cover
Article Per Year (5 Year)
All
Home Page
OAI Link
Editorial Team
Contact
Reviewer
Google Scholar
Contact Name
ivan
Contact Email
ivan.agung@uin-suska.ac.id
Phone
-
Journal Mail Official
jurnal.psikologi@uin-suska.ac.id
Editorial Address
-
Location
Kab. kampar,
Riau
INDONESIA
Jurnal Psikologi
Published by Universitas Islam Negeri Sultan Syarif Kasim Riau
ISSN : 19783655     EISSN : 24078786     DOI : -
Core Subject : Social,
Social Sciences
Jurnal Psikologi diterbitkan oleh Fakultas Psikologi Universitas Islam Negeri Sultan Syarif Kasim Riau. Jurnal ini mengakomodir artikel/karya ilmiah meliputi : Psikologi Umum, Psikologi Sosial, Psikologi Perkembangan, Psikologi Klinis, Psikologi Pendidikan, Psikologi Agama, Psikologi Industri & Organisasi dan Indegenous Psychology Naskah yang dimuat dapat berupa hasil penelitian, dalam bidang psikologi.
Arjuna Subject : -
Articles 242 Documents
 20   21   22   23   24 
Hubungan Persepsi Dukungan Organisasi dengan Organizational Citizenship Behavior Dimediasi Kepuasan Kerja Pada Karyawan Generasi Milenial Iqbal, Muhammad; Cucuani, Hijriyati
JURNAL PSIKOLOGI Vol 20, No 2 (2024): Jurnal Psikologi
Publisher : Universitas Islam Negeri Sultan Syarif Kasim Riau

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.24014/jp.v20i2.27191

Abstract

Organizational citizenship behavior (OCB) merupakan perilaku kerja positif yang dapat memberikan manfaat bagi karyawan dan sangat menguntungkan bagi organisasi sehingga perlu didorong untuk dapat ditingkatkan. Penelitian ini bertujuan untuk melihat hubungan persepsi dukungan organisasi terhadap organizational citizenship behavior dimediasi kepuasan kerja pada karyawan generasi milenial. Teknik pengambilan sampel menggunakan purposive sampling dengan jumlah 100 karyawan berusia 21 sampai 40 tahun. Hasil uji hipotesis menunjukkan persepsi dukungan organisasi berhubungan secara signifikan terhadap kepuasan kerja, kepuasan kerja berhubungan secara signifikan terhadap OCB dan persepsi dukungan organisasi tidak berhubungan secara signifikan terhadap OCB. Kepuasan kerja ditambahkan sebagai variabel mediasi untuk dapat memperantai hubungan persepsi dukungan organisasi dan OCB. Uji hipotesis menggunakan Process v4. by Andrew F. Hayes menunjukkan kepuasan kerja mampu memediasi persepsi dukungan organisasi terhadap OCB pada karyawan generasi milenial dengan bentuk full mediation. Penelitian ini memberikan pemahaman bahwa penting bagi perusahaan memunculkan OCB di dalam diri karyawan dengan menciptakan persepsi dukungan organisasi dan kepuasan kerja pada karyawan generasi milenial.
Peran Job Embeddedness dan Perceived Organizational Support terhadap Organizational Citizenship Behavior pada Karyawan Tentama, Fatwa; Adisti, Adisti
JURNAL PSIKOLOGI Vol 20, No 2 (2024): Jurnal Psikologi
Publisher : Universitas Islam Negeri Sultan Syarif Kasim Riau

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.24014/jp.v20i2.24985

Abstract

This study aims to investigate the impact of job embeddedness and perceived organizational support on organizational citizenship behavior. Participants in this study were 70 permanent employees Nasmoco company in Janti. Participants obtained nonprobability with saturated sampling technique. The scale in this study uses a Likert scaling model, namely on the scale of organizational citizenship behavior, the scale of job embeddedness, and the scale of perceived organizational support. The data analysis was carried out using multiple linear regression analysis with of SPSS V.21. The findings in this study are in line with the three proposed hypotheses. First, simultaneously job embeddedness and perceived organizational support contribute to organizational citizenship behavior. Second, partially job embeddedness is related to organizational citizenship behavior. Third, partially perceived organizational support can be a predictor of organizational citizenship behavior. The effective contributions generated by job embeddedness and perceived organizational support contribute to organizational citizenship behavior by 68.8%, thus job embeddedness and perceived organizational support can predict organizational citizenship behavior.
From Faith to Strength: How Parental Religiosity Enhances the Character Strength of Adolescents with Down Syndrome through Strength-Based Parenting Sumiati, Neneng Tati; Idriyani, Natris; Ein, Indy Hurun; Syukrilla, Wara Alfa
JURNAL PSIKOLOGI Vol 20, No 2 (2024): Jurnal Psikologi
Publisher : Universitas Islam Negeri Sultan Syarif Kasim Riau

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.24014/jp.v20i2.32898

Abstract

Understanding character strengths in adolescents with Down Syndrome (DS) can help identify positive aspects and develop intervention programs so that they have a better quality of life. This study aims to examine the influence of parental religiosity on the character strength of adolescents with DS which is mediated by strength-based parenting (SBP). The participants in this research consisted of 70 parents of teenagers with Down syndrome in Jakarta and the surrounding area, who were obtained through purposive sampling. Research variables were measured by adapting and modifying the Values in Action Inventory of Strength (VIA-IS), Brief Multidimensional Measurement of Religiousness/Spirituality (BMMR/S), and Strength-based Parenting (SBP) scale. Data analysis was carried out using regression-based mediation analysis via the PROCESS syntax in IBM SPSS. The results showed that SBP could significantly mediate the influence of parental religiosity on the character strength of adolescents with DS (indirect effect =.4916; 95% CI=(.265; .8042)). The implication of this research is that parents of adolescents with DS are advised to increase their religiosity and use SBP so that the character strengths of adolescents with DS develop optimally.
Peran Konflik Organisasi dalam Memediasi Kepemimpinan Transformasional dan Perubahan Organisasi Ardiansyah, Fuad; Sanaba, Hardiman Farmit; Apriliani, Mira; Mangean, Alfredo
JURNAL PSIKOLOGI Vol 20, No 2 (2024): Jurnal Psikologi
Publisher : Universitas Islam Negeri Sultan Syarif Kasim Riau

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.24014/jp.v20i2.25886

Abstract

Peran konflik organisasi menjadi topik penting dalam memahami dinamika kepemimpinan dan adaptasi perubahan. Dalam konteks kepemimpinan transformasional, konflik organisasi dapat berfungsi sebagai variabel mediasi yang mempengaruhi kesiapan individu maupun kelompok terhadap perubahan yang diinisiasi oleh organisasi. Adanya pengaruh gaya kepemimpinan transformasional dalam mengontrol terjadi konflik organisasi menjadi suatu hal yang penting untuk diperhatikan untuk menuju perubahan yang diinginkan organisasi. Tujuan penelitian ini untuk mengetahui peran konflik organisasi dalam memediasi kepemimpinan transformasional dan kesiapan terhadap perubahan organisasi. Partisipan dan subjek penelitian yakni karyawan swasta yang bekerja di Perusahaan sawit di wilayah Papua Barat Daya. Proses penentuan sampel menggunakan random sampling. Alat ukur yang digunakan dalam penelitian ini meliputi Multifactor Leadership Questionnare (MLQ) untuk mengukur Kepemimpinan transformasional, Skala Kesiapan terhadap Perubahan untuk mengukur kesiapan terhadap perubahan organisasi, dan Skala Konflik Organisasi. Kemudian, Analisa data yang digunakan dalam penelitian ini yakni Analisa PROCESS untuk menguji hubungan antar variabel independent, dependen yang terjadi melalui variabel mediator. Hasil penelitian menunjukan bahwa terdapat peran konflik organisasi dalam memediasi kepemimpinan transformasional dan perubahan organisasi.Hasil penelitian ini menekankan bahwa konflik organisasi bukan semata-mata hambatan, tetapi dapat menjadi elemen penting yang menjembatani kepemimpinan transformasional dan keberhasilan perubahan organisasi, dengan memanfaatkan temuan ini, organisasi dapat menciptakan pendekatan yang lebih efektif dalam mengelola konflik, memperkuat kepemimpinan, dan memastikan keberhasilan transformasi organisasi.
Pengembangan Instrumen Citra Tubuh: Analisis Rasch Model Cahyani, Neneng Ardita Pramesti; Suryana, Dodi; Sunarya, Yaya
JURNAL PSIKOLOGI Vol 20, No 2 (2024): Jurnal Psikologi
Publisher : Universitas Islam Negeri Sultan Syarif Kasim Riau

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.24014/jp.v20i2.21041

Abstract

Adanya perubahan fisik yang dialami remaja, sering kali membuat mereka mengalami keadaan ketidakpuasan terhadap tubuh. Sehingga citra tubuh yang mereka memiliki cenderung negatif. Dalam menentukan citra tubuh bersifat positif atau negatif diperlukan adanya pengukuran. Dalam melakukan pengukuran dibutuhkan alat ukur yang valid dan reliabel. Pengujian validitas dan reliabilitas salah satunya dapat menggunakan permodelan Rasch. Keunggulan dari pendekatan ini yaitu dapat menghasilkan skala pengukuran dengan interval yang sama untuk memberikan informasi yang akurat mengenai responden dengan item dan itu menjadi alasan penggunaan pendekatan permodelan Rasch dalam menganalisis validitas dan reliabilitas instrumen citra tubuh. Penelitian ini menggunakan pendekatan kuantitatif dengan desain cross-sectional dengan jumlah partisipan sebanyak 110 orang. Analisis menggunakan permodelan Rasch yang dibantu dengan aplikasi Winstep versi 3.73. Hasilnya penelitian menunjukkan bahwa instrumen citra tubuh memiliki nilai undimentionalitas di bawah 15% yang artinya variabel pada instrumen dapat menggambarkan citra tubuh. Nilai Cronbach Alpha yaitu 0.53 menunjukkan bahwa instrumen tersebut memiliki reliabilitas yang lemah. Berdasarkan hasil pengolahan separasi menggunakan rumus didapatkan nilai separasi person 2.56 dan separasi item 8.01. Dapat disimpulkan bahwa instrumen ini dapat mengelompokkan kemampuan individu ke dalam dua kelompok dan penyebaran kesukaran item ke dalam delapan kelompok.
Teacher Resilience During the Covid-19 Pandemic Mutiah, Diana; Ramadhani, Sarah Putri
JURNAL PSIKOLOGI Vol 20, No 2 (2024): Jurnal Psikologi
Publisher : Universitas Islam Negeri Sultan Syarif Kasim Riau

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.24014/jp.v20i2.25079

Abstract

 During the COVID-19 pandemic, all education units conducted online learning. Therefore, in order to successfully adapt to the new system, teachers needed to have resilience. This research aimed to examine the prediction of self-efficacy, coping strategies, and social support on teacher resilience during the COVID-19 pandemic. A total of 301 teachers in Jabodetabek, where they had online teaching experience and participated in this research. Data processing with multiple regression analysis resulted in a significant prediction of self-efficacy, coping strategy, and social support on teacher resilience during the COVID-19 pandemic, with a percentage of 55.2% and a significant value of 0.000 (p < 0.05).Keywords: Teacher Resilience, Self-Efficacy, Coping Strategies, Social Support, COVID-19 Pandemic
Peran Tekanan Teman Sebaya Terhadap Perilaku Disruptif Pelajar SMA Di Kabupaten Jember Ulum, Misbahul; Syakarofath, Nandy Agustin; Widyasari, Dian Caesaria; Latipun, Latipun
JURNAL PSIKOLOGI Vol 20, No 2 (2024): Jurnal Psikologi
Publisher : Universitas Islam Negeri Sultan Syarif Kasim Riau

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.24014/jp.v20i2.21519

Abstract

Peer environment is a protective factor and risk factor for various possible adolescent behavioural problems. This study aimed to identify the role of peer pressure on the emergence of adolescent disruptive behaviour. The research method used is quantitative non-experimentation. A total of 279 participants were subjected to research using multistage random sampling. The study subjects were spread across seven Public and Private High Schools in Jember Regency with details of 203 female students and 76 male students aged 15-17 years. The research instrument used is the NPPI (Negative Peer Pressure Inventory) scale to uncover the role of peer pressure and the SDQ (Strengths Difficulties Questionnaire) to uncover disruptive behavior. The data was then analyzed using simple linear regression techniques and multiple linear. The results showed a positive role in peer pressure on adolescent disruptive behavior (β= 0.221, p<0.05). The two most significant aspects of peer pressure roles that play a role in disruptive behavior are involvement with family (β= 0.198, p< 0.05) and misconduct or deviance (β =0.192, p<0.05). It is thus understood that the higher the role of peer pressure can lead to a greater chance of adolescents bringing up disruptive behaviour.
Peran Persepsi Stigma Masyarakat Dan Literasi Kesehatan Mental Terhadap Perilaku Mencari Bantuan Pada Mahasiswa Baru Safitri, Elsa; Asyanti, Setia
JURNAL PSIKOLOGI Vol 21, No 1 (2025): Jurnal Psikologi
Publisher : Universitas Islam Negeri Sultan Syarif Kasim Riau

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.24014/jp.v21i1.21066

Abstract

Penelitian ini bertujuan untuk menguji peran persepsi stigma masyarakat dan literasi kesehatan mental secara simultan dan parsial terhadap perilaku mencari bantuan mahasiswa baru. Populasi dalam penelitian ini yaitu mahasiswa baru Universitas Muhammadiyah Surakarta yang berjumlah 6.563 mahasiswa. Responden penelitian ini berjumlah 223 orang yang diperoleh melalui teknik pengambilan sampel insidental. Proses pengumpulan data menggunakan  alat ukur yaitu skala persepsi stigma masyarakat, skala literasi kesehatan mental dan skala perilaku mencari bantuan. Selanjutnya, dilakukan analisis data dengan menggunakan regresi linier berganda. Hasil analisis menunjukkan adanya peranan secara simultan variable persepsi stigma masyarakat dan literasi kesehatan mental terhadap perilaku mencari bantuan dengan nilai F = 4,992, nilai signifikansi sebesar 0,008 dan R2 = 4,3%. Selain itu, peran masing-masing variable secara berturut turut yakni variabel persepsi stigma masyarakat dan literasi kesehatan mental terhadap  perilaku mencari bantuan adalah sebesar  2,5 % dan 1,8%.  Dengan demikian, masih ada 95,7% variable lain yang lebih berperan dalam menentukan perilaku mencari bantuan pada mahasiswa baru. Untuk penelitian selanjutnya perlu dicari variable-variabel lain yang lebih berperan terhadap perilaku mencari bantuan. Kata kunci: Literasi Kesehatan Mental, Perilaku Mencari Bantuan, Persepsi terhadap Gangguan Mental.
Menjadi Ayah Baru: Studi Keterlibatan Ayah dalam Pengasuhan Anak Nuryanto, Dwi; Saptandari, Edilburga Wulan
JURNAL PSIKOLOGI Vol 21, No 1 (2025): Jurnal Psikologi
Publisher : Universitas Islam Negeri Sultan Syarif Kasim Riau

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.24014/jp.v21i1.32641

Abstract

Banyak data menunjukkan bahwa anak-anak Indonesia tumbuh tanpa sosok ayah yang terlibat dalam pengasuhan. Padahal, peran ayah dalam pengasuhan anak dinilai memiliki dampak luar biasa pada tumbuh-kembang anak. Dengan melibatkan tiga ayah baru yang memiliki anak usia 0-3 tahun, penelitian ini bertujuan mengeksplorasi persepsi dan keterlibatan mereka dalam pengasuhan serta dinamikanya dalam melalui masa transisi selama menjadi ayah baru. Penelitian ini menggunakan pendekatan kualitatif-fenomenologis, data dikumpulkan dengan photo-elicitation interview (PEI), lalu dianalisis menggunakan interpretative phenomenlogical analysis (IPA).  Dari proses penelitian dan analisis data didapatkan bahwa ayah baru mengalami banyak perasaan yang silih berganti, proses penyesuaian diri yang melibatkan banyak aspek. Menjadi ayah baru adalah proses transisi yang cukup berat, tetapi karena didukung banyak faktor, proses tersebut menjadi lebih bermakna untuk dilalui dan memberikan banyak pembelajaran. Para ayah cenderung bersyukur bisa mendapatkan kesempatan dan dipercayai oleh Yang Mahakuasa untuk menjadi ayah.
Fornt matter agung, ivan
JURNAL PSIKOLOGI Vol 20, No 2 (2024): Jurnal Psikologi
Publisher : Universitas Islam Negeri Sultan Syarif Kasim Riau

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.24014/jp.v20i2.36549

Abstract

Page 22 of 25 | Total Record : 242

 20   21   22   23   24 

Filter by Year

2011 2025


Reset
Filter By Issues
All Issue Vol 21, No 2 (2025): Jurnal Psikologi Vol 21, No 1 (2025): Jurnal Psikologi Vol 20, No 2 (2024): Jurnal Psikologi Vol 20, No 1 (2024): Jurnal Psikologi Vol 19, No 1 (2023): Jurnal Psikologi Vol 18, No 2 (2022): Jurnal Psikologi Vol 18, No 1 (2022): Jurnal Psikologi Vol 17, No 2 (2021): Jurnal Psikologi Vol 17, No 1 (2021): Jurnal Psikologi Vol 16, No 2 (2020): Jurnal Psikologi Vol 16, No 1 (2020): Jurnal Psikologi Vol 15, No 2 (2019): Jurnal Psikologi Vol 15, No 1 (2019): Jurnal Psikologi Vol 14, No 2 (2018): Jurnal Psikologi Vol 14, No 1 (2018): Jurnal Psikologi Vol 13, No 2 (2017): Desember 2017 Vol 13, No 1 (2017): Juni 2017 Vol 12, No 2 (2016): Desember 2016 Vol 12, No 1 (2016): Juni 2016 Vol 11, No 2 (2015): Desember 2015 Vol 11, No 2 (2015): Desember 2015 Vol 11, No 1 (2015): Juni 2015 Vol 11, No 1 (2015): Juni 2015 Vol 10, No 2 (2014): Desember 2014 Vol 10, No 1 (2014): Juni 2014 Vol 9, No 2 (2013): Desember 2013 Vol 9, No 1 (2013): Juni 2013 Vol 8, No 2 (2012): Desember 2012 Vol 8, No 1 (2012): Juni 2012 Vol 7, No 1 (2011): Juni 2011 More Issue