Article Per Year (5 Year)
p-Index From 2021 - 2026
2.782
P-Index
This Author published in this journals
All Journal Jurnal Pendidikan Ekonomi Undiksha Jurnal Online Mahasiswa (JOM) Bidang Perikanan dan Ilmu Kelautan Jurnal Penelitian Sains Jurnal farmasi UIN Alauddin Makassar Jurnal Ilmiah Manajemen dan Kewirausahaan Jurnal Sistem Informasi Triguna Dharma (JURSI TGD) Prosiding Seminar Nasional Inovasi Teknologi Terapan Triwikrama: Jurnal Ilmu Sosial Karunia: Jurnal Hasil Pengabdian Masyarakat Indonesia Neraca Manajemen, Akuntansi, dan Ekonomi SEWAGATI: Jurnal Pengabdian Kepada Masyarakat Jurnal MediaTIK Kasyafa: Jurnal Pendidikan Agama Islam Jurnal Ilmiah Manajemen Dan Kewirausahaan Scientific: Journal of Computer Science and Informatics
Sahrul Ramadhan
Unknown Affiliation
Religion Agriculture, Biological Sciences & Forestry Arts Humanities Biochemistry, Genetics & Molecular Biology Chemistry Computer Science & IT Earth & Planetary Sciences Economics, Econometrics & Finance Education Electrical & Electronics Engineering Engineering Environmental Science Health Professions Immunology & microbiology Languange, Linguistic, Communication & Media Law, Crime, Criminology & Criminal Justice Mathematics Mechanical Engineering Medicine & Pharmacology Physics Public Health Social Sciences Other

Published : 18 Documents Claim Missing Document
Claim Missing Document
Check
Articles

Found 18 Documents
Search

 1   2 
Pengaruh Kompensasi dan Linkungan Kerja Non Fisik terhadap Kinerja Karyawan pada CV. 88 Kota Bima Sahrul Ramadhan; Jaenab Jaenab
Jurnal Ilmiah Manajemen dan Kewirausahaan Vol. 2 No. 3 (2023): September : Jurnal Ilmiah Manajemen dan Kewirausahaan
Publisher : Pusat Riset dan Inovasi Nasional

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.55606/jimak.v3i3.2213

Abstract

The purpose of this research is to determine the influence of compensation and non-physical work environment on employee performance at CV. 88 Bima City so that it can provide thought input to employees. This research is quantitative. This type of research is associative with the population used in this research, namely all employees at CV. 88 Bima City, totaling 47 people. The sample used in this research was all 47 employees. The sampling technique in this research is a saturated sample. Based on the criteria, the research instrument used is a questionnaire with a Likert scale. The analytical tool used in this research uses multiple linear regression analysis using SPSS Version 26.0. The results of this research are: 1) There is a partially significant influence between compensation on CV performance. 88 Bima City. 2) There is no partial significant influence between the non-physical work environment on CV performance. 88 Bima City. 3) There is a significant simultaneous influence between compensation and the non-physical work environment on CV performance. 88 Bima City.
ANALISIS TINGKAT KEPUASAN PASIEN RAWAT JALAN TERHADAP PELAYANAN KEFARMASIAN DI KLINIK X Muhammad Riswan; Vera Olfiana; Sahrul Ramadhan; Amaliah Kartika; Dewi Damayanti; Munifah Wahyuddin
Jurnal Farmasi UIN Alauddin Makassar Vol 13 No 1 (2025): Jurnal Farmasi Edisi Juni
Publisher : Universitas Islam Negeri Alauddin Makassar

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.24252/jfuinam.v13i1.57605

Abstract

Pendahuluan: Kepuasan pasien merupakan konsekuensi dari pelayanan kesehatan yang diterima setiap pasien dan berdampak signifikan terhadap kondisi kesehatan. Semua pasien rawat jalan yang berobat ke Klinik X harus benar-benar puas. Tujuan penelitian adalah untuk mengetahui kepuasan pasien terhadap pelayanan kesehatan bagi pasien rawat jalan Klinik X. Metode: Penelitian ini menggunakan bentuk penelitian kuantitatif cross sectional. Waktu penelitian dilakukan di pada bulan April-Mei tahun 2025. Populasi dalam penelitian ini adalah semua pasien rawat jalan di Klinik X dan untuk sampel berjumlah 30 responden. Penelitian ini menggunakan Teknik Probability Sampling dengan mengajukan pertanyaan tentang layanan yang diterima oleh pasien yang memenuhi lima kriteria berbeda yaitu kehadalan, daya tanggap, kepercayaan, empati dan bukti fisik. Hasil: Hasil analisis di ketahui responden merasa puas dengan pelayanan di Klinik X dengan presentse 71,12%. Berdasarkan aspek reliability, responden menjawab dimensi kehandalan 72 %, dari ketanggapan persentase 71,1%, dari dimensi kepercayaan responden 68,2%, dari aspek empaty responden menjawab 73,7 % dan aspek wujud, responden menjawab kepuasan 70,12%. Kesimpulan: Pelayanan kefarmasian di Klinik X pada pasien rawat jalan menunjukkan tingkat kepuasan yang baik terhadap pelayanan yang diberikan. Kata Kunci : Kepuasan pasien, Pelayanan kesehaatan, Pasien rawat jalan
Perspektif Hukum dan Teknologi Dalam Menjaga Rahasia Digital: Memahami Prinsip Dasar Keamanan Mu'min, Muhammad Amirul; Sahrul Ramadhan; Munir Husen; Hadijah; Yana Safirti; Khairunnisa
SEWAGATI: Jurnal Pengabdian kepada Masyarakat Vol 4 No 1 (2025): SEWAGATI: Jurnal Pengabdian kepada Masyarakat
Publisher : Sarau Institute

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.61461/sjpm.v4i1.116

Abstract

Perlindungan data pribadi menjadi isu penting di era digital yang semakin rentan terhadap penyalahgunaan informasi. Minimnya literasi masyarakat terkait keamanan data pribadi menimbulkan risiko kebocoran informasi yang dapat berdampak negatif secara sosial maupun hukum. PKM ini bertujuan untuk meningkatkan kesadaran dan pemahaman masyarakat terhadap pentingnya menjaga keamanan data pribadi serta mengenalkan aspek regulatif yang melindungi informasi individu. Metode yang digunakan berupa kegiatan PKM dalam bentuk penyuluhan interaktif yang disampaikan secara langsung kepada peserta dengan pendekatan edukatif dan praktis. Hasil kegiatan menunjukkan peningkatan pemahaman peserta mengenai konsep dasar data pribadi, risiko penyalahgunaan informasi, serta urgensi penerapan perilaku yang aman dalam membagikan data di platform digital. Selain itu, peserta juga memahami keberadaan dan fungsi regulasi hukum seperti Undang-Undang Perlindungan Data Pribadi dalam memberikan perlindungan secara legal. PKM ini berkontribusi dalam memperkuat literasi keamanan digital masyarakat serta membangun fondasi edukatif untuk mitigasi risiko kebocoran data pribadi di masa depan. Nilai praktis dari kegiatan ini terletak pada penerapan langsung pengetahuan dalam kehidupan digital sehari-hari yang semakin kompleks.
Pengaruh Penerapan Metode Pembelajaran Blended Learning Terhadap Motivasi Belajar Pada Mata Pelajaran Ekonomi di SMA Negeri 20 Pangkep Rahmatullah, Rahmatullah; Sahrul Ramadhan; Inanna; Nurjannah; Tahir, Thamrin
Jurnal Pendidikan Ekonomi Undiksha Vol. 14 No. 2 (2022)
Publisher : Universitas Pendidikan Ganesha

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.23887/jjpe.v14i2.48642

Abstract

This study aims to determine and analyze the effect of applying blended learning on students' learning motivation in economics subjects at SMA Negeri 20 Pangkep. The research method in this research is quantitative method, and the data collection method in this study is through observation, documentation and questionnaires or questionnaires. The number of samples in this study were 95 from 129 students majoring in Social Sciences with grade X and grade IX at SMA Negeri 20 Pangkep and then analyzed using simple linear regression analysis. Based on the results of the study, it shows that there is a significant influence in the application of the blended learning on students' learning motivation in economic subjects at SMA Negeri 20 Pangkep. The simple linear regression equation shows the effect of the application of the blended learning learning method on students' learning motivation in economic subjects at SMA Negeri 20 Pangkep has a positive influence, and the magnitude of the influence of the application blended learning on students' learning motivation in economics subjects in SMA Negeri 20 Pangkep, amounted to 41.1% while 58.4% was influenced by other factors.
Pengaruh Kompensasi dan Linkungan Kerja Non Fisik terhadap Kinerja Karyawan pada CV. 88 Kota Bima Sahrul Ramadhan; Jaenab Jaenab
Jurnal Ilmiah Manajemen dan Kewirausahaan Vol. 2 No. 3 (2023): September : Jurnal Ilmiah Manajemen dan Kewirausahaan
Publisher : Lembaga Pengembangan Kinerja Dosen

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.55606/jimak.v3i3.2213

Abstract

The purpose of this research is to determine the influence of compensation and non-physical work environment on employee performance at CV. 88 Bima City so that it can provide thought input to employees. This research is quantitative. This type of research is associative with the population used in this research, namely all employees at CV. 88 Bima City, totaling 47 people. The sample used in this research was all 47 employees. The sampling technique in this research is a saturated sample. Based on the criteria, the research instrument used is a questionnaire with a Likert scale. The analytical tool used in this research uses multiple linear regression analysis using SPSS Version 26.0. The results of this research are: 1) There is a partially significant influence between compensation on CV performance. 88 Bima City. 2) There is no partial significant influence between the non-physical work environment on CV performance. 88 Bima City. 3) There is a significant simultaneous influence between compensation and the non-physical work environment on CV performance. 88 Bima City.
Analisis Peminjaman Buku Perpustakaan Universitas Muhammadiyah Bima Menggunakan Metode Clustering Yuniati; Sahrul Ramadhan; Ramadhani, Intan; Mantafani, Ana; Fathir, Fathir
Scientific: Journal of Computer Science and Informatics Vol. 3 No. 1 (2026): Januari 2026
Publisher : Universitas Muhammadiyah Bima

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.34304/scientific.v3i1.514

Abstract

Perkembangan teknologi informasi mendorong peningkatan efisiensi pengelolaan data, termasuk pada sistem layanan perpustakaan perguruan tinggi. Latar belakang penelitian ini adalah belum optimalnya pemanfaatan data peminjaman buku sebagai dasar pengambilan keputusan dalam pengelolaan koleksi dan layanan perpustakaan. Tujuan penelitian ini adalah mengelompokkan pola peminjaman buku mahasiswa di Perpustakaan Universitas Muhammadiyah Bima guna memperoleh informasi yang bernilai bagi peningkatan kualitas layanan. Metode yang digunakan adalah clustering dengan algoritma K-Means yang diterapkan melalui tahapan Knowledge Discovery in Databases (KDD), meliputi pra-pemrosesan data, seleksi variabel, proses pengelompokan, dan visualisasi hasil. Dataset penelitian terdiri dari 20 data peminjaman yang mencakup variabel nama mahasiswa, jurusan, kategori buku, lama peminjaman, dan denda. Hasil penelitian menunjukkan terbentuknya tiga cluster utama, yaitu kelompok mahasiswa dengan durasi peminjaman singkat dan denda rendah, kelompok dengan durasi peminjaman panjang dan denda tinggi, serta kelompok yang meminjam buku berdasarkan kesesuaian jurusan atau kategori tertentu. Temuan ini memberikan wawasan berbasis data yang dapat dimanfaatkan oleh pengelola perpustakaan dalam perencanaan koleksi, pengelolaan kebijakan peminjaman, serta peningkatan layanan yang lebih tepat sasaran.
Perancangan Sistem Informasi Pencari Kerja Pada Dinas Tenaga Kerja Dan Transmigrasi Kabupaten Kep. Sula Propinsi Maluku Utara Menggunakan Visual Basic.Net Irwansya; Sahrul Ramadhan; Teguh Ansyor Lorosae
Jurnal MediaTIK Volume 7 Issue 2, Mei (2024)
Publisher : Jurusan Teknik Informatika dan Komputer

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.59562/mediatik.v7i2.1304

Abstract

Sistem yang digunakan Pada Dinas Tenaga Kerja Dan Transmigrasi Kabupaten Kepulauan Sula Propinsi Maluku Utara sekarang ini hanya mencetak kartu kuning Antar kerja 1 (AK I) sedangkan Pendataan pencari kerja saat ini masih menggunakan Microsoft Exel untuk pengisian biodata pencari kerja masih di catat di dalam pembukuan yang menggunakan sistem manual dan ini biasanya mengakibatkan kurang terkoordinirnya data pencari kerja sehingga mengalami keterlambatan dalam pembuatan laporan dan pelayanan kepada pencari kerja. Metode penelitia a). Penelitian ini menggunakan Object Oriented Analysis Desain (OOAD) dimana pendekatan yang dilakukan untuk mengembangkan suatu sistem yang baru dan responsif terhadap lingkungan yang sering berubah dan pemodelan Unified Modeling Languange (UML) merupakan salah satu alat bantu yang sangat handal di dunia analis dan perancangan sistem informasi yang berorientasi obyek (Object Oriented). b) Penelitian Lapangan yaitu penelitian dilakukan dengan melakukan survei langsung pada Dinas Tenaga Kerja dan Transmigrasi Kabupaten Kepulauan Sula Provinsi Maluku Utara. C) Observasi, yaitu mengadakan pengamatan langsung terhadap Dinas Tenaga Kerja dan Transmigrasi tentang proses yang sedang berjalan. Hasil : Pada sistem yang lama proses pendataannya dengan dua metode, yang pertama dengan menggunakan software IPK Versi.1 dan yang ke dua menggunakan Microsft Exel. Dalam proses perancangan yang dilakukan dengan menggunakan sistem yang baru hanya sekali penginputan data pencari kerja, dimana sistem yang baru ini menggunakan Microsoft Visual Basic.Net yang menggabungkan dua metode penginputan data pada sistem yang lama menjadi satu kali penginputan data pencari kerja. Hasil penginputan data pencari kerja pada sistem yang lama dalam satu hari bisa mencapai sekitar 100 orang atau 10% dari 1000 orang. Sedangkan sistem yang baru penginputan data dalam satu hari bisa mencapai sekitar 200-300 orang atau 20%-30% dalam 1000 orang. Pengolahan data inforamasi pada system yang baru dan pembuatan laporannya dapat mengatasi kelemahan dan kekuarangan pada sistem yang lama sekitar 10%.
Pengaruh Kepemimpinan Kepala Sekolah, Lingkungan Kerja, Motivasi Kerja Terhadap Kinerja Guru Pada SMK Kota Bima Sahrul Ramadhan; Irwansya
Jurnal MediaTIK Volume 7 Issue 2, Mei (2024)
Publisher : Jurusan Teknik Informatika dan Komputer

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.59562/mediatik.v7i2.2547

Abstract

Penelitian ini adalah penelitian kuantitatif dengan pendekatan deskriptif yang bertujuan untuk mengetahui pengaruh : (1) kinerja guru, (2) kepemimpinan kepala sekolah, (3) lingkungan kerja, (4) motivasi kerja, (5) kepemimpinan kepala sekolah, lingkungan kerja, dan motivasi kerja berpengaruh secara simultan terhadap kinerja guru pada SMK Kota Bima. Sampel yang digunakan penelitian sebanyak 54 responden.. Teknik analisis data yang digunakan ialah uji regresi linear sederhana dan uji regresi linear bergandengan. Berdasrkan hasil penelitian bahwa : Nilai R = 808 dengan R Square 653 dengan kata lain bahwa kepemimpinan kepala sekolah (X1), Lingkungan kerja (X2), dan Motivasi kerja (X3) berpengaruh signifikan terhadap kinerja guru (Y) sebesar 65,3 % nilai signifikan 0.000 (sig>0,05). Hal ini menunjukan bahwa kepemimpinan kepala sekolah, lingkungan kerja, dan motivasi kerja berpengaruh signifikan terhadap kinerja guru pada SMK Kota Bima.
Co-Authors Afraina Nuraini Afriza, Afriza Amaliah Kartika Andini, Dilah Beta S Barus Dewi Damayanti Fathir Fathir Freddy Supriyadi Hadijah Hasan Sazali INANNA Intan Razzaaq Assa Irwansya Izkal Dwifa Juarsa Jaenab Jaenab Jihan Syalwa Khairunnisa M Rifqi Adrya Mantafani, Ana Maria Suryaningsih Maspuroh Mirna Ilza Moch. Rizal Mohammad Nabiel Hadie Alfan Muhammad Amirul Mu'min Muhammad Riswan MUHAMMAD YUSUF Munifah Wahyuddin Munir Husen Ningsih, Ellis Nurjuliasti Nuri Handayani Nurjannah Nursapia Harahap Ocsirendi Rahmatullah Rahmatullah Ramadhani, Intan RIALIS, RIALIS Rini Syamia Riris Aryawati Serly Meilani Siti Azzahra Sinaga Siti Mutmainah Sumarto Sumarto Susi Susilawati Sutriawan Syafira Noer Hafizhah Teguh Ansyor Lorosae Thamrin Tahir Tita Sumiati Vera Olfiana Viniyati Maftuchach Yana Safirti Yuniati Zanu Saputra