Article Per Year (5 Year)
p-Index From 2021 - 2026
3.109
P-Index
This Author published in this journals
All Journal DAR EL-ILMI : Jurnal Studi Keagamaan, Pendidikan dan Humaniora SELAPARANG: Jurnal Pengabdian Masyarakat Berkemajuan The International Journal of Business Review (The Jobs Review) Jurnal Ilmu Manajemen CERMIN: Jurnal Penelitian Optima : Jurnal Ilmiah Agribisnis, Ekonomi dan Sosial Reswara: Jurnal Pengabdian Kepada Masyarakat Inobis: Jurnal Inovasi Bisnis dan Manajemen Indonesia Ikhtisar: Jurnal Pengetahuan Islam Jurnal Pengabdian Pada Masyarakat Indonesia (JPPMI) Jurnal Pengabdian Masyarakat Sains dan Teknologi IICSDGs Alkhidmah: Jurnal Pengabdian dan Kemitraan Masyarakat Fundamentum: Jurnal Pengabdian Multidisiplin Dinamika Sosial: Jurnal Pengabdian Masyarakat Dan Transformasi Kesejahteraan Ecoducation JBIMA: Jurnal Pengabdian kepada Masyarakat
Permatasari, Oktaviani
Unknown Affiliation
Religion Agriculture, Biological Sciences & Forestry Humanities Automotive Engineering Computer Science & IT Control & Systems Engineering Decision Sciences, Operations Research & Management Economics, Econometrics & Finance Education Engineering Environmental Science Health Professions Languange, Linguistic, Communication & Media Law, Crime, Criminology & Criminal Justice Library & Information Science Materials Science & Nanotechnology Medicine & Pharmacology Nursing Physics Public Health Social Sciences Other

Published : 22 Documents Claim Missing Document
Claim Missing Document
Check
Articles

Found 22 Documents
Search

 1   2   3 
Hubungan Antara Kompensasi Terhadap Kinerja Karyawan Dengan Intention To Stay Sebagai Mediasi: The Relationship Between Compensation and Employee Performance and Intention to Stay as a Mediator Huda, Khasbulloh; Permatasari, Oktaviani
Economic and Education Journal (Ecoducation) Vol. 7 No. 3 (2025): Economic and Education Journal (Ecoducation)
Publisher : Pendidikan Ekonomi, Universitas Insan Budi Utomo

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.33503/ecoducation.v7i3.2424

Abstract

Penelitian ini melihat bagaimana Intention to stay berfungsi sebagai variabel mediasi dalam hubungan antara kompensasi dan kinerja karyawan. Tingginya persaingan bisnis mengharuskan perusahaan untuk menjaga stabilitas sumber daya manusia dan meningkatkan produktivitas. Kompensasi dapat berfungsi sebagai motivasi dari sumber luar, tetapi kinerja karyawan dapat dipengaruhi oleh komitmen psikologis karyawan. Urgensi penelitian ini didasarkan pada kebutuhan organisasi untuk memahami mekanisme psikologis yang mentransformasi insentif finansial menjadi kinerja berkelanjutan dan retensi talenta. Metode penelitian menggunakan pendekatan kuantitatif. Purposive sampling adalah metode pengambilan sampel yang digunakan. Data dianalisis dengan menggunakan model equation struktural (SEM) dengan perangkat lunak SmartPLS, untuk menguji model Outer Model dan Inner Model, termasuk uji mediasi. Hasil penelitian menjelaskan Kompensasi berpenngaruh signifikan terhadap kinerja karyawan. Kompensasi berpengaruh signifikan terhadap Intention to stay. Selanjutnya, Intention to stay terbukti berpengaruh signifikan terhadap kinerja karyawan. Untuk analisis mediasi Intention to stay secara Mediasi Parsial (Partial Mediation) hubungan antara Kompensasi dan kinerja karyawan. Hasilnya menunjukkan sistem kompensasi yang masuk akal dan menguntungkan hanya dapat meningkatkan kinerja jika mereka berhasil mendorong karyawan untuk bertahan dalam jangka panjang. Ini berarti perusahaan harus memprioritaskan desain kompensasi yang tidak hanya kompetitif tetapi juga menumbuhkan kesetiaan dan komitmen yang kuat. Pada akhirnya, ini akan menghasilkan peningkatan kinerja yang berkelanjutan.
Membangun Karakter Kedisiplinan Siswa Mengacu pada Budaya Jepang Oktaviani Permatasari; Zenita Afifah Fitriyani; Tridjadi Herdajanto; Inuk Wahyuni Istiqomah; Ulfa Rahmawati
Dinamika Sosial : Jurnal Pengabdian Masyarakat dan Transformasi Kesejahteraan Vol. 2 No. 4 (2025): Desember : Dinamika Sosial : Jurnal Pengabdian Masyarakat dan Transformasi Kese
Publisher : Lembaga Pengembangan Kinerja Dosen

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.62951/dinsos.v2i4.2670

Abstract

This community service was carried out at SMAS PGRI 1 Mojokerto City with the main goal of improving student discipline through the application of Japanese-style discipline culture. This activity is designed in a structured manner to have a real and sustainable impact on student behavior and the integrity of educational institutions. The method used is a participatory and applicative approach, so that students not only passively receive information, but also actively engage in the process of learning, reflection, and discipline practice. This approach emphasizes the direct involvement of students in activities that foster awareness, responsibility, and positive habits that support the creation of a conducive learning environment. The results of the implementation of activities are divided into three main categories. First, the short-term results seen immediately after the activity are increased students' motivation and understanding of the importance of discipline. Second, the medium-term results that appear within 1-3 months are in the form of real behavioral changes, such as punctuality, neatness, and compliance with school rules. Third, long-term results that contribute to strengthening the integrity of the institution as a school with a high discipline image. Thus, this community service is expected to be able to become a model for implementing a discipline culture that is effective, sustainable, and relevant to the needs of education in Indonesia.
Co-Authors Ahlus Syahroni, Nur Gholib Alam, Megawati Citra Andini Dwi Safira Aqdi, Hifdi Salimatul Ashriana, Ahfi Nova Azizah Fitriani Billah, Salwa Aulia Nawa Budi Prasetyo, Hascaria Dadang Purwo Ariwidodo Dewianawati, Dwi Diah Cahyani Didit Panji Saputra Efendi, Fuad Aditya Efendi, Mohamad Johan Eko Yuli Waluyo, Sugeng Elok Cahyaning Pratiwi Eny Nuraeny Fajar Budiyanto Fajar Budiyanto Fajar Budiyanto, Fajar Fitriana, Dhea Amanda Fitriyani, Zenita Afifah Haris Nur Maghfur Hery Setiawan Hidayah, Shofiatin Nur Huda, Khasbullah Huda, Khasbulloh Inuk Wahyuni Istiqomah Irham Miftakhul Jannah Irwan Swandana Joenarni, Elly Kamal, Riko Muhammad Khoirul Muhtadin M. Johan Efendi Maulida, Rizka Dwi Megawati Citra Alam Mustofa Kamal, Muhammad Ali Novrina Puspitasari Pranata, Sofyan Puji Purnomo, Mareta Dwi Putri Alja, Suci Febiyastin Rahmad Sholeh Ridha, Mokhammad Sari Putri, Nurika Indah Sari Rahayu Shelia Divana, Maissy Sholeh, Rachmad Sjachriatin, Elia Tasya, Frizka Della Tridjadi Herdajanto Trijadi Herdajanto Ulfa Rahmawati Wiwik Istyarini Wulan Kurnianingtyas Wyda Lusiana Yuyu Jahratu Noor Santy Zenita Afifah Fitriyani Zenita Afifah Fitriyani