cover
Article Per Year (5 Year)
All
Home Page
OAI Link
Editorial Team
Contact
Reviewer
Google Scholar
Contact Name
Arif Mudi Priyatno
Contact Email
arifmudi11@gmail.com
Phone
+6282390449323
Journal Mail Official
riggs@universitaspahlawan.ac.id
Editorial Address
Department of Digital Business, Universitas Pahlawan Tuanku Tambusai Jl. Tuanku Tambusai No.23, Bangkinang, Kec. Bangkinang, Kabupaten Kampar, Riau 28412
Location
Kab. kampar,
Riau
INDONESIA
Journal of Artificial Intelligence and Digital Business
Published by Universitas Pahlawan Tuanku Tambusai
ISSN : 29639298     EISSN : 2963914X     DOI : https://doi.org/10.31004/riggs.v1i1
Core Subject : Economy, Science, Engineering,
Computer Science & IT Economics, Econometrics & Finance Electrical & Electronics Engineering Engineering
Journal of Artificial Intelligence and Digital Business (RIGGS) is published by the Department of Digital Business, Universitas Pahlawan Tuanku Tambusai in helping academics, researchers, and practitioners to disseminate their research results. RIGGS is a blind peer-reviewed journal dedicated to publishing quality research results in the fields of business and engineering. All publications in the RIGGS Journal are open access which allows articles to be available online for free without any subscription. RIGGS is a national journal with e-ISSN: 2963-914X, and is free of charge in the submission process and review process. Journal of Artificial Intelligence and Digital Business (RIGGS) publishes articles periodically twice a year, in January and July.
Arjuna Subject : Umum - Umum
Articles 3,872 Documents
 345   346   347   348   349 
Faktor-Faktor yang Mempengaruhi Kesehatan Pekerja Migran: Scoping Review Agustiansyah, Tri Aan; Hastuti, Lidia; Lestari, Lilis; Haryanto, Haryanto
RIGGS: Journal of Artificial Intelligence and Digital Business Vol. 4 No. 4 (2026): November - January
Publisher : Prodi Bisnis Digital Universitas Pahlawan Tuanku Tambusai

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.31004/riggs.v4i4.5224

Abstract

Pekerja migran merupakan kelompok populasi yang rentan terhadap berbagai permasalahan kesehatan akibat interaksi kompleks antara faktor individu, pekerjaan, lingkungan kerja, psikososial, serta keterbatasan akses terhadap layanan kesehatan di negara tujuan. Karakteristik pekerjaan yang didominasi sektor berisiko tinggi, beban kerja berat, jam kerja panjang, serta kondisi sosial dan hukum yang tidak selalu mendukung semakin meningkatkan kerentanan kesehatan pekerja migran. Meskipun berbagai penelitian telah mengkaji kesehatan pekerja migran dari beragam perspektif, bukti ilmiah yang tersedia masih tersebar, heterogen, dan belum terpetakan secara sistematis. Oleh karena itu, scoping review ini bertujuan untuk memetakan dan mengidentifikasi faktor-faktor yang mempengaruhi kesehatan pekerja migran berdasarkan bukti ilmiah yang tersedia. Metode yang digunakan mengikuti kerangka Arksey dan O’Malley yang disempurnakan oleh Levac et al. (2010). Pencarian literatur dilakukan pada basis data PubMed, Scopus, ScienceDirect, dan Google Scholar terhadap artikel yang diterbitkan dalam kurun waktu 2015–2025. Kriteria inklusi mencakup studi dengan desain kuantitatif, kualitatif, dan mixed methods yang membahas determinan kesehatan pekerja migran. Hasil penelusuran menunjukkan bahwa sepuluh artikel memenuhi kriteria inklusi. Temuan utama mengelompokkan faktor-faktor yang mempengaruhi kesehatan pekerja migran ke dalam lima tema utama, yaitu faktor individu, faktor pekerjaan dan lingkungan kerja, faktor psikososial, akses terhadap layanan kesehatan, serta faktor sosial dan kebijakan. Kesimpulan dari scoping review ini menunjukkan bahwa kesehatan pekerja migran dipengaruhi oleh faktor multidimensional yang saling berinteraksi, sehingga diperlukan pendekatan kebijakan dan intervensi kesehatan yang komprehensif, lintas sektor, dan berorientasi pada perlindungan serta peningkatan kesejahteraan pekerja migran secara berkelanjutan.
Transformasi Digital dan Tantangan Kepemimpinan: Studi Kualitatif tentang Digital Leadership, Adaptabilitas, dan Kinerja Karyawan Karliena, Yayuk; Diantoro, Eman; Najiullah, Ahmad; Suheri, Suheri; Oktaviani, Tita
RIGGS: Journal of Artificial Intelligence and Digital Business Vol. 4 No. 4 (2026): November - January
Publisher : Prodi Bisnis Digital Universitas Pahlawan Tuanku Tambusai

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.31004/riggs.v4i4.5225

Abstract

Transformasi digital telah membawa perubahan signifikan dalam cara organisasi beroperasi, mengelola sumber daya manusia, serta menghadapi persaingan yang semakin dinamis. Dalam konteks ini, kepemimpinan digital (digital leadership) menjadi faktor strategis yang tidak hanya berfokus pada adopsi teknologi, tetapi juga pada kemampuan pemimpin dalam mengarahkan perubahan, membangun budaya adaptif, dan meningkatkan kinerja karyawan. Penelitian ini bertujuan untuk menganalisis peran digital leadership dalam meningkatkan adaptabilitas dan kinerja karyawan di era transformasi digital. Metode penelitian yang digunakan adalah pendekatan kualitatif dengan teknik studi literatur, melalui penelaahan berbagai jurnal ilmiah, buku, dan publikasi akademik yang relevan dengan topik digital leadership, adaptabilitas karyawan, dan kinerja karyawan. Analisis data dilakukan secara deskriptif dan tematik untuk memperoleh pemahaman yang komprehensif mengenai hubungan antarvariabel. Hasil kajian menunjukkan bahwa digital leadership berperan penting dalam mendorong adaptabilitas karyawan melalui penciptaan lingkungan kerja yang fleksibel, inovatif, dan berorientasi pada pembelajaran berkelanjutan. Pemimpin yang memiliki kompetensi digital mampu memfasilitasi pemanfaatan teknologi secara efektif serta meningkatkan kesiapan karyawan dalam menghadapi perubahan sistem kerja dan tuntutan pekerjaan berbasis digital. Adaptabilitas karyawan yang tinggi terbukti berkontribusi positif terhadap peningkatan kinerja karyawan, baik dari aspek produktivitas, kualitas kerja, maupun efektivitas pencapaian tujuan organisasi. Dengan demikian, keberhasilan transformasi digital tidak hanya ditentukan oleh investasi teknologi, tetapi juga sangat bergantung pada kualitas kepemimpinan digital dalam mengelola dan mengembangkan sumber daya manusia. Penelitian ini diharapkan dapat memberikan kontribusi teoretis dan praktis bagi pengembangan strategi kepemimpinan digital dalam organisasi.
Pengaruh Pemahaman Pajak dan Hambatan Pembayaran terhadap Kepatuhan Pajak UMKM di Kota Bandung Alwiansah, Alfin; Firmansyah, Rizky; Sanuri, Sanuri
RIGGS: Journal of Artificial Intelligence and Digital Business Vol. 4 No. 4 (2026): November - January
Publisher : Prodi Bisnis Digital Universitas Pahlawan Tuanku Tambusai

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.31004/riggs.v4i4.5226

Abstract

Pajak merupakan salah satu sumber utama penerimaan negara yang berperan penting dalam mendukung pembiayaan pembangunan nasional. Keberhasilan sistem perpajakan, khususnya sistem self-assessment yang diterapkan di Indonesia, sangat bergantung pada tingkat kepatuhan wajib pajak dalam melaksanakan kewajiban perpajakannya. Usaha Mikro, Kecil, dan Menengah (UMKM) sebagai sektor yang memiliki kontribusi signifikan terhadap perekonomian nasional masih menunjukkan tingkat kepatuhan pajak yang relatif rendah. Penelitian ini bertujuan untuk menganalisis pengaruh pemahaman pajak dan hambatan pembayaran pajak terhadap kepatuhan pajak UMKM di Kota Bandung. Penelitian ini menggunakan pendekatan kuantitatif dengan desain verifikatif. Populasi penelitian meliputi 50 pelaku UMKM di Kota Bandung yang seluruhnya dijadikan sampel melalui teknik sampling jenuh. Data dikumpulkan menggunakan kuesioner terstruktur dengan skala Likert lima poin dan dianalisis menggunakan regresi linier berganda. Hasil pengujian menunjukkan bahwa pemahaman pajak berpengaruh positif dan signifikan terhadap kepatuhan pajak UMKM, yang mengindikasikan bahwa semakin tinggi tingkat pemahaman pelaku UMKM terhadap peraturan, perhitungan, serta prosedur pembayaran dan pelaporan pajak, maka semakin tinggi pula tingkat kepatuhan pajaknya. Sebaliknya, hambatan pembayaran pajak tidak berpengaruh signifikan secara parsial terhadap kepatuhan pajak. Namun, secara simultan pemahaman pajak dan hambatan pembayaran pajak terbukti berpengaruh signifikan terhadap kepatuhan pajak UMKM. Temuan ini menegaskan bahwa faktor kognitif berupa pemahaman pajak memiliki peran yang lebih dominan dibandingkan hambatan administratif dalam membentuk kepatuhan pajak UMKM. Oleh karena itu, upaya peningkatan kepatuhan pajak UMKM perlu difokuskan pada peningkatan literasi dan pendampingan perpajakan secara berkelanjutan.
Strategi Pemasaran Berbasis Digital pada UMKM Kota Medan dalam Meningkatkan Daya Saing di Era Pasca-Pandemi Fatin, Diyanah; Azara, Pira; Fajar, Ridho Alfi
RIGGS: Journal of Artificial Intelligence and Digital Business Vol. 4 No. 4 (2026): November - January
Publisher : Prodi Bisnis Digital Universitas Pahlawan Tuanku Tambusai

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.31004/riggs.v4i4.5229

Abstract

Usaha Mikro, Kecil, dan Menengah (UMKM) memiliki peran strategis dalam menopang perekonomian daerah, khususnya di Kota Medan, terutama pada masa pemulihan ekonomi pasca-pandemi. Perubahan perilaku konsumen dan meningkatnya intensitas persaingan menuntut UMKM untuk mengadopsi strategi pemasaran berbasis digital sebagai sarana meningkatkan daya saing. Penelitian ini bertujuan untuk menganalisis implementasi strategi pemasaran digital pada UMKM Kota Medan serta hubungannya dengan peningkatan daya saing di era pasca-pandemi. Metode penelitian yang digunakan adalah pendekatan kualitatif deskriptif dengan teknik pengumpulan data melalui observasi dan dokumentasi terhadap 30 pelaku UMKM yang bergerak di sektor kuliner, fesyen, dan jasa. Hasil penelitian menunjukkan bahwa adopsi strategi digital telah cukup meluas, terutama pemanfaatan media sosial (86,7%) dan marketplace (73,3%). Namun demikian, penerapan strategi yang lebih kompleks, seperti analisis data pelanggan dan pemasaran konten terencana, masih relatif terbatas. Faktor pendukung utama dalam implementasi strategi digital meliputi komitmen pemilik usaha dan fleksibilitas organisasi, sementara kendala yang dihadapi antara lain keterbatasan sumber daya manusia yang memiliki kompetensi digital serta dukungan eksternal yang belum berkelanjutan. Temuan penelitian menunjukkan adanya hubungan positif yang signifikan antara tingkat implementasi strategi pemasaran digital dengan peningkatan daya saing, ditunjukkan oleh peningkatan penjualan sebesar 25–40% dan ekspansi pasar geografis hingga 60% pada UMKM yang menerapkan tiga atau lebih komponen strategi digital. Penelitian ini menyimpulkan bahwa pemasaran digital merupakan pilar penting dalam memperkuat daya saing UMKM pasca-pandemi, sehingga diperlukan program pendampingan yang berorientasi pada peningkatan kapabilitas organisasi secara berkelanjutan.
Analisis Risiko Non-Finansial terhadap Kelayakan Investasi: Perspektif Sharia Screening dan ESG Syariah (Studi Kasus PT Longwell Pemalang) Januarti, Putri Indah; Fintani, Pubita Sasti
RIGGS: Journal of Artificial Intelligence and Digital Business Vol. 4 No. 4 (2026): November - January
Publisher : Prodi Bisnis Digital Universitas Pahlawan Tuanku Tambusai

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.31004/riggs.v4i4.5231

Abstract

Studi ini bertujuan untuk mengkaji dampak risiko non-keuangan terhadap kelayakan investasi melalui kacamata Penyaringan Syariah dan ESG Syariah, dengan menggunakan PT Longwell Pemalang sebagai studi kasus.  Dalam investasi Islam kontemporer, faktor lingkungan, sosial, dan tata kelola (ESG) semakin sentral dalam mengevaluasi keberlanjutan dan kepatuhan etis suatu perusahaan.  Studi ini menggunakan metodologi kualitatif deskriptif, menggabungkan tinjauan pustaka untuk menganalisis berbagai teks, laporan keberlanjutan, dan kebijakan peraturan guna menjelaskan hubungan antara risiko non-keuangan dan prinsip-prinsip Syariah.  Temuan penelitian menunjukkan bahwa pelanggaran prinsip dharar (kerugian bagi orang lain) dan fasad (degradasi lingkungan) berdampak negatif pada reputasi dan nilai investasi Islam.  Aspek lingkungan menekankan pentingnya praktik berkelanjutan dan pengelolaan limbah yang selaras dengan prinsip pelestarian lingkungan (ḥifẓ al-bi’ah) dalam maqāṣid al-syarī‘ah, sedangkan aspek sosial menyoroti kewajiban etis perusahaan untuk melindungi kesejahteraan masyarakat.  Dari sudut pandang tata kelola, integrasi Sharia ESG dengan Sharia Screening meningkatkan legitimasi etis dan transparansi perusahaan.  Studi ini menetapkan bahwa efektivitas investasi Islam dinilai tidak hanya berdasarkan hasil keuangan, tetapi juga berdasarkan kepatuhan terhadap prinsip keadilan, keberlanjutan, dan etika Islam.  Implementasi indeks i-ESG yang sesuai syariah disarankan sebagai alat evaluasi yang mengintegrasikan faktor etika, sosial, dan lingkungan dalam pengambilan keputusan investasi. Penelitian ini memberikan kontribusi konseptual bagi kemajuan model investasi Islam yang etis, berkelanjutan, dan kompetitif di pasar global.
Pengaruh Strategi FoMO Marketing, Celebrity Endoser dan Brand Trust terhadap Perilaku Impulsive Buying pada Konsumen Generasi Z Pengguna Tiktok Shop di Surabaya Amanda, Irinne; Trimarjono, Adrianto
RIGGS: Journal of Artificial Intelligence and Digital Business Vol. 4 No. 4 (2026): November - January
Publisher : Prodi Bisnis Digital Universitas Pahlawan Tuanku Tambusai

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.31004/riggs.v4i4.5233

Abstract

Penelitian ilmiah ini dilaksanakan dengan tujuan utama untuk menginvestigasi serta menganalisis secara mendalam mengenai pengaruh dari strategi pemasaran berbasis Fear of Missing Out atau FoMO Marketing, penggunaan Celebrity Endorser, serta tingkat Brand Trust terhadap kecenderungan perilaku pembelian impulsif di kalangan konsumen Generasi Z yang aktif menggunakan fitur TikTok Shop di wilayah Surabaya. Fenomena peningkatan transaksi tidak terencana atau impulse buying yang kian marak di kalangan generasi muda menjadi latar belakang krusial dalam studi ini, terutama karena dipicu oleh masifnya strategi pemasaran digital pada platform social commerce. Pemilihan TikTok Shop sebagai objek utama didasarkan pada posisinya yang unik dalam menggabungkan unsur hiburan dengan transaksi jual beli, ditambah fakta bahwa Indonesia merupakan pasar terbesar bagi TikTok secara global dengan total pengguna mencapai angka 108 juta jiwa. Secara metodologi, penelitian ini menggunakan pendekatan kuantitatif melalui teknik pengambilan sampel purposive sampling yang melibatkan 100 responden dari kelompok Generasi Z di Surabaya. Proses pengolahan dan analisis data dilakukan menggunakan metode regresi linear berganda dengan bantuan perangkat lunak IBM SPSS Statistics versi 23. Hasil temuan dalam penelitian ini membuktikan secara empiris bahwa variabel FoMO Marketing, Celebrity Endorser, dan Brand Trust secara parsial memiliki pengaruh yang positif serta signifikan terhadap perilaku pembelian impulsif. Hal ini menunjukkan bahwa strategi pemasaran yang tepat dan kepercayaan pada merek sangat menentukan keputusan belanja instan konsumen di TikTok Shop.
Pengaruh Kepemimpinan Transformasional dan Disiplin Kerja Dalam Meningkatkan Kinerja Pegawai Di Lingkungan Dinas Komunikasi Dan Informatika Kabupaten Sidoarjo Windy, Windy; Sundjoto, Sundjoto; Rahayu, Sri; Fitrianty, Rifda
RIGGS: Journal of Artificial Intelligence and Digital Business Vol. 4 No. 4 (2026): November - January
Publisher : Prodi Bisnis Digital Universitas Pahlawan Tuanku Tambusai

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.31004/riggs.v4i4.5236

Abstract

Transformasi digital dan meningkatnya tuntutan pelayanan publik menuntut organisasi pemerintah daerah untuk memiliki kinerja pegawai yang optimal. Namun, dalam praktiknya masih dijumpai permasalahan kinerja yang dipengaruhi oleh gaya kepemimpinan yang kurang adaptif dan tingkat disiplin kerja yang belum konsisten, khususnya pada instansi yang berperan strategis dalam pengelolaan teknologi informasi. Penelitian ini menggunakan pendekatan kuantitatif dengan metode survei terhadap 51 pegawai Dinas Komunikasi dan Informatika Kabupaten Sidoarjo yang dipilih melalui teknik purposive sampling. Data dikumpulkan menggunakan kuesioner berskala Likert empat poin dan dianalisis menggunakan regresi linear berganda, didahului dengan uji validitas, reliabilitas, serta uji asumsi klasik. Hasil penelitian menunjukkan bahwa kepemimpinan transformasional dan disiplin kerja masing-masing berpengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja pegawai. Selain itu, kedua variabel tersebut secara simultan juga berpengaruh signifikan terhadap kinerja pegawai, dengan kemampuan model dalam menjelaskan variasi kinerja sebesar 24,3 persen. Temuan ini menegaskan bahwa kinerja pegawai pada organisasi publik tidak hanya ditentukan oleh aspek teknis, tetapi juga oleh kepemimpinan yang inspiratif dan penerapan disiplin kerja yang konsisten. Sinergi antara kepemimpinan transformasional dan disiplin kerja terbukti mampu menciptakan lingkungan kerja yang produktif dan berorientasi pada pencapaian kinerja. Penelitian ini memberikan implikasi praktis bagi pimpinan instansi pemerintah daerah untuk memperkuat penerapan kepemimpinan transformasional, membangun budaya disiplin kerja yang berkelanjutan, serta menyempurnakan sistem pengelolaan sumber daya manusia guna meningkatkan kinerja pegawai dan kualitas pelayanan publik.
Perkembangan Nilai-Nilai Karakter Pada Anak Usia Dini Melalui Kegiatan Bermain : Literatur Review Noviyani, Neneng; Aprilia, Alfira; Jalaludin, Jalaludin
RIGGS: Journal of Artificial Intelligence and Digital Business Vol. 4 No. 4 (2026): November - January
Publisher : Prodi Bisnis Digital Universitas Pahlawan Tuanku Tambusai

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.31004/riggs.v4i4.5238

Abstract

Penelitian ini bertujuan menganalisis perkembangan nilai-nilai karakter pada anak usia dini melalui kegiatan bermain menggunakan metode literature review. Pendidikan karakter pada masa usia dini menjadi fondasi dalam pembentukan kepribadian anak, dan kegiatan bermain terbukti sebagai medium yang efektif untuk internalisasi nilai-nilai karakter. Penelitian ini menggunakan pendekatan literature review dengan menganalisis sepuluh publikasi ilmiah periode 2021-2025 yang diperoleh dari berbagai basis data akademik. Kriteria inklusi mencakup publikasi yang relevan dengan pendidikan karakter, anak usia dini, dan kegiatan bermain yang telah melalui proses peer review. Hasil penelitian mengidentifikasi empat kategori utama kegiatan bermain yaitu bermain peran, permainan tradisional, kegiatan outbound, dan permainan edukatif berbasis learning tools yang masing-masing memberikan kontribusi unik dalam pengembangan karakter. Nilai karakter yang dikembangkan mencakup dimensi sosial seperti gotong royong dan kerja sama, dimensi moral seperti kejujuran dan tanggung jawab, dimensi personal seperti disiplin, sportivitas, serta dimensi kognitif seperti kreativitas. Mekanisme pengembangan karakter beroperasi melalui pembiasaan, pembelajaran sosial, experiential learning, dan motivasi intrinsik. Efektivitas kegiatan bermain dipengaruhi oleh kompetensi pendidik, konsistensi implementasi, kualitas lingkungan, dan integrasi budaya lokal. Mekanisme internalisasi nilai beroperasi melalui transformasi kognitif-afektif, regulasi diri, scaffolding sosial, dan transfer pembelajaran ke konteks kehidupan nyata. Temuan menunjukkan bahwa bermain peran mengintegrasikan nilai karakter paling komprehensif, sementara permainan tradisional efektif melestarikan kearifan lokal. Penelitian ini berkontribusi pada pengembangan kerangka konseptual pengembangan karakter berbasis bermain yang kontekstual dengan budaya Indonesia dan karakteristik perkembangan anak usia dini. Penelitian ini merekomendasikan pentingnya kolaborasi antara lembaga PAUD, keluarga, dan masyarakat untuk mengoptimalkan pengembangan karakter anak melalui kegiatan bermain yang terstruktur dan bermakna.
Peran Media Pembelajaran Digital Meningkatkan Kompetensi Pedagogik Guru SMPIT Takhassus Al-Qur’an Ashabiq Putri, Ressy Resviati; Qomariyah, Siti; Aliyah, Lia; Rahmawati, Ai Siti; Sumarni, Leni
RIGGS: Journal of Artificial Intelligence and Digital Business Vol. 4 No. 4 (2026): November - January
Publisher : Prodi Bisnis Digital Universitas Pahlawan Tuanku Tambusai

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.31004/riggs.v4i4.5239

Abstract

The development of information technology in the era of Digital 4.0 has brought significant changes in the field of education, requiring teachers to transform from conventional methods to digital-based learning. This study aims to examine the role of digital learning media in enhancing teachers’ pedagogical competence in the Digital 4.0 era. The research employed a qualitative descriptive approach, using data collection techniques including observation, interviews, and documentation involving teachers and the school principal. The results indicate that the use of digital media such as Google Classroom, Canva, and YouTube Edu assists teachers in designing creative, interactive, and relevant learning aligned with the needs of 21st-century students. The use of digital media also improves teachers’ abilities in reflection and learning evaluation. However, the study identified several challenges, including limited internet connectivity, insufficient devices such as laptops, school policies prohibiting students from bringing mobile phones, and disparities in teachers’ digital skills. Overall, digital learning media play a crucial role in strengthening teachers’ pedagogical competence and supporting the implementation of innovative and adaptive learning in response to the challenges of the digital era.
The Effect Of Digital Transformation Strategy On Financial Performance Of Pt Telkom Indonesia 2020–2024 Sihombing, Josua Adrio; Simatupang, Simeon Adrian; Simamora, Vailimlim; Sihaloho, Fahmi Ashari
RIGGS: Journal of Artificial Intelligence and Digital Business Vol. 4 No. 4 (2026): November - January
Publisher : Prodi Bisnis Digital Universitas Pahlawan Tuanku Tambusai

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.31004/riggs.v4i4.5241

Abstract

This study examines the effect of digital transformation strategies on the financial performance of PT Telkom Indonesia during the period 2020–2024. Digital transformation in this study focuses on three main indicators, namely digital capital expenditure, the number of new digital services launched, and business unit restructuring as part of organizational adjustments to technological developments. The company's financial performance is measured using two main indicators, namely net profit and Earnings Before Interest, Taxes, Depreciation, and Amortization (EBITDA), which represent the company's profitability and operational efficiency. This study uses a quantitative approach with multiple linear regression analysis to examine the relationship between digital transformation variables and financial performance. The results show that digital capital expenditure and digital service innovation have a positive and significant effect on EBITDA, indicating that digital investment and new service development can improve the company's operational efficiency in the medium term. Conversely, business unit restructuring shows a negative effect on EBITDA in the short term, which is thought to be due to organizational adjustment and operational transition costs. However, the three digital transformation variables did not show a significant effect on the company's net profit during the observation period. These findings confirm that the impact of digital transformation strategies is more quickly reflected in increased operational efficiency than in the company's final profitability. This research contributes to the development of managerial economics theory, particularly in the context of digital investment decision-making, and provides practical implications for company management and policymakers in evaluating the effectiveness of digitalization strategies

Page 347 of 388 | Total Record : 3872

 345   346   347   348   349 

Filter by Year

2022 2026


Reset
Filter By Issues
All Issue Vol. 4 No. 4 (2026): November - January Vol. 4 No. 3 (2025): Agustus - October Vol. 4 No. 2 (2025): Mei - Juli Vol. 4 No. 1 (2025): Februari - April Vol. 3 No. 4 (2025): November - January Vol. 3 No. 3 (2024): Agustus - October Vol. 3 No. 2 (2024): Mei - Juli Vol. 3 No. 1 (2024): Februari - April Vol. 2 No. 2 (2024) Vol. 2 No. 1 (2023) Vol. 1 No. 2 (2023) Vol. 1 No. 1 (2022) More Issue