p-Index From 2021 - 2026
7.565
P-Index
This Author published in this journals
All Journal ETIKONOMI Economic Journal of Emerging Markets Jurnal Keuangan dan Perbankan MUQTASID Jurnal Promosi Pendidikan Ekonomi PROFIT : Jurnal Administrasi Bisnis Equilibrium Jurnal Mirai Management Jurnal Riset Akuntansi dan Keuangan JEMA: Jurnal Ilmiah Bidang Akuntansi dan Manajemen EKONOMIS : Journal of Economics and Business Jurnal Ekonomi & Keuangan Islam REKAMAN (Jurnal Riset Ekonomi Bidang Akuntansi dan Manajemen) TIJAB (The International Journal of Applied Business) Muqtasid: Jurnal Ekonomi dan Perbankan Syariah EQIEN - JURNAL EKONOMI DAN BISNIS Jurnal Manajemen Strategi dan Aplikasi Bisnis YUME : Journal of Management Almana : Jurnal Manajemen dan Bisnis Jurnal Bisnis dan Akuntansi JURNAL PEMASARAN KOMPETITIF Jurnal Ilmiah Poli Bisnis JENIUS (Jurnal Ilmiah Manajemen Sumber Daya Manusia) Dialektika: Jurnal Ekonomi dan Ilmu Sosial Journal of Enterprise and Development (JED) Jurnal Sains dan Teknologi Jurnal Manajemen Bisnis dan Kewirausahaan Prosiding National Conference for Community Service Project Jurnal Inovasi Ekonomi Jurnal Pengabdian kepada Masyarakat Nusantara EKOMABIS: Jurnal Ekonomi Manajemen Bisnis Jurnal Disrupsi Bisnis Asian Management and Business Review Jurnal Minfo Polgan (JMP) Jurnal Pengabdian Masyarakat : Pemberdayaan, Inovasi dan Perubahan Golden Ratio of Finance Management Golden Ratio of Auditing Research JAMBURA: JURNAL ILMIAH MANAJEMEN DAN BISNIS Jurnal Manajemen dan Pemasaran Jasa Media Bina Ilmiah Conference on Management, Business, Innovation, Education and Social Sciences (CoMBInES) Conference on Community Engagement Project (Concept) Madani: Jurnal Pengabdian Masyarakat dan Kewirausahaan Jurnal Manajemen Maranatha
Claim Missing Document
Check
Articles

Found 2 Documents
Search
Journal : Equilibrium

PENGARUH FINTECH TERHADAP KINERJA KEUANGAN PERBANKAN Vincent, Vincent; Agustin, Isnaini Nuzula
Equilibrium: Jurnal Penelitian Pendidikan dan Ekonomi Vol. 21 No. 01 (2024): Equilibrium: Jurnal Penelitian Pendidikan dan Ekonomi
Publisher : Universitas Kuningan

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.25134/equi.v21i01.8865

Abstract

AbstrakDi era globalisasi ini kemajuan teknologi yang pesat telah memfasilitasi peningkatan signifikan dalam banyak aspek kehidupan sosial, termasuk kehadiran teknologi keuangan. Penelitian ini bertujuan untuk melihat pengaruh antara financial technology (Fintech) terhadap kinerja perbankan di Indonesia. Fintech diukur melalui tiga proxy, yaitu Mobile Banking, Internet Banking dan SMS Banking. Jenis penelitian menggunakan jenis penelitian deskriptif. Pendekatan dan metode penelitian yang digunakan pada penelitian ini menggunakan metode kuantitatif adalah jenis penelitian yang hasil penemuannya diperoleh dari analisa data berupa angka. Dengan kata lain, bagian-bagian temuan disusun secara sistematis untuk mencari keterkaitan antara satu dan lainnya hingga dapat diambil kesimpulan. Metode penarikan sampel yang digunakan yaitu Purposive Sampling, menghasilkan sebanyak 12 bank yang layak dipilih sebagai sampel pada periode tahun 2017 – 2022. Dengan menggunakan metode analisis regresi panel, hasil studi ini menunjukkan bahwa Mobile Banking dan Internet Banking berpengaruh signifikan terhadap Return on Assets dan Return on Equity, sedangkan SMS Banking tidak menunjukkan pengaruh signifikan terhadap kinerja perbankan. Hasil studi ini diharapkan dapat berkontribusi terhadap practitioner, perbankan, akademisi dan pengambil kebijakan dalam memanfaatkan financial technology untuk meningkatkan kinerja perbankan terutama di Indonesia. kata kunci : teknologi keuangan; kinerja perbankan; mobile banking; internet banking; sms banking AbstractIn this era of globalization, rapid technological advances have facilitated significant improvements in many aspects of social life, including the presence of financial technology. This study aims to look at the influence between financial technology (Fintech) on banking performance in Indonesia. Fintech is measured through three proxies, namely Mobile Banking, Internet Banking and SMS Banking. This type of research uses descriptive research. The approach and research methods used in this study using quantitative methods are a type of research whose findings are obtained from analyzing data in the form of numbers. In other words, the parts of the findings are arranged systematically to find the relationship between one and the other until conclusions can be drawn. The sample withdrawal method used is Purposive Sampling, resulting in 12 banks that are eligible to be selected as samples in the period 2017 - 2022. Using the panel regression analysis method, the results of this study show that Mobile Banking and Internet Banking have a significant effect on Return on Assets and Return on Equity, while SMS Banking does not show a significant effect on banking performance. The results of this study are expected to contribute to practitioners, banks, academics and policy makers in utilizing financial technology to improve banking performance, especially in Indonesia. Keywords: financial technology; banking performance; mobile banking; internet banking; sms banking
ANALISIS FAKTOR-FAKTOR YANG MEMENGARUHI MINTA BELI MAKANAN ORGANIK YANG DIMEDIASI OLEH ATTITUDE Sembiring, Eginta Imanuel; Agustin, Isnaini Nuzula
Equilibrium: Jurnal Penelitian Pendidikan dan Ekonomi Vol. 21 No. 02 (2024): Equilibrium: Jurnal Penelitian Pendidikan dan Ekonomi
Publisher : Universitas Kuningan

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.25134/equi.v21i02.9335

Abstract

AbstrakKajian dalam penelitin ini bertujuan untuk mengetahui tentang dampak penerapan gaya kepemimpinan transformasional terhadap perilaku kerja inovatif pada staf manajerial pemerintah daerah di wilayah Sumatera Utara. Selanjutnya, metode yang digunakan dalam penelitian ini adalah metode deskriptif kuantitatif sedangkan dalam penarikan sampel menggunakan random sampling, dengan jumlah responden sebanyak 786 responden yaitu para pegawai Aparatur Sipil Negara (ASN) Pemerintah Daerah. Instrumen yang digunakan adalah melalui penyebaran kuesioner yang diukur berdasarkan skala likert. Selanjutnya, analisis data yang diperoleh diolah dengan bantuan software Smart PLS 3.0. Hasil penelitian menunjukkan bahwa terdapat pengaruh gaya kepemimpinan transformasional terhadap perilaku kerja inovatif, sehingga dapat disimpulkan bahwa dengan melalui peningkatan penerapan gaya kepemimpinan transformasional maka dapat ditingkatkan perilaku kerja inovatif ASN pemerintah daerah khususnya di wilayah provinsi Sumatera Utara. Lebih lanjut, pengaruh gaya kepemimpinan transformasional di sektor publik menguntungkan hubungan antara pemimpin dan bawahannya karena potensi hambatan inovasi yang dipersepsikan oleh bawahan disingkirkan atau dihilangkan oleh pemberdayaan psikologis dan komitmen afektif ASN. Kata kunci: gaya kepemimpinan transformasional; perilaku kerja inovatif; ASN  AbstractThe study in this research aims to find out the impact of implementing a transformational leadership style on innovative work behavior in regional government managerial staff in the North Sumatra region.  Furthermore, the method used in this research is a quantitative descriptive method, while sampling uses random sampling, with a total of 786 respondents, namely local government Civil Service (ASN) employees. Data was collected through distributing questionnaires which were measured based on a likert scale. Next, the data obtained was processed with the help of Smart PLS 3.0 software. The results of the research show that there is an influence of the transformational leadership style on innovative work behavior, so it can be concluded that by increasing the application of the transformational leadership style, the innovative work behavior of local government ASN can be improved, especially in the North Sumatra province. Furthermore, the influence of the transformational leadership style in the public sector benefits the relationship between leaders and their subordinates because potential barriers to innovation perceived by subordinates are removed or eliminated by the psychological empowerment and affective commitment of ASNs. Keywords: transformational leadership style; innovative work behavior; ASN
Co-Authors Agustino Agustino Aisyah Fitriana Albert Lee Alex Alvin Alvin Amanda Az Zahra Amelia Putri Amelia Putrii Ana Anchao, Wang Andre Steven Andryanto Andryanto Arienda Gitty Ramadani Audrey Saudjhana Caesaria, Julia Ananda Candy, Candy Charles Tjan Danielson Devin Devin Dewi Sunarwati Dian Sabrina Syaharni Ellen Ellen Elvi Juriana Erick Erick Erika Gustian Fauzi Erlin Erlin Erni Erni Fahlevi, Renza Fariono Fariono.ong@gmail.com Febby Lionna Febryna Adinda Syafutri Fiona Lysion Giorgyna, Giorgyna Gita Aulia Hans Yonathan Hendri Wijaya Hendry Charles Hernando Hery Haryanto Hesniati, Hesniati Ilianto Tri Sagianto Ivander Luktio Jasmine, Florentina Jeffry Setiawan Hartono Jeffry Setiawan Hartono Jennifer Jennifer Jenny Jenny Jenny, Jenny Jesty, Jesty Johny Budiman Joy Happy Jones Justyanita, Justyanita Kelvin Kelvin Kenny Marcella Lily Purwianti Lim, Michelle Angel Limanda, Kelfi Yanti Lina Lina Liu, Michelle Selvia Lukito, Ivander lydia then Maggie, Maggie Mahendra, Rizky Adi Marheni, Dewi Khornida Ma’muriyah, Ni’matul Meliana Meliana Melodya, Deslyn Michell Phang Milke Selviah Muhamad Fajar Ronansyah Nathalia Kristiani Nevi Ariyu De Utami Nia Rusiana Nopry Nopry Novi Aprillia Novita Chris Ohanna, Nida Oskar, Franky Pebiana Pebiana Putra Ramadhan Putri, Ayesha Antonia Rehman, Saeeda Rico Lim Gestu Robin Robin, Robin Ryan Harsana Jasa Safitri, Destiana Salsabilah Sirait Samuel, Yang Songsen Sembiring, Eginta Imanuel Septiyani, Estin Rose Sherina Yoren Shevia, Shevia Steven Steven Suhendri, Nindi Suprapto, Yandi Suryati Suryati Suryati Suryati Tasya Gebee Hasvia Then, Lydia Tiara Maharani Tina Sulistiawati Tri Suhartati Ur Rahman, Haseeb Vannesa Flesya Venny Angelin Vernando, Lovis Vincent Vincent, Vincent Vivian Vivian William kho Willyana Willyana Winda Lius Yodiputra, Jason Yulfiswandi, Yulfiswandi