cover
Article Per Year (5 Year)
All
Home Page
OAI Link
Editorial Team
Contact
Reviewer
Google Scholar
Contact Name
Arif Mudi Priyatno
Contact Email
arifmudi11@gmail.com
Phone
+6282390449323
Journal Mail Official
riggs@universitaspahlawan.ac.id
Editorial Address
Department of Digital Business, Universitas Pahlawan Tuanku Tambusai Jl. Tuanku Tambusai No.23, Bangkinang, Kec. Bangkinang, Kabupaten Kampar, Riau 28412
Location
Kab. kampar,
Riau
INDONESIA
Journal of Artificial Intelligence and Digital Business
Published by Universitas Pahlawan Tuanku Tambusai
ISSN : 29639298     EISSN : 2963914X     DOI : https://doi.org/10.31004/riggs.v1i1
Core Subject : Economy, Science, Engineering,
Computer Science & IT Economics, Econometrics & Finance Electrical & Electronics Engineering Engineering
Journal of Artificial Intelligence and Digital Business (RIGGS) is published by the Department of Digital Business, Universitas Pahlawan Tuanku Tambusai in helping academics, researchers, and practitioners to disseminate their research results. RIGGS is a blind peer-reviewed journal dedicated to publishing quality research results in the fields of business and engineering. All publications in the RIGGS Journal are open access which allows articles to be available online for free without any subscription. RIGGS is a national journal with e-ISSN: 2963-914X, and is free of charge in the submission process and review process. Journal of Artificial Intelligence and Digital Business (RIGGS) publishes articles periodically twice a year, in January and July.
Arjuna Subject : Umum - Umum
Articles 5,618 Documents
 550   551   552   553   554 
Pengaruh Pengungkapan Corporate Social Responsibility Terhadap Reputasi Perusahaan Dengan Transparansi Akuntansi Sebagai Variabel Moderasi Pada Perusahaan Konstruksi Yang Terdaftar di BEI Eka, Shinta Endra; Asana, Gde Herry Sugiarto; Yogantara, Komang Krishna
RIGGS: Journal of Artificial Intelligence and Digital Business Vol. 5 No. 1 (2026): Februari - April
Publisher : Prodi Bisnis Digital Universitas Pahlawan Tuanku Tambusai

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.31004/riggs.v5i1.8247

Abstract

Penelitian ini dilatarbelakangi oleh peran strategis perusahaan konstruksi dalam pembangunan infrastruktur yang tidak hanya memberikan kontribusi ekonomi, tetapi juga menimbulkan dampak sosial dan lingkungan yang signifikan. Oleh karena itu, perusahaan dituntut untuk memperhatikan tanggung jawab sosial serta transparansi dalam pengelolaan keuangan guna menjaga reputasi di mata publik. Tujuan penelitian ini adalah untuk menganalisis pengaruh pengungkapan Corporate Social Responsibility (CSR) terhadap reputasi perusahaan, menganalisis pengaruh transparansi akuntansi terhadap reputasi perusahaan, serta menguji peran transparansi akuntansi sebagai variabel moderasi dalam hubungan antara pengungkapan CSR dan reputasi perusahaan. Penelitian ini menggunakan pendekatan kuantitatif dengan desain associative research. Lokasi penelitian dilakukan pada perusahaan konstruksi yang terdaftar di Bursa Efek Indonesia (BEI). Teknik pemilihan sampel menggunakan metode purposive sampling, dengan mempertimbangkan kriteria tertentu yang relevan dengan tujuan penelitian. Data yang digunakan dianalisis untuk menguji hubungan antar variabel serta kekuatan pengaruh yang dihasilkan. Hasil penelitian menunjukkan bahwa pengungkapan CSR berpengaruh negatif dan tidak signifikan terhadap reputasi perusahaan. Transparansi akuntansi juga berpengaruh negatif dan tidak signifikan terhadap reputasi perusahaan. Selain itu, pengungkapan CSR menunjukkan pengaruh positif namun tidak signifikan terhadap reputasi perusahaan ketika dimoderasi oleh transparansi akuntansi. Temuan ini mengindikasikan bahwa meskipun CSR dan transparansi akuntansi penting secara teoritis, dalam praktiknya keduanya belum mampu memberikan dampak signifikan terhadap peningkatan reputasi perusahaan konstruksi.
Hubungan Waktu Tunggu Pelayanan dengan Kepuasan Pasien Rawat Jalan di Puskesmas Kamarang Amanulloh, Hibban; Khasanah, Lina; Elfi, Elfi; Subianto, Totok
RIGGS: Journal of Artificial Intelligence and Digital Business Vol. 5 No. 1 (2026): Februari - April
Publisher : Prodi Bisnis Digital Universitas Pahlawan Tuanku Tambusai

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.31004/riggs.v5i1.8249

Abstract

Pelayanan kesehatan yang berkualitas sangat dipengaruhi oleh ketepatan waktu pelayanan, salah satunya adalah waktu tunggu pasien pada layanan rawat jalan. Waktu tunggu yang tidak sesuai dengan standar pelayanan minimal berpotensi menurunkan tingkat kepuasan pasien serta persepsi terhadap mutu layanan kesehatan. Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui hubungan antara waktu tunggu pelayanan dengan kepuasan pasien rawat jalan di Puskesmas Kamarang. Penelitian ini menggunakan metode kuantitatif analitik dengan desain cross-sectional, di mana pengukuran variabel dilakukan secara bersamaan dalam satu periode waktu. Sampel penelitian berjumlah 96 responden yang ditentukan menggunakan rumus Slovin dengan teknik kuota sampling sesuai kriteria inklusi. Pengumpulan data dilakukan melalui observasi langsung waktu tunggu menggunakan alat ukur waktu, serta kuesioner kepuasan pasien berdasarkan lima dimensi SERVQUAL, yaitu reliability, responsiveness, assurance, empathy, dan tangible. Analisis data dilakukan secara univariat dan bivariat menggunakan uji chi-square dengan tingkat signifikansi 0,05. Hasil penelitian menunjukkan bahwa sebagian besar responden mengalami waktu tunggu sesuai standar (≤60 menit) sebesar 77,1% dengan rata-rata waktu tunggu 38,01 menit, sedangkan 22,9% mengalami waktu tunggu lebih dari 60 menit. Tingkat kepuasan pasien menunjukkan bahwa 76% responden merasa puas dan 24% tidak puas. Hasil uji statistik menunjukkan nilai p-value sebesar 0,000 (<0,05), yang berarti terdapat hubungan yang signifikan antara waktu tunggu pelayanan dengan kepuasan pasien. Disimpulkan bahwa efisiensi waktu tunggu berkontribusi terhadap peningkatan kepuasan pasien, meskipun faktor lain juga turut memengaruhi kualitas pelayanan kesehatan secara keseluruhan di puskesmas.
Efisiensi Operasional Rumah Sakit Melalui Penguatan Konsep Dasar SIMRS Terintegrasi Anggraini, Renny; Ayu, Bertua Novita; Hartono, Budi
RIGGS: Journal of Artificial Intelligence and Digital Business Vol. 5 No. 1 (2026): Februari - April
Publisher : Prodi Bisnis Digital Universitas Pahlawan Tuanku Tambusai

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.31004/riggs.v5i1.8250

Abstract

Efisiensi operasional rumah sakit merupakan aspek penting dalam meningkatkan kualitas layanan kesehatan di tengah tuntutan transformasi digital yang semakin berkembang. Implementasi Sistem Informasi Manajemen Rumah Sakit (SIMRS) terintegrasi menjadi salah satu solusi strategis untuk mengoptimalkan proses pelayanan, pengelolaan data, serta pengambilan keputusan. Namun, dalam praktiknya, masih banyak rumah sakit yang menghadapi kendala dalam penerapan SIMRS, seperti belum optimalnya integrasi sistem, keterbatasan infrastruktur teknologi, serta rendahnya kesiapan sumber daya manusia, sehingga efisiensi operasional belum tercapai secara maksimal. Penelitian ini bertujuan untuk mengkaji peran penguatan konsep dasar SIMRS terintegrasi dalam meningkatkan efisiensi operasional rumah sakit. Metode yang digunakan adalah literature review dengan pendekatan naratif dan sistematis terhadap berbagai jurnal nasional dan internasional yang relevan dalam rentang tahun 2015–2025. Hasil penelitian menunjukkan bahwa ketidakefisienan operasional rumah sakit masih sering terjadi, seperti lamanya waktu tunggu pasien, duplikasi pencatatan data, serta keterlambatan alur pelayanan, yang berdampak pada penurunan kualitas layanan dan peningkatan beban kerja tenaga kesehatan. Implementasi SIMRS terintegrasi terbukti mampu mengatasi permasalahan tersebut melalui pengurangan duplikasi pekerjaan, percepatan alur pelayanan, peningkatan akurasi data, serta peningkatan koordinasi antar unit layanan. Selain itu, penguatan SIMRS memerlukan tahapan implementasi yang sistematis, meliputi perencanaan, pengembangan sistem, implementasi dan pelatihan, evaluasi, serta pengembangan berkelanjutan. Kesimpulan dari penelitian ini adalah bahwa penguatan konsep dasar SIMRS terintegrasi merupakan strategi utama dalam mengatasi ketidakefisienan operasional rumah sakit. Oleh karena itu, diperlukan upaya komprehensif yang mencakup standarisasi sistem, penguatan infrastruktur teknologi, peningkatan kapasitas sumber daya manusia, serta penerapan tahapan implementasi yang terstruktur dan berkelanjutan guna mendukung optimalisasi SIMRS.
Isu-Isu Kontemporer Dalam Dunia Kerja Az-Zahra, Keiza Madinatuz; Heryani, Seliyana; Bachtiar, Machdum
RIGGS: Journal of Artificial Intelligence and Digital Business Vol. 5 No. 2 (2026): Mei-Juli
Publisher : Prodi Bisnis Digital Universitas Pahlawan Tuanku Tambusai

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.31004/riggs.v5i2.8251

Abstract

The rapid development of the global workforce in the era of globalization and the Fourth Industrial Revolution has led to significant changes in employment systems. Technological advancements, particularly in artificial intelligence (AI), automation, and the implementation of flexible and hybrid work models, have transformed work patterns, industrial relations, and human resource management practices. At the same time, outsourcing and the increasing number of layoffs have emerged as major challenges that directly affect workers’ economic and psychological well-being. This study aims to examine contemporary issues in the world of work, including outsourcing, artificial intelligence and automation, flexible and hybrid work models, termination of employment, and compensation systems, particularly within the context of Islamic educational institutions. This research employs a descriptive qualitative method using a library research approach by analyzing various relevant primary and secondary sources. The findings indicate that changes in the world of work offer opportunities for increased efficiency and productivity, yet also pose risks such as job insecurity, reduced employment opportunities, and challenges in maintaining a balance between organizational interests and workers’ rights. Therefore, adaptive, fair, and welfare-oriented labor policies, along with equitable, transparent, and just compensation systems, are essential to create a healthy, sustainable, and humane working environment.
Pengaruh Literasi Keuangan Syariah terhadap Minat Investasi Mahasiswa di Lembaga Keuangan Syariah (SK: Mahasiswa Perbankan Syariah Angkatan 2022-2023 UIN SMDD Bukittinggi) Hsb, Arnida Ramayani; Deswita, Santi
RIGGS: Journal of Artificial Intelligence and Digital Business Vol. 5 No. 1 (2026): Februari - April
Publisher : Prodi Bisnis Digital Universitas Pahlawan Tuanku Tambusai

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.31004/riggs.v5i1.8252

Abstract

Penelitian ini bertujuan untuk menganalisis pengaruh literasi keuangan syariah terhadap minat investasi mahasiswa di lembaga keuangan syariah. Penelitian dilatarbelakangi oleh pentingnya pemahaman mahasiswa Perbankan Syariah terhadap konsep dan prinsip keuangan syariah sebagai faktor yang dapat mendorong minat berinvestasi sesuai dengan nilai-nilai Islam. Metode penelitian yang digunakan adalah metode kuantitatif dengan pendekatan survei dan termasuk dalam kategori explanatory research, yaitu penelitian yang bertujuan untuk menjelaskan hubungan antara variabel literasi keuangan syariah dan minat investasi. Data primer diperoleh melalui penyebaran kuesioner kepada mahasiswa Jurusan Perbankan Syariah angkatan 2022–2023 UIN Bukittinggi. Populasi penelitian berjumlah 523 mahasiswa, dengan jumlah sampel sebanyak 84 responden yang ditentukan menggunakan rumus Slovin. Teknik analisis data menggunakan regresi linear sederhana dengan bantuan IBM SPSS Statistics versi 26. Hasil penelitian menunjukkan bahwa variabel literasi keuangan syariah berpengaruh positif dan signifikan terhadap minat investasi mahasiswa. Hal ini dibuktikan melalui uji regresi linear sederhana dengan persamaan Y=1,948+0,975X, yang menunjukkan bahwa setiap peningkatan satu satuan literasi keuangan syariah akan meningkatkan minat investasi sebesar 0,975. Berdasarkan uji t diperoleh nilai thitung sebesar 14,947 lebih besar dari ttabel 1,663 dengan nilai signifikansi 0,000 < 0,05, sehingga H0 ditolak dan Ha diterima. Nilai koefisien determinasi (R2) sebesar 0,732 menunjukkan bahwa literasi keuangan syariah berkontribusi sebesar 73,2% terhadap minat investasi mahasiswa di lembaga keuangan syariah, sedangkan sisanya 26,8% dipengaruhi oleh faktor di luar model penelitian.
Analisis Pengaruh Kualitas Layanan, Fitur Aplikasi dan Kemudahan Transaksi Mobile Banking Byond By BSI Terhadap Kepuasan Nasabah Pada Masyarakat Kecamatan Singkohor, Kabupaten Aceh Singkil Yanti, Wiwi; Elmizan, Gina Havieza
RIGGS: Journal of Artificial Intelligence and Digital Business Vol. 5 No. 1 (2026): Februari - April
Publisher : Prodi Bisnis Digital Universitas Pahlawan Tuanku Tambusai

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.31004/riggs.v5i1.8260

Abstract

Perkembangan teknologi digital dalam industri perbankan yang semakin pesat mendorong setiap lembaga keuangan untuk terus beradaptasi melalui peningkatan kualitas layanan berbasis digital, khususnya pada aplikasi mobile banking. Hal ini dilakukan agar bank mampu memenuhi kebutuhan serta ekspektasi nasabah yang semakin tinggi terhadap kemudahan, kecepatan, dan keamanan dalam bertransaksi. Penelitian ini bertujuan untuk menganalisis pengaruh kualitas layanan, kelengkapan fitur aplikasi, serta kemudahan transaksi terhadap tingkat kepuasan pengguna Mobile Banking Byond by BSI di Kecamatan Singkohor, Kabupaten Aceh Singkil. Penelitian ini menggunakan pendekatan kuantitatif dengan sumber data berupa data primer yang diperoleh melalui penyebaran kuesioner kepada 99 responden yang merupakan pengguna aktif aplikasi tersebut. Teknik pengambilan sampel dilakukan secara purposive sampling, dengan kriteria responden yang telah menggunakan layanan mobile banking secara rutin. Data yang terkumpul kemudian dianalisis menggunakan berbagai uji statistik, seperti uji validitas, reliabilitas, regresi linear berganda, serta uji hipotesis dengan bantuan perangkat lunak IBM SPSS versi 27. Hasil penelitian menunjukkan bahwa secara parsial kualitas layanan, fitur aplikasi, dan kemudahan transaksi masing-masing berpengaruh positif dan signifikan terhadap kepuasan nasabah. Selain itu, secara simultan ketiga variabel tersebut juga memberikan pengaruh yang signifikan terhadap kepuasan pengguna. Temuan ini menegaskan bahwa peningkatan kualitas layanan digital, pengembangan fitur yang relevan, serta kemudahan dalam penggunaan aplikasi merupakan faktor penting dalam meningkatkan kepuasan dan loyalitas nasabah. Oleh karena itu, pihak bank perlu terus melakukan inovasi dan evaluasi layanan digital secara berkelanjutan.
Analisis Penerapan Green Accounting Dan Kinerja Keuangan Pada Keberlanjutan Lingkungan Umkm Sektor Makanan Tradisional Di Kab Karawang Studi Kasus: Umkm Desa Jatiragas Sabina, Amelia Rahma; Nasihin, Ihsan; Fatihah, Dhea Imroatul
RIGGS: Journal of Artificial Intelligence and Digital Business Vol. 5 No. 1 (2026): Februari - April
Publisher : Prodi Bisnis Digital Universitas Pahlawan Tuanku Tambusai

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.31004/riggs.v5i1.8262

Abstract

Globalisasi dan meningkatnya kesadaran lingkungan mendorong pergeseran praktik akuntansi yang semula hanya berfokus pada aspek keuangan, kini mulai diintegrasikan dengan pengelolaan dampak lingkungan melalui konsep akuntansi hijau. Penelitian ini bertujuan untuk menganalisis penerapan akuntansi hijau, kinerja keuangan, serta keterkaitannya dengan keberlanjutan lingkungan pada Usaha Mikro, Kecil, dan Menengah (UMKM) makanan tradisional di Desa Jatiragas, Kabupaten Karawang. Pendekatan yang digunakan adalah kualitatif deskriptif dengan teknik pengumpulan data berupa wawancara mendalam, observasi langsung, dan dokumentasi terhadap 10 pelaku usaha yang dipilih secara purposif.Hasil penelitian menunjukkan bahwa pemahaman konseptual pelaku UMKM terhadap akuntansi hijau masih terbatas, dan pencatatan biaya lingkungan belum dilakukan secara sistematis maupun dipisahkan dalam laporan keuangan sesuai standar yang berlaku. Meskipun demikian, dalam praktiknya prinsip-prinsip akuntansi hijau telah diterapkan secara sederhana, seperti pengolahan limbah organik menjadi pakan atau pupuk, serta pemanfaatan kembali limbah anorganik yang bahkan dapat menambah pendapatan usaha. Ditemukan pula bahwa akuntansi hijau berperan meningkatkan kinerja keuangan melalui pengendalian biaya operasional, efisiensi pemanfaatan sumber daya, dan peningkatan daya tarik usaha di mata konsumen. Sebaliknya, kinerja keuangan yang baik juga menjadi faktor pendukung utama, karena kondisi keuangan yang stabil memungkinkan pelaku usaha mengalokasikan dana untuk pengelolaan lingkungan secara berkelanjutan.Permasalahan utama yang ditemukan bukanlah kurangnya kepedulian lingkungan, melainkan rendahnya literasi akuntansi dan keterbatasan pengetahuan dalam menyusun pencatatan yang terstruktur. Oleh karena itu, diperlukan pendampingan berkelanjutan dan pelatihan praktis agar penerapan akuntansi hijau dapat dijalankan dengan baik, sehingga memberikan manfaat ganda baik bagi kelangsungan usaha maupun pelestarian lingkungan.
Pengaruh Sistem Informasi Manajemen Keuangan Terhadap Efisiensi Operasional Deco 100 Supermarket Di Perdagangan Kabupaten Simalungun Oktavianti, Nova; Napitu, Resna; Purba, Desmi Triyanti
RIGGS: Journal of Artificial Intelligence and Digital Business Vol. 5 No. 1 (2026): Februari - April
Publisher : Prodi Bisnis Digital Universitas Pahlawan Tuanku Tambusai

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.31004/riggs.v5i1.8263

Abstract

Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui pengaruh Sistem Informasi Manajemen Keuangan terhadap Efisiensi Operasional pada Deco 100 Supermarket di Perdagangan Kabupaten Simalungun. Latar belakang penelitian ini didasarkan pada pentingnya pengelolaan keuangan yang efektif dan efisien dalam mendukung kelancaran operasional perusahaan ritel. Sistem informasi manajemen keuangan yang baik diharapkan mampu meningkatkan ketepatan pencatatan, pengendalian biaya, serta pengambilan keputusan manajerial. Metode penelitian yang digunakan adalah metode kuantitatif dengan pendekatan survei. Populasi dalam penelitian ini adalah seluruh karyawan yang terlibat dalam pengelolaan keuangan, dengan jumlah sampel sebanyak 36 responden yang ditentukan menggunakan teknik total sampling. Pengumpulan data dilakukan melalui kuesioner dengan skala Likert. Analisis data menggunakan uji validitas, uji reliabilitas, uji asumsi klasik, serta analisis regresi linier sederhana dengan bantuan program SPSS versi 26. Hasil penelitian menunjukkan bahwa Sistem Informasi Manajemen Keuangan berpengaruh positif dan signifikan terhadap Efisiensi Operasional. Hal ini dibuktikan dengan nilai koefisien regresi sebesar 0,712, nilai t hitung sebesar 8,578 dengan signifikansi 0,000 < 0,05. Nilai koefisien determinasi (R²) sebesar 0,677 (67,7%). Hal ini menunjukkan bahwa variabel efisiensi operasional deco 100 supermarket dipengaruhi oleh sistem informasi manajemen keuangan sebesar 67,7%, sedangkan sisanya sebesar 32,3% dipengaruhi oleh faktor lain yang tidak dibahas dalam penelitian ini. Kesimpulan penelitian ini adalah semakin baik penerapan sistem informasi manajemen keuangan, maka semakin tinggi tingkat efisiensi operasional perusahaan. Oleh karena itu, perusahaan diharapkan dapat terus meningkatkan kualitas sistem informasi keuangan guna mendukung kinerja operasional yang optimal.
Pengaruh Gaji dan Tunjangan terhadap Kinerja Karyawan pada PT Deco 100 Supermarket Perdagangan Ananta, Adelia; Sinaga, Mahaitin H.; Purba, Desmi Triyanti
RIGGS: Journal of Artificial Intelligence and Digital Business Vol. 5 No. 1 (2026): Februari - April
Publisher : Prodi Bisnis Digital Universitas Pahlawan Tuanku Tambusai

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.31004/riggs.v5i1.8264

Abstract

Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui pengaruh gaji dan tunjangan terhadap kinerja karyawan pada PT Deco 100 Supermarket Perdagangan. Latar belakang penelitian ini didasarkan pada pentingnya sistem kompensasi dalam meningkatkan kinerja karyawan, dimana gaji dan tunjangan menjadi faktor utama yang mempengaruhi motivasi dan produktivitas kerja. Metode penelitian yang digunakan adalah pendekatan kuantitatif dengan desain penelitian asosiatif. Populasi dalam penelitian ini adalah seluruh karyawan PT Deco 100 Supermarket Perdagangan dengan jumlah sampel sebanyak 36 responden yang diambil menggunakan teknik total sampling. Pengumpulan data dilakukan melalui kuesioner dengan skala Likert. Analisis data menggunakan uji validitas, uji reliabilitas, uji asumsi klasik, analisis regresi linier berganda, serta uji hipotesis yang meliputi uji t, uji F, dan koefisien determinasi dengan bantuan SPSS versi 26. Hasil penelitian menunjukkan bahwa secara parsial gaji berpengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja karyawan dengan nilai t hitung sebesar 6,366 dan signifikansi 0,000 < 0,05. Tunjangan juga berpengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja karyawan dengan nilai t hitung sebesar 5,754 dan signifikansi 0,000 < 0,05. Secara simultan, gaji dan tunjangan berpengaruh signifikan terhadap kinerja karyawan dengan nilai F hitung sebesar 102,873 dan signifikansi 0,000 < 0,05. Nilai koefisien determinasi (R²) sebesar 0,790 menunjukkan bahwa 79,0% variasi kinerja karyawan dapat dijelaskan oleh variabel gaji dan tunjangan. Kesimpulan penelitian ini adalah gaji dan tunjangan memiliki pengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja karyawan. Oleh karena itu, perusahaan diharapkan dapat meningkatkan sistem kompensasi guna mendukung peningkatan kinerja karyawan.
Analisis Investasi terhadap Penyerapan Tenaga Kerja Indonesia: Studi Literatur Era Digital Liza, Dina Mai; Riofita, Hendra
RIGGS: Journal of Artificial Intelligence and Digital Business Vol. 5 No. 2 (2026): Mei-Juli
Publisher : Prodi Bisnis Digital Universitas Pahlawan Tuanku Tambusai

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.31004/riggs.v5i2.8267

Abstract

Penelitian ini bertujuan untuk mengevaluasi secara mendalam mengenai pengaruh investasi terhadap kapasitas penyerapan tenaga kerja di Indonesia melalui pendekatan studi literatur yang komprehensif. Sebagai pilar utama dalam struktur ekonomi nasional, investasi secara teoretis diposisikan sebagai stimulan bagi penciptaan lapangan kerja baru serta akselerasi pertumbuhan ekonomi yang inklusif di berbagai wilayah. Namun, hasil sintesis terhadap berbagai literatur menunjukkan bahwa efektivitas penanaman modal dalam menekan angka pengangguran tidak bersifat absolut, melainkan sangat bergantung pada beragam variabel pendukung lainnya. Faktor makroekonomi seperti kebijakan Upah Minimum Provinsi (UMP), kualitas modal manusia yang tecermin dalam Indeks Pembangunan Manusia (IPM), serta tingkat pendidikan masyarakat menjadi penentu utama efisiensi dampak investasi tersebut. Di tengah gelombang transformasi industri, kajian ini juga menyoroti peran strategis ekosistem ekonomi digital dan literasi keuangan sebagai instrumen kontemporer dalam memperluas jangkauan kesempatan kerja. Selain itu, integrasi prinsip kewirausahaan syariah pada sektor Usaha Mikro, Kecil, dan Menengah (UMKM) memberikan kontribusi signifikan terhadap stabilitas ekonomi berbasis kerakyatan. Studi ini menyimpulkan bahwa untuk mengoptimalkan penyerapan tenaga kerja secara berkelanjutan, diperlukan kolaborasi strategis antara peningkatan arus investasi fisik, penguatan kompetensi sumber daya manusia melalui jalur pendidikan, serta pemanfaatan teknologi keuangan yang inklusif. Harmonisasi kebijakan yang mengintegrasikan penguatan sektor makro dan digitalisasi pada unit UMKM menjadi kunci dalam meminimalkan disparitas antara pertumbuhan modal dan ketersediaan okupasi di pasar kerja Indonesia. Dengan demikian, investasi yang berkualitas harus mampu menciptakan nilai tambah sekaligus meningkatkan produktivitas tenaga kerja secara masif. Sinergi multidimensi ini diharapkan mampu menjadi solusi jangka panjang dalam mengatasi permasalahan ketenagakerjaan secara nasional.

Page 552 of 562 | Total Record : 5618

 550   551   552   553   554 

Filter by Year

2022 2026


Reset
Filter By Issues
All Issue Vol. 5 No. 2 (2026): Mei-Juli Vol. 5 No. 1 (2026): Februari - April Vol. 4 No. 4 (2026): November - January Vol. 4 No. 3 (2025): Agustus - October Vol. 4 No. 2 (2025): Mei - Juli Vol. 4 No. 1 (2025): Februari - April Vol. 3 No. 4 (2025): November - January Vol. 3 No. 3 (2024): Agustus - October Vol. 3 No. 2 (2024): Mei - Juli Vol. 3 No. 1 (2024): Februari - April Vol. 2 No. 2 (2024) Vol. 2 No. 1 (2023) Vol. 1 No. 2 (2023) Vol. 1 No. 1 (2022) More Issue