Article Per Year (5 Year)
p-Index From 2021 - 2026
3.288
P-Index
This Author published in this journals
All Journal E-SOSPOL Jurnal Pengabdian UntukMu NegeRI AGRISAINTIFIKA Jurnal Ilmu-ilmu Pertanian AGROMIX Abditani : Jurnal Pengabdian Masyarakat Waskita: Jurnal Pendidikan Nilai dan Pembangunan Karakter SeBaSa: Jurnal Pendidikan Bahasa dan Sastra Indonesia Agroprimatech Jurnal Suara Hukum Proceedings Series on Social Sciences & Humanities International Journal of Islamic Education, Research and Multiculturalism (IJIERM) Jurnal Pelayanan dan Pengabdian Masyarakat Indonesia TEKNOBIS : Jurnal Teknologi, Bisnis dan Pendidikan Jurnal Ilmiah Manajemen Ekonomi Dan Akuntansi (JIMEA) Akuntabel: Jurnal Ilmiah Akuntansi Jurnal Pengabdian kepada Masyarakat Multidisiplin (JUPENGEN) Beauty and Beauty Health Education Rekayasa: Jurnal Penerapan Teknologi dan Pembelajaran
WIDOWATI
Unknown Affiliation
Religion Aerospace Engineering Agriculture, Biological Sciences & Forestry Arts Humanities Biochemistry, Genetics & Molecular Biology Computer Science & IT Decision Sciences, Operations Research & Management Economics, Econometrics & Finance Education Engineering Environmental Science Languange, Linguistic, Communication & Media Law, Crime, Criminology & Criminal Justice Materials Science & Nanotechnology Social Sciences Other

Published : 22 Documents Claim Missing Document
Claim Missing Document
Check
Articles

Found 22 Documents
Search

 1   2   3 
Pengaruh Insentif dan Kepemimpinan Kerja Terhadap Kinerja Karyawan pada PT Sumber Alfaria Trijaya Tbk (Alfamart) Cabang Parung Fadilah, Mohamad Zaki; Widowati
TEKNOBIS : Jurnal Teknologi, Bisnis dan Pendidikan Vol. 4 No. 2 (2026): TEKNOBIS : Jurnal Teknologi, Bisnis dan Pendidikan
Publisher : Shofanah Media Berkah

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar

Abstract

Penelitian ini bertujuan untuk menganalisis pengaruh insentif dan kepemimpinan kerja terhadap kinerja karyawan pada PT Sumber Alfaria Trijaya Tbk (Alfamart) Cabang Parung. Penelitian menggunakan pendekatan kuantitatif dengan teknik sampling jenuh terhadap seluruh populasi sebanyak 60 karyawan. Teknik analisis data meliputi analisis regresi linear berganda, koefisien korelasi, koefisien determinasi, serta pengujian hipotesis secara parsial dan simultan. Hasil penelitian menunjukkan bahwa insentif dan kepemimpinan kerja berpengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja karyawan. Persamaan regresi yang diperoleh adalah Y = 11,892 + 0,230X₁ + 0,498X₂. Nilai koefisien korelasi sebesar 0,655 menunjukkan hubungan yang kuat antara variabel independen dan dependen, sedangkan koefisien determinasi sebesar 65,5% menunjukkan kontribusi insentif dan kepemimpinan kerja dalam menjelaskan variasi kinerja karyawan. Hasil uji simultan menunjukkan nilai F hitung sebesar 21,469 lebih besar dari F tabel sebesar 3,160, yang menunjukkan adanya pengaruh signifikan kedua variabel terhadap kinerja karyawan. Temuan penelitian menegaskan bahwa peningkatan kinerja karyawan dipengaruhi oleh pemberian insentif yang tepat dan penerapan kepemimpinan kerja yang efektif.
PENGARUH BEBAN KERJA DAN TURNOVER INTENTION TERHADAP KINERJA KARYAWAN PADA KLINIK NMW CABANG JAKARTA BARAT Wulan Prihantini; Widowati
Jurnal Ilmiah Manajemen Ekonomi Dan Akuntansi (JIMEA) Vol. 3 No. 2 (2026): Februari
Publisher : Publikasi Inspirasi Indonesia

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.62017/jimea.v3i2.7142

Abstract

Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui pengaruh beban kerja dan turnover intention terhadap kinerja karyawan pada Klinik NMW cabang Jakarta Barat. Permasalahan yang melatarbelakangi penelitian ini adalah adanya tuntutan beban kerja serta kecenderungan keinginan karyawan untuk berpindah kerja yang dapat memengaruhi kinerja karyawan. Metode penelitian yang digunakan adalah pendekatan kuantitatif dengan teknik pengumpulan data melalui penyebaran kuesioner kepada 84 responden karyawan Klinik NMW cabang Jakarta Barat. Analisis data dilakukan dengan menggunakan uji validitas, uji reliabilitas, regresi linier sederhana, regresi linier berganda, uji t, uji F, dan koefisien determinasi (R²) dengan bantuan program SPSS. Hasil penelitian menunjukkan bahwa secara parsial, variabel beban kerja (X1) tidak berpengaruh secara signifikan terhadap kinerja karyawan (Y), dengan nilai t hitung sebesar 1,682 < t tabel 1,989 dan nilai signifikansi 0,096 > 0,05. Selanjutnya, variabel turnover intention (X2) juga tidak berpengaruh secara signifikan terhadap kinerja karyawan, dengan nilai t hitung sebesar 1,588 < t tabel 1,989 dan nilai signifikansi 0,116 > 0,05. Namun secara simultan, variabel beban kerja dan turnover intention berpengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja karyawan, yang dibuktikan dengan nilai F hitung sebesar 4,610 > F tabel 2,72 dan nilai signifikansi 0,013 < 0,05. Nilai koefisien determinasi (R²) sebesar 0,102 menunjukkan bahwa 10,2% variasi kinerja karyawan dipengaruhi oleh beban kerja dan turnover intention, sedangkan 89,8% sisanya dipengaruhi oleh faktor lain di luar penelitian ini. Dengan demikian, dapat disimpulkan bahwa beban kerja dan turnover intention secara bersama-sama memiliki peranan dalam memengaruhi kinerja karyawan di Klinik NMW cabang Jakarta Barat. Oleh karena itu, pihak manajemen diharapkan dapat mengelola beban kerja secara optimal serta memperhatikan faktor-faktor yang memengaruhi turnover intention guna meningkatkan kinerja karyawan.
Co-Authors Ajil, Djilzaran Nurul Suhada Anggraini, Sinar Perbawani Abrina Apriliana, Luthfiyah Assariah, Khandika Sara Patla atika Ayudianisa, Nadhifa Luthfihasna Baiq Desthania Prathama Basuki Erwin Ismu Wisnubroto Fadilah, Mohamad Zaki Feri Wahyudi Godham Eko Saputro Hariyanto , Susilo Jafron Wasiq Hidayat Jeni, Magdalena KARTIKA WIDYANINGRUM Margareta Rahayuningsih MAsruroh, Binti Muhammad Haris Fadilah Mutiara, Alma Nur Rahayu Utami Nurmasitah, Sita Oktaviani Windra Puspita, Oktaviani Windra Rohman, Muhammad Hafidzur Roudlotus Sholikhah Sahrul, Sahrul Gunawan Saputra, Mohamad Willi Eka Satriyo Adhy Sa’diyah, Ana Arifatus Sindy Febrianisa Siti Karomah Soffi, Dewi Ariyanti Sri Endah Wahyuningsih Stephani Diah Pamelasari, Stephani Diah Subadi Titik Ekowati Triyana, Eka Umbu Kolambani , Frengky Vu Le Giang Wahyu Fikrinda Wakhid Wandah Wibawanto Wijaya Heru Santosa, Wijaya Heru Windi Mutiara Mustikasari Wulan Prihantini