Garuda - Garba Rujukan Digital

p-Index From 2021 - 2026

7.9

P-Index

This Author published in this journals

All Journal Jurnal Kesehatan Masyarakat Jurnal Riset Kesehatan Jurnal Manajemen Kesehatan Indonesia Jurnal Kesehatan Vokasional JNKI (Jurnal Ners dan Kebidanan Indonesia) (Indonesian Journal of Nursing and Midwifery) Jurnal Kesehatan Medika Saintika Jurnal Keperawatan Silampari Akta Kimia Indonesia Jurnal Kreativitas PKM Journal of Health Sciences Medical Technology and Public Health Journal Applied Technology and Computing Science Journal To Maega: Jurnal Pengabdian Masyarakat Darmabakti Cendekia: Journal of Community Service and Engagements J-ADIMAS (Jurnal Pengabdian kepada Masyarakat) Adi Husada Nursing Journal Jurnal Ilmiah Permas: Jurnal Ilmiah STIKES Kendal Indonesian Journal of Cultural and Community Development Jurnal Promotif Preventif Journal of Health Community Service Aptekmas : Jurnal Pengabdian Kepada Masyarakat Wisanggeni : Jurnal Pengabdian Masyarakat Jurnal Ilmiah Kesehatan Masyarakat Prosiding Seminar Nasional Pengabdian Kepada Masyarakat Jurnal Sosial dan Sains Journal for Quality in Public Health Jurnal Kesehatan Masyarakat Indonesia (JKMI)

Budhi Setianto

Bagian AKK, Prodi S1 Kesehatan Masyarakat Fakultas Kesehatan, Universitas Nahdlatul Ulama Surabaya

Author-ID : 2532844

Religion Aerospace Engineering Agriculture, Biological Sciences & Forestry Arts Humanities Astronomy Automotive Engineering Biochemistry, Genetics & Molecular Biology Chemical Engineering, Chemistry & Bioengineering Chemistry Civil Engineering, Building, Construction & Architecture Computer Science & IT Control & Systems Engineering Decision Sciences, Operations Research & Management Dentistry Earth & Planetary Sciences Economics, Econometrics & Finance Education Electrical & Electronics Engineering Energy Engineering Environmental Science Health Professions Immunology & microbiology Industrial & Manufacturing Engineering Languange, Linguistic, Communication & Media Law, Crime, Criminology & Criminal Justice Library & Information Science Materials Science & Nanotechnology Mathematics Mechanical Engineering Medicine & Pharmacology Neuroscience Nursing Physics Public Health Social Sciences Transportation Veterinary Other

Published : 62 Documents Claim Missing Document

Claim Missing Document

Articles

1 2 3 4 5

ANALISIS MUTU ASUHAN KEPERAWATAN BERDASARKAN ANALISIS KINERJA PERAWAT DAN KEPUASAN PERAWAT SERTA PASIEN DI RUMAH SAKIT ISLAM SURABAYA Budhi Setianto
Adi Husada Nursing Journal Vol 2 No 1 (2016): Adi Husada Nursing Journal
Publisher : STIKes Adi Husada

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | Full PDF (187.593 KB)

ABSTRAKPergeseran dasar keunggulan kompetitif di rumah sakit tidak hanya ditentukan oleh profit oriented, tetapi juga penciptaan dan penambahan nilai bagi customer. Perawat yang sering berhubungan dan sebagian besar waktu mereka melayani pasien dalam 24 jam, memiliki peran penting dalam merawat pasien. Kepuasan pasien sebagai indikator kualitas adalah kunci sukses untuk daya saing pelayanan rumah sakit. Tujuan dari penelitian ini adalah untuk analisis model kualitas pelayanan keperawatan berdasarkan kinerja keperawatan, perawat dan pasien. Penelitian ini menggunakan pendekatan cross sectional, di kepuasan Rumah Sakit Islam Surabaya. Faktor yang diteliti yaitu: karakteristik organisasi (budaya organisasi dan kepemimpinan), faktor pekerjaan (umpan balik dan berbagai pekerjaan perawat), karakteristik perawat (motivasi, sikap, komitmen dan model mental), praktik keperawatan, komunikasi interpersonal, kepuasan perawat dan pasien. Hasil kinerja keperawatan mengungkapkan bahwa; (1) karakteristik perawat tidak dipengaruhi oleh budaya organisasi dan gaya kepemimpinan, (2) karakteristik perawat dipengaruhi oleh faktor pekerjaan, (3) karakteristik perawat mempengaruhi kualitas keperawatan layanan (praktek keperawatan, keperawatan profesional, perawat dan kepuasan pasien), (4) kepuasan perawat tidak mempengaruhi profesionalisme perawat. Berdasarkan hasil keseluruhan dari pengembangan model asuhan keperawatan yang pada awalnya hanya menekankan proses asuhan keperawatan saja, harus mempertimbangkan masukan faktor karakteristik organisasi, karakteristik pekerjaan, dan karakteristik perawat individu dan mempertimbangkan faktor proses standar asuhan keperawatan dan kinerja profesional perawat dan mempertimbangkan faktor hasil kepuasan perawat dan pasien. Jadi secara umum model pengembangan kualitas yang ada asuhan keperawatan mengacu pada sistem kualitas yang komprehensif. Disarankan: 1. kebutuhan untuk pelatihan on atau off pelatihan keterampilan pengetahuan pekerjaan dan komunikasi terapeutik, 2. pendidikan dan pelatihan profesional di luar dan soft skill yang dimiliki oleh kelompok profesi keperawatan, 3. penerapan remunerasi bagi perawat, 4. adanya kebijakan rumah sakit yang mendukung kemerdekaan profesi keperawatan.Kata kunci: Mutu asuhan keperawatan, faktor determinan kinerja perawat, kepuasanABSTRACTBasic shift of competitive advantages in hospital is not only determined by profit oriented, but also value creation and added for customers. Nurses who frequently often contact to patients and most of their time serve patients in 24 hours, have an important role in caring for the patient. Patient satisfaction as quality indicator is the key success for competitiveness of service in hospital. The aim of this research was to analysis nursing service quality model based on the nursing performance, nurse and patient satisfaction.The research method used cross sectional study, at Surabaya Islamic Hospital. Research factors were namely: oganization characteristic (organization culture and leadership), work factors (feedback and variety of nurses work), nurse characteristics (motivation, attitude, commitment and mental model), nursing practice, interpersonal communication, nurse and patient satisfaction. The results of nursing performance revealed that; (1) nurse characteristic were not affected by organization culture and leadership style, (2) nurse characteristics were affected by work factors, (3) nurse characteristics affected nursing quality service (nursing practice, nursing professional, nurse and patient satisfaction), (4) nurse satisfaction did not affect nursing professionals. Based on the overall results of the development of nursing care model that was originally only emphasizes the process of nursing care only, should be consider the input factor organizational characteristics, job characteristics, and characteristics of individual nurses and consider the process factors of nursing care standards and professional performance of nurses and to consider the outcome factors nurse and patient satisfaction. So in general the development model of quality of existing nursing care refers to a comprehensive system of quality. It is recommended: 1. need for training either on or off the job training on knowledge skills and therapeutic communication, 2. education and training professionals outside and soft skills held by the group of the nursing profession, 3. application of remuneration for nurses, 4. the existence of hospital policies that support the independence of the nursing profession. Keywords: Nursing Service Quality, Determinant Factors of Performance, Satisfaction. DOWNLOAD FULL TEXT PDF >>

Patient Satisfaction with Healthcare Services Among Inpatients in The Covid-19 Isolation Room Akas Yekti Pulihasih; Budhi Setianto; Agus Aan Adriansyah; Nikmatus Sa’adah
Jurnal Ilmiah Kesehatan Vol 15 No 03 (2022): Jurnal Ilmiah Kesehatan (Journal of Health Science)
Publisher : Universitas Nahdlatul Ulama Surabaya

Patient care in the isolation room differs from other rooms, including strict hygiene, proper personal protective equipment, and minimal patient contact. Furthermore, this study aims to portray patient satisfaction with healthcare services among inpatients in the COVID-19 isolation room. It was a descriptive study using a retrospective descriptive methodology. The population was inpatients in the COVID-19 isolation room at Surabaya Islamic hospital for January-May 2021. In addition, the sample was 128 respondents with a total sampling method. The authors used a questionnaire portraying patient satisfaction with health care services based on reliability, assurance, tangible, empathy, and responsiveness dimensions. The data was processed descriptively in a frequency distribution table. The results showed that respondents were satisfied with the reliability dimension (the ability of doctors and nurses to explain, listen, and speed up handling complaints). In addition, they were satisfied with tangible (room facilities, cleanliness of rooms, cleanliness of beds and bathrooms); empathy (attention of doctors, the ability of nurses to motivate and communicate well); assurance (friendly and polite healthcare services, safe healthcare services, and good healthcare service), and responsiveness (fast and accurate healthcare treatments, diagnostics, and easy healthcare procedures). Thus, inpatients in the COVID-19 Isolation Room at Surabaya Islamic hospital for January-May 2021 were satisfied with healthcare services based on reliability, assurance, tangible, empathy, and responsiveness dimensions. However, the empathy dimension had the lowest score among the five dimensions. So, emotional intelligence training is essential to improve health workers' empathy for patients.

GENDER RELATIONSHIP, WORK PERIOD, JOB SATISFACTION, COMMITMENT AND ORGANIZATIONAL CULTURE WITH ORGANIZATIONAL CITIZENSHIP BEHAVIOR (OCB) AT ANWAR MEDIKA SIDOARJO RSU Anggoro Susanto; Achmad Yudi Arifiyanto; Nyoman Anita Damayanti; Nungky Taniasari; Budhi Setianto
TEKNOLOGI MEDIS DAN JURNAL KESEHATAN UMUM Vol 6 No 1 (2022): Medical Technology and Public Health Journal March 2022
Publisher : UNUSA Press

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.33086/mtphj.v6i1.3170

The success of an organization depends on human resource management. OCB is a voluntary action in creativity and innovation designed to improve the performance of a person or organization with diligence and enthusiasm, take more responsibility and encourage others to do the same. One of the challenges that must be faced is the low OCB. Some incidents that reflect low OCB behavior include: difficulty finding a replacement when a co-worker is absent, a lack of commitment to doing work outside of routine work and a strong sense of caring. Therefore, an analysis is needed to determine the relationship between gender, tenure, job satisfaction, commitment, organizational culture and OCB at Anwar Medika Hospital, Sidoarjo. To determine the relationship between gender, tenure, job satisfaction, commitment, and organizational culture with Organizational Citizenship Behavior (OCB) at Anwar Medika Hospital, Sidoarjo. The research method used is descriptive quantitative. There are two variables in this study, namely the independent variable and the dependent variable. The independent variables include: gender (X1), tenure (X2), job satisfaction (X3), commitment (X4), organizational culture (X5). The dependent variable in this study is Organizational Citizenship Behavior (Y). There are 3 data analysis techniques in this study, namely: Pearson validity test, Cronbach alpha reliability test, and chi-square test. Based on the results of measuring the OCB level of the employees of Anwar Medika Hospital on January 1, 2021, it was found that 51% of employees had high OCB and 49% had low OCB. The Pearson validity test shows r count> r tabel (0.1030), and a significance value <0.05. Cronbach alpha test> 0.06. There is no relationship between gender and OCB (p = 0.07), there is a relationship between tenure and OCB (p = 0.01), there is a relationship between job satisfaction and OCB (p = 0.00) There is no relationship between gender and OCB. There is a relationship between tenure and OCB. There is a relationship between job satisfaction and OCB. There is a relationship between commitment and OCB. There is a relationship between organizational culture and OCB.

Survival Analysis Of Health Rate Of Covid-19 Patients Using Kaplan-Meier Method At Islamic Hospital In Surabaya A. Yani Iqbal Firdaus Iqbal; Mursyidul Ibad; Budhi Setianto; Achmad Syafiuddin
TEKNOLOGI MEDIS DAN JURNAL KESEHATAN UMUM Vol 5 No 2 (2021): Medical Technology and Public Health Journal September 2021
Publisher : UNUSA Press

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.33086/mtphj.v5i2.3173

Corona Virus Disease2019 (COVID-19) is a disease that shocked the world at the end of 2019. Based on data, positive cases of Covid-19 in Indonesia on July 29, 2021 reached 3,331,206 people, with 3,240,654 Covid-19 patients recovering and 90,552 Covid-19 patients dying. Meanwhile in the city of Surabaya there were 52,782 confirmed cases with 50,894 patients recovered and 1,888 patients died. The high death rate shows that this virus is dangerous, but the cure rate is also high. A survival analysis is needed to determine the patient's survival time (cured) for Covid-19. This research was conducted non-reactively using secondary data in the form of medical records of Covid-19 patients at the Surabaya A. Yani Islamic Hospital in January-July 2021. The results of the study using the Kaplan-Meier method found that the survival time based on age was 12,423 days, the survival time based on gender was 12,078 days, the survival time based on Early Symptoms was 11,461 days and the survival time based on SpO2 capacity was 16,787 days. The conclusions of this study indicate that, age affects the survival time of respondents where the 27-36 year interval has a better survival time than the other respondents' age intervals. The female sex has a better survival time than the male. Initial symptoms determine the severity and duration of recovery for respondents. SpO2 capacity is directly proportional to the degree of patient safety, the higher the percentage of SpO2 capacity, the greater the chance of survival and the lower the percentage of SpO2 capacity, the lower the expectation.

Workshop Dalam Upaya Mewujudkan Pesantren Sehat di Pondok Pesantren Adduriyah Nyantren Pamekasan Madura Akas Yekti Pulih Asih; budhi Setianto
To Maega : Jurnal Pengabdian Masyarakat Vol 5, No 3 (2022): Oktober 2022
Publisher : Universitas Andi Djemma

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.35914/tomaega.v5i3.1174

Kehidupan dari pesantren merupakan kehidupan yang menyenangkan, beberapa dari anak berkumpul menjadi satu sebagai satu kesatuan keluarga saling bersama menuntut ilmu. Keragaman peserta didik kerap kali membuat tidak patuhnya terhadap aturan pondok yang telah ditetapkan. Kurang menjaga kebersihan dan kurang disiplin dalam melakukan kegiatan sehari-hari sehingga pondok pesantren terkesan kumuh dan kotor sehingga dapat meneyebabkan beberapa penyakit. Tujuan dari pengabdian masyarakit ini adalah untuk memberikan paparan pengetahuan terkait dalam upaya mewujudkan pesantren sehat dengan jalan membuat video edukasi terkait pesantren sehat diharapkan dari workshop ini dapat membuat pengetahuan terkait pesantren sehat. Pelatihan dalam bentuk workshop yang dikemas secara sederhana dengan media pembelajaran video yang disebarkan kepada seluruh para santri dapat meningkatkan pengetahuan para santri naik sebesar 13 %, di harapkan melalui edukasi yang dilakukan dapat mewujudkan pondok pesantren yang sehat dan bersih.

Lean Management Implementation Training at The Pharmaceutical Unit of Islamic Hospital in Surabaya Agus Aan Adriansyah; Budhi Setianto; Akas Yekti Pulih Asih; Iqbal Firdaus; Nikmatus Sa'adah; Muhammad Zahid Abdillah
To Maega : Jurnal Pengabdian Masyarakat Vol 5, No 3 (2022): Oktober 2022
Publisher : Universitas Andi Djemma

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.35914/tomaega.v5i3.1227

Lean management is one of the sufficient methods often used by an organization, company or agency certain. this method is claimed capable to make a company capable increase the quality of the product more efficient. The problems faced by the Surabaya Islamic Hospital are: Currently, the difference cost operational with income at RSI Surabaya A. Yani is only 15%-17%, while policy directors want a difference the can to 30%, The goal of devotion Public this give Lean management training at the Pharmacy Unit of the Surabaya Islamic Hospital expected training this could give benefit related to governance effective and efficient pharmacy so that could increase quality service and profitability. Training this use method lecture, discussion as well as simulation involving 18 workers from the pharmacy unit consisting of 5 Pharmacists and 13 pharmacists. From devotion Public this There are much Lean Management Training at the Pharmacy Unit of the Surabaya Islamic Hospital give benefit to participants, increase knowledge increasing participants by 18% expected could make more service effective and efficient that could increase quality service and profitability.

Analisis Modus dan Efek Kegagalan pada Prosedur Penilaian Kinerja Karyawan Rumah Sakit Islam Ahmad Yani Surabaya Menggunakan Pendekatan Failure Modes and Effect Analysis (FMEA) Lama'ah Azzahra'; Budhi Setianto
Jurnal Kesehatan Medika Saintika Vol 13, No 2 (2022): Desember 2022
Publisher : Stikes Syedza Saintika Padang

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.30633/jkms.v13i2.1376

Penilaian kinerja karyawan sebagai salah satu kegiatan yang penting dilakukan di rumah sakit untuk menilai kinerja para karyawannya. Dilakukan minimal setahun sekali dan setiap ada tujuan atau kepentingan tertentu seperti halnya pengangkatan karyawan, penentuan prestasi kerja karyawan, penentuan promosi jabatan dan lainnya. Tujuan penelitian ini adalah untuk mengidentifikasi dan menganalisis modus dan efek kegagalan yang dapat menghambat pelaksanaan proses penilaian kinerja karyawan Rumah Sakit Islam Ahmad Yani Surabaya (RSIAS). Metode yang digunakan dalam penelitian ini adalah observasional deskriptif dan untuk menganalisis modus dan efek kegagalan adalah dengan metode Failure Modes and Effect Analysis (FMEA). Berdasarkan hasil brainstorming dan indepth interview bersama dengan Kepala Unit dan Staf bagian Sumber Daya Manusia dan Pengembangan Karir RSIAS pada tahapan-tahapan FMEA didapatkan bahwa perlu adanya perbaikan pada sistem penilaian kinerja karyawan di RSIAS dapat juga dilakukan dengan memilih metode penilaian kinerja yang tepat dan sesuai dengan kondisi rumah sakit seperti metode BARS yang dapat mengatasi masalah penilaian kinerja karyawan yang cenderung subjektif. Atau juga metode MBO yang dapat mengakomodasi kebutuhan rumah sakit atau pihak instansi terkait dengan standar dan feedback yang diberikan dari hasil penilaian kinerja karyawan untuk pelaksanaan penilaian kinerja yang lebih baik kedepannya.

Pemberdayaan Kader Dalam Peningkatan Kesehatan Lansia Difran Nobel Bistara; Susanti Susanti; Erika Martining Wardani; Ima Kurniastuti; M. Khafid; Aisyah Aisyah; Budhi Setianto; Agus Aan Adriansyah
PROSIDING SEMINAR NASIONAL PENGABDIAN KEPADA MASYARAKAT UNIVERSITAS NAHDLATUL ULAMA SURABAYA Vol. 1 No. 1 (2022): Prosiding Seminar Nasional Pengabdian Kepada Masyarakat : Perguruan Tinggi Meng
Publisher : Universitas Nahdlatul Ulama Surabaya

Jumlah populasi lansia secara global dan di Indonesia terus mengalami peningkatan. Peningkatan proporsi penduduk lansia ≥10% menyebabkan perubahan struktur penduduk menuju struktur penduduk tua (ageing population). Tujuan kegiatan pengabdian kepada masyarakat ini untuk membentuk kader dan meningkatkan motivasi lansia untuk menjaga kesehatannya. Metode yang akan diterapkan adalah model Participatory Tecnology Development dan educative yaitu dengan pemberian edukasi kepada kader terkaitpenyakit degeneratif yang sering dialami oleh lansia, pelatihan pemeriksaan kimia darah dan juga penggunaan teknologi berupa pelatihan penggunaan Aplikasi Penentuan Pemeriksaan Kimia Darah (APEMEKIDA). Terbentuk 16 kader yang telah dibekali ilmu tentang penyakit degeneratif. Pengetahuan kader tentang penyakit degenerative dan kemampuan kader dalam mengaplikasikan APEMEKIDA sebesar 94,7%. Kesimpulan dalam kegiatan ini adalah Aplikasi Penentuan Pemeriksaan Kimia Darah (APEMEKIDA) merupakan media yang tepat untuk monitoring kesehatan para lansia terutama kadar gula darah, kadar asam urat dan kadar kolesterol.

The Miracle of Breast Feading Peningkatan pemahaman pemberian ASI dalam Kelas laktasi Online RS Islam Surabaya “Kelor” Mery Susantri; Budhi Setianto; Elly Dwi Masita; Agus Aan Adriansyah; Difran Nobel Bistara
PROSIDING SEMINAR NASIONAL PENGABDIAN KEPADA MASYARAKAT UNIVERSITAS NAHDLATUL ULAMA SURABAYA Vol. 1 No. 1 (2022): Prosiding Seminar Nasional Pengabdian Kepada Masyarakat : Perguruan Tinggi Meng
Publisher : Universitas Nahdlatul Ulama Surabaya

Air susu ibu (ASI) merupakan karunia terbesar yang diberikan oleh Tuhan kepada manusia. ASI sendiri merupakan sumber nutrisi terbaik bagi hampir semua bayi. Di luar pertumbuhan somatik, ASI sebagai cairan biologis memiliki berbagai manfaat lain, termasuk modulasi fungsi usus pascakelahiran, peningkatan kekebalan, dan perkembangan otak. Rendahnya capaian angka keberhasilan ibu dalam memberikan ASI ekslusif merupakan masalah yang cukup besar dalam era sekarang. Kesibukan orang tua sebagai pekerja membuat ASI tidak diberikan secara maksimal. Kegiatan pengabdian masyarakat ini diadakan untuk memberikan pengetahuan tentang ASI melalui kelas laktasi online. Kegiatan ini memberikan manfaat kepada seluruh peserta antusiasme peserta dalam kegiatan ini sangat besar, sebagai tindak lanjut dan evaluasi dibuatlah grup WA yang nantinya kan membuat para peserta akan bertanya dan berbagi pengalaman kepada satu sama lain

Peran Perempuan Dikampung Tangguh Akas Yekti Pulih Asih; Budhi Setianto; Aan Agus Adriansyah
PROSIDING SEMINAR NASIONAL PENGABDIAN KEPADA MASYARAKAT UNIVERSITAS NAHDLATUL ULAMA SURABAYA Vol. 1 No. 1 (2022): Prosiding Seminar Nasional Pengabdian Kepada Masyarakat : Perguruan Tinggi Meng
Publisher : Universitas Nahdlatul Ulama Surabaya

Pandemi COVID-19 (Corona Virus Disease – 2019) saat ini telah ditetapkan oleh WHO (World Health Organization) sebagai pandemi global yang menyerang hampir seluruh bagian dunia salah satunya negara Indonesia. Propinsi Jawa Timur memperlihatkan bahwa penyebaran Covid-19 kian lama kian masif hingga menyebar ke kota-kota kecil, dengan berbagai dampak yang ditumbulkanya pada berbagai sektor. Pengabdian masyarakat yang dilakukan ini bertujuan untuk saling membantu sesame warga dengan kriteria tertentu atau warga masyarakat umum yang terdapak pandemi di lingkungan kelurahan Menur Pumpungan. Pengabdian Masyarakat ini mengadopsi konsep “Kampung Tangguh.” Kampung Tangguh adalah inovasi yang telah diciptakan oleh Polda Jatim bersama dengan dukungan Pemprov Jatim, Kodam V Brawijaya, dan Pemerintah Kota/ Kabupaten, Perguruan Tinggi untuk menciptakan Satuan terkecil berbasis partisipasi masyarakat yang mampu bergotong-royong dalam penanganan COVID-19, dampak covid 19 yang ditangani oleh ibu-ibu PKK adalah pembagian sembako, nasi bungkus terjadwal sekaligus pengamatan keberadaan jentik nyamuk Aedes aigypty bekerjasama dengan Pelyanan kesehatan Faskes I, Puskesmas Menur Pumpungan Sukolilo Surabaya, seperti diketahui kegiatan tersebut terus dilakukan meskipun pandemi sudah mulai melandai sekarang ini,mengingat banyaknya warga yang terdampak sekaligus Surabaya adalah kota endemic demam berdarah dengue. Hasil penelitian menunjukkan bahwa sempai sekarang ini pelaku pengumpulan dana pelaksana kegiatan dilapang hampir kesemuanya dilakukan oleh ibu-ibu PKK Manyar Jaya RW08 kelurahan Menur Pumpungan Kecamatan Sukolilo Surabaya sesuai dengan kriteria desa tangguh Covid-19 dan implementasi inovasi kebijakan desa tangguh Covid-19

Co-Authors Achmad Yudi Arifiyanto Adella Eka Savitri Adhimas Wicaksono Adlina Nadhilah Nurdini Agustina Adlina Nadhilah Nurdini Agustina Afridah, Wiwik Agus Aan Addriansyah Agus Aan Adriansyah Agus Aan Andriansyah Ahla Tamaro Aisyah Aisyah Aizatun Nisa Akas Yekti Pulih Asih Amanatul Istifaiyah Amelia Lorensia Andi Roesbiantoro Anggoro Susanto Artha Ferninda Oktavian Asmarani, Yolanda Kartika Asri, Arilis Larasati Ode Aviana Gita Lara Aviana Gita Lara Ayu, Friska Chalidyanto, Djazuli Dhamanti, Inge Dian Riris Arisma Putri Diffran Nobel Bistara Difran Nobel Bistara Difran Nobel Bistara Djazuly Chalidyanto Effendi Effendi Effendi Effendi Effendi Effendy Effendy Eppy Setiyoati Eppy Setiyowati Erika Martining Wardani Evy Afifah Syagran Evy Afiyah Syagran Evy Afiyah Syagran Hartatiek Nila Karmila Hartatiek Nila Karmila Hartatik Nila Karmila Iftitahurrohmah Iftitahurrohmah Ima Kurniastuti Indah Lestari Indah Lestari Iqbal Firdaus Iqbal Firdaus Iqbal Firdaus Iqbal Ismiyatul Izza Istiati, Istiati Kamariyah, Nurul Karmila, Hartatik Nila Khamida Khamida Kombih, Muhammad Fifin Kuuni Ulfah Naila El Muna Lama'ah Azzahra' Lilik Wijayati Lukis, Prima Agusti M. Khafid Makki Makki Masita, Elly Dwi Masita Mawarda Hatmanti, Nety Maya Purnia Sari Merry Susantri Mery Susantri Moelok, Iqbal Moch Muhammad Aminudidin Yafie Muhammad Zahid Abdillah Mursyidul Ibad Nadhia Anggita Amara Nahdia Rachmawati Nailah Tri Iswira Nathalya Dwi Kartika Sari Netty Mawardah Hatmanti Nikmatus Sa’adah Nungky Taniasari Nuning Farida Nur Muhammad Ali Al Faizi Nurul Kutsiyah Nyoman Anita Damayanti Pinky Ayu Marsela Arindis Pinky Ayu Marsela Arindis Pulih Asih, Akas Yekti Puryanti Puryanti Rizka Dany Afina Roesbiantoro, Andi Rohmawati, Riska Rosa Masita As'ari Rusdianingsih Rusdianingsih Sari, Dini Kharisma Soesianingsih , Njoman Oly Sofia Nur Islami Stefanus Supriyanto Sulistiyorini Sulistiyorini Susanti Susanti Susanto, Fajar Annas Syafiuddin, Achmad Umi Hanik Umi Hanik Umi Hanik Venia Ilma Dwi Prastika Wahyu Eka Kurniawan Wardani, Erika Martining Wijayanti, Lono Yauwan Tobing Lukiyono

Title

Found 62 Documents
Search

Abstract

Abstract

Abstract

Abstract

Abstract

Abstract

Abstract

Abstract

Abstract

Abstract

Title Search

Found 62 Documents Search

Abstract

Abstract

Abstract

Abstract

Abstract

Abstract

Abstract

Abstract

Abstract

Abstract

Title

Found 62 Documents
Search