Article Per Year (5 Year)
p-Index From 2020 - 2025
2.565
P-Index
This Author published in this journals
All Journal Jurnal Pengabdian Masyarakat Bangsa Jurnal Lembaga Pengabdian Kepada Masyarakat Undana Triwikrama: Jurnal Ilmu Sosial Jurnal Penelitian Multidisiplin Bangsa Jurnal Info Kesehatan
Takaeb, Afrona Elisabeth Lelan
Unknown Affiliation
Agriculture, Biological Sciences & Forestry Arts Humanities Biochemistry, Genetics & Molecular Biology Chemistry Civil Engineering, Building, Construction & Architecture Computer Science & IT Dentistry Economics, Econometrics & Finance Education Energy Engineering Health Professions Immunology & microbiology Industrial & Manufacturing Engineering Law, Crime, Criminology & Criminal Justice Mathematics Medicine & Pharmacology Nursing Physics Public Health Social Sciences

Published : 18 Documents Claim Missing Document
Claim Missing Document
Check
Articles

Found 4 Documents
Search
Journal : Jurnal Penelitian Multidisiplin Bangsa

 1 
Peran Kohesivitas dalam Membangun Hubungan Kerja yang Harmonis dan Mengurangi Konflik Antar Karyawan Tanelaph, Julio Martin; Sabakodi, Dwi Andika Umbu Gauka; Jehanu, Fidryanto; Neolaka, Jefri Arisamsi; Takaeb, Afrona Elisabeth Lelan; Nayoan, Christina Rony
Jurnal Penelitian Multidisiplin Bangsa Vol. 2 No. 1 (2025): Juni
Publisher : Amirul Bangun Bangsa Publishing

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.59837/jpnmb.v2i1.454

Abstract

Kohesivitas dalam kelompok merupakan elemen penting untuk membangun hubungan kerja yang seimbang di dalam sebuah organisasi. Kohesivitas merujuk pada keterikatan dan rasa bersama di antara anggota tim, yang menjadi pondasi untuk menciptakan interaksi kerja yang positif dan efisien. Penelitian ini memiliki tujuan untuk menyelidiki peranan kohesivitas dalam menciptakan hubungan kerja yang harmonis dan mengurangi terjadinya konflik di antara karyawan dalam organisasi. Dengan menerapkan metode sintesis pada sepuluh artikel penelitian relevan dari tahun 2006 hingga 2024, artikel ini menganalisis hubungan antara kohesivitas kelompok, kepuasan kerja, serta dinamika konflik di tempat kerja. Temuan penelitian menunjukkan bahwa kohesivitas yang tinggi dapat memperbaiki komunikasi yang efektif, membangun rasa saling percaya, serta meningkatkan keterlibatan emosional di dalam tim, dan ini secara signifikan berkontribusi pada terciptanya lingkungan kerja yang harmonis dan rendah konflik. Selain itu, kohesivitas juga menunjukkan hubungan positif dengan kepuasan kerja, komitmen terhadap organisasi, serta perilaku inovatif dari karyawan. Temuan ini menekankan pentingnya peran organisasi dalam merancang strategi untuk meningkatkan kohesivitas melalui kepemimpinan yang inklusif, pelatihan komunikasi, dan aktivitas pengembangan tim, dengan tujuan untuk memperkuat kolaborasi dan produktivitas serta menciptakan lingkungan kerja yang sehat dan berkelanjutan.
Pengaruh Interaksi Kelompok terhadap Perubahan Perilaku Kesehatan: Sebuah Tinjauan Literatur Wonlele, Graciella Paula Injilitha; Pandie, Erlian Mariana; Kadek, Triya Tabita; Bahari MS, Andika Putra Perdana; Takaeb, Afrona Elisabeth Lelan; Nayoan, Christina
Jurnal Penelitian Multidisiplin Bangsa Vol. 2 No. 1 (2025): Juni
Publisher : Amirul Bangun Bangsa Publishing

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.59837/jpnmb.v2i1.456

Abstract

Artikel ini merupakan tinjauan literatur yang mengeksplorasi bagaimana interaksi kelompok memengaruhi perubahan perilaku kesehatan. Penelusuran dilakukan melalui basis data PubMed, Scopus, dan Google Scholar untuk jurnal yang diterbitkan antara tahun 2015–2025, dengan kata kunci “group dynamics”, “health behavior change”, “social support”, dan “health promotion”. Dari 6.270 artikel yang ditelusuri, hanya 10 artikel yang memenuhi kriteria inklusi dan dianalisis menggunakan pendekatan tematik-deskriptif. Hasil tinjauan menunjukkan bahwa pendekatan berbasis kelompok efektif dalam mendorong perubahan perilaku kesehatan melalui mekanisme dukungan sosial, pembelajaran sosial, peningkatan efikasi diri, serta penguatan norma dan identitas kelompok. Teori-teori seperti Dinamika Kelompok Lewin, Social Cognitive Theory, Health Belief Model, hingga Social Identity Theory mendukung temuan tersebut. Studi yang dianalisis mencakup berbagai populasi mulai dari karyawan, penderita penyakit kronis, ibu hamil, lansia, hingga warga binaan, dan menunjukkan bahwa efektivitas intervensi sangat bergantung pada dinamika internal kelompok, kesesuaian konteks budaya, serta peran fasilitator yang kompeten. Dengan demikian, strategi promosi kesehatan berbasis kelompok merupakan pendekatan yang kuat dan kontekstual untuk mendorong perubahan perilaku yang berkelanjutan.
Studi Literatur: Faktor-Faktor Yang Mempengaruhi Harmonisasi dan Efektivitas Dinamika Kelompok dalam Layanan Konseling Tabun, Kornelia; Abineno, Devidson Aryanto; Mau, Yohana; Peu, Sarlin Dasent; Takaeb, Afrona Elisabeth Lelan; Nayoan, Christina
Jurnal Penelitian Multidisiplin Bangsa Vol. 2 No. 1 (2025): Juni
Publisher : Amirul Bangun Bangsa Publishing

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.59837/jpnmb.v2i1.459

Abstract

Artikel ini bertujuan untuk mengidentifikasi dan menganalisis faktor-faktor yang memengaruhi harmonisasi dan efektivitas dinamika kelompok dalam layanan konseling kelompok. Metode yang digunakan adalah tinjauan pustaka dengan menelaah 12 jurnal nasional dan internasional serta satu buku yang diterbitkan pada rentang tahun 2014–2024. Sumber literatur dipilih berdasarkan relevansi dengan tema dinamika kelompok, harmonisasi, efektivitas konseling kelompok, serta teknik terapeutik dalam interaksi kelompok. Proses seleksi dilakukan melalui penelusuran Google Scholar dan sumber terbuka lainnya, dengan kriteria inklusi berupa pembahasan faktor internal dan eksternal yang memengaruhi dinamika kelompok dalam konseling. Analisis dilakukan secara deskriptif kualitatif untuk menyintesis pola, persamaan, dan perbedaan antar penelitian, serta mengelompokkan faktor-faktor kunci seperti karakteristik anggota kelompok, peran dan gaya kepemimpinan konselor, struktur dan proses kelompok, serta dukungan eksternal. Hasil analisis menunjukkan bahwa keterbukaan, kepercayaan, komunikasi efektif, kohesi sosial, dan dukungan institusional merupakan faktor sentral yang mendukung terciptanya kelompok konseling yang harmonis dan efektif. Selain itu, penerapan teori-teori seperti model Tuckman dan teori Lewin, serta pendekatan partisipatif, terbukti memperkuat proses transformasi baik pada tingkat individu maupun kolektif dalam kelompok. Kesimpulan artikel ini menekankan pentingnya pengelolaan dinamika kelompok yang terstruktur, berbasis teori, dan melibatkan partisipasi aktif seluruh anggota untuk mencapai tujuan konseling kelompok secara optimal dan berkelanjutan.
Membangun Kolaborasi dalam Tim di Era Digital Litelnoni, Aletha Anasthasya; Niron, Maissie Ginaninta Charoline; Adu, Petronela Adelfin; Dimu, Rivaldo Deljunior; Takaeb, Afrona Elisabeth Lelan; Nayoan, Christina Rony
Jurnal Penelitian Multidisiplin Bangsa Vol. 2 No. 3 (2025): Agustus
Publisher : Amirul Bangun Bangsa Publishing

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.59837/jpnmb.v2i3.538

Abstract

Era digital telah membawa perubahan besar dalam cara manusia bekerja dan berinteraksi, sehingga kolaborasi tim menjadi faktor kunci dalam meningkatkan produktivitas dan inovasi di berbagai bidang. Artikel ini bertujuan untuk menggambarkan pentingnya kolaborasi dalam tim di era digital, serta mengidentifikasi tantangan dan strategi yang diperlukan untuk mencapainya. Penelitian ini menggunakan metode studi literatur dengan menganalisis berbagai sumber terkait kolaborasi tim di era digital, tantangan kolaborasi tim di era digital, serta strategi peningkatan kolaborasi tim di era digital. Hasil kajian menunjukkan bahwa perbedaan nilai, stereotip antar generasi, kesenjangan keterampilan teknologi, dan gaya komunikasi merupakan tantangan utama yang sering dihadapi tim di era digital. Namun, tantangan tersebut dapat diatasi melalui strategi seperti peningkatan inklusivitas, pelatihan kesadaran generasi, penguatan soft skill, serta pemanfaatan berbagai platform digital untuk mendukung komunikasi dan koordinasi. Penggunaan teknologi digital memungkinkan anggota tim untuk berinteraksi secara fleksibel tanpa terbatas oleh jarak dan waktu, sehingga kolaborasi menjadi lebih efisien dan efektif. Kesimpulannya, kolaborasi tim yang efektif di era digital membutuhkan pemahaman lintas generasi, adaptasi teknologi yang bijak, serta komitmen untuk membangun lingkungan kerja yang harmonis dan produktif.
Co-Authors Abineno, Devidson Aryanto Adu, Petronela Adelfin Amahala, Raina Yusinta Anagkat, Miltiades Avelina Anding, Derse Ndula Anggraini, Adinda Dwi Angkat, Miltiades Avelina Ari, Maria F. R. Atanggae, Putra Samudra Awang, Hetty Sania Bahari MS, Andika Putra Perdana Banfatin, Deni Maria Rahab Bekak, Tabita Murningsih Atafani Bere, Maria Monika Bere, Stefania Boko, Sandarisa Gysela Wili Bunga, Eric Z Haha Bura, Albertina Yoanita Christin Rony Nayoan Christina Rony Nayoan Daviz, Indri Teju Hinga Deku, Ina Victoria Dhadho, Wilhelmina Velayolanda Dhera Diah, Saskia Putri Ayu Dimu, Rivaldo Deljunior Doki, Gloria Evaristi Elisa, Margareta Maria Funan, Januaria Veroni Fulgentia Funay, Melania Haekase, Maria Anggelina Hero, Damianus Harlando Hinga, Indriati A. Tedju Hinga, Indriati Andolita Tedju Hinga, Indriati Tedju Jarut, Ester Ingrida Agninoy Jehanu, Fidryanto Kadek, Triya Tabita Klaran, Advenia Angela Langkas, Archangela Trivonia Lape, Jlistini Mertiana Lasi, Vicka Anataya Gabiella Lende, Nadia Delsiana Litelnoni, Aletha Anasthasya Lona, Cerli Esterlin Manggas, Debora Natalia Maria M. Dwi Wahyuni Marni Marni Marni Marni, Marni Mau, Yohana Meha, Irene Ngguna Maramba Mena, Paulin B. R. Missa, Yetream Sintiche Moghu, Vincentia Yunita Dania Mongko, Fransiska Anjelina Natonis, Neno Andika Neolaka, Jefri Arisamsi Nesimnasi, Juanito N. S. Niron, Maissie Ginaninta Charoline Nomeni, Epsin Y. Ole, Agustinus Kristian Olosina, Rosamistika Pandie, Erlian Mariana Peu, Sarlin Dasent Rahmatia, Angelina Rana, Rambu Weli Ranga Nguru, Angjeliana Patrisia Romeo, Petrus Sabakodi, Dwi Andika Umbu Gauka Sanu, Maryo Bintang Sapulette, Nadia Stefani Sarah, Fani Saudale, Prischa Huan Setyobudi, Agus Tabun, Kornelia Talahatu, Anna Henny Tanelaph, Julio Martin Tasbi, Slavia Ovani Tedju, Indriati Tefanai, Jumiati Debora Toga, Nia Rambu Kareri Wahyuni, Maria M. D. Wolf, Claudia Charlista Wonlele, Graciella Paula Injilitha Wula, Trivonia