cover
Article Per Year (5 Year)
All
Home Page
OAI Link
Editorial Team
Contact
Reviewer
Google Scholar
Contact Name
Ahmad Rustam
Contact Email
ahmad.rustam1988@gmail.com
Phone
+6285399507330
Journal Mail Official
ajp.almufi@gmail.com
Editorial Address
Jl. Tgk. Di Kuala No. 06 Mns Matang Pasi, Kec. Peudada, Kab. Bireuen, Aceh,
Location
Kab. bireuen,
Aceh
INDONESIA
Almufi Jurnal Pendidikan
Published by Yayasan Almubarak Fil Ilmi
ISSN : -     EISSN : 27765148     DOI : -
Core Subject : Education, Social,
Education Environmental Science Languange, Linguistic, Communication & Media Mathematics Social Sciences
Almufi jurnal Pendidikan didirikan sejak tahun 2021, jurnal ini di singkat dengan AJP. Almufi jurnal Pendidikan (AJP) menerima artikel berupa hasil penelitian pada bidang pendidikan secara umum. terkhusus pada perkembangan siswa, belajar dan pembelajaran, serta masalah lain yang berkaitan dengan dunia pendidikan. AJP terbit 3 (tiga) kali dalam satu tahun yaitu April, Agustus, dan Desember. Nama terbitan berkala : Almufi Jurnal Pendidikan Judul terbitan sebelumnya : - Bulan dan tahun pertama kali terbit : April 2021 Edisi berlaku ISSN yang di ajukan : Volume 1 Nomor 1 (2021) Frekuensi terbitan : 3 Kali dalam Setahun Bahasa untuk artikel yang diterbitkan : Indonesia dan Inggris Media terbitan (cetak/elektronik) : Elektronik Alamat url terbitan : http://almufi.com/index.php/AJP
Arjuna Subject : Umum - Umum
Articles 71 Documents
 4   5   6   7   8 
Peran Kepemimpinan Transformasional dalam Pengembangan Sumber Daya Manusia Putri Handayani, Nadia
Almufi Jurnal Pendidikan Vol 5 No 3: Desember (2025)
Publisher : Yayasan Almubarak Fil Ilmi

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar

Abstract

Kepemimpinan transformasional merupakan salah satu faktor penting dalam mendukung pengembangan sumber daya manusia (SDM) di dalam organisasi. Penelitian ini bertujuan untuk menganalisis peran kepemimpinan transformasional dalam membentuk lingkungan kerja yang mendorong peningkatan kompetensi, keterampilan, serta potensi karyawan. Gaya kepemimpinan transformasional menitikberatkan pada kemampuan pemimpin dalam memberikan inspirasi, motivasi, dan pengaruh positif kepada bawahan sehingga karyawan terdorong untuk terus belajar, berkembang, dan memberikan kinerja yang optimal. Pengembangan SDM dilakukan melalui berbagai upaya, antara lain pendidikan dan pelatihan, pendampingan, pemanfaatan pengalaman kerja, penguatan keterampilan, serta pemanfaatan teknologi dalam menunjang kinerja. Hasil kajian menunjukkan bahwa penerapan kepemimpinan transformasional mampu meningkatkan kesiapan karyawan dalam menghadapi perubahan, menumbuhkan inovasi, serta berkontribusi pada peningkatan kinerja individu dan organisasi secara berkelanjutan. Oleh karena itu, kepemimpinan transformasional dapat dipandang sebagai elemen strategis dalam pengembangan SDM untuk mendukung pencapaian tujuan dan daya saing organisasi.

Page 8 of 8 | Total Record : 71

 4   5   6   7   8 

Filter by Year

2021 2025


Reset
Filter By Issues
All Issue Vol 5 No 3: Desember (2025) Vol 5 No 2: Agustus (2025) Vol 4 No 3: Desember (2024) Vol 3 No 3: Desember (2023) Vol 3 No 2: Agustus (2023) Vol 3 No 1: April (2023) Vol 2 No 3: Desember (2022) Vol 2 No 2: Agustus (2022) Vol 2 No 1: April (2022) Vol 1 No 2 (2021): Vol. 1, No. 2 Agustus (2021) Vol 1 No 1 (2021): Vol. 1, No. 1 April (2021) Vol 1 No 3: Desember (2021) More Issue