cover
Article Per Year (5 Year)
All
Home Page
OAI Link
Editorial Team
Contact
Reviewer
Google Scholar
Contact Name
Ahmad Ulil Albab Al Umar
Contact Email
ahmadulil.asfebi@gmail.com
Phone
+6282211345348
Journal Mail Official
jurnalcendekiailmiah@gmail.com
Editorial Address
Slendro rt 02/01,gesi,sragen
Location
Kab. sragen,
Jawa tengah
INDONESIA
J-CEKI
Published by CV ULIL ALBAB CORP
ISSN : -     EISSN : 28285271     DOI : 10.56799
Core Subject : Humanities, Social,
Humanities Social Sciences
J-CEKI : Jurnal Cendekia Ilmiah diterbitkan oleh CV. ULIL ALBAB CORP. J-CEKI terbit 6 kali dalam setahun atau tiap 2 bulan sekali. J-CEKI menerbitkan artikel bidang Humaniora dan Ilmu Sosial. Humaniora: Bahasa dan Linguistik, Sejarah, Sastra, Seni Pertunjukan, Filsafat, Agama, Seni Rupa. Ilmu Sosial: Ekonomi, Antropologi, Sosiologi, Ilmu Komunikasi, Ilmu Pendidikan, Ilmu Politik, Hukum, Psikologi, Geografi, Studi Budaya dan Etika, Studi Gender dan Seksualitas, Studi Area, Arkeologi, dan bidang terkait lainnya.
Arjuna Subject : Ilmu Sosial - Ilmu Sosial (Lain-Lain)
Articles 3,650 Documents
 64   65   66   67   68 
Test the Difference in Service Quality and Online Promotion for the Shopee and Tiktok Shop Applications Jesika Tamaria; Syti Sarah Maesaroh; Adam Hermawan
J-CEKI : Jurnal Cendekia Ilmiah Vol. 3 No. 6: Oktober 2024
Publisher : CV. ULIL ALBAB CORP

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.56799/jceki.v3i6.4895

Abstract

This research examines the differences in service quality and effectiveness of online promotions between the Shopee and Tiktok Shop applications in the Indonesian e-commerce market. With increasing competition in the e-commerce sector, understanding the differences in service quality and promotional strategies of each platform becomes crucial. This research method uses comparative quantitative involving generation Z in the DKI Jakarta area as active users of both applications to evaluate various aspects of service quality, such as responsiveness, ease of use, and customer support, as well as the effectiveness of online promotions, including offers, discounts, and advertising. The sampling technique uses probability sampling with a random sampling approach. Data was collected through a questionnaire and analyzed using an independent sample test to compare the differences between Shopee and Tiktok Shop. Research findings show that these two applications have differences in sig values. (2-tailed) < 0.05 and Shopee is superior to Tiktok Shop with the average value of Shopee's service quality and online promotions being 45.7400 and 44.2200, while Tiktok Shop is 44.2200 and 42.5100. With these findings, it is hoped that they can provide insight into the strengths and weaknesses in the service and promotion aspects of each application, as well as provide strategic recommendations for improving services and promotions in the future, both for application managers and consumers.
Peningkatan Hasil Belajar Peserta Didik Melalui Penerapan Metode Kerja Kelompok Pada Mata Pelajaran Bahasa Indonesia Diana Ratna Sari; Sudrajat Sudrajat; Sati Sati
J-CEKI : Jurnal Cendekia Ilmiah Vol. 3 No. 5: Agustus 2024
Publisher : CV. ULIL ALBAB CORP

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.56799/jceki.v3i5.4896

Abstract

This research aims to describe the use of group work methods in learning Indonesian to improve student learning outcomes. The subjects of this research were grade 1 students of Bina Insan Mulia Elementary School, Cisaat Village, Dukupuntang District, Cirebon Regency. The research method used is the Group Work method with the STAD type (Students Teams Achievement Divisions) in the form of classroom action research (PTK). The design in this research is the Kemmis and Taggart model. Kemmis and Taggart's model consists of four steps, namely planning, implementation, observation and reflection. The results of research in cycle I and cycle II showed an increase in student learning outcomes. This is evident from the data obtained from the research, there was an increase in the pre-cycle, there were 4 students (23.52%) who completed or met the group learning indicators. Therefore, action was taken in cycles I and II. In cycle I, the ability of students learning in groups increased to 8 students (47.05%). Then continued in cycle II and there was an increase in learning abilities in groups as many as 12 students (70.58%) reached the complete criteria or met the critical thinking ability indicators and 5 students (29.42%) had not yet reached the complete criteria.
Penerapan Model Pembelajaran Problem Based Learning untuk Meningkatkan Berpikir Kritis Siswa dalam Pelajaran Matematika di Kelas IV SDN 3 Sumber Defi Agustiaputri; Fikriyah Fikriyah; Susilawati Susilawati
J-CEKI : Jurnal Cendekia Ilmiah Vol. 3 No. 5: Agustus 2024
Publisher : CV. ULIL ALBAB CORP

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.56799/jceki.v3i5.4901

Abstract

This study aims to enhance the critical thinking skills of fourth-grade students at SD Negeri 3 Sumber by implementing the Problem Based Learning (PBL) model in mathematics, specifically on the topic of plane geometry. Conducted as Classroom Action Research (CAR), the study was structured into two cycles, each consisting of planning, action, observation, and reflection phases. The research subjects were 22 students, consisting of 9 girls and 13 boys. The study found that prior to the intervention, students had basic critical thinking skills, but lacked adequate stimulation. Through the implementation of the PBL model, there was a significant improvement in students' engagement and critical thinking skills, as evidenced by an increase in the percentage of critical thinking indicators from the pre-cycle stage to the second cycle. Initially, only a small percentage of students demonstrated critical thinking skills, which increased considerably after the implementation of PBL, showing that students became more active in expressing their ideas and opinions. The study also noted the improvement in the teacher's ability to facilitate PBL, contributing to the enhanced learning outcomes. This research concludes that the PBL model effectively develops students' critical thinking skills and suggests broader implementation in various educational contexts. 
Pengaruh Harga dan Varian Produk Terhadap Keputusan Pembelian Makanan Ringan dengan Minat Beli Sebagai Variabel Intervening pada Santri Pondok Pesantren Gadingmangu Jombang Nurul Firdaus; Kemal Farouq Mauladi; Mohammad Yaskun
J-CEKI : Jurnal Cendekia Ilmiah Vol. 3 No. 5: Agustus 2024
Publisher : CV. ULIL ALBAB CORP

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.56799/jceki.v3i5.4903

Abstract

Penelitian ini bertujuan untuk menguji dan menganalisis pengaruh harga dan varian produk terhadap keputusan pembelian makanan ringan dengan minat beli sebagai variabel intervening pada santri Pondok Pesantren Gadingmangu Jombang. Penelitian ini merupakan penelitian asosiatif yang menggunakan pendekatan kuantitatif. Populasi pada penelitian ini adalah santri Pondok Pesantren Gadingmangu yang berjumlah 4.120 orang. Sedangkan sampel yang akan dijadikan penelitian ini berdasarkan Rumus Slovin adalah 98 orang santri. Teknik analisis data dalam penelitian ini menggunakan Partial Least Square (PLS) dengan bantuan software Smart PLS 3.0. Hasil penelitian menunjukkan bahwa pengaruh positif harga terhadap keputusan pembelian tidak signifikan atau secara parsial tidak ada pengaruh, artinya harga tidak berpengaruh terhadap keputusan pembelian. Pengaruh positif varian produk terhadap keputusan pembelian dinyatakan signifikan, semakin tinggi varian produk maka semakin tinggi keputusan pembelian. Pengaruh positif harga terhadap minat beli dinyatakan signifikan, semakin tinggi indikator dari variabel harga terpenuhi maka semakin tinggi pengaruhnya terhadap minat beli. Pengaruh positif varian produk terhadap minat beli dinyatakan signifikan, semakin tinggi varian produk maka semakin tinggi minat beli. Pengaruh positif minta beli terhadap keputusan pembelian dinyatakan signifikan, semakin tinggi minat beli maka semakin meningkat keputusan pembelian. Pengaruh positif harga terhadap keputusan pembelian melalui minat beli dinyatakan signifikan, jika harga dimediasi minat beli meningkat maka keputusan pembelian juga meningkat. Pengaruh positif variabel varian produk terhadap keputusan pembelian melalui minat beli dinyatakan signifikan, jika varian produk dimediasi minat beli meningkat maka keputusan pembelian juga meningkat.
Analisis Tingkat Stres Pada Karyawan PT Jasa Raharja Tanjungpinang Aulia Aziva Isanti; Salma Wira Nadira; Muhammad Arif; Muhammad Zulfikar; Melisa Inggriani
J-CEKI : Jurnal Cendekia Ilmiah Vol. 3 No. 6: Oktober 2024
Publisher : CV. ULIL ALBAB CORP

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.56799/jceki.v3i6.4905

Abstract

This study explores work stress among employees at PT Jasa Raharja Tanjungpinang, focusing on the impact of work demands, role expectations, organizational structure, and leadership. The research aims to provide an in-depth understanding of the factors contributing to work stress and evaluate how organizational practices influence employee well-being. Employing a qualitative approach with a descriptive method, data were gathered through interviews and observations of employees across various departments. Findings indicate that high workload, unclear role expectations, and insufficient leadership support are significant stressors. The organization’s clear structure and efficient procedures generally support task management, while leadership practices that are supportive and open contribute positively to reducing stress. Recommendations include improving workload management, setting realistic deadlines, enhancing employee training, and maintaining effective communication channels. These measures are crucial for mitigating stress, increasing employee satisfaction, and boosting productivity. The study underscores the importance of a balanced work environment, supportive leadership, and clear role definitions in managing work stress effectively.
Pengaruh Kompetensi Dan Lingkungan Kerja Terhadap Kinerja Pegawai Dengan Motivasi Kerja Sebagai Variabel Intervening Pada Kantor Kementerian Agama Kabupaten Solok Vera Amelia; Jerry Heikal
J-CEKI : Jurnal Cendekia Ilmiah Vol. 3 No. 5: Agustus 2024
Publisher : CV. ULIL ALBAB CORP

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.56799/jceki.v3i5.4906

Abstract

Tujuan dari penelitian ini adalah untuk menganalisis pengaruh kompetensi dan lingkungan kerja terhadap kinerja pegawai dengan motivasi kerja sebagai variabel intervening. Pada Kantor Kementerian Agama Kabupaten Solok. Jumlah populasi sebanyak 62 orang sekaligus menjadi sampel dalam penelitian ini. Tekhnik pengumpulan data melalui penyebaran kuesioner dengan model skala likert kemudian diuji ke validan dan kehandalan dari kuesioner tersebut. Teknik analisa data yang digunakan adalah metode Smart PLS. Hasil dari penelitian ini adalah a). Kompetensi memiliki pengaruh positif dan signifikan terhadap motivasi kerja pada kantor Kementerian Agama Kabupaten Solok b). Lingkungan kerja Kompetensi memiliki pengaruh positif dan signifikan terhadap motivasi kerja pada kantor Kementerian Agama Kabupaten Solok. c). Kompetensi memiliki pengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja pegawai pada kantor Kementerian Agama Kabupaten Solok. d). Lingkungan kerja memiliki pengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja pegawai pada kantor Kementerian Agama Kabupaten Solok. e). Motivasi kerja terdapat pengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja pegawai pada kantor Kementerian Agama Kabupaten Solok. f). Kompetensi dapat dimediasi motivasi kerja terhadap kinerja pegawai pada kantor Kementerian Agama Kabupaten Solok. g). Lingkungan kerja tidak dapat dimediasi motivasi kerja terhadap kinerja pegawai pada kantor Kementerian Agama Kabupaten Solok.
Analisis Pembelajaran Bahasa Arab di Kelas VII-A SMP Islam Terpadu Almaka Jakarta Barat : Studi Analisis Wacana Kelas Dwi Essy Ramala; Sofyan Sauri; Mia Nurmala
J-CEKI : Jurnal Cendekia Ilmiah Vol. 3 No. 5: Agustus 2024
Publisher : CV. ULIL ALBAB CORP

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.56799/jceki.v3i5.4920

Abstract

Tujuan penelitian ini adalah menganalisis interaksi kelas dalam pembelajaran bahasa Arab di kelas VII-A SMPIT Almaka Jakarta Barat. Metode yang digunakan adalah deskriptif kualitatif berdasarkan pendekatan analisis wacana interaksi kelas yang terdiri dari pelajaran, transaksi, pertukaran, gerak, dan tindakan. Teknik pengumpulan data menggunakan teknik rekaman yang selanjutnya dianalisis melalui tahapan- tahapan yaitu (1) transkripsi data; (2) pengkodean data; (3) interpretasi data; dan (4) simpulan data. Setelah semua data terkumpul, selanjutnya dianalisis mengacu pada pola IRF (Initiate-Response-Feedback) Sinclair dan Coulthard. Wacana interaksi kelas selama pembelajaran bahasa Arab menunjukkan adanya pelajaran, transaksi, pertukaran, gerak, dan tindak. Pelajaran yaitu unit tertinggi dalam struktur wacana kelas berupa materi pelajaran. Transaksi yaitu kesepakatan antara guru dan siswa dalam pembelajaran yang terbentuk dari rangkaian pertukaran. Pertukaran berfungsi sebagai penanda dalam beberapa sub bagian topik pelajaran. Gerak berfungsi sebagai unit yang mengklasifikasikan berbagai tindakan guru maupun siswa dalam interaksi pembelajaran. Tindakan yaitu performansi atas tuturan guru maupun siswa dalam interaksi pembelajaran. Pola interaksi IRF dalam wacana interaksi kelas berkembang menjadi beragam pertukaran IRF.
Aktualisasi Undang-Undang Cipta Kerja Pencipta Lapangan Kerja Bagi Generasi Z Ar-Rahiim Innash; Adhi Budi Susilo
J-CEKI : Jurnal Cendekia Ilmiah Vol. 3 No. 5: Agustus 2024
Publisher : CV. ULIL ALBAB CORP

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.56799/jceki.v3i5.4922

Abstract

Generasi yang dianggap tumbuh dan berkembang generasi yang maju dan cepat beradaptasi dengan cepat terhadap perubahan teknologi pada kenyaataanya merupakan generasi yang rapuh. Maka perlu untuk 1) Mengetahui Landasan Filosofis, Landasan Sosiologis, Landasan Yuridis Bagi Generasi Z Guna mendukung Undang-Undang Cipta Kerja 2) Mengetahui Aktualisasi Undang-Undang Cipta Kerja Pencipta Lapangan Kerja Bagi Generasi Z dengan metode socio-legal research dengan cara meneliti bahan pustaka yang merupakan data sekunder diperoleh hasil 1) Dalam Filosofis terdapat Pasal 27 ayat (2) Undang-Undang Dasar 1945, dalam sosiologis dampak bonus demografi diperlukan upaya yang sesuai dengan karakteristik persoalan yang dihadapi dalam peciptaan lapangan pekerjaan yang dilakukan melalui upaya meningkatkan investasi dan kemudahan dan perlindungan hukum dan Yuridis kebijakan penciptaan lapangan kerja harus dilakukan melalui teknik omnibus law guna mencerminkan integrasi sehingga kodifikasi peraturan efektif 2) kebijakan penciptaan lapangan kerja harus dilakukan melalui teknik omnibus law guna mencerminkan integrasi sehingga kodifikasi peraturan efektif dengan melihat penciptaan nilai dan prinsip kerja yang pelaksanaannya selaras dengan dengan kebijakan guna mendukung kinerja dengan menindaklanjuti mengadopsi inovasi dan karateristik Generasi Z
Peran Manajemen Sumber Daya Manusia (SDM) Terhadap Kinerja Pegawai Perbankan Syariah Filzah Aulia; Siti Jamilah
J-CEKI : Jurnal Cendekia Ilmiah Vol. 3 No. 5: Agustus 2024
Publisher : CV. ULIL ALBAB CORP

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.56799/jceki.v3i5.4923

Abstract

This article explores the role of human resource management (HR) on the performance and quality of sharia banking employees. Using a literature review method or literature study with a qualitative descriptive approach, this article explains the importance of HR management in sharia banking operations. It was found that the lack of human resources who are experts in sharia finance is one of the main obstacles. The importance of education and training, appropriate recruitment, career development, Islamic organizational culture, collaboration with educational institutions, as well as empowerment and appreciation are identified as efforts that can be made to improve the quality of human resources. In addition, clear competency standards and certification are also considered important. In conclusion, effective HR management can improve employee competency and quality, which in turn will support the performance and progress of sharia banking.
Faktor-Faktor Yang Mempengaruhi Kepatuhan Penderita Hipertensi Dalam Pengobatan Di Kabupaten Pesisir Barat Tahun 2023 Elsa Melinia Safitri; Sugeng Eko Irianto; Dewi Rahayu; Bambang Setiaji
J-CEKI : Jurnal Cendekia Ilmiah Vol. 3 No. 5: Agustus 2024
Publisher : CV. ULIL ALBAB CORP

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.56799/jceki.v3i5.4924

Abstract

Tujuan penelitian, untuk mengetahui pengaruh dukungan keluarga, peran petugas kesehatan dan motivasi berobat dengan kepatuhan minum obat. Jenis penelitian kuantittatif dengan pendekatan cross sectional. Sampel penelitian 392 responden dari total populasi 20.834 penderita. Metode pengumpulan data dengan wawancara dan observasi. Waktu penelitian pada 19 April – 21 Juni 2024. Hasil penelitian, menyatakan ada pengaruh dukungan keluarga dengan p-value 0.039, peran petugas kesehatan p-value 0.013 dan motivasi berobat p-value 0.002 dan adapun motivasi berobat dominan mempengaruhi kepatuhan minum obat dengan p-value 0.001 dan OR 2.816. Upaya yang perlu dilakukan, dinas kesehatan dapat memfasilitasi pembentukan komunitas sebagai wadah bertukar pengalaman, dukungan sosial yang diharapkan mempengaruhi motivasi berobat pasien.

Page 66 of 365 | Total Record : 3650

 64   65   66   67   68 

Filter by Year

2021 2026


Reset
Filter By Issues
All Issue Vol. 5 No. 2: Februari 2026 Vol. 5 No. 1: Desember 2025 Vol. 4 No. 6: Oktober 2025 Vol. 4 No. 5: Agustus 2025 Vol. 4 No. 4: Juni 2025 Vol. 4 No. 3: April 2025 Vol. 4 No. 2: Februari 2025 Vol. 4 No. 1: Desember 2024 Vol. 3 No. 6: Oktober 2024 Vol. 3 No. 5: Agustus 2024 Vol. 3 No. 4: Juni 2024 Vol. 3 No. 3: April 2024 Vol. 3 No. 2: Februari 2024 Vol. 3 No. 1: Desember 2023 Vol. 2 No. 6: Oktober 2023 Vol. 2 No. 5: Agustus 2023 Vol. 2 No. 4: Juni 2023 Vol. 2 No. 3: April 2023 Vol. 2 No. 2: Februari 2023 Vol. 2 No. 1: Desember 2022 Vol. 1 No. 6: Oktober 2022 Vol. 1 No. 5: Agustus 2022 Vol. 1 No. 4: Juni 2022 Vol. 1 No. 3: April 2022 Vol. 1 No. 2: Februari 2022 Vol. 1 No. 1: Desember 2021 More Issue