cover
Article Per Year (5 Year)
All
Home Page
OAI Link
Editorial Team
Contact
Reviewer
Google Scholar
Contact Name
Arif Fiandi
Contact Email
ariffiandi03@gmail.com
Phone
+6285274823488
Journal Mail Official
admin@jicnusantara.com
Editorial Address
Jorong Nyiur, AGAM, Sumatera Barat
Location
Kab. agam,
Sumatera barat
INDONESIA
Jurnal Intelek Insan Cendikia
Published by PT Intelek Cendikiawan Nusantara
ISSN : -     EISSN : 30477824     DOI : -
Core Subject : Religion, Economy, Science, Education, Social,
Religion Decision Sciences, Operations Research & Management Economics, Econometrics & Finance Languange, Linguistic, Communication & Media Law, Crime, Criminology & Criminal Justice Social Sciences
Jurnal Intelek Insan Cendikia (JIIC) adalah jurnal MULTI DISIPLIN ILMU. Jurnal ini menerima artikel ilmiah dari seluruh bidang ilmu, seperti : keagamaan, pendidikan, ekonomi, sosial, kesehatan, hukum, manajemen, dan seluruh bidang keilmuan lainnya.
Arjuna Subject : Umum - Umum
Articles 2,975 Documents
 187   188   189   190   191 
Perancangan Buku Latihan Membaca dan Pengaruhnya terhadap Peningkatan Keterampilan Membaca di MTs Muhammadiyah 1 Ciputat Muhammad Wildan Maulana Hakiki; Ahmad Royani; Erta Mahyudin
Jurnal Intelek Insan Cendikia Vol. 2 No. 5 (2025): MEI 2025
Publisher : PT. Intelek Cendikiawan Nusantara

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar

Abstract

Masalah utama yang dihadapi dalam pengajaran keterampilan membaca adalah bahwa proses pembelajaran terbatas pada metode ceramah dan cenderung monoton, sehingga membuat proses belajar kurang menarik dan interaktif. Hal ini menyebabkan siswa kesulitan mengenal huruf, membaca kata, serta memahami kalimat dengan baik. Untuk mengatasi hal tersebut, peneliti mengembangkan buku latihan membaca bergambar yang dirancang agar pembelajaran menjadi lebih menarik dan interaktif. Penelitian ini bertujuan merancang buku latihan membaca sekaligus mengkaji efektivitasnya dalam mengatasi kesulitan membaca siswa di MTs Muhammadiyah 1 Ciputat. Dengan menggunakan model pengembangan 4D (Define, Design, Develop, Disseminate) dari Thiagarajan, buku ini disusun secara sistematis mulai dari materi yang mudah hingga yang lebih sulit, dilengkapi dengan ilustrasi menarik untuk meningkatkan motivasi belajar. Buku ini juga memuat latihan membaca jahriah (nyaring) agar siswa dapat melafalkan bahasa Arab dengan benar. Hasil uji coba menunjukkan respons positif dari guru dan siswa. Guru menilai buku ini efektif membantu pemahaman teks, dan siswa merasa lebih termotivasi berkat dukungan gambar. Data pre-test dan post-test juga mengindikasikan peningkatan signifikan dalam keterampilan membaca siswa, terutama dalam pengenalan huruf, kelancaran membaca, dan pemahaman teks. Selain itu, kuesioner menegaskan buku ini memenuhi standar kualitas tinggi dalam hal kejelasan, desain, dan kemudahan penggunaan.
Aspek Hukum Pidana Dalam Kasus Oplosan BBM: Penerapan Sanksi Tindak Pidana BBM Adindha Oktaviani Ramadhan; Rohaeni Rohaeni; Mujadilah Mujadilah; Ade Fartini
Jurnal Intelek Insan Cendikia Vol. 2 No. 5 (2025): MEI 2025
Publisher : PT. Intelek Cendikiawan Nusantara

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar

Abstract

Intensi dari penelitian ini adalah untuk Mempelajari ketentuan dalam Undang-Undang Nomor 22 Tahun 2001 tentang Minyak dan Gas Bumi. Tindakan pengoplosan BBM merupakan kejahatan Pelaksanaan hukuman pidana bagi pelaku penyalahgunaan BBM yang memberikan dampak negatif baik bagi konsumen maupun negara, karena dilakukan untuk keuntungan pribadi. Hasil pembahasan menunjukkan bahwa penggunaan BBM bersubsidi di IndonesiaMendapat subsidi, Peraturan perundang-undangan terkait Migas Tahun 2001, Diatur dalam sejumlah dasar hukum, termasuk Undang-Undang Nomor 22 Pada tahun 2021 yang merupakan perubahan dari Perpres No. 117 Tahun 2021, Peralihan, Peraturan Presiden Nomor 191 Tahun 2014 mengenai Penyediaan, Pendistribusian, dan Penetapan Harga Eceran BBM, serta sejumlah peraturan lainnya. Di antaranya yaitu Peraturan Menteri Ketentuan ESDM Nomor 12 Tahun 2013 mengena pengaturan pemakaian, serta beberapa regulasi dariPengaturan pemakaian, Lembaga Pengawas Hilir Migas, Di tahun 2012, seperti Peraturan Nomor 3, 4, dan 5 Tahun 2012 yang Menetapkan aturan terkait pengawasan jenis BBM tertentu, alokasi volume BBM bersubsidi, dan pedoman penerbitan surat rekomendasi.Adapun sanksi pidana Pengaturan mengenai penyalahgunaan BBM bersubsidi tercantum pada Pasal 5 Undang-Undang Nomor 22 Tahun 2001 tentang Migas, yang menjadi landasan, untuk pemberian hukuman pidana kepada pelaku pelanggaran.
PENGARUH KOMITMEN ORGANISASI DAN IKLIM ORGANISASI TERHADAP ORGANIZATIONAL CITIZENSHIP BEHAVIOR PADA KARYAWAN PT. MEYER PROTEINDO PRAKARSA TANGERANG Hafizh Ramadhan; Irfan Rizka Akbar
Jurnal Intelek Insan Cendikia Vol. 2 No. 5 (2025): MEI 2025
Publisher : PT. Intelek Cendikiawan Nusantara

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar

Abstract

Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui pengaruh komitmen organisasi dan iklim organisasi terhadap organizational citizenship behavior pada karyawan PT. Meyer Proteindo Prakarsa Tangerang. Jenis penelitian ini adalah kuantitatif asosiatif. Metode analisis yang digunakan dalam penelitian ini adalah uji validitas, uji reliabilitas, uji asumsi klasik, analisis deskriptif, uji regresi linear sederhana, uji regresi linear berganda, uji koefisien korelasi, uji koefisien determinasi, Uji t dan Uji f. Populasi dalam penelitian ini adalah Karyawan PT. Meyer Proteindo Prakarsa Tangerang dengan menggunakan sampel jenuh yaitu sebanyak 70 responden. Hasil penelitian ini berdasarkan koefisien determinasi menunjukan bahwa Komitmen Organisasi dan Iklim Organisasi mempunyai konstribusi terhadap Organizational Citizenship Behavior sebesar 0,673 atau 67,3% sedangkan sisanya 32,7% adalah variabel lain yang tidak diteliti. Hasil penelitian menunjukan persamaan regresi linear berganda Y = 10,679 + 0,196 X1 + 0.459 X2. Nilai koefisien korelasi Komitmen Organisasi (X1) terhadap Organizational Citizenship Behavior (Y) sebesar 0,6980 artinya kedua variabel memiliki tingkat hubungan yang kuat, nilai koefesian Iklim Organisasi (X2) terhadap Organizational Citizenship Behavior (Y) sebesar 0,821 artinya kedua variabel memiliki tingkat hubungan yang sangat kuat. Hasil pengujian pengaruh simultan variabel bebas terhadap variabel terikatnya diperoleh nilai nilai Fhitung = 71,704 > nilai Ftabel = 3,134, sehingga H0 ditolak dan Ha diterima. Sehingga dapat disimpulkan bahwa secara parsial maupun simultan terdapat pengaruh antara Komitmen Organisasi dan Iklim Organisasi Terhadap Organizational Citizenship Behavior pada Karyawan Pada PT. Meyer Proteindo Prakarsa Tangerang
PENGARUH MOTIVASI DAN DISIPLIN KERJA TERHADAP KINERJA KARYAWAN PADA PT PERMODALAN NASIONAL MADANI AREA JAKARTA KANWIL 9 Salsabila Rahardjo; Lia Asmalah
Jurnal Intelek Insan Cendikia Vol. 2 No. 5 (2025): MEI 2025
Publisher : PT. Intelek Cendikiawan Nusantara

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar

Abstract

Tujuan penelitian ini untuk mengetahui pengaruh positif dan signifikan variabel motivasi terhadap kinerja karyawan, untuk mengetahui pengaruh positif dan signifikan variabel disiplin kerja terhadap kinerja karyawan dan untuk mengetahui pengaruh positif dan signifikan variabel motivasi dan disiplin kerja secara simultan terhadap kinerja karyawan pada PT Permodalan Nasional Madani Area Jakarta Kanwil 9 yang digunakan adalah teknik sampel jenuh yang berjumlah 60 karyawan. Teknik pengumpulan data melalui data primer dan sekunder. Metode yang digunakan adalah kuantitatif dengan pendekatan asosiatif. Hasil penelitian menunjukkan bahwa : (1) secara parsial bahwa motivasi memiliki pengaruh signifikan terhadap kinerja karyawan hal tersebut dapat dibuktikan dari uji regresi linier memiliki nilai persamaan regresi Y= 4,756 + 0,350 X₁ maka dapat disimpulkan nilai konstanta sebesar 4,756. Uji t memiliki nilai ????ℎ???????????????????? 2,364 dan nilai tabel distribusi 5% 1,67155, maka ????ℎ???????????????????? 2,364 > ???????????????????????? 1,67155 dengan taraf sig. 0,022 < 0,05. (2) secara parsial bahwa Disiplin Kerja memiliki pengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja karyawan hal tersebut dapat dibuktikan dengan hasil uji regresi linier memiliki nilai persamaan regresi Y= 4,756 + 0,519 X₂ maka dapat disimpulkan nilai konstanta sebesar 4,756. Uji t memiliki nilai ????ℎ???????????????????? 3,846 dan nilai tabel distribusi 5% 1,67155, maka ????ℎ???????????????????? 3,846 > ???????????????????????? 1,67155 dengan taraf sig. 0,000 < 0,05 Artinya Disiplin Kerja memiliki pengaruh signifikan terhadap kinerja karyawan. (3) secara Simultan bahwa motivasi dan disiplin kerja memiliki pengaruh positif signifikan terhadap kinerja karyawan hal ini dapat dibuktikan dengan hasil uji regresi linier berganda memiliki nilai persamaan regresi Y= 4,756 + 0,350 X₁ + 0,519 X₂ maka dapat disimpulkan nilai konstanta sebesar 4,756 diartikan bahwa jika variabel Motivasi (X₁) meningkat satu- satuan maka nilai Kinerja Karyawan (Y) akan meningkat 0,350 satuan dan jika variabel Disiplin Kerja (X₂) meningkat satu-satuan maka nilai Kinerja Karyawan (Y) akan meningkat 0,519 satuan. Uji hipotesis secara simultan Uji F diperoleh ????ℎ???????????????????? > ???????????????????????? (41,411 > 3,153) dengan tingkat  signifikansi 0,000 < 0,05.
PENGARUH DEBT TO ASSET RATIO (DAR) DAN WORKING CAPITAL TURN OVER (WCTO) TERHADAP RETURN ON EQUITY (ROE) PADA PT INDOFOOD SUKSES MAKMUR TBK PERIODE 2014-2023 Syifa Alifia; Vidya Amalia Rismanty
Jurnal Intelek Insan Cendikia Vol. 2 No. 5 (2025): MEI 2025
Publisher : PT. Intelek Cendikiawan Nusantara

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar

Abstract

Tujuan penelitian ini untuk mengetahui secara parsial maupun simultan Pengaruh Debt to Asset Ratio (DAR) dan Working Capital Turn Over (WCTO) terhadap Return on Equity (RoE) pada PT Indofood Sukses Makmur Tbk Periode 2014 – 2023. Digunakan data sekunder dalam penelitian ini, yang diperoleh dari laporan keuangan tahunan PT Indofood Sukses Makmur Tbk. Adapun metode yang digunakan adalah analisis deskriptif metode kuantitatif dengan pendekatan asosiatif. Data yang dianalisis pada penelitian ini adalah uji hipotesis t dan uji hipotesis F serta uji determinasi Adjusted R-Square. Hasil penelitian hipotesis t didapati bahwa Debt to Asset Ratio secara parsial tidak berpengaruh terhadap Return on Equity dengan nilai t hitung < t tabel (1,160 < 2,365) dan nilai signifikansi 0,279 > 0,05, maka H0 diterima dan H1 ditolak. Working Capital Turn Over secara parsial tidak berpengaruh terhadap Return on Equity dengan nilai t hitung < t tabel (0,501<2,365) dan nilai signifikansi 0,630 > 0,05, maka H0 diterima dan H2 ditolak. Hasil penelitian hipotesis F menunjukkan bahwa Debt to Asset Ratio dan Working Capital Turn Over tidak berpengaruh secara simultan Terhadap Return on Equity dengan nilai F hitung < F tabel (0,857<4,74) dan nilai signifikansi 0,465 > 0,05, maka H0 diterima dan H3 ditolak. Berdasarkan nilai Adjusted R-Square variabel independen yang digunakan memiliki proporsi pengaruh sebesar 19,7%. Sedangkan sisanya sebesar 80,3% dipengaruhi oleh variabel lain
Pengaruh Live Streaming, Discount Dan Cash On Delivery Terhadap Keputusan Pembelian Pengguna Tiktok Shop Pada Mahasiswa Fakultas Ekonomi Dan Bisnis Universitas Malikussaleh Fadil Akbar; Chalirafi Chalirafi; Mariyudi Mariyudi; Rahmaniar Rahmaniar
Jurnal Intelek Insan Cendikia Vol. 2 No. 5 (2025): MEI 2025
Publisher : PT. Intelek Cendikiawan Nusantara

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar

Abstract

Penelitian ini bertujuan untuk menganalisis pengaruh live streaming, discount, dan metode pembayaran cash on delivery (COD) terhadap keputusan pembelian pengguna TikTok Shop di kalangan mahasiswa Fakultas Ekonomi dan Bisnis Universitas Malikussaleh. Penelitian ini menggunakan pendekatan kuantitatif dengan teknik pengumpulan data melalui kuesioner yang disebarkan kepada responden. Hasil analisis menunjukkan bahwa variabel live streaming dan cash on delivery berpengaruh positif dan signifikan terhadap keputusan pembelian. Sebaliknya, variabel discount menunjukkan pengaruh negatif dan signifikan, yang mengindikasikan bahwa potongan harga yang terlalu besar dapat menurunkan kepercayaan konsumen terhadap kualitas produk. Temuan ini menunjukkan bahwa strategi pemasaran yang interaktif dan metode pembayaran yang memberikan rasa aman lebih efektif dalam mendorong keputusan pembelian di platform e-commerce berbasis media sosial seperti TikTok Shop.
Cafe Mural Sebagai Tempat Nongkrong Yang Instagramable Di Sanur Benani Shalma; Anak Agung Inten Asmariati
Jurnal Intelek Insan Cendikia Vol. 2 No. 5 (2025): MEI 2025
Publisher : PT. Intelek Cendikiawan Nusantara

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar

Abstract

Penelitian ini membahas fenomena perkembangan cafe mural sebagai tempat nongkrong yang Instagramable di Sanur. Cafe mural menjadi daya tarik utama bagi pengunjung yang mencari pengalaman unik dan estetis dalam beraktivitas sosial. Penelitian ini bertujuan untuk mengeksplorasi fenomena ini dengan fokus pada dinamika desain mural, pengaruhnya terhadap pengalaman pengunjung, dan dampaknya terhadap industri kafe di Bali. Metode penelitian yang digunakan adalah kualitatif dengan teknik pengumpulan data melalui observasi, wawancara, dan analisis konten. Temuan penelitian menunjukkan bahwa cafe mural di Sanur tidak hanya berfungsi sebagai tempat nongkrong, tetapi juga sebagai ruang ekspresi seni dan identitas budaya. Desain mural yang unik menciptakan latar belakang yang menarik untuk berbagai konten media sosial, mempromosikan interaksi antar pengunjung, dan meningkatkan visibilitas kafe secara online.
PERAN GURU DALAM MENYUKSESKAN IMPLEMENTASI KURIKULUM MERDEKA BELAJAR Silvia Hanani; Suci Mariyah Ramadhani; Rahmatul Okta Fiani; Merika Setiawati; Hendri Budi Utama
Jurnal Intelek Insan Cendikia Vol. 2 No. 5 (2025): MEI 2025
Publisher : PT. Intelek Cendikiawan Nusantara

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar

Abstract

Penelitian ini bertujuan untuk menjelaskan bahwasannya peran strategis guru itu juga ada  dalam implementasi pelaksanaan Kurikulum pembelajaran mandiri atau Merdeka Belajar di sekolah dasar dan menengah.Nah,Dengan menggunakan pendekatan kualitatif deskriptif inilah maka, data dikumpulkan melalui wawancara mendalam, observasi partisipatif, dan studi dokumentasi terhadap guru-guru yang telah menerapkan kurikulum ini. Hasil penelitian menunjukkan bahwa guru memainkan peran penting sebagai perancang pembelajaran, fasilitator, pengembang profesionalisme, dan kolaborator. Meskipun menghadapi berbagai tantangan seperti keterbatasan pelatihan dan sarana prasarana, guru tetap berupaya secara inovatif untuk mengatasi kendala tersebut melalui pelatihan internal dan kolaborasi lintas mata pelajaran. Penelitian ini menyimpulkan bahwa keberhasilan Kurikulum Merdeka sangat bergantung pada kompetensi dan komitmen guru dalam menghadirkan pembelajaran yang bermakna dan kontekstual.
Digitalisasi dan Branding Usaha Laundry : Pemberdayaan dan Penguatan UMKM Di Era Ekonomi Digital Melvi Chania; Siska Siska; Dyra Delfira; Yulia Hanoselina; Rahmadhona Fitri Helmi
Jurnal Intelek Insan Cendikia Vol. 2 No. 5 (2025): MEI 2025
Publisher : PT. Intelek Cendikiawan Nusantara

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar

Abstract

Penelitian ini bertujuan untuk menganalisis strategi digitalisasi dan branding pada usaha laundry sebagai bagian dari pemberdayaan UMKM di Jalan Polonia, Tunggul Hitam, Kota Padang. Digitalisasi memberikan dampak signifikan bagi pengembangan usaha kecil dan menengah. Namun, masih banyak UMKM, termasuk usaha laundry, yang menghadapi kendala dalam memanfaatkan teknologi digital secara optimal. Penelitian ini menggunakan pendekatan kualitatif dengan metode deskriptif melalui observasi, wawancara, dan dokumentasi sebagai teknik pengumpulan data. Hasil penelitian menunjukkan bahwa meskipun usaha laundry di Jalan Polonia telah memanfaatkan media sosial dan sistem pembayaran digital, penggunaan teknologi digital dan strategi branding masih terbatas. Tantangan utamanya adalah rendahnya literasi digital dan keterbatasan sumber daya manusia yang terampil dalam pengelolaan media digital. Meskipun memiliki loyalitas pelanggan yang baik, usaha laundry ini belum mampu memaksimalkan potensi digitalisasi untuk memperluas pasar. Fitriyani (2021) menyebutkan bahwa pemanfaatan media sosial dapat memperkuat identitas branding UMKM secara efektif. Oleh karena itu, pemberdayaan UMKM melalui pelatihan digitalisasi dan penguatan strategi branding sangat penting untuk meningkatkan daya saing usaha laundry di pasar lokal.
PENGARUH KOMPENSASI DAN DISIPLIN KERJA TERHADAP KINERJA KARYAWAN PADA PT ANUGRAH ENERGI ALAM DI JAKARTA SELATAN Muhamad Fahri Pratama; Jaenudin Jaenudin
Jurnal Intelek Insan Cendikia Vol. 2 No. 5 (2025): MEI 2025
Publisher : PT. Intelek Cendikiawan Nusantara

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar

Abstract

Tujuan penelitian ini untuk mengetahui Pengaruh Kompensasi Dan Disiplin Kerja Terhadap Kinerja Karyawan Pada PT Anugrah Energi Alam di Jakarta Selatan. Jenis penelitian yang digunakan adalah penelitian kuantitatif yang bersifat asosiatif. Populasi diambil dari seluruh karyawan PT Anugrah Energi Alam yaitu sebanyak 60 orang. Analisis data menggunakan uji instrumen data, uji asumsi klasik, analisis regresi, analisis koefisien korelasi, analisis koefisien determinasi dan uji hipotesis. Kompensasi dan disiplin kerja berpengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja karyawan dengan persamaan regresi Y=20,857+0,237X1+0,459X2. Hasil ini menunjukkan bahwa koefisien korelasi sebesar 0,651. Dengan nilai f hitung > f tabel yaitu 20,974 > 3,160 dengan tingkat signifikan 0,000 < 0,05. Sedangkan kompensasi terhadap kinerja karyawan dengan nilai t hitung > t tabel yaitu 2,747 > 2,001 dengan nilai signifikan sebesar 0,000 < 0,005. Kemudian disiplin kerja terhadap kinerja karyawan dengan nilai t hitung > t tabel yaitu 5,408 > 2,001 dengan nilai signifikan sebesar 0,000 < 0,005. Sehingga dapat disimpulkan bahwa kompensasi dan disiplin kerja memiliki pengaruh signifikan terhadap kinerja karyawan

Page 189 of 298 | Total Record : 2975

 187   188   189   190   191 

Filter by Year

2024 2026


Reset
Filter By Issues
All Issue Vol. 3 No. 1 (2026): JANUARI 2026 Vol. 2 No. 12 (2025): Desember 2025 Vol. 2 No. 11 (2025): November 2025 Vol. 2 No. 10 (2025): OKTOBER 2025 Vol. 2 No. 9 (2025): September 2025 Vol. 2 No. 8 (2025): AGUSTUS 2025 Vol. 2 No. 7 (2025): JULI 2025 Vol. 2 No. 6 (2025): JUNI 2025 Vol. 2 No. 5 (2025): MEI 2025 Vol. 2 No. 4 (2025): APRIL 2025 Vol. 2 No. 3 (2025): MARET 2025 Vol. 2 No. 2 (2025): Februari 2025 Vol. 2 No. 1 (2025): JANUARI 2025 Vol. 1 No. 10 (2024): Desember 2024 Vol. 1 No. 9 (2024): NOVEMBER 2024 Vol. 1 No. 8 (2024): Oktober 2024 Vol. 1 No. 7 (2024): SEPTEMBER 2024 Vol. 1 No. 6 (2024): Agustus 2024 Vol. 1 No. 5 (2024): JULI 2024 Vol. 1 No. 4 (2024): JUNI 2024 Vol. 1 No. 3 (2024): Mei 2024 Vol. 1 No. 2 (2024): APRIL 2024 Vol. 1 No. 1 (2024): Maret 2024 More Issue