cover
Contact Name
Azuar Juliandi
Contact Email
azuarumsu@gmail.com
Phone
-
Journal Mail Official
jmanbis.umsu@gmail.com
Editorial Address
-
Location
Kota medan,
Sumatera utara
INDONESIA
JURNAL ILMIAH MANAJEMEN & BISNIS
ISSN : 16937619     EISSN : 25804170     DOI : -
Core Subject : Science,
Jurnal Ilmiah Manajemen dan Bisnis, published by the Departement Management, Faculty of Economics and Business, University of Muhammadiyah Sumatera Utara (UMSU), Medan, North Sumatra, Indonesia, which includes articles on the scientific research field of Management Sciences, includes the results of scientific research original, Jurnal Ilmiah Manajemen dan Bisnis accepts manuscripts in the field of research includes scientific fields relevant to: Human Resource Management, Marketing Management, Financial Management, Strategic Management, Organizational Behavior, Business and Entrepreneurship, the relevant Sector Management Science.
Arjuna Subject : -
Articles 192 Documents
Analisis Faktor-Faktor Yang Mempengaruhi Minat Beli Konsumen Dalam Membeli Rumah Di Kota Batam Nora Pitri Nainggolan; Heryenzus Heryenzus
JURNAL ILMIAH MANAJEMEN & BISNIS Vol 19, No 1 (2018): April - September
Publisher : UNIVERSITAS MUHAMMADIYAH SUMATERA UTARA

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | Full PDF (330.577 KB) | DOI: 10.30596/jimb.v19i1.1772

Abstract

The purpose of this study is to determine whether the factors that can be used for the purchase of houses in the city of Batam. This study uses multiple linear regression analysis with SPSS Version 20 program. Population which is society of Batam City. The sample used is 399 people with proportional sampling method. The results show that the quality of products to buy consumers in buying a house in the City of batamuling significant. The influence of prices on consumers in buying a home in Batam City is significant. The partial influence of location on consumer interest in buying a house in Batam City is significant. The effect of partial promotion on consumer interest in buying a house in Batam City has a significant effect. And requirements have a significant effect on product quality, price, location, promotion to consumer purchase in buying house in Batam City.
PENGARUH PENGEMBANGAN KARIR DAN DISIPLIN KERJA TERHADAP KINERJA KARYAWAN PADA PT.PELABUHAN INDONESIA I (PERSERO) MEDAN Faustyna Faustyna; Jumani Jumani
JURNAL ILMIAH MANAJEMEN & BISNIS Vol 15, No 1 (2015): April - September
Publisher : UNIVERSITAS MUHAMMADIYAH SUMATERA UTARA

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | Full PDF (243.767 KB) | DOI: 10.30596/jimb.v15i1.970

Abstract

The analysis technique used in this research is the analysis of quantitative data, ie, test and analyze the data by calculating the numbers and then draw conclusions from these tests with test equipment product moment correlation and multiple correlation, but in practice the data processing in the study was not as if it manually , but using SPSS statistical software. There was a significant influence on the performance of the employee's career development in Indonesia PT.Pelabuhan I (Persero) Medan.Ada significant influence on the performance of the labor discipline I PT.Pelabuhan Indonesia (Persero) Medan.Ada significant influence career development and work discipline on the performance of employees at PT I .Pelabuhan Indonesia (Persero) Medan.  Keywords: Career development, Discipline of work, performance
Analisis Strategi Kemudahan Pelayanan Dan Akurasi Ppob Terhadap Kinerja Payment Point Online Banking (PPOB) Pada Pelanggan Pt Perusahaan Gas Negara Bunga Aditi
JURNAL ILMIAH MANAJEMEN & BISNIS Vol 17, No 2 (2016): Oktober - Maret
Publisher : UNIVERSITAS MUHAMMADIYAH SUMATERA UTARA

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | Full PDF (221.574 KB) | DOI: 10.30596/jimb.v17i2.995

Abstract

Metode dalam penelitian ini dengan pendekatan survey, jenis penelitian ini adalah deskriptif kuantitatif Eksplanatory.Metode pengumpulan data dilakukan dengandaftar pertanyaandan studi dokumentasi. Metode analisis data dengan menggunakan regresi linear berganda. Hasil penelitian menunjukkan Kemudahan pelayanan dan Akurasi PPOB secara bersama-sama berpengaruh positif dan signifikan dalam meningkatkan kinerja PPOB pada pelanggan PT Perusahaan Gas Negara.Kemudahan pelayanan secara parsial berpengaruh positif dan signifikan dalam meningkatkan kinerja PPOB, Akurasi PPOB secara parsial berpengaruh positif dan signifikan dalam meningkatkan kinerja PPOB. Hasil penelitian menunjukkan Akurasi PPOB yang dominan dalam meningkatkan kinerja PPOB pada pelanggan PT Perusahaan Gas Negara.Nilai koefisien determinasi (R square) menunjukkan bahwa kemampuan. Kemudahan pelayanan dan Akurasi PPOB dapat menjelaskan variasi cukup kuat dalam meningkatkan kinerja PPOB pada pelanggan PT Perusahaan Gas Negara. Kata Kunci : Pelayanan, Akurasi PPOB, Kinerja Payment
ANALISIS BAURAN PROMOSI DALAM MENINGKATKAN VOLUME PENJUALAN GENSET PADA PT. SEJAHTERA LESTARI ABADI MEDAN Aswin Bancin
JURNAL ILMIAH MANAJEMEN & BISNIS Vol 17, No 1 (2016): April - September
Publisher : UNIVERSITAS MUHAMMADIYAH SUMATERA UTARA

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.30596/jimb.v17i1.814

Abstract

Dalam suatu perusahaan, penjualan adalah kegiatan yang penting, karena dengan adanya penjualan tersebut maka akan diketahui volume penjualan dan keuntungan yang diperoleh untuk menjaga kelangsungan hidup perusahaan.Teknik analisis data yang digunakan dalam penelitian ini adalah analisis data deskriptif, yaitu metode penganalisa data dengan cara mengumpulkan data, menganalisis data, serta menafsirkan data yang memberikan gambaran objek yang diteliti. sumber data dalam penelitian ini adalah data skunder yaitu data yang diperoleh dari bagian marketing di PT. Sejaterah Lestari Abadi Medan berupa dokumen dan data lainnya seperti data penjualan marketing dan data agenda promosi penjualan tahun 2011 sampai 2014.Berdasarkan hasil penelitian dapat dikesimpulkan bahwa belum memaksimalnya pelaksanaan bauran promosi yang dijalankan oleh perusahaan, dimana kurang optimalnya promosi yang dilakukan oleh perusahaan, serta masih kurang luasnya penyebaran produk ke konsumen. Disisi lain banyaknya bermunculan produk sejenis yang menetapkan harga lebih murah serta memasuki pasaran dan wilayahnya yang cukup luas sehingga dengan keadaan yang ada tersebut cukup menyulitkan perusahaan dalam meningkatkan volume penjualan. Kata kunci       : Bauran Promosi, Volume Penjualan
PENGARUH HARGA DAN KUALITAS PRODUK TERHADAP KEPUTUSAN PEMBELIAN SURAT KABAR PADA PT. SUARA BARISAN HIJAU HARIAN ORBIT MEDAN Akrim Ashal Lubis
JURNAL ILMIAH MANAJEMEN & BISNIS Vol 16, No 2 (2015): Oktober - Maret
Publisher : UNIVERSITAS MUHAMMADIYAH SUMATERA UTARA

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | Full PDF (330.01 KB) | DOI: 10.30596/jimb.v16i2.949

Abstract

Hasil korelasi sederhana diketahui bahwa ada pengaruh harga terhadap keputusan pembelian pada PT. Suara Barisan Hijau harian Orbit Medan dimana r hitung sebesar 0,332, sedangkan kualitas produk juga berpengaruh terhadap keputusan pembelian PT. Suara Barisan Hijau harian Orbit Medan dimana r hitung 0,409. Dari uji F diperoleh 5,296 dengan sig 0,008< α0,05, menunjukkan Ho ditolak dan Ha diterima, berarti harga (X1) dan kualitas produk (X2) berpengaruh secara signifikan terhadap keputusan pembelian (Y) pada taraf α0,05. Nilai koefisien determinasi yang diperoleh (R-Square) adalah 0,184 atau 18,40%, menunjukkan sekitar 18,40% variabel keputusan pembelian (Y) dapat dijelaskan oleh variabel harga (X1) dan kualitas produk (X2). Atau secara praktis dapat dikatakan bahwa kontribusi harga (X1) dan kualitas produk (X2) terhadap variabel Y (keputusan pembelian) adalah 18,40%. Sisanya dipengaruhi oleh variabel lain yang tidak diteliti. Kata Kunci: Harga, KualitasProdukdanKeputusanPembelian
Pengaruh Atribut Produk, Kualitas Produk Dan Promosi, Terhadap Keputusan Pembelian Mobil Merek Honda Di Kota Medan Bunga Aditi; HM Hermansyur
JURNAL ILMIAH MANAJEMEN & BISNIS Vol 19, No 1 (2018): April - September
Publisher : UNIVERSITAS MUHAMMADIYAH SUMATERA UTARA

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | Full PDF (235.685 KB) | DOI: 10.30596/jimb.v19i1.1743

Abstract

This study aims to identify and explain the influence of product attributes, product quality, and partial and simultaneous promotion on purchasing decisions. This type of research is explanatory research with a quantitative approach. Sampling using Non-Probability Sampling is the saturated sampling of 100 respondents using multiple linear regression analysis techniques. The results showed that the variable product attributes, product quality, promotion of partially significant effect on purchasing decisions. The results of the simultaneous shows that the variable product attributes, product quality, and promotion significantly influence purchasing decisions. Therefore, the company should be able to inform the Honda brand car with a better understanding of product attributes, product quality, and price through the sales conversations, so that they are understood in marketing their products.
PENGARUH DISIPLIN KERJA DAN MOTIVASI KERJA TERHADAP PRESTASI KERJA PEGAWAI PADA DINAS SOSIAL DAN TENAGA KERJA KOTA MEDAN Hasrudy Tanjung
JURNAL ILMIAH MANAJEMEN & BISNIS Vol 15, No 1 (2015): April - September
Publisher : UNIVERSITAS MUHAMMADIYAH SUMATERA UTARA

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | Full PDF (322.067 KB) | DOI: 10.30596/jimb.v15i1.964

Abstract

This study aimed to determine the effect of work discipline and motivation to work on the performance of employees at the Department of Social Welfare and Labor of Medan. Population and sample of this study were employees of the Department of Social and Labor Medan, amounting to 94 people. Data collection techniques used in this study is a list of questions (questionnaire), which consists of five options with Likert scale, the study documentation and interviews (interviews). While the techniques of data analysis in this study uses the classical assumption test, multiple linear regression, t-test, f, and the coefficient of determination. The results of this study concluded that jointly independent variables have an influence on the performance of employees. Of the two independent variables are variables work discipline has a greater influence terhadp employee job performance. Keywords : Performance, Decipline & Motivation
PENGARUH CUSTOMER RELATIONSHIP MANAGEMENT DAN KUALITAS LAYANAN TERHADAP KEPUASAN DAN LOYALITAS INVESTOR PT DANAREKSA MEDAN Titin Farida
JURNAL ILMIAH MANAJEMEN & BISNIS Vol 17, No 1 (2016): April - September
Publisher : UNIVERSITAS MUHAMMADIYAH SUMATERA UTARA

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | Full PDF (756.053 KB) | DOI: 10.30596/jimb.v17i1.981

Abstract

Analisis data menggunakan analisis jalur, uji nilai probabilitas untuk hipotesis pertama sampai hipotesis ke tujuh dengan program SPSS. Hasil penelitian Customer Relationship Management secara langsung berpengaruh  positif dan signifikan terhadap kepuasan, Customer Relationship Management secara tidak  langsung berpengaruh positif dan signifikan terhadap loyalitas investor melalui kepuasan, kualitas layanan secara langsung berpengaruh positif dan signifikan terhadap kepuasan, kualitas layanan secara tidak  langsung berpengaruh positif dan signifikan terhadap loyalitas investor melalui kepuasan, Customer Relationship Management secara  langsung berpengaruh positif dan signifikan terhadap loyalitas investor, kualitas layanan secara langsung berpengaruh positif dan signifikan terhadap loyalitas investor, kepuasan secara langsung berpengaruh positif dan signifikan terhadap loyalitas investor pada PT Danareksa Medan.Kata Kunci:   Customer Relationship Management, Kualitas Layanan,  Kepuasan, Loyalitas Investor
PENGARUH MOTIVASI BERPRESTASI DAN LINGKUNGAN KERJA TERHADAP KEPUASAN KERJA PADA PT. PELABUHAN INDONESIA I (PERSERO) CABANG BELAWAN Yudi Siswadi
JURNAL ILMIAH MANAJEMEN & BISNIS Vol 16, No 2 (2015): Oktober - Maret
Publisher : UNIVERSITAS MUHAMMADIYAH SUMATERA UTARA

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.30596/jimb.v16i2.959

Abstract

Hasil penelitian yang diperoleh menunjukkan bahwa motivasi berprestasi tidak ada pengaruh yang signifikan terhadap kepuasan kerja. Hal ini dapat dilihat dari thitung< ttabel yaitu 1,354 < 1,997, dan thitung berada didaerah penerimaan Ho sehingga Ho diterima (Ha ditolak). Lingkungan kerja menunjukan ada pengaruh yang signifikan terhadap kepuasan kerja dapat dilihat dari thitung> ttabel yaitu 5,005 > 1,997, dan thitung berada didaerah penolakan Ho sehingga Ho ditolak (Ha diterima), serta secara simultan motivasi berprestasi dan lingkungan kerja terhadap kepuasan kerja, hal ini dapat dilihat dari fhitung> ftabel yaitu 17,033 > 3,136. Selanjutnya koefisien determinasi yang diukur dengan menggunakan R square yaitu sebesar 0,351 (35,1%).Kata kunci  : Motivasi Berprestasi, Lingkungan Kerja, Kepuasan Kerja
Anteseden dan Motivasi Kerja Eka Kurnia Saputra
JURNAL ILMIAH MANAJEMEN & BISNIS Vol 19, No 1 (2018): April - September
Publisher : UNIVERSITAS MUHAMMADIYAH SUMATERA UTARA

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | Full PDF (408.217 KB) | DOI: 10.30596/jimb.v19i1.1776

Abstract

This research examines antecedent and consequent of work motivation. Variables in antecedent are perceived organizational support and job satisfaction, while variables in consequent are job performance and intention to leave. The respondent are 80 employees (civil servants) of Riau Archipelago’s mining and energy agency. The method used in this research is survey method, which uses questionnaire and it is distributed to the respondents.  The result indicates the perceived organizational support positively affects job satisfaction, work motivation positively affects job performance, and there is a  negative affects between work motivation and intention to leave. Job satisfaction is not affecting work motivation, perceived organizational support is not affecting motivation and job performance is not affecting intention to leave.

Page 9 of 20 | Total Record : 192