cover
Article Per Year (5 Year)
All
Home Page
OAI Link
Editorial Team
Contact
Reviewer
Google Scholar
Contact Name
Arif Fiandi
Contact Email
intelekcendikiawannusantara@gmail.com
Phone
+6285274823488
Journal Mail Official
ariffiandi03@gmail.com
Editorial Address
Jorong Nyiur, AGAM, Sumatera Barat
Location
Kab. agam,
Sumatera barat
INDONESIA
Jurnal Intelek Dan Cendikiawan Nusantara
Published by PT Intelek Cendikiawan Nusantara
ISSN : -     EISSN : 30464560     DOI : -
Core Subject : Education,
Other
Jurnal Intelek Dan Cendikiawan Nusantara (JICN) adalah Jurnal Multi Disiplin Semua Bidang Ilmu sebuah publikasi yang melayani sebagai wadah bagi penelitian interdisipliner dan kolaboratif di berbagai bidang ilmu. Jurnal ini memperoleh keunggulan dengan mencakup berbagai disiplin ilmu, seperti ilmu sosial, hukum, pertanian, pendidikan, ekonomi, manajemen, sejarah, komputer, kesehatan, sains alam, ilmu sosial, bahasa, humaniora, dan ilmu lainnya.
Arjuna Subject : Umum - Umum
Articles 2,727 Documents
 242   243   244   245   246 
FAKTOR- FAKTOR YANG MEMPENGARUHI KETERIKATAN KARYAWAN PADA PERUSAHAAN MANUFAKTUR DI CIKARANG Agustini Tanjung; Putri Karunia; Putri Indriani; Delya Rahayu Nurhidayat; Susi Yunda Amelia
Jurnal Intelek Dan Cendikiawan Nusantara Vol. 2 No. 6 (2025): Desember 2025 - Januari 2026
Publisher : PT. Intelek Cendikiawan Nusantara

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar

Abstract

Keterikatan karyawan merupakan aspek penting yang memengaruhi keberlanjutan produktivitas perusahaan manufaktur yang memiliki tuntutan kerja tinggi. Rendahnya keterikatan sering disebabkan oleh kompensasi yang tidak memadai, lingkungan kerja yang kurang nyaman, serta motivasi kerja yang menurun. Penelitian ini bertujuan menganalisis pengaruh kompensasi dan lingkungan kerja terhadap keterikatan karyawan, serta menilai peran motivasi sebagai variabel mediasi pada perusahaan manufaktur di kawasan Cikarang. Penelitian menggunakan pendekatan kuantitatif dengan penyebaran kuesioner kepada 68 responden, dan data dianalisis melalui uji validitas, reliabilitas, serta uji asumsi klasik. Pengujian hipotesis dilakukan menggunakan Uji T dan Uji F, sementara Uji Sobel digunakan untuk menguji efek mediasi. Hasil penelitian menunjukkan bahwa kompensasi dan lingkungan kerja berpengaruh signifikan terhadap motivasi dan keterikatan karyawan. Selain itu, motivasi terbukti memediasi hubungan kompensasi dan lingkungan kerja terhadap keterikatan. Temuan ini menegaskan pentingnya kompensasi yang adil, lingkungan kerja kondusif, dan motivasi yang kuat dalam meningkatkan keterikatan karyawan.
Madrasah Principal's Strategy in the Development of Religious Culture in the School Environment Muhamad Qulyuby; Selnistia Hidayani
Jurnal Intelek Dan Cendikiawan Nusantara Vol. 2 No. 6 (2025): Desember 2025 - Januari 2026
Publisher : PT. Intelek Cendikiawan Nusantara

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar

Abstract

The development of religious culture is one of the strategic efforts in strengthening the character of students and creating a madrasah environment that is conducive to the development of Islamic values. The head of the madrasah has a central role in directing, moving, and ensuring that all school residents are involved in the formation of the culture. This study aims to analyze the strategies of madrasah heads in developing religious culture in the school environment by reviewing the concept of Islamic education leadership, organizational culture, and effective madrasah management practices. The research method uses a library research approach through searching literature from books, scientific journals, educational regulations, and relevant previous research results. The results of the study show that the strategy of madrasah heads includes exemplary practices in worship and morals, integrating religious values in school policies and programs, habituating sustainable religious activities, and strengthening cooperation with teachers, education staff, students, and parents. Madrasah heads who implement visionary and participatory leadership have proven to be more successful in building a religious culture that has character, internalized, and sustainable. These findings confirm that the success of religious culture is highly determined by the commitment and strategic role of madrasah heads.
IMPLEMENTASI BUKU CERITA ANAK PELANGI AKHLAK MULIA DALAM KEGIATAN LITERASI DI SEKOLAH DASAR Sripit Widiastuti; Ida Putriani
Jurnal Intelek Dan Cendikiawan Nusantara Vol. 2 No. 6 (2025): Desember 2025 - Januari 2026
Publisher : PT. Intelek Cendikiawan Nusantara

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar

Abstract

Kemampuan literasi siswa sekolah dasar di Indonesia masih tergolong rendah, sebagaimana ditunjukkan oleh hasil asesmen nasional dan studi internasional seperti PISA. Salah satu faktor penyebabnya adalah kurangnya bahan bacaan yang menarik, relevan, dan bermuatan nilai. Buku cerita anak berbasis nilai-nilai Islam merupakan salah satu alternatif yang potensial dalam mendukung kegiatan literasi sekaligus pendidikan karakter di sekolah dasar. Oleh karena itu, penelitian ini bertujuan untuk mengimplementasikan buku cerita anak berbasis nilai-nilai Islam berjudul Pelangi Akhlak Mulia dalam kegiatan literasi di SD serta mengukur respon siswa terhadap kegiatan tersebut. Penelitian menggunakan pendekatan campuran, yaitu kualitatif untuk mendeskripsikan implementasi dan kuantitatif untuk mengukur respon siswa. Subjek penelitian adalah siswa 20 siswa kelas 3 di UPT SDN Garum 01.
Relevansi dan Efektivitas Mata Kuliah Wajib Kurikulum (MKWK)  Pendidikan Pancasila dan Kewarganegaraan dalam Membangun Kesadaran Cinta Tanah Air Mahasiswa Aurea Jessica Anggraeni; Sthiti Dwichayasni Pura; Marchel Benaya Charis Saputro; I Gusti Agung Istri Wisistha Aryadharma; Monica Edita Michaelia
Jurnal Intelek Dan Cendikiawan Nusantara Vol. 2 No. 6 (2025): Desember 2025 - Januari 2026
Publisher : PT. Intelek Cendikiawan Nusantara

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar

Abstract

Mata Kuliah Wajib Kurikulum (MKWK), khususnya Pendidikan Pancasila dan Kewarganegaraan, memegang peranan strategis dalam arsitektur pendidikan tinggi sebagai instrumen utama pembentukan karakter dan kesadaran nasionalisme di tengah arus disrupsi global. Penelitian ini bertujuan untuk menganalisis pengaruh relevansi materi dan efektivitas pelaksanaan pembelajaran MKWK terhadap pembentukan sikap cinta tanah air mahasiswa, serta mengidentifikasi peran faktor pendukung dalam ekosistem akademik. Menggunakan pendekatan deskriptif kuantitatif, penelitian ini melibatkan mahasiswa Sekolah Vokasi Universitas Gadjah Mada angkatan 2023 sebagai subjek studi. Data dikumpulkan melalui kuesioner terstruktur dan dianalisis menggunakan model interaktif serta uji statistik untuk menentukan hubungan antar variabel. Hasil penelitian menunjukkan bahwa relevansi dan efektivitas MKWK memiliki pengaruh positif yang signifikan terhadap rasa cinta tanah air, dengan kontribusi simultan sebesar 71,1 persen. Temuan kunci mengindikasikan bahwa relevansi pembelajaran dengan realitas kehidupan mahasiswa merupakan determinan paling dominan dibandingkan sekadar efektivitas metode. Studi menyimpulkan bahwa internalisasi nilai kebangsaan akan optimal jika MKWK bertransformasi dari pendekatan teoritis-normatif menuju model pembelajaran yang kontekstual, partisipatif, dan responsif terhadap isu-isu kontemporer.
RUWETAN LAUT DI TANJUNG KAIT: TRADISI SEDEKAH LAUT MASYARAKAT NELAYAN DI PESISIR TANGERANG, BANTEN Shelsie Amalia Putri; Achmad Maftuh Sujana; Aisyah Zahratunnisa; Zahroni Zahroni
Jurnal Intelek Dan Cendikiawan Nusantara Vol. 2 No. 6 (2025): Desember 2025 - Januari 2026
Publisher : PT. Intelek Cendikiawan Nusantara

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar

Abstract

Penelitian ini mengkaji tradisi ruwetan laut atau sedekah laut yang dilakukan oleh masyarakat nelayan di Tanjung Kait, Desa Tanjung Anom, Kecamatan Mauk, Kabupaten Tangerang, Banten. Tradisi yang telah berlangsung turun-temurun ini merupakan bentuk ungkapan syukur masyarakat nelayan atas hasil tangkapan laut yang mereka peroleh sepanjang tahun. Penelitian ini bertujuan untuk mendeskripsikan prosesi pelaksanaan tradisi ruwetan laut, menganalisis makna dan fungsi sosial-religius yang terkandung di dalamnya, serta mengidentifikasi tantangan pelestarian tradisi di era modern. Metode yang digunakan adalah pendekatan kualitatif dengan teknik observasi langsung, wawancara mendalam dengan para pelaku tradisi, dan studi dokumentasi. Hasil penelitian menunjukkan bahwa tradisi ruwetan laut di Tanjung Kait telah mengalami akulturasi antara kepercayaan lokal dengan nilai-nilai Islam, tercermin dari prosesi yang diawali dengan tahlilan dan doa-doa Islami. Tradisi ini memiliki fungsi penting dalam memperkuat kohesi sosial masyarakat melalui semangat gotong royong dan kebersamaan. Namun, tradisi ini menghadapi tantangan berupa berkurangnya partisipasi generasi muda akibat urbanisasi dan perubahan orientasi mata pencaharian. Upaya pelestarian perlu dilakukan melalui pendekatan yang melibatkan generasi muda dan dukungan pemerintah daerah tanpa mengubah esensi nilai-nilai luhur yang terkandung dalam tradisi ini.
IMPLEMENTASI KEBIJAKAN DIGITALISASI BUDAYA KERJA TENAGA PENDIDIK DI PESANTREN LUKMANUL HAKIM MEDAN Nazila Fujianti Rambe; Raja Nazira Tasya Fadillah; Artika Lubis; Agus Salim Hasibuan; Tengku Darmansah
Jurnal Intelek Dan Cendikiawan Nusantara Vol. 2 No. 6 (2025): Desember 2025 - Januari 2026
Publisher : PT. Intelek Cendikiawan Nusantara

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar

Abstract

Digitalisasi merupakan keniscayaan dalam menghadapi era 4.0, menuntut perubahan signifikan dalam pola kerja dan administrasi lembaga pendidikan, termasuk pesantren. Penelitian ini bertujuan untuk menganalisis secara mendalam implementasi kebijakan digitalisasi budaya kerja tenaga pendidik di Pesantren Lukmanul Hakim Medan. Studi ini menggunakan pendekatan kualitatif dengan metode deskriptif, mengumpulkan data melalui wawancara mendalam, observasi partisipatif, dan studi dokumentasi terhadap dokumen kebijakan internal pesantren. Hasil penelitian menunjukkan bahwa implementasi kebijakan digitalisasi di Pesantren Lukmanul Hakim telah mencakup beberapa aspek krusial, seperti penggunaan sistem informasi manajemen (SIM) untuk absensi dan penilaian, serta pemanfaatan Learning Management System (LMS) untuk pembelajaran. Namun, ditemukan pula tantangan signifikan, terutama terkait resistensi terhadap perubahan dari sebagian tenaga pendidik senior dan kebutuhan akan peningkatan infrastruktur jaringan serta pelatihan literasi digital yang berkelanjutan. Implementasi yang berhasil memerlukan strategi komprehensif yang melibatkan sosialisasi intensif, penyediaan dukungan teknis yang memadai, dan integrasi kurikulum digital. Kesimpulan dari penelitian ini adalah bahwa meskipun progress telah dicapai, keberlanjutan dan efektivitas digitalisasi sangat bergantung pada komitmen kepemimpinan pesantren dan partisipasi aktif seluruh stakeholder terkait
Implications of the Utilization of Artificial Intelligence (AI) on Academic Ethics and Social Values of UIN Sultan Maulana Hasanuddin Banten Students Tuti Musaropah; Amalia Az-Zahra; Erika Ulan Dari; Selnistia Hidayani
Jurnal Intelek Dan Cendikiawan Nusantara Vol. 2 No. 6 (2025): Desember 2025 - Januari 2026
Publisher : PT. Intelek Cendikiawan Nusantara

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar

Abstract

The use of artificial intelligence (AI) in higher education affects students' learning efficiency, academic ethics, and social values. This study aims to analyze the relationship between AI and academic ethics and social values of students at Sultan Maulana Hasanuddin State Islamic University Banten, as well as examine students' perceptions and ethical practices in its use. The research uses a descriptive qualitative approach with the type of field research. Primary data was obtained through interviews, observations, and filling out questionnaires by students, analysis was carried out through transcription, reduction, thematic grouping, social interpretation, and descriptive narrative preparation, with the perspective  of pedagogical paradox (contradictory situations) and UNESCO ethical principles as the basis of the analysis. The results show that students use AI quite well, but their analytical skills and the application of academic ethics are still limited. The social value of students is high in the aspect of tolerance, but cooperation and social concern need to be improved, emphasizing the importance of integrating AI ethics and character education based on Islamic values
PENGARUH AKUNTANSI SYARIAH TERHADAP KEPERCAYAAN NASABAH DALAM LEMBAGA KEUANGAN SYARIAH Muammar Khaddafi; Raihan Rizq Hamdi Lubis; Fera Fera; Riska Mahera; Rikeniateni Rikeniateni; Wira Pratama; Tasya Afani
Jurnal Intelek Dan Cendikiawan Nusantara Vol. 2 No. 6 (2025): Desember 2025 - Januari 2026
Publisher : PT. Intelek Cendikiawan Nusantara

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar

Abstract

Akuntansi syariah merupakan sistem pencatatan dan pelaporan keuangan yang disusun berdasarkan prinsip-prinsip syariah Islam, seperti transparansi, keadilan, dan amanah. Penerapan akuntansi syariah dalam lembaga keuangan syariah diyakini memiliki pengaruh terhadap tingkat kepercayaan nasabah. Artikel ini bertujuan untuk membahas pengaruh akuntansi syariah terhadap kepercayaan nasabah dalam lembaga keuangan syariah. Metode yang digunakan adalah pendekatan kualitatif dengan studi pustaka yang bersumber dari buku, artikel ilmiah, dan informasi daring yang relevan. Hasil pembahasan menunjukkan bahwa penerapan akuntansi syariah yang transparan, akuntabel, dan patuh terhadap prinsip syariah mampu meningkatkan rasa aman dan keyakinan nasabah. Dengan demikian, akuntansi syariah berperan penting dalam membangun dan menjaga kepercayaan nasabah terhadap lembaga keuangan syariah.
PENERAPAN LOGIKA FUZZY TSUKAMOTO DALAM PENILAIAN KINERJA PEGAWAI BERDASARKAN MULTI KRITERIA Khairul Saleh; Weny Nur Afdilla Simangunsong; Dini Farhatun
Jurnal Intelek Dan Cendikiawan Nusantara Vol. 2 No. 6 (2025): Desember 2025 - Januari 2026
Publisher : PT. Intelek Cendikiawan Nusantara

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar

Abstract

Penilaian kinerja pegawai merupakan aspek penting dalam mendukung keberhasilan suatu instansi, khususnya dalam meningkatkan kualitas pelayanan dan pengambilan keputusan manajerial. Namun, proses penilaian kinerja yang dilakukan secara manual sering kali bersifat subjektif dan kurang akurat karena melibatkan data yang tidak pasti dan bersifat linguistik. Oleh karena itu, penelitian ini bertujuan untuk menerapkan logika Fuzzy Tsukamoto dalam penilaian kinerja pegawai berdasarkan multi kriteria di Kantor Kesyahbandaran dan Otoritas Pelabuhan Kelas III Kuala Tanjung. Metode penelitian yang digunakan adalah pendekatan kuantitatif dengan metode terapan, melalui observasi langsung dan studi pustaka. Kriteria penilaian yang digunakan meliputi disiplin kerja, kejujuran, kepemimpinan, dan kerja sama. Sistem yang dibangun menggunakan pemodelan UML serta diimplementasikan dalam bentuk sistem penilaian kinerja berbasis web. Hasil penelitian menunjukkan bahwa penerapan metode Fuzzy Tsukamoto mampu menghasilkan nilai kinerja pegawai yang lebih objektif dan terukur, serta mempermudah proses evaluasi dan pengambilan keputusan oleh pimpinan. Dengan demikian, sistem ini diharapkan dapat meningkatkan efektivitas, efisiensi, dan akurasi dalam penilaian kinerja pegawai.
Pengaruh Lingkungan Kerja Dan Budaya Oraganisasi Terhadap Peningkatan Kinerja Karyawan PT. Asuransi Bangun Askrida Muhammad Jirana J Djafar; Hermin Paliran; Jumarti Jumarti; Muh. Irwin
Jurnal Intelek Dan Cendikiawan Nusantara Vol. 2 No. 6 (2025): Desember 2025 - Januari 2026
Publisher : PT. Intelek Cendikiawan Nusantara

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar

Abstract

Dalam era persaingan industri jasa keuangan yang semakin ketat, kinerja karyawan menjadi faktor strategis bagi keberlanjutan perusahaan asuransi, termasuk PT Asuransi Bangun Askrida. Penelitian ini bertujuan untuk menganalisis peran lingkungan kerja dan budaya organisasi dalam meningkatkan kinerja karyawan. Metode penelitian yang digunakan adalah kualitatif deskriptif-analitik dengan pendekatan studi kepustakaan (library research). Data bersumber dari literatur ilmiah berupa jurnal terakreditasi, buku referensi, dokumen perusahaan, serta artikel relevan yang membahas manajemen sumber daya manusia, lingkungan kerja, budaya organisasi, dan kinerja karyawan. Analisis dilakukan secara kualitatif dengan membandingkan dan mensintesis temuan penelitian terdahulu. Hasil dan pembahasan menunjukkan bahwa budaya organisasi memiliki pengaruh positif dan signifikan terhadap peningkatan kinerja karyawan melalui peningkatan motivasi, komitmen, dan keterikatan kerja. Lingkungan kerja juga berpengaruh positif, terutama melalui aspek ergonomi, keselamatan, dan hubungan kerja, meskipun dalam beberapa konteks pengaruhnya bersifat tidak langsung atau dipengaruhi variabel pendukung lain. Kesimpulan penelitian menegaskan bahwa peningkatan kinerja karyawan PT Asuransi Bangun Askrida paling efektif dicapai melalui pendekatan terpadu yang mengombinasikan penguatan budaya organisasi, perbaikan lingkungan kerja fisik dan psikososial, serta kebijakan sumber daya manusia yang mendukung secara berkelanjutan

Page 244 of 273 | Total Record : 2727

 242   243   244   245   246 

Filter by Year

2024 2025


Reset
Filter By Issues
All Issue Vol. 2 No. 6 (2025): Desember 2025 - Januari 2026 Vol. 2 No. 5 (2025): Oktober - November 2025 Vol. 2 No. 4 (2025): AGUSTUS - SEPTEMBER 2025 Vol. 2 No. 3 (2025): JUNI-JULI 2025 Vol. 2 No. 2 (2025): APRIL - MEI 2025 Vol. 2 No. 1 (2025): Februari - Maret 2025 Vol. 1 No. 6 (2024): Desember 2024 - Januari 2025 Vol. 1 No. 5 (2024): OKTOBER-NOVEMBER 2024 Vol. 1 No. 4 (2024): AGUSTUS - SEPTEMBER 2024 Vol. 1 No. 3 (2024): JUNI - JULI 2024 Vol. 1 No. 2 (2024): APRIL - MEI 2024 Vol. 1 No. 1 (2024): FEBRUARI - MARET 2024 More Issue