cover
Article Per Year (5 Year)
All
Home Page
OAI Link
Editorial Team
Contact
Reviewer
Google Scholar
Contact Name
Riyadi
Contact Email
lpkdgeneration2022@gmail.com
Phone
+6281269402117
Journal Mail Official
lpkdgeneration2022@gmail.com
Editorial Address
Jl. Watu Nganten 1 No. 1-6 Desa Batursari Kec. Mranggen, Jawa Tengah
Location
Kab. demak,
Jawa tengah
INDONESIA
Jurnal Ilmiah Manajemen Dan Kewirausahaan
Published by Lembaga Pengembangan Kinerja Dosen
ISSN : 28092406     EISSN : 28092392     DOI : 10.55606
Core Subject : Economy,
Economics, Econometrics & Finance
Jurnal Ilmiah Manajemen dan Kewirausahaan (JIMAK) : ISSN: 2809-2392 (cetak), ISSN: 2809-2392 (online) adalah jurnal yang ditujukan untuk publikasi artikel ilmiah yang diterbitkan oleh Sekolah Tinggi Ilmu Ekonomi Trianandra. Jurnal ini adalah jurnal studi ilmu manajemen, bisnis dan Kewirausahaan. Jurnal Ilmiah Manajemen dan Kewirausahaan diterbitkan 3 kali setahun: Januari, Mei dan September Adapun ruang lingkup Jurnal Ilmiah Manajemen dan Kewirausahaan (JIMAK) adalah: 1. Ilmu Manajemen 2. Ilmu ekonomi 3. Manajemen Pemasaran 4. Manajemen Sumber Daya Manusia 5. Manajemen Bisnis 6. Manajemen Informatika Terapan 7. Ekonomi Bisnis 8. Kewirausahaan
Arjuna Subject : Bisnis, Menejemen, dan Akutansi (semua kategori) - Bisnis, Menejemen, dan Akutansi (Lain-Lain)
Articles 331 Documents
 30   31   32   33   34 
Analisis Strategi Pengembangan dan Perencanaan Manajemen Sumber Daya Manusia di Kantor Dinas Pariwisata Kabupaten Tana Toraja
Jurnal Ilmiah Manajemen dan Kewirausahaan Vol. 5 No. 1 (2026): Januari: Jurnal Ilmiah Manajemen dan Kewirausahaan
Publisher : Lembaga Pengembangan Kinerja Dosen

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.55606/jimak.v5i1.6469

Abstract

This study aims to analyze the strategies for human resource (HR) development and planning at the Tourism Office of Tana Toraja in supporting organizational performance improvement and public service quality in the tourism sector. The research employed a descriptive qualitative approach, with data collected through in-depth interviews, field observations, and document analysis involving structural officials and relevant staff. The results indicate that HR development strategies are implemented through employee potential mapping, technical and managerial training programs, and periodic performance mentoring. Meanwhile, HR planning is conducted through employee inventory, job needs analysis, and competency-based development planning aligned with organizational duties and functions. The evaluation of the programs shows an improvement in employee competencies, particularly in tourism services and destination management. However, the implementation still faces several challenges, including budget limitations, a shortage of qualified experts, and the suboptimal application of competency-based HR planning systems. The study recommends enhancing the quality and sustainability of training programs, strengthening competency-based recruitment systems, and integrating HR planning with regional tourism development strategies to ensure sustainable organizational performance and service excellence.

Page 34 of 34 | Total Record : 331

 30   31   32   33   34 

Filter by Year

2022 2026


Reset
Filter By Issues
All Issue Vol. 5 No. 2 (2026): Mei: Jurnal Ilmiah Manajemen dan Kewirausahaan Vol. 5 No. 1 (2026): Januari: Jurnal Ilmiah Manajemen dan Kewirausahaan Vol. 4 No. 3 (2025): September: Jurnal Ilmiah Manajemen dan Kewirausahaan Vol. 4 No. 2 (2025): Jurnal Ilmiah Manajemen dan Kewirausahaan Vol. 4 No. 1 (2025): Jurnal Ilmiah Manajemen dan Kewirausahaan Vol. 3 No. 3 (2024): September: Jurnal Ilmiah Manajemen dan Kewirausahaan Vol. 3 No. 1 (2024): Januari : Jurnal Ilmiah Manajemen dan Kewirausahaan Vol. 2 No. 3 (2023): September : Jurnal Ilmiah Manajemen dan Kewirausahaan Vol. 2 No. 2 (2023): Mei : Jurnal Ilmiah Manajemen dan Kewirausahaan Vol. 2 No. 1 (2023): Januari: Jurnal Ilmiah Manajemen dan Kewirausahaan Vol. 1 No. 3 (2022): September : Jurnal Ilmiah Manajemen dan Kewirausahaan Vol. 1 No. 2 (2022): Mei : Jurnal Ilmiah Manajemen dan Kewirausahaan Vol. 1 No. 1 (2022): Januari: Jurnal Ilmiah Manajemen dan Kewirausahaan More Issue