Article Per Year (5 Year)
p-Index From 2021 - 2026
4.154
P-Index
This Author published in this journals
All Journal Mudir : Jurnal Manajemen Pendidikan Sinergitas Multidisiplin Ilmu Pengetahuan dan Teknologi (SMIPT) Paulus Journal of Accounting (PJA) jurnal syntax admiration PENGABDI: Jurnal Hasil Pengabdian Masyarakat Action Research Literate (ARL) International Journal of Social Science, Educational, Economics, Agriculture Research, and Technology (IJSET) Co-Value : Jurnal Ekonomi, Koperasi & Kewirausahaan Jurnal Impresi Indonesia AKADEMIK: Jurnal Mahasiswa Ekonomi & Bisnis Jurnal Teknologi dan Manajemen Industri Terapan Co-Creation : Jurnal Ilmiah Ekonomi Manajemen Akuntansi dan Bisnis Cerdika: Jurnal Ilmiah Indonesia Journal of Entrepreneur, Business and Management Lentera: Multidisciplinary Studies Indonesian Journal Of Economy Studies Blantika : Multidisciplinary Journal YOS SOEDARSO ECONOMICS JOURNAL Jurnal Inovasi Global Prosiding Seminar Nasional Unimus Journal of Marketing Management and Innovative Business Review Lentera: Multidisciplinary Studies
Corvis L. Rantererung
Universitas Kristen Indonesia Paulus
Religion Aerospace Engineering Agriculture, Biological Sciences & Forestry Humanities Astronomy Automotive Engineering Biochemistry, Genetics & Molecular Biology Chemical Engineering, Chemistry & Bioengineering Computer Science & IT Control & Systems Engineering Decision Sciences, Operations Research & Management Economics, Econometrics & Finance Education Electrical & Electronics Engineering Engineering Environmental Science Health Professions Industrial & Manufacturing Engineering Languange, Linguistic, Communication & Media Law, Crime, Criminology & Criminal Justice Library & Information Science Mathematics Nursing Public Health Social Sciences Other

Published : 34 Documents Claim Missing Document
Claim Missing Document
Check
Articles

Found 34 Documents
Search

 1   2   3   4 
UPAYA MENGATASI KEBOCORAN PENERIMAAN RETRIBUSI RUMAH POTONG HEWAN PADA UPACARA ADAT RAMBU SOLO’  KELURAHAN TONGKO SARAPUNG KECAMATAN SANGALLA’ KABUPATEN TANA TORAJA Saba’ Sombolinggi; Kristian H.P. Lambe; Corvis L. Rantererung
Paulus Journal of Accounting (PJA) Vol. 6 No. 1 (2024): Paulus Journal of Accounting (PJA)
Publisher : Program Studi Akuntansi Universitas Kristen Indonesia Paulus

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.34207/

Abstract

This study discusses efforts to overcome leakage of Slaughterhouse Retribution (RRPH) revenues during the Rambu Solo' Traditional Ceremony in Tongko Sarapung Village, Sangalla District, Tana Toraja Regency. Leakage of retribution is a problem that has an impact on Regional Original Income (PAD), caused by compromises between collectors and taxpayers, lack of transparency, and ineffective collection mechanisms. This study uses a descriptive qualitative approach through observation and in-depth interviews with various related parties. The results of the study indicate that innovation in payment digitalization, increased supervision, and socialization of regulations can increase public compliance in paying retribution. The implementation of the QRIS system, transparency in recording receipts, and the contribution of local governments in supporting the implementation of traditional ceremonies can be effective strategies in reducing leakage of retribution revenues.
PERFORMANCE ANALYSIS OF GOVERNMENT INTERNAL SUPERVISORY APPARATUS AT THE INSPECTORATE OF CENTRAL PAPUA PROVINCE Kopong, Agustina; Rantererung, Corvis L; Lambe, Kristian H.P
XXXX-XXXX
Publisher : Indonesian Journal Of Economy Studies

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar

Abstract

This study focuses on the object of research at the Inspectorate of Central Papua Province, specifically on the performance of the Government Internal Supervisory Apparatus (APIP) in the Inspectorate of Central Papua Province. The Government Internal Supervisory Apparatus (APIP) plays a strategic role in ensuring accountability and transparency in the management of regional finances and resources. This study aims to assess and analyze the performance of the Government Internal Supervisory Apparatus at the Inspectorate of Central Papua Province. The research object is located at the Inspectorate of Central Papua Province. This type of research employs a qualitative approach. The data sources include primary and secondary data. Data collection methods consist of observation, interviews with informants, and documentation. The informants in this study are 8 (nine) employees at the Inspectorate of Central Papua Province who serve as members of the Government Internal Supervisory Apparatus. The data analysis method used is qualitative descriptive analysis, which includes data collection, data reduction, data presentation, and drawing conclusions.The study concludes that the performance of APIP at the Inspectorate of Central Papua Province plays a crucial role in ensuring good, accountable, and transparent governance. APIP serves as an independent control mechanism, helping to create effective, efficient, and accountable governance in Central Papua Province. Optimal performance from APIP will contribute to the improvement of governance and public trust in governmental institutions. Supporting factors, including adequate budgeting, sufficient human resources, facilities and infrastructure, leadership commitment, and good benefits and allowances, significantly influence the performance of the Government Internal Supervisory Apparatus (APIP) at the Inspectorate of Central Papua Province. Conversely, factors hindering APIP's performance at the Inspectorate of Central Papua Province, such as a lack of human resource competence, a non-supportive organizational culture, low motivation, and a limited number of auditors, greatly affect APIP's ability to carry out supervisory tasks effectivelyKeyword: Performance, Government Internal Supervisory Apparatus, and Inspectorate  
Pengaruh Kompetensi Pegawai dan Disiplin Kerja Terhadap Kinerja Pegawai pada Puskesmas Edagotadi Kabupaten Deiyai Siska Wospakrik; Sita Yubelina Sabandar; Corvis L. Rantererung
Jurnal Syntax Admiration Vol. 6 No. 2 (2025): Jurnal Syntax Admiration
Publisher : Syntax Corporation Indonesia

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.46799/jsa.v6i2.2126

Abstract

Tujuan penelitian ini adalah untuk mengetahui dan menganalisis pengaruh kompetensi pegawai terhadap kinerja pegawai, mengetahui dan menganalisis pengaruh disiplin kerja terhadap kinerja pegawai, serta mengetahui dan menganalisis pengaruh kompetensi pegawai dan disiplin kerja terhadap kinerja pegawai pada Puskesmas Edagotadi. Studi ini dilakukan pada Puskesmas Edagotadi Kabupaten Deiyai. Pengujian pada populasi yang juga merupakan sampel dari penelitian ini adalah 30 responden pegawai. Penelitian menggunakan pendekatan kuantitatif dengan pengumulan data melalui penyebaran kuesioner. Pengujian hipotesis diuji secara empiris menggunakan regresi linear berganda. Hasil penelitian menunjukkan bahwa kompetensi pegawai berpengaruh signifikan terhadap kinerja pegawai Puskesmas Edagotadi. Hal ini menunjukkan bahwa semakin baik kompetensi yang dimiliki pegawai, maka semakin baik pula kinerjanya. Disiplin kerja berpengaruh negatif dan tidak signifikan terhadap kinerja pegawai artinya bahwa disiplin kerja tidak berpengaruh terhadap kinerja pegawai Puskesmas Edagotadi. Variabel kompetensi pegawai dan disiplin kerja secara bersama-sama dan signifikan berpengaruh terhadap kinerja pegawai Puskesmas Edagotadi.
ANALISIS KINERJA APARAT PENGAWASAN INTERN PEMERINTAH DI INSPEKTORAT PROVINSI PAPUA TENGAH Kopong, Agustina; Rantererung, Corvis L; Lambe, Kristian HP
Lentera: Multidisciplinary Studies Vol. 3 No. 2 (2025): Lentera: Multidisciplinary Studies
Publisher : Publikasiku

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.57096/lentera.v3i2.141

Abstract

Penelitian ini mengambil obyek penelitian di Inspektorat Provinsi Papua Tengah, dengan fokus penelitian pada Kinerja Aparat Pengawasan Intern Pemerintah (APIP) di Inspektorat Provinsi Papua Tengah. Aparat Pengawasan Intern Pemerintah (APIP) memiliki peran strategis dalam memastikan akuntabilitas dan transparansi dalam pengelolaan keuangan dan sumber daya daerah. Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui dan menganalisis Kinerja Aparat Pengawasan Intern Pemerintah di Inspektorat Provinsi Papua Tengah. Obyek penelitian ini di Inspektorat Provinsi Papua Tengah. Jenis penelitian ini adalah jenis penelitian dengan pendekatan kualitatif. Sumber data dari data primer dan data sekunder. Metode pengumpulan data: observasi, wawancara terhadap informan dan dokumentasi. Informan pada penelitian ini adalah pegawai di Inspektorat Provinsi Papua Tengah pada 8 orang pegawai sebagai Aparat Pengawasan Intern Pemerintah. Metode analisis data dengan metode analisis deskriftif kualitatif, mulai dari pengumpulan data, reduksi data, penyajian data dan penarikan kesimpulan.Penelitian ini menyimpulkan bahwa: Kinerja APIP di Inspektorat Provinsi Papua Tengah memiliki peranan penting dalam memastikan penyelenggaraan pemerintahan yang baik, akuntabel, dan transparan. APIP dapat berfungsi sebagai alat kontrol yang independen, membantu menciptakan pemerintahan yang efektif, efisien, dan akuntabel di Provinsi Papua Tengah. Kinerja yang optimal dari APIP akan berkontribusi pada peningkatan tata kelola pemerintahan dan kepercayaan publik terhadap lembaga pemerintah. Faktor-faktor pendukung yang mencakup kecukupan anggaran, SDM yang memadai, sarana dan prasarana, komitmen pimpinan, serta fasilitas dan tunjangan yang baik sangat berpengaruh terhadap kinerja Aparat Pengawasan Intern Pemerintah (APIP) di Inspektorat Provinsi Papua Tengah. Faktor-faktor penghambat kinerja APIP di Inspektorat Provinsi Papua Tengah, seperti kurangnya kompetensi SDM, budaya organisasi yang tidak mendukung, motivasi yang rendah, dan keterbatasan jumlah auditor, sangat mempengaruhi kemampuan APIP dalam melaksanakan tugas pengawasan secara efektif.
Analisis Peran Fungsi Kompetensi dan Independensi dalam Meningkatkan Kinerja Pegawai Inspektorat Daerah Kabupaten Mamberamo Tengah Pini, Lukas; Rantererung, Corvis L.; Pasae, Yoel
Journal of Marketing Management and Innovative Business Review Vol. 3 No. 1 (2025): Mariobre, June 2025 (e-ISSN: 3031-4208)
Publisher : Master of Management Study Program, Universitas Kristen Indonesia Paulus

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.63416/mrb.v3i1.295

Abstract

Penelitian ini bertujuan untuk menganalisis peran fungsi kompetensi dan independensi pegawai dalam meningkatkan kinerja Inspektorat Daerah Kabupaten Mamberamo Tengah. Inspektorat sebagai Aparat Pengawasan Intern Pemerintah (APIP) memiliki peran penting dalam mengawasi pengelolaan keuangan dan pelaksanaan pembangunan daerah agar sesuai dengan ketentuan yang berlaku. Namun, hasil assessment menunjukkan bahwa kapabilitas APIP di Kabupaten Mamberamo Tengah masih berada di bawah standar yang diharapkan, sehingga efektivitas pengawasan belum optimal. Penelitian ini menggunakan metode deskriptif kualitatif dengan teknik pengumpulan data melalui observasi, wawancara, dan studi dokumentasi. Informan penelitian terdiri dari 15 pegawai Inspektorat Daerah Kabupaten Mamberamo Tengah. Data dianalisis melalui tahapan reduksi data, penyajian data, dan penarikan kesimpulan. Hasil penelitian menunjukkan bahwa kompetensi dan independensi pegawai Inspektorat berpengaruh signifikan terhadap peningkatan kinerja pengawasan internal. Faktor pendukung utama adalah pelatihan dan peningkatan keterampilan pegawai, sedangkan faktor penghambat mencakup kurangnya sumber daya manusia yang berkualifikasi serta keterbatasan anggaran operasional. Oleh karena itu, diperlukan strategi penguatan kompetensi dan independensi pegawai melalui pendidikan berkelanjutan serta penguatan regulasi yang mendukung transparansi dan akuntabilitas.
The Influence of Health Information System and Employee Competency on the Quality of Public Services at the Health, Population Control and Family Planning Office of Central Papua Province Salombe, Anita; Rantererung, Corvis L; Lambe, Kristian HP
Jurnal Impresi Indonesia Vol. 4 No. 3 (2025): Jurnal Impresi Indonesia
Publisher : Riviera Publishing

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.58344/jii.v4i3.6345

Abstract

This study aims to analyze the influence of the Health Information System and Employee Competency on the Quality of Public Services at the Central Papua Provincial Health, Population Control, and Family Planning Office. Using a quantitative approach, this study collected primary and secondary data through observation, interviews, and documentation. The study population included all employees of the Health Office with a total of 52 people, and saturated sample techniques were used to determine the sample. Data analysis was carried out by multiple linear regression using the SPSS Version 22 application. The results of the study show that the Health Information System has a significant effect on the Quality of Public Services, where the good implementation of the information system not only increases the efficiency and effectiveness of services, but also contributes to public satisfaction with health services. Employee Competence also has a positive and significant effect on the Quality of Public Services, by increasing competence through training and leadership support, employees can provide better and responsive services. Simultaneously, the Health Information System and Employee Competency have an effect on the Quality of Public Services, where the combination of the two creates an environment that supports quality health services. This study concludes that the integration between efficient information systems and competent employees is the key to achieving optimal public service goals at the Central Papua Provincial Health, Population Control, and Family Planning Office.
Analisis Strategi Kepemimpinan, Manajemen Mutu Sekolah Dan Iklim Kerja Terhadap Program Sekolah Adiwiyata Yang Berkelanjutan Di Smp Negeri 1 Kesu Mardiana, Mardiana; Pasae, Yoel; Rantererung, Corvis L
Action Research Literate Vol. 9 No. 3 (2025): Action Research Literate
Publisher : Ridwan Institute

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.46799/arl.v9i3.2836

Abstract

Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui dan menganalisis tentang pengaruh Strategi Kepemimpinan, Manajemen Mutu Sekolah dan Iklim Kerja terhadap Program Sekolah Adiwiyata yang berkelanjutan di SMP Negeri 1 Kesu. Jenis penelitian ini adalah penelitian dengan pendekatan kuantitatif. Lokasi penelitian di SMP Negeri 1 Kesu. Sumber Data penelitian dari sumber data Primer dan Sumber Data Sekunder. Populasi dalam penelitian ini adalah seluruh Guru  di Guru di Sekolah Menengah Pertama (SMP)  Negeri 1 Kesu Toraja Utara, dengan jumlah Guru sebanyak 38 orang.Penetapan sampel penelitian merujuk pada teknik Sampling jenuh. Sehingga jumlah sampel pada penelitian ini adalah sebanyak 38 orang Guru,  Hasil penelitian menunjukkan bahwa Strategi Kepemimpinan memiliki pengaruh positif dan signifikan terhadap keberhasilan Program Sekolah Adiwiyata, sedangkan Manajemen Mutu Sekolah juga menunjukkan pengaruh positif. Meskipun Iklim Kerja memiliki elemen positif, hasil penelitian menunjukkan bahwa pengaruhnya tidak signifikan. Penelitian ini bertujuan untuk memberikan wawasan dan rekomendasi bagi pengelolaan sekolah dalam meningkatkan kualitas pendidikan serta kesadaran lingkungan di kalangan siswa dan masyarakat.
Evaluation Of Work Plans And Budgets In Improving The Quality Of Financial Statements At The Central Papua Provincial Inspectorate Sanggalangi, Anita Datu; Rantererung, Corvis L; Halik, Johannes Baptista
Jurnal Inovasi Global Vol. 3 No. 3 (2025): Jurnal Inovasi Global
Publisher : Riviera Publishing

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.58344/jig.v3i3.291

Abstract

The evaluation of the Work Plan and Budget (PRKA) is essential in improving the quality of financial reports at the Central Papua Provincial Inspectorate. This study aims to analyze how PRKA evaluation contributes to enhancing the quality of financial reports. Using a qualitative approach, the research collected both primary and secondary data through observation, interviews, and documentation. Informants included 10 finance department employees. Data analysis was conducted using qualitative descriptive techniques, involving data reduction, presentation, and drawing conclusions. The findings reveal that the PRKA implementation is structured through stages from planning to accountability, emphasizing transparency, accountability, and budget efficiency. Strict supervision is a key factor in preventing irregularities. Supporting elements for high-quality financial reports include adherence to accounting standards, competent human resources, effective financial systems, and a strong culture of transparency and accountability. The evaluation of PRKA ensures proper budget allocation and utilization, reinforcing the transparency, accountability, and efficiency of financial management practices. The study concludes that PRKA evaluation is a critical process for promoting effective and accountable financial governance within local government institutions. The implications of this study underscore the importance of strengthening the supervisory system and enhancing the competencies of human resources to ensure consistent financial transparency and accountability.
Inovasi Peningkatan Kinerja Pegawai dalam Upaya Pelayan di Badan Perencanaan Pembangunan, Penelitian dan Pengembangan Daerah Bidang Litbang Kabupaten Intan Jaya Amelia Wamuar, Delila; L Rantererung, Corvis; Ba’Ka, Agustinus
Blantika: Multidisciplinary Journal Vol. 3 No. 5 (2025): Special Issue
Publisher : PT. Publikasiku Academic Solution

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.57096/blantika.v3i5.335

Abstract

Kinerja pegawai di Badan Perencanaan Pembangunan, Penelitian, dan Pengembangan Daerah (Bappeda) Kabupaten Intan Jaya sangat penting dalam meningkatkan pelayanan publik. Penelitian ini bertujuan untuk menganalisis inovasi kinerja pegawai dalam upaya peningkatan pelayanan, serta mengidentifikasi faktor pendukung dan penghambat dalam proses tersebut. Metode yang digunakan adalah deskriptif kualitatif, melalui pengumpulan data dari wawancara, observasi, dan dokumentasi dengan 10 responden yang terdiri dari pegawai Bappeda dan masyarakat. Hasil penelitian menunjukkan bahwa kinerja pegawai dalam pelayanan di bidang litbang sudah baik, meskipun terdapat tantangan. Faktor pendukung meliputi semangat kerja pegawai dan tersedianya fasilitas yang memadai, sedangkan faktor penghambat mencakup kurangnya keamanan, jaringan, listrik, dan air bersih. Kesimpulannya, untuk meningkatkan kinerja pegawai dalam pelayanan, perlu perhatian pada aspek fasilitas dan keamanan, serta penguatan kapasitas pegawai melalui pelatihan dan sumber daya yang memadai.
Efektivitas Dan Efesiensi Belanja Lansung Dan Belanja Tidak Langsung Di Badan Pendapatan, Pengelolaan Keuangan Dan Aset Daerah Kabupaten Intan Jaya Wambrauw, Yermias; Todingbua', Manuel A.; Rantererung, Corvis L
Lentera: Multidisciplinary Studies Vol. 3 No. 4 (2025): Lentera: Multidisciplinary Studies
Publisher : Publikasiku

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.57096/lentera.v3i3.153

Abstract

Penelitian ini bertujuan untuk Efektivitas dan Efesiensi Belanja Langsung dan Belanja Tidak Langsung  di Badan Pendapatan, Pengelolaan Keuangan Dan Aset Daerah  Kabupaten Intan Jaya. Penelitian ini menggunakan metode Deskriptif kualitatif. Obyek penelitian ini di Badan Pendapatan, Pengelolaan Keuangan Dan Aset Daerah  Kabupaten Intan Jaya. Sumber data pada penelitian ini terdiri dari dua sumber yakni data primer dan data sekunder. Metode pengumpulan data pada penelitian ini mulai dari kegiatan Survei, Observasi, Wawancara dan Dokumentasi. Informan penelitian ini sebanyak 10 orang pegawai di Badan Pendapatan, Pengelolaan Keuangan Dan Aset Daerah  Kabupaten Intan Jaya. Metode analisis pada penelitian ini dengan menggunakan analisis deskriftif kualitatif. Tahap analisis data pada penelitian ini mulai dari: Reduksi Data, Penyajian data dan Penarikan kesimpulan. Hasil penelitian ini meyimpulkan bahwa: 1) Efektivitas belanja langsung dan tidak langsung di Badan Pendapatan, Pengelolaan Keuangan, dan Aset Daerah Kabupaten Intan Jaya harus dipandang secara holistik, mengingat kedua jenis belanja tersebut saling berkaitan dan memerlukan pengelolaan yang baik untuk mencapai tujuan pembangunan. 2) Efisiensi dalam penggunaan anggaran, baik untuk belanja langsung maupun tidak langsung, merupakan kunci untuk mencapai tujuan pembangunan yang diamanatkan dalam Permendagri. Dengan pengelolaan yang tepat dan langkah-langkah strategis, dapat mengoptimalkan alokasi dan penggunaan anggaran, sehingga memberikan manfaat yang maksimal bagi masyarakat. 3) Faktor yang mempengaruhi efektivitas dan efisiensi belanja daerah di Badan Pendapatan, Pengelolaan Keuangan Dan Aset Daerah Kabupaten Intan Jaya, sebagai tersebut: kualitas sumber daya manusia masih perlu ditingkatkan, transparansi dan akuntabilitas, dukungan teknologi informasi, kebijakan pemerintah pusat, tingkat partisipasi masyarakat, ketersediaan data dan informasi dan pengalaman dan kapabilitas tim pengelola anggaran.
Co-Authors Amelia Wamuar, Delila Amir Jaya Arnold Sau Arnold Sau Asrin Tandi Asrin Tandi Asyandi, Aziz Atus Buku Baharuddin Baharuddin Baharuddin Ba’ka, Agustinus De Samlan, Adi Fichristmas Denny Denny Dirga Kiding Allo, Agusta Eirene Patoding, Hestikah Elsye Febryani Paramean Iradat Rapa, Charnia Jaya, Amir Johannes Baptista Halik Kasa, Agustina Kasa, Agustinus Kopong, Agustina Kristian H.P. Lambe L. Boke, Martha Lambe, Kristian H.P Lambe, Kristian HP Limbong, Sunarlia Losak, Lusty Agsar Ma'na, Petrus Mardiana Mardiana Marissing, Junriani Martha L. Boke Ma’na, Pertus Ma’na, Petrus Medris Ranak Nasution, Ali Napiah P. Roreng, Petrus Pasae, Yoel Pea, Markus Petrus Ma’na Pini, Lukas Rosa Orpa Sapulette Rosalina Kawer, Jenie Yuniarti Saba’ Sombolinggi Salombe, Anita Salu, Salma Samuel, Saman Bte Sanggalangi, Anita Datu Sanggalangi, Koheri Bernat Siska Wospakrik Sita Yubelina Sabandar Tana, Panca Ivan Tandi, Asrin Tandibura, Frans Todingbua', Manuel A. Wambrauw, Yermias William Kasi, Yulius Yoel Pasae Yoel Pasae Yuli Yasmin Tecuari Yunus Lapu Toding