cover
Article Per Year (5 Year)
All
Home Page
OAI Link
Editorial Team
Contact
Reviewer
Google Scholar
Contact Name
T Heru Nurgiansah
Contact Email
therunurgiansah@gmail.com
Phone
+6281322551635
Journal Mail Official
therunurgiansah@gmail.com
Editorial Address
Perumahan Puri Nirwana Bangunjiwo No.A-5 Dusun Kenalan Kelurahan Bangunjiwo Kecamatan Kasihan Kabupaten Bantul Provinsi Daerah Istimewa Yogyakarta
Location
Kab. bantul,
Daerah istimewa yogyakarta
INDONESIA
Journal of Humanities Education Management Accounting and Transportation
Published by CV. Rayyan Dwi Bharata
ISSN : 30323843     EISSN : 30321875     DOI : https://doi.org/10.57235
Core Subject : Economy, Humanities, Science, Education, Engineering,
Humanities Economics, Econometrics & Finance Education Physics Transportation
HEMAT: Journal of Humanities Education Management Accounting and Transportation dengan nomor ISSN terdaftar 3032-3843 (Cetak - Print) dan 3032-1875 (Online - Elektronik) adalah jurnal akses terbuka ilmiah yang diterbitkan oleh CV Rayyan Dwi Bharata. HEMAT: Journal of Humanities Education Management Accounting and Transportation bertujuan untuk mempublikasikan hasil penelitian asli dan review hasil penelitian pada lingkup: 1. Humaniora, Sosial, Budaya, 2. Pendidikan, Pengajaran, dan Pembelajaran 3. Akuntansi, Manajement, Ekonomi, Bisnis, dll 4. Transportasi HEMAT: Journal of Humanities Education Management Accounting and Transportation diterbitkan 1 tahun 2 kali terbit pada bulan Februari dan Agustus
Arjuna Subject : Umum - Umum
Articles 220 Documents
 9   10   11   12   13 
Pengaruh Product Involvement,Kepercayaan Merek, dan Citra Merek Terhadap Loyalitas Merek Skincare Ms Glow Hartatik, Hartatik; Nuvriasari, Audita
Journal of Humanities Education Management Accounting and Transportation Vol 2, No 1 (2025): Februari 2025
Publisher : CV. Rayyan Dwi Bharata

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.57235/hemat.v2i1.4998

Abstract

Penelitian ini bertujuan untuk menganalisis pengaruh Product Involvement, Kepercayaan Merek, dan Citra Merek terhadap Loyalitas Merek skincare Ms Glow. Penelitian ini menggunakan metode penelitian berjenis kuantitatif, dengan teknik sampling berjenis purposive sampling sehingga menghasilkan responden sebanyak 100 responden. Kemudian analisis data dilakukan dengan menggunakan regresi linear berganda, yang kemudian dianalisis hipotesisnya berdasarkan uji t.  Adapun hasil yang diperoleh yaitu: (1) Product involvement berpengaruh positif dan signifikan terhadap Loyalitas Merek skincare Ms Glow. (2) Kepercayaan Merek berpengaruh positif dan signifikan terhadap Loyalitas Merek skincare Ms Glow. (3) Citra Merek berpengaruh positif dan signifikan terhadap Loyalitas Merek skincare Ms Glow. (4) Product Involvement, Kepercayaan Merek, dan Citra Merek secara simultan berpengaruh positif dan sinifikan terhadap Loyalitas Merek skincare Ms Glow.
Pengaruh Stres Kerja, Pengembangan Karir dan Lingkungan Kerja Fisik Terhadap Kepuasan Kerja Karyawan Rumah Sakit Umum Daerah Tabanan Apriani, Gusti Ayu Putu Dewi; Santosa, Awan
Journal of Humanities Education Management Accounting and Transportation Vol 2, No 1 (2025): Februari 2025
Publisher : CV. Rayyan Dwi Bharata

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.57235/hemat.v2i1.5263

Abstract

This study aims to analyze the effect of job stress, career development, and physical work environment on employee job satisfaction at RSUD Tabanan. The research method used is quantitative with data collection through questionnaires involving 150 respondents. Data analysis was performed using multiple linear regression tests to test the hypothesis. The results showed that job stress has a significant negative effect on employee job satisfaction (significance value 0.019 0.05), while career development has no significant effect on job satisfaction (significance value 0.054 0.05). In contrast, the physical work environment has a significant positive effect on employee job satisfaction (significance value 0.000 0.05). Simultaneously, job stress, career development, and physical work environment have a significant positive effect on employee job satisfaction (F value 25.178 F table 2.666; significance 0.000 0.05). This research implies that good work stress management, improving the quality of the physical work environment, and optimizing career development can increase employee job satisfaction. These results are in line with various theories and previous research, emphasizing the importance of attention to these factors to create a harmonious and productive work atmosphere.
Mengungkap Indigenous Knowledge pada budaya tenun kain, Leuit, dan Struktur Rumah Suku Baduy melalui Banten Physics Education Documentary Guntara, Yudi; Oktorisa, Yuvita; Fadilah, Aditya Akmal; Damayanti, Nurfuzi; Defitri, Sarah Aulia
Journal of Humanities Education Management Accounting and Transportation Vol 2, No 1 (2025): Februari 2025
Publisher : CV. Rayyan Dwi Bharata

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.57235/hemat.v2i1.5120

Abstract

Penelitian ini bertujuan untuk mengungkap indigenous knowledge masyarakat Baduy dalam konteks budaya tenun, struktur rumah adat, dan leuit melalui pendekatan fisika yang didokumentasikan dalam Banten Physics Education Documentary. Penelitian ini menggunakan metode kualitatif dikumpulkan melalui wawancara, observasi, dan dokumentasi. Hasil penelitian menunjukkan bahwa budaya tenun kain Baduy melibatkan prinsip elastisitas, tegangan, dan gaya gesek yang secara intuitif diaplikasikan oleh pengrajin. Struktur rumah adat Baduy mencerminkan prinsip elastisitas, distribusi beban, dan redaman energi, dengan desain yang tahan gempa, nyaman secara termal, dan memanfaatkan bahan lokal. Selain itu, leuit Baduy memanfaatkan prinsip termodinamika, seperti pengelolaan suhu dan kelembapan, yang memungkinkan penyimpanan padi hingga ratusan tahun. Penelitian ini menunjukkan relevansi antara kearifan lokal masyarakat Baduy dengan konsep fisika, mendukung pembelajaran yang kontekstual dalam Kurikulum Merdeka. Dokumentasi hasil penelitian dalam bentuk film dokumenter diharapkan dapat menjadi media pembelajaran fisika yang menarik sekaligus upaya pelestarian budaya lokal.
Dampak Promosi dan Edukasi Kesiapsiagaan Bencana Gempa Bumi di SD Islam Terpadu Al-Ikhlas Medan Selayang Susilawati, Susilawati; Darus, Nanda Fadillah; Syahpira, Della Dwi; Zahara, Asni; Aulia, Tiara; Harsana, Amanda Putri; Zulaila, Zulaila
Journal of Humanities Education Management Accounting and Transportation Vol 2, No 1 (2025): Februari 2025
Publisher : CV. Rayyan Dwi Bharata

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.57235/hemat.v2i1.5209

Abstract

Bencana gempa bumi terjadi secara tiba-tiba tanpa bisa diprediksi oleh manusia. Dengan mengetahui bahwa gempa bumi belum bisa diduga secara ilmiah, perlu dilakukan usaha mengurangi risiko akibat yang ditimbulkan gempa bumi. Salah satu faktor utama penyebab timbulnya banyak korban akibat bencana seperti gempa bumi adalah karena kurangnya pengetahuan tentang bencana dan kesiapsiagaan bencana terutama gempa bumi. Oleh karena itu, Promosi dan edukasi bencana gempa bumi sejak dini kepada masyarakat yang rentan bencana serta kesiapsiagaannya sangat penting untuk menghindari atau memperkecil risiko menjadi korban melalui pendidikan di sekolah. Penelitian ini bertujuan mengetahui dampak promosi dan edukasi bencana gempa bumi pada tingkat kesiapsiagaan siswa Sekolah Dasar Islam Terpadu Al-Ikhlas Medan Selayang dalam menghadapi bencana gempa bumi. Jenis penelitian ini adalah kuantitatif dengan pendekatan Quasi Eksperimental dengan rancangan yang digunakan one group pre and post test design. Sampel berjumlah 41 responden, analisis statistik menggunakan Wilcoxon. Hasil penelitian menyatakan bahwa terdapat perbedaan kesiapsiagaan sebelum dan sesudah diberikan promosi dan edukasi bencana gempa bumi pada siswa Sekolah Dasar Islam Terpadu Al-Ikhlas Medan Selayang dengan nilai signifikan p-value 0,001 0,05. Dampak dari promosi dan edukasi kesiapsiagaan bencana gempa bumi kepada siswa/i yaitu siswa Sekolah Dasar Islam Terpadu Al-Ikhlas Medan Selayang menyatakan lebih siaga dari sebelumnya.
Analisis Pengaruh Angkatan Kerja, Upah Minimum Kabupaten/Kota (UMK) Terhadap Jumlah Penduduk Yang Bekerja di Provinsi Sumatera Utara Tahun 2018-2021 Harefa, Wanda Nilam Sari Br; Purba, Mentari Syahputri; Purba, Adyanto Armando; Hutapea, Tiara; Sitepu, Yoga Erguna; Suharianto, Joko
Journal of Humanities Education Management Accounting and Transportation Vol 2, No 1 (2025): Februari 2025
Publisher : CV. Rayyan Dwi Bharata

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.57235/hemat.v2i1.5078

Abstract

Tujuan dari penelitian ini adalah untuk mengetahui pengaruh angkatan kerja, upah minimun kabupaten/kota (UMK) terhadap jumlah penduduk yang bekerja di provinsi Sumatera Utara. Dengan menggunakan data Time Series periode waktu tahun 2018-2021 dan cross-section 30 kabupaten/kota di provinsi Sumatera Utara dengan menggunakan metode regresi data panel didapatkan hasil bahwa jumlah Angkatan Kerja berpengaruh positif dan signifikan terhadap Jumlah penduduk yang bekerja Berdasarkan hasil pengujian regresi yang telah dilakukan Upah Minimun Kabupaten/Kota berpengaruh negatif namun signifikan.
Pengaruh Daya Tarik Wisata, Pengalaman Wisatawan, dan Kepuasan Wisatawan Terhadap Minat Berkunjung Kembali pada Punthuk Setumbu Nasirudin, Hikmawan; Subarjo, Subarjo
Journal of Humanities Education Management Accounting and Transportation Vol 2, No 1 (2025): Februari 2025
Publisher : CV. Rayyan Dwi Bharata

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.57235/hemat.v2i1.4934

Abstract

This study aims to analyze the influence of tourist attractions, tourist experiences, and tourist satisfaction on the intention to revisit Punthuk Setumbu. This study was conducted using a quantitative approach with a questionnaire as a data collection tool. The results of the instrument test stated that the data in this study were proven to be valid and reliable. The results of the classical assumption test stated that the data in this study were normally distributed and produced a regression model that was free from multicollinearity and heteroscedasticity. The results of this study prove that: (1) tourist attractions have a positive and significant effect on the intention to revisit Punthuk Setumbu, (2) experience has a positive and significant effect on the intention to revisit Punthuk Setumbu, (3) tourist satisfaction has a positive and significant effect on the intention to revisit Punthuk Setumbu, (4) tourist attractions, tourist experiences, and tourist satisfaction simultaneously affect the intention to revisit Punthuk Setumbu, Magelang.
Pengaruh Person Job Fit Terhadap Komitmen Organisasional Dengan Kepuasan Kerja Sebagai Variabel Intervening (Studi pada Guru Sekolah X) Simanjuntak, Bintang Lastri; Ningsih, Dewita Suryati; Oktasia N, Hafiza
Journal of Humanities Education Management Accounting and Transportation Vol 2, No 1 (2025): Februari 2025
Publisher : CV. Rayyan Dwi Bharata

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.57235/hemat.v2i1.5171

Abstract

Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui 1) pengaruh person job fit terhadap kepuasan kerja pada guru, 2) pengaruh person job fit terhadap komitmen organisasional pada guru, 3) pengaruh kepuasan kerja terhadap komitmen organisasional pada guru dan 4) pengaruh person job fit terhadap komitmen organisasional melalui kepuasan kerja pada guru. Penelitian ini adalah kuantitatif dengan model analisis jalur. Penelitian ini menggunakan data yang diperoleh dari hasil penyebaran kuesioner kepada 100 responden. Metode pengambilan sampel yang digunakan adalah metode sampel jenuh. Penelitian ini menggunakan metode analisis data statistik menggunakan SPSS versi 23. Hasil penelitian menunjukkan bahwa 1) Person Job Fit berpengaruh positif dan signifikan terhadap kepuasan kerja, 2) Person Job Fit berpengaruh positif dan signifikan terhadap komitmen organisasional, 3) Kepuasan kerja berpengaruh positif dan signifikan terhadap komitmen organisasional, 4) Person Job Fit berpengaruh positif dan signifikan terhadap komitmen organisasional melalui kepuasan kerja Artinya pengaruh faktor-faktor ini saling berinteraksi, di mana individu yang memiliki person job fit yang tinggi akan memiliki komitmen organisasional yang tinggi pula dan kepuasan kerja memperkuat pengaruhnya.
Faktor Faktor Mempengaruhi Keberhasilan Intelegensi Febrianti, Annisa; Auni, Khofifah Al; Hasibuan, Muhammad Basir; Putri, Saskia Amanda; Sabiru, Tri; Panggabean, Hadi Saputra
Journal of Humanities Education Management Accounting and Transportation Vol 2, No 1 (2025): Februari 2025
Publisher : CV. Rayyan Dwi Bharata

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.57235/hemat.v2i1.5049

Abstract

Keberhasilan intelegensi individu dipengaruhi oleh berbagai faktor eksternal dan internal yang saling berinteraksi. Penelitian ini bertujuan untuk mengidentifikasi faktor-faktor utama yang memengaruhi keberhasilan intelegensi, yaitu lingkungan, motivasi, dan pengalaman hidup. Penelitian ini dilakukan dengan pendekatan kualitatif menggunakan metode studi pustaka (library research). Sumber data berasal dari buku, jurnal ilmiah, dan artikel yang relevan dengan topik penelitian. Analisis data dilakukan secara deskriptif-kualitatif untuk mengeksplorasi interaksi antara faktor-faktor tersebut. Hasil penelitian menunjukkan bahwa lingkungan sosial, dukungan keluarga, akses terhadap pendidikan, serta motivasi intrinsik dan ekstrinsik memiliki peran signifikan dalam keberhasilan intelegensi. Pengalaman hidup, baik positif maupun negatif, turut memengaruhi pola pikir individu dalam menghadapi tantangan dan mencapai tujuan. Kesimpulannya, keberhasilan intelegensi bersifat multifaset dan dipengaruhi oleh interaksi dinamis dari faktor-faktor tersebut.
Pemanfaatan Teknologi Dalam Manajemen Sumber Daya Manusia: Perspektif Manajerial Hutabarat, Dea Ananda Pratama; Lubis, Zultoni
Journal of Humanities Education Management Accounting and Transportation Vol 2, No 1 (2025): Februari 2025
Publisher : CV. Rayyan Dwi Bharata

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.57235/hemat.v2i1.5328

Abstract

Penelitian ini bertujuan untuk mengeksplorasi penggunaan teknologi dalam manajemen sumber daya manusia (SDM) untuk mengoptimalkan efisiensi dan produktivitas. Di era digital ini, teknologi telah menjadi komponen penting dalam berbagai aspek manajemen SDM, mulai dari rekrutmen, pelatihan, evaluasi kinerja, hingga manajemen data karyawan. Dengan menggunakan pendekatan studi kasus pada beberapa perusahaan yang telah menerapkan teknologi dalam proses manajemen SDM mereka, penelitian ini menemukan bahwa teknologi tidak hanya mempercepat proses administratif, tetapi juga meningkatkan akurasi dan konsistensi dalam pengambilan keputusan. Selain itu, penggunaan sistem informasi manajemen SDM (HRIS), aplikasi berbasis cloud, dan alat analisis data telah memungkinkan perusahaan untuk memantau dan mengelola kinerja karyawan secara real-time. Hasil penelitian menunjukkan bahwa integrasi teknologi dalam manajemen SDM dapat meningkatkan efisiensi operasional, mengurangi biaya, serta meningkatkan produktivitas dan kepuasan karyawan. Oleh karena itu, perusahaan yang berinvestasi dalam teknologi manajemen SDM diharapkan dapat memperoleh keuntungan kompetitif yang signifikan.
Strategi Bertahan Hidup Petani Karet di Desa Geringging Jaya Kecamatan Sentajo Raya Kabupaten Kuantan Singingi Wulandari, Indah; Yusuf, Yusmar
Journal of Humanities Education Management Accounting and Transportation Vol 2, No 1 (2025): Februari 2025
Publisher : CV. Rayyan Dwi Bharata

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.57235/hemat.v2i1.4533

Abstract

Most of the farmers in Geringging Jaya Village are rubber farmers and are classified as the lower middle class. There are several inhibiting factors such as: weather conditions, pests and diseases, as well as fluctuations in rubber prices received by farmers are relatively low. The purpose of this study is to find out the survival strategies applied by rubber farmers in Geringging Jaya Village, Sentajo Raya District, Kuantan Singingi Regency. This study uses a qualitative method by determining the research subjects as many as 5 (five) people with the technique of determining the subject deliberately (purposive) and (snowball). The data used are primary data and secondary data collected through interviews, observations, and documentation. The results of the research that have been carried out show that rubber farmers in Geringging Jaya Village apply three survival strategies, namely: active strategies, passive strategies, and network-based strategies. The active strategy carried out by rubber farmers is to find a side job, encourage family members to participate in work, and utilize existing resources such as planting plants that are worth selling in the yard. The passive strategy used by rubber farmers is to adopt a culture of frugality. Meanwhile, the network-based strategy applied by rubber farmers, namely: borrowing money from relatives and toke, debting to stall owners, if they need a large amount of money they will borrow from BUMDesa and mobile cooperatives.

Page 11 of 22 | Total Record : 220

 9   10   11   12   13 

Filter by Year

2024 2025


Reset
Filter By Issues
All Issue Vol 2, No 2 (2025): Agustus 2025 Vol 2, No 1 (2025): Februari 2025 Vol 1, No 2 (2024): Agustus 2024 Vol 1, No 1 (2024): Februari 2024