Article Per Year (5 Year)
p-Index From 2020 - 2025
2.338
P-Index
This Author published in this journals
All Journal JURNAL PENDIDIKAN TAMBUSAI MES: Journal of Mathematics Education and Science Jurnal Pengabdian Masyarakat (ABDIRA) Education Achievement: Journal of Science and Research Edu Society: Jurnal Pendidikan, Ilmu Sosial dan Pengabdian Kepada Masyarakat Jurnal Pengabdian Masyarakat As-salam Jurnal Manajemen Dan Akuntansi Medan JIM: Jurnal Ilmiah Mahasiswa Pendidikan Sejarah Proceeding Of International Conference On Education, Society And Humanity
Malay, Irvan
Unknown Affiliation
Religion Aerospace Engineering Arts Humanities Computer Science & IT Decision Sciences, Operations Research & Management Economics, Econometrics & Finance Education Languange, Linguistic, Communication & Media Law, Crime, Criminology & Criminal Justice Mathematics Nursing Social Sciences Other

Published : 17 Documents Claim Missing Document
Claim Missing Document
Check
Articles

Found 2 Documents
Search
Journal : Jurnal Manajemen Dan Akuntansi Medan

 1 
PENGARUH KEMAMPUAN KOMUNIKASI PEMIMPIN DAN INSENTIF TERHADAP KINERJA KARYAWAN PT. ANUGRAH ARGON MEDIKA MEDAN anwar HS, Chairul; Arlina nasution, Fitra; malay, Irvan; Budi Setiawan, Rifky
Jurnal Manajemen Dan Akuntansi Medan Vol. 7 No. 1 (2025): Jurnal Manajemen dan Akuntansi Medan
Publisher : Information Technology and Science (ITScience)

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.47709/jumansi.v7i1.5615

Abstract

Tujuan penelitian ini adalah untuk mengetahui pengaruh komunikasi pemimpin dan insentif terhadap kinerja karyawan pada PT. Anugrah Argon Medika Medan. Jenis penelitian dalam jurnal ini adalah penelitian kuantitatif dan data yang digunakan adalah data primer. Teknik pengumpulan data dalam penelitian ini menggunakan kuesioner dan dokumentasi dengan seluruh populasi karyawan PT. Anugrah Argon Medika Medan dan sampel sebanyak 50 orang. Teknik analisis data menggunakan uji deskriptif, uji validitas dan uji reliabilitas, uji asumsi klasik, analisis regresi linier berganda dan uji hipotesis. Pengolahan data dilakukan dengan menggunakan SPSS versi 29.0. Hasil penelitian ini menunjukkan bahwa variabel Komunikasi (X1) berpengaruh terhadap Kinerja Karyawan yang dilihat dari thitung > ttabel (4,195 > 2,011) dan tingkat signifikansi lebih kecil dari 0,05 (0,000 < 0,05). Variabel Insentif (X2) berpengaruh terhadap Kinerja Karyawan dilihat dari nilai thitung > ttabel (4,082 > 2,011) dan tingkat signifikansinya lebih kecil dari 0,05 (0,027 < 0,05). Pada saat yang sama, Komunikasi dan Insentif mempengaruhi kinerja karyawan di PT. Anugrah Argon Medika Medan adalah nilai 0,574 atau 57,4%.
PENGARUH KEMAMPUAN KOMUNIKASI PEMIMPIN DAN INSENTIF TERHADAP KINERJA KARYAWAN PT. ANUGRAH ARGON MEDIKA MEDAN anwar HS, Chairul; Arlina nasution, Fitra; malay, Irvan; Budi Setiawan, Rifky
Jurnal Manajemen Dan Akuntansi Medan Vol. 7 No. 1 (2025): Jurnal Manajemen dan Akuntansi Medan Januari 2025
Publisher : Yayasan Cita Cendikiawan Al Kharizmi

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.47709/jumansi.v7i1.5615

Abstract

Tujuan penelitian ini adalah untuk mengetahui pengaruh komunikasi pemimpin dan insentif terhadap kinerja karyawan pada PT. Anugrah Argon Medika Medan. Jenis penelitian dalam jurnal ini adalah penelitian kuantitatif dan data yang digunakan adalah data primer. Teknik pengumpulan data dalam penelitian ini menggunakan kuesioner dan dokumentasi dengan seluruh populasi karyawan PT. Anugrah Argon Medika Medan dan sampel sebanyak 50 orang. Teknik analisis data menggunakan uji deskriptif, uji validitas dan uji reliabilitas, uji asumsi klasik, analisis regresi linier berganda dan uji hipotesis. Pengolahan data dilakukan dengan menggunakan SPSS versi 29.0. Hasil penelitian ini menunjukkan bahwa variabel Komunikasi (X1) berpengaruh terhadap Kinerja Karyawan yang dilihat dari thitung > ttabel (4,195 > 2,011) dan tingkat signifikansi lebih kecil dari 0,05 (0,000 < 0,05). Variabel Insentif (X2) berpengaruh terhadap Kinerja Karyawan dilihat dari nilai thitung > ttabel (4,082 > 2,011) dan tingkat signifikansinya lebih kecil dari 0,05 (0,027 < 0,05). Pada saat yang sama, Komunikasi dan Insentif mempengaruhi kinerja karyawan di PT. Anugrah Argon Medika Medan adalah nilai 0,574 atau 57,4%.
Co-Authors Adinata, Alvadila Dwi Ahmad Syarif Alamsyah, Syahir Karim Anggraini, Rafika Annas, Annisa Nuraisyah anwar HS, Chairul Arlina nasution, Fitra Aulia, Ayu Azkia, Widi Barli Kifli Batubara, Muhammad Hasyimsyah Budi Setiawan, Rifky Dwinata, Muhammad Tegar Fahlevi, Feza Falda, Syahdena Nuri Febriansyah, Dio Ananda Fitri Ayu Gt, Nita Tia Ifanka Br Gunawan, Annisa Irmayani Irmayani Isnaeni, Diah Mutiara Khairunisa, Vira Koansa, Mhd.Raihan Lestari, Andini Putri Lestari, Dwi Pratiwi Lestari, Julia Evita Lucky, Intan Diah Mawardah, Mawardah May sarah Meldayani, Meldayani Nababan, Kartika Novelia Nadya, Khalisatun Nazlah Syahaf Nasution Novanda, Arya Nur Halimah Paulina, Kristin Pohan, Syahrial Hasanuddin Putra, Rezie Aprianda Rajagukguk, David Steven Ramadhan, Firza Rabbani Ramadhani, Tirta Rizki Ramadhani, Widya Rini Lestari Ritonga, Dewi Apriliya Sari, Dina Amara Novita Sembiring, Tuahta Serly, Serly Siagian, Rani Oktaviani Sihotang, Silverius Yoan Silaban, Lusi Winda Silalahi, Ridho Zulhaj Simanullang, Mery Cristina Siti Aisyah Hanim, Siti Aisyah Sitorus, Indra Benny Sugianto Sugianto syahputra, Rizky Tarigan, Tedi Eperata Utari, Dinda Zain, M. Rafli