Claim Missing Document
Check
Articles

Found 25 Documents
Search

Efektivitas Motivasi Kerja Terhadap Tingkat Turnover Intention Pada PT. BPR Prima Nadi Wati, Ni Nengah Tirta; Wijaya, I Gede Bayu; Sutriani, Ida Ayu Nyoman
Guna Sewaka Vol 4 No 2 (2025)
Publisher : IAHN Gde Pudja Mataram

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar

Abstract

The objective of this research is to examine the impact of work motivation effectiveness on turnover intention at PT BPR Prima Nadi. The main issue underlying this study is the high rate of turnover intention among employees, which is suspected to be related to suboptimal work motivation provided. The research method used is an associative quantitative approach, with a population of 105 people. The sample was determined using Slovin's formula and proportionate stratified random sampling technique, resulting in 51 respondents. Data analysis was conducted using SPSS version 25 software, with a series of statistical tests including validity, reliability, normality, multicollinearity, heteroscedasticity, t-test, and coefficient of determination. The findings indicate that, partially, work motivation has a significant effect on turnover intention; meaning, the higher the employees' work motivation, the lower their tendency to leave the company.
Analysis of the Impact of Negotiations in Resolving Team Conflicts in Hospitality Organizations Lestari, Ni Putu Linda Dian; Wijaya, I Gede Bayu
Indonesian Interdisciplinary Journal of Sharia Economics (IIJSE) Vol 8 No 3 (2025): Sharia Economics
Publisher : Sharia Economics Department Universitas KH. Abdul Chalim, Mojokerto

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.31538/iijse.v8i3.7782

Abstract

Conflict in work teams is a common phenomenon in hospitality organizations that have dynamic and multicultural work characteristics. This study aims to analyze the impact of implementing negotiation strategies in resolving team conflicts in hospitality organizations. The research method used is a qualitative study with a literature study approach. The results of the study indicate that negotiation as a form of conflict management has a positive impact in reducing conflict escalation, improving communication between team members, and increasing work effectiveness. The context of cultural diversity, leadership style, and emotional intelligence are important factors in the success of the negotiation process. These findings emphasize the importance of negotiation training and strengthening soft skills for managers and hotel staff to create a harmonious work environment.
ENTREPRENEURIAL INTENTION ON SELF-EFFICACY AND BUSINESS INDEPENDENCE OF HINDU GENERATION TOWARDS GOLDEN INDONESIA Wijaya, I Gede Bayu; Suryaningsih, Ika Barokah; Sudaryanto, Sudaryanto; Prihatini, Dewi
Waisya : Jurnal Ekonomi Hindu Vol 4 No 2 (2025)
Publisher : Institut Agama Hindu Negeri Gde Pudja Mataram

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.53977/jw.v4i2.3161

Abstract

Penelitian ini bertujuan untuk mengkaji generasi muda Hindu di Kota Mataram dalam mendukung program Pemerintah menuju Indonesia emas pada tahun 2045. Lokasi penelitian difokuskan di Kota Mataram, dimana Kota Mataram merupakan ibu Kota Provinsi Nusa Tenggara Barat,Indonesia dimana Lembaga Pendidikan Sebagian besar berada di Kota Mataram, serta penduduk yang beragama Hindu terbesar berada di Kota Mataram. Karakteristik kota Mataram yang majemuk dapat mendukung dari penelitian yang dilakukan. Fokus penelitian ini mengangkat efikasi diri dan kompetensi dari generasi muda Hindu di Kota Mataram dalam menjalankan dan membentuk usaha. Efikasi diri membentuk niat generasi muda Hindu sehingga akan menumbuhkan jiwa kewirausahaan, selain itu kompetensi kewirausahaan sangat mendukung didalam menjalankan usaha tersebut. Peran Pendidikan berpengaruh bagi generasi muda Hindu dimana Pendidikan membantu memberikan wawasan, gambaran hingga pelatihan yang berguna sebelum generasi muda Hindu menjalankan usahanya secara mandiri, selain itu factor lingkungan berperan penting seperti lingkungan keluarga dan sekitar dari generasi muda Hindu dapat mempengaruhi karakter dari generasi muda Hindu apakah akan berani mengambil Keputusan untuk menjadi wirausaha atau tidak. Pengembangan penelitian sejenis perlu dilakukan, saran yang dapat diberikan untuk penelitian selanjutnya yakni perlunya menambah variabel proses pembentukan karakter dalam Pendidikan berwirausaha sehingga dapat mengembangkan penelitian ini.
ANALISIS RESILIENSI DAN EFEKTIVITAS MODAL BRI PASCA-KRISIS 2021–2023: JAMINAN STABILITAS PEMBIAYAAN UMKM Widari, Ni Luh Ayu Sri; Wijaya, I Gede Bayu
Jurnal Manajemen Terapan dan Keuangan Vol. 14 No. 04 (2025): Jurnal Manajemen Terapan dan Keuangan (In Progres)
Publisher : Program Studi Manajemen Pemerintahan dan Keuangan Daerah Fakultas Ekonomi dan Bisnis Universitas Jambi

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.22437/jmk.v14i04.49253

Abstract

Penelitian ini bertujuan menganalisis resiliensi profitabilitas, risiko kredit, dan strategi optimalisasi modal PT Bank Rakyat Indonesia (Persero) Tbk. (BRI) sebagai jaminan stabilitas pembiayaan Usaha Mikro, Kecil, dan Menengah (UMKM) selama periode 2021 hingga 2023. Masalah utama yang diangkat mencakup analisis tren profitabilitas (ROA, ROE, BOPO), likuiditas (LDR), perkembangan risiko kredit (NPL), dan permodalan (CAR) pasca-berakhirnya stimulus restrukturisasi kredit. Metode yang digunakan adalah analisis deskriptif tren rasio keuangan berbasis data sekunder dari Laporan Keuangan Konsolidasian tahunan BRI. Hasil penelitian menunjukkan bahwa profitabilitas BRI meningkat signifikan, didukung oleh perbaikan efisiensi yang ditandai penurunan rasio BOPO. Kualitas aset (NPL Gross) berhasil dikendalikan dengan tren penurunan pasca-stimulus, sementara rasio kecukupan modal (CAR) tetap stabil dan memadai. Disimpulkan bahwa strategi optimalisasi modal dan manajemen risiko yang ketat memastikan Bank memiliki ketahanan modal dan likuiditas yang terjamin. Kondisi ini secara kolektif memberikan kepastian akses dana dan kelangsungan layanan pembiayaan yang berkelanjutan bagi Debitur Kredit UMKM.
MODERASI BERAGAMA DALAM UPAYA PENINGKATAN EKONOMI USAHA MIKRO KECIL DAN MENENGAH I Gede Bayu Wijaya
Media Bina Ilmiah Vol. 18 No. 6: Januari 2024
Publisher : LPSDI Bina Patria

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.33758/mbi.v18i6.673

Abstract

Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui pengaruh dari faktor moderasi beragama terhadap peningkatan perekonomian para pelaku usaha mikro kecil dan menengah yang berada di Kota Mataram. Moderasi beragama dibutuhkan dalam setiap bidang pada lini kehidupan, dengan moderasi beragama akan memunculkan keharmonisan, kerukunan, saling mengharga dan kerja sama. Dalam kegiatan ekonomi, moderasi beragama bermanfaat didalam pengembangan usaha yang di jalankannya, moderasi meminalisir persaingan yang tidak baik. Hasil dari penelitian menunjukan bahwa faktor moderasi beragama berpengaruh terhadap peningkatan ekonomi yang ditunjukan berdasarkan data statistik dengan bantuan aplikasi SPSS dengan uji t dimana variabel moderasi beragama berpengaruh sebesar 2.861 dengan perbandingan t tabel sebesar 1.663. Berdasarkan perhitungan tersebut dapat ditarik kesimpulan bahwa faktor moderasi beragama berpengaruh terhadap peningkatan ekonomi pada usaha mikro kecil dan menengah. Hasil dari penelitian ini diharapkan dapat membantu dalam pengembangan ilmu pengetahuan khususnya dibidang ekonomi dan bidang lainnya yang berkaitan dengan peningkatan ekonomi