cover
Article Per Year (5 Year)
All
Home Page
OAI Link
Editorial Team
Contact
Reviewer
Google Scholar
Contact Name
Arif Mudi Priyatno
Contact Email
arifmudi11@gmail.com
Phone
+6282390449323
Journal Mail Official
riggs@universitaspahlawan.ac.id
Editorial Address
Department of Digital Business, Universitas Pahlawan Tuanku Tambusai Jl. Tuanku Tambusai No.23, Bangkinang, Kec. Bangkinang, Kabupaten Kampar, Riau 28412
Location
Kab. kampar,
Riau
INDONESIA
Journal of Artificial Intelligence and Digital Business
Published by Universitas Pahlawan Tuanku Tambusai
ISSN : 29639298     EISSN : 2963914X     DOI : https://doi.org/10.31004/riggs.v1i1
Core Subject : Economy, Science, Engineering,
Computer Science & IT Economics, Econometrics & Finance Electrical & Electronics Engineering Engineering
Journal of Artificial Intelligence and Digital Business (RIGGS) is published by the Department of Digital Business, Universitas Pahlawan Tuanku Tambusai in helping academics, researchers, and practitioners to disseminate their research results. RIGGS is a blind peer-reviewed journal dedicated to publishing quality research results in the fields of business and engineering. All publications in the RIGGS Journal are open access which allows articles to be available online for free without any subscription. RIGGS is a national journal with e-ISSN: 2963-914X, and is free of charge in the submission process and review process. Journal of Artificial Intelligence and Digital Business (RIGGS) publishes articles periodically twice a year, in January and July.
Arjuna Subject : Umum - Umum
Articles 8,292 Documents
 123   124   125   126   127 
Resistensi Adopsi Google Chat sebagai Platform Komunikasi Penjualan pada UMKM B2B di Bali Tan May Hwa; Arief Budiman; Muis Murthado
RIGGS: Journal of Artificial Intelligence and Digital Business Vol. 5 No. 2 (2026): Mei-Juli
Publisher : Prodi Bisnis Digital Universitas Pahlawan Tuanku Tambusai

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.31004/riggs.v5i2.12072

Abstract

Dominasi WhatsApp Business dalam komunikasi bisnis usaha mikro, kecil, dan menengah (UMKM) menunjukkan bahwa adopsi teknologi tidak hanya ditentukan oleh keunggulan fitur, tetapi juga oleh kebiasaan, pengaruh sosial, dan ekosistem pelanggan. Penelitian ini bertujuan menganalisis faktor-faktor yang membentuk resistensi adopsi Google Chat sebagai platform komunikasi penjualan pada UMKM business-to-business (B2B) di Bali. Penelitian menggunakan pendekatan kualitatif deskriptif dengan desain studi kasus. Informan penelitian terdiri atas lima pelaku UMKM B2B di Bali yang menggunakan WhatsApp Business sebagai media komunikasi utama, mengetahui atau pernah mendengar Google Chat, tetapi belum menjadikannya sebagai platform utama dalam proses penjualan. Data dikumpulkan melalui wawancara mendalam, observasi nonpartisipatif, dan dokumentasi, kemudian dianalisis menggunakan analisis tematik dengan pendekatan deduktif dan interpretatif berdasarkan konstruk Technology Acceptance Model (TAM) dan Unified Theory of Acceptance and Use of Technology (UTAUT). Hasil penelitian menunjukkan bahwa resistensi terhadap Google Chat tidak terutama disebabkan oleh kesulitan penggunaan, keterbatasan perangkat, jaringan internet, atau rendahnya kepercayaan terhadap keamanan platform. Resistensi lebih kuat dipengaruhi oleh kebiasaan penggunaan WhatsApp Business, pengaruh pelanggan dan mitra bisnis, rendahnya urgensi untuk berpindah platform, serta persepsi manfaat Google Chat yang belum dirasakan secara langsung dalam proses penjualan. Faktor pengaruh sosial dan kebiasaan ditemukan lebih dominan dibandingkan hambatan teknis. Penelitian ini menyimpulkan bahwa adopsi teknologi komunikasi pada UMKM bersifat selektif dan sosial-kontekstual. Pelaku usaha cenderung mempertahankan platform yang paling familiar, mudah digunakan, sesuai dengan kebutuhan operasional, dan telah digunakan secara luas dalam ekosistem pelanggan.
Analisis efektivitas Penerapan Manajemen Risiko dalam Menjaga Stabilitas Investasi PT Bank Syariah Indonesia Tbk Wiqoyatur Rohmah; Salma Nur Aulia Achmad; Najwa Aliya Ayulingga; Muhammad Zaki Yudistira; Nenden Nur Asiah Jamil; Ilham Ilmi Dinilah; Palupi Permata; Eko Djoko Prabowo
RIGGS: Journal of Artificial Intelligence and Digital Business Vol. 5 No. 2 (2026): Mei-Juli
Publisher : Prodi Bisnis Digital Universitas Pahlawan Tuanku Tambusai

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.31004/riggs.v5i2.12076

Abstract

Penelitian ini bertujuan untuk efektivitas efektivitas penerapan manajemen risiko dalam menjaga stabilitas investasi pada PT Bank Syariah Indonesia Tbk. Penelitian menggunakan pendekatan kualitatif dengan jenis penelitian deskriptif. Data yang digunakan merupakan data sekunder yang diperoleh dari Laporan Tahunan (Annual Report) dan Laporan Keuangan PT Bank Syariah Indonesia Tbk Tahun 2025, serta berbagai literatur ilmiah yang relevan. Pengumpulan data dilakukan melalui studi dokumentasi dan studi pustaka, kemudian dianalisis menggunakan teknik analisis deskriptif kualitatif. Hasil penelitian menunjukkan bahwa PT Bank Syariah Indonesia Tbk telah menerapkan manajemen risiko secara efektif melalui proses identifikasi, pengukuran, pemantauan, dan pengendalian risiko yang terintegrasi. Penerapan tersebut didukung oleh penguatan pengendalian internal, Business Continuity Management System (BCMS), pemantauan risiko secara berkelanjutan, serta peningkatan keamanan siber. Efektivitas penerapan manajemen risiko tercermin dari terjaganya kualitas pembiayaan, pertumbuhan laba, dan stabilitas kinerja keuangan perusahaan selama tahun 2025. Temuan penelitian menunjukkan bahwa penerapan manajemen risiko berkontribusi dalam menjaga stabilitas investasi dan mendukung penghentian operasional PT Bank Syariah Indonesia Tbk.
Pengaruh Tekanan Waktu, Pengalaman Auditor, dan Komunikasi Tim terhadap Kualitas Audit pada Kantor Akuntan Publik XYZ Puspita Azzahra; Ridwan Zulpi Agha
RIGGS: Journal of Artificial Intelligence and Digital Business Vol. 5 No. 2 (2026): Mei-Juli
Publisher : Prodi Bisnis Digital Universitas Pahlawan Tuanku Tambusai

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.31004/riggs.v5i2.12078

Abstract

Penelitian ini bertujuan untuk menganalisis pengaruh tekanan waktu, pengalaman auditor, dan komunikasi tim terhadap kualitas audit pada Kantor Akuntan Publik (KAP) XYZ. Kualitas audit merupakan aspek penting dalam menjaga keandalan laporan keuangan sehingga diperlukan faktor-faktor yang mampu mendukung pelaksanaan audit secara efektif. Penelitian ini menggunakan pendekatan kuantitatif dengan metode survei melalui penyebaran kuesioner kepada auditor yang bekerja di KAP XYZ. Teknik pengambilan sampel menggunakan metode sensus dengan jumlah responden sebanyak 80 auditor. Data dianalisis menggunakan analisis regresi linear berganda dengan bantuan perangkat lunak Statistical Package for the Social Sciences (SPSS) versi 25. Hasil penelitian menunjukkan bahwa secara parsial tekanan waktu tidak berpengaruh signifikan terhadap kualitas audit dengan nilai signifikansi sebesar 0,886. Sementara itu, pengalaman auditor dan komunikasi tim berpengaruh positif dan signifikan terhadap kualitas audit dengan masing-masing nilai signifikansi sebesar 0,002 dan 0,000. Secara simultan, tekanan waktu, pengalaman auditor, dan komunikasi tim berpengaruh signifikan terhadap kualitas audit dengan nilai signifikansi uji F sebesar 0,000. Nilai koefisien determinasi (R²) sebesar 0,284 menunjukkan bahwa ketiga variabel independen mampu menjelaskan variasi kualitas audit sebesar 28,4%, sedangkan sisanya sebesar 71,6% dipengaruhi oleh faktor lain di luar model penelitian. Hasil penelitian ini diharapkan dapat menjadi bahan pertimbangan bagi Kantor Akuntan Publik dalam meningkatkan kualitas audit melalui pengembangan pengalaman auditor dan penguatan komunikasi tim.
Analisis ESG Dalam Praktik Akuntansi Keberlanjutan: PT Golden Energy Mines Tbk dan PT Wijaya Karya (Persero) Tbk Wulandari, Amalia Devi; Bayangkara, I. B. Ketut
RIGGS: Journal of Artificial Intelligence and Digital Business Vol. 4 No. 2 (2025): Mei - Juli
Publisher : Prodi Bisnis Digital Universitas Pahlawan Tuanku Tambusai

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.31004/riggs.v4i2.1208

Abstract

Penelitian ini bertujuan untuk Untuk menganalisis dan mengevaluasi penerapan prinsip Environmental, Social, and Governance (ESG) dalam praktik akuntansi keberlanjutan di PT Golden Energy Mines Tbk dan Pt Wijaya Karya (Persero) Tbk berdasarkan laporan keberlanjutan dan standar pelaporan yang berlaku. Penelitian ini menggunakan pendekatan kualitatif dengan data yang diambil dari laporan keberlanjutan dua perusahaan yang termasuk dalam ASSRAT Winner 2024. Penelitian ini memberikan menganalisis implementasi ESG dalam praktik akuntansi keberlanjutan pada dua perusahaan publik Indonesia, yaitu PT Golden Energy Mines Tbk (GEMS) dan PT Wijaya Karya (Persero) Tbk (WIKA), yang merupakan peserta dan pemenang dalam Asia Sustainability Reporting Rating (ASSRAT) 2024. Penelitian menggunakan pendekatan kualitatif dengan menganalisis laporan keberlanjutan dan kepatuhan terhadap standar pelaporan seperti GRI dan regulasi OJK.
Pengaruh Displin Kerja, Motivasi Kerja dan Lingkungan Kerja terhadap Kinerja Pegawai PT Wagginton Arthatech Global Ziyan Abdurrahman Assahri; Nazifah Husainah
RIGGS: Journal of Artificial Intelligence and Digital Business Vol. 5 No. 2 (2026): Mei-Juli
Publisher : Prodi Bisnis Digital Universitas Pahlawan Tuanku Tambusai

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.31004/riggs.v5i2.12080

Abstract

Penelitian ini bertujuan untuk menganalisis pengaruh kedisiplinan kerja, motivasi kerja, dan lingkungan kerja terhadap kinerja pegawai pada PT Wagginton Arthatech Global. Penelitian ini dilatarbelakangi oleh adanya fenomena penurunan kinerja pegawai yang terlihat dari data rata-rata kinerja tahun 2022–2024 yang cenderung menurun. Kondisi tersebut menunjukkan adanya permasalahan dalam kinerja yang perlu segera diatasi, mengingat kinerja pegawai merupakan faktor penting dalam mendukung pencapaian tujuan perusahaan. Selain itu, adanya perbedaan hasil penelitian sebelumnya terkait faktor-faktor yang memengaruhi kinerja menunjukkan adanya research gap serta urgensi untuk dilakukan penelitian lebih lanjut. Penelitian ini menggunakan pendekatan kuantitatif dengan jenis penelitian asosiatif kausal. Populasi dalam penelitian ini adalah seluruh pegawai PT Wagginton Arthatech Global, dengan teknik pengambilan sampel yang disesuaikan dengan karakteristik populasi. Data dikumpulkan melalui kuesioner dengan skala Likert. Metode analisis data yang digunakan meliputi uji validitas, uji reliabilitas, uji asumsi klasik, serta analisis regresi linier berganda untuk menguji pengaruh antar variabel. Hasil penelitian menunjukkan bahwa kedisiplinan kerja berpengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja pegawai PT Wagginton Arthatech Global. Sementara itu, motivasi kerja dan lingkungan kerja tidak berpengaruh signifikan terhadap kinerja pegawai. Temuan ini menunjukkan bahwa peningkatan kedisiplinan kerja menjadi faktor utama dalam meningkatkan kinerja pegawai, sedangkan faktor motivasi dan lingkungan kerja masih perlu dievaluasi lebih lanjut. Penelitian ini memberikan implikasi praktis bagi perusahaan dalam merumuskan kebijakan pengelolaan sumber daya manusia, khususnya dalam meningkatkan kedisiplinan kerja guna meningkatkan kinerja pegawa
Pengaruh Kompetensi, Budaya Organisasi dan Lingkungan Kerja terhadap Kinerja Pegawai pada DIKBUD (Dinas Pendidikan dan Kebudayaan) Kota Tangerang Selatan Muhamad Riski Askha; Nazifah Husainah
RIGGS: Journal of Artificial Intelligence and Digital Business Vol. 5 No. 2 (2026): Mei-Juli
Publisher : Prodi Bisnis Digital Universitas Pahlawan Tuanku Tambusai

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.31004/riggs.v5i2.12081

Abstract

Penelitian ini bertujuan untuk menganalisis pengaruh kompetensi, budaya organisasi, dan lingkungan kerja terhadap kinerja pegawai di Dinas Pendidikan dan Kebudayaan Kota Tangerang Selatan. Latar belakang penelitian ini didasarkan pada pentingnya peningkatan kinerja aparatur sipil negara dalam mendukung kualitas pelayanan publik, terutama ketika terdapat indikasi penurunan capaian kinerja dalam beberapa tahun terakhir. Kondisi tersebut menunjukkan perlunya kajian lebih lanjut mengenai faktor-faktor internal organisasi yang dapat memengaruhi hasil kerja pegawai. Penelitian ini menggunakan pendekatan kuantitatif dengan metode asosiatif kausal. Data diperoleh melalui penyebaran kuesioner kepada 65 responden yang dipilih dengan teknik purposive sampling. Analisis data dilakukan melalui uji validitas, uji reliabilitas, uji asumsi klasik, dan regresi linear berganda untuk mengetahui hubungan antarvariabel yang diteliti. Hasil penelitian menunjukkan bahwa secara bersama-sama kompetensi, budaya organisasi, dan lingkungan kerja berpengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja pegawai. Namun, secara parsial kompetensi tidak berpengaruh signifikan terhadap kinerja pegawai, budaya organisasi berpengaruh positif dan signifikan, sedangkan lingkungan kerja juga tidak berpengaruh signifikan. Temuan ini mengindikasikan bahwa budaya organisasi memiliki peran yang paling kuat dalam membentuk kinerja pegawai di lingkungan instansi tersebut. Oleh karena itu, peningkatan kinerja pegawai perlu diarahkan tidak hanya pada penguatan kemampuan individu, tetapi juga pada pembentukan nilai, norma, dan kebiasaan kerja yang mendukung terciptanya organisasi yang produktif dan efektif.
Rancang Bangun Pembangkit Listrik Tenaga Bayu Menggunakan Turbin Savonius Dengan Generator Fluks Aksial Untuk Aplikasi Penerangan Jalan Davin Narendra Khadafi; Apip Miptahudin; Sunarta Sunarta
RIGGS: Journal of Artificial Intelligence and Digital Business Vol. 5 No. 2 (2026): Mei-Juli
Publisher : Prodi Bisnis Digital Universitas Pahlawan Tuanku Tambusai

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.31004/riggs.v5i2.12084

Abstract

Peningkatan kebutuhan energi listrik dan pengembangan energi terbarukan mendorong pemanfaatan energi angin sebagai sumber energi alternatif yang ramah lingkungan. Penelitian ini bertujuan untuk merancang dan membangun prototipe Pembangkit Listrik Tenaga Bayu menggunakan turbin Savonius dan generator fluks aksial untuk aplikasi penerangan jalan. Sistem yang dikembangkan mengintegrasikan turbin, generator, sensor, Arduino Mega 2560, dan baterai penyimpanan energi dalam satu kesatuan. Metode penelitian yang digunakan adalah rancang bangun eksperimental dengan pendekatan kuantitatif. Pengujian dilakukan menggunakan angin buatan dan angin alami dengan mengukur parameter kecepatan angin, putaran generator (RPM), tegangan, arus, dan daya keluaran. Data hasil pengujian kemudian dianalisis untuk mengetahui kinerja sistem yang telah dirancang. Hasil penelitian menunjukkan bahwa prototipe PLTB mampu bekerja pada kecepatan angin rendah dengan menghasilkan tegangan maksimum 13,6 V, arus 0,47 A, daya 6,39 W, dan putaran generator 676 rpm pada kecepatan angin 3,5 m/s. Peningkatan kecepatan angin terbukti meningkatkan putaran generator dan daya listrik yang dihasilkan. Berdasarkan pengujian lapangan selama 24 jam, sistem menghasilkan energi listrik sebesar 24 Wh atau setara dengan kemampuan pengisian baterai sebesar 2 Ah pada sistem 12 V. Hasil analisis terhadap beban lampu LED DC 12 V 5 W menunjukkan bahwa energi yang dihasilkan hanya mampu memenuhi sekitar 40% dari kebutuhan energi beban sebesar 60 Wh untuk operasi selama 12 jam, dengan lama operasi lampu yang dapat dipenuhi sekitar 4,8 jam. Meskipun belum mampu memenuhi kebutuhan penerangan selama satu malam penuh.
Perancangan dan Penerapan Sistem Akuntansi Berbasis Excel untuk Perhitungan Harga Pokok Penjualan dan Penyusunan Laporan Keuangan pada CV Karya Mulia Putra Rafa Irfan Ramadhan; Novitasari Novitasari
RIGGS: Journal of Artificial Intelligence and Digital Business Vol. 5 No. 2 (2026): Mei-Juli
Publisher : Prodi Bisnis Digital Universitas Pahlawan Tuanku Tambusai

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.31004/riggs.v5i2.12085

Abstract

Penelitian ini bertujuan untuk merancang dan menerapkan aplikasi Sistem Informasi Akuntansi (SIA) berbasis Microsoft Excel guna membantu CV Karya Mulia Putra dalam menghitung Harga Pokok Penjualan (HPP) dan menyusun laporan keuangan. Sebagai salah satu bentuk Usaha Mikro, Kecil, dan Menengah (UMKM), perusahaan ini menghadapi kendala dalam melakukan pencatatan transaksi secara manual, sehingga sulit mengukur profitabilitas secara akurat. Untuk mengatasi masalah tersebut, dirancang sebuah sistem akuntansi terintegrasi yang dapat mengolah data transaksi keuangan menjadi laporan keuangan otomatis. Metode penelitian yang digunakan adalah kualitatif deskriptif dengan pendekatan studi kasus yang bersifat terapan. Kemudian pengumpulan data dilakukan melalui wawancara semi-terstruktur dengan pemilik usaha, observasi langsung, serta dokumentasi bukti transaksi. Penyusunan laporan keuangan dalam aplikasi ini juga disesuaikan dengan Standar Akuntansi Keuangan (SAK) Indonesia untuk EMKM, yang mencakup Laporan Posisi Keuangan, Laporan Laba Rugi, dan Catatan atas Laporan Keuangan. Selain itu, kelayakan dan kualitas performa dari sistem informasi yang dikembangkan dievaluasi menggunakan metode analisis PIECES (Performance, Information, Economic, Control, Efficiency, dan Service). Aplikasi yang dirancang juga mengintegrasikan proses penjurnalan, buku besar, neraca saldo, perhitungan HPP, hingga penyusunan laporan keuangan secara otomatis sehingga mampu meminimalkan kesalahan pencatatan dan mempercepat proses pengolahan data keuangan perusahaan. Hasil penelitian ini diharapkan dapat mempermudah proses pencatatan, meningkatkan efisiensi operasional, serta menyediakan informasi keuangan yang kredibel guna mendukung pengambilan keputusan manajerial di CV Karya Mulia Putra.
Paradigma Hukum Progresif sebagai Arah Pembaruan Keadilan Indonesia Noval Ramadhani; May Nafilya Putri; Mauhammad Wahyudi; Elviandri Elviandri
RIGGS: Journal of Artificial Intelligence and Digital Business Vol. 5 No. 2 (2026): Mei-Juli
Publisher : Prodi Bisnis Digital Universitas Pahlawan Tuanku Tambusai

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.31004/riggs.v5i2.12086

Abstract

Penelitian ini dilatarbelakangi oleh kebutuhan mendesak untuk memperbarui sistem hukum di Indonesia yang selama ini masih terlalu bersifat normatif dan hanya berorientasi pada kepastian hukum, sehingga tidak selalu mampu menghadirkan keadilan yang nyata bagi masyarakat. Dominasi paradigma positivisme hukum yang memandang hukum semata-mata sebagai teks peraturan perundang-undangan telah menyebabkan terjadinya kesenjangan antara hukum sebagai norma dan hukum sebagai kenyataan sosial, sehingga penegakan hukum kerap kali mengabaikan nilai keadilan dan kemanfaatan. Situasi ini menegaskan pentingnya pendekatan alternatif melalui paradigma hukum progresif dalam perspektif filsafat hukum, sebagaimana digagas oleh Satjipto Rahardjo, yang menempatkan manusia sebagai pusat dari keberadaan hukum. Penelitian ini bertujuan untuk menganalisis konsep hukum progresif sebagai landasan filosofis serta mengkaji kontribusi dan penerapannya dalam pembaruan sistem hukum nasional di Indonesia, khususnya dalam mendorong terwujudnya keadilan substantif. Metode yang digunakan dalam penelitian ini adalah pendekatan yuridis normatif dengan tipe penelitian kepustakaan (library research), yang mengkaji bahan hukum primer, sekunder, dan tersier berupa peraturan perundang-undangan, buku, dan jurnal ilmiah yang relevan, kemudian dianalisis secara kualitatif-deskriptif. Hasil dan analisis penelitian menunjukkan bahwa hukum progresif memposisikan hukum sebagai instrumen untuk mencapai keadilan yang lebih berfokus pada manusia, sehingga penerapan hukum tidak semata-mata mengacu pada teks normatif, melainkan juga memperhatikan nilai keadilan sosial, kemanfaatan, dan dinamika kehidupan masyarakat. Penelitian ini juga menemukan bahwa implementasi hukum progresif di Indonesia masih menghadapi sejumlah kendala, antara lain dominasi budaya hukum yang legalistik, rendahnya kesadaran hukum masyarakat, serta keterbatasan keberanian aparat penegak hukum dalam melakukan penemuan hukum (rechtsvinding).
Pengaruh Kinerja ESG terhadap Nilai Prusahaan Dengan Profitabilitas Sebagai Variabel Moderasi pada Perusahaan Manufaktur yang Terdaftar di BEI Periode 2020-2024 Fauzan Ubaidillah Yaira; Widya Rizki Eka Putri
RIGGS: Journal of Artificial Intelligence and Digital Business Vol. 5 No. 2 (2026): Mei-Juli
Publisher : Prodi Bisnis Digital Universitas Pahlawan Tuanku Tambusai

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.31004/riggs.v5i2.12087

Abstract

Penelitian ini bertujuan untuk menganalisis pengaruh kinerja Environmental, Social, and Governance (ESG) terhadap nilai perusahaan dengan profitabilitas sebagai variabel moderasi pada perusahaan manufaktur yang terdaftar di Bursa Efek Indonesia (BEI) periode 2020–2024. Populasi penelitian meliputi seluruh perusahaan manufaktur yang terdaftar di Bursa Efek Indonesia (BEI) periode 2020–2024. Penentuan sampel menggunakan metode purposive sampling, sehingga diperoleh 20 perusahaan dengan total 94 observasi. Penelitian ini menggunakan pendekatan kuantitatif dengan metode Moderated Regression Analysis (MRA). Hasil penelitian menunjukkan bahwa kinerja ESG tidak berpengaruh signifikan terhadap nilai perusahaan. Sementara itu, profitabilitas terbukti mampu memoderasi hubungan antara kinerja ESG dan nilai perusahaan secara positif dan signifikan. Hasil tersebut mengindikasikan bahwa perusahaan dengan tingkat profitabilitas yang tinggi memiliki kemampuan yang lebih besar dalam mengoptimalkan implementasi praktik ESG sehingga manfaatnya lebih mampu meningkatkan nilai perusahaan. Sebaliknya, pada perusahaan dengan tingkat profitabilitas yang rendah, penerapan ESG belum mampu memberikan pengaruh yang optimal terhadap peningkatan nilai perusahaan. Penelitian ini mengimplikasikan bahwa keberhasilan implementasi ESG dalam meningkatkan nilai perusahaan tidak hanya ditentukan oleh kualitas praktik keberlanjutan, tetapi juga dipengaruhi oleh kemampuan perusahaan dalam menghasilkan laba sebagai sumber pendanaan bagi aktivitas keberlanjutan. Oleh karena itu, penelitian ini diharapkan dapat menjadi bahan pertimbangan bagi manajemen perusahaan dan investor dalam mengintegrasikan aspek ESG dan kinerja keuangan sebagai bagian dari strategi untuk meningkatkan nilai perusahaan secara berkelanjutan.

Page 125 of 830 | Total Record : 8292

 123   124   125   126   127 

Filter by Year

2022 2026


Reset
Filter By Issues
All Issue Vol. 5 No. 2 (2026): Mei-Juli Vol. 5 No. 1 (2026): Februari - April Vol. 4 No. 4 (2026): November - January Vol. 4 No. 3 (2025): Agustus - October Vol. 4 No. 2 (2025): Mei - Juli Vol. 4 No. 1 (2025): Februari - April Vol. 3 No. 4 (2025): November - January Vol. 3 No. 3 (2024): Agustus - October Vol. 3 No. 2 (2024): Mei - Juli Vol. 3 No. 1 (2024): Februari - April Vol. 2 No. 2 (2024) Vol. 2 No. 1 (2023) Vol. 1 No. 2 (2023) Vol. 1 No. 1 (2022) More Issue