cover
Article Per Year (5 Year)
All
Home Page
OAI Link
Editorial Team
Contact
Reviewer
Google Scholar
Contact Name
Riki Riki
Contact Email
riki.t4n@gmail.com
Phone
+6281807834703
Journal Mail Official
kdieco.fin@gmail.com
Editorial Address
Jl. Flamboyan 2 Blok B3 No. 26 Griya Sangiang Mas - Tangerang 15132
Location
Kab. tangerang,
Banten
INDONESIA
eCo-Fin
Published by Komunitas Dosen Indonesia
ISSN : 26560941     EISSN : 2656095X     DOI : https://doi.org/10.32877/ef
Core Subject : Economy,
Economics, Econometrics & Finance
Focusing on the development of economics, especially finance & accounting, both scientific and practical reviews, is expected to be a scientific medium for the creation of integration between theoretical studies and practical studies for the development of economics in various social aspects. Development of targeted thinking is the development of: v Fintech, v Accounting, v Reporting, v Taxation, v Monetary, v Economic development, v Environmental economic, and v Entrepreneurship This research is a conceptual study between academics and practitioners in the field and published in the form of a Scientific Journal. Practitioners are expected to work together in medium and sustainable scientific development through building scientific mainstream in the fields of economics, technology and comprehensive business.
Arjuna Subject : Bisnis, Menejemen, dan Akutansi (semua kategori) - Bisnis, Menejemen, dan Akutansi (Lain-Lain)
Articles 318 Documents
 28   29   30   31   32 
Pengaruh Beban Kerja, Stres Kerja, dan Motivasi Kerja Pada Kinerja Karyawan Dengan Kepuasan Kerja Sebagai Pemediasi Santamoko, Ruby; Yoyo, Toni; Silaswara, Diana
eCo-Fin Vol. 7 No. 3 (2025): eCo-Fin
Publisher : Komunitas Dosen Indonesia

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.32877/ef.v7i3.2360

Abstract

Dalam era globalisasi yang kompetitif, efektivitas pengelolaan sumber daya manusia menjadi faktor kunci dalam meningkatkan kinerja organisasi. Studi ini ditujukan untuk menganalisis pengaruh beban kerja, stres kerja, dan motivasi kerja pada kinerja karyawan, dengan kepuasan kerja sebagai variabel mediasi. Studi dilakukan pada karyawan STAB Dharma Widya Tangerang dengan pendekatan kuantitatif. Data dikumpulkan melalui kuesioner terstruktur yang diukur dengan Skala Likert dan dianalisis dengan Structural Equation Modeling–Partial Least Squares (SEM-PLS) dengan 111 responden sebagai sampel. Hasil analisis outer model menunjukkan validitas dan reliabilitas konstruk yang memadai. Evaluasi inner model mengungkapkan bahwa beban kerja dan stres kerja berdampak signifikan pada kepuasan kerja, yang selanjutnya berdampak positif pada kinerja karyawan. Secara langsung, stres kerja berdampak positif pada kinerja, sedangkan beban kerja dan motivasi kerja menunjukkan pengaruh tidak langsung melalui kepuasan kerja. Model studi menunjukkan nilai R² sebesar 0,384 untuk kepuasan kerja dan 0,506 untuk kinerja karyawan, mengindikasikan kemampuan prediktif moderat. Nilai Q² yang diperoleh juga menunjukkan relevansi prediktif yang baik. Kesimpulannya, kepuasan kerja berperan penting dalam memediasi hubungan antara beban kerja, stres kerja, dan motivasi kerja pada kinerja karyawan. Organisasi perlu memperhatikan keseimbangan beban kerja, manajemen stres, serta strategi peningkatan motivasi untuk mendukung kepuasan dan kinerja karyawan secara berkelanjutan.
Penerapan Metode Altman Z-Score, Grover Score, Springate dan Zmijewski Untuk Memprediksi Potensi Kebangkrutan Suharsono, Judi; Rustianawati, Mutimmah; Febriani, Alvina; Fithrianto, M Novan; Andrianata, Mufid
eCo-Fin Vol. 7 No. 3 (2025): eCo-Fin
Publisher : Komunitas Dosen Indonesia

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.32877/ef.v7i3.2411

Abstract

This research was conducted to determine the application of the Altman Z-Score, Grover Score, Springate and Zmijewski methods in predicting potential bankruptcy in food and beverage companies listed on the IDX for the 2021-2023 period. The type of research used is descriptive quantitative. Sample selection using purposive sampling method which resulted in 42 samples with 14 companies. The data used is secondary data, namely the company's annual financial statements food and beverage companies for the period 2021-2023. Data analysis is carried out by collecting financial statement data, calculating ratios, classifying company conditions, and comparing the results of the 4 methods. The results state that the Altman z-score method is the best method based on the ability to detect 4 companies that are at risk in the early stages (gray) before entering bankruptcy (dangerous), this can provide time for companies to improve their financial performance. springate method has 1 company that has gone bankrupt. this method only divides into 2 categories without a gray zone so it is less detailed in identifying early stage risks, while the grover score and zmijewski methods show the results of 14 companies in a healthy condition.
Pengaruh Literasi Keuangan, Pengetahuan Keuangan dan Inklusi Keuangan Terhadap Perilaku Keuangan (Studi Kasus UMKM Makanan dan Minuman di Kota Probolinggo) Anjani Shodiqy, Fika; Priantono, Seger; Perwitasari, Dyah Ayu
eCo-Fin Vol. 7 No. 3 (2025): eCo-Fin
Publisher : Komunitas Dosen Indonesia

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.32877/ef.v7i3.2462

Abstract

MKM tidak hanya meningkatkan pendapatan masyarakat dan menciptakan lapangan kerja, tetapi juga berkontribusi pada kesejahteraan secara keseluruhan. Namun, pelaku UMKM di Kota Probolinggo menghadapi kendala manajemen keuangan, termasuk ketidakpisahan keuangan pribadi dan usaha serta kurangnya pencatatan yang konsisten. Pengelolaan keuangan yang terencana, dan disiplin sangat diperlukan untuk mencapai keberlanjutan UMKM. Literasi keuangan, pengetahuan keuangan, serta akses finansial merupakan elemen krusial yang mempengaruhi keputusan finansial pengusaha Usaha Kecil Menengah. Studi ini bertujuan guna meninjau hubungan literasi keuangan, pemahaman finansial, serta akses finansial pada tindakan finansial. Pada riset ini ditentukan 2.363 sampel yang berasal dari Usaha Kecil Menengah kuliner serta minuman yang terdata pada Instansi Koperasi, Bisnis Kecil, Perdagangan dan Industri Wilayah Probolinggo, menggunakan teknik probability sampling (random sampling), sehingga didapatkan 96 pengambilan sampel menggunakan rumus Slovin. Analisis data diuji menggunakan software SmartPLS. Teknik analisis data yang digunakan yaitu memakai analisis statistic deskripsi data, penilaian model pengukuran, penilaian model struktural, dan pengujian hipotesis. Temuan memperlihatkan bahwa variabel bebas pemahaman finansial, pengetahuan finansial, serta akses finansial berdampak pada tindakan finansial.
Pengaruh Disiplin dan Kompensasi Terhadap Kinerja Pegawai Dengan Pelatihan Sebagai Variabel Intervening Pada PT. Delta Artha Bahari Nusantara Probolinggo Trifanto, Angel Agus; Widayanto, Mutinda Teguh; N.H, Trivosa Aprilia
eCo-Fin Vol. 7 No. 3 (2025): eCo-Fin
Publisher : Komunitas Dosen Indonesia

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.32877/ef.v7i3.2524

Abstract

Fokus utama dari penelitian ini adalah mengeksplorasi sejauh mana pengaruh kedisiplinan kerja dan pemberian kompensasi pada performa karyawan, dengan pelatihan berperan sebagai variabel mediasi. Studi ini menerapkan pendekatan kuantitatif dan melibatkan sebanyak 51 orang karyawan sebagai responden. Tujuan dari analisis ini adalah untuk mengidentifikasi kontribusi langsung dan tidak langsung dari masing-masing variabel pada peningkatan kinerja karyawan pada PT. Delta Artha Bahari Nusantara Probolinggo. Teknik purposive sampling untuk mengambil sampel dari setiap anggota populasi, dan metode Wawancara, observasi, dokumentasi, dan metode pengumpulan data menggunakan Skala Likert. Metode struktural equation modeling (SEM) berbasis partial least square (PLS) digunakan. Model pengukuran (Outer Model) dan model struktural (Inner Model) SEM PLS. Hasil ini menunjukkan bahwa faktor-faktor keberhasilan kinerja seperti Disiplin pada Kinerja memiliki pengaruh signifikan dengan nilai P (0.000 <0.05) dan statistik T (4.096 > 1.96), Kompensasi pada kinerja memiliki pengaruh signifikan dengan nilai P (0.029 <0.05) dan statistik T (2.186 > 1.96), Pelatihan pada kinerja memiliki pengaruh signifikan dengan nilai P (0.002 <0.05) dan statistik T (3.083 > 1.96). Selain itu, hipotesis tidak langsung seperti disiplin pada kinerja pegawai dengan pelatihan sebagai variabel intervening memiliki pengaruh signifikan dengan nilai P (0.026<0.05) dan statistik T (2.226> 1.96), dan kompensasi pada kinerja dengan pelatihan sebagai variabel intervening memiliki pengaruh signifikan dengan nilai P (0.039<0.05) dan statistik T (2.066> 1.96.
Pengaruh Content Marketing, Influencer Marketing, Electronic Word of Mouth Terhadap Keputusan Pembelian Produk Kosmetik The Originote Berasa, Tuti Depi; Safrizal, Safrizal; Bulan, Tengku Putri Lindung
eCo-Fin Vol. 7 No. 3 (2025): eCo-Fin
Publisher : Komunitas Dosen Indonesia

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.32877/ef.v7i3.2576

Abstract

Penelitian ini adalah untuk memastikan bagaimana pengaruh influencer marketing, content marketing, dan electronic word of mouth mempengaruhi pilihan pelanggan untuk membeli kosmetik Originote.  Penelitaan ini menggunakan 96 responden yang pernah membeli produk The Originote. Secara parsial ditemukan banwa variabel Content Marketing (dengan nilai t sig sebesar 0,118), variabel Electronic Word of Mouth (e-WOM) (X3) mempunyai pengaruh yang cukup signifikan pada keputusan pembelian, ditunjukkan dengan nilai sig t sebesar 0,000 dimana 0,000 < 0,05; sedangkan variabel Content Marketing (X1) tidak mempunyai pengaruh yang signifikan pada keputusan pembelian, ditunjukkan dengan nilai sig t sebesar 0,118 dimana 0,118 > 0,05. Influencer marketing, content marketing, dan electronic word of mouth semuanya berdampak signifikan pada keputusan konsumen untuk membeli kosmetik Originote, Nilai sig F, yang ditentukan oleh uji F, adalah 0,000 < 0,05. Dengan mempertimbangkan hasil uji R2, pemasaran konten, pemasaran influencer, dan periklanan elektronik dari mulut ke mulut semuanya berkontribusi signifikan dan positif pada perilaku konsumen berkontribusi sebesar 75,2% atau 0,752 pada keputusan pembelian kosmetik Originote.
Peran Moderasi Profitabilitas dalam Pengaruh CSR dan GCG terhadap Nilai Perusahaan pada Perusahaan Tambang di Indonesia Triamanda, Deni; Malini, Helma; Mustika, Uray Ndaru; Syahputri, Anggraini
eCo-Fin Vol. 7 No. 3 (2025): eCo-Fin
Publisher : Komunitas Dosen Indonesia

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.32877/ef.v7i3.2594

Abstract

This study examines the effect of Corporate Social Responsibility (CSR) and Good Corporate Governance (GCG) on firm value, with Return on Assets (ROA) as a moderating variable. The research was conducted on mining sector companies listed on the Indonesia Stock Exchange during the 2019–2023 period, using purposive sampling techniques with a total of 120 observations (firm-year). Data analysis was performed using panel data regression with the Random Effect Model approach and interaction testing through Moderated Regression Analysis (MRA). The results show that CSR and GCG have no significant effect on firm value (proxied by Price to Book Value/PBV). Meanwhile, ROA has a negative and significant effect on firm value. In addition, the interactions of CSR_ROA and GCG_ROA are also not significant, indicating that profitability does not moderate the relationship between CSR and GCG on firm value. These findings indicate that in the mining sector, profitability, CSR, and GCG are not yet strong indicators influencing investor perception. Profitability without a clear earnings utilization strategy can reduce market confidence, and CSR or GCG implementation that is merely formal does not enhance firm value.
Peran OCB dan Quality of Work Life melalui Kepuasan Kerja dalam meningkatkan Kinerja Karyawan Oktavia, Laily Nur; Asyhari, Asyhari; Fachrunnisa, Olivia
eCo-Fin Vol. 7 No. 3 (2025): eCo-Fin
Publisher : Komunitas Dosen Indonesia

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.32877/ef.v7i3.2698

Abstract

Riset pada penelitian akademik bertujuan untuk menganalisis serta menentukan pengaruh beberapa variabel, seperti Organizational Citizenship Behavior (OCB) pada Kinerja karyawan, Quality of Work Life (QWL) pada kinerja karyawan, kepuasan kerja pada kinerja karyawan, OCB pada kepuasan kerja, dan QWL terhadap kepuasan kerja. Populasi yang diteliti dalam studi ini yakni semua karyawan di PT. Bukit Semarang Jayametro. Tipe data digunakan yakni data primer dan sekunder. Data primer didapat secara distribusi kuesioner kepada 55 responden, lalu data sekunder dikumpulkan dari studi pustaka yang mencakup buku, internet, jurnal, makalah, artikel, dan sumber lainnya. Analisis dilaksanakan dengan regresi linear berganda dengan program SPSS. Hasil dari penelitian tertulis memunculkan sejumlah kesimpulan, yakni: OCB mempunyai dampak positif serta signifikan pada kinerja karyawan, QWL berdampak positif dan signifikan pada kinerja karyawan, OCB secara signifikan mempengaruhi kepuasan kerja, serta QWL memiliki pengaruh yang sama pada kepuasan kerja. Selain itu, kepuasan kerja tidak dapat berfungsi sebagai suatu mediator antara OCB serta kinerja karyawan, tetapi dapat bertindak sebagai mediator antara QWL dan kinerja karyawan.
Pengaruh Likuiditas, Solvabilitas, Profitabilitas, dan Free Cash Flow Terhadap Kinerja Keuangan: Studi pada Perusahaan Makanan dan Minuman Yuliana, Rina; Linawati, Linawati; Widiawati, Hestin Sri
eCo-Fin Vol. 7 No. 3 (2025): eCo-Fin
Publisher : Komunitas Dosen Indonesia

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.32877/ef.v7i3.2835

Abstract

Penelitian ini dilatarbelakangi oleh fluktuasi kinerja keungan pada perusahaan makanan dan minuman setiap tahunnya. Industri makanan dan minuman ialah sektor penting serta terus bertumbuh di Indonesia, sehingga kinerjanya menjadi penilaian berharga bagi manajemen dan investor. Perusahaan harus menjaga kinerja keuangannya demi kelanjutan usaha dan kepercayaan investor. Dengan mempertimbangkan variabel yang mempengaruhi kinerja keuangan, dapat dilihat seberapa sehat kondisi perusahaan dan seberapa efisien pengelolaan sumber dayanya. Hal ini berguna untuk membuat keputusan baik oleh manajemen, investor, maupun stakeholders. Maka dari itu, maksud dari studi ini ialah guna mengetahui adakah hubungan antara likuiditas, solvabilitas, profitabilitas, dan free cash flow terhadap kinerja keuangan pada perusahaan manufaktur subsektor makanan dan minuman yang terdaftar di BEI periode 2021-2024. Metode yang diterapakan dalam studi ini adalah kuantitatif kuasalitas. Sampel dalam penelitian melibatkan 44 perusahaan yang terpilih dengan metode purposive sampling. Metode analisis diimplementasikan melalui analisis regresi linier berganda menggunakan IMB SPSS versi 30. Temuan membuktikan bahwa likuiditas, solvabilitas, dan profitabilitas berpengaruh signifikan. Free cash flow tidak berpengaruh signifikan. Likuiditas, solvabilitas, profitabilitas, dan free cash flow secara simultan berpengaruh signifikan terhadap kinerja keuangan.
Pengaruh Store Atmosphere, Gaya Hidup, Service Quality dan Word of Mouth Terhadap Repurchase Intention Pada Kopi Nako Semarang Fitriani , Fahruriza Anggita; Sumiati, Siti; Nurcholis, Lutfi
eCo-Fin Vol. 7 No. 3 (2025): eCo-Fin
Publisher : Komunitas Dosen Indonesia

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.32877/ef.v7i3.2845

Abstract

Penelitian ini bertujuan untuk menganalisis dan menjelaskan pengaruh store atmosphere, gaya hidup, service quality, dan word of mouth terhadap repurchase intention pada Kopi Nako Semarang. Penelitian ini menggunakan pendekatan kuantitatif dengan metode explanatory research. Sampel yang digunakan dalam penelitian ini adalah 97 responden yang dipilih menggunakan teknik purposive sampling berdasarkan kriteria tertentu, seperti konsumen yang pernah membeli produk Kopi Nako minimal satu kali dan berdomisili di Semarang. Data dikumpulkan melalui penyebaran kuesioner dan dianalisis menggunakan SPSS dengan metode regresi linier berganda. Hasil analisis menunjukkan bahwa keempat variabel independen, yaitu store atmosphere, gaya hidup, service quality, dan word of mouth, berpengaruh positif dan signifikan terhadap repurchase intention. Store atmosphere yang nyaman, gaya hidup konsumen yang sesuai, pelayanan yang berkualitas, serta rekomendasi dari konsumen lain menjadi faktor utama dalam meningkatkan niat beli ulang. Temuan ini memberikan implikasi praktis bagi pengelola Kopi Nako untuk memperkuat loyalitas pelanggan  melalui  peningkatan  pengalaman  pelanggan  yang menyeluruh. Oleh karena itu, strategi pemasaran berbasis pengalaman dan kepuasan pelanggan perlu terus dikembangkan.
Pengaruh Beban Kerja dan Motivasi Kerja Terhadap Efisiensi Kepuasan Kerja SDM PT. Telkom Yogyakarta Muslimin, Rizal Satria; Widodo, Widodo; Nurhidayati, Nurhidayati
eCo-Fin Vol. 7 No. 3 (2025): eCo-Fin
Publisher : Komunitas Dosen Indonesia

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.32877/ef.v7i3.2870

Abstract

Penelitian ini bertujuan untuk mengkaji pengaruh beban kerja dan motivasi kerja terhadap kepuasan karyawan di PT Telkom Yogyakarta. Penelitian ini menggunakan metode kuantitatif dengan teknik survei melalui kuesioner terstruktur yang dibagikan kepada 100 responden. Proses analisis dilakukan dengan menggunakan SEM yang menerapkan metode PLS, yang dijalankan melalui perangkat lunak SmartPLS 4. Hasil penelitian menunjukkan bahwa beban kerja (BK) memiliki pengaruh positif yang signifikan secara statistik terhadap kepuasan kerja (KK). Selain itu, beban kerja (BK) secara signifikan mempengaruhi motivasi kerja (MK), sementara motivasi kerja (MK) menunjukkan pengaruh positif yang signifikan terhadap kepuasan kerja (KK). Secara spesifik, koefisien jalur untuk hubungan antara beban kerja dan kepuasan kerja adalah 0,418, dengan T-statistik 3,620 dan nilai P 0,000. Untuk hubungan antara beban kerja dan motivasi kerja, koefisien jalur adalah 0,591, disertai T-statistik 6,045 dan nilai P 0,000. Terakhir, hubungan antara motivasi kerja dan kepuasan kerja memiliki koefisien jalur sebesar 0,408, dengan statistik T sebesar 3,160 dan nilai P sebesar 0,002. Hasil ini menyoroti pentingnya mengatur beban kerja dan meningkatkan motivasi kerja untuk meningkatkan kepuasan karyawan. Studi ini diharapkan memberikan kontribusi teoretis bagi bidang MSDM dan juga memberikan wawasan praktis bagi organisasi dalam mengembangkan strategi tempat kerja yang efektif.

Page 30 of 32 | Total Record : 318

 28   29   30   31   32 

Filter by Year

2019 2025


Reset
Filter By Issues
All Issue Vol. 7 No. 3 (2025): eCo-Fin Vol. 7 No. 2 (2025): eCo-Fin Vol. 7 No. 1 (2025): eCo-Fin Vol. 6 No. 3 (2024): eCo-Fin Vol. 6 No. 2 (2024): eCo-Fin Vol. 6 No. 1 (2024): eCo-Fin Vol. 5 No. 3 (2023): eCo-Fin Vol. 5 No. 2 (2023): eCo-Fin Vol. 5 No. 1 (2023): eCo-Fin Vol. 4 No. 3 (2022): eCo-Fin Vol. 4 No. 2 (2022): eCo-Fin Vol. 4 No. 1 (2022): eCo-Fin Vol. 3 No. 3 (2021): eCo-Fin Vol. 3 No. 2 (2021): eCo-Fin Vol. 3 No. 1 (2021): eCo-Fin Vol. 2 No. 3 (2020): eCo-Fin Vol. 2 No. 2 (2020): eCo-Fin Vol 2 No 1 (2020): Amortization Vol. 2 No. 1 (2020): Amortization Vol 1 No 3 (2019): Accumulation Vol. 1 No. 3 (2019): Accumulation Vol 1 No 2 (2019): Tax Conscious Vol 1 No 1 (2019): Report Assigment More Issue