Article Per Year (5 Year)
p-Index From 2020 - 2025
4.197
P-Index
This Author published in this journals
All Journal Jurnal Keteknikan Pertanian Jurnal Ilmiah Universitas Batanghari Jambi Squalen Bulletin of Marine and Fisheries Postharvest and Biotechnology Jurnal Noken: Ilmu-Ilmu Sosial ELS Journal on Interdisciplinary Studies in Humanities Jurnal Sains dan Teknologi Abdimas: Papua Journal Of Community Service Sinar Sang Surya: Jurnal Pusat Pengabdian kepada Masyarakat Jurnal Faksi : Ilmu Sosial dan Ilmu Politik Jurnal Pendidikan dan Ilmu Sosial JOMPA ABDI: Jurnal Pengabdian Masyarakat Alkhidmah: Jurnal Pengabdian dan Kemitraan Masyarakat E-Amal: Jurnal Pengabdian Kepada Masyarakat Jurnal Tata Rias
NANIK PURWANTI
Universitas Muhammadiyah Sorong
Agriculture, Biological Sciences & Forestry Arts Humanities Biochemistry, Genetics & Molecular Biology Chemical Engineering, Chemistry & Bioengineering Civil Engineering, Building, Construction & Architecture Computer Science & IT Control & Systems Engineering Decision Sciences, Operations Research & Management Economics, Econometrics & Finance Education Energy Environmental Science Health Professions Immunology & microbiology Languange, Linguistic, Communication & Media Law, Crime, Criminology & Criminal Justice Mathematics Physics Social Sciences Other

Published : 40 Documents Claim Missing Document
Claim Missing Document
Check
Articles

Found 3 Documents
Search
Journal : Jurnal Pendidikan dan Ilmu Sosial

 1 
Persepsi Mahasiswa Terhadap Gerakan Feminisme Liberal (Studi Keterlibatan Mahasiswi Dalam Organisasi Internal Universitas Muhammadiyah Sorong) Nanik Purwanti; Anis Muliani
JUPEIS : Jurnal Pendidikan dan Ilmu Sosial Vol. 1 No. 3 (2022): JUPEIS: Jurnal Pendidikan dan Ilmu Sosial
Publisher : Jompa Research and Development

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | Full PDF (363.996 KB) | DOI: 10.55784/jupeis.Vol1.Iss3.161

Abstract

Penelitian  ini mencoba untuk mendeskripsikan dan menganalisis tentang bagaimana peran perempuan dalam organisasi Badan Eksekutif Mahasiswa Universitas Muhammadiyahh Sorong. Penelitian ini bersifat deskriptif dengan tujuan untuk memberi gambaran mengenai situasi yang terjadi dengan menggunakan analisa kualitatif. Teknik pengumpulan data yang digunakan dalam penelitian ini adalah dengan cara penelitian lapangan yang terdiri dari observasi, wawancara, dan dokumentasi. Hasil dari penelitian ini yakni peran mahasiswi dalam berorganisasi dianggap penting namun dalam ranah pengambilan keputusan penting, mahasiswi belum bisa sepenunya diberikan panggung terlepas dari stereotip gender yang menganggap perempuan lebih mengedepankan sisi emosional dibandingkan sisi rasional. Kesetaraan gender dalam organisasi Badan Eksekutif Mahasiswa Universitas Muhammadiyah Sorong telah terwujud dalam pembagian peran dan pemberian kesempatan memberikan pendapat. Peran perempuan dalam menduduki jabatan ketua dinilai masih lemah dikarenakan stereotip dan partisipasi perempuan dalam organisasi masih kurang dominan.
Peningkatan Kualitas Pegawai Dalam Efisiensi Pelayanan Publik Berbasis Digitalisasi Pada Kantor Kelurahan Sawagumu Distrik Sorong Utara Nanik Purwanti; Fitriyani Suparta; Uswatul Mardliyah; Saiful Ichwan
JUPEIS : Jurnal Pendidikan dan Ilmu Sosial Vol. 2 No. 2 (2023): JUPEIS: Jurnal Pendidikan dan Ilmu Sosial
Publisher : Jompa Research and Development

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.57218/jupeis.Vol2.Iss2.757

Abstract

Kantor Kelurahan Sawagumu, apa saja kendala-kendala yang dihadapi dalam peningkatan kualitas pegawai dalam efisiensi pelayanan publik, dan bagaimana upaya dalam mengatasi kendala pada peningkatan kualitas pegawai dalam efisiensi pelayanan publik berbasis digitalisasi di Kantor Kelurahan Sawagumu. Metode penelitian ini menggunakan metode kualitatif. Teknik pengumpulan data dilakukan dengan cara observasi, wawancara, studi pustaka, dan dokumentasi. Teknik analisis data menggunakan analisis deskriptif kualitatif. Hasil penelitian ini menunjukkan bahwa peningkatan kualitas pegawai dalam efisiensi pelayanan publik berbasis digitalisasi masih perlu ditingkatkan karena masih kurangnya kedisiplinan pegawai dalam melakukan pelayanan, kurang memiliki standar pelayanan yang jelas, kurang memiliki kemampuan dalam menggunakan alat bantu proses pelayanan dan masih ada kekurangan pegawai dalam memberikan pelayanan dengan sikap ramah. Untuk kendala-kendala yang dihadapi adalah kurangnya disiplin kerja dan kesadaran pegawai sebagai abdi negara, kurangnya pelatihan dari dinas terkait penggunaan teknologi informasi dan keterbatasan teknologi. sedangkan untuk upaya dalam mengatasi hambatan yaitu dengan cara melakukan peningkatan keterampilan teknologi informasi, menerapkan sistem penghargaan dan sanksi, dan penambahan sarana teknologi.
Budaya Organisasi Dalam Meningkatkan Kinerja Aparatur Sipil Negara Di Kantor Distrik Malaimsimsa Kota Sorong Linda Sari Lobo; Nanik Purwanti; Ana Lestari; Uswatul Mardlyah; Saiful Ichwan
JUPEIS : Jurnal Pendidikan dan Ilmu Sosial Vol. 2 No. 3 (2023): JUPEIS: Jurnal Pendidikan dan Ilmu Sosial
Publisher : Jompa Research and Development

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.57218/jupeis.Vol2.Iss3.713

Abstract

Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui budaya organisasi dalam meningkatkan kinerja aparatur sipil negara di Kantor Distrik Malaimsimsa Kota Sorong, dan mengetahui perilaku aparatur sipil negara dalam meningkatkan kinerja di Kantor Distrik Malaimsimsa Kota Sorong. Metode penelitian menggunakan metode penelitian kualitatif. Teknik pengumpulan data dengan cara observasi, wawancara, studi pustaka dan dokumentasi. Teknik analisa data menggunakan analisis deskriptif kualitatif. Hasil penelitian ini menunjukan bahwa budaya organisasi di kantor Distrik Malaimsimsa Kota Sorong dalam meningkatkan kinerja Aparatur Sipil Negara sudah cukup baik, Kepala Distrik dalam kepemimpinannya telah menjadi teladan bagi Aparatur Sipil Negara, meskipun terkendala dengan beberapa Aparatur Sipil Negara yang masih saja tidak menjalankan tugas dan tanggungjawab mereka dengan baik dan kurangnya kesadaran Aparatur Sipil Negara dalam hal kedisiplinan waktu dan belum ada penerepan penghargaan/apresiasi kepada Aparatur Sipil Negara. Upaya yang diperlukan untuk meningkatkan kinerja Aparatur Sipil Negara yaitu melalui pembagian tugas dan tanggungjawab secara rinci, penyusuanan program kerja tahunan, evaluasi secara berkala kepada kepala-kepala seksi dan staf untuk penegakan kedisiplinan dalam bekerja serta menerapkan sistem penghargaan/apresiasi.
Co-Authors Abdul Kadir, Muhammad Arifin Ahistasari, Asih Akmal Ridwan Amiruddin Amiruddin Ana Lestari Ana Lestari Anis Muliani Arum Puspitasari Banggu, Masni Basri, La Belkin Heluka Bustamin Wahid Desembardi, Faried Diana Mustikawati Dolfince Mugu Firda Yoan Sarapayari Fitri, Dian Arsita Fitriyani Suparta Gintung Patantis Halik, Wahyudin Hasriyanti Helmi, Nur Hidaya, Nur Ichwan, Saiful Idris, Irfandi Kadir, Muhammad Arifin Abd Kalagison, Miryam Diana La Basri Linda Sari Lobo Lona Helti Nanlohy Lukman Rais Mardliyah, Uswatul Masniar Masniar Masniar Masniar Masniar Masniar, Masniar Mei Menselina Safkaur Mohamad Solahudin MUHAMMAD ALI Muhammad Ali Muhammad Nursid Nanlohy, Lona Helti Nikmatul Ula, Siti Nurul Nur Helmi Nurhidaya Nurhidaya Obadiri, Abrian Olfen Pabalik, Daeng Pabalik, Dg Patrouw, Juvita Angelia purnomo, arie Putri Nofiyanti Rais, Lukman Ramli, Umar Refra, Mohamad Saleh Romadhon, Akbar Saeni, Agil Salmah, Ummu Salmawati Salmawati, Salmawati Sarapayari, Firda Yoan Sedik, Yubelina Gema Siti Nurjannah Siti Nurul Nikmatul Ula Situ Nurul Nikmatul Ula Slamet Widodo Suaib, Hermanto Suaib, Hermanto Tanel, Ester Yulina Ula, Siti Nurul Nikmatul Umar Ramli Uswatul Mardliyah Uswatul Mardliyah Uswatul Mardliyah Uswatul Mardlyah Wisang Candra Bintari Yapen, Yonas Yuliana Arsyad