Article Per Year (5 Year)
p-Index From 2021 - 2026
8.459
P-Index
This Author published in this journals
All Journal Jurnal Maneksi (Management Ekonomi Dan Akuntansi) JURNAL EKONOMI PENDIDIKAN DAN KEWIRAUSAHAAN Jambura Science of Management Jurnal Manajemen JURNAL MANAJEMEN PENDIDIKAN Aksara: Jurnal Ilmu Pendidikan Nonformal Jurnal Sibermas (Sinergi Pemberdayaan Masyarakat) Jurnal Manajemen dan Organisasi Review (MANOR) Jurnal Ilmiah Wahana Pendidikan Oikos - Nomos : Jurnal Kajian Ekonomi dan Bisnis JAMBURA: JURNAL ILMIAH MANAJEMEN DAN BISNIS Economic Reviews Journal Jurnal Ekonomi Manajemen Akuntansi Keuangan Bisnis Digital International Journal of Applied Business and International Management International Journal of Tourism and Hospitality in Asia Pasific Journal of the Community Development in Asia Asia Pacific Journal of Management and Education Journal of International Conference Proceedings Innovative: Journal Of Social Science Research Madani: Multidisciplinary Scientific Journal Mopolayio : Jurnal Pengabdian Ekonomi Al-Kharaj: Jurnal Ekonomi, Keuangan & Bisnis Syariah Jurnal Penelitian dan Pengkajian Ilmiah eJEBA El-Economica
Rizan Machmud
Universitas Negeri Gorontalo
Religion Agriculture, Biological Sciences & Forestry Arts Humanities Chemical Engineering, Chemistry & Bioengineering Civil Engineering, Building, Construction & Architecture Computer Science & IT Decision Sciences, Operations Research & Management Economics, Econometrics & Finance Education Electrical & Electronics Engineering Engineering Environmental Science Industrial & Manufacturing Engineering Languange, Linguistic, Communication & Media Law, Crime, Criminology & Criminal Justice Mathematics Medicine & Pharmacology Physics Public Health Social Sciences Other

Published : 77 Documents Claim Missing Document
Claim Missing Document
Check
Articles

Found 77 Documents
Search

 4   5   6   7   8 
PENGARUH KUALITAS LAYA NAN TERHADAP KEPUASAN KONSUMEN MENGGUNAKAN JASA PENGIRIMAN NINJA EXPRESS DI GORONTALO UTARA Rumopa, Olivia S; Machmud, Rizan; Hamin, Dewi Indrayani
JAMBURA: Jurnal Ilmiah Manajemen dan Bisnis Vol 8, No 3 (2026): JIMB - VOLUME 8 NOMOR 3 JANUARI 2026
Publisher : Universitas Negeri Gorontalo

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.37479/jimb.v8i3.36674

Abstract

Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui pengaruh Kualitas Layanan Terhadap Kepuasan Konsumen Dalam Menggunakan Jasa Pengiriman Ninja Express Di Gorontalo Utara. Sumber data dalam penelitan ini yaitu data primer dimana metode pengumpulan data menggunakan kuisioner yang disebarkan kepada pengguna jasa pengiriman Ninja Express di Gorontalo Utara. Jumlah sampel yang digunakan berjumlah 100 responden. Analisis data dalam penelitian ini menggunakan analisis regresi linier sederhana. Hasil penelitian menunjukan bahwa kualitas layanan berpengaruh positif dan signifikan terhadap kepuasan konsumen menggunakan jasa pengiriman Ninja Express Di Gorontalo Utara. Dikarenakan lima indikator kualitas layanan yaitu Tangible, Reability, Responsivenes, Assurance, Empathy memperoleh nilai rhitung (0,473 – 0,772) lebih besar dari nilai rtabel (0,361). Dan Reability dan Empathy menjadi indikator paling dominan karena memperoleh nilai rhitung 0,772
PELATIHAN, KOMPETENSI, DAN KINERJA PEGAWAI DINAS PENDIDIKAN KOTA GORONTALO Katili, Moh. Alwi; Machmud, Rizan; Mendo, Andi Yusniar
JAMBURA: Jurnal Ilmiah Manajemen dan Bisnis Vol 8, No 3 (2026): JIMB - VOLUME 8 NOMOR 3 JANUARI 2026
Publisher : Universitas Negeri Gorontalo

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.37479/jimb.v8i3.36543

Abstract

Penelitian ini bertujuan mengetahui seberapa besar pengaruh pelatihan dan pengembangan kompetensi terhadap kinerja pegawai ASN pada Dinas Pendidikan Kota Gorontalo. Teknik pengambilan sampel yang diambil dalam penelitian ini menggunakan non probability sampling, yaitu sampel jenuh. Teknik pengumpulan data dalam penelitian ini menggunakan kuesioner dengan populasi pegawai ASN yang terdapat pada Dinas Pendidikan Kota Gorontalo. Alat uji analisis yang digunakan dalam menguji penelitian ini yaitu regresi linier berganda. Metode analisis data menggunakan aplikasi SPSS 23. Berdasarkan penelitian hasil uji analisis regresi berganda menunjukan bahwa hasil uji baik parsial maupun simultan (bersama sama) variabel pelatihan dan pengembangan kompetensi berpengaruh positif signifikan terhadap kinerja pegawai. Dalam menjelaskan variabel kinerja pegawai pelanggan sebesar 90% sedangkan sisanya 10% dipengaruhi oleh variabel lain yang tidak diteliti dan jelaskan dalam penelitian ini.
STUDI EMPIRIS: CURRENT RATIO DAN DEBT TO EQUITY RATIO TERHADAP PRICE/EARNING GROWTH Panga, Indrawan Y.; Amali, Lanto Miriatin; Machmud, Rizan
JAMBURA: Jurnal Ilmiah Manajemen dan Bisnis Vol 8, No 3 (2026): JIMB - VOLUME 8 NOMOR 3 JANUARI 2026
Publisher : Universitas Negeri Gorontalo

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.37479/jimb.v8i3.36548

Abstract

Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui bagaimana pengaruh Current ratio (CR) dan Debt to equity ratio (DER) terhadap Price / earning growth (PEG) pada perusahaan sub sektor otomotif dan komponen yang terdaftar Di BEI periode tahun 2017 – 2024. Teknik pengumpulan data dalam penelitian ini menggunakan data sekunder yakni data laporan keungan yang telah dipubliksikan oleh perusahaan sub sektor otomotif dan komponen yang terdftar di BEI. Dengan populasi perusahaan otomotif dan komponen yang terdaftar di BEI berjumlah 13 perusahaan. Teknik pengambilan sampel menggunakan purposive sampling sebanyak 4 perusahaan. Pengujian analisis yang digunakan dalam penelitian ini yaitu menggunakan Analisis Linier Berganda. Metode analisis data menggunakan aplikasi SPSS 25. Hasil penelitian menggunakan analisis linier berganda menunjukan bahwa Current Ratio berpengaruh positif dan signifikan terhadap Price / Earning Growth, Debt to Equity Ratio berpengaruh negatif dan signifikan terhadap Price / Earning Growth, serta Current Ratio dan Debt to Equity Ratio secara simultan berpangur positif dan signifikan terhadap Price / Earning Growth. Hal ini dibuktikan dengan hasil Koefisien Determinasi (R Square) yang berarti variabel dependent dapat dijelaskan oleh variabel independent sebesar 83,1 % sedangkan sisanya 16,9% dijelaskan oleh variabel lainnya yang tidak dimasukan dalam model regresi.
PENGARUH BUDAYA ORGANISASI DAN KOMUNIKASI INTERNAL TERHADAP KINERJA KARYAWAN KANTOR TELKOM AKSES GORONTALO Wiranata, I Dewa Gede Arya; Machmud, Rizan; Monoarfa, Valentina
JAMBURA: Jurnal Ilmiah Manajemen dan Bisnis Vol 8, No 3 (2026): JIMB - VOLUME 8 NOMOR 3 JANUARI 2026
Publisher : Universitas Negeri Gorontalo

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.37479/jimb.v8i3.36575

Abstract

Tujuan penelitian ini adalah untuk mengetahui seberapa besar pengaruh budaya organisasi dan komunikasi internal terhadap kinerja karyawan kantor telkom akses gorontalo. Metode yang digunakan dalam penelitian ini adalah metode kuantitatif, dengan populasi penelitian adalah seluruh karyawan kantor telkom Akses Gorontalo yang berjumlah 113 orang, dengan sampel sebanyak 54 responden yang ditentukan menggunakan rumus Slovin. Teknik pengumpulan data dilakukan melalui penyebaran kuesioner, observasi, dan dokumentasi. Analisis data menggunakan regresi linier berganda dengan bantuan program SPSS Versi 26. Hasil penelitian menunjukkan bahwa (1) budaya organisasi berpengaruh terhadap kinerja karyawan; (2) komunikasi internal tidak berpengaruh terhadap kinerja karyawan; dan (3) budaya organisasi serta komunikasi internal secara simultan tetap berpengaruh signifikan terhadap kinerja karyawan. Nilai Adjusted R Square sebesar 0,427 atau 42,7% variasi kinerja karyawan dapat dijelaskan oleh budaya organisasi dan komunikasi internal, sedangkan sisanya sebesar 57,3% dipengaruhi oleh faktor lain di luar model penelitian ini. Dengan demikian dapat disimpulkan bahwa peningkatan kinerja karyawan di Kantor Telkom Akses Gorontalo lebih dipengaruhi oleh penguatan budaya organisasi; sedangkan komunikasi internal yang tidak efektif justru dapat berdampak negatif terhadap kinerja karyawan.
The Influence of Content Marketing and Live Streaming on Impulse Buying of the Jiniso Brand on TikTok Shop (A Case Study of Generation Z in Gorontalo City) Suleman, Risnawaty; Machmud, Rizan; Ismail, Yulinda L; Asnawi, Melan Angriani
Madani: Jurnal Ilmiah Multidisiplin Vol 4, No 2 (2026): March 2026
Publisher : Penerbit Yayasan Daarul Huda Kruengmane

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.5281/zenodo.18765867

Abstract

This study aims to determine: (1) the effect of content marketing on impulse buying of the Jiniso brand in TikTok Shop, (2) the effect of live streaming on impulse buying of the Jiniso brand in TikTok Shop, and (3) the effect of content marketing and live streaming on impulse buying. This study used a quantitative approach by distributing questionnaires to 100 respondents who are Generation Z in Gorontalo City. The sampling technique used purposive sampling. Data were analyzed using multiple linear regression with the help of SPSS. The results of the study indicate that: (1) partially, content marketing has a positive and significant effect on impulse buying with a significance value of 0.042 and a calculated t > t table, namely 2.968 > 1.948, (2) live streaming also has a positive and significant effect on impulse buying with a significance value of 0.000 and a calculated t > t table, namely 5.062 > 1.948; and (3) simultaneously, content marketing and live streaming have a significant effect on impulse buying with a significance value of 0.000 and f count > f table, namely 33.701 > 3.09. The coefficient of determination (R²) value of 0.604 indicates that 60.4% of the variation in impulse buying can be explained by content marketing and live streaming, while 39.6% is influenced by other variables not examined in this study.
Pengaruh Kompensasi Dan Pemberdayaan Tim Terhadap Kinerja Pegawai Di BNN Provinsi Gorontalo Dewi Yanti Olii; Rizan Machmud; Rezkiawan Tantawi
El-Economica Vol 1, No 2 (2024): Oktober
Publisher : Ganapatih Media Group

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar

Abstract

Tujuan penelitian ini adalah untuk mengetahui seberapa besar pengaruh kompensasi dan pemberdayaan tim terhadap kinerja pegawai di BNN Provinsi Gorontalo. Penelitian ini menggunakan metode kuantitatif dengan jumlah sampel yang diteliti sebanyak 38 responden. Data penelitian dikumpulkan menggunakan instrumen kuisioner dan dianalisis menggunakan teknik analisis regresi berganda. Hasil penelitian menunjukan bahwa terdapat pengaruh positif dan signifikan antara kompensasi dan pemberdayaan tim terhadap kinerja pegawai di BNN Provinsi. Nilai koefisien determinasi dari model regresi yang telah diperoleh menunjukkan bahwa kompensasi dan pemberdayaan tim secara simultan mempengaruhi kinerja pegawai sebesar 0,426 atau 42,6% dan sisanya sebesar 57,4% ditentukan oleh faktor lain di luar model yang tidak diteliti.
Pengaruh Faktor Fundamental dan Risiko Sistematis Terhadap Expected Return Saham dengan Pendekatan Capital Asset Pricing Model (CAPM) pada Saham Indeks LQ-45 Periode 2018-2022 Ayantri Biloa; Rizan Machmud; Dewi Indrayani Hamin
Al-Kharaj: Jurnal Ekonomi, Keuangan & Bisnis Syariah Vol. 7 No. 3 (2025): Al-Kharaj: Jurnal Ekonomi, Keuangan & Bisnis Syariah
Publisher : Intitut Agama Islam Nasional Laa Roiba Bogor

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.47467/alkharaj.v7i3.5813

Abstract

This study aimed to determine the effect of fundamental factors and systematic risk on expected stock returns on LQ-45 Index stocks. Fundamental factors in this study are proxied by: Return On Asset (ROA), Return On Equity (ROE), Price Earning Ratio. While systematic risk is proxied by market risk. This study used secondary data from a population of 45 LQ-45 index companies. In the meantime, the sample in this study were taken using purposive sampling and analyzed using multiple linear regression. The study findings revealed that Return On Asset (ROA) with a value of tcount < ttable (0.074 < 1.664) and significance value (0.941 > 0,05) did not affect the expected return of stocks: further, Return On Equity (ROE) with a value of tcount < ttable (-1.182 < 1.664) and significance value (0.240 > 0.05) did not affect the expected return of stocks. Furthermore, the Price Earning Ratio (PER) with a value of tcount > ttable (2.864 > 1.664) and significance value (0.005 < 0.05) affected the expected return of stocks. Lastly, market risk with a value of tcount < ttable (-6.535 < 1.664) and significance value (0.000 < 0.05) affected the expected return of stock. Simultaneously, Return On Asset (ROA), Return On Equity (ROE), Price Earning Ratio, and market risk affected the expected return return of stocks with a significance value (0.000 < 0.05), where the Fcount > Ftable.
Co-Authors Abd Rahman Pakaya Abdullah, Amnawati Abdullah, Karmila Abdussamad, Zulfia K. Agil Bahsoan Agus Hakri Bokingo Agus S. Soegoto Agus S. Soegoto Agus Supandi Agustin Sri Mutiara Gani Andi Juanna Andi Yusniar Mendo Angelina Adelwice Walukow Aprilia Massie Arlan Ida Asnawi, Melan Angriani Atika Mustapa Ayantri Biloa Ayu Lestari Biki, Mohamad Rizki Chahyani R Mootalu Citra Aditya Kusuma Citra Ningsih Korompot Daud, Rival David P.E. Saerang David P.E. Saerang Dewi Indrayani Hamin Dewi Yanti Olii Dina Nurhidayah Angio Djoko Lesmana Radji Dungga, Meriana Franssisca Dungga, Meriyana Fransisca Endi Rahman Erika Hasan Fitri Ramadhani Frili Panambunan Hais Dama Hariyanti, Fina Herlina Rasjid Hula, Ridwan Idham Masri Ishak Idris Yanto Niode Idrus, Fadel H. Al Indriani Suleman Irawati Abdul Isa, Ramlan Amir Katili, Moh. Alwi Korika Fattah Lama, Hadija Y. Lanto Miriatin Amali Madjid, Lia Yustika Makarau, Nita Nathania Maku, Nurlaila Agustin Mamonto, Dwi Lestari Mamonto, Prawinta Mark Brian Moh Owen Palangit Mohamad Rizki Biki Mohammad Andika Tobuhu Mokoagow, Rezza Muh. Dandy Putra Thohir Muhammad Sapta Ramadhan Ginting Suka Muli, Celine Masnita Nia Karim Nilawati Harun Nuur Hazar Zulfiani Marlisa Pakaya, Mutia Dhafiyah J. Pakaya, Naista Larasati Panga, Indrawan Y. Paputungan, Siti Nurianti Peggyta Sintia Tayabu Raflin Hinelo Ramdan K.A Hagu Rezkiawan Tantawi Rezkiawan Tantawi Rhomadona, Intan Riska Febriyani Umar Robiyati Podungge Rudy S Wenas Rudy S. Wenas Rudy S. Wenas Rumopa, Olivia S Sartika Uwewengo Selvi Selvi Selvi Selvi Senen, Dwi Mutiara Sintiana Midu Siswahyudianto Srie Isnawaty Pakaya Suleman, Risnawaty Tineke Wolok Tinneke Wolok Titin S. Pakaya Umin Kango Valentina Monoarfa Win, Thinzar Wiranata, I Dewa Gede Arya Wiyono, Pazrin Wowor, Moh. Afriansyah Yales Bintang Z.A Sutrisno Yasin, Arman Abd. Yulinda L. Ismail Yusrin S. Hasan Zulfia K. Abdussamad