cover
Contact Name
Avid Leonardo Sari
Contact Email
eic.jser@gmail.com
Phone
+6281221512892
Journal Mail Official
eic.jser@gmail.com
Editorial Address
Jl. Islamic Centre Makmur Tengah (ICM Tengah) No. B3 Cikadut, Kecamatan Cimenyan, Kabupaten Bandung
Location
Kab. bandung,
Jawa barat
INDONESIA
Journal of Social And Economics Research
Published by Ikatan Dosen Menulis
ISSN : 27156117     EISSN : 27156966     DOI : https://doi.org/10.54783/jser.v4i1
Journal of Social and Economics Research (JSER) is a peer-reviewed journal that focuses on critical studies of social and economic research. Investigated the dynamics of teaching and learning of social education, and social and economic problems in society at the primary, senior, and high education levels. Besides focusing on the development of studies on issues of basic education, JSER covered the critical view of, a comprehensive mind in economic and social research. Journal of Social and Economics Research (JSER) is published by Ikatan Dosen Menulis in collaboration with GoAcademica CRP. Publishing twice times a year, ie Issue 1 and Issue 2 in June and December, and already have a registration number p-ISSN: 2715-6117 and e-ISSN: 2715-6966 since 2019.
Articles 871 Documents
ANALISIS PENGARUH MOTIVASI KERJA DAN KEPUASAN KERJA TERHADAP TURNOVER INTENTION KARYAWAN PADA PT. MITRA MUKIM MANDIRI Intan Puspita Rini; Raihan; Dewi Kumala Sari; Nur Maulidiya; Ghina Khofifah; Kamila Mutarusi
Journal of Social and Economics Research Vol 7 No 1 (2025): JSER, June 2025
Publisher : Ikatan Dosen Menulis

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.54783/jser.v7i1.920

Abstract

Penelitian ini bertujuan untuk menganalisis pengaruh motivasi kerja dan kepuasan kerja terhadap turnover intention karyawan pada PT. Mitra Mukim Mandiri. Metode penelitian yang digunakan adalah kuantitatif dengan pendekatan sampling jenuh, di mana seluruh karyawan aktif di PT. Mitra Mukim Mandiri dijadikan sebagai sampel. Data dikumpulkan menggunakan kuesioner dan dianalisis dengan berbagai uji statistik regresi linier berganda dengan alat analisis yaitu spss. Hasil penelitian menunjukkan bahwa motivasi kerja memiliki pengaruh signifikan negatif terhadap turnover intention, sedangkan kepuasan kerja tidak memiliki pengaruh signifikan secara parsial. Secara simultan, motivasi kerja dan kepuasan kerja berpengaruh signifikan terhadap turnover intention dengan nilai determinasi sebesar 15,2%, yang menunjukkan sebagian besar turnover intention dipengaruhi oleh faktor lain. Penelitian ini memberikan kontribusi terhadap pengelolaan sumber daya manusia dengan memberikan wawasan tentang pentingnya meningkatkan motivasi kerja dalam mengurangi turnover intention karyawan.
PENGARUH DIGITALISASI PENGELOLAAN PBB-P2 DAN GOOD GOVERNMENT GOVERNANCE TERHADAP KEPATUHAN WAJIB PAJAK (STUDI KASUS PADA UPTD PENGELOLAAN PENDAPATAN DAERAH BPKPD KOTA SUKABUMI) Anisa Delia Agustiani; Iqbal Noor; Ismet Ismatullah
Journal of Social and Economics Research Vol 7 No 1 (2025): JSER, June 2025
Publisher : Ikatan Dosen Menulis

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.54783/jser.v7i1.926

Abstract

Penelitian ini bertujuan untuk menguji pengaruh digitalisasi pajak dan good government governance terhadap kepatuhan wajib pajak, baik secara parsial maupun simultan. Metode penelitian yang digunakan adalah pendekatan kuantitatif dengan pendekatan asosiatif. Data primer dikumpulkan melalui penyebaran kuesioner kepada 100 wajib pajak orang pribadi PBB-P2 yang terdaftar di UPTD Pengelolaan Pendapatan Daerah BPKPD Kota Sukabumi. Analisis data dilakukan dengan metode Structural Equation Modeling (SEM) menggunakan software SmartPLS versi 4.0. Hasil penelitian menunjukkan bahwa digitalisasi pajak berpengaruh positif dan signifikan terhadap kepatuhan wajib pajak. Selanjutnya, good government governance juga berpengaruh positif dan signifikan terhadap kepatuhan wajib pajak. Dan secara simultan, digitalisasi pajak dan good government governance berpengaruh positif dan signifikan terhadap kepatuhan wajib pajak, dengan kontribusi sebesar 51,6% terhadap variasi perilaku kepatuhan.
Pengaruh Literasi Keuangan, Sikap Keuangan, dan Gaya Hidup Terhadap Pengelolaan Keuangan Ibu Wali Santri Nafisa, Adita; Fitri, Lailatul
Journal of Social and Economics Research Vol 7 No 1 (2025): JSER, June 2025
Publisher : Ikatan Dosen Menulis

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.54783/jser.v7i1.927

Abstract

Penelitian ini bertujuan untuk menganalisis pengaruh literasi keuangan, sikap keuangan, dan gaya hidup terhadap pengelolaan keuangan ibu wali santri di Pondok Pesantren Roudlotut Tarbiyatil Qur’an (RTQ) Nurul Huda, Desa Brongkal, Kecamatan Pagelaran, Kabupaten Malang. Penelitian menggunakan pendekatan kuantitatif dengan penyebaran kuesioner kepada 111 responden. Teknik analisis yang digunakan adalah regresi linier berganda, uji t, dan uji F. Hasil penelitian menunjukkan bahwa literasi keuangan, sikap keuangan, dan gaya hidup berpengaruh secara parsial maupun simultan terhadap pengelolaan keuangan. Mengingat peran ibu sebagai pengelola keuangan rumah tangga, pemahaman terhadap faktor-faktor yang memengaruhi perilaku keuangan mereka menjadi sangat krusial. Temuan ini juga memperkuat teori perilaku keuangan dalam konteks komunitas pesantren serta memberikan kontribusi terhadap perancangan program literasi keuangan berbasis nilai lokal.
ANALYSIS OF MARKETING MIX STRATEGIES TO ENHANCE COMPETITIVE ADVANTAGE AT KEDAI KADATUAN KOFFIE Muhammad Fadli Saefulrahman; Ivonne Ayesha; Yayu Ulfah Marliani
Journal of Social and Economics Research Vol 7 No 1 (2025): JSER, June 2025
Publisher : Ikatan Dosen Menulis

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.54783/jser.v7i1.932

Abstract

Penelitian ini bertujuan untuk menganalisis strategi bauran pemasaran dalam meningkatkan keunggulan bersaing pada Kedai Kadatuan Koffie di Kota Bandung. Penelitian menggunakan metode kualitatif deskriptif dengan pendekatan studi kasus. Faktor internal dianalisis menggunakan pendekatan Marketing Mix 7P (Product, Price, Place, Promotion, People, Process, Physical Evidence), sementara faktor eksternal dianalisis melalui pendekatan PESTEL (Political, Economic, Social, Technological, Environmental, Legal). Hasil analisis SWOT menunjukkan bahwa Kedai Kadatuan Koffie memiliki 11 kekuatan, 6 kelemahan, 9 peluang dan 3 ancaman. Analisis IFAS menghasilkan total skor tertimbang 2,881, sedangkan analisis EFAS menunjukkan total skor tertimbang 2,885, yang menempatkan pada posisi jaga dan pertahankan (Hold and Maintain) dalam matriks IE dan menempatkan posisi kuadran 1 yaitu penerapan strategi pertumbuhan agresif (Growth Oriented Strategy) dalam diagram SWOT. Analisis matriks SWOT menghasilkan 12 alternatif strategi dengan prioritas strategi utama dengan STAS 5,886 yaitu membentuk tim konten kreator serta menggunakan Key Opinion Leader (KOL) atau influencer di sosial media untuk meningkatkan promosi digital dengan memanfaatkan tingginya penggunaan media sosial dan akses internet di Kota Bandung. Strategi ini diharapkan dapat meningkatkan brand awareness, volume penjualan, dan keunggulan bersaing Kedai Kadatuan Koffie di tengah kompetisi industri kedai kopi yang semakin ketat.
STRUKTUR DAN REGULASI LEMBAGA KEUANGAN SYARIAH BERDASARKAN FATWA DSN-MUI DI INDONESIA Ning Wijayanti; Dhika Nurrohman; Faisal Muchlis; Qomarul Huda; Mashudi
Journal of Social and Economics Research Vol 7 No 1 (2025): JSER, June 2025
Publisher : Ikatan Dosen Menulis

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.54783/jser.v7i1.933

Abstract

Perkembangan lembaga keuangan Syariah di Indonesia juga menghadapi berbagai tantangan. Faktor faktor seperti kurangnya pemahaman masyarakat, infrastruktur yang belum memadai. Regulasi keuangan Islam mencakup berbagai aturan dan prinsip yang dirancang untuk memastikan bahwa aktivitas keuangan berjalan sesuai dengan nilai-nilai syariah. menyoroti pentingnya regulasi yang kuat dalam mendorong pertumbuhan dan stabilitas sistem keuangan Syariah. Metode studi yang digunakan dalam penelitian ini adalah studi literatur yaitu pendekatan yang digunakan untuk mengumpulkan dan menganalisis informasi yang telah dipublikasikan sebelumnya. Dalam penelitian mengenai lembaga keuangan syariah, studi literatur menjadi penting untuk mengkaji berbagai teori, konsep, dan temuan penelitian yang relevan. fatwa yang dikeluarkan oleh MUI tidak dapat dianggap sebagai hukum negara yang memiliki kekuatan untuk dipaksakan kepada seluruh warga. Fatwa tersebut juga tidak diiringi sanksi dan tidak wajib dipatuhi oleh semua warga negara. Sebagai entitas sosial politik dalam kerangka ketatanegaraan.
ANALISIS PENERAPAN PRINSIP AKUNTABILITAS DALAM PENGELOLAAN KEUANGAN DI KANTOR NOTARIS (STUDI KASUS PADA KANTOR NOTARIS/PPAT MEYNILA KESUMA GINTING, S.H., M.Kn) Milawati Br Ginting; Tesalonika Br Tarigan; Muliyani
Journal of Social and Economics Research Vol 7 No 1 (2025): JSER, June 2025
Publisher : Ikatan Dosen Menulis

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.54783/jser.v7i1.938

Abstract

Penelitian ini bertujuan untuk menganalisis penerapan prinsip akuntabilitas dalam pengelolaan keuangan di Kantor Notaris. Akuntabilitas merupakan prinsip fundamental dalam tata kelola keuangan yang menekankan pada pertanggungjawaban penggunaan dana secara transparan, sistematis, dan sesuai dengan ketentuan yang berlaku. Kantor Notaris, sebagai lembaga profesi hukum, turut mengelola dana masyarakat melalui berbagai transaksi jasa hukum. Namun, masih terdapat indikasi bahwa sebagian kantor notaris belum sepenuhnya menerapkan standar akuntabilitas secara optimal. Penelitian ini menggunakan pendekatan kualitatif dengan metode deskriptif, melalui teknik pengumpulan data berupa wawancara mendalam, observasi, dan studi pustaka. Fokus penelitian diarahkan pada proses pencatatan, pelaporan, serta pertanggungjawaban keuangan, termasuk faktor pendukung dan penghambat penerapan prinsip akuntabilitas. Hasil penelitian diharapkan dapat memberikan kontribusi bagi pengembangan sistem tata kelola keuangan yang lebih transparan dan akuntabel di Kantor Notaris, serta menjadi dasar dalam penyusunan rekomendasi perbaikan berbasis prinsip good governance dan etika profesi di sektor jasa hukum.
PERAN BADAN NARKOTIKA NASIONAL PROVINSI SUMATERA UTARA DALAM PENCEGAHAN PENYALAHGUNAAN NARKOTIKA BAGI REMAJA Asrina Putri Hasibuan; Franklin Asido Rossevelt
Journal of Social and Economics Research Vol 7 No 1 (2025): JSER, June 2025
Publisher : Ikatan Dosen Menulis

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.54783/jser.v7i1.942

Abstract

Masalah penyalahgunaan narkoba, terutama di kalangan remaja, merupakan ancaman yang serius bagi suatu negara. Laporan “Indonesia Drugs Report 2022, yang diterbitkan oleh Pusat Penelitian Data dan Informasi Badan Narkotika Nasional (Puslitdatin BNN), mengindikasikan bahwa pada tahun 2021, sebanyak 4,8 juta orang berusia 15-65 tahun terpapar atau pernah menggunakan narkoba. Angka ini meningkat dari 4,5 juta orang pada tahun 2019. Badan Narkotika Nasional Provinsi Sumatera Utara memainkan peran penting dalam inisiatif pencegahan karena tingginya angka penyalahgunaan narkoba di wilayah tersebut. Penelitian ini menggunakan penelitian deskriptif dengan metodologi kualitatif. Para peneliti menggunakan teknik wawancara, observasi, dan dokumentasi untuk mengumpulkan data sebagai alat bantu penelitian. Data yang terkumpul dievaluasi dengan menggunakan teori peran yang diartikulasikan oleh Jam Ife dan Frank Tesoriero (2008), yaitu Peran Fasilitatif, Peran Edukatif, Peran Perwakilan, dan Peran Teknis. Temuan dari penelitian ini menunjukkan bahwa peran Badan Narkotika Nasional Provinsi Sumatera Utara dalam mencegah penyalahgunaan narkotika di kalangan remaja sudah berjalan dengan baik, namun masih belum optimal. Hambatan masih ada dalam pelaksanaan indikator fasilitator kelompok karena kurangnya personil yang ditugaskan sebagai instruktur, sosialisasi yang tidak merata di seluruh wilayah rawan narkoba, dan keterbatasan anggaran yang terlihat dalam indikator sumber daya yang terkait dengan peran representatif.”
PENGARUH WORK-LIFE BALANCE DAN MODAL INTELEKTUAL TERHADAP PRODUKTIVITAS MAHASISWA DI ERA DIGITAL Dewi Rochmayanti; Ahmad Saifurriza Effasa
Journal of Social and Economics Research Vol 7 No 1 (2025): JSER, June 2025
Publisher : Ikatan Dosen Menulis

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.54783/jser.v7i1.960

Abstract

Penelitian ini bertujuan untuk menganalisis pengaruh Work-Life Balance (WLB) dan Modal Intelektual (MI) terhadap Produktivitas Mahasiswa di era digital. Metode yang digunakan adalah pendekatan kuantitatif eksplanatori dengan teknik purposive sampling, melibatkan 130 mahasiswa aktif dari perguruan tinggi di Bojonegoro yang memiliki pengalaman belajar daring dan aktif dalam kegiatan non-akademik. Pengumpulan data dilakukan melalui kuesioner tertutup menggunakan skala Likert, dan dianalisis dengan regresi linear berganda. Hasil penelitian menunjukkan bahwa WLB dan MI berpengaruh signifikan secara parsial dan simultan terhadap produktivitas mahasiswa. Nilai R² sebesar 0.392 menunjukkan bahwa kedua variabel menjelaskan 39,2% variabilitas produktivitas. MI memiliki pengaruh dominan dibanding WLB. Temuan ini mengindikasikan pentingnya keseimbangan hidup dan pengembangan kapasitas intelektual untuk mendukung efektivitas pembelajaran mahasiswa di tengah tantangan digital. Penelitian ini memberikan implikasi bagi institusi pendidikan untuk merancang kebijakan yang mendukung kesejahteraan dan pengembangan mahasiswa secara holistik.
PENGARUH BUDAYA ORGANISASI DAN KEPUASAN KERJA TERHADAP KINERJA KARYAWAN DI PT. INDOMARCO ADI PRIMA CABANG LUBUKLINGGAU Herma Yunita
Journal of Social and Economics Research Vol 7 No 1 (2025): JSER, June 2025
Publisher : Ikatan Dosen Menulis

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.54783/jser.v7i1.962

Abstract

Penelitian ini mengkaji kinerja karyawan PT. Indomarco Adi Prima Cabang Lubuklinggau terkait dengan budaya organisasi dan kepuasan kerja. Pendekatan penelitian ini bersifat kuantitatif; data yang dikumpulkan melalui kuesioner yang terdiri dari 58 responden dilanjutkan dengan analisis data menggunakan regresi linier berganda dengan program SPSS 22. Hasil penelitian menunjukkan bahwa Budaya Organisasi berpengaruh terhadap kinerja kayawan dengan nilai t-hitung untuk budaya organisasi (X1) sebesar 4.389 > t-tabel 1.673 dengan tingkat sig t 0,000 < 0,05 (signifikansi), maka H0 ditolak dan Ha diterima, artinya ada pengaruh signifikan budaya organisasi terhadap kinerja Karyawan Di PT. Indomarco Adi Prima Cabang Lubuklinggau. Kepuasan kerja berpengaruh terhadap kinerja kayawan dengan nilai t-hitung untuk kepuasan kerja (X2) sebesar 1,846 > t-tabel 1.673 dengan tingkat sig t 0,010 < 0,05 (signifikansi), maka H0 ditolak dan Ha diterima, artinya ada pengaruh signifikan kepuasan kerja terhadap kinerja Karyawan Di PT. Indomarco Adi Prima Cabang Lubuklinggau. Budaya organisasi dan Kepuasan kerja kerja berpengaruh secara bersama-sama (simultan) terhadap kinerja Karyawan Di PT. Indomarco Adi Prima Cabang Lubuklinggau. Hal ini dibuktikan dengan hasil nilai f-hitung 33,561 > f-tabel 3,168 dengan tingkat sig.0.000 < 0,05 maka H0 ditolak dan Ha diterima. Sehingga dapat disimpulkan bahwa variabel bebas budaya organisasi dan kepuasan kerja secara bersama-sama (simultan) berpengaruh signifikan terhadap kinerja Karyawan Di PT. Indomarco Adi Prima Cabang Lubuklinggau.
IMPLEMENTATION OF INFORMATION SYSTEM APPLICATION POLICY TO IMPROVE THE QUALITY OF RECORDING INVENTORY GOODS AT THE CLASS I TPI CIREBON IMMIGRATION OFFICE Alamsyah, Riza; Sutrisno, Endang; Hidayat, Moh. Taufik
Journal of Social and Economics Research Vol 7 No 2 (2025): JSER, December 2025
Publisher : Ikatan Dosen Menulis

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.54783/jser.v7i2.985

Abstract

This study aims to identify, explore, and analyze the factors that influence the implementation of an inventory information system application in improving the quality of inventory records at the Class I Immigration Office TPI Cirebon. The implementation of this application is expected to contribute to the realization of good governance through more efficient, accurate, and transparent service and administrative management. This research uses a descriptive qualitative approach with a phenomenological method. Data collection techniques include observation, in-depth interviews, document analysis, and archival research. The informants consist of office leaders, application operators, civil servants, and community service users. Data analysis is carried out through data reduction, data presentation, and conclusion drawing. The results show that the implementation of the inventory information system application has been carried out in both internal and external services. However, it has not yet been optimal due to several challenges, such as limited access via Android devices, the unavailability of integrated service features for inventory recording, and inadequate internet bandwidth. This research provides strategic recommendations for system development to become more adaptive, efficient, and responsive to user needs.