cover
Article Per Year (5 Year)
All
Home Page
OAI Link
Editorial Team
Contact
Reviewer
Google Scholar
Contact Name
Putri Asilestari
Contact Email
putriasilestari89@gmail.com
Phone
+6282316807980
Journal Mail Official
joecyup@gmail.com
Editorial Address
Jalan Tuanku Tambusai 23 Bangkinang, Kampar, Riau, Indonesia Pos Code 28411 Telp. 0762 21677
Location
Kab. kampar,
Riau
INDONESIA
Journal of Innovative and Creativity
Published by Universitas Pahlawan Tuanku Tambusai
ISSN : 2962570X     EISSN : 2776771X     DOI : https://doi.org/10.31004/joecy
Core Subject : Education, Social,
Education Languange, Linguistic, Communication & Media Mathematics Social Sciences Other
Journal of Innovative and Creatifity (JOECY) publishes research articles in the field of education which report empirical research on topics that are significant across educational contexts, in terms of design and findings. The topic could be in curriculum, teaching learning, evaluation, quality education, management, and education technology. Papers which contain in-depth critical literature reviews of research on specific educational topics are also welcomed.
Arjuna Subject : Ilmu Sosial - Pendidikan
Articles 6,487 Documents
 347   348   349   350   351 
Perilaku Organisasi dalam Menghadapi Konflik Antar Karyawan di Toko Lapis Kukus Pahlawan Surabaya Rovieana Rosady; Mario Dwi Putra; Sentot Imam Wahjono
Journal of Innovative and Creativity Vol. 5 No. 2 (2025)
Publisher : Fakultas Ilmu Pendidikan Universitas Pahlawan Tuanku Tambusai

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.31004/joecy.v5i2.483

Abstract

Penelitian ini membahas perilaku organisasi dalam menghadapi konflik antar karyawan di Toko Lapis Kukus Pahlawan Surabaya. Konflik yang terjadi sering disebabkan oleh masalah komunikasi dan penjadwalan shift yang tidak adil. Penelitian ini bertujuan untuk menganalisis pengaruh unsur-unsur perilaku organisasi, seperti nilai, norma, dan kepemimpinan, terhadap dinamika konflik dan kinerja organisasi. Metode yang digunakan adalah kualitatif dengan pendekatan studi kasus, melibatkan wawancara dan observasi. Hasil penelitian menunjukkan bahwa kepemimpinan partisipatif dan komunikasi yang efektif dapat mengurangi konflik dan meningkatkan kinerja tim.
Evaluation of Hematological and Biochemical Parameter Changes in MDR-TB Patients Undergoing OAT Treatment at RSUD Anutapura Palu in 2022-2025 indriani; Andi Meutia Ilhamjaya; Andrini Suryana Mangopa; Tri Fadila Maharani
Journal of Innovative and Creativity Vol. 5 No. 2 (2025)
Publisher : Fakultas Ilmu Pendidikan Universitas Pahlawan Tuanku Tambusai

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.31004/joecy.v5i2.484

Abstract

Multidrug-resistant tuberculosis (MDR-TB) is a major challenge in the control of tuberculosis in Indonesia. Long-term treatment with anti-tuberculosis drugs (OAT) is known to cause significant side effects on hematological and biochemical functions. This study aims to evaluate changes in leukocyte count, neutrophil-lymphocyte ratio (NLR), hematocrit, platelet count, hemoglobin, SGOT, SGPT, urea, and creatinine levels in MDR-TB patients undergoing OAT treatment at RSUD Anutapura Palu during the period of 2022-2024. The research employed a retrospective cohort design using secondary data from patient medical records. The results showed a decrease in leukocytes, NLR, platelets, and hemoglobin, as well as an increase in SGOT, SGPT, urea, creatinine and hematocrit after treatment. This study emphasizes the importance of regular monitoring for OAT side effects to improve treatment effectiveness and patient safety.
Efektivitas Pemberian Terapi Mindfulness terhadap Penurunan Tingkat Kecemasan Remaja yang Mengalami Bullying di SMA Negeri 1 Telaga Wiwi Susanti Piola; Sri Wulan Amelia C. Muda
Journal of Innovative and Creativity Vol. 5 No. 2 (2025)
Publisher : Fakultas Ilmu Pendidikan Universitas Pahlawan Tuanku Tambusai

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.31004/joecy.v5i2.485

Abstract

Usia remaja merupakan salah satu periode rentan terhadap permasalahan sosial seperti bullying yang salah satunya dapat mengakibatkan gangguan kecemasan. Salah satu terapi non farmakologis yang dapat menurunkan tingkat kecemasan adalah terapi Mindfullness. Tujuan penelitiaan ini untuk melihat efektifitas terapi Mindfullness dalam menurunkan tingkat kecemasan pada remaja yang mengalami Bullying di SMA Negeri 1 Telaga. Metode pada penelitiaan ini menggunakan desain quasi-experiment one group prestest – post test dengan Paired T Test untuk melihat perbedaan antara skor Pretest dan Postest dan Uji N-Gain Score untuk melihat perbandingan dan peningkatan efektifitas terapi. subjek penelitian berjumlah 24 orang yang dipilih secara acak dan mengalami kecemasan akibat bullying. Hasil penelitian ini secara jelas menunjukkan kecemasan sebelum dan sesudah diberikan terapi mindfulness mengalami peningkatan ke arah lebih baik dimana terjadi penurunan kecemasan berat ke kecemasan sedang dan kecemasan sedang ke kecemasan ringan. Hasil menunjukkan Penerapan terapi Mindfulness Efektif dalam menurunkan kecemasan pada remaja yang Bullying di SMA Negeri 1 Telaga Kabupaten Gorontalo menunjukkan nilai p-value 0,000<0.05 dan N-Gain score 0.84 ≥ 0,7. Diharapkan institusi pelayanan dan pendidikan kesehatan khususnya keperawatan dapat menerapkan terapi Mindfullnes untuk mengatasi kecemasan terutama pada korban bullying di Sekolah
Pengaruh Lingkungan Kerja Non Fisik Dan Iklim Komunikasi Organisasi Terhadap Kinerja Pegawai Melalui Organizational Citizenship Behavior Sebagai Mediasi Pada Lpp Tvri Ambon Ferdy Leuhery; Semuel Souhoka
Journal of Innovative and Creativity Vol. 5 No. 2 (2025)
Publisher : Fakultas Ilmu Pendidikan Universitas Pahlawan Tuanku Tambusai

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.31004/joecy.v5i2.486

Abstract

Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui pengaruh Lingkungan Kerja Non Fisik Dan Iklim Komunikasi Organisasi Terhadap Kinerja Pegawai Melalui Organizational Citizenship Behavior (Ocb) Sebagai Mediasi Pada LPP TVRI Ambon.Jenis penelitian ini adalah penelitian kuantitatif dengan menggunakan alat bantu kuesioner dan data statistik yang diukur dengan skala likert.Responden dari penelitian ini adalah pegawai pada LPP TVRI Ambon dengan jumlah sampel sebanyak 41.Pengambilan sampel ini menggunakan teknik sampling insidental.Analisis data menggunakan software Smart PLS 3. Hasil penelitian ini menunjukkan bahwa pengaruh lingkungan kerja non fisik berpengaruh positif namun tidak signifikan terhadap kinerja,iklim komunikasi organisasi berpengaruh positif namun tidak signifikan terhadap kinerja pegawai,lingkungan kerja non fisik berpengaruh positif namun tidak signifikan terhadap organizational citizenship behavior,iklim komunikasi organisasi berpengaruh positif namun tidak signifikan terhadap organizational citizenship behavior,organizational citizenship behavior berpengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja,lingkungan kerja non fisik berpengaruh positif namun tidak signifikan terhadap kinerja pegawai melalui organizational citizenship behavior,iklim komunikasi organisasi berpengaruh positif namun tidak signifikan terhadap kinerja pegawai melalui organizational citizenship behavior.
Peran Manajemen Sumber Daya Manusia Berbasis Kompetensi dalam Mengembangkan Kapabilitas Dinamis untuk Ketahanan Organisasi terhadap Krisis Global Abu Muna Almaududi Ausat; Siminto; Jeffriansyah Dwi Sahputra Amory
Journal of Innovative and Creativity Vol. 5 No. 2 (2025)
Publisher : Fakultas Ilmu Pendidikan Universitas Pahlawan Tuanku Tambusai

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.31004/joecy.v5i2.489

Abstract

Penelitian ini bertujuan untuk mengkaji peran manajemen sumber daya manusia (SDM) berbasis kompetensi dalam mengembangkan kapabilitas dinamis yang mendukung ketahanan organisasi terhadap krisis global. Menggunakan pendekatan tinjauan pustaka dengan analisis deskriptif kualitatif, penelitian ini meninjau berbagai literatur yang relevan yang dipublikasikan antara tahun 1991 hingga 2024, dengan fokus pada hubungan antara pengelolaan SDM berbasis kompetensi dan ketahanan organisasi. Temuan penelitian menunjukkan bahwa pengelolaan SDM berbasis kompetensi berperan krusial dalam memperkuat kapabilitas dinamis yang memungkinkan organisasi beradaptasi dan bertahan di tengah krisis global. Penelitian ini mengungkap bahwa SDM yang kompeten tidak hanya mendukung kinerja jangka pendek tetapi juga memainkan peran signifikan dalam mengatasi tantangan jangka panjang melalui inovasi dan adaptasi. Selain itu, studi kasus perusahaan seperti Tokopedia dan lembaga publik seperti BNPB menunjukkan bahwa pengelolaan SDM berbasis kompetensi secara langsung berkontribusi pada ketahanan organisasi dalam menghadapi krisis. Penelitian ini memberikan wawasan strategis untuk organisasi dalam merancang kebijakan pengembangan SDM yang lebih efektif untuk mengelola kapabilitas dinamis mereka.
Intervensi Good Corporate Governance sebagai Mekanisme Internal dalam Mereduksi Agresivitas Tax Avoidance pada Perusahaan Terbuka: Perspektif Teori Agensi dan Legitimasi Garin Pratiwi Solihati; Sri Anah; Wahyu Anggraini
Journal of Innovative and Creativity Vol. 5 No. 2 (2025)
Publisher : Fakultas Ilmu Pendidikan Universitas Pahlawan Tuanku Tambusai

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.31004/joecy.v5i2.490

Abstract

Penelitian ini bertujuan untuk menganalisis peran Good Corporate Governance (GCG) sebagai mekanisme internal dalam mereduksi agresivitas tax avoidance pada perusahaan terbuka, dengan pendekatan konseptual yang berlandaskan teori agensi dan teori legitimasi. Studi ini menggunakan metode tinjauan pustaka dengan pendekatan kualitatif dan analisis deskriptif, di mana sumber data diperoleh dari artikel ilmiah terpublikasi di Google Scholar dan situs kredibel lainnya selama periode 1976–2025. Dari 30 artikel yang ditemukan, sebanyak 17 artikel dipilih melalui seleksi ketat berdasarkan relevansi dan kualitas metodologis. Hasil studi menunjukkan bahwa komponen GCG seperti independensi dewan komisaris, efektivitas komite audit, dan kepemilikan institusional mampu menekan perilaku oportunistik manajemen dalam penghindaran pajak. Selain itu, GCG juga memperkuat legitimasi perusahaan di mata publik dengan meningkatkan transparansi dan akuntabilitas. Studi kasus dan bukti empiris yang ditinjau mengindikasikan bahwa penerapan GCG yang substansial tidak hanya berdampak pada pengendalian risiko fiskal, tetapi juga memperkuat reputasi dan keberlanjutan perusahaan. Penelitian ini merekomendasikan agar implementasi GCG difokuskan secara substansi dan berorientasi pada integritas fiskal sebagai bentuk tanggung jawab sosial korporasi.
Eksistensi Restorative Justice dalam Pembaruan Hukum Pidana di Indonesia Andra Bani Sagalane; Amrizal; Yekti Handayani
Journal of Innovative and Creativity Vol. 5 No. 2 (2025)
Publisher : Fakultas Ilmu Pendidikan Universitas Pahlawan Tuanku Tambusai

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.31004/joecy.v5i2.492

Abstract

Perlunya pembaruan hukum pidana di Indonesia karena Kitab Undang-undang Hukum Pidana (KUHP) warisan kolonial Belanda, dianggap tidak dapat menampung berbagai permasalahan dan perkembangan bentuk-bentuk tindak pidana baru serta sudah tidak sejalan dengan perkembangan dan dinamika masyarakat, Konsep restorative justice merupakan salah satu bentuk pembaruan hukum pidana di Indonesia. Dalam penerapan restorative justice, instansi penegak hukum (Kepolisian, Kejaksaan dan Mahkamah Agung) mempunyai aturan sendiri-sendiri sehingga pelaksanaannya kurang efektif. Hal ini berpotensi memunculkan ketidakpastian hokum. Metode penelitian ini menggunakan pendekatan yuridis normatif. Hasil penelitiannya ada perbedaan aturan dan cakupan terkait penanganan perkara restorative justice antara lain penyalahgunaan narkotika, ITE, kecelakaan lalu lintas dan lingkungan hidup di setiap penegak hukum dan eksistensi restorative justice dalam pembaruan hukum pidana Indonesia, perlu adanya undang-undang yang mengatur secara khusus restorative justice agar dapat berlaku sama untuk seluruh instansi penegak hukum, guna memenuhi rasa keadilan dalam masyarakat. Kesimpulannya meskipun mekanisme restorative justice menunjukkan peningkatan dalam penyelesaian perkara di setiap penegak hukum namun belum memenuhi rasa keadilan karena belum ada payung hukumnya, oleh karena itu undang-undang restorative justice perlu diformulasikan dalam bentuk seperti Undang-undang SPPA atau diformulasikan ke dalam Rancangan Kitab Undang-undang Hukum Acara Pidana (RKUHAP).
Integrasi Gamifikasi dalam Manajemen Reward untuk Meningkatkan Kinerja Tenaga Kependidikan Puput Anggraini; Siti Aimah
Journal of Innovative and Creativity Vol. 5 No. 2 (2025)
Publisher : Fakultas Ilmu Pendidikan Universitas Pahlawan Tuanku Tambusai

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.31004/joecy.v5i2.494

Abstract

Penelitian ini bertujuan untuk menganalisis efektivitas integrasi gamifikasi dalam manajemen reward dalam meningkatkan kinerja tenaga kependidikan. Gamifikasi diterapkan melalui elemen seperti poin, badge, leaderboard, dan tantangan berbasis reward untuk mendorong motivasi, keterlibatan, dan produktivitas tenaga kependidikan. Pendekatan penelitian yang digunakan adalah pendekatan kualitatif dengan jenis studi kasus, di mana data diperoleh melalui wawancara mendalam, observasi, dan analisis dokumentasi. Teknik analisis data dilakukan melalui reduksi data, penyajian data, dan penarikan kesimpulan, sementara keabsahan data diperiksa menggunakan triangulasi sumber dan teknik. Hasil penelitian menunjukkan bahwa gamifikasi dalam manajemen reward secara signifikan meningkatkan motivasi intrinsik, disiplin kerja, serta keterlibatan tenaga kependidikan dalam program pengembangan profesional. Selain itu, gamifikasi menciptakan lingkungan kerja yang lebih apresiatif dan interaktif, sehingga meningkatkan loyalitas serta retensi tenaga kependidikan. Kontribusi penelitian ini adalah memberikan wawasan bagi institusi pendidikan dalam mengembangkan strategi reward berbasis gamifikasi untuk meningkatkan kinerja tenaga kependidikan secara berkelanjutan.
Efektivitas Penggunaan Plot Twist Pada Iklan IKEA “Lamp” Terhadap Persepsi dan Daya Ingat Audiens Martin Huda Firdiansyah; Eni Murdiati; Silvia Assoburu
Journal of Innovative and Creativity Vol. 5 No. 2 (2025)
Publisher : Fakultas Ilmu Pendidikan Universitas Pahlawan Tuanku Tambusai

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.31004/joecy.v5i2.497

Abstract

Iklan merupakan salah satu alat strategis yang digunakan oleh sebuah merek atau brand dalam mengomunikasikan penjualan, promosi, citra, pembentukan opini, serta pengelolaan isu. Salah satu strategi kreatif dalam penyampaian pesan iklan adalah penggunaan plot twist, yang bertujuan untuk menarik perhatian audiens serta meningkatkan daya ingat dan persepsi positif terhadap produk maupun merek yang diiklankan. Penelitian ini bertujuan untuk menguji dan menganalisis pengaruh variabel plot twist (X) terhadap persepsi (Y1) dan daya ingat (Y2) audiens. Pengumpulan data dilakukan melalui penyebaran kuesioner kepada 161 responden yang merupakan mahasiswa Program Studi Komunikasi dan Penyiaran Islam di Universitas Islam Negeri Raden Fatah Palembang. Teknik pengambilan sampel yang digunakan adalah stratified random sampling. Data yang diperoleh dianalisis melalui beberapa tahap, yakni uji validitas dan reliabilitas, analisis deskriptif, serta analisis regresi. Seluruh proses analisis dilakukan dengan bantuan perangkat lunak Microsoft Excel dan IBM SPSS. Hasil penelitian menunjukkan bahwa variabel plot twist berpengaruh positif dan signifikan terhadap persepsi dan daya ingat audiens secara keseluruhan.
Faktor Penyebab Menurunnya Motivasi Anak dalam Belajar Membaca Al-Qur’an (Studi Kasus di TPQ An-Nuriyah Kelurahan Majapahit Kecamatan Batauga) Riskawati Galampa; La Jusu; Basri Basri
Journal of Innovative and Creativity Vol. 5 No. 2 (2025)
Publisher : Fakultas Ilmu Pendidikan Universitas Pahlawan Tuanku Tambusai

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.31004/joecy.v5i2.498

Abstract

The purpose of this study is to ascertain the reasons behind the decrease in the motivation of children (13–16 years old) to learn to read the Quran and the measures taken to boost that motivation at TPQ An-Nuriyah, Majapahit Village, Batauga District. This research uses a case study research design and a qualitative, descriptive methodology. Techniques for gathering data included recordkeeping, interviews, and observation. According to the research results from TPQ An-Nuriyah in Majapahit Village, Batauga District, internal factors namely, a lack of children's motivation due to boredom, laziness, and a lack of religious understanding are the main causes of the decline in children's motivation to learn to read the Quran. A lack of parental supervision, instructional strategies, social interaction, and the impact of technology, such as gadget addiction, are examples of external variables. In addition, Quranic teachers use guidance, incentives, and resources to help kids become more motivated to learn to read the Quran. Parents of the kids are working to increase their children's motivation to learn the Quran by teaching them to memorize the Quran at home, offering guidance, and reminding them of recitation time.

Page 349 of 649 | Total Record : 6487

 347   348   349   350   351 

Filter by Year

2021 2026


Reset
Filter By Issues
All Issue Vol. 6 No. 1 (2026) Vol. 5 No. 3 (2025) Vol. 5 No. 2 (2025) Vol. 5 No. 1 (2025) Vol. 4 No. 3 (2024) Vol. 4 No. 2 (2024) Vol. 4 No. 1 (2024) Vol. 3 No. 3 (2023) Vol. 3 No. 2 (2023) Vol. 3 No. 1 (2023) Vol. 2 No. 3 (2022) Vol. 2 No. 2 (2022) Vol. 2 No. 1 (2022) Vol. 1 No. 2 (2021) Vol. 1 No. 1 (2021) More Issue