Article Per Year (5 Year)
p-Index From 2021 - 2026
4.447
P-Index
This Author published in this journals
All Journal IJEBD (International Journal Of Entrepreneurship And Business Development) Jurnal Ilmiah Ecobuss JURNAL MANAJEMEN BISNIS Akuntabilitas: Jurnal Ilmiah Ilmu-Ilmu Ekonomi Lumbung Inovasi: Jurnal Pengabdian Kepada Masyarakat Jurnal Penkomi : Kajian Pendidikan dan Ekonomi Jurnal Abdi Panca Marga Agrotechbiz JUMAD Journal Management, Accounting, & Digital Business Jurnal Ekonomi, Manajemen, Akuntansi Jurnal Ekonomi, Manajemen, Akuntansi, dan Bisnis
Trivosa Aprilia Novadiani Haidiputri
Universitas Panca Marga
Religion Agriculture, Biological Sciences & Forestry Humanities Computer Science & IT Economics, Econometrics & Finance Education Energy Engineering Environmental Science Law, Crime, Criminology & Criminal Justice Library & Information Science Mechanical Engineering Physics Social Sciences Other

Published : 27 Documents Claim Missing Document
Claim Missing Document
Check
Articles

Found 27 Documents
Search

 1   2   3 
PELATIHAN DIGITAL BRANDING SEBAGAI PILIHAN DARI DIGITAL MARKETING BAGI PARA PELAKU UMKM KELURAHAN TRIWUNG LOR KOTA PROBOLINGGO Haidiputri, Trivosa Aprilia Novadiani; Hidayati, Setyani; Febriyanti, Bella Susi; Landasari, Tri Indah; Risqina, Venanda Octa; Darmawan, Arif; Firmansyah, Niko
Abdi Panca Marga Vol 4 No 1 (2023): Jurnal Abdi Panca Marga Edisi Mei 2023
Publisher : Lembaga Penelitian dan Pengabdian Kepada Masyarakat (LPPM) Universitas Panca Marga Probolinggo

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.51747/abdipancamarga.v4i1.1630

Abstract

Technology develops every year and is utilized in various ways, including by MSME (Micro, Small, and Medium Enterprises) actors. Some people feel that technology has an impact in this era of globalization, especially the use of the internet. The internet is used as an information technology tool to carry out business activities. The goal of this activity is to create skills and creativity through digital branding in a product on digital marketing platforms (Shopee and TikTok). This training was attended by 21 MSME actors in Triwung Lor Village. MSME actors are still less innovative in developing their businesses. Generally, MSMEs do not use creative thinking in utilizing digital branding by leveraging digital platforms as marketing and sales tools. Therefore, through this training, MSME actors can become more productive in developing their businesses by following the latest trends, enabling their businesses to compete and grow in the online market world. Keywords: Digital Branding, Digital Marketing, MSMEs
Peningkatan Produktivitas dan Pendapatan UKM Mahkota Jamur Sentana melalui Optimalisasi Jamur Tiram sebagai Bahan Baku Kaldu Jamur Haidiputri, Trivosa Aprilia Novadiani; Lidyana, Novita; Hartanti, Aprilia
Lumbung Inovasi: Jurnal Pengabdian kepada Masyarakat Vol. 10 No. 4 (2025): December
Publisher : Lembaga Penelitian dan Pemberdayaan Masyarakat (LITPAM)

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.36312/zk4xcv47

Abstract

Program Kemitraan Masyarakat (PKM) Universitas Panca Marga dilaksanakan untuk meningkatkan produktivitas dan pendapatan UKM Mahkota Jamur Sentana di Desa Kregenan, Kecamatan Kraksaan, Kabupaten Probolinggo. Permasalahan utama mitra meliputi penurunan hasil panen jamur tiram akibat penyiraman kumbung secara manual, belum adanya diversifikasi produk olahan, pemasaran yang masih terbatas pada lingkup lokal, serta pencatatan keuangan usaha yang belum tertata. Untuk menjawab permasalahan tersebut, program ini menerapkan pendekatan berbasis teknologi dan pemberdayaan masyarakat. Metode yang digunakan meliputi sosialisasi, pelatihan, pendampingan, serta transfer teknologi tepat guna berupa sistem IoT penyiraman otomatis, oven pengering, mesin grinder, dan mesin spinner. Selain itu, disusun pula standar operasional prosedur (SOP) budidaya dan pascapanen, SOP produksi kaldu jamur bubuk, panduan pencatatan keuangan digital, serta strategi pemasaran berbasis media sosial dan marketplace. Hasil kegiatan menunjukkan adanya peningkatan produktivitas jamur tiram dari 4–5 kg/hari menjadi 6–7 kg/hari, lahirnya produk inovatif berupa kaldu jamur bubuk dengan merek “Kaldu Jamur Mahkota”, serta terbentuknya sistem pencatatan keuangan berbasis aplikasi digital yang lebih transparan. Produk olahan jamur juga mulai dipasarkan secara daring melalui Shopee, Tokopedia, dan Instagram sehingga jangkauan konsumen semakin luas. Program ini membuktikan bahwa kolaborasi perguruan tinggi, UKM, dan masyarakat desa mampu meningkatkan daya saing, mendorong diversifikasi produk, serta memperkuat keberlanjutan usaha kecil berbasis pertanian. Enhancing Productivity and Income of UKM Mahkota Jamur Sentana through the Optimization of Oyster Mushroom as Raw Material for Mushroom Broth Abstract The Community Partnership Program (PKM) of Universitas Panca Marga was implemented to improve the productivity and income of Mahkota Jamur Sentana SME located in Kregenan Village, Kraksaan District, Probolinggo Regency. The main problems faced by the partner included the decline in oyster mushroom yields due to manual watering of the mushroom house, the absence of product diversification, limited marketing which only reached the local market, and poorly structured financial records. To address these challenges, the program adopted a technology-based empowerment approach. The methods applied consisted of socialization, training, mentoring, and the transfer of appropriate technologies such as an IoT-based automatic watering system, drying oven, grinder, and spinner machine. In addition, standard operating procedures (SOP) for mushroom cultivation and postharvest handling, SOP for mushroom broth powder production, digital financial recording guidelines, and digital marketing strategies through social media and marketplaces were developed. The results showed that oyster mushroom productivity increased from 4–5 kg/day to 6–7 kg/day, while a new innovative product, branded “Kaldu Jamur Mahkota” (mushroom broth powder), was successfully produced and marketed. Financial management also became more transparent and organized through the use of mobile-based accounting applications. Moreover, the products started to penetrate a wider market through Shopee, Tokopedia, and Instagram, expanding beyond the local scope. This program demonstrates that the collaboration between universities, SMEs, and rural communities can enhance competitiveness, foster product diversification, and strengthen the sustainability of small-scale agribusinesses.
Pengaruh Motivasi Kerja, Gaya Kepemimpinan Dan Komunikasi Kerja Terhadap Kinerja Pegawai Di Kantor Kecamatan Maron Kabupaten Probolinggo Saipul Bahri; Yayuk Indah Wahyuning Tyas; Trivosa Aprilia Novadiani Haidiputri
EBIZER: Jurnal Ekonomi, Manajemen, Akuntansi, dan Bisnis Vol. 1 No. 2 (2025): Juli 2025
Publisher : PT. Cendekia Mandiri Nusantara

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.67083/ebizer.v1i2.16

Abstract

Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui pengaruh motivasi kerja (X1), gaya kepemimpinan (X2) dan komunikasi kerja (X3) terhadap kinerja pegawai (Y) di kantor kecamatan maron kabupaten probolinggo. Metode yang digunakan kuantitatif penelitian yang berlandaskan pada filsafat positivisme, dengan pemahaman pada indikator kinerja pegawai dengan mengungkan hubungan kausal antara variabel. Sebanyak 30 pegawai dipilih sebagai sampel dari populasi penelitian. SmartPLS4 digunakan untuk analisis data. pengaruh motivasi kerja terhadap kinerja pegawai memperlihatkan nilai original sampel (0.464) t-statistic (4.162 > 1,96) p-value  (0.000<0,05). Sedangkan gaya kepemimpinan terhadap kinerja pegawai memperlihatkan nilai original sampel (0,289) t-statistic (2.102> 1,96) p-value (0.018< 0,05). Dan komunikasi kerja terhadap kinerja pegawai memperlihatkan nilai original sampel (0.272)  t-statistic  (2.202>1,96) p-value (0.014< 0,05)
Pengaruh Lingkungan Kerja, Stres Kerja Dan Kepuasan Kerja Terhadap Kinerja Pegawai Di Kantor Kecamatan Maron Kabupaten Probolinggo Umi Kulsum; Yekti Rahajeng; Trivosa Aprilia Novadiani Haidiputri
EBIZER: Jurnal Ekonomi, Manajemen, Akuntansi, dan Bisnis Vol. 1 No. 2 (2025): Juli 2025
Publisher : PT. Cendekia Mandiri Nusantara

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.67083/ebizer.v1i2.17

Abstract

Penelitian ini bertujuan pada analisis pengaruh lingkungan kerja (X1), stres kerja (X2) dan kepuasan kerja (X3) terhadap kinerja pegawai (Y) di kantor kecamatan maron kabupaten probolinggo. Metode yang digunakan kuantitatif, berusaha memahami dampak pada kinerja pegawai dengan mengungkan hubungan kausal antara variabel. Sebanyak 30 pegawai dipilih sebagai sampel dari populasi penelitian. SmartPLS4 digunakan untuk analisis data. Hasil penelitian dapat disimpulkan lingkungan kerja (X1)  terhadap kinerja pegawai (Y) memperlihatkan nilai (t-statistic 2.581> 1,96) (p-value 0.005 < 0,05) dan original sampel 0.337. Sedangkan stres kerja (X2) terhadap kinerja pegawai (Y) memperlihatkan nilai original sampel (-0.024) t-statistic s (0.117 < 1,96) p-value (0.453 > 0,05). Dan kepuasan kerja (X3) terhadap kinerja pegawai (Y) memperlihatkan nilai original sampel (0.557) t-statistic( 3.209> 1,96) dan p-value (0.001< 0,05)
Peran Mediasi Motivasi Pada Stres Kerja Dan Beban Kerja Terhadap Kinerja Karyawan Komisi Pemilihan Umum (KPU) Kota Probolinggo Dedi Joko Hermawan; Tri Indah Landasari; Trivosa Aprilia Novadiani Haidiputri
EKOMA : Jurnal Ekonomi, Manajemen, Akuntansi Vol. 4 No. 1: November 2024
Publisher : CV. Ulil Albab Corp

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.56799/ekoma.v4i1.5205

Abstract

This study was conducted at the office of the General Election Commission (KPU) of Probolinggo City with the aim of determining the role of motivation mediation on work stress and workload on the performance of employees of the General Election Commission (KPU) of Probolinggo City. This type of research uses survey research and is associative causal. The population is 30 employees of the General Election Commission (KPU) of Probolinggo City and sampling using saturated sampling techniques of 30 respondents. The data collection methods used in this study are interviews, documentation and questionnaires distributed to respondents. The data analysis method from the results of the study is a quantitative method in the form of Convergent Validity test, Discriminant Validity and reliability test and conducting hypothesis testing using SmartPLS 3.0. The results of the study indicate that Work stress does not have a positive and significant effect on performance, Workload has a positive and significant effect on performance, Work stress has a positive and significant effect on motivation, workload has a positive and significant effect on motivation, motivation does not have a positive and significant effect on performance, work stress has a positive and significant effect on performance through motivation, and workload has a positive and significant effect on performance through motivation.
Kualitas Produk, Kualitas Pelayanan Dan Harga Terhadap Keputusan Pembelian Pada UD. Probo Sakti Kota Probolinggo Trivosa Aprilia Novadiani Haidiputri; Tumini Tumini; Mei Wulandari
EKOMA : Jurnal Ekonomi, Manajemen, Akuntansi Vol. 4 No. 5: Juli 2025
Publisher : CV. Ulil Albab Corp

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.56799/ekoma.v4i5.8700

Abstract

Tujuan dari penelitian ini adalah untuk mengetahui bagaimana harga, kualitas layanan, dan kualitas produk mempengaruhi keputusan pembelian konsumen di UD. Probo Sakti Kota Probolinggo. Sebanyak 78 responden dijadikan sampel dalam penelitian ini. Strategi pengambilan sampel yang digunakan dalam penelitian ini adalah purposive sampling dan non-probability sampling. Pengujian dilakukan dengan menggunakan aplikasi SmartPLS 4.0 yang terdiri dari dua model penilaian, yaitu model pengukuran (outer model) dan model struktural (inner model). Berdasarkan hasil penelitian, 1) Pada UD. Probo Sakti Kota Probolinggo, kualitas produk berpengaruh signifikan terhadap keputusan pembelian konsumen. 2) Pada UD. Probo Sakti Kota Probolinggo, kepuasan konsumen berpengaruh besar terhadap keputusan pembelian. 3) Harga berpengaruh besar terhadap keputusan pembelian konsumen.
Pengaruh Beban Kerja Dan Stress Kerja Terhadap Kinerja Karyawan Dengan Kepuasan Kerja Sebagai Variabel Mediasi Pada Lava Hill Resort Bromo Vedilla Desy Ayu Safitri; Dedi Joko Hermawan; Trivosa Aprilia Novadiani Haidiputri
EBIZER: Jurnal Ekonomi, Manajemen, Akuntansi, dan Bisnis Vol. 2 No. 2 (2026): Juli 2026
Publisher : PT. Cendekia Mandiri Nusantara

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.67083/ebizer.v2i2.48

Abstract

Penelitian ini dilakukan di Lava Hill Resort Bromo dengan tujuan untuk menganalisis pengaruh beban kerja dan stres kerja terhadap kinerja karyawan dengan kepuasan kerja sebagai variabel mediasi. Penelitian ini menggunakan jenis penelitian kuantitatif dengan pendekatan asosiatif kausal. Populasi dalam penelitian ini berjumlah 33 karyawan Lava Hill Resort Bromo, dengan teknik pengambilan sampel menggunakan sampel jenuh. Metode pengumpulan data dilakukan melalui kuesioner, dokumentasi, dan studi pustaka. Teknik analisis data menggunakan pendekatan kuantitatif yang meliputi evaluasi model pengukuran (outer model), evaluasi model struktural (inner model), serta pengujian hipotesis menggunakan SmartPLS 4.0. Hasil penelitian menunjukkan bahwa beban kerja berpengaruh signifikan terhadap kinerja karyawan dan kepuasan kerja. Stres kerja juga berpengaruh signifikan terhadap kinerja karyawan dan kepuasan kerja. Selain itu, kepuasan kerja berpengaruh signifikan terhadap kinerja karyawan. Kepuasan kerja juga mampu memediasi hubungan antara beban kerja terhadap kinerja karyawan, serta memediasi hubungan antara stres kerja terhadap kinerja karyawan. Temuan ini menunjukkan bahwa kinerja karyawan tidak hanya dipengaruhi secara langsung oleh beban kerja dan stres kerja, tetapi juga secara tidak langsung melalui kepuasan kerja sebagai variabel mediasi.
Co-Authors Amani, Tatik Aprilia Hartanti Arif Darmawan Dedi Joko Hermawan Dewi Anggun Oktaviani Diantoro, Ainul Yaqin Dyah Ayu Perwitasari Dyah Ayu Perwitasari Dyah Ayu Perwitasari Febriyanti, Bella Susi Firmansyah, Niko Ghiyasul Mustagis H.M. Saiful Bahri Herlin Herawati Hermanto Hermanto Hermawan, Dedi Joko Hermin Arista Hidayati, Rr. Setyani Hidayati, Setyani Indah Tri Wulandari Izzeti Fatinah Khusnik Hudzafidah Khusnik Hudzafidah Landasari, Tri Indah Lidyana, Novita Mei Wulandari Moch Vishal Fergiawan Muhammad Syarif Hidayatullah Elmas Mutimmah Rustinawati Ningsih, Ira Ferdiana Novita Lidiyana Novita Lidyana Perwitasari, Dyah Ayu Rahmawati, Siti Oktaviani Dwi Renny Augustina Retno Sulistiyowati Risqina, Venanda Octa Riyan Musofadillah Fadillah Rr. Setyani Hidayati Rusti, Mutimmah Rustianawati, Mutimmah Safitry, Salwa Nadea Saiful Bahri Saipul Bahri Sepniar Yulanda Setiyani Hidayati Tri Indah Landasari Tumini Tumini Tumini, Tumini Umi Kulsum Vedilla Desy Ayu Safitri Vonny Wahyu Cornellya Wulandari, Mei Yayuk Indah Wahyuning Tyas Yayuk Indah Wahyuning Tyas, Yayuk Indah Wahyuning Yekti Rahajeng