Article Per Year (5 Year)
p-Index From 2021 - 2026
4.796
P-Index
This Author published in this journals
All Journal Jurnal Terapan Abdimas Jurnal Manajemen al-Afkar, Journal For Islamic Studies SELAPARANG: Jurnal Pengabdian Masyarakat Berkemajuan JURNAL RISET AKUNTANSI JAMBI SULTANIST: Jurnal Manajemen dan Keuangan Jurnal Ilmiah Satyagraha Jurnal Cahaya Mandalika Jurnal Disrupsi Bisnis JURNAL PENGABDIAN KEPADA MASYARAKAT CAHAYA MANDALIKA (ABDIMANDALIKA) Indonesian Journal of Intellectual Publication (IJI Publication) Jurnal Penkomi : Kajian Pendidikan dan Ekonomi Jurnal Riset Manajemen dan Akuntansi (JURIMA) Jurnal Ilmiah Manajemen, Bisnis dan Kewirausahaan Journal Transformation of Mandalika Jurnal Ekonomi, Bisnis dan Manajemen Business Management Journal MISSY (Management and Business Strategy) Journal of Artificial Intelligence and Digital Business Jurnal Pengabdian Masyarakat Bangsa Jurnal Riset Rumpun Ilmu Ekonomi (JURRIE) Jurnal Serambi Ekonomi dan Bisnis COSMOS Jurnal Ilmiah Manajemen dan Akuntansi Journal of Economics, Management and Accounting (JEMA) Jurnal Ilmiah Manajemen Dan Kewirausahaan Indonesian Journal of Intellectual Publication (IJI Publication)
Jaenab, Jaenab
Unknown Affiliation
Aerospace Engineering Agriculture, Biological Sciences & Forestry Arts Humanities Automotive Engineering Civil Engineering, Building, Construction & Architecture Computer Science & IT Control & Systems Engineering Decision Sciences, Operations Research & Management Economics, Econometrics & Finance Education Electrical & Electronics Engineering Energy Engineering Environmental Science Health Professions Industrial & Manufacturing Engineering Languange, Linguistic, Communication & Media Law, Crime, Criminology & Criminal Justice Library & Information Science Mathematics Mechanical Engineering Medicine & Pharmacology Nursing Physics Public Health Social Sciences Other

Published : 34 Documents Claim Missing Document
Claim Missing Document
Check
Articles

Found 34 Documents
Search

 1   2   3   4 
PEMANFAATAN POTENSI KUNYIT DI DESA RABA WAWO MENJADI JAMU KUNYIT ASAM SEBAGAI MINUMAN SEHAT DAN KEKINIAN Haryanti, Intisari; Munandar, Aris; Ilham, Ilham; Yusuf, Muhammad; Muhajirin, Muhajirin; Jaenab, Jaenab
Jurnal Terapan Abdimas Vol 7, No 1 (2022)
Publisher : UNIVERSITAS PGRI MADIUN

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.25273/jta.v7i1.10953

Abstract

 Abstract. Raba village is one in Bima which is famous for its large turmeric yields in Wawo District. However, the processing carried out by the people of Raba Village is still very traditional, that is, they only sell their agricultural or plantation products without making other materials of economic value. STIE Bima KKN students gave one of their programs, namely empowering the Wawo village community by making turmeric in the manufacture of Wawo's typical sour turmeric herbal drink which is packaged well and has economic value in developing the community's economy. The methods used in Community Service (PKM) activities are preparation and observation, research and product formulation, and training and development. able to increase the knowledge, skills of the people of Raba Village and can add high economic value from the potential of existing turmeric. This can be seen from the changes in the economic pattern of the community, which initially only marketed and sold in traditional markets, with the presence of processed turmeric into healthy drinks, the community's economy can be improved, not only for the surrounding community, but also for the wider community. The results of this activity are highly appreciated by the Raba Village Government and the Wawo sub-district for having succeeded in forming entrepreneurial community groups as business partners and willing to process and develop turmeric as a basic ingredient of herbal medicine. Abstrak. Desa Raba merupakan salah satu di Bima yang terkenal  dengan hasil kunyit yang cukup besar di Kecamatan Wawo. Namun, pengolahan yang dilakukan oleh masyarakat Desa Raba masih sangat tradisional, yaitu hanya menjual hasil pertanian atau perkebunannya tersebut tanpa dibuat bahan lain yang bernilai ekonomis. Mahasiswa KKN STIE Bima memberikan salah satu programnya yaitu memberdayakan masyarakat desa wawo dengan menjadikan kunyit dalam pembuatan minuman jamu kunyit asam khas wawo yang dikemas dengan baik dan mempunyai nilai ekonomis dalam pengembangan perekonomian masyarakat. Metode yang digunakan pada kegiatan Pengabdian Kepada Masyarakat (PKM) yaitu persiapan dan observasi, riset dan formulsi produk , dan pelatihan dan pengembangan. mampu menambah pengetahuan, keterampilan masyarakat Desa Raba serta dapat menambah nilai ekonomis yang tinggi dari potensi kunyit yang ada. Hal tersebut terlihat dari adanya perubahan pola ekonomi masyarakat, yang semula hanya memasarkan dan menjual pada pasar tradisional, dengan adanya olahan kunyit menjadi minuman sehat, perekonomian masyarakat dapat ditingkatkan, bukan hanya pada masyarakat sekitar saja, namun pada khalayak masyarakat luas. Hasil dari kegiatan ini sangat di apresiasi oleh Pemerintah Desa Raba dan camat wawo karena telah berhasil membentuk kelompok masyarakat yang berwirausaha sebaga  mitra usaha dan mau mengolah serta mengembangkan kunyit sebagai bahan dasar jamu.  
PENGARUH KOMPENSASI DAN BEBAN KERJA TERHADAP LOYALITAS KARYAWAN PADA SHOPEE EXPRESS MPUNDA KOTA BIMA Jaenab, Jaenab; Hidayati, Mawar
Jurnal PenKoMi : Kajian Pendidikan dan Ekonomi Vol 7 No 2 (2024): Jurnal Penkomi : Kajian Pendidikan dan Ekonomi
Publisher : Sekolah Tinggi Keguruan dan Ilmu Pendidikan (STKIP) Bima

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.33627/pk.v7i2.2181

Abstract

The research aims to determine how compensation and workload have a significant effect on employee loyalty at Shopee Express Mpunda, Bima City so that it can provide input to the leadership at Shopee Express Mpunda, Bima City. This research is quantitative research and the type of research is associative with the population in this research being all employees of Shopee Express Mpunda Kota Bima, so the sampling technique is a saturated sample of 56 respondents while the data collection technique uses observation, literature study and questionnaires, referring to the Likert scale. 5 points were then distributed to 56 respondents. The analytical method used in this research is multiple linear regression which is then analyzed using SPSS version 21 for Windows. The results of this research are that: 1) Compensation has a significant influence on Loyalty to Shopee Express Mpunda Bima City. 2) Workload There is no significant influence on Loyalty to Shopee Express Mpunda Bima City. 3). Compensation and workload have a significant influence on employee loyalty at Shopee Express Mpunda Bima City
PENGARUH KECERDASAN EMOSIONAL DAN LITERASI DIGITAL TERHADAP KINERJA PEGAWAI GENERASI Z KOTA BIMA Jaenab, Jaenab; Sumbawati, Novi Kadewi; Mukminin, Amirul
Jurnal PenKoMi : Kajian Pendidikan dan Ekonomi Vol 8 No 1 (2025): Jurnal Penkomi : Kajian Pendidikan dan Ekonomi
Publisher : Sekolah Tinggi Keguruan dan Ilmu Pendidikan (STKIP) Bima

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.33627/pk.v8i1.2932

Abstract

The purpose of this study was to determine the positive and significant influence of emotional intelligence and digital literacy on the performance of Generation Z employees in Bima City. This research is a quantitative study. This type of research is associative with the population used in this study, namely all Generation Z employees in Bima City. The sample used in this study was Generation Z employees in Bima City totaling 100 employees. The sampling technique in this study used purposive sampling based on criteria, the research instrument used was a questionnaire with a Likert scale. The analysis tool used in this study used multiple linear regression analysis using SPSS version 21. The results of this study are: 1) Emotional Intelligence does not have a positive and significant effect on the Performance of Generation Z Employees in Bima City. 2) Digital Literacy has a positive and significant effect on the Performance of Generation Z Employees in Bima City. 3) Emotional Intelligence and Digital Literacy have a positive and significant effect on the Performance of Generation Z Employees in Bima City.
Peran Asistensi Mengajar Dalam Memotivasi Siswa Sekolah Dasar Untuk Berwirausaha: Studi Kasus SDN 36 Nggarolo Jaenab, Jaenab; Huda, Nurul; Syari, Indah; Maidah, Nufus Al; Nulhaq, Firman
Jurnal Pengabdian Masyarakat Bangsa Vol. 2 No. 10 (2024): Desember
Publisher : Amirul Bangun Bangsa

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.59837/jpmba.v2i10.1680

Abstract

Kegiatan ini menggunakan studi kasus SDN 36 Nggarolo untuk menyelidiki peran asistensi mengajar dalam mendorong siswa sekolah dasar untuk berwirausaha. Keterampilan wirausaha menjadi salah satu keterampilan penting yang harus dipelajari sejak dini di era globalisasi yang semakin kompetitif. Siswa memiliki kesempatan untuk belajar secara langsung dari guru melalui program asistensi mengajar, yang berfokus pada keterampilan kewirausahaan seperti pengambilan keputusan, manajemen risiko, dan kreativitas. Studi ini menemukan bahwa asistensi mengajar di SDN 36 Nggarolo mendorong siswa untuk berpikir lebih inovatif dan kreatif. Ini ditemukan melalui metode observasi dan wawancara. Kegiatan ini diselenggarakan oleh mahasiswa peserta KKN-T MBKM dan di bimbing oleh 2 (dua) dosen pembimbing lapangan  Sekolah Tinggi Ilmu Ekonomi (STIE) Bima pada bulan September 2024.  Program ini juga meningkatkan kepercayaan siswa dalam memulai usaha kecil. Hasil penelitian menunjukkan bahwa guru yang terlibat secara aktif dalam program asistensi mengajar dapat membuat pendidikan menyenangkan dan relevan, sehingga menumbuhkan minat siswa untuk mengeksplorasi dunia wirausaha.
PENGARUH LINGKUNGAN KERJA FISIK TERHADAP KEPUASAN KERJA PEGAWAI PADA DINAS PERPUSTAKAAN KOTA BIMA Kurniati, Titi; Jaenab, Jaenab
SULTANIST: Jurnal Manajemen dan Keuangan Vol. 8 No. 1 (2020): Juni
Publisher : Sekolah Tinggi Ilmu Ekonomi Sultan Agung Pematangsiantar

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.37403/sultanist.v8i1.195

Abstract

This study aims to find out how much influence the Physical Work Environment on Employee Job Satisfacion (Study of the Bima City Library Departement employees). While the formulation of the problem of this research is whether the Work Environment affects the Employee Job Satisfacion (Study of the Bima City library staff). The research instrument used a questionnaire. The type of research  used Associative, this study was conducted at the Bima City Library Office, the population in this study was a total of 43 employees and the sample used in this study amounted to 30 employees using purposive sampling technique (sampling based on criteria). Data analysis used is a simple linear regression analysis using the equation, namely: Y = a + bx. The results of the initial analysis show that the indicators used are valid for measuring existing variables. The result of subsequent analyzes show that the Physical Work Environment variable influences the regression coefficient of 0.752Keywords: Physical Work Environment, Employee Job Satisfacion
Pelatihan produk ecoprint bagi siswa untuk penguatan P5 kurikulum merdeka SDN 2 Danger Lombok Timur Utami, Linda Sekar; Ramadhan, M. Firman; Sabaryati, Johri; Islahudin, Islahudin; Rahman, Arief; Andriani, Fira; Jaenab, Jaenab; Nurhidayati, Nurhidayati; Samsiah, Samsiah; Febrianti, Putri Winda Sudia
SELAPARANG: Jurnal Pengabdian Masyarakat Berkemajuan Vol 8, No 4 (2024): December
Publisher : Universitas Muhammadiyah Mataram

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.31764/jpmb.v8i4.26953

Abstract

Abstrak Pelatihan Ecoprint di SDN 2 Danger, Lombok Timur, diselenggarakan sebagai bagian dari upaya penguatan Proyek Penguatan Profil Pelajar Pancasila (P5) dalam Kurikulum Merdeka. Pelatihan ini bertujuan untuk memberikan pemahaman praktis kepada siswa tentang konsep keberlanjutan lingkungan melalui teknik ecoprint, yaitu teknik pewarnaan kain yang ramah lingkungan menggunakan bahan-bahan alami. Kegiatan ini melibatkan kelas 6 yang terdiri dari 45 siswa gabungan kelas A dan B dalam proses kreatif pembuatan motif pada kain dengan memanfaatkan daun, bunga, dan tumbuhan lainnya, sehingga siswa dapat memahami pentingnya menjaga kelestarian alam serta menumbuhkan rasa cinta terhadap lingkungan. Hasil dari pelatihan ini dapat meningkatkan kesadaran lingkungan siswa dan memperkuat nilai-nilai Pancasila, seperti gotong royong, kemandirian, dan tanggung jawab sosial. Pelatihan ecoprint tidak hanya memberikan keterampilan baru bagi siswa, tetapi juga menjadi sarana untuk mengintegrasikan nilai-nilai karakter dalam proses pembelajaran. Kata kunci: ecoprint; P5; kurikulum merdeka AbstractThe Ecoprint Workshop at SDN 2 Danger, East Lombok, was held as part of efforts to strengthen the Pancasila Student Profile Enhancement Project (P5) within the Merdeka Curriculum. The workshop aimed to provide practical understanding to students about the concept of environmental sustainability through the ecoprint technique, an eco-friendly fabric dyeing method using natural materials. The activity involved 45 sixth-grade students from classes A and B in a creative process of creating patterns on fabric using leaves, flowers, and other plants. This allowed students to understand the importance of preserving nature and foster a love for the environment. The outcomes of this workshop not only increased students' environmental awareness but also reinforced Pancasila values such as mutual cooperation, independence, and social responsibility. The ecoprint workshop not only equipped students with new skills but also served as a medium to integrate character values into the learning process. Keywords: ecoprint; P5; independent curriculum
PENGEMBANGAN DAYA TARIK OBJEK WISATA OI FANDA KECAMATAN AMBALAWI KABUPATEN BIMA Jaenab, Jaenab; Huda, Nurul; Fiqkin, Muhammad Ahlul
Jurnal Pengabdian kepada Masyarakat Cahaya Mandalika (Abdimandalika) Vol. 2 No. 1 (2021): Juni
Publisher : Institut Penelitian dan Pengembangan Mandalika Indonesia (IP2MI)

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.36312/abdimandalika.v2i1.383

Abstract

The importance of developing tourism that can support the regional economy in ambalawi Regency is Oi Fanda which is located in ujung harapan hamlet. Nipa Village, ambalawi District, Bima regency. This activity involved real work lecture students from Nipa Village, Ambalwi district, who were accompanied by assistant lecturers from the manegement study program, Pokdarwis and the community of the Ujung Harapan hamlet. Oi Fanda has clean white sand a stretch of coconut which adds to the beauty of a tourist attraction that is currently viral on social media. Many residents from the city of Bima and other area also deliberately visited Oi Fanda. The development is carried out by making directions to tourist attraction locationt, welcome boards, photo spot, lounge chairs, swings, promotions and publications on social media. The development of the Oi Fanda tourist attraction will have an impact on the arrival of visitors to the Oi Fanda tourist attraction, which will increase the income of the Nipa village community. The tourism sector is a sector that has the potential to be developed as a source of regional insight. The development of tourism depends on the visits that come to visit the place. The increase in the number of visits that occur is a reflection of the continued development of tourism to maintain and increase the number of tourist visits.
PELATIHAN PEMBUATAN STIK NAKO (IKAN TUNA KOLO) UNTUK MENINGKATKAN PENDAPATAN MASYARAKAT PESISIR DI KELURAHAN KOLO KOTA BIMA Huda, Nurul; Jaenab, Jaenab; Pratiwi, Aliah; Iftitah , Ita; Nurnaningsih , Nurnaningsih
Jurnal Pengabdian kepada Masyarakat Cahaya Mandalika (Abdimandalika) Vol. 3 No. 2 (2022): Desember
Publisher : Institut Penelitian dan Pengembangan Mandalika Indonesia (IP2MI)

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.36312/abdimandalika.v3i2.1199

Abstract

Pengabdian Masyarakat ini bertujuan untuk meningkatkan pengetahuan dan skill kelompok ibu-ibu IRT Pesisir melalui transformasi teknologi pengolahan, pengemasaran, pemasaran dan manajemen usaha dengan bahan dasar ikan tuna menjadi produk olahan Stik Nako(stik ikan tuna). Permasalahan rendahnya pengetahuan dan keterampilan IRT pesisir dalam mengolah limbah ikan tuna sehingga menjadi produk yang bernilai ekonomis. Target dari program ini adalah terbentuknya unit usaha yang mengembangkan produk makanan dari bahan dasar ikan tuna. Secara khusus program ini bertujuan untuk melatih Ibu-ibu Rumah Tangga (IRT) pesisir untuk memproduksi sti Nako (stik ikan tuna). Pelatihan di berikan mulai dari cara pengolahaan, pengemasan, pemasaran sampai Metode yang akan di terapkan untuk mencapai tujuan atau target adalah metode demontrasi, pelatihan/penyuluhan. Kegiatan ini melibatkan para anggota mahasiswa Kuliah Kerja Nyata yang di dampingi oleh dosen pendamping program studi manajemen dengan peserta para ibu-ibu rumah tangga (IRT) kelurahan kolo dan masyarakat di kelurahan kolo kota bima. Hasil yang di capai pada kegiatan ini adalah Kelompok ibu rumah tangga (IRT) pesisir telah memahami dan memiliki keterampilan dan wirausaha, Mengetahui cara pengelolaan usaha yang lebih terstruktur, adanya produk stik Nako(stik ikan tuna) serta memahami bagaiman cara memasarkan produk dengan adanya inovasi kemasan dan penggunaan teknologi. Hasil evaluasi yang telah dilakukan dapat di ketahui bahwa pengetahuan peserta terkait pengolahan ikan tuna meningkat dan membuka pikiran peserta untuk memanfaatkan peluang yang ada untuk meningkatkan pendapatan. Sekitar 90 persen peserta secara aktif menanggapi positif keterampilan dan pengetahuan yang di sampaikan oleh TIM Pengabdi.
Strategi Manajemen Membangun Tim Kerja Dalam Rangka Menghadapi Persaingan Usaha Pada Cv. Mahlan Sahrini, Sahrini; Badar, Muh.; Jaenab, Jaenab
RIGGS: Journal of Artificial Intelligence and Digital Business Vol. 4 No. 2 (2025): Mei - Juli
Publisher : Prodi Bisnis Digital Universitas Pahlawan Tuanku Tambusai

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.31004/riggs.v4i2.1677

Abstract

Dalam menghadapi persaingan usaha yang semakin ketat di era digital dan globalisasi, keberhasilan perusahaan, terutama UKM seperti CV. Mahlan yang bergerak di bidang pengelolaan dan distribusi jagung, sangat bergantung pada strategi manajemen tim yang efektif. Penelitian ini bertujuan untuk menganalisis strategi manajemen dalam membangun tim kerja, mengidentifikasi faktor pendukung dan penghambat implementasinya, serta menilai efektivitasnya dalam meningkatkan daya saing perusahaan. Metode yang digunakan adalah penelitian kualitatif deskriptif dengan pendekatan analisis SWOT, didukung oleh instrumen wawancara, observasi, dan kuesioner yang telah diuji validitas dan reliabilitasnya. Hasil analisis menunjukkan posisi strategis CV. Mahlan berada pada kuadran progresif (kuadran I), dengan kekuatan internal dan peluang eksternal yang cukup besar untuk mendorong ekspansi dan inovasi. Strategi SO (Strengths-Opportunities) direkomendasikan untuk memanfaatkan kekuatan internal dalam merespon peluang pasar. Penelitian ini memberikan kontribusi praktis dan teoretis dalam pengembangan strategi manajemen tim di sektor UKM, serta menjadi acuan bagi pengembangan kebijakan strategis yang adaptif dan berkelanjutan.
Pengaruh Kompetensi, Penempatan dan Disiplin Kerja Terhadap Kinerja Pegawai Pada Kantor Samsat Kab. Bima Fadilah, Nur; Badar, Muhammad; Jaenab, Jaenab
Jurnal Ekonomi, Bisnis dan Manajemen Vol. 4 No. 3 (2025): Jurnal Ekonomi, Bisnis dan Manajemen (EBISMEN) - In Press
Publisher : FEB Universitas Maritim Semarang

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.58192/ebismen.v4i3.3664

Abstract

This study aims to examine the influence of competence, job placement, and work discipline on employee performance at the Samsat Office of Bima Regency. The research applies a quantitative approach using a survey method. Data were collected through questionnaires distributed to 30 civil servants selected using purposive sampling. The data analysis techniques include validity and reliability tests, multiple linear regression, t-test, and F-test. The results show that competence, placement, and work discipline each have a positive and significant influence on employee performance, both partially and simultaneously. The coefficient of determination indicates that 45.2% of the variance in performance is explained by the three variables. These findings suggest that improving employee competence through training, placing staff according to their skills, and consistently enforcing work discipline can enhance employee effectiveness and productivity. The study has important implications for human resource management in public institutions, particularly in improving service quality through better employee performance.
Co-Authors AA Sudharmawan, AA Akbar, Fitrahtul Akbar Syairil Alexander Alvaro Roja, Syrilus Amirul Mukminin Andriani, Fira Arief Rahman Aris Munandar Badar, Muh. Badar, Muhammad Dewa, I Dewa Nyoman Usadha Febrianti, Putri Winda Sudia Fiqkin, Muhammad Ahlul Firman Firman Firmansyah Kusumayadi Haryanti, Intisari Hidayanti, Mawar Hidayati, Mawar Iftitah , Ita Ilham Ilham Ina Ki'i, Yasinta Islahudin Iwan Koerniawan Johri Sabaryati, Johri Julaiha, Julaiha Kartin Aprianti Komalasari, Nila Kuriman, Kuriman Kurniati, Titi Kurniawati, Ety Lia, Nur Awalia Sofiyanti Linda Sekar Utami Maidah, Nufus Al Miswarita, Eka Muhammad Badar Muhammad Yusuf Muhlis Muhlis Mukhlis Mukhlis Muliadin, Muliadin Mulyadin, Mulyadin Nulhaq, Firman NUR FADILAH Nurhaliza, Ana Nurhidayati Nurhidayati Nurlida, Nurlida Nurnaningsih , Nurnaningsih Nurradatul Nurradatul Nurul Fadhilah Nurul Huda Prabawati, Sulistyaningsih Pratiwi, Aliah Rahmah, Sri Rahmatia Rahmatia, Rahmatia Ramadhan, M. Firman Rista Novitasari Safitri, Febrika Rezki Sahrini, Sahrini Samsiah, Samsiah Setyo Retno Wulandari Sudha Sucandrawati, NLK. Ayu Sumbawati, Novi Kadewi Syari, Indah Tuhasanah, Ulfa Tulnisah, Ika Usadha, I Dewa Nyoman Wulandari Wulandari Zhanirah Febriana