cover
Article Per Year (5 Year)
All
Home Page
OAI Link
Editorial Team
Contact
Reviewer
Google Scholar
Contact Name
Putri Hana Pebriana
Contact Email
putripebriana99@gmail.com
Phone
+6285321149444
Journal Mail Official
putripebriana99@gmail.com
Editorial Address
https://j-innovative.org/index.php/Innovative/EditorialTeam
Location
Kab. kampar,
Riau
INDONESIA
Innovative: Journal Of Social Science Research
Published by Universitas Pahlawan Tuanku Tambusai
ISSN : 28074246     EISSN : 28074238     DOI : https://doi.org/10.31004
Core Subject : Humanities, Health, Science, Education, Social,
Humanities Computer Science & IT Law, Crime, Criminology & Criminal Justice Public Health Other
Innovative: Journal Of Social Science Research is a journal managed by Universitas Pahlawan Tuanku Tambusai which bridges researchers to publish research results in all scientific fields (multidiscipline). This includes the fields of education, health, law, economics, IT (Informatics Engineering), Civil Engineering, Electrical Engineering, Mechanical Engineering, Fisheries, Agriculture, Social Humanities and other fields of science. Journal registered E-ISSN 2807-4238 and P-ISSN 2807-4246
Arjuna Subject : Umum - Umum
Articles 14,059 Documents
 1286   1287   1288   1289   1290 
Pengembangan Pendidikan Agama Islam Di SMKN 7 Medan Nasution, Umy Fitriani; Saputri, Khoiriah Aryan; Hasibuan, Irpansyah
Innovative: Journal Of Social Science Research Vol. 4 No. 6 (2024): Innovative: Journal Of Social Science Research
Publisher : Universitas Pahlawan Tuanku Tambusai

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.31004/innovative.v4i6.18189

Abstract

Abstrak Tulisan ini bertujuan untuk mengidentifikasi dan menganalisis proses pengembangan profesionalisme guru Pendidikan Agama Islam (PAI) di SMKN 7 Medan. Penelitian ini menggunakan pendekatan kualitatif dengan metode studi kasus. Data dikumpulkan melalui wawancara mendalam, observasi partisipatif, dan analisis dokumen terkait kegiatan pengembangan profesional guru. Hasil penelitian menunjukkan bahwa pengembangan profesionalisme guru PAI di SMKN 7 Medan melibatkan beberapa aspek penting, seperti pelatihan berkelanjutan, workshop, seminar, dan kolaborasi dengan lembaga pendidikan tinggi. Penelitian ini juga menemukan bahwa dukungan kepemimpinan sekolah dan motivasi intrinsik guru berperan penting dalam meningkatkan kualitas profesionalisme. Kendala yang dihadapi meliputi keterbatasan sumber daya dan fasilitas, serta tantangan dalam menerapkan metode pengajaran yang inovatif. Rekomendasi yang diajukan berfokus pada peningkatan alokasi sumber daya, penguatan kerjasama dengan stakeholders, dan peningkatan program pengembangan yang berorientasi pada kebutuhan spesifik guru PAI. Kata Kunci: Pengembangan, Profesionalisme, Guru Pendidikan Agama Islam
Student’s Perspective on the use Gamification in Improving English Vocabulary Sinaga, Suryani Martalia; Manurung, Agatha; Napitupulu, Angelica; Silalahi, Dumaris E.
Innovative: Journal Of Social Science Research Vol. 5 No. 1 (2025): Innovative: Journal Of Social Science Research
Publisher : Universitas Pahlawan Tuanku Tambusai

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.31004/innovative.v5i1.18190

Abstract

The integration of technology in language learning has revolutionized traditional teaching methods, particularly in vocabulary acquisition. This study investigates students' perspectives on using gamification, specifically Kahoot!, in improving English vocabulary among tenth-grade students at SMA Negeri 3 Pematangsiantar. The research addresses the gap between conventional vocabulary teaching methods and the need for engaging, technology-enhanced learning experiences. Through a qualitative approach involving 35 participants over a one-week intensive observation period, this study employed interviews, questionnaires, and classroom observations to gather data. The findings reveal that 85% of students demonstrated increased motivation and engagement when learning vocabulary through Kahoot!, with 78% reporting improved retention of new words. Students particularly appreciated the competitive elements and immediate feedback features of the platform. The study concludes that gamification through Kahoot! positively influences students' vocabulary learning experience, suggesting its potential as an effective supplementary tool in English language education. However, considerations regarding technical infrastructure and careful implementation planning are necessary for optimal results.
Nursing Professional Students' Perceptions Of The Indonesian Nursing Code Of Ethics Merbawani, Raras; Rofi'ah , Ika Ainur
Innovative: Journal Of Social Science Research Vol. 5 No. 1 (2025): Innovative: Journal Of Social Science Research
Publisher : Universitas Pahlawan Tuanku Tambusai

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.31004/innovative.v5i1.18192

Abstract

Abstrak Kode etik keperawatan profesional merupakan dasar bagi praktik keperawatan yang etis dan bertanggung jawab yangmenekankan pentingnya kompetensi dalam memberikan perawatan yang sesuai dengan ilmu pengetahuan dan praktik terkini. Tujuan penelitian ini untuk mengetahui persepsi mahasiswa profesi ners tentang kode etik keperawatan Indonesia. Penelitian ini adalah penelitian deskriptif kuantitatif. Sampel penelitian ini berjumlah 23 mahasiswa profesi ners Universitas Bina Sehat PPNI yang sedang menjalani pendidikan profesi di Rumah Sakit Al Islam H. Mawardi Sidoarjo yang diambil dengan teknik total sampling. Pengumpulan data dilakukan dengan menggunakan kuesioner Persepsi tentang Kode Etik Keperawatan. Data dianalisis dengan menggunakan analisis univariat dan disajikan dalam bentuk distribusi frekuensi. Hasil penelitian meliputi: 1) Seluruh responden memahami definisi kode etik (100.0%); 2) Sebagian besar responden sering menerapkan kode etik (87.0%) dan melaksanakan prinsip kode etik (100.0%); 3) Sebagian responden memiliki hambatan kurang pengetahuan (39.1%) dan hambatan dipengaruhi oleh lingkungan (87.0%); 4) Sebagian besar responden sangat setuju kode etik menjadi pedoman asuhan keperawatan (73.9%) dan dianggap penting sosialisasi kode etik di institusi pendidikan (95.7%); 5) Seluruh responden memahami kode etik perawat dan klien (100.0%); 6) Seluruh responden memahami kode etik perawat dan praktik (100.0%); 7) Seluruh responden memahami kode etik perawat dan masyarakat (100.0%); 8) Seluruh responden memahami hubungan baik dengan teman sejawat sangat penting (100.0%) dan sebagian besar memahami bahwa perawat bertindak melindungi klien (91.3%); 9) Seluruh responden memahami kode etik perawat dan profesi (100.0%). Kode etik keperawatan memiliki peranan yang sangat penting dalam praktik keperawatan. Pemahaman terhadap kode etik keperawatan khususnya Kode Etik Keperawatan Indonesia menjadikan dasar seorang perawat untuk menjalankan profesinya dalam memberikan asuhan keperawatan. Kata Kunci: Kode Etik Keperawatan, Kode Etik Keperawatan Indonesia, Keperawatan, Mahasiswa Keperawatan Abstract The professional nursing code of ethics is the basis for ethical and responsible nursing practice which emphasizes the importance of competence in providing care by current science and practice. This research aims to determine the perceptions of nursing professional students regarding the Indonesian nursing code of ethics. This research was quantitative descriptive research. The sample for this research consisted of 23 professional nursing students from Bina Sehat PPNI University who were undergoing professional education at Al Islam H. Mawardi Hospital, Sidoarjo, taken using a total sampling technique. Data was collected using the Perceptions of Nursing Code of Ethics questionnaire. Data were analyzed using univariate analysis and presented as a frequency distribution. The research results include: 1) All respondents understand the definition of a code of ethics (100.0%); 2) Most respondents often apply the code of ethics (87.0%) and implement the principles of the code of ethics (100.0%); 3) Some respondents had barriers of lack of knowledge (39.1%) and barriers influenced by the environment (87.0%); 4) The majority of respondents strongly agree that the code of ethics is a guideline for nursing care (73.9%) and consider it important to disseminate the code of ethics in educational institutions (95.7%); 5) All respondents understand the code of ethics for nurses and clients (100.0%); 6) All respondents understand the nurse's code of ethics and practice (100.0%); 7) All respondents understand the code of ethics for nurses and the community (100.0%); 8) All respondents understand that good relationships with colleagues are very important (100.0%) and most understand that nurses act to protect clients (91.3%); 9) All respondents understand the code of ethics for nurses and the profession (100.0%). The nursing code of ethics has a vital role in nursing practice. Understanding the nursing code of ethics, especially the Indonesian Nursing Code of Ethics, is the basis for nurses to carry out their profession in providing nursing care. Keywords: Nursing Code of Ethics, Indonesian Nursing Code of Ethics, Nursing, Nursing Students
Hukuman Bagi Pelaku Tindak Pidana Perkosaan Anak dibawah Umur: Studi Kasus Putusan PN KOLAKA Nomor 193/Pid.Sus/2023/PN Kka Raenaldi, Arjuna
Innovative: Journal Of Social Science Research Vol. 5 No. 1 (2025): Innovative: Journal Of Social Science Research
Publisher : Universitas Pahlawan Tuanku Tambusai

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.31004/innovative.v5i1.18194

Abstract

Perkosaan adalah tindakan atau perbuatan laki-laki yang memaksa perempuan agar mau bersetubuh dengannya di luar perkawinan dengan menggunakan kekerasan atau ancaman kekerasan. Dalam kasus ini yang menjadi tindak pidana pemerkosaan yaitu seorang anak yang di perkosa olah ayah kandung yang diputus di Pengadilan Negeri Pengadilan Negeri Kolaka No 193/Pid.Sus/2023/PN Kka. Tujuan penelitian ini adalah untuk menguji sejauh mana pengaturan tindak pidana pemerkosaan merupakan suatu bentuk kekerasan terhadap perempuan, sebuah contoh kerentanan posisi perempuan, khususnya terkait dengan minat seksual laki-laki. Dalam penelitian ini, penulis menggunakan studi hukum normatif dengan pendekatan studi kasus dan pendekatan regulasi hukum. Temuan penelitian ini mencakup batasan hukum bagi korban pemerkosaan di Indonesia dan bentuk perlindungan hukum. Meskipun KUHP secara eksplisit mengatur pemerkosaan, tujuan utamanya adalah untuk menghukum pelaku dan mengatur hak-hak tersangka dan terdakwa. Demikian pula, meskipun Kitab Undang-Undang Hukum Acara Pidana mengatur perlindungan korban, dalam praktiknya peradilan Indonesia belum sepenuhnya menjamin perlindungan hukum bagi perempuan.
Pengaruh Manajemen Talenta, Infrastruktur, dan Kompensasi terhadap Kunjungan Pasien di Rumah Sakit Umum Sinar Kasih Gereja Kristen Sulawesi Tengah Tentena Kabupaten Poso Ponggele, Ripka Margaretha; Paramata, Vip; Rulia, Rulia; Kosasih, Kosasih; Asnar, Etty Sofia Mariati
Innovative: Journal Of Social Science Research Vol. 5 No. 1 (2025): Innovative: Journal Of Social Science Research
Publisher : Universitas Pahlawan Tuanku Tambusai

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.31004/innovative.v5i1.18195

Abstract

AbstrakManajemen talenta adalah sebuah konsep yang dimulai dari bagaimana bisa merencanakan, mendapatkan, mengembangkan, dan mempertahankan sebuah bakat dalam organisasi atau perusahaan. Infrastruktur rumah sakit mencakup fasilitas fisik, teknologi, dan sarana penunjang lainnya. Tujuan penelitian ini untuk mengetahui pengaruh manajemen talenta, infrastruktur dan kompensasi terhadap kunjungan pasien. Penelitian ini menggunakan metode penelitian kuantitatif. Populasi dalam penelitian ini adalah tenaga medis dan non medis di RSU Sinar Kasih Tentena sebanyak 200 orang. Jumlah responden pada penelitian ini sejumlah 133 responden, ditentukan dengan random sampling. Variabel bebas adalah manajemen talenta, infrastruktur dan kompensasi sementara variabel terikat dalah kunjungan pasien. Uji statistik yang digunakan adalah Regrisi Linear Berganda. Berdasarkan uji t diperoleh Variabel manajemen talenta memiliki pengaruh yang signifikan secara parsial terhadap tingkat kunjungan pasien. Hal ini dapat dilihat pada tabel diperoleh nilai sig 0,02 < 0,05.Variabel infrastruktur memiliki pengaruh yang signifikan secara parsial terhadap tingkat kunjungan pasien dengan nilai sig 0,03 < 0,05 dan Variabel kompensasi memiliki pengaruh signifikan secara parsial terhadap tingkat kunjungan pasien. Hal ini terlihat pada nilai sig 0,04 > 0,05. Pada uji F diperoleh nilai signifikansi P value 0,000 yang lebih kecil dari α = 0,05 yang berarti terdapat pengaruh secara simultan antara variabel independen dengan variabel dependen dengan demikian dapat disimpulkan bahwa baik uji t secara parsial dan uji F secara simultan variabel independen mempengaruhi variabel dependen.Kata Kunci: Manajemen Talenta, Infrastruktur, Kompensasi
Efektivitas Implementasi Sistem Pengendalian Mutu dan Kualitas Pelayanan terhadap Kepuasan Pasien dan Implikasinya pada Kinerja Klinik Pratama Laurentius Kota Bandung Philips, Grace Angela; Mulyani, Sri Rochani; Wirawan, Chevie; Kosasih, Kosasih; Syahidin, Rukhiyat
Innovative: Journal Of Social Science Research Vol. 5 No. 1 (2025): Innovative: Journal Of Social Science Research
Publisher : Universitas Pahlawan Tuanku Tambusai

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.31004/innovative.v5i1.18196

Abstract

Abstrak Penelitian ini bertujuan untuk menganalisis penerapan sistem pengendalian mutu, mutu pelayanan, kepuasan pasien, dan kinerja Klinik Pratama Laurentius Bandung. Penelitian kuantitatif ini menggunakan sampel sebanyak 100 pasien dan analisis deskriptif dan verifikatif dengan analisis jalur. Hasil deskriptif menunjukkan bahwa responden menilai variabel tersebut baik sampai dengan sangat baik, meskipun terdapat beberapa kekurangan. Hasil verifikatif menunjukkan adanya pengaruh positif penerapan pengendalian mutu dan mutu pelayanan terhadap kinerja klinik, dengan pengaruh tidak langsung lebih besar daripada pengaruh langsung (14,47% > 10,37%). Uji t menunjukkan bahwa variabel tersebut berpengaruh signifikan terhadap kinerja klinik, karena t hitung > tα (4,083 > 1,98) dan t hitung > tα (2,377 > 1,98), sedangkan uji F menunjukkan adanya pengaruh simultan terhadap kepuasan pasien (108,695 > 3,090). Kata Kunci: Penerapan Sistem Pengendalian Mutu, Kepuasan Pasien, Kinerja Klinik, Mutu Pelayanan
Kompensasi Financial Terhadap Hak Asuh Anak Bersama (Join Custody) Dalam Perspektif Hukum Islam Shirotol, Ahmad; Erlina, Een; Saputra, Aidil
Innovative: Journal Of Social Science Research Vol. 4 No. 6 (2024): Innovative: Journal Of Social Science Research
Publisher : Universitas Pahlawan Tuanku Tambusai

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.31004/innovative.v4i6.18197

Abstract

Penelitian ini mengkaji konsep pengasuhan bersama (Joint Custody) dalam pemeliharaan anak menurut Hukum Islam. Pengasuhan bersama setelah perceraian atau perpisahan menjadi isu yang sangat penting dalam Hukum Islam karena berkaitan erat dengan perlindungan dan kesejahteraan anak. Tujuan utama penelitian ini adalah untuk memahami konsep pengasuhan bersama setelah perceraian menurut perspektif Hukum Islam. Metode yang digunakan dalam penelitian ini adalah penelitian kualitatif dengan pendekatan deskriptif, yang bertujuan untuk memberikan data yang lebih mendalam mengenai pemeliharaan anak dalam Hukum Islam. Hasil dari penelitian ini menunjukkan bahwa pengasuhan bersama (Joint Custody) memiliki peranan penting dalam perkembangan dan pertumbuhan anak, dengan memperhatikan berbagai pertimbangan yang matang. Penelitian ini juga menyarankan bahwa pengasuhan anak pasca perceraian sebaiknya dilakukan oleh kedua orang tua, dengan memperhatikan beberapa faktor penting, seperti kemampuan anak, kepentingan anak, serta kesiapan orang tua dalam memberikan rasa nyaman dan aman kepada anak. Oleh karena itu, konsep pengasuhan bersama (Joint Custody) tidak hanya dilihat dari aspek hukum, tetapi juga dari aspek moral dan etika, yang bertujuan untuk memastikan anak tumbuh dalam lingkungan yang penuh perhatian, kasih sayang, dan kepedulian. Dengan begitu, anak dapat merasakan dukungan optimal dari kedua orang tuanya meskipun mereka telah berpisah, yang pada akhirnya mendukung perkembangan emosional dan psikologis anak
Pertanggungjawaban Hukum Pidana terhadap Tindak Pidana Penggelapan dengan Pemberatan oleh Karyawan di Toko Perbengkelan Karya Makmur Indah (KMI) Sunggal Kabupaten Deli Serdang (Analisis Putusan Nomor 1513/PID.B/2022/PN MDN) Ramadhani, Dian Putri; Tanjung, Andry Syafrizal; Nasution, Chairuni
Innovative: Journal Of Social Science Research Vol. 5 No. 1 (2025): Innovative: Journal Of Social Science Research
Publisher : Universitas Pahlawan Tuanku Tambusai

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.31004/innovative.v5i1.18199

Abstract

Abstrak Tindak pidana penggelapan dalam jabatan merupakan suatu tindak pidana yang berhubungan dengan masalah moral dan suatu kepercayaan atas kejujuran seseorang. Oleh karena itu, tindak pidana dalam jabatan ini pada awalnya bermula dari adanya suatu kepercayaan pihak kepada pihak yang lainnya, yang berakhir dengan ketidakjujuran salah satu pihak yaitu pelaku penggelapan, terutama yang sering terjadi penggelapan yang dilakukan oleh orang yang memegang barang dan berhubungan dengan pekerjaannya atau jabatannya. Sifat penelitian dalam penulisan penelitian menggunakan deskriptif analisis, jenis penelitian menggunakan hukum Normatif sedangkan metode pengumpulan data memakai Penelitian Pustaka, dan jenis data dalam penelitian ini menggunakan Data Primer. Penelitian ini bertujuan menjelaskan modus operandi tindak pidana penggelapan dalam jabatan yang dilakukan oleh karyawan perusahaan, Pertimbangan Hakim dalam menjatuhkan putusan tindak pidana penggelapan dalam jabatan yang sesuai dengan Pasal 374 KUHP, dan upaya penanggulangan tindak pidana penggelapan dalam jabatan. Hasil dari penelitian ini menyimpulkan dalam hukum pidana Indonesia, penggelapan dana dalam jabatan oleh karyawan dapat dikategorikan sebagai tindak pidana penggelapan yang diatur dalam Pasal 372 Kitab Undang-Undang Hukum Pidana (KUHP) dan lebih spesifik lagi sebagai tindak pidana penggelapan dalam jabatan yang diatur dalam Pasal 374 KUHP. Pasal ini menjelaskan bahwa penggelapan yang dilakukan oleh seseorang yang berstatus sebagai pegawai atau memiliki jabatan yang memungkinkannya mengelola dana atau barang milik orang lain merupakan bentuk pelanggaran yang lebih berat dibandingkan penggelapan biasa. Kata Kunci: Pertanggngjawaban Hukum, Tindak Pidana, Penggelapan dengan Pemberatan, Perpektif Hukum Pidana Abstract The crime of embezzlement in office is a crime related to moral issues and a belief in someone's honesty. Therefore, this crime in office initially begins with the existence of a party's trust in another party, which ends with dishonesty of one party, namely the perpetrator of embezzlement, especially embezzlement that is often carried out by people who hold goods and are related to their work or position. The nature of the research in writing the thesis uses descriptive analysis, the type of research uses Normative law while the data collection method uses Library Research, and the type of data in this study uses Primary Data. This study aims to explain the modus operandi of the crime of embezzlement in office carried out by company employees, the Judge's Consideration in passing a verdict on the crime of embezzlement in office in accordance with Article 374 of the Criminal Code, and efforts to overcome the crime of embezzlement in office. The results of this study conclude that in Indonesian criminal law, embezzlement of funds in office by employees can be categorized as a criminal act of embezzlement regulated in Article 372 of the Criminal Code (KUHP) and more specifically as a criminal act of embezzlement in office regulated in Article 374 of the Criminal Code. This article explains that embezzlement committed by someone who has the status of an employee or has a position that allows him to manage funds or property belonging to others is a more serious form of violation than ordinary embezzlement. Keywords: Criminal Act, Embezzlement of Funds in Office, Legal Perspective Criminal
Tingkat Respon Mahasiswa Penjas Terhadap Pemberian Tugas Perkuliahan Pada Program Studi Penjas FKIP UIR Hakim, Rahman; Sari, Merlina
Innovative: Journal Of Social Science Research Vol. 5 No. 1 (2025): Innovative: Journal Of Social Science Research
Publisher : Universitas Pahlawan Tuanku Tambusai

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.31004/innovative.v5i1.18200

Abstract

Tujuan dari penelitian ini adalah untuk mengetahui Tingkat Respon Mahasiswa Penjas Terhadap Pemberian Tugas Perkuliahan Pada Program Studi Penjas FKIP UIR. Adapun jenis penelitian ini adalah deskriptif kuantitatif. Populasi pada penelitian ini ada Mahasiswa Penjas Terhadap Pemberian Tugas Perkuliahan Pada Program Studi Penjas FKIP UIR yang berjumlah 34 orang, teknik pengambilan sampel yang digunakan adalah total sampling sehingga sampel pada penelitian ini berjumlah 34 orang. Instrumen penelitian yang digunakan adalah pengisian angket. Berdasarkan hasil penelitian maka diperoleh kesimpulan dalam penelitian ini yaitu: Tingkat Respon Mahasiswa Penjas Terhadap Pemberian Tugas Perkuliahan Pada Program Studi Penjas FKIP UIR termasuk pada rentang nilai 81-100% atau dalam kategori sangat kuat dengan persentase sebesar 94.70%.
Prosedur Pelaksanaan Lembur Karyawan PT DOK dan Perkapalan Kodja Bahari (Persero) Banjarmasin Witriana, Laili; Asma, Wiszda
Innovative: Journal Of Social Science Research Vol. 5 No. 1 (2025): Innovative: Journal Of Social Science Research
Publisher : Universitas Pahlawan Tuanku Tambusai

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.31004/innovative.v5i1.18209

Abstract

Karyawan adalah aset penting dalam sebuah perusahaan untuk mencapai suatu tujuan. Perusahaan harus menyadari bahwa prosedur kerja lembur karyawan apabila diterapkan dengan baik dapat menunjang kinerja dan kepercayaan karyawan terhadap perusahaan. Pemenuhan atas hak-hak lembur yang diberikan dan diperoleh karyawan menjadi tolak ukur atas loyalitas perusahaan terhadap karyawan dan sebaliknya. Penelitian ini merupakan penelitian deskriptif, dan dengan melakukan observasi, studi pustaka pada buku-buku yang relevan dengan topik, dan wawancara dengan HRD PT Dok Perkapalan Kodja Bahari (Persero) Banjarmasin, maka dapat dijabarkan hasilnya yaitu PT Dok Perkapalan Kodja Bahari (Persero) Banjarmasin memiliki prosedur kerja lembur yang sesuai dengan peraturan yang ditetapkan oleh Pemerintah tentang ketenagakerjaan. Dan prosedur kerja lembur karyawan yang ditetapkan oleh perusahaan sudah dijalankan dengan semestinya.

Page 1288 of 1406 | Total Record : 14059

 1286   1287   1288   1289   1290 

Filter by Year

2021 2026


Reset
Filter By Issues
All Issue Vol. 6 No. 1 (2026): Innovative: Journal Of Social Science Research Vol. 5 No. 6 (2025): Innovative: Journal Of Social Science Research Vol. 5 No. 5 (2025): Innovative: Journal Of Social Science Research Vol. 5 No. 4 (2025): Innovative: Journal Of Social Science Research Vol. 5 No. 3 (2025): Innovative: Journal Of Social Science Research Vol. 5 No. 2 (2025): Innovative: Journal Of Social Science Research Vol. 5 No. 1 (2025): Innovative: Journal Of Social Science Research Vol. 4 No. 6 (2024): Innovative: Journal Of Social Science Research Vol. 4 No. 5 (2024): Innovative: Journal Of Social Science Research Vol. 4 No. 4 (2024): Innovative: Journal Of Social Science Research Vol. 4 No. 3 (2024): Innovative: Journal Of Social Science Research Vol. 4 No. 3 (2024): Innovative: Journal Of Social Science Research (Special Issue) Vol. 4 No. 2 (2024): Innovative: Journal Of Social Science Research Vol. 4 No. 1 (2024): Innovative: Journal Of Social Science Research Vol. 3 No. 6 (2023): Innovative: Journal Of Social Science Research Vol. 3 No. 5 (2023): Innovative: Journal of Social Science Research Vol. 3 No. 4 (2023): Innovative: Journal Of Social Science Research Vol. 3 No. 3 (2023): Innovative: Journal Of Social Science Research Vol. 3 No. 2 (2023): Innovative: Journal Of Social Science Research (Special Issue) Vol. 3 No. 2 (2023): Innovative: Journal Of Social Science Research Vol. 3 No. 1 (2023): Innovative: Journal Of Social Science Research Vol. 2 No. 2 (2022): Innovative: Journal Of Social Science Research Vol. 2 No. 1 (2022): Innovative: Journal Of Social Science Research Vol. 1 No. 2 (2021): Innovative: Journal Of Social Science Research Vol. 1 No. 1 (2021): Innovative: Journal of Social Science Research More Issue