cover
Article Per Year (5 Year)
All
Home Page
OAI Link
Editorial Team
Contact
Reviewer
Google Scholar
Contact Name
Arif Mudi Priyatno
Contact Email
arifmudi11@gmail.com
Phone
+6282390449323
Journal Mail Official
riggs@universitaspahlawan.ac.id
Editorial Address
Department of Digital Business, Universitas Pahlawan Tuanku Tambusai Jl. Tuanku Tambusai No.23, Bangkinang, Kec. Bangkinang, Kabupaten Kampar, Riau 28412
Location
Kab. kampar,
Riau
INDONESIA
Journal of Artificial Intelligence and Digital Business
Published by Universitas Pahlawan Tuanku Tambusai
ISSN : 29639298     EISSN : 2963914X     DOI : https://doi.org/10.31004/riggs.v1i1
Core Subject : Economy, Science, Engineering,
Computer Science & IT Economics, Econometrics & Finance Electrical & Electronics Engineering Engineering
Journal of Artificial Intelligence and Digital Business (RIGGS) is published by the Department of Digital Business, Universitas Pahlawan Tuanku Tambusai in helping academics, researchers, and practitioners to disseminate their research results. RIGGS is a blind peer-reviewed journal dedicated to publishing quality research results in the fields of business and engineering. All publications in the RIGGS Journal are open access which allows articles to be available online for free without any subscription. RIGGS is a national journal with e-ISSN: 2963-914X, and is free of charge in the submission process and review process. Journal of Artificial Intelligence and Digital Business (RIGGS) publishes articles periodically twice a year, in January and July.
Arjuna Subject : Umum - Umum
Articles 3,872 Documents
 141   142   143   144   145 
Pengaruh Kualitas Produk, Harga dan Promosi Terhadap Keputusan Pembelian Smartphone Oppo di Makassar Suaib, Aulia Kasmawati; Ruma, Zainal; aswar, nurul fadilah; musa, chalid imran; haeruddin, ilham wardhana
RIGGS: Journal of Artificial Intelligence and Digital Business Vol. 4 No. 3 (2025): Agustus - October
Publisher : Prodi Bisnis Digital Universitas Pahlawan Tuanku Tambusai

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.31004/riggs.v4i3.2388

Abstract

Penelitian ini bertujuan untuk menganalisis pengaruh kualitas produk, harga, dan promosi terhadap keputusan pembelian smartphone OPPO di Makassar. Metode yang digunakan adalah pendekatan kuantitatif dengan penyebaran kuesioner kepada responden yang merupakan pengguna smartphone OPPO. Hasil analisis menunjukkan bahwa kualitas produk, harga, dan promosi memiliki pengaruh positif dan signifikan terhadap keputusan pembelian, baik secara parsial maupun simultan. Kualitas produk menjadi faktor dominan yang memengaruhi keputusan konsumen. Temuan ini mengindikasikan bahwa peningkatan kualitas produk, penetapan harga yang kompetitif, serta strategi promosi yang tepat dapat meningkatkan minat beli konsumen terhadap produk OPPO di pasar Makassar.
Perancangan Water Level Sensor Module Menggunakan MQTT Over WiFi dan Serial Communication Hardiyanto, Ferdi; Imaduddin, Ilmirrizki
RIGGS: Journal of Artificial Intelligence and Digital Business Vol. 4 No. 3 (2025): Agustus - October
Publisher : Prodi Bisnis Digital Universitas Pahlawan Tuanku Tambusai

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.31004/riggs.v4i3.2390

Abstract

Monitoring ketinggian air secara real-time sangat penting untuk mencegah potensi banjir, menjaga efisiensi distribusi air, dan mendeteksi kekurangan pasokan. Penelitian ini merancang dan mengimplementasikan modul water level sensor berbasis mikrokontroler ESP32 dengan dukungan sensor ultrasonik HC-SR04. Sistem dilengkapi dua jalur komunikasi, yaitu Serial TTL untuk pemantauan lokal dan MQTT over WiFi untuk pemantauan jarak jauh. Data hasil pengukuran ditampilkan melalui dashboard web interaktif yang menyediakan grafik real-time, indikator status koneksi, log data, simulasi dummy data, serta fitur unduh CSV. Pengujian menunjukkan bahwa sistem mampu mengukur ketinggian air secara akurat dalam rentang 2–400 cm, dengan fleksibilitas satuan (mm, cm, m, km). Komunikasi ganda terbukti berjalan simultan tanpa kehilangan data, dengan nilai RSSI WiFi berkisar –60 dBm hingga –70 dBm yang tergolong stabil. Dashboard dapat beroperasi dengan baik pada browser modern (Chrome dan Edge) yang mendukung WebSerial API. Hasil penelitian membuktikan bahwa modul ini dapat digunakan sebagai solusi monitoring air berbasis IoT yang ringan, fleksibel, dan mudah dikembangkan, baik untuk kebutuhan rumah tangga, irigasi, maupun sistem peringatan banjir.
Pengaruh Struktur Kepemilikan Institusional dan Ukuran Perusahaan Terhadap Nilai Perusahaan Chany, Chany; Dethan, Stevany Hanalyna; Nirwana, Baiq Nadia; Alpiamsah, Restu; Talidobel, Susilo
RIGGS: Journal of Artificial Intelligence and Digital Business Vol. 4 No. 3 (2025): Agustus - October
Publisher : Prodi Bisnis Digital Universitas Pahlawan Tuanku Tambusai

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.31004/riggs.v4i3.2392

Abstract

Penelitian ini bertujuan untuk menganalisis pengaruh struktur kepemilikan institusional dan ukran perusahaan terhadap nilai perusahaan subsektor kosmetik dan produk rumah tangga yang terdaftar di BEI tahun 2017 hingga 2024. Metode penelitian yang digunakan adalah kuantitatif dengan pendekatan deskriptif asosiatif. Teknik pengumpulan data dilakukan melalui metode pustaka dan dokumentasi laporan perusahaan subsektor kosmetik dan produk rumah tangga. Sampel penelitian terdiri dari 5 perusahaan subsektor kosmetik dan produk rumah tangga yang dipilih dengan teknik sampel jenuh termasuk dalam non probabilitas sampling selama periode 2017–2024, menghasilkan 40 observasi. Analisis data dilakukan menggunakan metode regresi data panel dengan pendekatan fixed effect model. Hasil penelitian menunjukkan bahwa struktur kepemilikan institusional berpengaruh negatif dan tidak signifikan terhadap nilai perusahaan, ukuran perusahaan berpengaruh negatif dan tidak signifikan terhadap nilai perusahaan, sedangkan struktur kepemilikan institusional dan ukuran perusahaan berpengaruh positif dan signifikan terhadap nilai pemeliharaan. Temuan ini menekankan pentingnya kondisi eksternal perusahaan seperti ketidaksesuaian antara tren kepemilikan institusional dan ukuran perusahaan dengan nilai perusahaan ini mengindikasikan kemungkinan adanya kelemahan keagenan (konflik keagenan), di mana efektivitas struktur kepemilikan dan ukuran perusahaan belum mampu mendorong peningkatan nilai perusahaan secara optimal.
Pengaruh Kemajuan Teknologi, Modal Minimal, dan Literasi Keuangan Terhadap Minat Belajar Investasi (pada mahasiswa program studi manajemen unisda lamongan) finas, intan sari; Pudyartono, Ir; Rozi, Ahmad Fathur
RIGGS: Journal of Artificial Intelligence and Digital Business Vol. 4 No. 3 (2025): Agustus - October
Publisher : Prodi Bisnis Digital Universitas Pahlawan Tuanku Tambusai

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.31004/riggs.v4i3.2393

Abstract

Penelitian ini bertujuan untuk menganalisis secara mendalam pengaruh kemajuan teknologi, modal minimal, dan literasi keuangan terhadap minat belajar investasi pada mahasiswa Program Studi Manajemen Universitas Islam Darul ‘Ulum (UNISDA) Lamongan. Latar belakang penelitian ini didasari oleh meningkatnya jumlah investor muda di Indonesia, yang sebagian besar berasal dari kalangan mahasiswa, seiring dengan berkembangnya teknologi dan akses informasi investasi yang semakin mudah. Penelitian menggunakan metode kuantitatif dengan pendekatan explanatory research, melibatkan 86 responden yang dipilih menggunakan teknik simple random sampling dari populasi mahasiswa manajemen UNISDA. Instrumen penelitian berupa kuesioner berskala Likert, yang kemudian diuji validitas dan reliabilitasnya, serta dianalisis menggunakan uji regresi linier berganda melalui SPSS versi 27. Hasil penelitian menunjukkan bahwa secara parsial kemajuan teknologi (thitung = 13,314 > ttabel = 1,98), modal minimal (thitung = 3,800 > ttabel = 1,98), dan literasi keuangan (thitung = 3,636 > ttabel = 1,98) berpengaruh positif dan signifikan terhadap minat belajar investasi. Secara simultan, ketiga variabel memberikan pengaruh positif dan signifikan (Fhitung = 146,410 > Ftabel = 2,72) dengan kontribusi sebesar 93,7% terhadap variasi minat belajar investasi, sebagaimana ditunjukkan oleh nilai Adjusted R². Temuan ini menegaskan bahwa kemudahan teknologi, keterjangkauan modal awal, dan pemahaman keuangan yang memadai merupakan faktor kunci dalam membentuk minat mahasiswa untuk aktif mempelajari dan terlibat dalam kegiatan investasi.
Analisis Pengaruh Motivasi, Pelatihan dan Disiplin Kerja terhadap Produktivitas Kerja Karyawan PT. Asri Tirta Buwana Site Morowali Layuk, Ekolisa Randa; Sabandar, Sita Yubelina; Roreng, Petrus Peleng
RIGGS: Journal of Artificial Intelligence and Digital Business Vol. 4 No. 3 (2025): Agustus - October
Publisher : Prodi Bisnis Digital Universitas Pahlawan Tuanku Tambusai

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.31004/riggs.v4i3.2394

Abstract

Penelitian ini bertujuan menganalisis pengaruh motivasi, pelatihan, dan disiplin kerja terhadap produktivitas karyawan PT Asri Tirta Buwana Site Morowali. Penelitian menggunakan pendekatan kuantitatif dengan teknik survei melalui kuesioner yang diberikan kepada 55 responden. Analisis data dilakukan dengan metode Partial Least Square (PLS). Hasil penelitian menunjukkan bahwa motivasi tidak berpengaruh signifikan terhadap produktivitas kerja karyawan, sedangkan pelatihan dan disiplin kerja terbukti berpengaruh positif dan signifikan. Temuan ini mengindikasikan bahwa peningkatan produktivitas karyawan lebih dipengaruhi oleh pelaksanaan program pelatihan yang tepat serta penerapan disiplin kerja yang konsisten dibandingkan dengan motivasi individual. Secara praktis, penelitian ini memberikan implikasi bagi manajemen perusahaan untuk lebih menekankan pada penguatan disiplin kerja dan pelatihan berkelanjutan guna mendorong peningkatan produktivitas.
Pengaruh Kepemimpinan, Motivasi, Disiplin Kerja, Dan Lingkungan Kerja Terhadap Kinerja Karyawan PT Perkebunan Nusantara IV Regional II Kebun Sawit Hulu Putri, Dita Ayunda; Prayudi, Ahmad
RIGGS: Journal of Artificial Intelligence and Digital Business Vol. 4 No. 3 (2025): Agustus - October
Publisher : Prodi Bisnis Digital Universitas Pahlawan Tuanku Tambusai

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.31004/riggs.v4i3.2395

Abstract

Tujuan dari penelitian ini adalah untuk menguji pengaruh kepemimpinan terhadap kinerja karyawan, untuk menguji pengaruh motivasi terhadap kinerja karyawan, untuk menguji pengaruh disiplin kerja terhadap kinerja karyawan, untuk menguji pengaruh lingkungan kerja terhadap kinerja karyawan, untuk menguji pengaruh kepemimpinan, motivasi, disiplin kerja, dan lingkungan kerja terhadap kinerja karyawan PT Perkebunan Nusantara IV Regional II Sawit Hulu. Populasi dalam penelitian ini adalah 287 karyawan PT Perkebunan Nusantara IV Regional II Sawit Hulu. Sampel dalam penelitian sebanyak 75 orang yang diambil dengan menggunakan rumus slovin. Teknik analisis yang digunakan dalam penelitian ini adalah regresi linear berganda, uji parsial (Uji t), uji signifikasi simultan (Uji F) dan koefisien determinasi. Hasil penelitian menunjukkan bahwa kepemimpinan berpengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja karyawan, motivasi berpengaruh posistif dan signifikan terhadap kinerja karyawan, disiplin kerja berpengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja karyawan, lingkungan kerja berpengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja karyawan, kepemimpinan, motivasi, disiplin kerja dan lingkungan kerja berpengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja karyawan PT Perkebunan Nusantara IV Regional II Kebun Sawit Hulu
Pengaruh Budaya Organisasi dan Komitmen Organisasi Terhadap Kinerja Organisasi Pada PT Wijaya Karya Beton Tbk Kecamatan Sunggal Kabupaten Deli Serdang Patrisyah, Gustia; Syahrial, Hery
RIGGS: Journal of Artificial Intelligence and Digital Business Vol. 4 No. 3 (2025): Agustus - October
Publisher : Prodi Bisnis Digital Universitas Pahlawan Tuanku Tambusai

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.31004/riggs.v4i3.2396

Abstract

This study aims to determine the effect between organizational culture on organizational performance, and to determine the effect of organizational commitment on organizational performance in employees of PT Wijaya Karya Beton. This study uses a quantitative approach, with the type of associative research used to analyze the relationship or influence between two or more variables. The population in this study were 77 employees of PT Wijaya Karya Beton, with a sample of 75 employees selected using convinience sampling. Data collected using a questionnaire with a Likert scale of 1-5 distributed via google form to employees of PT Wijaya Karya Beton through HRD. Furthermore, the data obtained was analyzed using SEM-PLS Version 3.0. The results of the analysis show that there is a significant positive influence between organizational culture on organizational performance, as well as a positive and significant influence between organizational commitment on organizational performance. This research contributes to the integration of organizational culture and organizational commitment to organizational performance in one research framework which in previous studies to the knowledge of researchers has not been found. Furthermore, this study provides input to leaders about the importance of organizational culture and organizational commitment in improving organizational performance.
Pengaruh Fashion Involvement dan Shopping Lifestyle terhadap Pembelian Impulsif Produk Fashion di Shopee Marbun, Enjelina; Meutia, Riza Fanny
RIGGS: Journal of Artificial Intelligence and Digital Business Vol. 4 No. 3 (2025): Agustus - October
Publisher : Prodi Bisnis Digital Universitas Pahlawan Tuanku Tambusai

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.31004/riggs.v4i3.2397

Abstract

This study aims to examine the influence of fashion involvement and shopping lifestyle on impulsive buying of fashion products on Shopee among civil servants in Onanganjang District. The background of this research is based on the growing use of e-commerce, particularly Shopee, and the increasing phenomenon of impulsive buying triggered by fashion involvement and shopping lifestyles. The research method used is a quantitative approach with a descriptive design. Data was collected through questionnaires distributed to 72 female civil servant respondents who use the Shopee application. Data analysis was performed using multiple linear regression. The results show that fashion involvement has a positive and significant influence on impulsive buying. Similarly, shopping lifestyle also has a positive and significant effect on impulsive buying. Simultaneously, both variables significantly influence impulsive buying behavior. These findings provide implications for fashion business players in developing marketing strategies that align with consumer characteristics in the digital era. 
The Effect of Compensation on Turnover Intention Mediated by Job Satisfaction of Employees of PT Bumi Asri Nusa Fauzan, Muh Aghil; Haeruddin, Muhammad Ilham Wardhana; Dipoatmodjo, Tenri Sayu Puspitaningsih; Ruma, Zainal; Hamka, Rezky Amalia
RIGGS: Journal of Artificial Intelligence and Digital Business Vol. 4 No. 3 (2025): Agustus - October
Publisher : Prodi Bisnis Digital Universitas Pahlawan Tuanku Tambusai

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.31004/riggs.v4i3.2398

Abstract

This study aims to measure the impact of compensation on turnover intention mediated by job satisfaction of PT Bumi Asri Nusa employees. This research uses quantitative methods with a descriptive approach. The population in this study were all employees of PT Bumi Asri Nusa. Sampling was done using purposive sampling. The method used in this research is Structural Equation Modeling (SEM) with the support of Smart PLS 4.0 software. The data analysis process includes validity testing, reliability testing, and structural model testing. The results showed that: (1) compensation has a negative and significant effect on turnover intention at PT Bumi Asri Nusa. (2) compensation has a positive and significant effect on employee job satisfaction at PT Bumi Asri Nusa. (3) job satisfaction has a negative and significant effect on turnover intention at PT. Bumi Asri Nusa. (4) job satisfaction has a negative and significant effect in mediating the effect of compensation on turnover intention.
From Self-Reliance to State Recognition: Local Leadership and Social Capital in Transforming an Agrowisata Village into a Climate Village in 2023 Rambe, Wahyudi; Kenepri, Kenepri; Indah, Aprida; Syamsuadi, Amir; Wahyudi, Prima
RIGGS: Journal of Artificial Intelligence and Digital Business Vol. 4 No. 3 (2025): Agustus - October
Publisher : Prodi Bisnis Digital Universitas Pahlawan Tuanku Tambusai

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.31004/riggs.v4i3.2399

Abstract

This study examines the role of local leadership and social capital in the transformation of RW 05, Agrowisata Village, Pekanbaru City, to formal recognition through the 2023 Main Climate Village Program (ProKlim). Using a qualitative approach with a case study design, data were collected through in-depth interviews, participant observation, and document studies, then analyzed thematically. The results show that local leadership acts as a catalyst for self-reliance through role models, direct mentoring, and the integration of environmental issues into informal social spaces. Social capital, reflected in the practice of mutual cooperation without incentives, crop exchange, and cross-group trust networks, serves as the foundation for voluntary community participation. Organically formed community institutions, such as the Women's Farmers Group and the reservoir management team, are able to organize activities, document achievements, and provide environmental education. Community-based adaptation practices include the utilization of local resources, simple technological innovations, independent waste management, and intergenerational environmental education. State recognition through ProKlim is bottom-up, born from community initiatives that are then institutionalized, strengthening community legitimacy at the local level. The novelty of this research lies in the integration of five dimensions—local leadership, social capital, institutions, adaptation practices, and state legitimacy—as an analytical framework for understanding the interaction between citizen initiatives and environmental policies. These findings contribute to the development of adaptive, inclusive, and sustainable community-based development models.

Page 143 of 388 | Total Record : 3872

 141   142   143   144   145 

Filter by Year

2022 2026


Reset
Filter By Issues
All Issue Vol. 4 No. 4 (2026): November - January Vol. 4 No. 3 (2025): Agustus - October Vol. 4 No. 2 (2025): Mei - Juli Vol. 4 No. 1 (2025): Februari - April Vol. 3 No. 4 (2025): November - January Vol. 3 No. 3 (2024): Agustus - October Vol. 3 No. 2 (2024): Mei - Juli Vol. 3 No. 1 (2024): Februari - April Vol. 2 No. 2 (2024) Vol. 2 No. 1 (2023) Vol. 1 No. 2 (2023) Vol. 1 No. 1 (2022) More Issue