Article Per Year (5 Year)
p-Index From 2020 - 2025
7.041
P-Index
This Author published in this journals
All Journal Jurnal Pengabdian Kepada Masyarakat (Indonesian Journal of Community Engagement) IJBE (Integrated Journal of Business and Economics) Abdimas Talenta : Jurnal Pengabdian Kepada Masyarakat JIKA: Jurnal Ilmu Keuangan dan Perbankan Jurnal Disrupsi Bisnis Jurnal Ilmiah Wahana Pendidikan Transekonomika : Akuntansi, Bisnis dan Keuangan JOURNAL OF HUMANITIES, SOCIAL SCIENCES AND BUSINESS (JHSSB) Journal of Social Research Indonesian Journal of Business Analytics (IJBA) Jurnal Bisnis Administrasi (BIS-A) CASHFLOW : CURRENT ADVANCED RESEARCH ON SHARIA FINANCE AND ECONOMIC WORLDWIDE Journal of Management, Accounting, General Finance and International Economic Issues (MARGINAL) Jurnal Kajian Agraria dan Kedaulatan Pangan Regress: Journal of Economics & Management Journal of Economics and Business (JECOMBI) Jurnal Ekonomi Kreatif dan Manajemen Bisnis Digital (JEKOMBITAL) Research Horizon Jurnal Serambi Ekonomi dan Bisnis DFAME Digital Financial Accounting Management Economics Journal Journal of Islamic Digital Economics and Management Neraca Manajemen, Akuntansi, dan Ekonomi Jurnal Pengabdian Masyarakat dan Riset Pendidikan Journal Business Administration (JBA): Entrepreneurship and Creative Indutry Jurnal Intelek Insan Cendikia Jurnal Price : Ekonomi dan Akuntasi Journal Arbitrase : Economy, Management and Accounting
Marpaung, Nicholas
Program Studi Ilmu Administrasi Bisnis, Fakultas Ilmu Sosial Dan Ilmu Politik, Universitas Sumatera Utara
Religion Agriculture, Biological Sciences & Forestry Arts Humanities Chemistry Computer Science & IT Decision Sciences, Operations Research & Management Economics, Econometrics & Finance Education Environmental Science Languange, Linguistic, Communication & Media Law, Crime, Criminology & Criminal Justice Mathematics Social Sciences Other

Published : 51 Documents Claim Missing Document
Claim Missing Document
Check
Articles

Found 51 Documents
Search

 2   3   4   5   6 
Analisis Efektivitas Organisasi dengan Pendekatan Model 7S Mckinsey (Studi Pada Bank Syariah Indonesia Medan) Sari Siregar, Salwa Nurmala; Marpaung, Nicholas; Siregar, Onan Marakali
Jurnal Serambi Ekonomi dan Bisnis Vol 8, No 1 (2024): September 2024 -Februari 2025
Publisher : Universitas Serambi Mekkah

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.32672/jseb.v8i1.8598

Abstract

Organizational change is an important issue in a company, change provides an opportunity for the organization to improve performance from the previous one. As a merged company, Bank Syariah has made many changes. After the merger process carried out by several Islamic banks such as Bank BRI Syariah, Bank BNI Syariah, and Bank Mandiri Syariah, it is necessary to review whether the banking company's business operations are effective or not. This study was conducted to analyze how effective the Bank Syariah Indonesia company is after the merger using the McKinsey 7S model approach. And to find out the obstacles experienced by Bank Syariah Indonesia after the merger The form of research used by researchers in this study is qualitative with a descriptive approach. Data collection techniques are carried out by field studies with interviews and observations. Based on the analysis conducted, it was found that BSI Medan showed ineffective organizational effectiveness. Although several elements such as staff and skills, strategy, system, structure, and style showed a fairly good level of effectiveness, the main obstacle lies in the unification of organizational culture in the shared value element. The main obstacle detected was changes in organizational culture. In addition to obstacles in organizational culture, obstacles that occurred in BSI were in the form of technology adaptation, communication between employees, alignment of SOPs and services, and obstacles in increasing assets and customer growth. Currently, the company needs to continue to strengthen and align elements of the 7S model, help employees adapt to the new culture, and conduct regular evaluations of the implementation of the McKinsey 7S model.
PENGARUH CELEBRITY ENDORSER DAN KUALITAS PRODUK TERHADAP KEPUTUSAN PEMBELIAN SKINCARESOMETHINC (STUDI PADA MAHASISWA PTN KOTA MEDAN) Madeliene Silalahi; Nicholas Marpaung
Jurnal Price : Ekonomi dan Akuntasi Vol. 2 No. 01 (2023): Jurnal Price : ekonomi dan Akuntasi, November 2023
Publisher : Sean Institute

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.58471/jecoa.v2i01.1696

Abstract

Pada era globalisasi ini skincare sudah menjadi kebutuhan primer terutama bagi sebagian besar kaum wanita. Somethinc merupakan salah satu merek lokal yang masih terhitung baru sudah menembus ke dalam pasar internasional. Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui pengaruh celebrity endorser terhadap keputusan pembelian, bagaimana pengaruh kualitas produk terhadap keputusan pembelian konsumen skincare somethinc. Penelitian ini dilatar belakangi oleh konsumen yang membludak untuk membeli Somethinc ditengah tengah persaingan ketat industri kosmetik saat ini dan juga banyaknya brand lokal yang hadir beberapa tahun terakhir ini. Penelitian ini menggunakan metode pendekatan kuantitatif dan asosiatif. Penelitian menggunakan 100 responden sebagai sampel dengan menggunakan purposive sampling sebagai teknik pengambilan sampelnya. Populasi dalam penelitian ini Mahasiswa PTN konsumen Somethinc kota Medan. Hasil penelitian menunjukkan bahwa celebrity endorser dan kualitas produk berpengaruh positif dan signifikan terhadap keputusan pembelian. Berdasarkan hasil uji determinasi diperoleh hasil bahwa nilai koefisien korelasi (R) sebesar nilai sebesar 0,523 hal ini berarti 52,3% keputusan pembelian konsumen Skincare Somethinc Medan dapat dipengaruhi oleh Celebrity Endorser (X1) dan Kualitas Produk (X2)
PENGARUH COUNTRY OF ORIGIN DAN BRAND IMAGE MINISO TERHADAP KEPUTUSAN PEMBELIAN (STUDI PADA MAHASISWA KOTA MEDAN) Sri Rezki Gultom; Nicholas Marpaung
Jurnal Intelek Insan Cendikia Vol. 2 No. 2 (2025): Februari 2025
Publisher : PT. Intelek Cendikiawan Nusantara

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar

Abstract

Pada era globalisasi saat ini fenomena dominasi dari merek-merek asing di pasar Indonesia sudah seringkali terjadi. Hal ini terjadi karena merek-merek asing sering dianggap memiliki kualitas serta citra yang lebih baik dibandingkan dengan merek lokal, salah satunya MINISO. Dengan menonjolnya kualitas, keberagaman produk, inovasi serta image yang baik membuat banyak konsumen termotivasi untuk melakukan keputusan pembelian pada produk-produk MINISO. Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui bagaimana pengaruh country of origin dan brand image MINISO terhadap keputusan pembelian pada mahasiswa di Kota Medan. Metode yang digunakan dalam penelitian ini adalah penelitian kuantitatif dengan pendekatan asosiatif. Teknik pengambilan sampel yang digunakan adalah teknik purposive sampling dengan menggunakan 96 responden sebagai sampel. Hasil penelitian yang dilakukan menunjukkan bahwa variabel country of origin dan variabel brand image berpengaruh secara signifikan baik secara parsial maupun simultan terhadap keputusan pembelian. Uji koefisien determinasi menunjukkan bahwa terdapat hubungan yang erat antara country of origin dan brand image terhadap keputusan pembelian dengan nilai R sebesar 0,736. Melalui nilai adjusted R square juga diketahui bahwa variabel country of origin dan brand image berkontribusi sebesar 53,2% terhadap variabel keputusan pembelian, sedangkan sisanya sebesar 46,8% dipengaruhi oleh variabel lain yang tidak dijelaskan dalam penelitian ini.
PENGARUH KEPEMIMPINAN TRANSFORMASIONAL DAN SISTEM PENGENDALIAN INTERNAL TERHADAP KINERJA KARYAWAN PADA PT ASIA RAYA FOUNDRY Kevin Ariel Tampubolon; Nicholas Marpaung; Onan Marakali Siregar
Bis-a Vol. 12 No. 01 (2023): Jurnal Bisnis Administrasi (BIS-A)
Publisher : Cattleya Darmaya Fortuna

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.55445/bis-a.v12i01.64

Abstract

Kinerja karyawan kinerja adalah suatu proses atau hasil kerja yang dihasilkan oleh pegawai melalui beberapa aspek yang harus dilalui serta memiliki tahapan-tahapan untuk mencapainya dan bertujuan untuk meningkatkan kinerja pegawai itu sendiri. Maka dari itu kinerja merupakan elemen yang penting dalam maju mundurnya suatu organisasi. Penelitian ini bertujuan untuk menganalisis pengaruh kepemimpinan transformasional dan sistem pengendalian internal terhadap kinerja karyawan pada PT Asia Raya Foundry. Pengaruh kepemimpinan transformasional dan sistem pengendalian internal akan diuji secara parsial dan simultan terhadap t kinerja karyawan. Metode penelitian yang digunakan dalam penelitian ini yaitu metode penelitian kuantitatif dengan pendekatan asosiatif. Populasi dalam penelitian ini adalah karyawan PT Asia Raya Foundry yang berjumlah 40 orang. Pengambilan sampel dilakukan melalui metode Purposive Sampling dengan menggunakan teknik pengambilan sampel dari rumus Isaac and Michael sebanyak 38 responden. Metode pengumpulan data yang digunakan dalam penelitian ini yaitu data primer yang diperoleh dengan menyebar kuesioner sedangkan data sekunder diperoleh melalui studi kepustakaan. Hasil penelitian yang dilakukan menunjukkan bahwa variabel kepemimpinan transformasional dan sistem pengendalian internal berpengaruh signifikan terhadap kinerja karyawan, variabel kepemimpinan transformasional dan sistem pengendalian internal berpengaruh secara bersama- sama (simultan) terhadap kinerja karyawan. nilai koefesien ini menunjukkan hubungan antara kepemimpinan transformasional dan sistem pengendalian internal terhadap kinerja karyawan sangat kuat dengan nilai R sebesar 0,946 atau 94,6%. Nilai Adjusted R Square juga diketahui bahwa variabel kepemimpinan transformasional dan sistem pengendalian internal dapat menjelaskan variabel kinerja karyawan sebesar 88,9%. sedangkan sisanya sebesar 11,1% dipengaruhi oleh variabel lain yang tidak dijelaskan dalam penelitian ini.
Pengaruh Kualitas dan Harga terhadap Keputusan Pembelian BIODIESEL30 (Studi pada Konsumen Biodiesel 30 SPBU PT. Pertamina Wilayah Kerja Kecamatan Medan Amplas) Sibarani, Doni; Marpaung, Nicholas
Regress: Journal of Economics & Management Vol. 3 No. 1 (2023)
Publisher : Medan Resource Center

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar

Abstract

There is a threat of scarcity of fossil fuels, especially diesel fuel, which are non-renewable. Biodiesel30 fuel with 30% of its ingredients is vegetable oil and 70% fossil can be an alternative but in the distribution process it has started gradually since it was decided to replace pure diesel in 2019. Its existence is still questionable whether it is capable both in terms of quality and price to replace pure diesel especially biodiesel consumers30 PT. Pertamina working area of Medan sandpaper sub-district. This study aims to analyze the effect of product quality and price simultaneously on consumer purchasing decisions for B30 fuel at PT. Pertamina working area of Medan Amplas District. The form of research used in this research is quantitative research with an associative approach. The results of this study indicate that product quality variables (X1) and variables (X2) affect employee performance. The adjusted R square value indicates that the product quality and price variables contribute 39.3% to the purchasing decision variable. The conclusion in this study is that the product quality variable (X1) influences purchasing decisions, price (X2) influences purchasing decisions, and product quality variables (X1) and price (X2) simultaneously influence purchasing decisions.
Analisis Pengaruh Work Life Balance Dan Work Environment Terhadap Turnover Intention Setia, Nadia; Marpaung, Nicholas; Siregar, Onan Marakali
Jurnal Ilmiah Wahana Pendidikan Vol 11 No 4.B (2025): Jurnal Ilmiah Wahana Pendidikan 
Publisher : Peneliti.net

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar

Abstract

Pegawai memiliki peran yang penting dalam keberlangsungan di setiap perusahaan. Namun tidak terjadinya Work Life Balance dan Work Environment yang baik akan membuat setiap pegawai merasa tertekan dan membuat setiap pegawai merasa tidak nyaman dalam bekerja dan hal tersebut akan membuat pegawai ingin melakukan Turnover Intention. Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui bagaimana pengaruh Work Life Balance terhadap Turnover Intention pada pegawai di Bank Sumut Pusat. Mengetahui pengaruh Work Environment terhadap Turnover Intention pada pegawai di Bank Sumut Pusat dan untuk menganalisis pengaruh Work Life Balance dan Work Environment terdapat Turnover Intention pada pegawai di Bank Sumut Pusat. Penelitian ini menggunakan metode kuantitatif. Populasi pada penelitian ini yaitu pegawai di Bank Sumut Pusat. Sampel yang diambil dalam penelitian ini sebanyak 31 orang pada Divisi Sumber Daya Manusia. Teknik pengambilan sampel pada penelitian ini adalah sampel yang diukur dengan menggunakan skala Likert. Metode analisis data yang digunakan pada penelitian ini yaitu Uji Validitas, Uji Reliabilitas, Uji Asumsi Klasik, Analisis Linear Berganda, serta Uji Hipotesis dengan menggunakan SPSS. Hasil penelitian ini menunjukan bawa Work Life Balance dan Work Environment berpengaruh terhadap Turnover Intention nilai koefisien determinasi menunjukan bawa Work Life Balance (X1) dan Work Environment (X2) terhadap Turnover Intention (Y) sebesar 41,5%, sedangkan sisanya 58,5% adalah kontribusi atau faktor lain yang tidak termasuk di dalam penelitian ini. Hasil penelitian diatas berarti variabel Work Life Balance (X1) dan Work Environment (X2) mampu mempengaruhi Turnover Intention (Y).
Pengaruh Harga, Kualitas Produk, Dan Kualitas Pelayanan Terhadap Keputusan Pembelian Pardede, Franz Hariyanto; Marpaung, Nicholas; Siregar, Onan Marakali
Jurnal Ilmiah Wahana Pendidikan Vol 11 No 6.A (2025): Jurnal Ilmiah Wahana Pendidikan 
Publisher : Peneliti.net

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar

Abstract

Salah satu pelaku usaha di bidang industri kuliner yaitu cafe yang sedang berkembang di kota Medan yaitu Ruang Sarca. Selama ini Ruang Sarca memiliki citra merek yang sudah kuat yaitu melalui pembangunan citra harga yang terjangkau, kualitas produk dan kualitas pelayanan yang mumpuni. Namun terjadi permasalahan terkait turunnya hasil penjualan disebabkan oleh menurunnya daya beli konsumen atau tingkat keputusan pembelian konsumen pada cafe Ruang Sarca yang terus mengalami penurunan. Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui pengaruh harga, kualitas produk, dan kualitas pelayanan terhadap keputusan pembelian pada cafe Ruang Sarca. Pengaruh antara harga, kualitas produk, dan kualitas pelayanan akan dianalisis secara parsial dan simultan terhadap keputusan pembelian. Bentuk penelitian ini yaitu penelitian kuantitatif dengan pendekatan asosiatif. Populasi dalam penelitian ini adalah konsumen pada cafe Ruang Sarca. Teknik sampling yang digunakan adalah non-probability sampling dengan purposive sampling dengan jumlah sampel sebanyak 96 responden. Teknik pengumpulan data yang dilakukan dengan data primer yang diperoleh melalui penyebaran kuesioner secara langsung dan data sekunder yang diperoleh melalui studi kepustakaan. Teknik analisis yang digunakan adalah uji validitas, uji reliabilitas, uji normalitas, uji multikolinearitas, uji heteroskedastisitas, regresi linear berganda, uji parsial, uji simultan dan uji koefisien determinasi yang diolah melalui software SPSS. Hasil penelitian ini menunjukkan bahwa variabel harga, kualitas produk, dan kualitas pelayanan berpengaruh positif dan signifikan baik secara parsial maupun simultan terhadap keputusan pembelian. Nilai koefisien korelasi (R) sebesar 0,951, dimana hal ini berarti terdapat hubungan antara variabel Harga (X1), Kualitas Produk (X2), dan Kualitas Pelayanan (X3) terhadap Keputusan Pembelian (Y) sebesar 95,1% sehingga hubungan antar variabel tersebut dapat dikategorikan sangat erat. Sedangkan nilai Adjusted R Square sebesar 0,902 ataupun nilai koefisien determinan menampilkan bahwa variabel Harga (X1), Kualitas Produk (X2), dan Kualitas Pelayanan (X3) terhadap Keputusan Pembelian (Y) sebesar 90,2%, sedangkan 9,8% sisanya dipengaruhi oleh faktor-faktor lain di luar model penelitian ini.
Pengaruh Harga Dan Store Atmosphere Terhadap Keputusan Pembelian Pada Mie Gacoan Kota Medan Lubis, Joshua Alexander; Marpaung, Nicholas; Siregar, Onan Marakali
Jurnal Ilmiah Wahana Pendidikan Vol 11 No 6.D (2025): Jurnal Ilmiah Wahana Pendidikan 
Publisher : Peneliti.net

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar

Abstract

Perkembangan dunia bisnis pada saat ini mengakibatkan persainganyang semakin ketat, berbagai upaya dilakukan para pelaku bisnis demi menjagadan mengembangkan keunggulan kompetitif dengan pesaingnya. Faktor yang dapat mempengaruhi keputusan pembelian konsumen adalah harga. Perbedaan harga diperlukan karena dari setiap bisnis pasti didapati produk yang serupa dengan harga yang bahkan sama. Faktor lain yang dapat mempengaruhi keputusan pembelian adalah suasana toko (store atmosphere). Dapat digambarkan bahwa suasana toko sebagai perubahan terhadap perencanaan pembelian yang dapat menciptakan efek emosional tersendiri. Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui pengaruh harga dan store atmosphere terhadap keputusan pembelian pada Mie Gacoan Kota Medan. Pengaruh antara harga dan store atmosphere tersebut akan dianalisis secara parsial dan secara simultan terhadap keputusan pembelian. Bentuk penelitian yang digunakan dalam penelitian ini yaitu penelitian kuantitatif dengan pendekatan asosiatif. Populasi dalam penelitian ini adalah konsumen Mie Gacoan Medan sebanyak 100 orang. Pengambilan sampel dilakukan melalui teknik non-probability sampling dengan model sampel accidental sampling, jumlah responden sebanyak 100 responden. Metode pengumpulan data yang digunakan dalam penelitian ini yaitu data primer yang diperoleh dengan menyebar kuesioner sedangkan data sekunder diperoleh melalui studi kepustakaan. Metode analisis data yang digunakan adalah uji validitas, uji reliabilitas, uji asumsi klasik, analisis regresi linear berganda, dan uji hipotesis. Hasil penelitian menunjukkan bahwa variabel harga dan variabel store atmosphere berpengaruh secara parsial dan signifikan terhadap keputusan pembelian. Berdasarkan uji koefisien determinasi terdapat hubungan yang sangat erat antara harga dan store atmosphere terhadap keputusan pembelian dengan nilai R sebesar 0,644. Melalui nilai adjusted R square terdapat kontribusi harga dan store atmopshere sebesar 64,4% terhadap Keputusan Pembelian. Sedangkan sisanya sebesar 35,6% dipengaruhi oleh variabel lain yang tidak dijelaskan dalam penelitian ini.
THE EFFECT OF JOB STRESS AND LOCUS OF CONTROL ON EMPLOYEE PERFORMANCE (Study on Employees of PT Bank Tabungan Negara Medan Branch Office) Sitinjak, Rihot; Marpaung, Nicholas
Jurnal Ekonomi Kreatif dan Manajemen Bisnis Digital Vol 3 No 3 (2025): FEBRUARI
Publisher : Transpublika Publisher

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.55047/jekombital.v3i3.865

Abstract

The aim of this study is to examine how work stress and locus of control impact the performance of employees at PT Bank Tabungan Negara (Persero) Medan Branch Office. This research utilises a quantitative approach with an associative methodology. The target population includes 158 employees at the Medan branch office of the state savings bank. Sampling was conducted using probability sampling techniques and the slovin formula, resulting in a total of 61 respondents. Data was collected through primary sources such as observation, interviews, and questionnaires, while secondary data was obtained through a review of existing literature. The analytical methods used are validity testing, reliability testing, classical assumption testing, multiple linear analysis, and hypothesis testing the results of the research conducted show that the variables of work stress and locus of control have a partial and significant effect on employee performance. The work stress variable and locus of control have a simultaneous and significant effect on employee performance. The resulting coefficient value shows that the relationship between the work stress variable and locus of control on employee performance is very strong with an r value of 0.885 or 88.5%. The adjusted r square value also shows that work stress and locus of control variables can explain employee performance variables by 77.6% while the remaining 22.4% is influenced by other variables not explained in this research.
Empowering Local Tourism through Competitive Swimming Events for Sustainable Development at Swembath Natural Springs Tulus; T.J. Marpaung; Andrew Satria Lubis; Nicholas Marpaung; Jonathan Liviera Marpaung
ABDIMAS TALENTA: Jurnal Pengabdian Kepada Masyarakat Vol. 9 No. 2 (2024): ABDIMAS TALENTA: Jurnal Pengabdian Kepada Masyarakat
Publisher : Talenta Publisher

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.32734/abdimastalenta.v9i2.18286

Abstract

This article presents the results of a community empowerment project aimed at revitalizing local tourism at Swembath Natural Springs in Naga Soppa, Simalungun Regency, North Sumatra. Faced with declining visitor numbers and the need to boost local economic activity, this project integrated competitive swimming events as a new attraction while fostering sustainable development. The construction of an international-standard swimming pool served as the foundation for this initiative, offering a venue for sports tourism that attracts both athletes and recreational visitors. The project also included comprehensive training for local businesses, focusing on tourism management, digital marketing, and service improvement, thereby empowering the community to capitalize on the influx of tourists. The results show a significant increase in visitor numbers during swimming competitions, positively impacting local businesses such as food vendors, craft sellers, and accommodation providers. Moreover, the project fostered environmental conservation efforts, ensuring that the natural beauty of Swembath is preserved for future generations. This initiative aligns with Sustainable Development Goals (SDGs), particularly in terms of economic empowerment and environmental sustainability. The community now possesses the tools and infrastructure needed to maintain Swembath as a competitive tourist destination, with a sustainable model that benefits both the environment and the local economy. The project's success highlights the potential of integrating sports tourism and community-based empowerment to foster long-term economic growth and environmental stewardship.
Co-Authors Agus, Yizreel Firman Andalas, Yasir Andrew Satria Lubis Artha Aprilia Tambunan Asbi, Erni Asneli Bangun, Immanuel Cristwo Dharmawan Sriyanto Diyanti Isnani Siregar, Diyanti Isnani Elda Triana Widya Elsinta Alvionika Sitepu Ginting, M. Aditya Rifki Hafiza Adlina Jonathan Liviera Marpaung Kevin Ariel Tampubolon Kirana, Tegar Levita Marentina Gultom Limbong, Gloria Virginta Loisa Theresia Hutagalung Lubis, Joshua Alexander Lumbanraja, Posma M. Aditya Rifki Ginting Madeliene Silalahi Marza Maulana Rughasy Muhammad Audri Muhammad Rozzaq Pane Muhammad Wisnu Wijaya Aditama Nainggolan, Fadila Rahma Nana Dyki Dirbawanto, Nana Dyki Nurmailiza Onan M Siregar Panjaitan, Simon Partahi Pardede, Franz Hariyanto Posma Lumban Raja Purba, Janwar Cristopan Raja, Posma Lumban Ramadhan, Anzala Sahru Raymondlee Febrianto Safitri, Gadis Ayu Santo Maulana Putra Sinaga Sari Siregar, Salwa Nurmala Sartika Dewi Setia, Nadia Sibarani, Doni Sihite, Fernando Simanjuntak, Eva Yohana Sinaga, Yusuf Efendi Sirait, Elsya Vidara Siregar, Onan Marakali Sitinjak, Rihot Sri Rezki Gultom Sumardy, Karina Dewi T.J. Marpaung Togu Bonardo Triani, Emi Tulus Tulus Vannesia Guiness Widya, Elda Triana Wijaya Aditama, Muhammad Wisnu Yizreel Firman Agus Zein, Khairu