Claim Missing Document
Check
Articles

REAKSI PASAR MODAL JEPANG ATAS PERANG RUSIA DAN UKRAINA Elia Emelia; Christiani Libora Suud; Febriane H .S Tangga; Celciva I Rawis; Joubert B. Maramis
Jurnal EMBA : Jurnal Riset Ekonomi, Manajemen, Bisnis dan Akuntansi Vol. 10 No. 4 (2022): JE. VOL 10 NO 4 (2022)
Publisher : Universitas Sam Ratulangi

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | Full PDF (442.949 KB) | DOI: 10.35794/emba.v10i4.44290

Abstract

Tujuan dari penelitian ini adalah untuk mengetahui seberapa besar perbedaan yang signifikan antara abnormal return dan trading volume activity pada periode 40 hari sebelum dan 40 hari sesudah perang Rusia-Ukraina berdampak pada Japan Exchange Group(JPX). Dalam penelitian ini hanya mengunakan satu variable yaitu variabel dependen, mengenai reaksi pasar modal di Jepang terhadap Perang Rusia-Ukraina pada 24 Februari tahun 2022. Jenis penelitian ini merupakan penelitian kuantitatif dengan mengambil data dari Japan Exchange Group(JPX) sumber : https://finance.yahoo.com/. Pengambilan sampel dalam penelitian ini yaitu menggunakan Metode Sampling jenuh (sensus) yang dimana menggunakan semua anggota populasi sebagai sampel. Teknik Analisis Data yang digunakan adalah Uji-t berpasangan (paired sample t-test). Hasil dari penelitian dengan menggunakan indikator abnormal return bereaksi terhadap Japan Exchange Group(JPX) dan indikator trading valome activity tidak memberikan reaksi terhadap Japan Exchange Group(JPX) atas perang Rusia-Ukraina.
PENGARUH KEBIJAKAN HUTANG DAN KEBIJAKAN DIVIDEN TERHADAP NILAI PERUSAHAAN PADA PERUSAHAAN MANUFAKTUR SUBSEKTOR FOOD AND BEVERAGE DI BURSA EFEK INDONESIA TAHUN 2017-2021 Putri Mokoginta; Sherina Nihe; Dewi Buchari; Fifi Paransi; Joubert Maramis
Jurnal EMBA : Jurnal Riset Ekonomi, Manajemen, Bisnis dan Akuntansi Vol. 10 No. 4 (2022): JE. VOL 10 NO 4 (2022)
Publisher : Universitas Sam Ratulangi

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | Full PDF (430.802 KB) | DOI: 10.35794/emba.v10i4.44008

Abstract

Abstrak: Penelitian ini bertujuan untuk melihat Pengaruh Kebijakan Hutang Dan Kebijakan Dividen Terhadap Nilai Perusahaan Pada Perusahaan Manufaktur Subsektor Food And Beverage di Bursa Efek Indonesia Tahun 2017-2021. Variabel dependen dalam penelitian ini adalah nilai perusahaan yang diukur dengan Price Book Value (PBV). Variabel independen dalam penelitian ini adalah kebijakan hutang yang diukur dengan Debt to Equity Ratio (DER) serta Debt to Asset Ratio (DAR) dan kebijakan dividen yang diukur dengan Dividend Payout Ratio (DPR). Sampel penelitian ini sebanyak 10 perusahaan dari 80 perusahaan manufaktur subsektor food and beverage yang terdaftar di bursa efek indonesia tahun 2017-2021. Jenis penelitian ini merupakan penelitian kuantitatif dengan data sekunder. Metode analisis yang digunakan dalam penelitian ini adalah uji prasyarat analisis asumsi klasik yang meliputi uji normalitas, uji autokorelasi, uji multikolinearitas dan uji heteroskedastisitas dan analisis regresi linear berganda. Hasil penelitian ini menunjukan bahwa Debt to Equity Ratio berpengaruh postif signifikan terhadap Nilai Perusahaan. Debt to Asset Ratio berpengaruh negatif tidak signifikan terhadap nilai perusahaan dan Dividend Payout Ratio berpengaruh positif tidak signifikan terhadap nilai perusahaan. Berdasarkan hasil penelitian, perusahaan sebaiknya memperhatikan kebijakan hutang, kebijakan dividen yang dapat mempengaruhi nilai perusahaan dimata investor.
PENGARUH PELATIHAN KARYAWAN DAN PENGEMBANGAN KOMPETENSI KARYAWAN TERHADAP KINERJA KARYAWAN PADA KANTOR SAMSAT MANADO Tesalonika Kafiar; Noviola Sundah; Grienfit Lumintang; Julia Rumokoy; Joubert B. Maramis
Jurnal EMBA : Jurnal Riset Ekonomi, Manajemen, Bisnis dan Akuntansi Vol. 10 No. 4 (2022): JE. VOL 10 NO 4 (2022)
Publisher : Universitas Sam Ratulangi

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | Full PDF (338.056 KB) | DOI: 10.35794/emba.v10i4.44397

Abstract

Sumber daya manusia merupakan bagian yang sangat penting dalam suatu perusahaan atau organisasi. Jika memiliki sumber daya manusia yang berkualitas maka perusahaan ataupun organisasi akan semakin berkembang, oleh sebab itu perlu dilakukan pelatihan dan pengembangan kompetensi karyawan. Tujuan dari penelitian ini untuk mengetahui pengaruh pelatihan karyawan dan pengembangan kompetensi karyawan terhadap kinerja karyawan di kantor Samsat manado. Metode penelitian yang digunakan dalam penelitian ini adalah metode kuantitatif. Populasi yang digunakan dalam penelitian ini adalah karyawan kantor Samsat Manado dengan sampel sebanyak 40 orang. Teknik analisis data yang yang dipakai dalam penelitian ini adalah uji validitas, uji realibilitas, uji multikolienaritas, uji heteroskedastisitas, uji normalitas, dan analisis regresi linear berganda, uji T dan uji F. Hasil penelitian menunjukan bahwa pelatihan karyawan dan pengembangan kompetensi karyawan secara simultan berpengaruh positif terhadap kinerja karyawan di kantor Samsat Manado.
Pengaruh Penempatan Karyawan dan Pengembangan Karir Terhadap Kinerja Karyawan Tio Christin Andini Naibaho; Injelly tangka; Mutiara Amin; Glorya Kumakauw; Lavenia Mukuan; Jelsen Kaawoan; Marchel Watania; Joubert Maramis
Jurnal EMBA : Jurnal Riset Ekonomi, Manajemen, Bisnis dan Akuntansi Vol. 10 No. 4 (2022): JE. VOL 10 NO 4 (2022)
Publisher : Universitas Sam Ratulangi

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | Full PDF (349.548 KB) | DOI: 10.35794/emba.v10i4.44401

Abstract

Abstract: This study aims to examine the effect of: (1) Employee placement and career development on employee performance, (2) Employee Placement on career development This study aims to examine the effect of: (1) employee placement and career development This study uses a qualitative focus interview design. The population in this study are employees at PT. Mandala Finance Manado, totaling 31 employees. Data were collected through questionnaires and then analyzed using multiple linear regression analysis techniques. The results showed that: (1) employee placement has a positive and significant effect on career development, (2) career development has a positive and significant effect on employee performance. (3) employee placement and career development have a significant effect on employee performance. Keywords: employee placement, career development, employee performance
PENGARUH PROFITABILITAS TERHADAP RETURN SAHAM SEKTOR INDUSTRI TEKNOLOGI YANG TERDAFTAR DALAM IDXTECHNO 2022 Enjelita I. Repi; Erika Kawinda; Yvonne C. Pondaag; Stefanus Hendrawan; Joubert Maramis
Jurnal EMBA : Jurnal Riset Ekonomi, Manajemen, Bisnis dan Akuntansi Vol. 10 No. 4 (2022): JE. VOL 10 NO 4 (2022)
Publisher : Universitas Sam Ratulangi

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | Full PDF (376.403 KB) | DOI: 10.35794/emba.v10i4.44505

Abstract

Perusahaan teknologi merupakan perusahaan yang kegiatan bisnisnya menawarkan produk seperti jasa, penelitian dan pengembangan (research and development), dan distribusi perangkat keras. Perusahaan teknologi dituntut untuk selalu melakukan inovasi baru agar dapat bertahan hidup terhadap kompetitor yang ada. Tujuan penelitian ini dilakukan untuk menguji pengaruh profitabilitas terhadap return saham perusahaan yang terdapat dalam indeks IDXTECHNO 2022. Metode sampling yang digunakan adalah purposive sampling. Metode analisis yang digunakan adalah analisa regresi linear berganda. Hasil penelitian menunjukan ROE dan ROA berpengaruh positif dan tidak signifikan terhadap return saham, sementara NPM tidak berpengaruh signifikan dan berpengaruh negatif terhadap return saham. Adapun saran untuk penelitian selanjutanya yaitu, perlu untuk menambah indikator lain selain rasio profitabilitas. Hal ini karena masih banyak perusahaan sektor indusri teknologi yang masih merugi sehingga, menggunakan rasio profitabilitas menjadi tidak relevan.
Pengaruh Waseda Boys Sebagai Brand Ambassador Dan Perilaku Konsumtif Terhadap Minat Beli Produk Menantea Di Kota Manado Audrey Siwu; Gllen Alus; Chindy Wongkar; Muhardi Rio Syaputra; Dhea Sorongan; Bheverly Montolalu; Isabela Sumual; Aiko Dumanauw; Joubert Maramis
Jurnal EMBA : Jurnal Riset Ekonomi, Manajemen, Bisnis dan Akuntansi Vol. 10 No. 4 (2022): JE. VOL 10 NO 4 (2022)
Publisher : Universitas Sam Ratulangi

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | Full PDF (336.641 KB) | DOI: 10.35794/emba.v10i4.44644

Abstract

Abstrak: Brand ambassador adalah seseorang atau sekelompok orang yang diajak untuk bekerjasama dengan perusahaan untuk menjadi icon dari perusahaan tersebut dalam jangka waktu tertentu. Menantea juga memilih untuk menggunakan brand ambassador sebagai salah satu strategi marketingnya. Perilaku konsumtif menjadi salah satu indikator bagi konsumen saat membeli sebuah produk. Tujuan penelitian ini yaitu untuk mengetahui apakah brand ambassador dan perilaku konsumtif dapat mempengaruhi minat beli konsumen secara umum. Metode yang digunakan dalam penelitian ini adalah metode kuantitatif dengan sampel penelitian sebanyak 50 orang. Hasil penelitian menunjukkan bahwa brand ambassador memiliki pengaruh signifikan terhadap minat beli, sedangkan perilaku konsumtif tidak memiliki pengaruh signifikan terhadap minat beli. Kata Kunci: Brand ambassador, perilaku konsumtif, minat beli. Abstract: A brand ambassador is a person or group of people who are invited to work with a company to become an icon of that company for a certain period of time. Menantea also chose to use brand ambassadors as one of its marketing strategies. Consumptive behavior is an indicator for consumers when buying a product. The purpose of this research is to find out whether brand ambassadors and consumptive behavior can influence consumer buying interest in general. The method used in this study is a quantitative method with a sample of 50 people. The results of the study show that brand ambassadors have a significant influence on purchase intention, while consumptive behavior does not have a significant effect on purchase intention. Keywords: Brand ambassadors, consumptive behavior, purchase interest.
FAKTOR YANG MEMOTIVASI PEDAGANG UMKM DARI LUAR SULAWESI UTARA BERDAGANG DI BITUNG Bernadette Jaqualine Stephanie; Gabriella Clarisa Runtunuwu; Gracia Putri Ayu; Aspian Barham Sio; Joubert Maramis
Jurnal EMBA : Jurnal Riset Ekonomi, Manajemen, Bisnis dan Akuntansi Vol. 10 No. 4 (2022): JE. VOL 10 NO 4 (2022)
Publisher : Universitas Sam Ratulangi

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | Full PDF (368.112 KB) | DOI: 10.35794/emba.v10i4.44726

Abstract

Peningkatan Ekonomi menjadi tujuan utama dalam berdagang yang mana peranan para pedagang sangat berpengaruh terhadap ekonomi nasional. Kondisi saat ini banyak didominasi oleh pedagang UMKM berasal dari luar daerah dengan tujuan untuk memperbaiki kondisi sosial dan juga ekonomi mereka dengan modal usaha yang ada. Tujuan penelitian ini adalah untuk mengetahui seberapa besar pengaruh modal usaha dan kondisi sosial ekonomi terhadap motivasi pedagang UMKM dari luar Sulawesi Utara untuk berdagang di Bitung. Penelitian ini dilakukan di Provinsi Sulawesi Utara Kota BItung Kecamatan Matuari. Analisis data yang digunakan penelitian ini adalah regresi linear berganda (OLS). Penelitian ini menggunakan jenis penelitian deskriptif kuantitatif, data diolah dengan kebutuhan model yang digunakan. Sumber data berasal dari interview, observasi, dan kuesioner terbuka. Responden sebanyak 30 orang. Hasil penelitian ini menunjukan bahwa variable modal usaha berpengaruh positif dan signifikan terhadap motivasi pedagang UMKM dari luar Sulawesi Utara untuk berdagang di Bitung, sedangkan variabel kondisi sosial ekonomi tidak berpengaruh signifikan dan positif terhadap motivasi pedagang UMKM dari luar Sulawesi Utara untuk berdagang di Bitung.   Kata Kunci: motivasi, modal usaha, kondisi sosial ekonomi
PENGARUH DISIPLIN KERJA DAN BUDAYA KERJA TERHADAP KINERJA KERJA KARYAWAN BAKSO CAMPUR DI MANADO Arlita Tambani; Amadea Novita Mahastri; Aprian Udi Samuel; Joubert B. Maramis
Jurnal EMBA : Jurnal Riset Ekonomi, Manajemen, Bisnis dan Akuntansi Vol. 10 No. 4 (2022): JE. VOL 10 NO 4 (2022)
Publisher : Universitas Sam Ratulangi

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | Full PDF (523.504 KB) | DOI: 10.35794/emba.v10i4.44735

Abstract

Sumber daya manusia memegang perananp penting dalam kemajuan suatu perusahaan atau organisasi, dan manusia yang berperan aktif dan dominan di dalamnya akan menimbulkan masalah. Perubahan didukung oleh perusahaan yang memiliki peralatan dan perlengkapan yang lengkap dan matang untuk mendukung kegiatan perusahaan yang dikendalikan atau diawasi oleh orang-orang ketika digunakan dalam produk perusahaan yang menghadap konsumen. Metode pengambilan sampel menggunakan teknik Purposive Sampling. Sampel yang digunakan adalah sebanyak 30 orang karyawan Bakso Campur di Kota Manado. Metode analisis yang digunakan adalah analisis regresi linear berganda. Sementara menjadi fungsi terpenting dari sumber daya manusia, disiplin adalah kunci untuk mencapai tujuan perusahaan dan organisasi. Karena tanpa disiplin yang baik, sulit untuk mencapai tujuan terbesar anda. Karyawan sangat disiplin ketika mereka memenuhi standar berdasarkan sikap, norma dan tanggungjawab.   Kata Kunci: sumber daya manusia, disiplin kerja, budaya kerja
REAKSI PASAR MODAL CINA (SHANGHAI STOCK EXCHANGE) TERHADAP PERISTIWA PERANG RUSIA DAN UKRAINA Christian Mekel; Ivonne Saerang; Joubert Maramis
Jurnal EMBA : Jurnal Riset Ekonomi, Manajemen, Bisnis dan Akuntansi Vol. 11 No. 1 (2023): JE. Vol 11 No 1 (2023)
Publisher : Universitas Sam Ratulangi

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.35794/emba.v11i1.47248

Abstract

Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui reaksi Pasar Modal Cina atas perang yang terjadi antara rusia dan ukraina. Jenis Penelitian yang digunakan adalah penelitian kuantitatif dengan menggunakan data sekunder. Teknik pengambilan sampel yang digunakan pada penelitian ini adalah sampel jenuh yang mana teknik pengumpulan sampel menggunakan seluruh anggota populasi. Penelitian dalam bentuk Studi Peristiwa ini menggunakan uji-t berpasangan untuk dapat memperoleh hasil pada penelitian ini. Hasil uji yang dilakukan menunjukan bahwa tidak terdapat perbedaan rata-rata Abnormal Return Market yang signifikan sebelum dan setelah terjadinya perang. Lewat variable tersebut dapat dilihat bahwa pasar tidak memperoleh pengaruh yang signifikan atas perang yang terjadi antara rusia dan ukraina. Hal tersebut berbanding terbalik dengan hasil uji yang dilakukan pada Kapitalisasi Pasar dan Frekuensi Perdagangan yang menunjukan terdapat perbedaan yang signifikan antara rata-rata Frekuensi Perdagangan dan juga rata-rata Kapitalisasi Pasar sebelum dan setelah terjadinya perang antara rusia dan ukraina.   Kata Kunci: studi peristiwa, abnormal return market, kapitalisasi pasar, frekuensi perdagangan
PENGARUH PROFITABILITAS DAN LEVERAGE TERHADAP NILAI PERUSAHAAN MELALUI KEBIJAKAN DIVIDEN DAN KEPUTUSAN INVESTASI PADA PERUSAHAAN PROPERTY DAN REAL ESTATE YANG TERDAFTAR DI BURSA EFEK INDONESIA Lidiya Pandelaki; Joubert B. Maramis; Jacky S.B. Sumarauw
Jurnal EMBA : Jurnal Riset Ekonomi, Manajemen, Bisnis dan Akuntansi Vol. 11 No. 02 (2023): JE. Vol 11 No 2 (2023)
Publisher : Universitas Sam Ratulangi

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.35794/emba.v11i02.48007

Abstract

Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui pengaruh profitabilitas dan leverage terhadap nilai perusahaan melalui kebijakan dividen dan keputusan investasi pada perusahaan property dan real estate di bursa efek Indonesia. Jenis penelitian menggunakan metode penelitian asosiatif. Sampel penelitian sebanyak 7 perusahaan dengan data keuangan selama 5 tahun (2016-2020). Teknik yang digunakan adalah Teknik purposive sampling dimana teknik pengambilan sampel berdasarkan pertimbangan tertentu. Metode analisis data yang digunakan adalah analisis jalur (path analysis) dengan bantuan AMOS. Hasil menunjukkan bahwa profitabilitas berpengaruh positif signifikan terhadap nilai perusahaan, profitabilias berpengaruh positif signifikan terhadap kebijakan dividen, leverage tidak berpengaruh terhadap keputusan investasi, leverage tidak berpengaruh terhadap nilai perusahaan, kebijakan dividen berpengaruh negatif signifikan terhadap keputusan investasi, kebijakan dividen tidak berpengaruh terhadap nilai perusahaan, keputusan investasi tidak berpengaruh terhadap nilai perusahaan, profitabilitas tidak berpengaruh terhadap nilai perusahaan melalui kebijakan dividen, dan leverage tidak berpengaruh terhadap nilai perusahaan melalui keputusan investasi. Perusahaan harus mampu memaksimalkan nilai perusahaan dengan memperhatikan kondisi keuangan yang naik ataupun turun sehingga investor tertarik menanamkan modalnya diperusahaan. Kata Kunci: Profitabilitas, leverage, kebijakan dividen, keputusan investasi, nilai perusahaan
Co-Authors Agus S. Soegoto Agus Soegoto Aiko Dumanauw Akbar, Erica P. Amadea Novita Mahastri Anastha C. Sukarame Angelina P.I. Ticoalu Antula, Olifia V. Aprian Udi Samuel Apriandy Sinadia Arlita Tambani Arrazi Hasan Jan Aspian Barham Sio Audrey Siwu Aurelia Litow Ayukrusita Iskandar Bernadette Jaqualine Stephanie Bheverly Montolalu Candra, Beatrice Cenny carmenita kulo Celciva I Rawis Chindy Wongkar Christian Mekel Christiani Libora Suud Claudia Natasya Pungus Claudia Vanesia Bagau Daniel, Bagus A. Dea Astuti Sumanta Dewi Buchari Dhea Sorongan Djurwati Soepeno Elia Emelia Elia Emelia Enjelita I. Repi Erika Kawinda Falirat, Tine S. Febriane H .S Tangga Ferdy Roring Fifi Paransi Gabriella Clarisa Runtunuwu Ginting, Feren G. Githa C. Manopode Gllen Alus Glorya Kumakauw Glorya Lumenta Gracia Putri Ayu Gratia Watulingas Grenda Manampiring Grienfit Lumintang Hasyim, Mutawakil Helni Desty Yanice Lagarense Hendra N. Tawas Hendra Tawas Hendrico Dili Sirendeng Herman Karamoy Hizkia Jacky Utusan Hizkia Tasik Hosanna R N Manurung Ilahude, Putri Aprilia Ilham, Agus Indra Wijaya Indra Injelly tangka Inri Gloria Tampi Isabela Sumual Istiqamah, Isnaini Fadila Ivana Kuron Ivone S. Saerang Ivonne S. Saerang Ivonne S. Saerang Ivonne S. Saerang Ivonne S. Saerang Ivonne Saerang Ivonne Saerang Ivonne. S. Saerang Jacky S.B Sumarauw Jacky S.B. Sumarauw Jacky S.B. Sumarauw Jacline Sumual Jantje L. Sepang Jantje L. Sepang Jantje L. Sepang Jeffrey L. Tampenawas Jelsen Kaawoan Jenita Mariana Rengkung Jessy DL Warongan Jilly Bella Joy Elly Tulung Juandri Frikasih Julia Rumokoy Kalalo, Militia C.Y. Kaumpungan, Virgina Kayana, Fauzia N. Keintjem, Milithya C.A Kevin R. F. Wongkar Kiling, Indria Stevani Kindangen, Patricia S. Kindangen, Wulan Deisy Kolibu, Nada N. Kusaly, Dessy A. V. Lariwu, Stevany Veren Lavenia Mukuan Lawren Julio Rumokoy Lidiya Pandelaki Liem, Chilsilia C Lisvany Manurung Liwe, Christa T.S. Mangantar, Marjam . Mangantar, Marjam M. Mangantar, Marya Marcelino Wangarry Marchel Watania Margali, Giovanni Edward Margaretha Pieter Maria Tambuwun Maria V.J Tielung Marjam Mangantar Marjam Mangantar Marsela, Gracylia Marwan, Andhika Maryam Mangantar Maryam Mangantar Maryam Mangantar Mattheuw Patrick Aiyal Maya Tevilla Ginsu Melissa Wijaya Merlin M. Karuntu Merlyn Karuntu Militio Muaja Minabari, Syaimaa . Muhardi Rio Syaputra Murni, Haslinda Asmara Murni, Sri . Mutiara Amin Nababan, Melisa Nabila Yusuf Putri Nova D. Sihur Noviola Sundah Novly G. Wowiling Ogi, Imelda W.J. Olivia S. Nelwan Olivia S. Nelwan Olvianti Marsadu P. E. Saerang, David Panani, Jetlin Pangemanan, Reiklof Pangkey, Pricilia Claudia Panu, Nur Hayati.S Parengkuan Tommy Paskahlin P. Sumampouw Paulina Van Rate Paulus Kindangen Pijoh, Piranty P. Poiyo, Yustin . Pondaag, Jessy Jousina Pulukadang, Putrisari Pungus, Claudia Natasya Purnama Buchari Putri Mokoginta Rantung, Yulia . Rate, Paulina V. Rattu, Devira Ericka Reeves, Octavian G. Reeves, Octavian G. Repi, Trifena S. R. Riadiani Anastasia Tiwang, Riadiani Anastasia Ridel Muaya Rieuwpassa, Albert R. Rikky Richart Kalangi Rivaldo S. Kohar Rompas, Wensy Frangky Israel Rori, Alriani Rory, Franky Rumbayan, Virgine C. Rumokoy, Lawren J. Rumokoy, Lawren Julio Rundengan, Junior Meigel Runtu, Wulandari R. Saerang, David. P.E. Saerang, Ivonne Stanley Sagita Lengkong Salindeho, Anastasia O. Samapakang, Erick Sambuari, Inri B. Sandi Febrianus Tumuju Satriyo, Sagitta Septyo Nussy Septyo Rubadios Nussy Sereh, Kartika Christine Sherina Nihe Shinta Wangke, Shinta Siburian, Frenky Sampetua Silvya L. Mandey Silvya Lefina Mandey Simange, Felisia A. Simuru, Jezika K. Sri Murni Sri Murni Steeva Yeaty Lydia Tumangkeng Stefanus Hendrawan Sumendap, Reggy . Sumilat, Angie G. Sumolang, Stefani G. Syarifuddin Syarifuddin Takawalude, Erick H. Tambalean, Gledis Citra Tanasal, Christopher Tandipayung, Lidia Tesalonika Kafiar Tewu, Chintia Bunga Santalia Tewuh, Nigita E. Thayib, Balgis . Tio Christin Andini Naibaho Tommy Parengkuan Tommy, Parengkuan . Tri HAndayani Bantahari Try Pratiwi Putri Umar Untu, Victoria Neisye Vanda Lakoy Venesia Rasuh Veron Walcer Euaggelyon Ratu Vicky Ratulangi Victor P.K. Lengkong Victor P.K. Lengkong Victor P.K. Lengkong Victoria N. Untu Victoria Neisye Untu Victoria Untu Viren A.N Lambey Walewangko, Eben . Willem J. F. A. Tumbuan Yeni Taarungan Yulli Ayu Tampomalu Yvonne C. Pondaag Zamzam, Irfan Zuryati Puspita Sari