cover
Article Per Year (5 Year)
All
Home Page
OAI Link
Editorial Team
Contact
Reviewer
Google Scholar
Contact Name
Arif Mudi Priyatno
Contact Email
arifmudi11@gmail.com
Phone
+6282390449323
Journal Mail Official
riggs@universitaspahlawan.ac.id
Editorial Address
Department of Digital Business, Universitas Pahlawan Tuanku Tambusai Jl. Tuanku Tambusai No.23, Bangkinang, Kec. Bangkinang, Kabupaten Kampar, Riau 28412
Location
Kab. kampar,
Riau
INDONESIA
Journal of Artificial Intelligence and Digital Business
Published by Universitas Pahlawan Tuanku Tambusai
ISSN : 29639298     EISSN : 2963914X     DOI : https://doi.org/10.31004/riggs.v1i1
Core Subject : Economy, Science, Engineering,
Computer Science & IT Economics, Econometrics & Finance Electrical & Electronics Engineering Engineering
Journal of Artificial Intelligence and Digital Business (RIGGS) is published by the Department of Digital Business, Universitas Pahlawan Tuanku Tambusai in helping academics, researchers, and practitioners to disseminate their research results. RIGGS is a blind peer-reviewed journal dedicated to publishing quality research results in the fields of business and engineering. All publications in the RIGGS Journal are open access which allows articles to be available online for free without any subscription. RIGGS is a national journal with e-ISSN: 2963-914X, and is free of charge in the submission process and review process. Journal of Artificial Intelligence and Digital Business (RIGGS) publishes articles periodically twice a year, in January and July.
Arjuna Subject : Umum - Umum
Articles 8,292 Documents
 738   739   740   741   742 
Pengaruh Ulasan Produk dan Brand Image Terhadap Minat Beli Produk Specs Di Kabupaten Bengkayang Oktavianus Bani; Dedy Dedy
RIGGS: Journal of Artificial Intelligence and Digital Business Vol. 5 No. 2 (2026): Mei-Juli
Publisher : Prodi Bisnis Digital Universitas Pahlawan Tuanku Tambusai

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.31004/riggs.v5i2.8581

Abstract

Penelitian ini bertujuan untuk mengalisis pengaruh ulasan peroduk dan citra merek terhadap minat beli konsumen produk spesifikasi di Kabupaten Bengkayang. Perkembagan teknologi informasi membuat konsumen semakin mudah memperoleh informasi mengenai suatu produk melalui ulasan pelanggan di media digital. Selain itu, citra merek juga menjadi faktor penting yang mempengaruhi persepsi dan kepercayaan konsumen terhadap suatu merek. Penelitian ini menggunakan pendekatan kuantitatif dengan metode korelasional. Teknik pengumpulan data dilakukan melalui penyebaran kuesioner kepada 100 responden yang pernah mengetahui atau menggunakan Spesifikasi produk. Data dianalisis menggunakan bantuan regresi berganda linier dengan aplikasi SPSS. Sebelum pengujian hipotesis dilakukan, data terlebih dahulu diuji melalui uji validitas, reliabilitas, serta uji asumsi klasik yang meliputi uji normalitas dan multikolinearitas. Hasil penelitian menunjukkan bahwa ulasan produk berpengaruh positif dan signifikan terhadap minat beli konsumen dengan nilai t hitung sebesar 5,342 dan signifikansi 0,000. Citra merek juga berpengaruh positif dan signifikan terhadap minat beli dengan nilai thitung sebesar 11,430 dan signifikansi 0,000. Secara simultan kedua variabel independen tersebut berpengaruh signifikan terhadap minat beli dengan nilai F sebesar 168,179 dan signifikansi 0,001. Nilai Adjusted R Square sebesar 0,772 menunjukkan bahwa 77,2% variasi minat beli dapat dijelaskan oleh ulasan produk dan brand image, sedangkan sisanya dipengaruhi oleh faktor lain di luar penelitian. Temuan ini menunjukkan bahwa pengelolaan ulasan produk yang baik serta penguatan citra merek dapat meningkatkan minat beli konsumen terhadap produk Spesifikasi.
Pengaruh Kinerja Keuangan dan Green Accounting Terhadap Penghindaran Pajak Kenneth Nicholas Manullang; Lenita Waty; Lorina Siregar Sudjiman
RIGGS: Journal of Artificial Intelligence and Digital Business Vol. 5 No. 2 (2026): Mei-Juli
Publisher : Prodi Bisnis Digital Universitas Pahlawan Tuanku Tambusai

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.31004/riggs.v5i2.8582

Abstract

Penelitian ini bertujuan untuk menguji secara empiris pengaruh kinerja keuangan yang diproksikan melalui Return on Assets (ROA) dan green accounting yang diukur melalui peringkat PROPER terhadap penghindaran pajak (Effective Tax Rate) pada perusahaan indeks LQ45 periode 2023–2024. Studi ini dilatarbelakangi oleh fenomena kontraksi penerimaan PPh Badan nasional sebesar 18,1% pada akhir tahun 2024 yang dipicu oleh penurunan laba korporasi serta indikasi agresivitas pajak pada emiten elit. Dengan menggunakan pendekatan kuantitatif dan teknik purposive sampling, diperoleh sampel sebanyak 32 perusahaan (64 unit observasi) yang dianalisis melalui model regresi linear berganda. Pengujian asumsi klasik menunjukkan bahwa residual terdistribusi normal (p=0,200), terbebas dari multikolinearitas (VIF=1,000), dan homoskedastisitas, meskipun terdapat gejala autokorelasi positif (DW=0,974). Hasil penelitian secara parsial mengungkapkan bahwa green accounting berpengaruh negatif signifikan terhadap ETR (p=0,028), yang mengindikasikan bahwa komitmen lingkungan perusahaan berkorelasi dengan peningkatan intensitas penghindaran pajak secara legal melalui biaya pengurang penghasilan bruto. Sebaliknya, kinerja keuangan terbukti tidak memiliki pengaruh signifikan terhadap penghindaran pajak (p=0,375), menyiratkan bahwa profitabilitas bukan merupakan pendorong utama manajemen pajak bagi emiten LQ45 demi menjaga legitimasi di mata investor. Secara simultan, integrasi kedua variabel tersebut tidak berpengaruh signifikan (p=0,060) dengan nilai Adjusted R Square sebesar 5,8%. Penelitian ini memberikan kontribusi bagi regulator dalam merumuskan kebijakan pajak hijau yang lebih spesifik guna memitigasi risiko tax gap pada korporasi besar.
Pengaruh Kinerja Karyawan terhadap Peningkatan Pelayanan Penyambungan Listrik Baru di PT. PLN (Persero) ULP Kabupaten Takalar Asrullah Asrullah; Sitti Nurbaya; Irwan Abdullah
RIGGS: Journal of Artificial Intelligence and Digital Business Vol. 5 No. 2 (2026): Mei-Juli
Publisher : Prodi Bisnis Digital Universitas Pahlawan Tuanku Tambusai

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.31004/riggs.v5i2.8583

Abstract

Penelitian ini bertujuan untuk menganalisis pengaruh kinerja karyawan terhadap peningkatan pelayanan penyambungan listrik baru pada PT. PLN (Persero) ULP Kabupaten Takalar. Penelitian menggunakan metode kuantitatif dengan pendekatan survei untuk memperoleh gambaran objektif mengenai hubungan antara kinerja karyawan dan kualitas pelayanan kepada pelanggan. Sampel penelitian diambil dari responden yang berkaitan langsung dengan proses pelayanan penyambungan listrik baru. Pengumpulan data dilakukan melalui data primer dan data sekunder dengan menggunakan instrumen penelitian berupa kuesioner berskala Likert. Data yang diperoleh kemudian dianalisis menggunakan aplikasi Statistical Package for the Social Science (SPSS) guna mengetahui tingkat pengaruh variabel yang diteliti. Hasil analisis statistik menunjukkan bahwa kinerja karyawan berpengaruh positif dan signifikan terhadap peningkatan pelayanan penyambungan listrik baru. Hal tersebut dibuktikan melalui nilai t-hitung yang lebih besar dibandingkan t-tabel serta tingkat signifikansi yang lebih kecil dari 0,05. Temuan penelitian ini menunjukkan bahwa semakin baik kinerja karyawan, maka semakin meningkat pula kualitas pelayanan yang diberikan kepada pelanggan. Oleh karena itu, peningkatan kinerja karyawan melalui pelatihan, pembinaan, pengawasan, serta evaluasi kerja secara berkelanjutan sangat diperlukan untuk mendukung peningkatan kualitas pelayanan penyambungan listrik baru agar tercipta kepuasan pelanggan dan pelayanan yang lebih efektif, cepat, profesional, serta berorientasi pada kebutuhan masyarakat. Selain itu perusahaan diharapkan mampu menciptakan lingkungan kerja yang kondusif meningkatkan disiplin memperkuat koordinasi antarkaryawan serta memanfaatkan teknologi pelayanan secara optimal agar proses penyambungan listrik baru dapat berjalan lebih efisien transparan dan tepat waktu Upaya tersebut diyakini dapat meningkatkan kepercayaan masyarakat terhadap pelayanan PT. PLN (Persero) ULP Kabupaten Takalar secara menyeluruh dan berkelanjutan demi tercapainya kualitas pelayanan publik semakin baik
Strategi Employer Branding Dalam Menarik Talenta Digital Di Industri Kreatif Adinda Putri Baharuddin; Neisya Al Mandita; Tasya Yustazah
RIGGS: Journal of Artificial Intelligence and Digital Business Vol. 5 No. 2 (2026): Mei-Juli
Publisher : Prodi Bisnis Digital Universitas Pahlawan Tuanku Tambusai

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.31004/riggs.v5i2.8584

Abstract

Transformasi digital pada industri kreatif di Indonesia menyebabkan meningkatnya kebutuhan perusahaan terhadap talenta digital yang memiliki kemampuan inovatif dan adaptif. Kondisi tersebut membuat perusahaan perlu membangun strategi employer branding untuk menciptakan citra positif sebagai tempat kerja yang menarik bagi calon tenaga kerja. Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui pengaruh employer branding terhadap minat talenta digital dalam memilih perusahaan industri kreatif sebagai tempat bekerja. Penelitian menggunakan pendekatan kuantitatif dengan metode survei terhadap 100 responden yang terdiri dari mahasiswa dan pekerja muda pada bidang digital kreatif. Data penelitian dianalisis menggunakan uji validitas, reliabilitas, regresi linear sederhana, koefisien determinasi, dan uji hipotesis melalui uji t. Hasil penelitian menunjukkan bahwa employer branding memiliki pengaruh positif dan signifikan terhadap minat talenta digital. Hal tersebut dibuktikan melalui nilai signifikansi sebesar 0,000 lebih kecil dari 0,05 dengan koefisien regresi sebesar 0,742. Selain itu, nilai koefisien determinasi sebesar 61,5% menunjukkan bahwa employer branding memberikan kontribusi yang cukup besar terhadap ketertarikan talenta digital pada perusahaan industri kreatif. Penelitian ini menegaskan bahwa lingkungan kerja yang fleksibel, budaya organisasi yang inovatif, komunikasi perusahaan yang terbuka, serta peluang pengembangan karier menjadi faktor penting dalam menarik dan mempertahankan sumber daya manusia digital berkualitas di era persaingan industri modern yang semakin kompetitif dan dinamis saat ini perusahaan industri kreatif perlu menjadikan employer branding sebagai bagian penting dari strategi manajemen sumber daya manusia agar mampu bersaing di era transformasi digital yang semakin dinamis dan kompetitif.
Pengaruh Model Discovery Learning Berbasis Video Interaktif terhadap Hasil Belajar IPAS Peserta Didik Kelas V Sekolah Dasar Silvia Novi Fitriana; Agung Dian Putra; Amrina Izzatika; Fadhilah Khairani
RIGGS: Journal of Artificial Intelligence and Digital Business Vol. 5 No. 2 (2026): Mei-Juli
Publisher : Prodi Bisnis Digital Universitas Pahlawan Tuanku Tambusai

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.31004/riggs.v5i2.8585

Abstract

Penelitian ini dilatarbelakangi oleh rendahnya hasil belajar Ilmu Pengetahuan Alam dan Sosial (IPAS) peserta didik kelas V di SDN 1 Nambah Dadi. Rendahnya hasil belajar tersebut terlihat dari kurangnya pemahaman konsep, rendahnya partisipasi aktif peserta didik dalam proses pembelajaran, serta minimnya penggunaan media pembelajaran yang menarik dan inovatif. Oleh karena itu, diperlukan suatu model pembelajaran yang mampu meningkatkan keterlibatan peserta didik secara aktif dan membantu mereka memahami materi dengan lebih mudah. Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui pengaruh model Discovery Learning berbasis video interaktif terhadap hasil belajar IPAS peserta didik kelas V sekolah dasar. Penelitian ini menggunakan pendekatan kuantitatif dengan jenis eksperimen semu (quasi-experimental design) dan desain Nonequivalent Control Group Design. Populasi penelitian berjumlah 38 peserta didik yang seluruhnya dijadikan sampel melalui teknik sampling jenuh. Pengumpulan data dilakukan menggunakan teknik tes dan nontes. Instrumen tes digunakan untuk mengukur hasil belajar peserta didik, sedangkan instrumen nontes digunakan untuk mengetahui aktivitas dan keterlibatan peserta didik selama proses pembelajaran berlangsung. Analisis data dilakukan menggunakan uji regresi linear sederhana untuk mengetahui pengaruh variabel bebas terhadap variabel terikat. Hasil penelitian menunjukkan bahwa penerapan model Discovery Learning berbasis video interaktif memberikan pengaruh yang signifikan terhadap peningkatan hasil belajar IPAS peserta didik kelas V sekolah dasar. Penggunaan video interaktif mampu meningkatkan keterlibatan aktif peserta didik, mempermudah pemahaman konsep pembelajaran, serta melatih kemampuan berpikir kritis, analitis, dan kemampuan memecahkan masalah dalam kegiatan belajar.
The influence of Fear of Missing Out (FOMO), Social Validation, and Influencer Marketing on Generation Z’s Impulsive Buying Purchasing Behavior in Pop Mart Ivan Ardianto; Kardina Yudha Parwati
RIGGS: Journal of Artificial Intelligence and Digital Business Vol. 5 No. 2 (2026): Mei-Juli
Publisher : Prodi Bisnis Digital Universitas Pahlawan Tuanku Tambusai

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.31004/riggs.v5i2.8586

Abstract

This study aims to analyze the influence of Fear of Missing Out (FOMO), social validation, and influencer marketing on Generation Z’s impulsive buying behaviour at Pop Mart Indonesia. The research employs a quantitative approach with an explanatory research design and a survey method, involving 143 respondents who are Pop Mart customers aged between 17 and 28 years. Data were collected through an online questionnaire and subsequently analyzed using SPSS version 27 to examine the relationships among the variables. The findings indicate that FOMO, social validation, and influencer marketing collectively have a significant influence on impulsive buying behaviour. Among the three factors, FOMO demonstrates the strongest influence, while social validation contributes the weakest yet still meaningful effect. These results suggest that Gen Z’s urge to stay socially connected, combined with digital peer validation and influencer-driven content, significantly drives unplanned purchases. The outcomes of this study are expected to serve as a basis for ongoing evaluation in formulating effective marketing strategies for Pop Mart and similar industries in Indonesia, enabling a deeper understanding of Generation Z consumer dynamics in the digital era. Furthermore, this research aims to contribute both theoretically and practically by enriching the marketing literature regarding the psychological and social factors that drive impulsive behaviour among young consumers, while offering actionable insights for brands targeting digitally native audiences.
Analisis Perilaku Konsumen dalam Memilih Makanan Kucing Catsrang Berdasarkan Persepsi Terhadap Kesehatan dan Penampilan Fisik Kucing Dewasa Ambarani, Diajeng Cinta Dewi; Kurniawati, Yuli
RIGGS: Journal of Artificial Intelligence and Digital Business Vol. 4 No. 2 (2025): Mei - Juli
Publisher : Prodi Bisnis Digital Universitas Pahlawan Tuanku Tambusai

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.31004/riggs.v4i2.859

Abstract

Penelitian ini bertujuan untuk menganalisis perilaku konsumen dalam memilih makanan kucing merek Catsrang berdasarkan persepsi mereka terhadap kesehatan dan penampilan fisik kucing dewasa. Pendekatan penelitian yang digunakan adalah kualitatif deskriptif, dengan lima orang informan yang merupakan konsumen aktif dan rutin membeli produk Catsrang. Data dikumpulkan melalui observasi, wawancara, dan dokumentasi. Hasil menunjukkan bahwa sebagian besar informan mengalami perubahan positif pada kucing mereka setelah menggunakan produk, seperti peningkatan kesehatan, kilau bulu, dan kestabilan berat badan. Persepsi ini berpengaruh besar terhadap keputusan pembelian dan loyalitas konsumen terhadap produk Catsrang. Penelitian ini diharapkan dapat menjadi referensi bagi produsen makanan hewan dalam mengembangkan produk yang sesuai dengan kebutuhan konsumen.
Pengaruh Green Banking Terhadap Profitabilitas Bank Umum Syariah Di Indonesia Tahun 2021-2024 Dewinta Lusia Fitri; Gusrianti Gusrianti
RIGGS: Journal of Artificial Intelligence and Digital Business Vol. 5 No. 2 (2026): Mei-Juli
Publisher : Prodi Bisnis Digital Universitas Pahlawan Tuanku Tambusai

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.31004/riggs.v5i2.8591

Abstract

Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui implementasi green banking serta menganalisis pengaruh green banking terhadap profitabilitas Bank Umum Syariah (BUS) di Indonesia periode 2021–2024. Profitabilitas dalam penelitian ini diproksikan dengan Net Profit Margin (NPM), sedangkan green banking diukur melalui indikator carbon emission, green rewards, green building, reuse, recycle, refurbish, paperless, dan green investment. Penelitian ini menggunakan pendekatan kuantitatif dengan jenis penelitian asosiatif. Data yang digunakan adalah data sekunder yang diperoleh dari laporan keuangan tahunan dan laporan berkelanjutan Bank Umum Syariah di Indonesia periode 2021-2024. Sampel yang terpilih sebanyak 11 Bank Umum Syariah menggunakan teknik purposive sampling. Teknik analisis data menggunakan analisis statistik deskriptif, uji asumsi klasik, analisis regresi linear sederhana, uji t, dan uji koefisien determinasi (R2) menggunakan bantuan program SPPS.Hasil penelitian menunjukkan bahwa implementasi green banking pada BUS di Indonesia telah dilakukan melalui penerbitan sustainability report secara rutin sejak tahun 2021. Secara statistik, green banking memiliki pengaruh positif dan signifikan terhadap profitabilitas Bank Umum Syariah periode 2021–2024. Hal ini dibuktikan dengan nilai signifikansi sebesar 0,000 < 0,05 dan nilai koefisien regresi sebesar 0,105. Besarnya kontribusi pengaruh green banking terhadap profitabilitas adalah sebesar 59%, sedangkan sisanya 41% dipengaruhi oleh variabel lain di luar penelitian ini. Temuan ini menegaskan bahwa penerapan prinsip perbankan ramah lingkungan dapat meningkatkan kinerja keuangan bank syariah.
Pengaruh Pengawasan dan Beban Kerja Terhadap Disiplin Kerja Karyawan Bagian Pengolahan Pada PKS Tanjung Medan PT Perkebunan Nusantara IV Regional III Taufik Abdul Rasyd; Zulfadil Zulfadil
RIGGS: Journal of Artificial Intelligence and Digital Business Vol. 5 No. 2 (2026): Mei-Juli
Publisher : Prodi Bisnis Digital Universitas Pahlawan Tuanku Tambusai

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.31004/riggs.v5i2.8593

Abstract

Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui dan menganalisis pengaruh pengawasan dan beban kerja terhadap disiplin kerja karyawan bagian pengolahan pada PKS Tanjung Medan PT Perkebunan Nusantara IV Regional III. Latar belakang penelitian ini didasarkan pada masih ditemukannya permasalahan kedisiplinan seperti keterlambatan dan kurangnya kepatuhan terhadap aturan kerja, yang diduga dipengaruhi oleh pengawasan dan beban kerja. Penelitian ini menggunakan metode kuantitatif dengan jumlah responden sebanyak 61 orang karyawan bagian pengolahan. Teknik pemilihan sampel yakni sampel jenuh dengan pengumpulan data dilakukan melalui kuesioner, kemudian dianalisis menggunakan metode statistik dengan bantuan SPSS. Hasil penelitian menunjukkan bahwa secara parsial pengawasan berpengaruh signifikan terhadap disiplin kerja dengan nilai signifikansi 0,001 < 0,05, serta beban kerja juga berpengaruh signifikan terhadap disiplin kerja dengan nilai signifikansi 0,000 < 0,05. Secara simultan, pengawasan dan beban kerja memiliki pengaruh signifikan terhadap disiplin kerja dengan nilai Fhitung sebesar 11,121 lebih besar dari Ftabel 3,16 dan tingkat signifikansi 0,000 < 0,05. Temuan ini menunjukkan bahwa pengawasan yang efektif dan pengelolaan beban kerja yang tepat dapat meningkatkan kedisiplinan kerja karyawan. Oleh karena itu, diperlukan upaya yang berkelanjutan dalam meningkatkan kualitas pengawasan serta menyesuaikan beban kerja agar karyawan dapat bekerja secara optimal dan disiplin
Tantangan Jasa Assurance Keamanan Siber dan Layanan Non-Assurance Berbasis Artificial Intelligence (AI) Bagas Aditya Pambudi; M. Regil Saipullah; Veri Hariyanto; Aspahani Aspahani; Riska Tharika
RIGGS: Journal of Artificial Intelligence and Digital Business Vol. 5 No. 2 (2026): Mei-Juli
Publisher : Prodi Bisnis Digital Universitas Pahlawan Tuanku Tambusai

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.31004/riggs.v5i2.8594

Abstract

Era digital telah secara fundamental mengubah paradigma profesi akuntan, khususnya pada domain jasa assurance keamanan siber dan layanan non-assurance yang berbasis Kecerdasan Buatan (AI). Penelitian ini bertujuan untuk memetakan lanskap transformasi profesi tersebut dengan menggunakan metode tinjauan literatur sistematis kualitatif. Data dikumpulkan melalui sintesis artikel-artikel peer-reviewed yang diterbitkan antara tahun 2019 hingga 2026 pada berbagai jurnal nasional dan internasional yang terindeks secara bereputasi di Scopus serta Web of Science. Dengan mensintesis temuan dari sepuluh studi kunci, penelitian ini berhasil mengungkapkan enam dimensi kritis yang mendefinisikan masa depan akuntansi. munculnya assurance siber sebagai frontier baru dalam profesi audit guna memitigasi risiko pelanggaran data. Kedua, adanya proliferasi layanan non-assurance berbasis AI yang mengotomatisasi tugas-tugas rutin secara masif. Ketiga, timbulnya ketegangan etika antara tuntutan efisiensi teknologi dengan nilai-nilai inti akuntansi, seperti skeptisisme profesional. Keempat, peran krusial kerangka regulasi dalam memastikan standar praktik keamanan siber yang harmonis secara global. Kelima, transformasi mendalam oleh teknologi Industry 4.0 yang mengubah fokus akuntansi dari dokumentasi retrospektif menjadi kecerdasan operasional berbasis real-time. Keenam, analisis terhadap akurasi sistem audit inventaris berbasis AI yang mencapai tingkat 85–96,3%, namun tetap disertai risiko assurance yang inheren terkait ketergantungan algoritma. Studi ini menyimpulkan bahwa akuntan harus berevolusi secara radikal dari pemroses transaksi konvensional menjadi penasihat teknologi strategis. Adaptasi ini sangat krusial untuk mempertahankan relevansi profesi sekaligus memastikan integritas informasi di tengah kompleksitas ekosistem bisnis digital yang terus berkembang.

Page 740 of 830 | Total Record : 8292

 738   739   740   741   742 

Filter by Year

2022 2026


Reset
Filter By Issues
All Issue Vol. 5 No. 2 (2026): Mei-Juli Vol. 5 No. 1 (2026): Februari - April Vol. 4 No. 4 (2026): November - January Vol. 4 No. 3 (2025): Agustus - October Vol. 4 No. 2 (2025): Mei - Juli Vol. 4 No. 1 (2025): Februari - April Vol. 3 No. 4 (2025): November - January Vol. 3 No. 3 (2024): Agustus - October Vol. 3 No. 2 (2024): Mei - Juli Vol. 3 No. 1 (2024): Februari - April Vol. 2 No. 2 (2024) Vol. 2 No. 1 (2023) Vol. 1 No. 2 (2023) Vol. 1 No. 1 (2022) More Issue