Article Per Year (5 Year)
p-Index From 2021 - 2026
1.628
P-Index
This Author published in this journals
All Journal Jurnal Dimensi Jurnal Manajemen, Organisasi, Dan Bisnis
Pramesti, Adelia Widya
Unknown Affiliation
Arts Humanities Economics, Econometrics & Finance Education

Published : 11 Documents Claim Missing Document
Claim Missing Document
Check
Articles

Found 11 Documents
Search

 1   2 
Dampak Pendidikan, Motivasi, Kepemimpinan, Dan Organizational Citizenship Behavior Terhadap Kepuasan Kerja Pegawai Negeri Sipil Ratnasari, Sri Langgeng; Firdaus, Firdaus; Hadi, Moch Aminudin; Firmansyah, Muhammad; Suriani, Suci; Afandi, Ridwan; Rosdiana, Rosdiana; Andika, Sri; Andika, Andika; Simamora, Andika; Iqbal, Muhammad; Kusdiyanti, Erma; Nabela, Nabela; Suhana, Suhana; Pramesti, Adelia Widya
JURNAL DIMENSI Vol 15, No 1 (2026): Jurnal Dimensi (March 2026)
Publisher : Universitas Riau Kepulauan

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.33373/dms.v15i1.9010

Abstract

Kepuasan kerja merupakan sikap positif tenaga kerja terhadap pekerjaannya, yang timbul berdasarkan penilaian terhadap situasi kerja. Penilaian tersebut dapat dilakukan terhadap salah satu pekerjaannya. Penilaian dilakukan sebagai rasa menghargai dalam mencapai salah satu nilai-nilai penting dalam pekerjaan. Tujuan penelitian ini adalah untuk menguji dan menganalisis pengaruh pendidikan terhadap kepuasan kerja Pegawai Negeri Sipil Ditpam BP Batam, menguji dan menganalisis pengaruh motivasi terhadap kepuasan kerja Pegawai Negeri Sipil Ditpam BP Batam, menguji dan menganalisis pengaruh kepemimpinan terhadap kepuasan kerja Pegawai Negeri Sipil Ditpam BP Batam, menguji dan menganalisis pengaruh organizational citizenship behavior terhadap kepuasan kerja Pegawai Negeri Sipil Ditpam BP Batam, menguji dan melakukan analisis pengaruh pendidikan, motivasi, kepemimpinan, dan organizational citizenship behavior secara simultan terhadap kepuasan kerja Pegawai Negeri Sipil Ditpam BP Batam. Jenis penelitian ini adalah kuantitatif. Populasi penelitian ini adalah Pegawai Negeri Sipil Ditpam BP Batam yang berjumlah 277 orang. Teknik pengambilan sampel dalam penelitian ini menggunakan probability sampling dengan menggunakan rumus Slovin sehingga diperoleh sampel berjumlah 164 responden. Data diperoleh dengan menggunakan angket yang telah diuji validitas dan reliabilitasnya. Analisis data menggunakan regresi linier berganda dan uji hipotesis dengan menggunakan alat uji SPSS versi 22. Hasil penelitian ini disimpulkan bahwa pendidikan berpengaruh signifikan terhadap kepuasan kerja, motivasi berpengaruh signifikan terhadap kepuasan kerja, kepemimpinan berpengaruh signifikan terhadap kepuasan kerja, organizational citizenship behavior berpengaruh signifikan terhadap kepuasan kerja, dan pengujian secara simultan menunjukkan bahwa pendidikan, motivasi, kepemimpinan, dan organizational citizenship behavior berpengaruh signifikan terhadap kepuasan kerja.
Co-Authors Achmad, Amsakar Alpino Susanto, Alpino Anderiyani, Risda Andika Andika Andika, Sri Anwar, Fachrul Arianto, Dian Arum Wijayanti Darmawan, Mona Wulansari Dwi Afni Maileni, Dwi Afni Ervin Nora Susanti, Ervin Nora Fernando, Rico Firdaus Firdaus Firdaus Hamta, Firdaus Gandhi Sutjahjo Hadi, moch aminudin Heryanto, Medi Indra Sakti Kelvin, Edwar Kusdiyanti, Erma Laras Mitra Parayogi Lobang, Jamaluddin Manik, Juliana Mardias, Mardias Mubdi, Umar Muhammad Firmansyah, Muhammad Muhammad Iqbal Munzir, T. Nabela, Nabela Nasrul, Herni Widiyah Prawira, Andika Rahmat Kurniawan Rahmawati, Alivia Ridwan Afandi Rizki Tri Anugrah Bhakti Rosdiana Rosdiana Sari, Kezia Eka Sartika, Evi Febri Simamora, Andika Sitompul, Saor Hasudungan Sri Langgeng Ratnasari Suhana Suhana Suriani, Suci Tri Novianti, Tri Uteh, Nor Fazlin Uteh, Nur Fazlin Wardani, Dian Wiris Woro Yulisa, Putri Dwi