cover
Article Per Year (5 Year)
All
Home Page
OAI Link
Editorial Team
Contact
Reviewer
Google Scholar
Contact Name
Achmad Rozi
Contact Email
enggus.eroy@gmail.com
Phone
+6281394487174
Journal Mail Official
info@desantapublisher.com
Editorial Address
Kalodran Pasar Rt.09/01 Kel. Kalodran Walantaka
Location
Kota serang,
Banten
INDONESIA
(Indonesian of Interdisciplinary Journal)
Published by Desanta Publisher
ISSN : 27453537     EISSN : 30253705     DOI : -
Core Subject : Religion, Economy, Science, Education, Social,
Religion Decision Sciences, Operations Research & Management Economics, Econometrics & Finance Education Environmental Science Languange, Linguistic, Communication & Media Law, Crime, Criminology & Criminal Justice Social Sciences Other
DESANTA (Indonesian Interdisciplinary of Journal) adalah Jurnal berkala Ilmiah yang diterbitkan oleh Desanta Publisher. Desanta diterbitkan 2 (dua) kali dalam setahun, yaitu setiap bulan September dan Maret. Desanta terbit berdasarkan SK no. 0005.27453537/JI.3.1/SK.ISSN/2020.09 - 15 September 2020 (mulai edisi Vol. 1 No. 1, September 2020) dan e-ISSN = 3025-3705 berdasarkan SK Nomor : 30253705/II.7.4/SK.ISSN/09/2023 tANGGAL 14 September 2023.
Arjuna Subject : Umum - Umum
Articles 119 Documents
 8   9   10   11   12 
PENGARUH DISPLIN DAN GAYA KEPEMIMPINAN TERHADAP PENINGKATAN PRODUKTIVITAS KERJA KARYAWAN PT. KRAKATAU SARANA INFRASTRUKTUR Perwitaningrum, Rizky; Azizi, Enzi; Wandi, Didi
DESANTA (Indonesian of Interdisciplinary Journal) Vol. 5 No. 1 (2024): September 2024
Publisher : Desanta Publisher

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar

Abstract

Efisiensi kerja dapat menjadi suatu tujuan yang sangat vital dalam sebuah perusahaan, melalui efisiensi kondisi suatu perusahaan dapat diketahui, baik dari segi tujuan, misi, jenis, struktur dan perkiraannya. Ada banyak cara untuk 2 meningkatkan efisiensi kerja yang representatif, termasuk melalui pengajaran dan pelatihan, inovasi dan generasi yang dihasilkan, kesejahteraan, kapasitas fisik dan mental.Untuk mengetahui pengaruh kedisiplinan kerja dan gaya kepemimpinan terhadap produktivitas tenaga kerja pada karyawan PT. Krakatau Sarana Infrastuktur Pada Penelitian ini menggunakan metode kuantitiatif dengan skala sebagai alat pengumpulan data,menggunakan teknik Nonprobability sampling Populasi yang digunakan dalam penelitian ini ialah seluruh pegawai tetap sebanyak PT. Krakatau Sarana Infrastruktur 64 orang. Hasil peneliitian Disiplin berpengaruh terhadap Produktivitas Kerja Karyawan,Gaya Kepemimpinan tidak berpengaruh terhadap kinerja manajerial di Pt Krakatau sarana infrastruktur Cilegon-Banten. Pengaruh Gaya Kepemimpinan terhadap Produktivitas Kerja Karyawan dan Disiplin Kerja dan Gaya Kepemimpinan tidak berpengaruh seara simultan terhadap Produktivitas Kerja Karyawan Y
PERAN PARTAI POLITIK DALAM MEMBANGUN DEMOKRASI DI BANTEN: STUDI KASUS PADA PEMILU 2024 Supriatno, Eko; Rozi, Achmad
DESANTA (Indonesian of Interdisciplinary Journal) Vol. 5 No. 2 (2025): Maret 2025
Publisher : Desanta Publisher

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar

Abstract

Penelitian ini bertujuan untuk menganalisis peran partai politik dalam memperkuat demokrasi di Banten, dengan fokus pada Pemilu 2024. Partai politik memiliki peran sentral dalam mempengaruhi kualitas demokrasi melalui mekanisme rekrutmen politik, partisipasi pemilih, dan kebijakan yang diambil selama pemilu. Dengan pendekatan kualitatif dan metode studi kasus, penelitian ini mengkaji dinamika politik di Banten, menggali peran partai politik dalam menentukan arah politik daerah tersebut. Hasil penelitian diharapkan memberikan pemahaman lebih dalam mengenai tantangan yang dihadapi partai politik di Banten, serta memberikan rekomendasi untuk penguatan kelembagaan partai dalam memperbaiki praktik demokrasi lokal di masa depan.
PENGARUH MOTIVASI KERJA DAN DISIPLIN KERJA TERHADAP KINERJA KARYAWAN PADA PT. PRIMADELTA STARLESTARI Mujianing Shalwa, Renata; Adha, Suhroji; Azizi, Enji
DESANTA (Indonesian of Interdisciplinary Journal) Vol. 5 No. 2 (2025): Maret 2025
Publisher : Desanta Publisher

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar

Abstract

Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui pengaruh motivasi kerja dan disiplin kerja terhadap kinerja karyawan. Penelitian ini menggunakan penelitian kuantitatif objek penelitian di PT. Primadelta Starlestari dengan jumlah populasi dan sampel 75 responden. Pengambilan sampel menggunakan teknik sampel jenuh. Data pada penelitian ini diambil menggunakan kuesioner. Teknik analisis yang digunakan uji vaiditas, uji reabilitas, analisis regresi linear berganda, uji asumsiklasik, uji hipotesis dengn menggunakan aplikasi SPSS versi 27. Hasil analisis disimpulkan Variabel Motivasi Kerja (X1) berpengaruh positif signifikan terhadap Kinerja Karyawan (Y). Variabel Disiplin Kerja (X2) berpengaruh positif signifikan terhadap Kinerja Karyawan (Y). Variabel Motivasi Kerja (X1) dan Disiplin Kerja (X2) berpengaruh positif signifikan terhadap Kinerja Karyawan (Y).
PENINGKATAN KEPUASAN KERJA MELALUI KOMPENSASI DAN DISIPLIN KERJA : Studi PT. Krakatau Perbengkelan Dan Perawatan Desta, Fitri; Adiwinata, Djaka; Nurhikmat, Mira
DESANTA (Indonesian of Interdisciplinary Journal) Vol. 5 No. 2 (2025): Maret 2025
Publisher : Desanta Publisher

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar

Abstract

Tujuan penelitian ini adalah untuk menguji pengaruh kompensasi dan disiplin kerja secara langsung terhadap kepuasan kerja. Penelitian ini menggunakan metode kuantitatif, populasi sebanyak 63 orang, dengan sampel jenuh yaitu sebanyak 63 orang. Teknik pengumpulan data menggunakan kuesioner dan disebarkan melalui google form. Analisis data menggunakan smartPLS 4.0. Hasil penelitian menunjukkan bahwa kompensasi berpengaruh positif dan signifikan terhadap kepuasan kerja dengan dengan nilai t-statistic 2,003 > 1,96 dan nilai p-value sebesar 0,046 < 0,05. Disiplin kerja berpengaruh positif dan signifikan terhadap kepuasan kerja. Hal ini dibuktikan dengan nilai t-statistic 2,962 > 1,96 dan nilai p-value sebesar 0,000 < 0,05. Kompensasi dan disiplin kerja secara bersama-sama berpengaruh positif dan signifikan terhadap kepuasan kerja pada PT. Krakatau Perbengkelan dan Perawatan (PT. KPdP). Hal tersebut dibuktikan dengan nilai r-square sebesar 0,884 atau sebesar 88,4%, sedangkan sisanya 11,6% dijelaskan oleh variabel lain di luar model yang diajukan yang berdasarkan pendapat Ghozali nilai r square > 0,70 yang artinya kuat dan dinyatakan simultan.
PENGARUH AKSESIBILITAS DAN CITRA MEREK TERHADAP KEPUASAN PELANGGAN: Studi Kasus Cafe Waroeng Kebon Serang Amalia Nugraha, Farahdinda; Adha, Suhroji; Irawan, Irawan
DESANTA (Indonesian of Interdisciplinary Journal) Vol. 5 No. 2 (2025): Maret 2025
Publisher : Desanta Publisher

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar

Abstract

Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui pengaruh aksesibilitas, citra merek, terhadap kepuasan pelanggan Cafe Waroeng Kebon. Pengaruh yang ingin diketahui adalah pengaruh langsung maupun tidak langsung. Jenis penelitian ini menggunakan metode kuantitatif. Penelitian ini menggunakan sampel sebanyak 100 responden. Pengambilan sampel menggunakan teknik nonprobability sampling dengan karakteristik minimal SMP dan telah mengunjungi Cafe Waroeng Kebon minimal satu kali. Alat uji yang digunakan adalah uji validitas dan instrument, uji reabilitas, uji asumsi klasik, uji regrensi berganda, uji hipotesis dan uji koefisien determinasi (r2) menggunakan SPSS 27. Dari hasil pengujian ini dapat disimpulkan bahwa (1) variabel aksesibilitas (X1) berpengaruh positif terhadap kepuasan pelanggan (Y), (2) variabel (X2) tidak berpengaruh terhadap kepuasan pelanggan (Y), (3) variabel aksesibilitas (X1) citra merek (X2) berpengaruh positif terhadap kepuasan pelanggan (Y).
KONTRIBUSI TEORI KOGNITIF ROBERT M. GAGNE DALAM PEMBELAJARAN FIQIH PADA SISWA MTS AL-FATHANIYAH SERANG Masitoh, Itoh; Wahyudin, Ahmad; Imron, Taufik; Umami, Reza
DESANTA (Indonesian of Interdisciplinary Journal) Vol. 5 No. 2 (2025): Maret 2025
Publisher : Desanta Publisher

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar

Abstract

Dewasa ini, Banyak sekali persoalan yang muncul dalam proses pembelajaran saat ini, diantaranya proses pembelajaran fiqih, yang membuktikan bahwa penekanan pada seorang pendidik masih ada khususnya di MTs Al-Fathaniyah. Akibatnya, tindakan harus diambil untuk merancang pembelajaran dalam kursus ini yang membahas semua faktor, termasuk faktor siswanya, lingkungan sosialnya dan geografisnya. Penelitian ini bertujuan untuk mendeskripsikan teori perkembangan kognitif Robert M.Gagne (1916-2002) dan implementasi teori kognitif Robert M. Gagne dalam pembelajaran fiqih pada siswa di MTs Al-Fathaniyah Serang. Dengan memanfaatkan penelitian kualitatif yang diinformasikan secara psikologis dan teori kognitif Robert M. Gagne. Dokumentasi, observasi, dan wawancara dipakai untuk mendapatkan data. Menurut temuan studi tersebut, teori kognitif telah berhasil dimasukkan ke dalam pembelajaran fiqih. Karena teori Robert M. Gagne diterapkan dengan 9 langkah pembelajarannya, yaitu: memotivasi/menarik perhatiannya peserta didik; tujuan pembelajaran harus dijelaskan; rangsangan dari proses pembelajaran sebelumnya harus disajikan; saran belajar harus diberikan; saran kinerja harus diberikan; kinerja harus dipicu; umpan balik harus diberikan; kinerja harus dinilai; dan harus ada peningkatan retensi dan transfer pengetahuan bagi peserta didik.
KEMAJUAN ILMU PENGETAHUAN DI ERA DINASTI ABBASIYAH Husaeni, Benies; Yuniar, Euis Ismayati; Utami, Wicka Yunita Dwi; Drihestyawati, Elenita; Nuraini, Lulu Siti
DESANTA (Indonesian of Interdisciplinary Journal) Vol. 5 No. 2 (2025): Maret 2025
Publisher : Desanta Publisher

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar

Abstract

Dinasti Abbasiyah merupakan salah satu kekhalifahan Islam yang berdiri setelah runtuhnya Bani Umayyah. Motivasi dan support pemikiran bahwa kekuasaan khalifahan harus berasal dari keturunan Nabi Muhammad saw, maka abu al-abbas al-saffah dan seorang panglima yang gagah perkasa, abu muslim al-khurasani serta berbagai kelompok lainnya, berhasil mengalahkan khalifah bani umayyah terakhir, yaitu khalimah marwan II pada tahun 750 M/132 H. Pada masa pemerintahannya, Islam mengalami kemajuan pesat, sehingga periode ini dikenal sebagai The Golden Age of Islam atau masa kejayaan Islam. Jurnal ini bertujuan untuk mengkaji sejarah Bani Abbasiyah, perkembangan ilmu pengetahuan pada masa tersebut, serta faktor-faktor yang menyebabkan kemundurannya. Penelitian ini menggunakan metode studi kepustakaan (library research) dengan menelaah berbagai literatur, seperti buku, jurnal, dan catatan sejarah. Data dikumpulkan melalui kegiatan membaca, mencatat, serta menganalisis sumber-sumber yang relevan. Hasil penelitian menunjukkan bahwa Bani Abbasiyah berdiri sekitar tahun 132-556 H (750- 1258 M), Dinasti ini tercatat paling lama berkuasa, pada kurun waktu 5 abad tersebut dinasti abbasyiah dipegang oleh 37 khalifah dan masing-masing memimpin selama 14 tahun. Pemerintah Abbasiyah terbagi ke dalam empat fase. Pada masa ini, ilmu pengetahuan berkembang pesat dan terbagi menjadi dua kategori utama, yaitu ilmu naqli (ilmu yang bersumber dari wahyu) dan ilmu aqli (ilmu yang bersumber dari akal).
EFEK ADANYA PUNISHMENT DAN PEMBERIAN REWARD TERHADAP PRESTASI KERJA KARYAWAN MELALUI DISIPLIN KERJA SEBAGAI VARIABEL INTERVENING PADA DIVISI COLD ROLLING MILD : Studi Empiris PT. Krakatau Steel (Persero) Tbk. Kota Cilegon Yuliana, Resty; Fauzi, Ade; Afionita, Pingka
DESANTA (Indonesian of Interdisciplinary Journal) Vol. 5 No. 2 (2025): Maret 2025
Publisher : Desanta Publisher

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar

Abstract

Faktor yang dapat mempengaruhi prestasi kerja diantaranya adalah punishment, reward dan disiplin kerja. Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui efek punishment dan reward terhadap prestasi kerja karyawan melalui disiplin kerja sebagai variabel intervening pada PT. Krakatau Steel (Persero) Tbk. Kota Cilegon. Penelitian ini menggunakan metode kuantitatif korelasional. Teknik pengambilan sampel yang digunakan adalah metode non-probability sampling dan menggunakan sampel jenuh dengan jumlah sampel sebanyak 59 responden, dimana seluruh populasi dijadikan sampel. Sumber data diperoleh dari data primer dengan menyebarkan kuesioner. Penelitian ini diproses dengan menggunakan smartPLS versi 3.3.9. Dalam penelitian ini dapat disimpulkan bahwa punishment, reward dan disiplin kerja berefek terhadap prestasi kerja karyawan, begitupun efek punishment dan reward berefek terhadap disiplin kerja. Dan disiplin kerja mampu menjadi variabel intervening dalam hubungan tidak langsung punishment terhadap prestasi kerja karyawan, dan hubungan tidak langsung reward terhadap prestasi kerja karyawan.
THE INFLUENCE OF THE MARKETING SYSTEM AND THE USE OF E-COMMERCE ON THE SALE OF WRITTEN AND STAMPED BATIK PRODUCTS IN BATIK PUSAKA BANTEN Faisal, Ade; Dadan Hawari, Achmad
DESANTA (Indonesian of Interdisciplinary Journal) Vol. 5 No. 2 (2025): Maret 2025
Publisher : Desanta Publisher

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar

Abstract

This research aims to analyze the influence of the marketing system and the use of E-commerce on product sales at Batik Pusaka Banten, a producer of written and stamped batik. Facing economic changes, Batik Pusaka Banten needs to adopt relevant marketing strategies to increase product visibility and expand consumer reach. Using quantitative methods with purposive sampling techniques, this research found that both the marketing system and E-commerce had a significant effect on sales, both partially and simultaneously. The results of the analysis show that the marketing system has a t value of 3.040 and E-commerce reaches a t value of 7.034. Simultaneously, the two variables show a significant influence on sales with a calculated F value of 84.505. The R-Square value of 0.687 indicates that the marketing and E-commerce system explains 68.7% of sales variations, while the remaining 31.3% is influenced by other factors such as economic conditions, market trends and consumer behavior.
PENGGUNAAN MODEL PEMBELAJARAN PROBLEM BASED LEARNING TERHADAP DISPOSISI MATEMATIS SISWA Fitria Ningsih, Eva; Anggraeni, Venita
DESANTA (Indonesian of Interdisciplinary Journal) Vol. 5 No. 1 (2024): September 2024
Publisher : Desanta Publisher

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar

Abstract

Penelitian ini dilatarbelakangi oleh rendahnya disposisi matematis siswa yang didapatkan dari hasil wawancara guru matematika dan siswa di SMAN 1 Waringinkurung. Tujuan dari penelitian ini yaitu untuk melihat disposisi matematis siswa sebagai akibat dari penggunaan model pembelajaran Problem Based Learning dibandingkan dengan pembelajaran biasa. Instrumen yang digunakan pada penelitin ini yaitu instrument non-tes berbentuk angket skala disposisi matematis siswa, yang terdiri dari 28 pernyataan, dimana terdapat 15 pertanyaan positif dan 13 pertanyaan negativ. Penelitian ini menggunakan metode kuasi eksperimen tipe non-equivalent control group design. Terdapat dua kelas yang dijadikan penelitian, yaitu kelas eksperimen yang mendapat perlakuan dengan penggunaan model pembelajaran Problem Based Learning dan kelas kontrol yang tidak mendapat perlakuan, dalam hal ini menggunaan pembelajaran biasa. Analisis data yang digunakan peneliti yaitu dengan menggunakan uji Mann-Whitney U. Berdasarkan hasil analisis data dapat diambil kesimpulan bahwa disposisi matematis siswa yang mendapat model pembelajaran dengan Problem Based Learning lebih baik daripada siswa yang mendapatkan pembelajaran biasa

Page 11 of 12 | Total Record : 119

 8   9   10   11   12 

Filter by Year

2020 2025


Reset
Filter By Issues
All Issue Vol. 5 No. 2 (2025): Maret 2025 Vol. 5 No. 1 (2024): September 2024 Vol. 4 No. 2 (2024): Maret 2024 Vol. 4 No. 1 (2023): September 2023 Vol. 3 No. 2 (2023): Maret 2023 Vol. 3 No. 1 (2022): September 2022 Vol. 2 No. 2 (2022): Maret 2022 Vol. 2 No. 1 (2021): September 2021 Vol. 1 No. 2 (2021): Maret 2021 Vol. 1 No. 1 (2020): September 2020