cover
Article Per Year (5 Year)
All
Home Page
OAI Link
Editorial Team
Contact
Reviewer
Google Scholar
Contact Name
Muhammad Khoiruddin Harahap
Contact Email
choir.harahap@yahoo.com
Phone
+6282251583783
Journal Mail Official
info@itscience.org
Editorial Address
ITScience Jl. Setia Luhur LK V No.18 A Medan Helvetia Medan, Sumatera Utara
Location
Unknown,
Unknown
INDONESIA
Jurnal Ekonomi Bisnis, Manajemen dan Akuntansi (JEBMA)
Published by Information Technology and Science
ISSN : -     EISSN : 27977161     DOI : 10.47709/jebma
Core Subject : Economy, Education, Social,
Economics, Econometrics & Finance Education Social Sciences Other
Jurnal Ekonomi Bisnis, Manajemen dan Akuntansi (JEBMA) adalah Jurnal Nasional dalam bidang ilmu ekonomi bisnis, manajemen dan akuntansi. JEBMA terbit tiga kali setahun, yaitu pada bulan Maret, Juli dan November. JEBMA bertujuan untuk mempromosikan hasil penelitian di bidang ekonomi bisnis, manajemen dan akuntansi yang berfokus pada penerbitan makalah berkualitas. Artikel yang diserahkan akan ditinjau oleh komite teknis Jurnal. Semua artikel yang dikirimkan harus berupa laporan asli atau hasil kegiatan yang telah dilakukan sebelumnya, eksperimental atau teoritis, dan akan direview oleh reviewer. Artikel yang dikirim ke jurnal JEBMA tidak boleh dipublikasikan di tempat lain. Naskah harus mengikuti pedoman penulis yang disediakan oleh JEBMA dan harus ditinjau dan diedit. JEBMA diterbitkan oleh Information Technology and Science (ITScience), sebuah Lembaga Penelitian di Medan, Sumatera Utara, Indonesia.
Arjuna Subject : Ilmu Sosial - Ilmu Sosial (Lain-Lain)
Articles 813 Documents
 78   79   80   81   82 
Pengaruh Disiplin Kerja dan Loyalitas Kerja terhadap Kinerja Karyawan Melalui Kepemimpinan Pelayanan Bobby January Marham; Mulyadi Nursi; Henny Risnawati
Jurnal Ekonomi Bisnis, Manajemen dan Akuntansi (Jebma) Vol. 6 No. 2 (2026): Article Research Juli 2026
Publisher : Yayasan Cita Cendikiawan Al Kharizmi

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.47709/jebma.v6i2.8709

Abstract

Penelitian ini bertujuan untuk menganalisis pengaruh disiplin kerja dan loyalitas kerja terhadap kinerja karyawan melalui kepemimpinan pelayanan pada PT Indah Yatama Jakarta. Penelitian menggunakan pendekatan kuantitatif dengan metode survei. Populasi penelitian adalah seluruh karyawan PT Indah Yatama Jakarta, dengan sampel sebanyak 100 responden yang dipilih menggunakan teknik proportionate stratified random sampling. Pengumpulan data dilakukan melalui penyebaran kuesioner menggunakan skala Likert. Analisis data dilakukan dengan metode Structural Equation Modeling-Partial Least Squares (SEM-PLS) menggunakan SmartPLS. Hasil penelitian menunjukkan bahwa disiplin kerja dan loyalitas kerja berpengaruh positif dan signifikan terhadap kepemimpinan pelayanan. Disiplin kerja, loyalitas kerja, dan kepemimpinan pelayanan juga terbukti berpengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja karyawan. Selain itu, kepemimpinan pelayanan mampu memediasi pengaruh disiplin kerja dan loyalitas kerja terhadap kinerja karyawan. Temuan ini menunjukkan bahwa peningkatan kinerja karyawan tidak hanya dipengaruhi oleh tingkat disiplin dan loyalitas kerja, tetapi juga oleh efektivitas penerapan kepemimpinan pelayanan dalam organisasi. Penelitian ini memberikan implikasi bahwa perusahaan perlu memperkuat budaya disiplin, meningkatkan loyalitas karyawan, serta mengembangkan praktik kepemimpinan pelayanan guna mendukung peningkatan kinerja karyawan secara berkelanjutan.
Pengaruh Social Inclusion terhadap Entrepreneurial Intention: Mediasi Self-Efficacy Wirausaha Mikro Gen Z Bandung Fanny Widia Maharani; Lia Yuldinawati
Jurnal Ekonomi Bisnis, Manajemen dan Akuntansi (Jebma) Vol. 6 No. 2 (2026): Article Research Juli 2026
Publisher : Yayasan Cita Cendikiawan Al Kharizmi

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.47709/jebma.v6i2.8763

Abstract

Munculnya ekonomi internet telah menginspirasi banyak anggota Generasi Z untuk memulai bisnis mereka sendiri, terutama bisnis kecil. Orang-orang bersemangat untuk memulai bisnis mereka sendiri, tetapi seringkali kurang memiliki keterampilan yang diperlukan untuk melakukannya dalam jangka panjang. Faktor-faktor yang dapat mempengaruhi perkembangan niat kewirausahaan meliputi inklusi sosial dan efikasi diri . Dengan fokus pada pengusaha mikro dari Generasi Z di Kota Bandung, penelitian ini bertujuan untuk menganalisis hubungan antara inklusi sosial dan Intensi Berwirausaha , dengan self-efisiensi sebagai variabel mediasi. Desain eksploratif yang digunakan dalam penelitian ini, bersifat kuantitatif. Melalui penggunaan SmartPLS 4.0, data dikumpulkan dari 180 pengusaha mikro termasuk dalam Generasi Z menggunakan strategi pengambilan sampel bertujuan. Analisis dilakukan dengan menggunakan metode Partial Least Squares Structural Equation Modeling (PLS-SEM). Studi ini menemukan bahwa inklusi sosial secara signifikan dan positif mempengaruhi kecenderungan untuk memulai bisnis. Inklusi sosial memiliki dampak substansial pada efikasi diri , yang pada pasangan secara positif mempengaruhi kecenderungan kewirausahaan. Lebih lanjut, hubungan antara inklusi sosial dan ambisi untuk memulai bisnis dimediasi oleh self-efisiensi . Bukti dari penelitian ini menunjukkan bahwa orang lebih cenderung memiliki niat berwirausaha yang kuat ketika mereka menjadi bagian dari komunitas inklusif yang menawarkan kesempatan, dukungan, dan keterlibatan yang setara. Terdapat jalinan kompleks pengaruh sosial dan psikologis terhadap aspirasi kewirausahaan Generasi Z. Pengembangan usaha mikro dan peningkatan aktivitas kewirausahaan di kalangan generasi muda membutuhkan prioritas dalam meningkatkan inklusi sosial dan efikasi diri . Kata kunci : Niat Berwirausaha ; Generasi Z; Efikasi Diri ; Inklusi Sosial ; Usaha Mikro.
Model Integratif Reformasi Pajak Dan Praktik Akuntansi Dalam Membangun Kepatuhan Berkelanjutan UMKM Di Indonesia Hantono; Ciptawan; Lisa Novianty Salim
Jurnal Ekonomi Bisnis, Manajemen dan Akuntansi (Jebma) Vol. 6 No. 2 (2026): Article Research Juli 2026
Publisher : Yayasan Cita Cendikiawan Al Kharizmi

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.47709/jebma.v6i2.8770

Abstract

Kepatuhan pajak UMKM di Indonesia masih menghadapi tantangan struktural meskipun berbagai reformasi perpajakan telah diimplementasikan, termasuk digitalisasi administrasi dan simplifikasi tarif. Penelitian ini bertujuan untuk mengkonstruksi model integratif yang menjelaskan mekanisme pembentukan kepatuhan pajak UMKM melalui interaksi antara reformasi pajak digital, praktik akuntansi berbasis SAK EMKM, dan literasi akuntansi sebagai enabler struktural. Berbeda dengan pendekatan konvensional yang cenderung linear, penelitian ini mengadopsi perspektif sistemik dengan mengintegrasikan Theory of Planned Behavior dan compliance theory. Pendekatan penelitian menggunakan metode kuantitatif eksplanatori dengan analisis Structural Equation Modeling (SEM-PLS). Hasil menunjukkan bahwa kepatuhan pajak tidak terbentuk secara parsial, melainkan melalui konfigurasi interdependen antara sistem perpajakan, praktik akuntansi, dan kapasitas kognitif pelaku usaha. Integrasi sistem pajak dan akuntansi berfungsi sebagai mekanisme mediasi utama dalam memperkuat kepatuhan berkelanjutan. Penelitian ini memberikan kontribusi teoretis dalam bentuk pengembangan model integratif kepatuhan pajak serta implikasi kebijakan yang menekankan pentingnya sinkronisasi antara reformasi fiskal dan penguatan kapasitas akuntansi UMKM.

Page 82 of 82 | Total Record : 813

 78   79   80   81   82 

Filter by Year

2021 2026


Reset
Filter By Issues
All Issue Vol. 6 No. 2 (2026): Article Research Juli 2026 Vol. 6 No. 1 (2026): Article Research Maret 2026 Vol. 5 No. 3 (2025): Artikel Riset Nopember 2025 Vol. 5 No. 2 (2025): Artikel Riset Juli 2025 Vol. 5 No. 1 (2025): Artikel Riset Maret 2025 Vol. 5 No. 1 (2025): Forthcoming: Artikel Riset Maret 2025 Vol. 4 No. 3 (2024): Artikel riset Periode Nopember 2024 Vol. 4 No. 2 (2024): Artikel Periode Juli 2024 Vol. 4 No. 1 (2024): Artikel Riset Maret 2024 Vol. 3 No. 3 (2023): Artikel Riset Volume 3 Issue 3, November 2023 Vol. 3 No. 2 (2023): Article Research Volume 3 Issue 2, July 2023 Vol. 3 No. 1 (2023): Article Research Volume 3 Issue 1, Maret 2023 Vol. 2 No. 3 (2022): Article Research Volume 2 Issue 3, November 2022 Vol. 2 No. 2 (2022): Article Research Volume 2 Issue 2, Juli 2022 Vol. 2 No. 1 (2022): Article Research Volume 2 Nomor 1, Maret 2022 Vol. 1 No. 3 (2021): Article Research Volume 1 Number 3, November 2021 Vol. 1 No. 2 (2021): Article Research Volume 1 Nomor 2, Juli 2021 Vol. 1 No. 1 (2021): Article Research Volume 1 Issue 1, Maret 2021 More Issue