cover
Article Per Year (5 Year)
All
Home Page
OAI Link
Editorial Team
Contact
Reviewer
Google Scholar
Contact Name
Putri Asilestari
Contact Email
putriasilestari89@gmail.com
Phone
+6282316807980
Journal Mail Official
joecyup@gmail.com
Editorial Address
Jalan Tuanku Tambusai 23 Bangkinang, Kampar, Riau, Indonesia Pos Code 28411 Telp. 0762 21677
Location
Kab. kampar,
Riau
INDONESIA
Journal of Innovative and Creativity
Published by Universitas Pahlawan Tuanku Tambusai
ISSN : 2962570X     EISSN : 2776771X     DOI : https://doi.org/10.31004/joecy
Core Subject : Education, Social,
Education Languange, Linguistic, Communication & Media Mathematics Social Sciences Other
Journal of Innovative and Creatifity (JOECY) publishes research articles in the field of education which report empirical research on topics that are significant across educational contexts, in terms of design and findings. The topic could be in curriculum, teaching learning, evaluation, quality education, management, and education technology. Papers which contain in-depth critical literature reviews of research on specific educational topics are also welcomed.
Arjuna Subject : Ilmu Sosial - Pendidikan
Articles 2,551 Documents
 228   229   230   231   232 
Search results for , issue "Vol. 5 No. 2 (2025)" : 2,551 Documents clear
An Analysis Of Adjectives In Joyce Carol Oates “Where Are You Going Where Have You Been” Lia Khalisa
Journal of Innovative and Creativity Vol. 5 No. 2 (2025)
Publisher : Fakultas Ilmu Pendidikan Universitas Pahlawan Tuanku Tambusai

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.31004/joecy.v5i2.3088

Abstract

The purpose of this study is to analyze the adjectives in Joyce Carol Oates’ short story ’Where Are You Going Where Have You Been’. The analysis was focused on What kind of adjectives that are widely used found in Joyce Carol Oates’ Where Are You Going Where Have You Been adjectives and the positions of adjectives. This research study was conducted by using descriptive qualitative design. The results of the study showed that there were four kinds of adjectives found in Joyce Carol Oates’ Where Are You Going Where Have You Been. They were descriptive adjectives, predicative adjectives, attributive adjectives and limiting adjectives. The positions of adjectives found in Joyce Carol Oates’ Where Are You Going Where Have You Been were before a noun and after a verb.
Pengaruh Beban Kerja Dan Motivasi Kerja Terhadap Kinerja Pegawai Pada Dinas Kependudukan Dan Catatan Sipil Di Kabupaten Mesuji Selly Giofany; Lukman Nuzul Hakim
Journal of Innovative and Creativity Vol. 5 No. 2 (2025)
Publisher : Fakultas Ilmu Pendidikan Universitas Pahlawan Tuanku Tambusai

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.31004/joecy.v5i2.3091

Abstract

Dalam era birokrasi modern yang menuntut Pegawai untuk adaptif dan profesional, Beban Kerja menjadi strategi penting dalam membangun citra diri yang positif, sementara Motivasi Kerja mencerminkan kemampuan pegawai dalam beradaptasi terhadap perubahan tugas dan teknologi. Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui Pengaruh Beban Kerja dan Motivasi Kerja, baik secara parsial maupun simultan. Pendekatan penelitian yang digunakan adalah kuantitatif. Dalam hal ini populasi dan sampel yang digunakan adalah Pegawai Disdukcapil mesuji sebanyak 39 responden. Data dikumpulkan melalui kuesioner dengan sumber data yang berasal dari data primer dan sekunder. Dianalisis menggunakan regresi linier berganda disertai uji validitas, reliabilitas, asumsi klasik, koefisien determinasi, uji t, dan uji F. Berdasarkan hasil analisis ditemukan secara parsial bahwa kedua variabel independen, yaitu Beban Kerja dengan nilai t hitung 7,501> 2.02809 t table dan Motivasi Kerja dengan nilai t hitung 7,213 > 2.02809 t tabel, berpengaruh positif dan signifikan terhadap Kinerja Pegawai, dengan nilai signifikansi masing-masing 0,00 < 0,05 dan t hitung > t tabel. Secara simultan, ketiga variabel tersebut juga berpengaruh positif dan signifikan terhadap Kepuasan Pelanggan, dibuktikan melalui nilai F hitung 91.068 > F tabel 3.27 dan tingkat signifikansi 0,00 < 0,05 dengan df1 = 2 df2 = 35. Temuan ini menegaskan bahwa peningkatan Variabel Beban Kerja dan Motivasi Kerja secara bersama-sama dapat meningkatkan Kinerja Pegawai pada dinas kependudukan dan catatan sipil di kabupaten mesuji.
Analysis of the Influence of Perceived Value, E-WOM, and Digital Promotion on Purchase Intention of Electric Vehicles Ninda Rachmawati; Muhammad Iqbal Fajri; Rudy Max Damara Gugat; Riesna Apramilda; Syamsul Hadi; Meutia Nadia Karunia
Journal of Innovative and Creativity Vol. 5 No. 2 (2025)
Publisher : Fakultas Ilmu Pendidikan Universitas Pahlawan Tuanku Tambusai

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.31004/joecy.v5i2.3092

Abstract

The purpose of this study is to investigate the impact of perceived value, electronic word of mouth (E-WoM), and digital promotion on Indonesian consumer purchase intention of electric vehicles. This study was initiated against the backdrop of retrieving the deteriorating environmental situation and conductive marketing strategies promoting purchase consideration of eco-friendly cars. This study is a quantitative research using purposive sampling with 210 participants as samples of consumers, which meet the following requirements: 18 years old and having been staying in Indonesia; have basic understanding of electric vehicle (or EV); and ever search any information or consider to buying it. This data was collected via a 5-point Likert scale questionnaire and analyzed with multiple linear regression. The analysis results indicate that all three independent variables have a positive and significant effect on purchase intention. Perceived value increases purchase intention through perceptions of functional, emotional, and social benefits that are considered greater than the costs incurred. E-WoM strengthens consumer trust through credible positive reviews, while digital promotion drives purchase intention through informative, interactive, and persuasive campaigns. These findings imply that electric vehicle marketing strategies in Indonesia should integrate efforts to enhance perceived value, manage positive E-WoM, and optimize digital promotion to accelerate market adoption.
Analisis Pengaruh CR, DER dan NPM Terhadap Pertumbuhan Laba Perusahaan (Studi Kasus pada Perusahaan Sektor Logistik dan Transportasi yang Terdaftar di BEI Periode 2019-2022) Arif Rahman; Fajri Ariandi; Roynaldi Arista; Dani Chandra Utama; Warsono
Journal of Innovative and Creativity Vol. 5 No. 2 (2025)
Publisher : Fakultas Ilmu Pendidikan Universitas Pahlawan Tuanku Tambusai

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.31004/joecy.v5i2.3093

Abstract

Every company certainly wants optimal profits in its business. This makes the company strive to carry out good management to achieve this goal. By doing this good management, the company can generate profit growth that always increases in each period. One way that can be done to predict the growth of a company's profit is by analyzing financial ratios. This study aims to analyze the partial and simultaneous effects of the current ratio, debt to equity ratio and net profit margin on profit growth in logistics and transportation sector companies listed on the Indonesia Stock Exchange for the 2019-2022 period. The data collection methods in this study are observation, literature study and documentation study with management or quantitative analysis methods, namely data analysis methods using descriptive statistical analysis, classical assumption tests from selected models, namely normality tests, heteroscedacity tests, multicollinearity tests, autocorrelation tests, and multiple linear regression analysis, determination coefficient tests and partial hypothesis tests (t-test) and simultaneous (t-test) assisted by the SPSS version 25 program. The data used is secondary data obtained from the Indonesia Stock Exchange website. Partially, the results in this study show that the current ratio variable does not have a significant effect on profit growth, the variable debt to equity ratio ratio has no significant effect on profit growth and the net profit margin variable has a significant effect on profit growth. Simultaneously, the variables current ratio, debt to equity ratio and net profit margin together affect profit growth. equity ratio and net profit margin together affect profit growth.
Kesiapan Karier Generasi Z Menghadapi Tantangan Artificial Intelligence I Putu Dharmawan Suryagita Susila Putra
Journal of Innovative and Creativity Vol. 5 No. 2 (2025)
Publisher : Fakultas Ilmu Pendidikan Universitas Pahlawan Tuanku Tambusai

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.31004/joecy.v5i2.3094

Abstract

Penelitian ini bertujuan untuk memahami bagaimana Generasi Z yang belum bekerja memaknai transformasi dunia kerja akibat kecerdasan buatan (Artificial Intelligence/AI), serta implikasinya bagi strategi Manajemen Sumber Daya Manusia (MSDM) dalam menyiapkan tenaga kerja masa depan. Materials and methods. Penelitian ini dilakukan dengan menggunakan pendekatan kualitatif. Data dikumpulkan melalui wawancara mendalam dengan mahasiswa Generasi Z berusia 18 - 28 tahun. Pedoman dalam melakukan wawancara disusun berdasarkan Career Construction Theory (Savickas, 2005), yang fokus pada empat dimensi utama adaptabilitas karier yang diantaranya concern, control, curiosity, dan confidence. Results. Hasil dari penelitian ini menunjukkan bahwa Generasi Z memiliki kesadaran yang tinggi (concern) terhadap dampak AI yang dapat mengurangi jenis pekerjaan tertentu sekaligus membuka peluang baru. Mereka merasa memiliki kendali (control) atas arah karier, meskipun sebagian responden masih dalam tahap eksplorasi. Rasa ingin tahu (curiosity) mengenai keterampilan digital cukup kuat, namun banyak yang masih bergantung pada informasi dari media sosial. Tingkat kepercayaan diri (confidence) relatif tinggi, ditunjukkan melalui upaya pengembangan diri dan kesiapan beradaptasi dengan teknologi. Selain faktor internal, responden menekankan pentingnya dukungan eksternal dari pemerintah, perusahaan, dan institusi pendidikan. Conclusions. Generasi Z menunjukkan adanya potensi adaptabilitas yang kuat dalam menghadapi dunia kerja berbasis AI, Gen Z membutuhkan dukungan sistemik agar potensi tersebut optimal. Untuk organisasi diperlukan strategi pengembangan talenta yang lebih adaptif, berupa kurikulum berbasis keterampilan digital, program pelatihan yang berkesinambungan, dan lingkungan kerja yang kolaboratif dengan teknologi AI. hasil penelitian ini memberikan gagasan bagi manajemen sumber daya manusia dalam merancang kebijakan dan praktik yang sesuai terhadap kebutuhan generasi muda di era digital.
Evaluasi Pemungutan Pajak Bumi Dan Bangunan Dalam Meningkatkan Pendapatan Asli Daerah Di Kabupaten Boalemo Risman Hasan; Lisda Van Gobel; Yahya Antu
Journal of Innovative and Creativity Vol. 5 No. 2 (2025)
Publisher : Fakultas Ilmu Pendidikan Universitas Pahlawan Tuanku Tambusai

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.31004/joecy.v5i2.3095

Abstract

Penelitian ini bertujuan mengevaluasi pelaksanaan pemungutan PBB di Kabupaten Boalemo dan kontribusinya terhadap PAD, dengan fokus pada tiga aspek: tenaga pemeriksa pajak, kepatuhan wajib pajak, serta pendataan basis data PBB Pendekatan dan metode yang digunakan adalah penelitian deskriptif dengan pendekatan kualitatif, melibatkan sembilan informan yang terdiri dari pejabat Badan Pengelola Keuangan dan Pendapatan Daerah (BPKPD) serta masyarakat wajib pajak. Data dikumpulkan melalui wawancara, observasi, dan dokumentasi, kemudian dianalisis menggunakan model Miles & Huberman. Hasil penelitian menunjukkan bahwa keterbatasan jumlah dan kompetensi tenaga pemeriksa pajak, rendahnya tingkat kepatuhan wajib pajak, serta pendataan basis data yang belum mutakhir menjadi kendala utama dalam optimalisasi pemungutan PBB. Kesimpulannya Penelitian ini merekomendasikan peningkatan jumlah dan kapasitas tenaga pemeriksa, intensifikasi sosialisasi pajak, serta pembaruan sistem pendataan berbasis digital untuk meningkatkan efektivitas pemungutan PBB dan kontribusinya terhadap PAD Kabupaten Boalemo.
Perancangan Sistem Penjadwalan dan Bimbingan Tugas Akhir Menggunakan Algoritma CSP dengan Optimalisasi Algoritma Greedy Nadya Annisa Juventina; Resmi Darni; Delsina Faiza; Agariadne Dwinggo Samala
Journal of Innovative and Creativity Vol. 5 No. 2 (2025)
Publisher : Fakultas Ilmu Pendidikan Universitas Pahlawan Tuanku Tambusai

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.31004/joecy.v5i2.3097

Abstract

Penjadwalan bimbingan tugas akhir merupakan aspek penting dalam proses akademik di perguruan tinggi, khususnya di Departemen Teknik Elektronika Universitas Negeri Padang. Namun, sistem penjadwalan yang ada saat ini masih menghadapi berbagai kendala, seperti bentrokan jadwal dan kurangnya pencatatan yang terstruktur. Penelitian ini bertujuan untuk merancang dan mengimplementasikan sistem penjadwalan bimbingan tugas akhir berbasis website dengan menggunakan algoritma Constraint Satisfaction Problem (CSP) yang dikombinasikan dengan algoritma Greedy. Pendekatan ini bertujuan untuk mengatasi kendala penjadwalan dengan mempertimbangkan berbagai batasan yang ada, sehingga dapat meningkatkan efisiensi penjadwalan, mengurangi kesalahan atau bentrokan jadwal, serta mendukung kelancaran administrasi dalam mengelola proses bimbingan tugas akhir. Metode prototype digunakan dalam pengembangan sistem ini untuk menghasilkan model yang dapat diuji dan disempurnakan. Hasil penelitian menunjukkan bahwa sistem yang dikembangkan berhasil meningkatkan efisiensi penjadwalan, mengurangi konflik jadwal, dan memperbaiki komunikasi antara dosen dan mahasiswa. Selain itu, sistem ini dilengkapi dengan fitur pencatatan bimbingan digital yang memungkinkan mahasiswa untuk memantau kemajuan tugas akhir secara lebih terstruktur. Sistem ini diharapkan dapat memberikan kontribusi signifikan dalam mengoptimalkan proses bimbingan yang lebih terorganisir di perguruan tinggi.
Pengaruh Perhitungan Fisik dan Pencatatan Persediaan terhadap Selisih Inventory pada Koperasi Karyawan (Studi Kasus Koperasi Karyawan Sukses Sejahtera di PT Naigai Shirt Indonesia) Siti Syarifah Siswanti; Joelianti Dwi Supraptiningsih; Nova Herdina
Journal of Innovative and Creativity Vol. 5 No. 2 (2025)
Publisher : Fakultas Ilmu Pendidikan Universitas Pahlawan Tuanku Tambusai

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.31004/joecy.v5i2.3099

Abstract

Koperasi karyawan memiliki peran penting untuk meningkatkan kesejahteraan anggota dan karyawan di perusahaan tersebut. Maka dari iqtu PT. Naigai Shirt Indonesia mendirikan koperasi guna untuk mensejahterakan anggota dan karyawan. Koperasi Sukses Sejahtera didirikan pada tanggal 16 Februari 2012 dan mempunyai anggota sebanyak 304 orang pada tahun 2023 menjalankan kegiatan usahanya sepeti simpan pinjam, menjual kebutuhan pokok, top up e-wallet, pengkreditan elektronik dan lain-lain. Namun sering kali koperasi karyawan sukses sejahtera mengalami permasalahan perbedaan perhitungan fisik dengan pencatatan persediaan. Salah satu faktor yang menjadi penyebab terjadinya selisih yaitu kelalaian pegawai koperasi karena kurang teliti dalam melakukan pencatatan, kesalahan menghitung dalam melakukan stock opname. Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui seberapa besar pengaruh Perhitungan Fisik dan Pencatatan Persediaan terhadap Selisih Inventory pada Koperasi Karyawan Sukses Sejahtera di PT. Naigai Shirt Indonesia. Metode pemilihan sampel menggunakan metode Purposive Sampling. Jumlah sampel dalam penelitian ini sebanyak 19 item barang, sehingga jumlah data yang diobservasi sebanyak 228 data. Analisis data yang digunakan dalam penelitian ini yaitu analisis deskriptif dan analisis kuantitatif dengan menggunakan software SPSS versi 20. Hasil dari penelitian ini menunjukan bahwa Perhitungan Fisik tidak terdapat pengaruh terhadap Selisih Inventory dengan nilai t hitung (-0,526) lebih kecil dari t tabel (2,109), Pencatatan Persediaan tidak terdapat pengaruh terhadap Selisih Inventory dengan nilai t hitung (-1,040) lebih kecil dari t tabel (2,109), serta Perhitungan Fisik dan Pencatatan Persediaan secara simultan tidak terdapat pengaruh terhadap Selisih Inventory dengan nilai F hitung (0,994) lebih kecil dari nilai F tabel (3,63).
Pentingnya Customer Loyalty Pada Platform Streaming Di Kalangan Generasi Z: Investigasi Peran Service Quality, Perceived Value Dan Customer Satisfaction Sabita Amalia Putri; Hendy Tannady
Journal of Innovative and Creativity Vol. 5 No. 2 (2025)
Publisher : Fakultas Ilmu Pendidikan Universitas Pahlawan Tuanku Tambusai

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.31004/joecy.v5i2.3100

Abstract

Persaingan industri hiburan digital yang semakin ketat mendorong platform streaming seperti Netflix untuk terus menjaga loyalitas pengguna, khususnya Generasi Z yang dikenal kritis dan mudah berganti layanan. Penelitian ini bertujuan untuk menganalisis pengaruh service quality dan perceived value terhadap customer loyalty dengan mempertimbangkan peran mediasi customer satisfaction. Pendekatan penelitian menggunakan metode kuantitatif dengan teknik analisis Partial Least Square Structural Equation Modeling (PLS-SEM). Sampel penelitian ini melibatkan 186 responden pengguna Netflix di kalangan Generasi Z yang berdomisili di Jabodetabek. Hasil analisis menunjukkan bahwa service quality dan perceived value berpengaruh positif signifikan terhadap customer satisfaction dan customer loyalty. Namun, jalur mediasi customer satisfaction hanya signifikan pada hubungan perceived value terhadap customer loyalty, sedangkan pada jalur service quality pengaruh langsungnya lebih dominan. Penelitian ini merekomendasikan agar Netflix terus memperbaiki kualitas layanan dan memberikan nilai tambah yang sesuai dengan kebutuhan generasi muda agar loyalitas tetap terjaga. Penelitian ini juga berkontribusi dengan memberikan wawasan terkait pola keterkaitan antara service quality, perceived value, customer satisfaction, dan customer loyalty, serta membuka ruang penelitian lanjutan dengan memasukkan variabel eksternal atau variabel lainnya
Optimasi Formulasi Body Lotion Ekstrak Kulit Buah Manggis (Gracinia mangostana L) Menggunakan Kombinasi Asam Setearat Dan Trietanolamin (TEA) Indana Farikha Mawa; Muhammad Nurul Fadel; Muhammad Khudzaifi
Journal of Innovative and Creativity Vol. 5 No. 2 (2025)
Publisher : Fakultas Ilmu Pendidikan Universitas Pahlawan Tuanku Tambusai

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.31004/joecy.v5i2.3102

Abstract

Kulit sering terpapar radikal bebas dari polutan dan sinar ultraviolet, yang dapat merusak struktur kulit. Kulit buah manggis (Garcinia mangostana L.) mengandung senyawa antioksidan seperti xantone yang berpotensi melindungi kulit. Lotion, sebagai aplikasi lokal, efektif dalam memberikan manfaat perawatan kulit. Penelitian sebelumnya menunjukkan bahwa lotion ekstrak kulit manggis memiliki aktivitas antioksidan yang baik, tetapi masalah daya sebar dan viskositas perlu diperbaiki. Penelitian ini bertujuan mengoptimalkan formulasi body lotion ekstrak kulit manggis untuk memperoleh stabilitas fisik dan manfaat yang maksimal. Penelitian ini menggunakan desain faktorial 2² dengan dua faktor: konsentrasi asam stearat (6–10%) dan trietanolamin (TEA) (2–3%). Empat formula (F1, F2, F3, F4) diuji berdasarkan variasi konsentrasi tersebut untuk optimasi formulasi. Formula optimum body lotion berbasis ekstrak kulit manggis terdiri dari asam stearat 10% dan TEA 2%, dengan konsentrasi ekstrak sebesar 1,5%. Formula F2 menunjukkan karakteristik fisik terbaik dengan hasil prediksi dan validasi yang sangat mendekati, yaitu pH 7,43, daya lekat 2,27 detik, daya sebar 6,5 cm, dan viskositas 17.440 cP.

Page 230 of 256 | Total Record : 2551

 228   229   230   231   232 

Filter by Year

2025 2025


Reset
Filter By Issues
All Issue Vol. 6 No. 1 (2026) Vol. 5 No. 3 (2025) Vol. 5 No. 2 (2025) Vol. 5 No. 1 (2025) Vol. 4 No. 3 (2024) Vol. 4 No. 2 (2024) Vol. 4 No. 1 (2024) Vol. 3 No. 3 (2023) Vol. 3 No. 2 (2023) Vol. 3 No. 1 (2023) Vol. 2 No. 3 (2022) Vol. 2 No. 2 (2022) Vol. 2 No. 1 (2022) Vol. 1 No. 2 (2021) Vol. 1 No. 1 (2021) More Issue