cover
Article Per Year (5 Year)
All
Home Page
OAI Link
Editorial Team
Contact
Reviewer
Google Scholar
Contact Name
Achmad Rozi
Contact Email
enggus.eroy@gmail.com
Phone
+6281394487174
Journal Mail Official
info@desantapublisher.com
Editorial Address
Kalodran Pasar Rt.09/01 Kel. Kalodran Walantaka
Location
Kota serang,
Banten
INDONESIA
(Indonesian of Interdisciplinary Journal)
Published by Desanta Publisher
ISSN : 27453537     EISSN : 30253705     DOI : -
Core Subject : Religion, Economy, Science, Education, Social,
Religion Decision Sciences, Operations Research & Management Economics, Econometrics & Finance Education Environmental Science Languange, Linguistic, Communication & Media Law, Crime, Criminology & Criminal Justice Social Sciences Other
DESANTA (Indonesian Interdisciplinary of Journal) adalah Jurnal berkala Ilmiah yang diterbitkan oleh Desanta Publisher. Desanta diterbitkan 2 (dua) kali dalam setahun, yaitu setiap bulan September dan Maret. Desanta terbit berdasarkan SK no. 0005.27453537/JI.3.1/SK.ISSN/2020.09 - 15 September 2020 (mulai edisi Vol. 1 No. 1, September 2020) dan e-ISSN = 3025-3705 berdasarkan SK Nomor : 30253705/II.7.4/SK.ISSN/09/2023 tANGGAL 14 September 2023.
Arjuna Subject : Umum - Umum
Articles 119 Documents
 8   9   10   11   12 
PENGARUH TARIF PAJAK, EARNING PER SHARE DAN KEBIJAKAN DIVIDEN TERHADAP HARGA SAHAM DENGAN PEMODERASI RISIKO BISNIS : (STUDI EMPIRIS PERUSAHAAN TEKNOLOGI DAN DIGITAL YANG TERDAFTAR DI BURSA EFEK INDONESIA TAHUN 2018-2022) Gea, Lisnaria; Atichasari, Anna Sofia; Dhahana, Sat Yudha
DESANTA (Indonesian of Interdisciplinary Journal) Vol. 5 No. 1 (2024): September 2024
Publisher : Desanta Publisher

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar

Abstract

Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui pengaruh tarif pajak, earning per share dan kebijakan dividen terhadap harga saham dengan pemoderasi risiko bisnis (studi empiris perusahaan teknologi dan digital yang terdaftar dibursa efek Indonesia tahun 2018-2022). Jenis penelitian ini menggunakan metode penelitian kuantitatif yang bersifat asosiatif digunakan untuk menjawab rumusan masalah penelitian. Selain itu data menggunakan laporan keuangan tahunan yang diperoleh dari situs www.idx.com. Jumlah sampel yang digunakan dalam penelitian ini sebanyak 11 perusahaan dari 34 perusahaan yang diperoleh menggunakan teknik purposive sampling. Teknik analisis data dilakukan dengan menggunakan analisis regresi linier berganda dengan menggunakan software SPSS versi 24. Hasil penelitian menunjukkan bahwa tarif pajak, earning per share dan kebijakan dividen secara simultan berpengaruh terhadap harga saham. Namun, secara parsial, tarif pajak tidak berpengaruh terhadap harga saham, sedangkan earning per share berpengaruh positif dan signifikan terhadap harga saham dan kebijakan dividen berpengaruh negatif dan signifikan terhadap harga saham. Kemudian penelitian ini juga menemukan bahwa risiko bisnis dapat memperkuat hubungan antara tarif pajak terhadap harga saham, tetapi tidak memperkuat hubungan antara earning per share dan kebijakan dividen terhadap harga saham.
Alih Kode dalam Film Winter Elegy  Nafisah, Putri Kholifatun; Al Fatah, M. Yanuar; Azalia, Rifdah; Puspita, Ina Deby; Wildana, Amran Roky; Madjid , Natasya Hidayati
DESANTA (Indonesian of Interdisciplinary Journal) Vol. 5 No. 1 (2024): September 2024
Publisher : Desanta Publisher

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar

Abstract

This study aims to identify and describe the functions of code switching that occur in conversations between characters in the film, which consists of three main functions, namely respecting the interlocutor, familiarizing the atmosphere, and telling secrets. This research uses descriptive qualitative method by collecting data from the dialog in the film uploaded on YouTube, as well as observing and recording conversations that show code switching. The results show that code-switching in this movie functions as a way to show respect, create intimacy, and keep and reveal secrets between characters. The findings emphasize the importance of code-switching in cross-cultural and linguistic communication, which plays a role in strengthening social relationships and adjusting to the cultural background of the interlocutor.
ANALISIS FAKTOR-FAKTOR EKONOMI MAKRO YANG MEMPENGARUHI INVESTASI PADA SEKTOR PERTANIAN DI INDONESIA: STUDI LITERATUR Sembiring, Edy Suranta Karina; Bahrudin, Udin
DESANTA (Indonesian of Interdisciplinary Journal) Vol. 5 No. 1 (2024): September 2024
Publisher : Desanta Publisher

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar

Abstract

Artikel ini bertujuan untuk mengetahui Faktor-Faktor Ekonomi Makro Yang Mempengaruhi Investasi Pada Sektor Pertanian Di Indonesia. Penelitian ini menggunakan penelitian studi pustaka. Hasil menunjukkan bahwa menunjukkan bahwa sektor pertanian memiliki peran yang sangat penting dan berpengaruh signifikan bagi pertumbuhan ekonomi di Indonesia. Selain itu juga dengan menginvestasi pada jangka panjang atau pendek suku bunga akan mempengaruhi investasi asing di Indonesia. Peningkatan ekonomi di Indonesia tergantung pada tingkat pengangguran karena tingkat pengangguran dapat berpengaruh positif terhadap pertumbuhan ekonomi.
THE EFFECTIVENESS OF E-SERVICE QUALITY, PROMOTION MIX, AND BRAND AWARENESS ON REPEAT PURCHASE INTEREST IN THE DANA APPLICATION Abu Risky, Farhan; Syah, Hidayat; Sani, Abdillah
DESANTA (Indonesian of Interdisciplinary Journal) Vol. 5 No. 1 (2024): September 2024
Publisher : Desanta Publisher

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar

Abstract

This study discusses e-wallet. With the current development and rapid and rapid technological advances, it has greatly influenced major changes in people's daily activities, towards the digital world in all aspects. One of them is in the financial technology industry. This financial technology is in the form of electronic banking products that enable digital payments in transactions. DANA is one of the leading electronic banking products in Indonesia. Based on the results of observations, problems were found related to E-service Quality, Promotion Mix, Brand Awareness and Repurchase Interest in the DANA application. The purpose of this study was to determine the partial and simultaneous effects of E-service Quality, Promotion Mix, Brand Awareness and Repurchase Interest on the DANA Application. This study is a descriptive study using quantitative methods. and uses a Likert scale to measure. The sampling method uses a non-probability sampling technique, namely the type of random sampling of the population used is infinity population, which means a population whose number is unknown. The population in this study were all Dana application users with 120 respondents. The analysis model with Partial Least Square mode with the type of Structural Equation Modeling (PLS-SEM) equation modeling, processed with the SmartPLS version 4.1.0.6 program. The results of the R-square Value of Repurchase Interest show 0.961 (96.1%) The results of this study indicate that E-service Quality, Promotion Mix, Brand Awareness have a significant positive effect on Repurchase Interest in the DANA Application
PENGARUH KOMITMEN DAN KOMPETENSI TERHADAP KINERJA PEGAWAI PADA BADAN PUSAT STATISTIK KABUPATEN SERANG Rozi, Achmad; Sandra, Mela; Maulana, Iqbal
DESANTA (Indonesian of Interdisciplinary Journal) Vol. 5 No. 1 (2024): September 2024
Publisher : Desanta Publisher

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar

Abstract

For government agencies, the availability of quality, highly skilled and professional human resources is a requirement in order to improve the quality of state administration which provides satisfaction with the quality and services produced by the government to the community. Apart from commitment, employee competency is another important factor that greatly contributes to improving employee performance in an organization. This research aims to determine the influence of commitment and competence on the performance of employees of the Serang Regency Central Statistics Agency. This research uses a quantitative research method, namely a research method that uses data in the form of numbers to analyze the facts found which aims to determine the relationship between variables in a population. This research used 37 research respondents. Based on the results of data analysis, it was found that there is an influence of commitment on employee performance, there is an influence of competence on employee performance, there is an influence of Commitment and Competence together on employee performance, with a level of influence of 76,5%. The remaining 23,5% is influenced by other factors in the scope of human resource issues, for example, discipline, organizational culture, job satisfaction and so on, which are not included in this research.
PENGARUH MOTIVASI KERJA DAN STRES KERJA TERHADAP KINERJA PEGAWAI DINAS KOPERASI DAN UMKM PROVINSI BANTEN Putra, Handika; Wandi, Didi; Wirasmara Kusuma, Hero
DESANTA (Indonesian of Interdisciplinary Journal) Vol. 5 No. 1 (2024): September 2024
Publisher : Desanta Publisher

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar

Abstract

Penelitian ini adalah penelitian kuantitatif yang bersifat asosiatif. Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui Pengaruh Motivasi Kerja dan Stress Kerja Terhadap Kinerja. Penelitian ini menggunakan data primer yang pengumpulan datanya menggunakan kuisioner. Dalam penelitian ini peneliti menggunakan analisis kuantitatif, analisis regresi linear berganda dan analisis koefisien determinasi dengan bantuan SPSS 26. Populasi dalam penelitian ini adalah seluruh pegawai Dinas Koperasi dan Usaha Mikro Kecil dan Menengah Provinsi Banten yang berjumlah 43 responden yang terdiri dari Pegawai Negeri Sipil. Hasil dari penelitian yang didapatkan dengan menggunakan uji t dan uji F menunjukan bahwa hal ini ditunjukan berdasarkan hasil uji hipotesis 2 (dua) dalam uji T, memperoleh nilai thitung sebesar 14,808 > ttabel 2,020 dengan taraf signifikansi sebesar 0,000 < nilai probabilitas 0,05, maka dapat disimpulkan bahwa secara parsial variabel motivasi kerja (X1) berpengaruh positif dan signifikan terhadap variabel kinerja pegawai (Y) di Dinas Koperasi dan Usaha Mikro Kecil Menengah Provinsi Banten. Berdasarkan hasil uji hipotesis 3 (tiga) dalam uji T, diketahui nilai thitung sebesar 0,183 < ttabel 2,020 dengan taraf signifikansi sebesar 0,856 > nilai probabilitas 0,05, maka dapat disimpulkan bahwa secara parsial variabel stres kerja (X2) tidak berpengruh dan tidak signifikan terhadap variabel kinerja pegawai (Y) di Dinas Koperasi dan Usaha Mikro Kecil Menengah Provinsi Banten.
PENGARUH DISIPLIN KERJA DAN MOTIVASI KERJA TERHADAP KINERJA KARYAWAN PADA BPJS KETENAGAKERJAAN KANTOR WILAYAH BANTEN Parwanti, Siti; Wandi, Didi; Yulaikah, Yulaikah
DESANTA (Indonesian of Interdisciplinary Journal) Vol. 5 No. 1 (2024): September 2024
Publisher : Desanta Publisher

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar

Abstract

Disiplin kerja faktor penting yang mencerminkan kepatuhan karyawan terhadap aturan dan prosedur yang berlaku, ketepatan waktu dan konsistensi dalam menjalankan tugas. Motivasi kerja, dorongan internal yang bagi karyawan untuk mencapai tujuan kerja dan meningkatkan produktivitas. Penelitian ini menggunakan metode kuantitatif dengan pendekatan survei. Data dikumpulkan melalui kuesioner yang disebarkan karyawan BPJS Ketenagakerjaan Kantor Wilayah Banten. Variabel disiplin kerja dan motivasi, kerja, kinerja karyawan menggunakan skala Likert. menunjukkan bahwa terdapat hubungan positif dan signifikan antara disiplin kerja, motivasi kerja dengan kinerja karyawan. Disiplin kerja, motivasi kerja juga ditemukan berpengaruh signifikan terhadap kinerja karyawan. Analisis menunjukkan disiplin kerja dan motivasi kerja, secara bersama-sama berkontribusi signifikan terhadap peningkatan kinerja karyawan. pentingnya bagi manajemen perusahaan untuk meningkatkan disiplin kerja dan motivasi karyawan melalui berbagai program sehingga kinerja karyawan dapat meningkat secara keseluruhan.
PEMBINAAN MENTAL PENGELOLAAN EMOSI DI LEMBAGA PEMASYARAKATAN RISIKO TINGGI DENGAN PENGAMANAN SUPER MAKSIMUM Kaumpungan, Pisonya
DESANTA (Indonesian of Interdisciplinary Journal) Vol. 5 No. 2 (2025): Maret 2025
Publisher : Desanta Publisher

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar

Abstract

Pembinaan mental seperti pelatihan pengelolaan emosi dalam Lembaga Pemasyarakatan (lapas) bukan hanya sebagai pembinaan tetapi juga merupakan perawatan yang wajib diterima warga binaan. Pembinaan ini bermanfaat untuk menjaga kesehatan mental warga binaan ketika menjalankan hukuman, bentuk rehabilitasi, dan persiapan integrasi. Hanya saja, bentuk pembinaan ini menghadapi hambatan untuk diterapkan pada narapidana dengan risiko tinggi yang diamankan di lapas dengan tingkat pengamanan super maksimum. Melalui kunjungan dan wawancara dengan petugas, dapat dilihat bahwa pelatihan pembinaan mental ini akan lebih bermanfaat bagi petugas lapas, terutama petugas keamanan lapas super maksimum yang menghadapi pengamanan warga binaan risiko tinggi setiap hari.
NILAI-NILAI ISLAM DALAM KOMUNIKASI DIGITAL GAME MOBILE LEGENDS UNTUK MEMPERKUAT UKHUWAH Muslim, Muhammad
DESANTA (Indonesian of Interdisciplinary Journal) Vol. 5 No. 2 (2025): Maret 2025
Publisher : Desanta Publisher

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar

Abstract

Tujuan dari penelitian ini adalah untuk mengetahui penerapan nilai-nilai Islam di ruang digital antar pemain game online Mobile Legends dan bagaimana aplikasi ini dapat memperkuat ukhwah Islam di komunitas game. Dengan menggunakan metode kualitatif dengan pendekatan deskriptif naratif, data dikumpulkan melalui wawancara online, observasi, dan analisis dokumen percakapan digital. Hasil analisis tematik menunjukkan bahwa nilai-nilai seperti kesabaran, toleransi, kerja sama, dan saling menghormati muncul dalam interaksi antar pemain. Studi ini menemukan bahwa meskipun platform digital sering dipandang sebagai ruang hiburan, mereka juga berfungsi sebagai sarana untuk memperkuat nilai-nilai sosial yang lebih dalam, seperti persaudaraan, membina kerja sama dan komunikasi di antara para gamer dalam game serta di komunitas. Wawasan ini memberikan wawasan kepada generasi muda Muslim tentang bagaimana menggunakan teknologi dengan bijak dan membangun lingkungan gaming berdasarkan nilai-nilai Islam.
MEMBANGUN KEPUASAN KERJA PARA PENGURUS ORGANISASI KEMAHASISWAAN YANG MERUPAKAN GENERASI Z DI UNIVERSITAS KRISTEN MARANATHA KOTA BANDUNGMELALUI MOTIVASI KEBUTUHAN DAVID MCCLELLAND SEBAGAI VARIABEL ANTESEDEN Pingka Berlia Nika; Ginting Munthe, Rusli
DESANTA (Indonesian of Interdisciplinary Journal) Vol. 5 No. 2 (2025): Maret 2025
Publisher : Desanta Publisher

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar

Abstract

Pada saat ini, 87% dari total gen Z sedang menempuh pendidikan tinggi dan mereka mengikuti organisasi kemahasiswaan selama mereka menempuh perkuliahan. Generasi Z sangat terbuka akan teknologi dan dekat dengan media sosial bahkan sudah sampai tahap ekstrim. Gen Z mengalami penderitaan ego dan perjuangan akan kesehatan mental di tempat kerja. Media sosial mendorong Generasi Z untuk membandingkan kualitas hidup mereka dengan orang lain, sehingga sering muncul perasaan tidak puas terhadap peran yang dijalani. Motivasi diduga memiliki peranan dalam membangun kepuasan kerja. Penelitian ini bertujuan untuk meneliti pengaruh motivasi terhadap kepuasan kerja. Penelitian ini merupakan penelitian kuantitatif, penelitian ini menggunakan sumber data primer yang didapat dengan menyebarkan kuesioner kepada para pengurus organisasi kemahasiswaan gen Z di Universitas Kristen Maranatha pada tahun 2024 dan kemudian diperoleh data yang layak untuk diolah lebih lanjut yaitu sejumlah 255 responden. Berdasarkan hasil penelitian diketahui bahwa 53% kepuasan kerja para pengurus organisasi kemahasiswaan gen Z di Universitas Kristen Maranatha dipengaruhi oleh motivasi.

Page 10 of 12 | Total Record : 119

 8   9   10   11   12 

Filter by Year

2020 2025


Reset
Filter By Issues
All Issue Vol. 5 No. 2 (2025): Maret 2025 Vol. 5 No. 1 (2024): September 2024 Vol. 4 No. 2 (2024): Maret 2024 Vol. 4 No. 1 (2023): September 2023 Vol. 3 No. 2 (2023): Maret 2023 Vol. 3 No. 1 (2022): September 2022 Vol. 2 No. 2 (2022): Maret 2022 Vol. 2 No. 1 (2021): September 2021 Vol. 1 No. 2 (2021): Maret 2021 Vol. 1 No. 1 (2020): September 2020