Article Per Year (5 Year)
p-Index From 2020 - 2025
4.138
P-Index
This Author published in this journals
All Journal Ilmu Administrasi Publik Jurnal Antropologi: Isu-Isu Sosial budaya Otoritas : Jurnal Ilmu Pemerintahan Chimica et Natura Acta Indonesian Contemporary Nursing Journal (ICON Journal) Dinamika : Jurnal Ilmiah Ilmu Administrasi Negara Jurnal Kesehatan Bina Generasi Neraca: Jurnal Pendidikan Ekonomi Jurnal Pengabdian Dharma Laksana Gema Kampus IISIP YAPIS Biak Moderat Jurnal Abdimas Bina Bangsa Jurnal Nasional Holistic Science JURNAL ILMIAH GLOBAL EDUCATION Jurnal Pajak dan Bisnis (Journal of Tax and Business) INVENTION: Journal Research and Education Studies Indonesian Community Journal PEMA: Jurnal Pendidikan dan Pengabdian Kepada Masyarakat Mudabbir: Journal Research and Education Studies Journal of Islamic Economics Lariba MODERAT: Jurnal Ilmiah Ilmu Pemerintahan Baileo: Jurnal Sosial Humaniora Jurnal Bakti Nusantara Zoologi: Jurnal Ilmu Peternakan, Ilmu Perikanan, Ilmu Kedokteran Hewan Jurnal Dedikasi Masyarakat Journal of Tropical Pharmacy and Chemistry
Rijal, Rijal
Unknown Affiliation
Religion Agriculture, Biological Sciences & Forestry Arts Humanities Biochemistry, Genetics & Molecular Biology Chemistry Computer Science & IT Dentistry Economics, Econometrics & Finance Education Environmental Science Health Professions Immunology & microbiology Languange, Linguistic, Communication & Media Law, Crime, Criminology & Criminal Justice Materials Science & Nanotechnology Mathematics Medicine & Pharmacology Nursing Public Health Social Sciences Other

Published : 32 Documents Claim Missing Document
Claim Missing Document
Check
Articles

Found 32 Documents
Search

 1   2   3   4 
KINERJA PEGAWAI PADA KANTOR SYAHBANDAR DAN OTORITAS PELABUHAN KELAS II BIAK Haz, Musdalifah; Rijal, Rijal
Moderat: Jurnal Ilmiah Ilmu Pemerintahan Vol 6, No 3 (2020)
Publisher : Universitas Galuh Ciamis

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.25157/moderat.v6i3.3594

Abstract

Penelitian ini bertujuan untuk menganalisis dan mengidentifikasi faktor apa yang mempengaruhi kinerja pegawai dan bagaimana Kinerja Pegawai di Kantor Syahbandar dan Otoritas Pelabuhan Kelas II Biak. Penelitian ini menggunakan pendekatan kualitatif dengan penekanan pada pendekatan Studi Kasus. Data yang digunakan yakni data primer yang diperoleh melalui observasi, wawancara dan dokumentasi serta data sekunder melalui penelusuran dokumen. Peneliti melakukan analisis data secara deskriptif kualitatif melalui teknik pengelolaan data dengan menggunakan model interaktif Miles, Huberman dan Saldana yakni collection, Condensation, Display, dan Conclusion Drawing/Verification Data. Hasil penelitian menunjukkan bahwa Kinerja Pegawai di lingkup kerja Kantor Syahbandar dan Otoritas Pelabuhan Kelas II Biak masih belum maksimal dalam memberikan pelayanan yang berorientasi kepada pelayanan prima. Hal ini dilihat dari faktor-faktor yang mempengaruhi kinerja pegawai baik dari sisi individu/personal, pemimpin maupun sistem kerja yang selama ini diterapkan belum berjalan dengan baik. Ditinjau dari aspek indikator kinerja seperti kuantitas sumber daya manusia/pegawai yang tidak memadai, kualitas pegawai belum cukup baik dalam memberikan pelayanan, waktu kerja yang telah ditentukan dengan kedisiplinan pegawai belum terlihat secara signifikan sehingga pelayanan belum maksimal dan kerja sama yang dilakukan oleh setiap pegawai yang ada dalam mengembangkan organisasi belum maksimal dimana kualitas kinerja pegawai tidak terlihat karena tidak adanya koordinasi dan komunikasi yang dibangun oleh pegawai baik dari setiap bidang yang ada maupun dari pimpinan.
PERBANDINGAN TEKANAN DARAH ANTARA PEROKOK DAN BUKAN PEROKOK TERHADAP PENDERITA HIPERTENSI DI DESA CIMPU Purba, Sulastri; Haedir, Haedir; Iskandar, Iskandar; Tandiallo, Devianti; Muzfah, Wardah; Abdal, Fitriani; Rijal, Rijal
Bina Generasi : Jurnal Kesehatan Vol 15 No 2 (2024): Bina Generasi : Jurnal Kesehatan
Publisher : LPPM STIKES BINA GENERASI POLEWALI MANDAR

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.35907/bgjk.v15i2.324

Abstract

The smoking behavior of Indonesian people has an impact on health, namely suffering from hypertension. Nicotine in cigarettes can increase blood pressure, while carbon monoxide can reduce the amount of oxygen carried in the blood. This study aims to analyze whether there is a comparison of blood pressure between smokers and non-smokers with hypertension sufferers in Cimpu Village, Suli District, Luwu Regency in 2023. The type of research used is a comparative study with a cross-sectional design. As for the comparison of the blood pressure of smokers and non-smokers in hypertension sufferers in Cimpu Village, Suli District, Luwu Regency in 2023 with a systolic p value of 0.000 <0.025, the result is that there is a significant difference between the blood pressure of smokers and non-smokers. It is hoped that hypertensive patients can stop smoking, so that they can improve their health status and reduce the incidence of hypertension.
Pengendalian Covid-19 Melalui Program Vaksinasi untuk Meningkatkan Imunitas di Poliklinik Polres Biak Numfor Bekerjasama Pemuda Muhammadiyah Kabupaten Biak Numfor Rijal, Rijal; Iriawan, Hermanu; Leiwakabessy, D. Rudolf; Jusman, Jusman
Jurnal Pengabdian Dharma Laksana Vol. 6 No. 1 (2023): JPDL (Jurnal Pengabdian Dharma Laksana)
Publisher : LPPM Universitas Pamulang

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.32493/j.pdl.v6i1.31937

Abstract

Pasca terjadinya wabah seperti covid-19 yang melanda dunia terutama di indonesia ini dapat melumpuhkan seluruh aspek penting dalam kehidupan bermasyarakat terutama dalam segi perekonomian masyarakat, namun seiring dengan permasalahan tersebut maka pemerintah memberikan sebuah metode dalam mencegah penyebaran covid-19 yaitu dengan melakukan vaksinasi massal. secara khususnya di Kabupaten Biak Numfor pengendalian covid-19 melalui program vaksinasi untuk meningkatkan imunitas masyarakat terlihat baik dan berkesinambungan. hasil pengendalian tersebut terjadi karena adanya kolaborasi yang terbangun antara pemerintah dan organisasi yang ada sehingga itu menjadi sarana yang penting untuk dilakukan secara berkelanjutan. setelah dilakukan analisis secara mendalam maka ditemukan solusi dalam pengendalian penyebaran covid-19 di Kabupaten Biak Numfor dengan cara edukasi dan kerjasama antar semua elemen yang ada dalam rangka mendorong percepatan cakupan pelaksanaan vaksinasi di kabupaten Biak Numfor.
Meningkatkan Kualitas Objek Wisata dengan Mengoptimalkan Media Sosial di Kampung Inofi Rijal, Rijal; Krismiyati, Krismiyati; Sigalingging, Andy Sahat; Utami, Ayu Kurnia; Samar, Samar
Jurnal Pengabdian Dharma Laksana Vol. 6 No. 2 (2024)
Publisher : LPPM Universitas Pamulang

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.32493/j.pdl.v6i2.37823

Abstract

Pariwisata merupakan aspek penting dalam meningkatkan pendapatan daerah jika mampu dikelola dengan baik sehingga memberikan dampak positif kepada perekonomian masyarakat objek wisata di Kampung Inofi Kabupaten Biak Numfor memiliki potensi yang besar, namun belum sepenuhnya dimanfaatkan secara optimal. Salah satu cara untuk meningkatkan kualitas objek wisata adalah dengan mengoptimalkan media sosial, Media sosial telah menjadi alat yang sangat efektif dalam mempromosikan dan memperkenalkan destinasi wisata kepada masyarakat luas upaya meningkatkan kualitas objek wisata di Kampung Inofi dengan memanfaatkan media sosial sebagai sarana promosi. rekomendasi yang diajukan dalam kegiatan Pengabdian ini antara lain adalah peningkatan aktivitas promosi melalui media sosial, pelatihan kepada masyarakat lokal tentang manajemen media sosial, serta kerjasama dengan pihak terkait untuk memaksimalkan penggunaan media sosial sebagai alat promosi wisata. Dengan mengoptimalkan media sosial, diharapkan kualitas objek wisata di Kampung Inofi dapat meningkat, jumlah pengunjung bertambah, dan kontribusi ekonomi masyarakat setempat meningkat pula.
Community-Based Health Movement: Social Innovation and Stunting Revolution in Supiori Regency Rijal, Rijal
Baileo: Jurnal Sosial Humaniora Vol 1 No 2 (2024): January 2024
Publisher : Universitas Pattimura

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.30598/baileofisipvol1iss2pp127-140

Abstract

This article investigates the role of community-based health movements as a form of social innovation in addressing stunting in Supiori Regency, Papua. The study aims to explore how integrated strategies combining government initiative and grassroots participation can effectively combat stunting, which is not merely a health issue but also deeply rooted in the region’s socio-economic and cultural context. Using a structured descriptive qualitative approach, the research involved field observations, interviews with key stakeholders, and policy analysis to understand the dynamics and outcomes of stunting interventions. The findings reveal that Supiori Regency has successfully implemented a hybrid model that combines top-down governmental directives with bottom-up community engagement. This approach, driven by strong leadership—particularly the active role of the Regent—has facilitated cross-sectoral coordination among health, education, and economic departments. It has also promoted community ownership and responsiveness, contributing significantly to stunting reduction. However, the study also uncovers that stunting persists even among families receiving social protection assistance, indicating the limitations of sectoral and welfare-based approaches when applied in isolation. The novelty of this study lies in its emphasis on stunting as a multidimensional challenge requiring systemic and inclusive solutions beyond the health sector. It contributes to the development of social and human sciences by providing a grounded model of collaborative governance, localized innovation, and integrated public health strategy. The study recommends adopting holistic, community-centered frameworks in policymaking, particularly in marginalized regions, to achieve sustainable health outcomes.
ADAPTASI BIROKRASI DI MASA PANDEMI COVID 19 DALAM PERSPEKTIF PELAYANAN PUBLIK Rijal, Rijal; Jusman, Jusman; Nasrullah, Nasrullah
Dinamika : Jurnal Ilmiah Ilmu Administrasi Negara Vol 11, No 2 (2024): Dinamika
Publisher : Universitas Galuh

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.25157/dak.v11i2.13974

Abstract

Adanya Covid-19 yang muncul di Indonesia sejak akhir tahun 2020 telah menyadarkan akan pentingnya reformasi birokrasi berbasis teknologi modern saat ini. Kebijakan penjarakan sosial dan penjarakan fisik memberikan kesadaran bahwa sudah saatnya pelayanan publik di Indonesia dialihkan ke penawaran baru, hal ini sejalan dengan konsep tata kelola yang agile dan adaptif. Kedua konsep ini idealnya diterapkan dalam membangun cara kerja baru yang lebih tangkas dalam situasi yang dinamis dan serba cepat. Penelitian ini dilakukan dengan tujuan untuk mengetahui sejauh mana konsep tersebut diterapkan di Indonesia, khususnya dalam menangani respons pandemi Covid-19. Penelitian ini menggunakan metode kualitatif dengan pendekatan penelitian kepustakaan. Hasilnya ditemukan bahwa kebijakan pelayanan publik berbasis teknologi memang telah dilakukan pada instansi pemerintah baik di pusat maupun daerah, sehingga melalui perubahan tersebut akan terjadi paradigma dan cara kerja baru. Namun lahirlah beberapa aturan tertulis yang sangat kontradiktif antara satu instansi dengan instansi lainnya.Kata Kunci : Adaptasi, Birokrasi, Covid-19, Pelayanan Publik
Koordinasi Pada Bagian Protokol dan Komunikasi Pimpinan Dalam Meningkatkan Pelayanan di Lingkungan Sekretariat Daerah Kabupaten Supiori Hasim, Djamil; Pangaribuan, Tetty; Rijal, Rijal
Jurnal Ilmiah Global Education Vol. 5 No. 2 (2024): JURNAL ILMIAH GLOBAL EDUCATION, Volume 5 Nomor 2, Juni 2024
Publisher : LPPM Institut Pendidikan Nusantara Global

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.55681/jige.v5i2.2791

Abstract

This research aims to describe and analyze Coordination in the Protocol and Leadership Communication Section in Improving Services within the Regional Secretariat of Supiori Regency. The research is descriptive qualitative in nature. Data analysis techniques through observation, in-depth interviews, documentation, literature study including work procedure mechanisms, directing, synchronization and division of tasks. The results of the research found that the work procedure mechanism carried out in the service was not optimal because the communication carried out had not been accommodated well, but the direction carried out looked good but not optimal. This was because the coordination function between leaders and subordinates in communication was not good and the implementation of activities had not gone well. , the synchronization aspect was found to be not optimal because there was still work being done that was not in accordance with the directions, the division of tasks looked good but was not optimal because there were still vacancies in certain positions. So from the results of this research it was found that coordination in the Protocol and Leadership Communication Section in Improving Services in the Regional Secretariat of Supiori Regency is not yet optimal because there are still many factors that influence the delivery of services including poor communication, inadequate facilities and infrastructure and there is no collaboration yet. both between leaders and subordinates.
PENGARUH PENDAPATAN ASLI DAERAH (PAD), DANA PERIMBANGAN TERHADAP PERTUMBUHAN EKONOMI DENGAN INDEKS PEMBANGUNAN MANUSIA (IPM) SEBAGAI VARIABEL MODERASI DI KABUPATEN BIAK NUMFOR Sigalingging, Andy; Rijal, Rijal
Gema Kampus IISIP YAPIS Biak Vol 18 No 1 (2023): "Gema Kampus" IISIP YAPIS Biak
Publisher : IISIP YAPIS BIak

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.52049/gemakampus.v18i1.294

Abstract

Kota Biak yang berada di Teluk Cenderawasih Papua memiliki letak strategis di wilayah utara Papua yang memiliki keunggulan investasi baik industri pariwisata maupun maritim Hal ini terlihat dari banyaknya jumlah investasi berupa perusahaan/industri yang masuk Kota Biak . Menurut data Badan Pusat Statistik, pada tahun 2019, Pertumbuhan Ekonomi Kota Biak mengalami kenaikan sebesar 5,13% dibandingkan tahun sebelumnya. Hal ini didukung oleh peningkatan sektor industri pariwisata seperti jasa akomodasi hotel, industri perikanan dan jasa lain nya. Dengan banyaknya potensi yang ada di Kota Biak di harapkan pemerintah kota mampu untuk menggali setiap potensi yang ada guna untuk membangun dan mensejahtrakan masyarakat Kota Biak . Teknik analisis yang digunakan adalah Moderated Regretion Analisys. Berdasarkan hasil penelitian yang dilakukan, dapat disimpulkan bahwa Pendapatan Asli Daerah berpengaruh positif terhadap pertumbuhan ekonomi, namun tidak signifikan secara statistik. Hal ini menunjukkan bahwa meskipun adanya peningkatan Pendapatan Asli Daerah, namun tidak secara signifikan memberikan dampak positif pada pertumbuhan ekonomi di Kota Biak. Sedangkan Dana Perimbangan justru memiliki pengaruh negatif terhadap pertumbuhan ekonomi, namun juga tidak signifikan secara statistik. Hal ini dapat diartikan bahwa meskipun adanya penambahan dana perimbangan, namun tidak secara signifikan memberikan dampak pada pertumbuhan ekonomi di Kota Biak. Selanjutnya, dalam analisis moderasi regresi, Indeks Pembangunan Manusia hanya memiliki pengaruh terhadap variabel Pendapatan Asli Daerah terhadap Pertumbuhan Ekonomi, namun tidak pada variabel Dana Perimbangan. Hal ini menunjukkan bahwa variabel IPM hanya memoderasi hubungan antara Pendapatan Asli Daerah dan pertumbuhan ekonomi, namun tidak memoderasi hubungan antara Dana Perimbangan dan pertumbuhan ekonomi di Kota Biak. Dalam keseluruhan hasil penelitian, dapat disimpulkan bahwa peningkatan Pendapatan Asli Daerah dan dana perimbangan tidak signifikan secara statistik memberikan pengaruh pada pertumbuhan ekonomi di Kota Biak. Oleh karena itu, perlu dilakukan penelitian lebih lanjut untuk mengidentifikasi faktor-faktor lain yang dapat mempengaruhi pertumbuhan ekonomi di Kota Biak.
The Influence of Learning Motivation on Economic Learning Outcomes in Class X MAS PPMDH Medan Students in the 2023/2024 Academic Year Samio, Samio; Rijal, Rijal; Hasibuan, Mhd Zulkifli; Dalyanto, Dalyanto
Holistic Science Vol. 4 No. 2 (2024): Jurnal Nasional Holistic Science
Publisher : Lembaga Riset Mutiara Akbar NOMOR AHU-0003295.AH.01.07 TAHUN 2021

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.56495/hs.v4i2.673

Abstract

The purpose of this study was to improve moral activity and independence in learning Economics in class X students of MAS PPMDH Swasta Medan by looking at the influence of students' learning interests on the learning outcomes of Economics in the 2023/2024 Academic Year. This research is a quantitative study. The study was conducted by taking the learning outcomes of Economics for the Marketing material in the even semester of the 2023-2024 academic year and observing the influence of students' learning interests using an interest questionnaire consisting of 20 questions. The subjects of the study were students of class X A and class X B of MaS PPMDH Swasta Medan totaling 55 students. The data sources came from Economics subject teachers and student interest questionnaires. Data collection techniques were interest questionnaires and learning outcome tests. Data validity using the product moment correlation formula. Data analysis using normality tests, regression linearity tests, and determination tests. The research procedure used three stages, namely the preparation stage, the experiment implementation stage, the data analysis stage, and the report writing stage
STRATEGI KEBIJAKAN PENGEMBANGAN KOMPETENSI PEGAWAI DALAM PENATAAN SISTEM MANAJEMEN SUMBER DAYA MANUSIA PADA ZONA INTEGRITAS DI DINAS PERTANAHAN KOTA MAKASSAR Jusman, Jusman; rijal, rijal; Rahman, Abd.; Leiwakabessy, D. Rudolf; Syamel, Sitti Sahara
Dinamika : Jurnal Ilmiah Ilmu Administrasi Negara Vol 11, No 3 (2024): Dinamika
Publisher : Universitas Galuh

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.25157/dak.v11i3.16854

Abstract

Tujuan penelitian ini adalah untuk mengetahui strategi kebijakan pengembangan kompetensi pegawai dalam menata sistem manajemen sumber daya manusia yang efektif menjadi prioritas strategis bagi Kantor Pertanahan Kota Makassar untuk menciptakan sumber daya manusia yang kompeten dan mampu beradaptasi dengan dinamika pelayanan publik dalam mempertahankan zona integritas. Metode penelitian yang digunakan adalah deskriptif kualitatif dengan pendekatan studi pustaka dengan cara memahami teori dari berbagai literatur dengan menyusun berbagai rumusan permasalahan yang ada. Hasil penelitian menunjukkan bahwa dari analisis yang dilakukan, terlihat bahwa pendidikan dan pelatihan yang berkelanjutan dilakukan melalui program pelatihan reguler yang dirancang khusus untuk meningkatkan keterampilan teknis dan nonteknis pegawai, seperti pelatihan aplikasi my sertifikat dan pelatihan lisensi drone dan kepemimpinan. Penilaian kebutuhan pelatihan dilakukan secara sistematis untuk mengidentifikasi kesenjangan keterampilan dan mencocokkannya dengan kebutuhan organisasi. Strategi kebijakan ini diharapkan dapat meningkatkan kualitas pegawai BPN Kota Makassar yang profesional, produktif, dan responsif, serta mendukung terciptanya sistem manajemen sumber daya manusia yang lebih modern dan transparan dalam mempertahankan zona integritas. Sehingga disimpulkan bahwa dengan cara ini, Kantor Pertanahan Kota Makassar bertujuan untuk meningkatkan kualitas pelayanan publik agar menjadi lebih baik dan berkelanjutan dalam mempertahankan zona bebas korupsi dan nepotisme sehingga pelayanan publik lebih meningkat. Kata Kunci : Strategi Kebijakan, Pengembangan Kompetensi, Penataan Manajemen   SDM, Zona Integritas
Co-Authors Abd Rahman Abd. Rahman Abdul Haris Watoni Aisyah Nursyam, Nursyam Alfisyahwan, Fiqra Aidil Arifin, Zainal Syam Arsyad, Muh. Ashari Aslam, Adrian Dalyanto, Dalyanto Dewi, Ika Sandra Erwin Erwin Faisal, Muh. Fanihu, Siti Linda Cahayani Fitriani Abdal Haedir, Haedir Handayani, Sri Haruna, Cindy Agriningsih Hasim, Djamil Haz, Musdalifah Herdi Ramon INDRA HERMAWAN Iriawan, Hermanu Irna, Irna Iskandar Iskandar Jusman Jusman Jusman Jusman Kadir, La Ode Abdul Khairani Harahap, Rhiza Krismiyati La Ode Ahmad Nur Ramadhan Leiwakabessy, D. Rudolf Leiwakabessy, Dominggus Rudolf Maasi Sigalingging, Andy Sahat Mappiwali, Hermawati Marlyn, Melanie Megawati Megawati Melda Mhd Zulkifli Hasibuan Muhammad Taufiq Mutmainna, Mutmainna Muzfah, Wardah Nasrullah Nasrullah Nasution, Ega Putri Andira Negara, Atma Nurannisa, Nurannisa Nurjannah Nurjannah Nurul Azmi Saragih Pangaribuan, Tetty Pranika, Pranika Purba, Sulastri Rafiqa, Wa Ode Nasyarah Rijaluddin, Khalid Romie, Kevin Rumbekwan, Batseba Salsabila, Faradiza Samar Samar, Samar Samio Samio Santoso, Nur Sofa Camelia Selvi Selvi Sidabutar, Lilis Granella Sigalingging, Andy Sigalingging, Andy Sahat Sigalingging, Andy Sahat Maasi Suarti, Suarti Sukmawati Sukmawati Sukmawati Suleman, Sukur Syamel, Sitti Sahara Syarman, Muh. Iksan Tandiallo, Devianti Tanjung, Nadra Putri Hasina Trisdayanti, Ema Utami, Ayu Kurnia Watoni, Abdul Haris Haris Yusri Muhammad Yusuf