Articles
263 Documents
<![CDATA[Pengaruh Pertumbuhan Ekonomi, Pendapatan Asli Daerah, Dana Alokasi Umum dan Dana Alokasi Khusus Terhadap Belanja Modal Provinsi Jawa Barat ]]>
<![CDATA[Cindriyanti, Cindriyanti]]>;
<![CDATA[Hambani, Susy]]>;
<![CDATA[Anwar, Saepul]]>
<![CDATA[ Jurnal Arastirma Vol. 5 No. 1 (2025): JURNAL ARASTIRMA ]]>
Publisher : <![CDATA[Universitas Pamulang ]]>
Show Abstract
|
Download Original
|
Original Source
|
Check in Google Scholar
|
DOI: 10.32493/jaras.v5i1.39670
<![CDATA[Tujuan. Penelitian ini bertujuan mengetahui pengaruh dari pertumbuhan ekonomi, pendapatan asli daerah, dana alokasi umum, dan dana alokasi khusus terhadap belanja modal di Provinsi Jawa Barat selama tahun 2018-2022. Metode. Metode yang digunakan adalah kuantitatif dengan data sekunder yang diperoleh dari Badan Pemeriksa Keuangan (BPK) dan Badan Pusat Statistik (BPS). Pengambilan sampel melalui teknik sampling jenuh dan data diolah menggunakan Eviews 12. Hasil. Penelitian menunjukkan bahwa pertumbuhan ekonomi, pendapatan asli daerah, dana alokasi umum, dan dana alokasi khusus secara simultan berpengaruh terhadap belanja modal. secara parsial, pertumbuhan ekonomi dan dana alokasi umum berpengaruh positif terhadap belanja modal. sedangkan, pendapatan asli daerah dan dana alokasi khusus tidak berpengaruh terhadap belanja modal. Implikasi. Hasil penelitian ini diharapkan dapat membantu pembuat kebijakan dalam menentukan alokasi anggaran yang efektif untuk meningkatkan kesejahteraan masyarakat dan pembangunan di daerah.]]>
<![CDATA[Pengaruh Pendidikan dan Keterampilan Karyawan Dalam Penggunaan Teknologi Informasi Terhadap Kinerja Karyawan di Eran 4.0 pada PTPN IV Kebun Balimbingan ]]>
<![CDATA[Sianturi, Irma]]>;
<![CDATA[Sagala, Edison]]>
<![CDATA[ Jurnal Arastirma Vol. 5 No. 1 (2025): JURNAL ARASTIRMA ]]>
Publisher : <![CDATA[Universitas Pamulang ]]>
Show Abstract
|
Download Original
|
Original Source
|
Check in Google Scholar
|
DOI: 10.32493/jaras.v5i1.39740
<![CDATA[Tujuan. Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui dan menjelaskan pengaruh Pendidikan dan Keterampilan Karyawan dalam penggunaan Teknologi Informasi Terhadap Kinerja Karyawan di Era 4.0 Pada PT. Perkebunan Nusantara IV Kebun Balimbingan. Metode. Populasi dalam penelitian ini berjumlah 210 karyawan, dengan jumlah sampel 68 responden. Yang menjadi responden merupakan karyawan PT. Perkebunan Nusantara IV Kebun Balimbingan yang bekerja menggunakan teknologi informasi.Teknik pengumpulan data yang digunakan adalah melalui observasi, studi pustaka, wawancara dan angket (Kuesioner) yang pengukurannya menggunakan skala Likert. Data diolah dengan program SmartPLS 4.0 for windows dengan menggunakan metode Model Pengukuran dan Model Struktural. Hasil. Hasil penelitian menunjukkan bahwa Pendidikan berpengaruh positif dan signifikan terhadap Penggunaan Teknologi Informasi, Pendidikan memiliki pengaruh tidak signifikan terhadap Kinerja Karyawan, Keterampilan Karyawan berpengaruh positif dan signifikan terhadap Penggunaan Teknologi Informasi, Keterampilan Karyawan berpengaruh positif dan signifikan terhadap Kinerja Karyawan, Pendidikan dalam Penggunaan Teknologi Informasi memiliki pengaruh tidak signifikan terhadap Kinerja Karyawan, dan Keterampilan Karyawan dalam Penggunaan Teknologi Informasi memiliki pengaruh tidak signifikan terhadap Kinerja Karyawan. Implikasi. Keberhasilan dalam mencapai tujuan perusahaan sangat dipengaruhi oleh kinerja individu karyawan. Perusahaan diharapkan selalu berupaya meningkatkan kinerja karyawan dengan harapan tercapainya tujuan perusahaan. Yang mana, perusahaan harus memperhatikan pendidikan dan keterampilan karyawan terhusus dalam menggunakan teknologi informasi. Selain itu dalam memperoleh karyawan yang handal diperlukan pelatihan atau pendidikan yang mendukung keterampilan dan motivasi kinerja karyawan.]]>
<![CDATA[Burnout pada Tenaga Kerja Milenial: Menemukan Harapan Keseimbangan Kehidupan-Kerja ]]>
<![CDATA[Abadi, Ridfan Rifadly]]>;
<![CDATA[Abadi, Rahmat Riwayat]]>;
<![CDATA[Haeruddin, M. Ikhwan Maulana]]>;
<![CDATA[Aswar, Nurul Fadilah]]>;
<![CDATA[Aslam, Annisa Paramaswary]]>
<![CDATA[ Jurnal Arastirma Vol. 5 No. 1 (2025): JURNAL ARASTIRMA ]]>
Publisher : <![CDATA[Universitas Pamulang ]]>
Show Abstract
|
Download Original
|
Original Source
|
Check in Google Scholar
|
DOI: 10.32493/jaras.v5i1.40048
<![CDATA[Tujuan. Penelitian ini bertujuan untuk mengisi gap penelitian antara kualitas kehidupan kerja dan burnout dalam meningkatkan kepuasan kerja. Metode. Penelitian ini dilakukan pada tenaga kerja milenial yang ada di kota Makassar. Sampel penelitian sebanyak 100 responden dan pengambilan sampel menggunakan metode non-probability sampling. Teknik penarikan sampel dalam penelitian ini menggunakan purposive sampling. Teknik pengumpulan data yang dilakukan dengan menggunakan kuesioner. Metode analisis data yang digunakan adalah dengan analisis analissi regresi linier berganda dengan menggunakan aplikasi SPSS versi 25. Hasil. Hasil penelitian menunjukkan bahwa kualitas kehidupan kerja berpengaruh terhadap kepuasan kerja, burnout berpengaruh terhadap kepuasan kerja, serta kualitas kehidupan kerja dan burnout berpengaruh terhadap kepuasan kerja. Implikasi. Generasi milenial lebih banyak menggunakan dan mendapatkan informasi melalui media sosial dengan memanfaatkan teknologi dan informasi. Selain itu, generasi ini melibatkan pikiran dan jiwa mereka dalam melakukan sebuah pekerjaan sehingga mereka tumbuh dengan adanya sebuah peningkatan akan pengakuan diri, bersifat sosial, dan memiliki ekspektasi yang tinggi terhadap diri mereka sendiri dan orang lain.]]>
<![CDATA[Pengaruh Service Quality dan Store Atmosphere terhadap Kepuasan Pelanggan (Studi Pada Cafe Kedai Kopi Athar Bangun Purba) ]]>
<![CDATA[Purba, Wida Cahyati]]>;
<![CDATA[Sagala, Edison]]>
<![CDATA[ Jurnal Arastirma Vol. 5 No. 1 (2025): JURNAL ARASTIRMA ]]>
Publisher : <![CDATA[Universitas Pamulang ]]>
Show Abstract
|
Download Original
|
Original Source
|
Check in Google Scholar
|
DOI: 10.32493/jaras.v5i1.40114
<![CDATA[Tujuan. Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui pengaruh service quality dan store atmosphere terhadap kepuasan pelanggan pada café kedai kopi athar bangun purba. Metode. Penelitian ini menggunakan metode kuantitatif dengan teknik pengambilan sampel menggunakan purposive sampling dan rumus hair dengan sampel sebanyak 120 0rang yang merupakan pelanggan café kedai kopi athar bangun purba. Data yang dikumpulkan dianalisis melalui pengolahan regresi linier berganda dan pengujian hipotesis. Hasil. Hasil penelitian menunjukkan bahwa service quality dan store atmosphere baik secara simultan dan parsial memiliki pengaruh positif dan signifikan terhadap kepuasan pelanggan. Hal ini dibuktikan dari hasil uji simultan (Uji F) dan hasil uji parsial (Uji t) yang juga menunjukkan nilai signifikan dari dua variabel yang mendukung hipotesis. Implikasi. Implikasi penelitian ini adalah pentingnya memberikan pelayanan yang baik serta menciftakan suasana cafe yang nyaman kepada pelanggan dalam menciftakan kepuasan pelanggan. Sehingga dalam hal ini diperlukan pengelolaan dari pihak café untuk dapat memberikan pelayanan dan suasana yang senyaman mungkin kepada pelanggan untuk dapat meningkatkan loyalitas pelanggan dan reputasi perusahaan. ini juga memberikan wawasan kepada mahasiswa pemasaran tentang faktor yang mempengaruhi kepuasan konsumen.]]>
<![CDATA[Pengaruh Green Product, Green Advertising dan Green Trust Terhadap Keputusan Pembelian Produk Avoskin di Shopee (Studi Pada Pelanggan Avoskin di Shopee) ]]>
<![CDATA[Hafizah, Ummi]]>
<![CDATA[ Jurnal Arastirma Vol. 5 No. 1 (2025): JURNAL ARASTIRMA ]]>
Publisher : <![CDATA[Universitas Pamulang ]]>
Show Abstract
|
Download Original
|
Original Source
|
Check in Google Scholar
|
DOI: 10.32493/jaras.v5i1.41403
<![CDATA[Tujuan. Penelitian ini untuk mengetahui seberapa besar pengaruh green product, green advertising dan green trust terhadap keputusan pembelian. Metode. Penelitian ini menggunakan pendekatan kuantitatif. Jumlah sampel sebanyak 150 responden dengan teknik purposive sampling. Pengumpulan data dilakukan melalui kuesioner. Analisis ini menggunakan Partial Least Square (PLS) dengan software SmartPLS 4.0 Hasil. Penelitian ini memberikan bukti temuan bahwa 1)Terdapat pengaruh tidak signifikan green product terhadap keputusan pembelian produk Avoskin di Shopee. 2)Terdapat pengaruh signifikan green product terhadap keputusan pembelian di mediasi green trust pada produk Avoskin di Shopee. 3)Terdapat pengaruh tidak signifikan green advertising terhadap keputusan pembelian produk Avoskin di Shopee. 4)Terdapat pengaruh signifikan green advertising terhadap keputusan pembelian di mediasi green trust pada produk Avoskin di Shopee. 5)Terdapat pengaruh signifikan green trust terhadap keputusan pembelian produk Avoskin di Shopee. Implikasi. Green product dan green advertising memiliki pengaruh tidak signifikan terhadap keputusan pembelian. Oleh karena itu, pihak Avoskin perlu memonitor kemasan produknya dan dapat memuat green advertising yang mudah dipahami.]]>
<![CDATA[Pengaruh Online Customer Review, Rating, dan Kepercayaan Konsumen Terhadap Minat Beli Produk The Originote di Shopee Pada Mahasiswa Prodi Manajemen Unimed ]]>
<![CDATA[Sitorus, Kesya Meyrli Namora]]>;
<![CDATA[Siregar, Zulkairnain]]>
<![CDATA[ Jurnal Arastirma Vol. 5 No. 1 (2025): JURNAL ARASTIRMA ]]>
Publisher : <![CDATA[Universitas Pamulang ]]>
Show Abstract
|
Download Original
|
Original Source
|
Check in Google Scholar
|
DOI: 10.32493/jaras.v5i1.41710
<![CDATA[Tujuan. Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui pengaruh online customer review, rating, dan kepercayaan konsumen terhadap minat pembelian produk The Originote di Shopee pada Mahasiswa Prodi Manajemen Unimed. Metode. Penelitian ini menggunakan pendekatan kuantitatif. Jumlah sampel sebanyak 150 responden dengan teknik purposive sampling. Pengumpulan data dilakukan melalui kuesioner. Analisis ini menggunakan Partial Least Square (PLS) dengan software SmartPLS 4.0 Hasil. Hasil penelitian menunjukkan bahwa ulasan dan rating pelanggan online tidak berpengaruh secara langsung terhadap minat beli, kepercayaan konsumen berpengaruh langsung terhadap minat beli, ulasan dan rating pelanggan online berpengaruh terhadap minat beli yang dimediasi oleh kepercayaan konsumen. Implikasi. Penelitian ini dapat membantu pengelola produk The Originote di Shopee meningkatkan ulasan, rating, dan kepercayaan konsumen untuk mempengaruhi minat beli, serta memberi ide bagi Shopee untuk memperbaiki sistem ulasan dan rating. Penelitian ini juga mendorong pelaku bisnis meningkatkan kualitas layanan dan produk. Dalam Pendidikan.]]>
<![CDATA[Pengaruh Job Involvement (Keterlibatan Kerja), Job Satisfaction (Kepuasan Kerja) dan Lingkungan Kerja terhadap Komitmen Organisasi Pegawai pada Kantor Pelayanan Pajak Pratama Raba Bima ]]>
<![CDATA[Deritriani, Nurhijah]]>;
<![CDATA[Aprianti, Kartin]]>;
<![CDATA[Irawan, Ikbal]]>
<![CDATA[ Jurnal Arastirma Vol. 5 No. 1 (2025): JURNAL ARASTIRMA ]]>
Publisher : <![CDATA[Universitas Pamulang ]]>
Show Abstract
|
Download Original
|
Original Source
|
Check in Google Scholar
|
DOI: 10.32493/jaras.v5i1.41714
<![CDATA[Tujuan. Riset Ini Bertujuan Mengetahui Pengaruh Job Involvement (Keterlibatan Kerja), Job Satisfaction (Kepuasan Kerja) Dan Lingkungan Kerja terhadap komitmen organisasi pegawai pada Kantor Pelayanan Pajak Pratama Raba Bima. Metode. Jenis penelitian asosiatif dengan metode kuantitatif. Jumlah sampel adalah 42 responden dengan teknik sampling ialah purposive sampling. Data primer diperoleh dengan kuesioner likert. Analisis data menggunakan regresi linear sederhana berbantuan SPSS for windows. Hasil. Hasil penelitian menunjukan bahwa secara parsial hanya Job Satisfaction (Kepuasan Kerja) yang tidak signifikan terhadap komitmen organisasi namun secara simultan Job Involvement (Keterlibatan Kerja), Job Satisfaction (Kepuasan Kerja) Dan Lingkungan Kerja berpengaruh signifikan terhadap komitmen organisasi pegawai pada Kantor Pelayanan Pajak Pratama Raba Bima. Implikasi. Kantor pelayanan Pajak Pratama Raba Bima selalu melibatkan pegaai dalam setiap pekerjaan tim dan individu serta tetap mempertahankan lingkungan kerja yang baik dan harmonis agar komitmen organisasi tetap terjaga.]]>
<![CDATA[Pengaruh Responsiveness dan Store Atmosphere terhadap Kepuasaan Pelanggan di Seulawah Kupi MMTC Medan ]]>
<![CDATA[Situmeang, Gilbert Mangapul]]>;
<![CDATA[Harahap, Lokot Muda]]>
<![CDATA[ Jurnal Arastirma Vol. 5 No. 1 (2025): JURNAL ARASTIRMA ]]>
Publisher : <![CDATA[Universitas Pamulang ]]>
Show Abstract
|
Download Original
|
Original Source
|
Check in Google Scholar
|
DOI: 10.32493/jaras.v5i1.41918
<![CDATA[Tujuan. Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui dan mejelaskan Pengaruh Responsiveness dan Store Atmosphere Terhadap Kepuasan Pelanggan di Seulawah Kupi MMTC Medan Metode. Penelitian ini menggunakan kuantitatif, Populasi dalam penelitian ini adalah pengunjung Seulawah Kupi MMTC Medan dengan jumlah sampel 150 orang. Teknik yang digunakan dalam pengumpulan data untuk penelitian ini adalah menggunakan observasi dan angket/kuesioner. Teknik analisis data yang digunakan adalah model regresi linier berganda dan pengujian hipotesis uji t, uji f, dan koefisien determinasi yang sebelumnya data telah diuji menggunakan uji validitas, uji reliabilitas dan asumsi klasik, penelitian ini menggunakan SPSS 26.0 for window untuk mengolah data tersebut Hasil. Hasil penelitian menunjukkan berdasarkan uji hipotesis menunjukkan bahwa : 1) Responsiveness berpengaruh positif dan signifikan terhadap Kepuasan Pelanggan, 2) Store Atmosphere berpengaruh positif dan signifikan terhadap Kepuasan Pelanggan. Hasil analisis Adjusted R Square 0,634 (63,4%) menyatakan bahwa Responsiveness dan Store Atmosphere bersama-sama mempengaruhi Kepuasan Pelanggan. Hasil Responsiviness (X1) (koefisien : 0,600) dan Store Atmosphere (X2) (koefisien: 0,680) secara positif dan signifikan mempengaruhi Kepuasan Pelanggan (Y) Dapat disimpulkan dari analisis tersebut bahwa Kepuasan Pelanggan di Seulawah Kupi MMTC Medan dipengaruhi oleh Responsiveness dan Store Atmosphere. Implikasi. Responsiveness dan Store Atmosphere.berpengaruh terhadap kepuasaan pelanggan di Seulawah Kupi MMTC Medan.]]>
<![CDATA[Adopsi AI dan Perbedaan Generasi: Studi Kasus Generasi Z di Indonesia ]]>
<![CDATA[Fortune, Charis Millennia]]>;
<![CDATA[Kornarius, Yoke]]>;
<![CDATA[Caroline, Angela]]>;
<![CDATA[Gusti, Triningtyas Elisabeth Putri]]>;
<![CDATA[Gunawan, Agus]]>
<![CDATA[ Jurnal Arastirma Vol. 5 No. 1 (2025): JURNAL ARASTIRMA ]]>
Publisher : <![CDATA[Universitas Pamulang ]]>
Show Abstract
|
Download Original
|
Original Source
|
Check in Google Scholar
|
DOI: 10.32493/jaras.v5i1.42045
<![CDATA[Tujuan. Mengetahui sikap karyawan Generasi Z terhadap perkembangan teknologi kecerdasan buatan dan melihat pengaruh sikap individu terhadap niat mereka untuk terus menggunakan AI. Metode. Responden dalam penelitian ini terdiri dari 112 orang yang pernah menggunakan teknologi AI dan bekerja sebagai karyawan atau wirausaha. Metode penelitian ini adalah deskriptif kuantitatif dan pengumpulan data menggunakan kuesioner. Data diolah dan diuji menggunakan regresi. Temuan. Hasil pengolahan data menunjukkan terdapat pengaruh sikap terhadap niat untuk terus menggunakan AI. Penelitian ini menemukan bahwa Generasi Z sebagai digital native masih memiliki keraguan terhadap teknologi AI sehingga pengguna harus bijak dalam menggunakannya. Implikasi. Mengetahui pengaruh GAAIS terhadap Continuance Intention dan sikap karyawan Generasi Z terhadap pengembangan AI di Indonesia memerlukan minat dalam menggunakan teknologi AI disertai pendidikan dan pelatihan cara penggunaan yang tepat dan bijaksana sehingga memperoleh hasil yang optimal dan akan membantu. pengguna agar mempunyai niat untuk menggunakan teknologi AI secara terus menerus. terus menerus.]]>
<![CDATA[Pengaruh Beban Kerja, Turnover Intention, dan Lingkungan Kerja Non-Fisik Terhadap Produktivitas Karyawan di CV. Fiesta Ngunut, Babadan Ponorogo ]]>
<![CDATA[Ratnaningtyas, Fatimah]]>;
<![CDATA[Farida, Umi]]>;
<![CDATA[Chamidah, Siti]]>
<![CDATA[ Jurnal Arastirma Vol. 5 No. 1 (2025): JURNAL ARASTIRMA ]]>
Publisher : <![CDATA[Universitas Pamulang ]]>
Show Abstract
|
Download Original
|
Original Source
|
Check in Google Scholar
|
DOI: 10.32493/jaras.v5i1.42330
<![CDATA[Tujuan Bertujuan untuk mengetahui masing-masing variabel apakah beban kerja, turnover intention, dan lingkungan kerja non fisik berpengaruh signifikan terhadap produktivtas kerja karyawan di CV.Fiesta Metode. Metode dalam penelitian ini adalah deskripsi kuantitatif. Populasi 40 karyawan dan sampel yang digunakan yakni sampel jenuh dengan 40 responden. Analisis yang di gunakan yakni analisis deskripsi, analisis inner model dan outer model dengan menggunakan SMART-PLS 4.0 untuk olah data. Hasil uji hipotesis beban kerja (x1) terhadap produktivitas bernilai positif tteapi tidak signifikan. Variebel Turnover Intention (X2) terhadap produktivitas memiliki hasl yang bernilai positif tidak signifikan artinya penelituan ini ditolak dengan arti Ho diterima dan Ha ditolak. Lingkungan kerja non-fisik (X3) terhadap produktivitas (Y). Bisa dikatakan bahwa lingkungan kerja non-fisik berpengaruh Positif terhadap Produktivitas artinya hipotesis Ha ini diterima dan Ho ditolak. Hasil dari R-square 0,599 berarti 59,9% memiliki pengaruh kuat terhadap produktivitas. Implikasi perusahaan diharapkan untuk memperbaiki sitematika kerja dan pemberian tanggung jawab. Perusahaan juga hendaknya memberikan treatment bagi karyawannya agar mereka tidak memiliki fikiran untuk meninggalkan perusahaan.]]>
