cover
Article Per Year (5 Year)
All
Home Page
OAI Link
Editorial Team
Contact
Reviewer
Google Scholar
Contact Name
Bambang Somantri
Contact Email
akun.imwi@gmail.com
Phone
+6281352435283
Journal Mail Official
akun.imwi@gmail.com
Editorial Address
-
Location
Kota sukabumi,
Jawa barat
INDONESIA
Cakrawala Repositori Imwi
Published by Institut Manajemen Wiyata Indonesia
ISSN : 26208490     EISSN : 26208814     DOI : https://doi.org/10.52851/cakrawala.
Core Subject : Economy,
Economics, Econometrics & Finance
Jurnal Cakrawala Repositori IMWI focuses on publishing original research articles, reviewing articles from contributors, and current issues relating to Economics, Business and Management. The main purpose of the journal is to provide a platform for scholars, academics, and researchers to share contemporary thinking in the field. The work should not be published or submitted for publication elsewhere. The official language of the manuscript that will be published in Jurnal Cakrawala Repositori IMWI is Indonesian. For information and registration, contact cakrawala@imwi.ac.id. Jurnal Cakrawala Repositori IMWI is a peer-reviewed journal which is published six times a year. This journal is an open-access that publishes research outcomes with significant contributions to the understanding and improvement of management science. The review process in this journal employs a double-blind peer-review, which means that both the reviewer and author identities are concealed from the reviewers, and vice versa.
Arjuna Subject : Bisnis, Menejemen, dan Akutansi (semua kategori) - Bisnis, Menejemen, dan Akutansi (Lain-Lain)
Articles 1,122 Documents
 51   52   53   54   55 
How Introjected Motivation Affects Knowledge Sharing To Sustain Innovative Behavior Teachers Tantri Yanuar Rahmat Syah; Octaviani Poerwosasmita; Rojuaniah Rojuaniah; Ikramina Larasati Hazrati Hafidz; Debby Andriany
Cakrawala Repositori IMWI Vol. 7 No. 1 (2024): Cakrawala Repositori IMWI
Publisher : Institut Manajemen Wiyata Indonesia & Asosiasi Peneliti Manajemen Indonesia

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.52851/cakrawala.v7i1.437

Abstract

Kowledge sharing menjadi landasan bagi proses pembelajaran berkelanjutan, di mana para guru secara sukarela berbagi pengalaman dan informasi dengan sesama, memungkinkan pertukaran gagasan dan metode yang lebih efektif. Knowledge sharing dapat mendorong dan memfasilitasi pertukaran pengetahuan di antara para guru dengan menciptakan platform dan kesempatan untuk berbagi pengalaman serta praktik terbaik. Tujuan penelitian ini adalah untuk menggali knowledge sharing juga sustainable innovative behavior diantara para guru sekolah dasar swasta di wilayah Indonesia yang dipengaruhi oleh introjected motivation. Teknik pengumpulan data pada penelitian ini dengan menyebarkan kuisioner secara online kepada sampel responden yang telah dipilih bedasarkan purposive sampling yaitu guru sekolah dasar (SD) swasta yang sudah bekerja minimal satu tahun di wilayah Indonesia. Studi ini merupakan penelitian kuantitatif dengan metode SEM (Structural Equation Model) di mana data diuji menggunakan perangkat lunak SPSS dan SmartPLS. Hasil studi ini menemukan bahwa knowledge sharing para guru terdorong karena adanya introjected motivation dalam diri mereka. Di sisi lain, knowledge sharing para guru juga mempengaruhi perilaku inovatif mereka. Penelitian ini memberikan wawasan berharga bagi pengembangan strategi manajemen sumber daya manusia di lingkungan pendidikan. Memahami kaitan antara motivasi, berbagi pengetahuan, dan perilaku inovatif berkelanjutan dapat membantu lembaga pendidikan dalam memfasilitasi budaya kolaborasi yang mendorong pertukaran pengetahuan yang produktif dan mendorong inovasi berkelanjutan di kalangan para guru. Kontribusi penelitian ini diharapkan dapat menambah informasi untuk para tenaga pendidik di lingkungan sekolah untuk meningkatkan kualitas pada industri pendidikan.
Pengaruh Pembelajaran, Pengetahuan, Tunjangan, Motivasi, Kreativitas Dan Kepuasan Karyawan Terhadap Kinerja Karyawan Serta Pertumbuhan Karir Karyawan Di Divisi Engineering Pada Industri Konstruksi Di Indonesia Tantri Yanuar Rahmat Syah; Itta Sari; Rojuaniah Rojuaniah; Ikramina Larasati Hazrati Hafidz; Serkandi Serkandi
Cakrawala Repositori IMWI Vol. 7 No. 1 (2024): Cakrawala Repositori IMWI
Publisher : Institut Manajemen Wiyata Indonesia & Asosiasi Peneliti Manajemen Indonesia

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.52851/cakrawala.v7i1.439

Abstract

Bagi seseorang yang baru terjun dalam dunia pekerjaan tertentu yang asing, maka perlu mempelajari serta mengenali dahulu cara untuk menyelesaikan pekerjaan itu. Tidak ada seseorang pun yang mampu menyelesaikan suatu tugas dengan baik apabila tidak mempelajari dan menguasai tugas tersebut terlebih dahulu. Orang yang belum memiliki cukup ilmu serta pembelajaran mengenai tugasnya pasti akan mengalami kesulitan dalam menyelesaikannya. Jadi, pembelajaran bagi seorang karyawan dirasa sangat perlu untuk nantinya dapat menunjang pertumbuhan karir mereka. Di era persaingan bisnis saat ini yang dirasa cukup ketat, memperoleh SDM yang unggul dan berpengalaman tidaklah mudah bagi suatu perusahaan. Maka dari itu, penting bagi suatu perusahaan untuk dapat memberikan dukungan serta dorongan agar karyawan dapat terus termotivasi dalam meningkatkan kapasitas dirinya. Dengan demikian, karyawan dapat merasa puas serta memiliki kinerja atau prestasi yang sangat dibutuhkan perusahaan dalam mewujudkan visi dan misi perusahaan, baik jangka pendek maupun jangka panjang. Tujuan penelitian ini adalah untuk mengidentifikasi pengaruh Pembelajaran, Pengetahuan, Tunjangan, Motivasi, Kreativitas, dan Kepuasan Karyawan terhadap Kinerja Karyawan serta Pertumbuhan Karir Karyawan. Penelitian ini melibatkan 240 karyawan yang bekerja di Divisi Engineering pada Industri Konstruksi di Indonesia. Kemudian data dianalisis menggunakan Structural Equation Model (SEM) dengan SmartPLS 3.0. Ditemukan hasil bahwa Pembelajaran Karyawan tidak berpengaruh signifikan terhadap Kreativitas Karyawan, sedangkan Pembelajaran Karyawan memiliki pengaruh positif terhadap Pengetahuan Karyawan.
Implementation of Human Resources Planning for Crowdfunding Platform Company at PT. Esa Dana Unggul Irfan Irfan; Tantri Yanuar Rahmat Syah; Rhian Indradewa; Dimas Angga Negoro
Cakrawala Repositori IMWI Vol. 6 No. 6 (2023): Cakrawala Repositori IMWI
Publisher : Institut Manajemen Wiyata Indonesia & Asosiasi Peneliti Manajemen Indonesia

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.52851/cakrawala.v6i6.446

Abstract

PT Esa Dana Unggul (EsaDana) is a company that meets the needs and wants of every consumer in investment needs through the Securities Crowd Funding platform. Analysis of products and services offered to consumers is the Esa Dana Platform as a crowdfunding platform that brings together investors and companies that need financing in a cheap and easy way to invest and minimize the risk of loss. Esa Dana's human capital planning refers to the knowledge, skills and competencies possessed by individuals in the organization. By conducting proper planning to manage and develop human capital, companies ensure that they have a competent, committed and highly competitive team. Through human capital planning strategies, companies can maximize employee potential, increase productivity, and respond more effectively to market changes. In carrying out the strategy, Human Resources Planning at EsaDana Company will focus on the Market Penetration Strategy in the form of optimizing online channels. This strategy was taken as a solution in introducing the brand and product as well as running a new company engaged in crowdfunding services in Indonesia. PT Esa Dana Unggul (EsaDana) implements Human Resources strategies in accordance with applicable regulations in Indonesia, such as payroll systems, employee welfare, pensions, health insurance, overtime pay, and holiday allowances. In the first year, Esa Dana will employ as many as .... employees.
Influence Of Brand Image, Service Quality, Customer Experience, And Trust Through Customer Satisfaction As Intervening Variable On Customer Loyalty At Celebrity Fitness Member In Jabodetabek Area Felicia Vania Dwinata Tamin; Margaretha Pink Berlianto
Cakrawala Repositori IMWI Vol. 6 No. 6 (2023): Cakrawala Repositori IMWI
Publisher : Institut Manajemen Wiyata Indonesia & Asosiasi Peneliti Manajemen Indonesia

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.52851/cakrawala.v6i6.533

Abstract

The purpose of this research is to determine the effect of moderating variables on the relationship between Brand image, Service Quality, Customer Experience, and Trust on Customer Satisfaction as intervening variables to build Customer Loyalty among Celebrity Fitness members in the JABODETABEK area. Data was obtained by distributing questionnaires with a Descriptive Quantitative approach. There were 194 Respondents obtained from this research. The sampling technique used was non-probability sampling. Data were analyzed using Structural Equation Model with Analysis tools Smart-PLS. The results of this study indicate that Based on the analysis produced by PLS-SEM, it can be found that 7 out of 8 research hypotheses can be accepted. Based on this analysis, it can be concluded that in order to build customer loyalty, Celebrity Fitness must pay attention to several important factors in this research variable. Various variables that can increase the loyalty of a customer that has the strongest effect is to increase customer satisfaction.
Pengaruh Kecerdasan Emosional, Pekerjaan Yang Bermakna, Pada Organizational Citizenship Behavior (OCB) Kinerja Karyawan Yang Dimediasi M. A. S. Rafly Nugraha Perdana; Gerry Suryosukmono
Cakrawala Repositori IMWI Vol. 7 No. 1 (2024): Cakrawala Repositori IMWI
Publisher : Institut Manajemen Wiyata Indonesia & Asosiasi Peneliti Manajemen Indonesia

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.52851/cakrawala.v7i1.543

Abstract

Tujuan Penelitian : Tujuan penelitian ini adalah untuk mengetahui pengaruh kecerdasan emosional, meaningful work, terhadap Organizational Citizenship Behavior (OCB) yang dimediasi oleh kinerja karyawan. Desain/ Metode/ Pendekatan : Metode penelitian yang digunakan adalah penelitian ekplanatori. Sampel sebanyak 117 orang dengan menerapkan metode simple random sampling. Teknik pengumpulan data melewati studi literature dan studi lapangan dengan manggunakan angket,observasi dan dokumentasi. Teknik analisis data dilancarkan dengan mengelola data secara statistic menggunakan bantuan aplikasi smart PLS 3. Temuan Penelitian : bahwa emotional intelligence berpengaruh signifikan terhadap OCB. Meaningful work berpengaruh signifikan terdahap OCB. Employee performance tidak berpengaruh signifikan terhadap OCB.emotional intelligence berpengaruh signifikan terhadap employee performance. Meaningful work tidak berpengaruh signifikan terhadap employee performance.emotional intelligence tidak dapat mempengaruhi OCB yang melalui mediasi employee performance. Meaningfull work tidak dapat mempengaruhi OCB yang melalui mediasi employee performance. Kontribusi Teoritis/ Originalitas: berpengaruh signifikan terhadap employee performance. Meaningful work tidak berpengaruh signifikan terhadap employee performance.emotional intelligence tidak dapat mempengaruhi OCB yang melalui mediasi employee performance. Meaningfull work tidak dapat mempengaruhi OCB yang melalui mediasi employee performance. Keterbatasan Penelitian : penelitian ini terkait dengan cakupan sampel yang terbatas, yang melibatkan hanya pegawai dari Dinas Ketenagakerjaan dan Transmigrasi Provinsi Bengkulu, daripada audiens yang lebih luas dan beragam.
Pengaruh Reputasi Auditor, Net Interest Margin Dan Sentimen Investor Terhadap Harga Saham Sektor Perbankan Di Bursa Efek Indonesia Tahun 2020-2022 Ni Luh Anggita Dewi; Ni Kadek Sinarwati; Fridayana Yudiaatmaja
Cakrawala Repositori IMWI Vol. 6 No. 6 (2023): Cakrawala Repositori IMWI
Publisher : Institut Manajemen Wiyata Indonesia & Asosiasi Peneliti Manajemen Indonesia

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.52851/cakrawala.v6i6.545

Abstract

Saham merupakan salah satu produk investasi dalam bentuk surat berharga yang memiliki risiko yang cukup tinggi tetapi banyak diminati kalangan investor. Salah satu saham yang memiliki tingkat likuid yang baik adalah saham sektor perbankan. Tujuan penelitian ini adalah untuk menganalisis pengaruh reputasi auditor, Net Interest Margin (NIM) dan sentimen investor terhadap harga saham sektor perbankan di Bursa Efek Indonesia Tahun 2020-2022. Jumlah sampel perusahaan pada penelitian ini sebanyak 35 perusahaan sehingga diperoleh 105 data pengamatan. Teknik analisa data yang digunakan dalam penelitian ini yaitu analisis regresi linear berganda. Sebelum dilakukan uji hipotesis terlebih dahulu dilakukan uji asumsi klasik. Uji hipotesis menggunakan uji t dan uji F. Hasil penelitian menunjukkan reputasi auditor berpengaruh positif dan signifikan terhadap harga saham. Net Interest Margin berpengaruh positif dan signifikan terhadap harga saham. Sentimen investor berpengaruh positif dan signifikan terhadap harga saham. Secara simultan reputasi auditor, net interest margin dan sentiment investor berpengaruh positif dan signifikan terhadap harga saham sektor perbankan di BEI tahun 2020-2022.
Strategi Pemasaran Jasa Pendidikan di Pondok Kebon Jambu Al-Islamy Pesantren Babakan Ciwaringin Cirebon Luthfiah Luthfiah; Nida Cholipah; Muhammad Misbakhul Munir; Djohan Rochanda Wiradinata
Cakrawala Repositori IMWI Vol. 7 No. 2 (2024): Cakrawala Repositori IMWI
Publisher : Institut Manajemen Wiyata Indonesia & Asosiasi Peneliti Manajemen Indonesia

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.52851/cakrawala.v7i02.551

Abstract

Pondok pesantren Kebon Jambu Al-Islamy merupakan salah satu pesantren yang berbasis modern dengan fasilitas canggih, dan artikel ini bertujuan untuk memahami strategi pemasaran yang digunakan pesantren tersebut untuk tetap eksis dan berkembang di tengah masyarakat yang semakin terpengaruh oleh globalisasi. Metode penelitian yang digunakan dalam penelitian ini adalah penelitian kualitatif-deskriptif dengan menggunakan data lisan dan tulisan dari informan atau narasumber. Lokasi penelitian dilakukan di Pondok Kebon Jambu Al-Islamy yang terletak di Desa Babakan, Kabupaten Cirebon, Jawa Barat. Data yang diperoleh dianalisis melalui wawancara, observasi, pencatatan lapangan, dan dokumentasi. Hasil penelitian menunjukkan bahwa pendidikan pesantren mengalami perubahan signifikan untuk menarik minat masyarakat. Promosi dan pemasaran menjadi penting dalam menarik calon wali santri. Pondok Kebon Jambu Al-Islamy menggunakan berbagai strategi promosi seperti media, pengiklanan, media dakwah, dan kegiatan sosial untuk meningkatkan minat dan mempertahankan konsumen. Selain itu, keunggulan lembaga, penempatan lokasi, dan harga juga menjadi faktor penting dalam strategi pemasaran. Perencanaan strategi pemasaran pondok pesantren Kebon Jambu Al-Islamy meliputi identifikasi pasar, segmentasi pasar, diferensiasi produk, dan komunikasi pemasaran. Pondok Kebon Jambu Al-Islamy fokus pada karakteristik pendidikan Islam tradisional dan modern serta moderasi dan toleransi. Strategi komunikasi pemasaran dilakukan melalui sosial media dan metode dakwah, termasuk melibatkan pengasuh, alumni, dan pengajar dalam menyebarkan pesan dan ilmu pesantren. Pelayanan lembaga juga menjadi faktor penting dalam strategi pemasaran. Pondok Kebon Jambu Al-Islamy memberikan pelayanan yang baik kepada calon santri dan berusaha memenuhi kebutuhan pelanggan dengan memadukan tradisi pesantren salaf dan perkembangan zaman.
Penerapan Digital Marketing Pada UMKM Galeri Kue Masariku Di Ngawi Adillia Diah Ayu Saputri; Surya Jatmika
Cakrawala Repositori IMWI Vol. 6 No. 6 (2023): Cakrawala Repositori IMWI
Publisher : Institut Manajemen Wiyata Indonesia & Asosiasi Peneliti Manajemen Indonesia

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.52851/cakrawala.v6i6.554

Abstract

Penelitian ini bertujuan untuk mendeskripsikan penerapan digital marketing dan untuk mengetahui kendala-kendala penerapan digital marketing pada UMKM Galeri Kue Masariku di Kabupaten Ngawi. Penelitian ini merupakan penelitian studi kasus dengan pendekatan kualitatif. Pengumpulan data dalam penelitian ini menggunakan metode wawancara, observasi, dan dokumentasi. Hasil dari penelitian ini menunjukkan bahwa dalam menerapkan digital marketing dalam usahanya, Galeri Kue Masariku mendapatkan pengaruh positif dalam meningkatkan hasil penjualannya. Dengan menerapkan strategi pemasaran melalui media sosial, Galeri Kue Masariku memilih media sosial Instagram, Facebook, dan WhatsApp. Strategi pemasaran melalui media sosial yang Galeri Kue Masariku terapkan yaitu (1) mengadakan diskon kepada pengikut di media sosial Galeri Kue Masariku, (2) inovasi produk, (3) memposting foto atau video yang kreatif pada media sosial, (4) memposting foto atau video secara konsisten, dan (5) menggunakan hashtag yang banyak dikunjungi oleh pengguna media sosial. Galeri Kue Masariku memperoleh dampak dari penerapan digital marketing terhadap omset penjualan yang cukup signifikan. Tetapi, Galeri Kue Masariku juga mengalami kendala dalam menerapkan digital marketing yaitu harus mengeluarkan biaya untuk menyewa admin IT, karena Galeri Kue Masariku belum mahir dalam mengelola media sosial yang profesional dan kehilangan target pasar atau tidak sesuai dengan target yang sudah ditentukan, karena persaingan yang semakin ketat. Galeri Kue Masariku mengatasi kendala yang dialami dalam menerapkan digital marketing yaitu dengan cara lebih memaksimalkan lagi strategi pemasaran melalui media sosial agar lebih menarik bagi konsumen dan memenangkan persaingan dengan cara sehat.
Preferensi Konsumen Terhadap Penggunaan Aplikasi E-Wallet OVO (Studi Kasus Pada Generasi Z Bengkulu) Afifah Salsabila Shofura; Dewi Rahmayanti
Cakrawala Repositori IMWI Vol. 7 No. 1 (2024): Cakrawala Repositori IMWI
Publisher : Institut Manajemen Wiyata Indonesia & Asosiasi Peneliti Manajemen Indonesia

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.52851/cakrawala.v7i1.557

Abstract

Implementasi financial technology (fintech) di Indonesia akan terus meningkat seiring dengan kemajuan teknologi yang semakin berkembang pesat. Riset ini bermaksud melihat seberapa besar preferensi konsumen terhadap penggunaan aplikasi e-wallet OVO berdasarkan Model UTAUT 1. Populasi pada riset ini ialah Generasi Z dengan jumlah sampel yakni 209 responden. Data riset dikumpulkan dengan menyebarkan kuesioner yang dinilai dengan Skala Likert. Metode riset yang diterapkan ialah kuantitatif, dengan analisis data dilaksanaka SEM (Structural Equation Modeling) pada aplikasi SmartPLS 4.0.9.7. Temuan riset memperlihatkan variabel ekspektasi usaha, pengaruh sosial, kondisi yang memfasilitasi serta use behavior berkorelasi signifikan. Namun, pada variabel ekspektasi kerja dan behavior intention tidak terdapat pengaruh yang signifikan terhadap preferensi konsumen terhadap penerapan aplikasi e-wallet OVO. Hasil pengaruh secara simultan dari keseluruhan variabel adalah 79,6%. Saran dari penelitian ini untuk menambah variabel yang relevan dan sampel yang beragam dari berbagai kalangan.
Analisis Kinerja SDM Iptek Badan Riset Dan Inovasi Nasional (BRIN): Kolaborasi Publikasi Ilmiah Internasional Siti Meiningsih
Cakrawala Repositori IMWI Vol. 6 No. 6 (2023): Cakrawala Repositori IMWI
Publisher : Institut Manajemen Wiyata Indonesia & Asosiasi Peneliti Manajemen Indonesia

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.52851/cakrawala.v6i6.565

Abstract

Tujuan dari penelitian ini adalah untuk menganalisis kinerja SDM Iptek BRIN berdasarkan perkembangan publikasi ilmiah internasional, kecenderungan bidang riset, dan indeks perangkingan jurnal. Penelitian ini menggunakan pendekatan deskriptif berdasarkan penelusuran kolaborasi publikasi ilmiah yang diakses melalui pangkalan data Scopus. Temuan penelitian memperlihatkan kinerja SDM Iptek BRIN dalam menghasilkan publikasi ilmiah internasional terus meningkat. Sebagian besar publikasi ilmiah internasional dalam bentuk jurnal dan makalah konferensi. Lima (5) bidang riset terbanyak dalam publikasi ilmiah internasional BRIN adalah Environmental Science, Earth and Planetary Sciences, Agricultural and Biological Sciences, Engineering dan, Physics and Astronomy. Dalam menghasilkan publikasi ilmiah internasional SDM Iptek BRIN menjalin kolaborasi dengan perguruan tinggi, organisasi riset, dan organisasi lainnya baik di dalam negeri maupun luar negeri. Dalam perangkingan 40 jurnal, jumlah publikasi ilmiah internasional SDM Iptek BRIN menduduki posisi ketiga, namun Skor Kutipan penerbit jurnal dari Indonesia masih rendah dibandingkan dengan penerbit penerbit jurnal dari luar negeri.

Page 53 of 113 | Total Record : 1122

 51   52   53   54   55 

Filter by Year

2018 2025


Reset
Filter By Issues
All Issue Vol. 8 No. 5 (2025): Cakrawala Repository IMWI Vol. 8 No. 4 (2025): Cakrawala Repository IMWI Vol. 8 No. 3 (2025): Cakrawala Repository IMWI Vol. 8 No. 2 (2025): Cakrawala Repository IMWI Vol. 8 No. 1 (2025): Cakrawala Repository IMWI Vol. 7 No. 02 (2024): Cakrawala Repositori IMWI Vol. 7 No. 6 (2024): Cakrawala Repository IMWI Vol. 7 No. 5 (2024): Cakrawala Repositori IMWI Vol. 7 No. 4 (2024): Cakrawala Repositori IMWI Vol. 7 No. 3 (2024): Cakrawala Repositori IMWI Vol. 7 No. 2 (2024): Cakrawala Repositori IMWI Vol. 7 No. 1 (2024): Cakrawala Repositori IMWI Vol. 6 No. 6 (2023): Cakrawala Repositori IMWI Vol. 6 No. 5 (2023): Cakrawala Repositori IMWI Vol. 6 No. 4 (2023): Cakrawala Repositori IMWI Vol. 6 No. 3 (2023): Cakrawala Repositori IMWI Vol. 6 No. 2 (2023): Cakrawala Repositori IMWI Vol. 6 No. 1 (2023): Cakrawala Repositori IMWI Vol. 5 No. 2 (2022): Cakrawala Repositori IMWI Vol. 5 No. 1 (2022): Cakrawala Repositori IMWI Vol. 4 No. 2 (2021): Cakrawala Repositori IMWI Vol. 4 No. 1 (2021): Cakrawala Repositori IMWI Vol. 3 No. 2 (2020): Cakrawala Repositori IMWI Vol. 3 No. 1 (2020): Cakrawala Repositori IMWI Vol. 2 No. 2 (2019): Cakrawala Repositori IMWI Vol. 2 No. 1 (2019): Cakrawala Repositori IMWI Vol. 1 No. 2 (2018): Cakrawala Repositori IMWI Vol. 1 No. 1 (2018): Cakrawala Repositori IMWI More Issue