cover
Article Per Year (5 Year)
All
Home Page
OAI Link
Editorial Team
Contact
Reviewer
Google Scholar
Contact Name
Putri Hana Pebriana
Contact Email
putripebriana99@gmail.com
Phone
+6285321149444
Journal Mail Official
putripebriana99@gmail.com
Editorial Address
https://j-innovative.org/index.php/Innovative/EditorialTeam
Location
Kab. kampar,
Riau
INDONESIA
Innovative: Journal Of Social Science Research
Published by Universitas Pahlawan Tuanku Tambusai
ISSN : 28074246     EISSN : 28074238     DOI : https://doi.org/10.31004
Core Subject : Humanities, Health, Science, Education, Social,
Humanities Computer Science & IT Law, Crime, Criminology & Criminal Justice Public Health Other
Innovative: Journal Of Social Science Research is a journal managed by Universitas Pahlawan Tuanku Tambusai which bridges researchers to publish research results in all scientific fields (multidiscipline). This includes the fields of education, health, law, economics, IT (Informatics Engineering), Civil Engineering, Electrical Engineering, Mechanical Engineering, Fisheries, Agriculture, Social Humanities and other fields of science. Journal registered E-ISSN 2807-4238 and P-ISSN 2807-4246
Arjuna Subject : Umum - Umum
Articles 14,059 Documents
 1203   1204   1205   1206   1207 
Strategi Corporate Communication Dalam Meningkatkan Reputasi Rumah Sakit Medirossa Cikarang Afiat, Muhammad; Komalawati, Euis
Innovative: Journal Of Social Science Research Vol. 4 No. 4 (2024): Innovative: Journal Of Social Science Research
Publisher : Universitas Pahlawan Tuanku Tambusai

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.31004/innovative.v4i4.15423

Abstract

AbstrakRumah Sakit Medirossa Cikarang merupakan tempat pengobatan dan penyembuhan pada pasien atau masyarakat yang membutuhkan tindakan secara medis. Namun, beberapa permasalahan seperti kurangnya strategi corporate communication seperti tidak ada koordinasi yang baik antar staff yang tidak menjalankan progam rumah sakit, sehingga perlu di adanya meeting bersama dengan unit terkait tentang pelayanan yang belum bisa menjaga reputasi dalam pelayanan kesehatan rumah sakit. Tujuan penelitian ini untuk menganalisis dan mengelaborasi Strategi Corporate Communication Meningkatkan Reputasi Rumah Sakit Medirossa Cikarang. Metode penelitian ini menggunakan metode kualitatif dengan pendekatan deskriptif. Data dikumpulkan melalui wawancara, obervasi, dan dokumentasi. Yaitu menggambarkan dan menjelaskan permasalahan yang diteliti. Teknik pengumpulan data yang digunakan dengan cara wawancara, observasi, dan dokumentasi. Hasil penelitian menunjukan bahwa strategi corporate communication berperan penting dalam meningkatkan reputasi rumah sakit. Selain itu, peningkatan pelayanan kesehatan dan kegiatan-kegiatan internal maupun eksternal dalam membantu kepuasan pasien. Kesimpulan dari penelitian ini adalah bahwa strategi corporate communication sangat berperan penting untuk menjaga meningkatkan reputasi rumah sakit. Adapun implementasi permasalahan dalam penelitian ini yaitu perlu adanya metodelogi penelitian yang sesuai yaitu kualitatif yang dimana data yang di ambil di dapatkan dari hasil wawancara kepada narasumber informan. Penelitian ini menyarankan untuk membuka kegiatan yang rutin di setiap bulannya, dan memperkuat promosi pelayanan kesehatan di internal maupun eksternal rumah sakit.Kata Kunci: Strategi Corporate Communication, Pelayanan Kesehatan, Reputasi
Nuansa Keadilan dalam Undang-Undang Perkawinan Sebuah Kajian Filosofis Pancasila Nasution, Emmi Rahmiwita; Bima, Meirad Arianza; Rahayu, Rika
Innovative: Journal Of Social Science Research Vol. 4 No. 4 (2024): Innovative: Journal Of Social Science Research
Publisher : Universitas Pahlawan Tuanku Tambusai

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.31004/innovative.v4i4.15424

Abstract

Penelitian ini mengkaji kesesuaian perubahan batas usia perkawinan dalam Undang-Undang Nomor 16 Tahun 2019 dengan konsep keadilan sosial dalam perspektif filsafat Pancasila. Metode yang digunakan adalah penelitian hukum normatif, dengan menganalisis bahan-bahan hukum seperti undang-undang, putusan pengadilan, dan pandangan para ahli. Hasil penelitian menunjukkan bahwa konsep keadilan sosial dalam filsafat Pancasila menekankan pada kesetaraan, perlindungan hak asasi manusia, dan adaptabilitas terhadap perubahan zaman. Perubahan batas usia perkawinan menjadi 19 tahun untuk laki-laki dan perempuan ditemukan sesuai dengan prinsip-prinsip keadilan sosial Pancasila, yang mencerminkan kesetaraan gender, perlindungan anak, dan responsivitas terhadap tuntutan masyarakat. Kesimpulannya, perubahan ini mewakili implementasi komprehensif dari prinsip keadilan sosial dalam filsafat Pancasila, mempromosikan kesetaraan, melindungi hak asasi manusia, serta menunjukkan fleksibilitas Pancasila dalam merespons perubahan sosial untuk membangun masyarakat Indonesia yang lebih adil dan sejahtera.
Analisis Pengaruh Kepemimpinan, Kualitas Pelayanan, dan Kepuasan Kerja Terhadap Kinerja Rumah Sakit: Studi Literatur Saputra, Gilang Nispu; Paramarta, Vip; Purwanda, Eka
Innovative: Journal Of Social Science Research Vol. 4 No. 5 (2024): Innovative: Journal Of Social Science Research
Publisher : Universitas Pahlawan Tuanku Tambusai

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.31004/innovative.v4i5.15426

Abstract

Kesuksesan suatu organisasi sebagian besar ditentukan oleh pengelolaan sumber daya manusianya. Sumber daya manusia merupakan pelopor utama dalam menjalankan sebuah aktivitas. Sumber daya manusia yang baik dapat dikelola dengan pemimpin yang baik. Penelitian ini menggunakan pendekatan kualitatif dengan metode studi literatur. Fokus utama penelitian adalah menganalisis pengaruh kepemimpinan, kualitas pelayanan, dan kepuasan kerja terhadap kinerja rumah sakit berdasarkan kajian literatur yang komprehensif. Hubungan antara kepemimpinan, kualitas pelayanan, dan kepuasan kerja terhadap kinerja rumah sakit juga menunjukkan bahwa ketiga faktor ini berinteraksi dalam menciptakan budaya kerja yang produktif dan memuaskan bagi semua pihak yang terlibat. Kepemimpinan yang efektif mampu membentuk lingkungan kerja yang mendukung dan memotivasi staf, yang pada gilirannya berkontribusi pada peningkatan kualitas pelayanan yang diberikan kepada pasien. Manajer yang mampu mengelola stres kerja dan mengedepankan komunikasi yang baik cenderung menciptakan suasana kerja yang harmonis dan meningkatkan kepuasan kerja.
Community Participation in Management of The Sustainable Food House Area Program in Macari Village Sopahella, Dela Veliana; Umiyati, Sri
Innovative: Journal Of Social Science Research Vol. 4 No. 5 (2024): Innovative: Journal Of Social Science Research
Publisher : Universitas Pahlawan Tuanku Tambusai

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.31004/innovative.v4i5.15427

Abstract

Pengelolaan program Kawasan Rumah Pangan Lestari memerlukan peran penting dukungan dari masyarakat sehingga dapat memberikan respon inovatif terhadap kegiatan program KRPL yang dilakukan dengan memberdayakan masyarakat dalam mengoptimalkan pemanfaatan pekarangan sebagai sumber pangan dan gizi. . Program Kawasan Rumah Pangan Lestari ini diselenggarakan dengan tujuan untuk memenuhi kekurangan pangan masyarakat dan diperuntukkan bagi masyarakat yang tidak memiliki lahan luas di Dusun Macari, Desa Pesanggrahan, Kecamatan Batu, Kota Batu. Penelitian ini menggunakan teori Partisipasi Masyarakat dari Cohen dan Uphoff yang terbagi dalam 4 (empat) indikator yaitu (1) Partisipasi pada tahap pengambilan keputusan, (2) Partisipasi pada tahap pelaksanaan, (3) Partisipasi pada tahap pemanfaatan hasil. , (4) Partisipasi dalam tahap evaluasi. Metode penelitian ini menggunakan deskriptif kualitatif. Teknik penentuan informan adalah purposive sampling. Teknik pengumpulan data adalah observasi, wawancara dan dokumentasi. Hasil dari program KRPL terhadap partisipasi pemanfaatan hasil, dilihat dari pelaksanaan pengawasan di lapangan, kurang adanya respon dari masyarakat karena lokasi yang terlalu jauh menyebabkan tanaman hilang, sehingga mengakibatkan hilangnya tanaman. Pengurus KRPL dapat membuat jadwal piket penggantian pengawasan pada program KRPL, sehingga warga Dusun Macari dapat mentaati peraturan yang dibuat oleh pengurus KRPL dan diharapkan dapat lebih peduli terhadap lahan yang ada di lingkungan Kasawan Rumah Food Lestari. dari apa yang ada di pekarangan masing-masing.
Analisis Kepuasan Pasien Berdasarkan Kualitas Pelayanan dan Ketepatan Waktu Tunggu di Klinik Pratama: Systematic Review Hardy, Sara Mustika; Yuliaty, Farida; Purwanda, Eka
Innovative: Journal Of Social Science Research Vol. 4 No. 5 (2024): Innovative: Journal Of Social Science Research
Publisher : Universitas Pahlawan Tuanku Tambusai

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.31004/innovative.v4i5.15428

Abstract

AbstrakKesejahteraan adalah sesuatu yang benar-benar dibutuhkan orang untuk membantu pergerakan sehari-hari. Berdasarkan kualitas pelayanan dan ketepatan waktu tunggu di Klinik Pratama, tujuan penelitian ini adalah untuk mengetahui kepuasan pasien. Strategi eksplorasi ini subjektif dengan SLR. Berdasarkan kajian tersebut, maka sangat mungkin terdapat hubungan antara kualitas administrasi dengan pemenuhan pasien di fasilitas Pratama Kauman, dengan tingkat keeratan hubungan tersebut. Responden menyatakan bahwa keberadaan pelayanan pada saat dibutuhkan umumnya ada, selain itu daya tanggap, ketepatan dan keterampilan yang baik dalam pelayanan berada pada kategori baik sehingga loyalitas konsumen akan sesuai dengan sifat baik pelayanan yang dihadirkan oleh Pratama Center dalam memberikan kesejahteraan administrasi.Kata Kunci: Pasien, Kualitas, Waktu Tunggu, Systematic Review
Inovasi Pelayanan Publik Koridor Coworking Space Pada Pemerintah Kota Surabaya Pramaisela, Putri Gitza; Umiyati, Sri; Lubis, Lunariana
Innovative: Journal Of Social Science Research Vol. 4 No. 5 (2024): Innovative: Journal Of Social Science Research
Publisher : Universitas Pahlawan Tuanku Tambusai

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.31004/innovative.v4i5.15429

Abstract

Inovasi pelayanan pada ruang publik merupakan aset utama bagi kelangsungan hidup dan perekonomian kota. Teknik pengumpulan data melalui observasi, wawancara, dan dokumentasi. Penelitian ini dianalisis menggunakan teori inovasi yang dikemukakan oleh Clark & Guy Muluk yang memiliki lima indikator yaitu kebaruan, kegunaan, memberikan solusi, dapat direplikasi dan peneliti dalam pengamatan dan observasi di lapangan menemukan lima indikator inovasi Coworking Space Corridor. Kehadiran Coworking Space Corridor membuka kesempatan yang seluas-luasnya bagi para kreator, inovator, wirausahawan lokal dan pemilik UMKM serta mereka yang sedang merintis startup untuk menjalankan usahanya, karena jika bergabung menjadi bagian dari Corridor akan diberikan coaching clinic atau business workshop yang dibantu oleh mitra yang dimiliki oleh Corridor, baik itu narasumber bisnis digital yang kompeten di bidangnya.
Hubungan Breastfeeding Self Efficacy, Manajemen Laktasi dan Dukungan Keluarga Terhadap Keberhasilan Pemberian Asi Eksklusif di TPMB Winda Winarti Kabupaten Garut Tahun 2024 Fujianty, Mulia; Dewi, Meinasari Kurnia; Sulaeman, Eman
Innovative: Journal Of Social Science Research Vol. 4 No. 5 (2024): Innovative: Journal Of Social Science Research
Publisher : Universitas Pahlawan Tuanku Tambusai

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.31004/innovative.v4i5.15431

Abstract

Prevalensi ASI eksklusif di Kabupaten Garut masih sebesar 68,70% pada tahun 2021, lebih rendah dari target sebesar 85%. Di TPMB Winda Winalty, terdapat 112 ibu menyusui pada tahun 2023, 39 diantaranya tidak memberikan ASI eksklusif. Banyak faktor yang mempengaruhi pemberian ASI, antara lain manajemen laktasi, dukungan keluarga, dan kepercayaan ibu dalam menyusui. Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui hubungan antara efikasi diri menyusui, manajemen laktasi, dan dukungan keluarga terhadap keberhasilan pemberian ASI eksklusif. Metode: Penelitian ini merupakan penelitian kuantitatif dengan menggunakan desain deskriptif analitis dan pendekatan cross-sectional. Populasi penelitian terdiri dari 100 orang ibu yang mempunyai anak usia 7 sampai 24 bulan, dan sampel sebanyak 50 orang, dihitung dengan rumus Slovin dan diambil dengan teknik purposive sampling. Analisis data meliputi analisis univariat dan bivariat, menggunakan uji chi-square untuk menguji hubungan antara dua variabel yang diduga berkaitan satu sama lain. Hasil penelitian menunjukkan bahwa 56% ibu berhasil memberikan ASI eksklusif, 50% belum memahami manajemen menyusui, 60% percaya diri dalam menyusui, dan 54% mendapat dukungan keluarga. Analisis bivariat menunjukkan nilai p-value pada efikasi diri menyusui sebesar 0,001, p-value pada manajemen laktasi sebesar 0,010, dan p-value pada dukungan keluarga sebesar 0,002. Kesimpulannya, terdapat hubungan yang signifikan antara efikasi diri menyusui, manajemen laktasi, dukungan keluarga dengan keberhasilan pemberian ASI eksklusif. Ibu menyusui dianjurkan untuk lebih aktif mencari informasi tentang manajemen laktasi untuk mengurangi kesulitan menyusui, meningkatkan motivasi, dan meningkatkan kepercayaan diri dalam memberikan ASI eksklusif dengan dukungan keluarga.
Hubungan Kecemasan dan Pemenuhan Nutrisi Ibu Terhadap Keberhasilan Pemberian ASI Ekslusif Pada Bayi Usia 0-6 Bulan di Puskesmas Tegalgede Kabupaten Garut Tahun 2024 Nurasiah, Siti; Dewi, Meinasari Kurnia; Syarah, Maryam
Innovative: Journal Of Social Science Research Vol. 4 No. 5 (2024): Innovative: Journal Of Social Science Research
Publisher : Universitas Pahlawan Tuanku Tambusai

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.31004/innovative.v4i5.15432

Abstract

Pada tahun 2021 Cakupan ASI eksklusif di Kabupaten Garut memperoleh 68,70%, dengan peningkatan sedikit pada 2022 menjadi 69,2%. Meskipun terdapat peningkatan, angka yang ditetapkan sebesar 85% masih jauh dari target. Ketika bayi tidak mendapatkan ASI eksklusif, risiko terkena penyakit seperti diare, infeksi saluran pernapasan, serta masalah terkait kekebalan tubuh yang belum berkembang optimal menjadi lebih tinggi. Tujuan penelitian ini untuk mengetahui hubungan antara kecemasan dan pemenuhan nutrisi ibu dengan keberhasilan pemberian ASI eksklusif pada bayi usia 0-6 bulan. Penelitian ini menggunakan metode kuantitatif dengan desain deskriptif analitik dan pendekatan cross-sectional. Populasi penelitian terdiri dari 78 ibu yang memiliki bayi berusia lebih dari 6 bulan, dan teknik total sampling digunakan untuk mengambil sampel uji chi square di gunakan pada univariat dan bivariat untuk mendapatkan analisis data dan mengidentifikasi hubungan antara variabel. Dari hasil penelitian 52,6% ibu berhasil memberikan ASI eksklusif, 50% ibu tidak terjadi kecemasan, dan 56,4% memiliki asupan nutrisi yang memadai. Analisis bivariat menunjukkan bahwa kecemasan memiliki nilai p sebesar 0,023, dan asupan nutrisi memiliki nilai p sebesar 0,000. Dari hasil ini, disimpulkan bahwa ada hubungan signifikan antara kecemasan dan asupan nutrisi dengan keberhasilan pemberian ASI eksklusif. Disarankan agar ibu menyusui mengonsumsi makanan yang memenuhi kebutuhan nutrisi selama masa menyusui untuk mengatasi kesulitan dalam pemberian ASI eksklusif serta meningkatkan motivasi menyusui.
Pemenuhan Hak Narapidana Kelompok Rentan Lanjut Usia Pada Lembaga Pemasyarakatan Subroto, Mitro; Setiawan, Muhammad Dhea
Innovative: Journal Of Social Science Research Vol. 4 No. 5 (2024): Innovative: Journal Of Social Science Research
Publisher : Universitas Pahlawan Tuanku Tambusai

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.31004/innovative.v4i5.15434

Abstract

This research aims to analyze the fulfillment of the rights of elderly vulnerable group inmates in correctional institutions in Indonesia. Elderly convicts are a vulnerable group who have special needs, both in terms of health, legal protection, and treatment while serving their criminal term. However, in practice, correctional institutions in Indonesia still face various challenges in fulfilling their rights, such as overcrowding conditions, limited medical facilities, and a lack of tailored rehabilitation programs. This research uses normative research methods with a legislative approach and case studies in several prisons that have elderly prisoners. The research results show that although legal regulations in Indonesia have regulated the fulfillment of the rights of elderly prisoners, their implementation is still far from ideal. In conclusion, more comprehensive reform is needed in the correctional system, especially to ensure that the rights of elderly prisoners can be fulfilled optimally, so that they can serve their sentences with more humane and dignified treatment.
Peran Kompetensi dan Lingkungan Kerja dalam Meningkatkan Kepuasan Kerja Pegawai di DPRD Kabupaten Solok Nasrah, Rasidah; Roza, Seflidiana; Merisa, Fawnia
Innovative: Journal Of Social Science Research Vol. 4 No. 5 (2024): Innovative: Journal Of Social Science Research
Publisher : Universitas Pahlawan Tuanku Tambusai

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.31004/innovative.v4i5.15436

Abstract

Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui Peran Kompetensi dan Lingkungan Kerja dalam Meningkatkan Kepuasan Kerja Pegawai di DPRD Kabupaten Solok dengan sampel 83 responden yang diteliti dengan metode kuantitatif. Berdasarkan hasil analisis statistik, dapat diartikan bahwa Kompetensi secara parsial berpengaruh signifikan terhadap Kepuasan Kerja, hal ini dibuktikan dengan uji t dengan nilai signifikan thitung 5,652 > ttabel 1.990 dalam nilai tingkat signifikasi, 0,000 < 0,05. Jadi bisa diartikan bahwa perkembangan Kompetensi berpengaruh signifikan terhadap Kepuasan Kerja. Berdasarkan hasil analisis statistik, dapat disimpulkan bahwa Lingkungan Kerja secara parsial berpengaruh signifikan terhadap Kepuasan Kerja pada Kantor Dewan Perwakilan Rakyat Daerah (DPRD) Kabupaten Solok. Hal ini dibuktikan dengan uji T dengan nilai signifikan thitung 7,331 > t tabel 1,990 dan nilai tingkat signifikansi 0,000 < 0,05. Jadi dapat disimpulkan bahwa Lingkungan Kerja berpengaruh signifikan terhadap Kepuasan Kerja. Secara simultan Kompetensi dan Lingkungan Kerja berpengaruh signifikan terhadap Kepuasan Kerja Pegawai di Kantor Dewan Perwakilan Rakyat Daerah (DPRD) Kabupaten Solok. Hal ini dibuktikan dengan menggunakan uji F dengan nilai signifikan fhitung 52,949 > ftabel 3,11 dan nilai signifikan yang dihasilkan sebesar 0,000 dan nilai ini jauh lebih kecil dari a (0,05). Hal ini juga dapat dilihat dari nilai R Square diperoleh 0,570 atau 57% dan 43% selebihnya dipengaruhi oleh variabel lain yang tidak termasuk dalam penelitian ini. Kata Kunci : Kompetensi, Lingkungan Kerja, Kepuasan Kerja

Page 1205 of 1406 | Total Record : 14059

 1203   1204   1205   1206   1207 

Filter by Year

2021 2026


Reset
Filter By Issues
All Issue Vol. 6 No. 1 (2026): Innovative: Journal Of Social Science Research Vol. 5 No. 6 (2025): Innovative: Journal Of Social Science Research Vol. 5 No. 5 (2025): Innovative: Journal Of Social Science Research Vol. 5 No. 4 (2025): Innovative: Journal Of Social Science Research Vol. 5 No. 3 (2025): Innovative: Journal Of Social Science Research Vol. 5 No. 2 (2025): Innovative: Journal Of Social Science Research Vol. 5 No. 1 (2025): Innovative: Journal Of Social Science Research Vol. 4 No. 6 (2024): Innovative: Journal Of Social Science Research Vol. 4 No. 5 (2024): Innovative: Journal Of Social Science Research Vol. 4 No. 4 (2024): Innovative: Journal Of Social Science Research Vol. 4 No. 3 (2024): Innovative: Journal Of Social Science Research (Special Issue) Vol. 4 No. 3 (2024): Innovative: Journal Of Social Science Research Vol. 4 No. 2 (2024): Innovative: Journal Of Social Science Research Vol. 4 No. 1 (2024): Innovative: Journal Of Social Science Research Vol. 3 No. 6 (2023): Innovative: Journal Of Social Science Research Vol. 3 No. 5 (2023): Innovative: Journal of Social Science Research Vol. 3 No. 4 (2023): Innovative: Journal Of Social Science Research Vol. 3 No. 3 (2023): Innovative: Journal Of Social Science Research Vol. 3 No. 2 (2023): Innovative: Journal Of Social Science Research Vol. 3 No. 2 (2023): Innovative: Journal Of Social Science Research (Special Issue) Vol. 3 No. 1 (2023): Innovative: Journal Of Social Science Research Vol. 2 No. 2 (2022): Innovative: Journal Of Social Science Research Vol. 2 No. 1 (2022): Innovative: Journal Of Social Science Research Vol. 1 No. 2 (2021): Innovative: Journal Of Social Science Research Vol. 1 No. 1 (2021): Innovative: Journal of Social Science Research More Issue