Articles
737 Documents
<![CDATA[Pengaruh Media Pembelajaran Monopoli Terhadap Hasil Belajar Bangun Ruang Kelas V SDN 57 Pangkalpinang ]]>
<![CDATA[Lula Pinanda]]>;
<![CDATA[Silvio Juliana Nabela]]>;
<![CDATA[Sisi Pitriyana]]>
<![CDATA[ All Fields of Science Journal Liaison Academia and Sosiety Vol. 5 No. 3: September 2025 ]]>
Publisher : <![CDATA[Lembaga Komunikasi dan Informasi Dosen ]]>
Show Abstract
|
Download Original
|
Original Source
|
Check in Google Scholar
|
DOI: 10.58939/afosj-las.v5i3.957
<![CDATA[p class= 8AbstrakBahasaIndonesia Penelitian ini dilatarbelakangi oleh rendahnya hasil belajar siswa terhadap mata pelajaran matematika materi bangun ruang Proses pembelajaran belum menggunakan media dan masih berfokus pada buku ajar Kesulitan siswa dalam menafsirkan dan mengelompokkan bangun ruang Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui pengaruh media pembelajaran monopoli terhadap hasil belajar bangun ruang kelas V SDN 57 Pangkalpinang Jenis penelitian yang digunakan adalah penelitian kuantitatif dengan metode em Experiment Design em dengan bentuk em One Group Pretest Posttest Design em Sampel pada penelitian ini adalah 26 siswa kelas V SDN 57 Pangkalpinang dengan menggunakan teknik sampling jenuh Instrumen yang digunakan adalah instrument tes berupa soal esai yang mengukur tingkat hasil belajar Teknik analisis data menggunakan uji normalitas dan uji hipotesis menggunakan uji em paired sampel t test em Hasil penelitian menunjukkan bahwa dari pengujian hipotesis em Paired Sampel t Test em diperoleh t hitunggt;t tabel 11 964gt;1 708 dan nilai Sig 2 tailed 0 00lt;0 05 Maka hipotesis Ha diterima sehingga dari hasil analisis data tersebut dapat disimpulkan bahwa media pembelajaran monopoli berpengaruh terhadap hasil belajar bangun ruang kelas V SDN 57 Pangkalpinang p]]>
<![CDATA[Perlindungan Hukum Terhadap Data Pribadi dalam Era Digital ]]>
<![CDATA[Jenda Ingan Mahuli]]>
<![CDATA[ All Fields of Science Journal Liaison Academia and Sosiety Vol. 3 No. 4: Desember 2023 ]]>
Publisher : <![CDATA[Lembaga Komunikasi dan Informasi Dosen ]]>
Show Abstract
|
Download Original
|
Original Source
|
Check in Google Scholar
|
DOI: 10.58939/afosj-las.v3i4.958
<![CDATA[p Era digital membawa perubahan besar dalam berbagai aspek kehidupan termasuk dalam hal pengelolaan data pribadi Perkembangan teknologi informasi dan komunikasi memungkinkan pengumpulan penyimpanan dan penggunaan data pribadi dengan mudah dan cepat Hal ini menimbulkan kekhawatiran tentang potensi penyalahgunaan data pribadi yang dapat merugikan individu Karya ilmiah ini membahas tentang perlindungan hukum terhadap data pribadi dalam era digital Pertama karya ini menjelaskan definisi dan jenis data pribadi serta pentingnya perlindungannya Kedua karya ini mengkaji peraturan perundang undangan yang mengatur tentang perlindungan data pribadi di Indonesia termasuk Rancangan Undang Undang Perlindungan Data Pribadi RUU PDP Ketiga karya ini membahas tentang tantangan dan solusi dalam penegakan hukum perlindungan data pribadi Karya ilmiah ini menyimpulkan bahwa perlindungan hukum terhadap data pribadi di Indonesia masih perlu diperkuat Diperlukan regulasi yang komprehensif dan efektif untuk memastikan data pribadi diproses dengan cara yang sah dan bertanggung jawab Selain itu diperlukan upaya edukasi dan peningkatan kesadaran masyarakat tentang pentingnya menjaga privasi data pribadi p]]>
<![CDATA[Pengaruh Lingkungan Kerja dan Promosi Jabatan terhadap Kepuasan Kerja Pegawai di PUD Pasar Kota Medan ]]>
<![CDATA[Alya Febrina Harahap]]>;
<![CDATA[Riza Indriani]]>
<![CDATA[ All Fields of Science Journal Liaison Academia and Sosiety Vol. 5 No. 3: September 2025 ]]>
Publisher : <![CDATA[Lembaga Komunikasi dan Informasi Dosen ]]>
Show Abstract
|
Download Original
|
Original Source
|
Check in Google Scholar
|
DOI: 10.58939/afosj-las.v5i3.960
<![CDATA[p class= 8AbstrakBahasaIndonesia Berdasarkan hasil wawancara dengan beberapa pegawai terdapat masalah pada Lingkungan Kerja dan promosi jabatan seperti pegawai yang merasa pekerjaan yang dilakukan cenderung kurang memberi ruang untuk eksplorasi atau pengembangan keterampilan serta adanya perbedaan strata tingkat pendidikan yang menyebabkan kesenjangan jabatan antar pegawai dimana pegawai dengan tingkat pendidikan dibawah sarjana akan sulit mendapatkan promosi jabatan sehingga berimbas kepada kepuasan kerja Tujuan penelitian ini adalah untuk mengetahui pengaruh Lingkungan Kerja dan Promosi Jabatan terhadap Kepuasan Kerja pegawai pada PUD Pasar Kota Medan baik secara parsial maupun simultan Penelitian ini dilaksanakan di PUD Pasar Kota Medan Adapun metode penelitian yang digunakan adalah penelitian kuantitatif dengan analisis data menggunakan software SPSS versi 25 Hasil penelitian ini adalah 1 Berdasarkan hasil analisis data diketahui bahwa nilai thitung antara variabel lingkungan kerja terhadap kepuasan kerja sebesar 1 185 lebih besar dari ttabel 1 1658 dengan taraf signifikansi 0 238 yang artinya lebih besar dari batas signifikansi standar 0 05 Berdasarkan hal tersebut maka hipotesis pertama yang dirumuskan peneliti H1 ditolak; 2 Berdasarkan hasil penelitian yang dilakukan pada pegawai PUD Pasar Kota Medan diketahui bahwa promosi jabatan memiliki pengaruh yang signifikan terhadap kepuasan kerja Hasil analisis data menunjukkan bahwa nilai thitung sebesar 3 434 lebih besar dari ttabel 1 1658 dengan taraf signifikansi 0 001 yang artinya lebih kecil dari batas signifikansi standar 0 05 Dengan demikian Berdasarkan hal tersebut maka hipotesis kedua yang dirumuskan peneliti H2 diterima; 3 Berdasarkan hasil analisis simultan diketahui bahwa variabel lingkungan kerja dan promosi jabatan secara bersama sama berpengaruh signifikan terhadap kepuasan kerja pegawai PUD Pasar Kota Medan Hal ini ditunjukkan melalui hasil uji F yang memperoleh nilai signifikansi sebesar 0 002 lt; 0 05 sehingga hipotesis yang menyatakan bahwa lingkungan kerja dan promosi jabatan secara simultan memengaruhi kepuasan kerja dapat diterima Berdasarkan hal tersebut maka hipotesis ketiga yang dirumuskan peneliti H3 diterima p]]>
<![CDATA[Pengaruh Kesiapan Organisasi terhadap Keberhasilan Implementasi Enterprise Resource Planning ERP ]]>
<![CDATA[Zuan Amalia Prianggini Janespa]]>;
<![CDATA[Acum Wijaya]]>;
<![CDATA[Suprianto Suprianto]]>
<![CDATA[ All Fields of Science Journal Liaison Academia and Sosiety Vol. 3 No. 3: September 2023 ]]>
Publisher : <![CDATA[Lembaga Komunikasi dan Informasi Dosen ]]>
Show Abstract
|
Download Original
|
Original Source
|
Check in Google Scholar
|
DOI: 10.58939/afosj-las.v3i3.962
<![CDATA[p Penelitian ini bertujuan untuk menganalisis pengaruh kesiapan organisasi terhadap keberhasilan implementasi Enterprise Resource Planning ERP Implementasi ERP sering kali menghadapi tantangan yang kompleks baik dari sisi teknis maupun nonteknis sehingga keberhasilan proyek tidak hanya ditentukan oleh kecanggihan teknologi tetapi juga oleh kesiapan organisasi dalam menerima perubahan Kesiapan organisasi dalam konteks ini mencakup dimensi sumber daya manusia dukungan manajemen puncak budaya organisasi kesiapan infrastruktur teknologi serta strategi komunikasi internal Penelitian ini menggunakan pendekatan kuantitatif dengan metode survei terhadap sejumlah perusahaan yang telah mengimplementasikan ERP Data diperoleh melalui kuesioner yang dianalisis menggunakan regresi linier berganda untuk menguji hubungan antara variabel kesiapan organisasi dan tingkat keberhasilan implementasi ERP Hasil penelitian menunjukkan bahwa kesiapan organisasi berpengaruh positif dan signifikan terhadap keberhasilan implementasi ERP Faktor yang paling dominan adalah dukungan manajemen puncak dan kompetensi sumber daya manusia yang secara langsung memengaruhi tingkat adopsi dan pemanfaatan sistem ERP Temuan ini menegaskan pentingnya kesiapan nonteknis dalam mendukung keberhasilan proyek teknologi informasi yang berskala besar Penelitian ini memberikan kontribusi praktis bagi manajemen organisasi dalam merancang strategi implementasi ERP dengan menekankan aspek kesiapan internal sehingga dapat meminimalkan risiko kegagalan Selain itu hasil penelitian ini diharapkan dapat menjadi rujukan bagi penelitian selanjutnya untuk mengembangkan model implementasi ERP yang lebih komprehensif berbasis kesiapan organisasi p]]>
<![CDATA[Pengaruh Gaya Kepemimpinan Terhadap Kinerja Karyawan Melalui Kepuasan Kerja Sebagai Variabel Mediasi ]]>
<![CDATA[Luluh Nurfadillah]]>;
<![CDATA[Acum Wijaya]]>;
<![CDATA[Fakhrur Rozi]]>
<![CDATA[ All Fields of Science Journal Liaison Academia and Sosiety Vol. 4 No. 3: September 2024 ]]>
Publisher : <![CDATA[Lembaga Komunikasi dan Informasi Dosen ]]>
Show Abstract
|
Download Original
|
Original Source
|
Check in Google Scholar
|
DOI: 10.58939/afosj-las.v4i3.963
<![CDATA[p Penelitian ini bertujuan untuk menganalisis pengaruh gaya kepemimpinan terhadap kinerja karyawan dengan kepuasan kerja sebagai variabel mediasi Gaya kepemimpinan merupakan salah satu faktor penting yang memengaruhi perilaku motivasi dan produktivitas karyawan dalam suatu organisasi Sementara itu kepuasan kerja berperan sebagai faktor psikologis yang mampu memperkuat atau melemahkan hubungan antara kepemimpinan dan kinerja Penelitian ini menggunakan pendekatan kuantitatif dengan metode survei melalui penyebaran kuesioner kepada sejumlah karyawan di perusahaan yang menjadi objek penelitian Data dianalisis menggunakan teknik strong em Structural Equation Modeling em strong strong SEM strong untuk menguji hubungan langsung maupun tidak langsung antarvariabel Hasil penelitian menunjukkan bahwa gaya kepemimpinan berpengaruh positif dan signifikan terhadap kepuasan kerja serta berpengaruh langsung terhadap kinerja karyawan Selain itu kepuasan kerja terbukti memediasi secara parsial pengaruh gaya kepemimpinan terhadap kinerja Temuan ini mengindikasikan bahwa semakin baik gaya kepemimpinan yang diterapkan semakin tinggi pula tingkat kepuasan kerja karyawan yang pada akhirnya berdampak pada peningkatan kinerja Penelitian ini memberikan implikasi praktis bagi manajemen perusahaan untuk mengembangkan gaya kepemimpinan yang partisipatif komunikatif dan suportif sehingga mampu menciptakan lingkungan kerja yang kondusif Kesimpulannya kepuasan kerja merupakan variabel mediasi yang memperkuat hubungan antara gaya kepemimpinan dan kinerja karyawan Dengan demikian pengelolaan gaya kepemimpinan yang efektif tidak hanya meningkatkan kepuasan kerja tetapi juga berkontribusi terhadap pencapaian kinerja organisasi secara keseluruhan p]]>
<![CDATA[Penerapan Customer Relationship Management CRM dalam Meningkatkan Kepuasan Konsumen ]]>
<![CDATA[Darnah Darnah]]>;
<![CDATA[Acum Wijaya]]>;
<![CDATA[Yasinta Amartiwi]]>
<![CDATA[ All Fields of Science Journal Liaison Academia and Sosiety Vol. 4 No. 3: September 2024 ]]>
Publisher : <![CDATA[Lembaga Komunikasi dan Informasi Dosen ]]>
Show Abstract
|
Download Original
|
Original Source
|
Check in Google Scholar
|
DOI: 10.58939/afosj-las.v4i3.964
<![CDATA[p Penelitian ini bertujuan untuk menganalisis penerapan Customer Relationship Management CRM dalam meningkatkan kepuasan konsumen pada suatu organisasi bisnis CRM dipandang sebagai strategi yang berfokus pada pengelolaan hubungan jangka panjang dengan konsumen melalui pemanfaatan teknologi informasi komunikasi yang efektif serta pelayanan yang terintegrasi Metode penelitian yang digunakan adalah pendekatan deskriptif kuantitatif dengan pengumpulan data melalui kuesioner yang disebarkan kepada konsumen serta wawancara singkat dengan pihak manajemen untuk memperoleh gambaran penerapan CRM secara menyeluruh Analisis data dilakukan dengan mengukur dimensi CRM seperti kualitas interaksi personalisasi layanan kecepatan respons dan kehandalan informasi terhadap tingkat kepuasan konsumen Hasil penelitian menunjukkan bahwa penerapan CRM secara konsisten mampu memberikan pengaruh positif terhadap kepuasan konsumen Konsumen merasakan adanya peningkatan kenyamanan keterikatan emosional serta loyalitas terhadap perusahaan Faktor yang paling dominan adalah kualitas interaksi yang responsif dan layanan personalisasi yang sesuai dengan kebutuhan individu Selain itu pemanfaatan teknologi informasi dalam CRM juga terbukti mempercepat proses pelayanan dan memperkuat komunikasi antara perusahaan dan konsumen Namun penelitian ini juga menemukan bahwa kurangnya pelatihan bagi karyawan serta keterbatasan integrasi sistem masih menjadi hambatan dalam implementasi CRM yang optimal Kesimpulannya CRM merupakan strategi penting dalam membangun hubungan jangka panjang dengan konsumen yang berdampak pada peningkatan kepuasan dan loyalitas Perusahaan disarankan untuk terus memperkuat aspek teknologi meningkatkan kompetensi karyawan serta mengembangkan inovasi layanan agar penerapan CRM dapat memberikan hasil yang lebih maksimal p]]>
<![CDATA[Pengaruh Literasi Keuangan terhadap Pengambilan Keputusan Investasi Pelaku Usaha Kecil ]]>
<![CDATA[Ahmad Murtadho Aji]]>;
<![CDATA[Risa Haruman Putri]]>;
<![CDATA[Yasinta Amartiwi]]>
<![CDATA[ All Fields of Science Journal Liaison Academia and Sosiety Vol. 5 No. 3: September 2025 ]]>
Publisher : <![CDATA[Lembaga Komunikasi dan Informasi Dosen ]]>
Show Abstract
|
Download Original
|
Original Source
|
Check in Google Scholar
|
DOI: 10.58939/afosj-las.v5i3.965
<![CDATA[p Penelitian ini bertujuan untuk menganalisis pengaruh literasi keuangan terhadap pengambilan keputusan investasi pada pelaku usaha kecil Literasi keuangan menjadi salah satu faktor penting yang menentukan kualitas pengelolaan keuangan terutama dalam konteks usaha kecil yang sering menghadapi keterbatasan modal dan akses informasi Metode penelitian yang digunakan adalah pendekatan kuantitatif dengan teknik survei Data dikumpulkan melalui penyebaran kuesioner kepada sejumlah pelaku usaha kecil di wilayah penelitian Analisis data dilakukan dengan menggunakan metode regresi linier untuk mengetahui sejauh mana literasi keuangan memengaruhi keputusan investasi yang diambil oleh responden Hasil penelitian menunjukkan bahwa literasi keuangan berpengaruh positif dan signifikan terhadap pengambilan keputusan investasi pelaku usaha kecil Pelaku usaha dengan tingkat pemahaman keuangan yang baik khususnya dalam aspek pengelolaan arus kas pemahaman instrumen investasi serta manajemen risiko cenderung lebih rasional dan tepat dalam menentukan pilihan investasi Sebaliknya rendahnya literasi keuangan berimplikasi pada pengambilan keputusan yang kurang terukur dan berisiko tinggi bagi keberlanjutan usaha Temuan ini menegaskan pentingnya program edukasi keuangan yang berkelanjutan untuk meningkatkan kemampuan pelaku usaha kecil dalam merencanakan dan mengelola investasi Dengan demikian penelitian ini memberikan kontribusi praktis bagi lembaga keuangan pemerintah dan lembaga pendidikan untuk merancang strategi peningkatan literasi keuangan yang lebih efektif Upaya ini diharapkan mampu mendorong penguatan daya saing usaha kecil melalui pengambilan keputusan investasi yang cerdas dan berorientasi pada keberlanjutan p]]>
<![CDATA[Strategi Manajemen Inovasi dalam Meningkatkan Daya Saing Bisnis Rintisan Startup di Indonesia ]]>
<![CDATA[Silvia Rahmayanti]]>;
<![CDATA[Risa Haruman Putri]]>;
<![CDATA[Yasinta Amartiwi]]>
<![CDATA[ All Fields of Science Journal Liaison Academia and Sosiety Vol. 5 No. 3: September 2025 ]]>
Publisher : <![CDATA[Lembaga Komunikasi dan Informasi Dosen ]]>
Show Abstract
|
Download Original
|
Original Source
|
Check in Google Scholar
|
DOI: 10.58939/afosj-las.v5i3.966
<![CDATA[p Perkembangan bisnis rintisan startup di Indonesia menunjukkan peningkatan yang signifikan dalam satu dekade terakhir seiring dengan pesatnya digitalisasi dan transformasi ekonomi berbasis teknologi Namun tingginya tingkat persaingan keterbatasan sumber daya serta dinamika kebutuhan pasar menuntut adanya strategi manajemen inovasi yang tepat guna memastikan keberlanjutan dan daya saing startup Penelitian ini bertujuan untuk menganalisis strategi manajemen inovasi yang diterapkan oleh startup di Indonesia dalam meningkatkan daya saing bisnisnya Metode penelitian yang digunakan adalah pendekatan kualitatif dengan studi literatur dan analisis kasus pada beberapa startup yang berhasil bertahan dan berkembang di pasar domestik Hasil penelitian menunjukkan bahwa terdapat tiga strategi utama dalam manajemen inovasi yang berpengaruh signifikan terhadap daya saing startup Pertama inovasi produk dan layanan melalui pemanfaatan teknologi digital yang responsif terhadap perubahan kebutuhan konsumen Kedua inovasi model bisnis dengan mengoptimalkan platform digital kemitraan strategis serta pendekatan ekosistem kolaboratif Ketiga inovasi dalam manajemen organisasi yang meliputi budaya kerja kreatif kepemimpinan adaptif dan pengelolaan sumber daya manusia berbasis talenta digital Strategi strategi tersebut tidak hanya memperkuat posisi startup di pasar domestik tetapi juga membuka peluang ekspansi ke tingkat regional dan global Penelitian ini menyimpulkan bahwa keberhasilan manajemen inovasi merupakan faktor kunci dalam membangun keunggulan kompetitif yang berkelanjutan bagi startup di Indonesia Rekomendasi penelitian menekankan pentingnya dukungan ekosistem inovasi kebijakan pemerintah yang kondusif serta penguatan kapasitas inovatif internal agar startup mampu bersaing di era ekonomi digital p]]>
<![CDATA[Analisis Atas Perhitungan Penghasilan Kenak Pajak sebagai Dasar Penentuan Besarnya PPH Terutang Oleh PT RAS ]]>
<![CDATA[Donny Christopher]]>;
<![CDATA[Ruth Agustriana]]>;
<![CDATA[Yan Ari Nugroho]]>;
<![CDATA[Budi Harjanto]]>;
<![CDATA[Imam Arifin]]>;
<![CDATA[Heru Narwanto]]>
<![CDATA[ All Fields of Science Journal Liaison Academia and Sosiety Vol. 5 No. 1: Maret 2025 ]]>
Publisher : <![CDATA[Lembaga Komunikasi dan Informasi Dosen ]]>
Show Abstract
|
Download Original
|
Original Source
|
Check in Google Scholar
|
DOI: 10.58939/afosj-las.v5i1.974
<![CDATA[Penelitian ini membahas tentang Penghitungan Penghasilan Kena Pajak Sebagai Dasar Penentuan Besarnya PPh Terutang Oleh PT RAS Tahun 2021 Penelitian ini dilatarbelakangi adanya kesalahan pengakuan pendapatan dan biaya pada laporan laba rugi fiskal yang menyebabkan besaran penghasilan kena pajak yang dihitung oleh perusahaan belum sepenuhnya sesuai dengan peraturan dan undang undang pajak yang berlaku Tujuan penelitian ini adalah menganalisis laporan laba rugi fiskal berdasarkan peraturan pajak yang berlaku agar perhitungan kena pajak PT RAS lebih tepat dan dapat menjadi bahan pertimbangan dan masukan kepada PT RAS dalam melakukan perhitungan penghasilan kena pajak untuk tahun berikutnya Metode penelitian yang di gunakan dalam penelitian ini adalah metode deskriptif analitis Hasil penelitian menunjukkan perhitungan yang dilakukan PT RAS belum sepenuhnya sesuai dengan peraturan undang undang perpajakan karena masih terdapat kekeliruan dalam pengakuan pendapatn dan biaya pada fiskal]]>
<![CDATA[Deep Learning Based Usability and User Experience Evaluation for MSME E Commerce Platforms ]]>
<![CDATA[Dedi Irawan]]>;
<![CDATA[Pius Deski Manalu]]>;
<![CDATA[Syawaluddin Khadafi Parinduri]]>;
<![CDATA[Joslen Sinaga]]>;
<![CDATA[Ronny Vickyh Ifanni Ar]]>
<![CDATA[ All Fields of Science Journal Liaison Academia and Sosiety Vol. 5 No. 3: September 2025 ]]>
Publisher : <![CDATA[Lembaga Komunikasi dan Informasi Dosen ]]>
Show Abstract
|
Download Original
|
Original Source
|
Check in Google Scholar
|
DOI: 10.58939/afosj-las.v5i3.975
<![CDATA[p The development of digital technology has driven the transformation of micro small and medium enterprises MSMEs towards utilizing e commerce platforms as the primary means of marketing products and services However the main challenges faced by MSMEs in utilizing digital platforms lie in the aspects of usability and user experience UX which significantly influence the level of user satisfaction and the sustainability of application use Usability and UX evaluations are traditionally conducted through questionnaire surveys and interviews but these methods have limitations in terms of objectivity cost and time This study proposes the use of deep learning to evaluate usability and UX aspects automatically through analysis of user interactions such as click patterns response times cursor movements and facial expressions or eye tracking The method used in this study involved collecting data from 200 active users of an MSME e commerce platform in Indonesia User interaction data was recorded through a logging system and analyzed using CNN and RNN models CNN was used for visual analysis including screen display patterns and facial expressions while RNN was used to learn the sequence of user interactions on the platform The usability and UX evaluation results were then categorized into high medium and low satisfaction levels Validation was carried out by comparing the results of the deep learning model with the results of the System Usability Scale SUS questionnaire survey with an accuracy rate of 92 3 Persen In conclusion the use of deep learning in usability and UX evaluation provides a more comprehensive faster and more accurate approach than traditional methods This research is expected to form the basis for developing an automated evaluation framework to support the sustainable digital transformation of MSMEs in Indonesia p]]>
