Article Per Year (5 Year)
p-Index From 2021 - 2026
3.822
P-Index
This Author published in this journals
All Journal Jurnal Sinar Manajemen Jurnal Kolaboratif Sains International Journal of Supply Chain Management Abditani : Jurnal Pengabdian Masyarakat Jurnal Ekonomi Trend : Pemasaran, Produksi, Keuangan, SDM, Akuntansi dan Sistem Informasi Manajemen International Journal of Health, Economics, and Social Sciences (IJHESS) Jurnal Pengabdian Kepada Masyarakat Jurnal Kolaboratif Sains Sambulugana
Rukhayati, Rukhayati
Faculty Of Economics And Business, Universitas Muhammadiyah Palu, Indonesia
Religion Agriculture, Biological Sciences & Forestry Arts Humanities Automotive Engineering Biochemistry, Genetics & Molecular Biology Chemical Engineering, Chemistry & Bioengineering Chemistry Civil Engineering, Building, Construction & Architecture Computer Science & IT Control & Systems Engineering Decision Sciences, Operations Research & Management Economics, Econometrics & Finance Education Energy Engineering Environmental Science Health Professions Immunology & microbiology Industrial & Manufacturing Engineering Languange, Linguistic, Communication & Media Law, Crime, Criminology & Criminal Justice Mathematics Medicine & Pharmacology Nursing Physics Public Health Social Sciences Transportation Veterinary Other

Published : 48 Documents Claim Missing Document
Claim Missing Document
Check
Articles

Found 48 Documents
Search

 1   2   3   4   5 
Analysis of Halfway House Management for Persons with Social Health Problems at the Office of the Social Service of Pasangkayu Regency Markami, Niswa; Sirajudin, Sirajudin; Rukhayati, Rukhayati
International Journal of Health, Economics, and Social Sciences (IJHESS) Vol 2, No 4 (2020): October
Publisher : Universitas Muhammadiyah Palu

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.31934/ijhess.v2i4.1408

Abstract

Efforts to deal with people with social welfare problems in Pasangkayu Regency, especially those carried out by Shelter Homes, one of which is managed by the Pasangkayu Regency Social Service, which cares about social welfare issues, includes various activities including guidance for displaced people, victims of acts of violence and trafficking. The halfway house has a vision, mission, programs, management, and facilities and infrastructure that support the guidance carried out by the Halfway House in Pasangkayu Regency. The halfway house under the auspices of the Pasangkayu Regency Social Service has service principles divided into three principles: the basic principles of social workers, the principles of the approach, and the principles of the implementation approach. As a trauma center in Pasangkayu Regency, the halfway house carries out elements of planning, organizing, controlling, and evaluating.
PKM KELOMPOK USAHA PENGOLAHAN PEPAYA DI DESA SIMORO KECAMATAN GUMBASA KABUPATEN SIGI PROVINSI SULAWESI TENGAH Rukhayati Umar; Awaludin Awaludin
Jurnal Abditani Vol. 3 No. 1 (2020): April
Publisher : FAKULTAS PERTANIAN UNIVERSITAS ALKHAIRAAT

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | Full PDF (147.166 KB) | DOI: 10.31970/abditani.v2i0.24

Abstract

Penduduk desa Simoro memiliki potensi untuk mengembangkan bisnis mereka melalui penggunaan buah pepaya, hanya terbatasnya pengetahuan dan modal usaha yang menjadi penghambat, oleh karena itu tujuan kegiatan PKM yang dilakukan di Desa Simoro adalah untuk memberikan solusi terhadap masalah yang dihadapi oleh mitra melalui pelatihan dan keterampilan bagi dua kelompok usaha perempuan dalam mengolah buah pepaya menjadi produk olahan seperti keripik, pepaya dan selai gohu (acar pepaya) yang merupakan salah satu kuliner yang nikmat di kota Palu. Sedangkan manajemen bisnis diberikan kepada kedua kelompok bisnis perempuan seperti pemasaran produk olahan, mengelola kegiatan bisnis kelompok untuk menciptakan kemandirian kelompok bisnis, dan mengadopsi pendekatan terpadu untuk meningkatkan nilai ekonomi tanaman buah pepaya yang belum dimanfaatkan secara optimal, ke dalam kualitas produk rumah tangga olahan. setelah berpartisipasi dalam pelatihan, para peserta dapat memahami nilai jual dan manfaat bahan olahan pepaya, serta pemahaman manajemen tentang kelompok bisnis perempuan, yang pada awalnya mereka tidak mencatat biaya baik pendapatan maupun pengeluaran, melalui pelatihan yang mereka peroleh. pengetahuan tentang pentingnya mencatat kondisi bisnis yang mereka jalankan.
ANALISIS KINERJA PEGAWAI DINAS PERKEBUNAN KABUPATEN MAMUJU UTARA, DITINJAU DARI ASPEK MOTIF, KARAKTER, KONSEP DIRI, PENGETAHUAN DAN KETERAMPILAN Rukhayati Rukhayati
Jurnal Sinar Manajemen Vol. 6 No. 1: MARET 2019
Publisher : Fakultas Ekonomi Universitas Muhammadiyah Palu

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.31934/jsm.v6i1.549

Abstract

Tujuan penelitian ini untuk mengetahui kinerja Pegawai Negeri Sipil Dinas Perkebunan Kabupaten Mamuju Utara ditinjau dari aspek motif, karakter, konsep diri, pengetahuan dan keterampilan. Metode penelitian yang digunakan dalam penelitian ini adalah metode deskriptif. Hasil penelitian diperoleh bahwa aspek yang paling dominan dalam kinerja Pegawai Dinas Perkebunan Kabupaten Mamuju Utara adalah aspek karakter, yang memiliki nilai mean terbesar dan juga prosentase jumlah responden yang menanggapi hal tersebut. Hal ini menandakan bahwa karakter yang kuat yang dimiliki oleh Pegawai Dinas Perkebunan Kabupaten Mamuju Utara untuk mendapatkan apa yang diinginkan, termasuk dalam hal pekerjaan, menjadikan kinerja pegawai lebih baik. 
Kedisiplinan Kerja Pegawai Kantor Camat Siniu Kabupaten Parigi Moutong Nurrapiah Nurrapiah; Rukhayati Rukhayati
Jurnal Sinar Manajemen Vol. 6 No. 2: AGUSTUS 2019
Publisher : Fakultas Ekonomi Universitas Muhammadiyah Palu

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.31934/jsm.v6i2.854

Abstract

Tujuan penelitian ini adalah untuk menganalisis tentang kedisiplinan kerja pegawai Kantor Camat Siniu Kabupaten Parigi Moutong, ditinjau dari tiga aspek kedisiplinan yaitu ketepatan waktu kerja, etika berpakaian, penggunaan fasilitas/sarana kantor secara efektif dan efisien, serta ketaatan. Alat analisis yang digunakan dalam penelitian ini adalah tabel frekuensi. Adapun kesimpulan penelitian ini adalah Berdasarkan hasil analisa secara deskriptif dengan menggunakan bantuan tabel frekuensi, diperoleh kesimpulan bahwa disiplin kerja pegawai Kantor Camat Siniu Kabupaten Parigi Moutong, ditinjau dari tiga aspek kedisiplinan yaitu ketepatan waktu kerja, etika berpakaian, penggunaan fasilitas/sarana kantor secara efektif dan efisien, serta ketaatan, relatif tinggi.
Faktor-Faktor yang Mempengaruhi Produktivitas Pegawai Badan Penanggulangan Bencana Daerah Kabupaten Parigi Moutong Rukhayati Rukhayati; Nurapiah Nurapiah
Jurnal Sinar Manajemen Vol. 7 No. 2: AGUSTUS 2020
Publisher : Fakultas Ekonomi Universitas Muhammadiyah Palu

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.56338/jsm.v7i2.1224

Abstract

Selama ini pegawai Badan Penanggulangan Bencana Daerah Kabupaten Parigi Moutong belum optimal dalam memberikan produktivitas kerja kepada perusahaan, yang dibuktikan dari beberapa pegawai yang belum tepat waktu dalam bekerja. Hal tersebut diduga akibat rendahnya disiplin kerja pegawai, serta kurang yakinnya pegawai akan keselamatan dan kesehatan kerja mereka. Kedisiplinan dalam bekerja akan dengan sendirinya meningkatkan produktivitas kerja pegawai. Demikian pula halnya keselamatan dan kesehatan kerja, jika hal tersebut terjamin oleh pihak perusahaan, maka pegawai akan dengan sungguh-sungguh bekerja.Tujuan penelitian ini adalah untuk mengetahui pengaruh Kesehatan dan Keselamatan Kerja dan disiplin kerja baik secara serempak maupun parsial terhadap produktivitas pegawai Badan Penanggulangan Bencana Daerah Kabupaten Parigi Moutong. Dengan menggunakan regresi linier berganda, diperoleh kesimpulan bahwa Kesehatan dan Keselamatan Kerja dan disiplin kerja baik secara serempak maupun parsial berpengaruh signifikan terhadap produktivitas pegawai Badan Penanggulangan Bencana Daerah Kabupaten Parigi Moutong.
Pengaruh Tanggung Jawab, Fleksibilitas, Standar, Komitmen Tim, Kejelasan, Penghargaan, dan Gaya Kepemimpinan terhadap Prestasi Kerja Pegawai Honorer Sekretariat Dewan Perwakilan Rakyat Daerah Kabupaten Parigi Moutong Nurapiah Nurapiah; Rukhayati Rukhayati
Jurnal Sinar Manajemen Vol. 8 No. 1: MARET 2021
Publisher : Fakultas Ekonomi Universitas Muhammadiyah Palu

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.56338/jsm.v8i1.1432

Abstract

Tujuan Penelitian ini adalah pertama untuk mengetahui apakah tanggungjawab, fleksibilitas, standar, komitmen tim, kejelasan, penghargaan, dan gaya kepemimpinan secara serempak berpengaruh signifikan terhadap prestasi kerjapegawai honorer Sekretariat Dewan Perwakilan Rakyat Daerah Kabupaten Parigi Moutong, dan kedua untuk mengetahui apakah faktor tanggungjawab, fleksibilitas, standar, komitmen tim, kejelasan, penghargaan, dan gaya kepemimpinan secara parsial  berpengaruh signifikan terhadap terhadap prestasi kerjapegawai honorer Sekretariat Dewan Perwakilan Rakyat Daerah Kabupaten Parigi Moutong, hasil yang diperoleh dengan menggunakan alat analisis Regresi Linier Berganda, dan sampel 46 orang diperoleh kesimpulan bahwa secara serempak maupun parsial faktor tanggungjawab, fleksibilitas, standar, komitmen tim, kejelasan, penghargaan, dan gaya kepemimpinan berpengaruh signifikan terhadap terhadap prestasi kerja pegawai honorer Sekretariat Dewan Perwakilan Rakyat Daerah Kabupaten Parigi Moutong.
Pengaruh Pelayanan, Bonus, Povisi dan Jenjang Karir terhadap Kinerja Agen Asuransi Bumi Putra 1912 Cabang Parigi: Influence of Service, Bonuses, Position and Career Path Against the Performance of the Bumi Putra Insurance Agent 1912 Parigi Branch Nurapiah; Rukhayati
Jurnal Sinar Manajemen Vol. 8 No. 2: AGUSTUS 2021
Publisher : Fakultas Ekonomi Universitas Muhammadiyah Palu

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.56338/jsm.v8i2.1653

Abstract

Karyawan adalah modal utama bagi setiap perusahaan, karyawan perlu dikelola agar tetap produktif. Akan tetapi pengelolaan karyawan bukanlah hal yang mudah, karena mereka mempunyai pikiran, perasaan, status, keinginan dan latar belakang yang heterogen.Permasalahan dalam penelitian ini adalah apakah pelayanan, bonus, provisi dan jenjang karier berpengaruh secara serempak dan parsial terhadap kinerja agen asuransi Bumi Putra 1912 Cabang Parigi. Alat analisis yang digunakan adalah regresi linier berganda, dengan jumlah responden sebanyak 32 orang yang merupakan agen asuransi Bumi Putra 1912 Cabang Parigi. Berdasarkan hasil analisis pembahasan, diperoleh kesimpulan bahwa pelayanan, bonus, provisi dan jenjang karier berpengaruh secara serempak dan parsial terhadap kinerja agen asuransi Bumi Putra 1912 Cabang Parigi.
Pengaruh Karakteristik Biografis Terhadap Semangat Kerja Pegawai Rumah Sakit Umum Alkhairaat Palu: Influence Of Biographic Characteristicson Spirit Of Employees In Palu Alkhairaat General Hospital Nurapiah; Mawar; Akhmad; Rukhayati
Jurnal Sinar Manajemen Vol. 9 No. 1: MARET 2022
Publisher : Fakultas Ekonomi Universitas Muhammadiyah Palu

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.56338/jsm.v9i1.2325

Abstract

Menghadapi tantangan paling penting dan meluas dalam mengurangi tingkat kemangkiran pegawai dan meningkatkan kepuasan kerja serta semangat kerja pegawainya, dimana gejala tersebut ditunjukkan oleh masih adanya pegawai yang datang terlambat dengan tidak mengikuti apel pagi di tempat kerja. Selain itu pula terlihat adanya pegawai yang meninggalkan tempat kerja untuk kepentingan pribadi tanpa ijin atau sepengetahuan atasan, tidak masuk kerja dengan berbagai alasan dan pulang sebelum waktunya. Dari pengamatan sementara menunjukkan bahwa timbulnya kepuasan kerja dan kinerja maupun semangat kerja pegawai Rumah Sakit Umum Alkhairaat Palu dikarenakan oleh beberapa hal, salah satunya adalah karakteristik biografis yaitu: jenis kelamin, usia, tingkat pendidikan, masa kerja, tingkat pendapatan. Permasalahan penelitian ini adalah apakah karakteristik biografis (jenis kelamin, usia, pendidikan, masa kerja dan pendapatan) mempunyai pengaruh secara serempakdan parsial terhadap semangat kerja Pegawai Rumah Sakit Umum Alkhairaat Palu, kesimpulan penelitian ini adalah karakteristik biografis (jenis kelamin, usia, pendidikan, masa kerja dan pendapatan) mempunyai pengaruh secara serempak dan parsial terhadap semangat kerja Pegawai Rumah Sakit Umum Alkhairaat Palu.
Analysis of Employee Workload at the Regional Food Service of Central Sulawesi Province Ridhwan Ridhwan; Rukhayati Rukhayati; Abdul Rahman
International Journal of Health, Economics, and Social Sciences (IJHESS) Vol. 2 No. 2 (2020): April
Publisher : Universitas Muhammadiyah Palu

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.56338/ijhess.v2i2.1257

Abstract

The formulation of the problem in this study is whether the workload of employees at the Central Sulawesi Province Food Service is by government regulation No. 46 of 2011, as for this study is to find out how to analyze the workload of employees at the regional food office of Central Sulawesi Province based on regulations government No. 46 of 2011. This research uses a qualitative descriptive method which is carried out through observation, interviews, and documentation—data collection. The results of this study indicate that the employees at the Central Sulawesi Provincial Food Service have optimally used 8 hours of work per day with the number of each field reaching 8-10 employees. According to the results of the comparison between the number of employees and the workload of each lot, they can carry out the task effectively because each assigned job is always done simultaneously. According to one employee, the provision of workload is very influential, especially on employee skills and behaviour.
The Effect of Identity Card Services on Community Satisfaction at The South Birobuli Village Office South Palu District Rukhayati Rukhayati; Anna Hernanda Mutiara
International Journal of Health, Economics, and Social Sciences (IJHESS) Vol. 2 No. 4 (2020): October
Publisher : Universitas Muhammadiyah Palu

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.56338/ijhess.v2i4.1405

Abstract

Services carried out and implemented by the South Birobuli Urban Village Office, South Palu sub-district, as an effort to meet the community's needs with the function of making identity cards, family cards, and domicile letters to carry out regional government affairs. Meeting the community's needs is not expecting profit but on community satisfaction, in this case, the joy of the service user community. In achieving this goal, government agencies are more focused on serving the best. The purpose of this study was to determine and analyze the effect of tangible, reliable, responsiveness, assurance, and attention (empathy) simultaneously and partially on community satisfaction at the South Birobuli Village Office, Palu District. South. By using multiple linear regression analysis tools, research results and hypothesis testing are obtained that tangible (physical evidence), reliability, responsiveness, assurance, and empathy (attention) simultaneously or partially have a significant effect on community satisfaction—south birobuli at the South Birobuli Urban Village Office, South Palu District.
Co-Authors Abdul Rahman Abdul Rahman Abdul Wahab Adlan Adlan Akhmad Akhmad Alyah, Nurul Andi Erland Andi Lukman Anna Hernanda Mutiara Awaludin Awaludin Awaludin Awaludin Awaludin Awaludin Awaludin, Awaludin Budimah Budimah Burhanuddin Burhanuddin Burhanuddin Burhanuddin Dasa febriyanti Dino Hadimu Eka Prasetia Hati Baculu, Eka Prasetia Eko Widodo Endah Wiranti Erland, Andi Faisal Farid Haerina Haerina Haris Abd Kadir Hernida Kone I Made Suar Yaso I Wayan Hendra Stiawan Ismail Suardi Wekke Kurniawan, Moh Rizky Labandingi Latoki Lukman, Andi Maemunah Maemunah Maisa Maisa Markami, Niswa Mawar Mochammad Imron Awalludin Muliadi Muliadi Muliadi Muliadi Muliadi Mutiara, Anna Hernanda Nanang Qosim Ni Nyoman Sri Widiasih Niswa Markami Nurapiah Nurapiah, Nurapiah Nurrapiah Nurrapiah Nurrapiah, Nurrapiah Nyoman Sri Widiasih, Ni pariyati pariyati Pariyati Pariyati Perawati Perawati Perawati Perawati, Perawati Qamila Qamila Rajindra Ridhwan Ridhwan Ridhwan Ridhwan, Ridhwan Sarifuddin T. Sirajudin Sirajudin Sirajudin Sirajudin Supriono Supriono T, Sarifuddin Vivit Angriani. Mauru Wahba, Wahba Yuliana Yuliana Yusuf Yusuf Yusuf Yusuf