Article Per Year (5 Year)
p-Index From 2021 - 2026
7.249
P-Index
This Author published in this journals
All Journal JISIP: Jurnal Ilmu Sosial dan Pendidikan JUPE : Jurnal Pendidikan Mandala Dinamika Governance : Jurnal Ilmu Administrasi Negara Academy of Education Journal JURNAL CIVIC EDUCATION: MEDIA KAJIAN PANCASILA DAN KEWARGANEGARAAN Tax Literacy and Leadership Agility: Indigenous Peoples Awareness in Paying Taxes Jurnal Pengabdian kepada Masyarakat Jurnal Administro : Jurnal Kajian Kebijakan dan Ilmu Admiministrasi Negara International Journal of Information Techonology and Education (IJITE) Bureaucracy Journal : Indonesia Journal of Law and Social-Political Governance International Journal of Social Science, Education, Communication and Economics Abdimas : Jurnal Pengabdian Kepada Masyarakat Seminar Nasional Pengabdian Kepada Masyarakat Journal of Innovation Research and Knowledge Jurnal Ilmiah Administrasi Pemerintahan Daerah JIPM: Jurnal Indragiri Penelitian Multidisiplin Journal of Social Science Jambura Journal of Administration and Public Service Tumoutou Social Science Journal J-CEKI
ABDUL RAHMAN DILAPANGA
Unknown Affiliation
Religion Agriculture, Biological Sciences & Forestry Arts Humanities Chemistry Computer Science & IT Decision Sciences, Operations Research & Management Economics, Econometrics & Finance Education Electrical & Electronics Engineering Environmental Science Health Professions Immunology & microbiology Languange, Linguistic, Communication & Media Law, Crime, Criminology & Criminal Justice Library & Information Science Materials Science & Nanotechnology Mathematics Medicine & Pharmacology Physics Public Health Social Sciences Other

Published : 60 Documents Claim Missing Document
Claim Missing Document
Check
Articles

Found 60 Documents
Search

 2   3   4   5   6 
Implementasi Kebijakan Kurikulum Merdeka Pada SMA Negeri 8 Manado Sitorus, Reuni A. M.; Dilapanga, Abdul R.; Mamonto, Fitri H.
Jurnal Administro : Jurnal Kajian Kebijakan dan ilmu Administrasi Negara Vol. 6 No. 2 (2024): Jurnal Administro: Jurnal Kajian Kebijakan dan Ilmu Administrasi Negara
Publisher : LPPM Universitas Negeri Manado

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.53682/administro.v6i2.10615

Abstract

Tujuan penelitian ini yaitu untuk mendeskripsikan, menganalisis serta menginterprestasikan efektifitas implementasi kebijakan kurikulum merdeka belajar di SMA Negeri 8 Manado. Penelitian ini menggunakan jenis penelitian kualitatif dengan pendekatan kualitatif deskriptif. Hasil penelitian menunjukkan bahwa implementasi kebijakan kurikulum merdeka belajar di SMA Negeri 8 Manado sudah dilaksanakan dengan baik dan efektif, karena : 1) Implementasi kebijakan kurikulum merdeka belajar sudah melibatkan semua komponen sekolah; 2) Perancangan kurikulum operasional satuan pendidikan SMAN 8 Manado sudah berjalan dengan baik, melibatkan semua komponen yang ada di lingkungan sekolah dengan mengambil peran dan tanggung jawab masing-masing; 3) Berbagai kegiatan P5 dengan ragam tema yang telah dilakukan dapat meningkatkan kepercayaan diri siswa, kemandirian, gotong royong, kebersamaan, kebhinnekaan global, kreativitas dan tanggung jawab, meskipun diakui bahwa masih ada kendala yang dihadapi; 4) Pendampingan minat dan bakat siswa bahwa kegiatan ini sudah dilaksanakan dengan baik sesuai kebutuhan; dan 5) Factor pendukung yaitu frekuensi sosialisasi yang begitu intens, pemberdayaan komunitas belajar, pengaktifan kegiatan MGMP sesuai rumpun bidang studi, keterlibatan BBPMP, BBGP dan stakeholder pemerintah daerah, sedangkan factor yang menghambat dari sisi penyediaan sarana prasarana yang masih perlu ditingkatkan lagi.
Probity Audit Oleh Inspektorat Kota Kotamobagu (Studi Pada Pembangunan Gedung Perpustakaan Kotamobagu Tahun Anggaran 2022) Mokoagow, Kartika S.; Masengi, Evi E.; Dilapanga, Abdul R.
Jurnal Administro : Jurnal Kajian Kebijakan dan ilmu Administrasi Negara Vol. 6 No. 2 (2024): Jurnal Administro: Jurnal Kajian Kebijakan dan Ilmu Administrasi Negara
Publisher : LPPM Universitas Negeri Manado

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.53682/administro.v6i2.10616

Abstract

Penelitian ini berfokus pada kajian penerapan probity audit oleh Inspektorat Kota Kotamobagu pada pembangunan Gedung Perpustakaan Kotamobagu Tahun Anggaran 2022. Tujuannya adalah untuk menilai sejauh mana probity audit diterapkan oleh institusi pemerintah untuk meminimalisir risiko pelanggaran dalam proses pengadaan barang dan jasa, terutama untuk proyek pembangunan yang signifikan seperti gedung. Penelitian ini menggunakan pendekatan kualitatif, termasuk wawancara mendalam, studi literatur, dan observasi lapangan untuk pengumpulan data. Analisis data melibatkan teknik-teknik seperti reduksi data, penyajian, dan penarikan kesimpulan. Penelitian ini juga mencakup uji validitas untuk memastikan kredibilitas dan keandalan data. Hasil penelitian ini menunjukkan bahwa terdapat beberapa masalah yang signifikan yang mempengaruhi efektivitas probity audit yaitu : kurangnya dokumen pendukung, tidak memadainya transparansi, dan tidak adanya evaluasi kinerja yang komprehensif. Penelitian ini tidak hanya memberikan wawasan mengenai tantangan dalam penerapan probity audit tetapi juga menyoroti perlunya integrasi yang lebih baik antara prinsip pengadaan barang/jasa yang baik dan pengawasan administrasi publik. Dengan demikian, rekomendasi yang diajukan dapat menjadi acuan untuk perbaikan praktis dan kebijakan bagi instansi terkait di tingkat lokal maupun nasional dalam rangka mencapai standar pelayanan publik yang lebih tinggi dan pengelolaan keuangan yang berkelanjutan.
Pengaruh Lingkungan Kerja dan Disiplin Kerja Terhadap Kepuasan Kerja Pegawai di Kantor Dinas Pendidikan Daerah Provinsi Sulawesi Utara Mamesah, Merlinda; Itje Pangkey; Abdul R. Dilapanga
Jurnal Indragiri Penelitian Multidisiplin Vol. 5 No. 1 (2025): Jurnal Indragiri Penelitian Multidisiplin
Publisher : Indra Institute Research & Publication

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.58707/jipm.v5i1.1077

Abstract

This study aims to analyze the influence of the work environment and work discipline on employee job satisfaction at the Regional Education Office of North Sulawesi Province. The research employed a quantitative approach, utilizing primary data collected through questionnaires. The findings indicate that the work environment has a significant partial effect on employee job satisfaction. Additionally, work discipline also significantly influences job satisfaction. Simultaneously, the work environment and work discipline collectively have a significant impact on employee job satisfaction at the office. These findings highlight that fostering a conducive work environment and enforcing effective work discipline can enhance employee satisfaction. This research provides valuable insights into human resource management, particularly in creating a positive workplace atmosphere and improving employee discipline levels to achieve optimal job satisfaction
Implementation of Setting Policy Parking in Manado City Worang, Jeffry; Dilapanga, Abdul Rahman; Kairupan, Sisca Beatrix
International Journal of Information Technology and Education Vol. 4 No. 1 (2024): December 2024
Publisher : JR Education

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar

Abstract

This study aims to determine, analyze, and describe parking arrangements in Manado City and determinant factors in parking arrangements in Manado City. The type of research used in this study is descriptive qualitative, with a phenomenological approach. This study examines objects in natural conditions, where researchers act as the main instrument. Data collection techniques are carried out using the triangulation method (combined), and the research instrument used is interviews. Data analysis is inductive/qualitative, and the results of qualitative research emphasize meaning rather than generalization. The results indicate that overall, the study shows that parking arrangements in Manado City have brought some progress, but some issues still need to be fixed. Implementation of strategic steps that include data collection, zoning arrangements, strict supervision, use of technology, and increased socialization and community participation are the keys to achieving optimal parking arrangements and meeting community needs.
Evaluasi Implementasi Dana BOS Reguler SMK Negeri 2 Likupang Barat di Kabupaten Minahasa Utara Engelina Worang; Universitas Negeri Manado; Abdul R. Dilapanga
J-CEKI : Jurnal Cendekia Ilmiah Vol. 3 No. 6: Oktober 2024
Publisher : CV. ULIL ALBAB CORP

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.56799/jceki.v3i6.6057

Abstract

Penelitian ini bertujuan untuk Evaluasi Implementasi Dana BOS reguler SMK Negeri 2 Likupang Barat di Kabupaten Minahasa Utara. Metode penelitian yang di gunakan dalam penelitian ini yaitu metode penelitian kualitatif. Hasil penelitian menunjukkan 1) Perencanaan dana bantuan oprasional sekolah SMK N 2 Likupang barat Secara garis besar, mekanisme pengelolaan dana BOS telah menunjukkan sejumlah dampak positif yang signifikan, termasuk peningkatan efisiensi dan akurasi dalam perencanaan serta kemampuan adaptasi yang lebih baik terhadap kebutuhan mendadak. 2) Implementasi penggunaan dana BOS di BOS di SMK N 2 Likupang Barat telah mengikuti ketentuan yang diatur dalam Permendikbudristek Nomor 63 Tahun 2023. 3) Pelaporan pertanggujawaban mencakup pertama adalah Rekapitulasi Realisasi Penggunaan Dana BOS dan kedua adalah Surat Pernyataan Tanggung Jawab Mutlak (SPTJM). Laporan ini disusun setiap akhir semester dan mencakup perbandingan antara anggaran yang direncanakan dengan pengeluaran aktual, serta penyesuaian yang dilakukan berdasarkan evaluasi. 4) factor – factor yang mendukung dan penghambat dari penelitian ini adaalah : a. Tealisasinya dengan baik dana Bos di SMK Negeri 2 Likupang Barat dan; b. Penghambat proses pengelolaan dan penggunaan Dana Bos di SMK Negeri 2 Likupang Barat ini ada 2 faktor. Pertama factor internal dan Factor yang ke 2 adalah factor lokasi sekolah SMK N 2 Likpang Barat.
Pengaruh Kompetensi Dan Motivasi Terhadap Kinerja Badan Pengelolaan Keuangan Daerah (BPKD) Kota Kotamobagu Liena Pasambuna; Abdul R. Dilapanga; Jetty E.H Mokat
J-CEKI : Jurnal Cendekia Ilmiah Vol. 4 No. 1: Desember 2024
Publisher : CV. ULIL ALBAB CORP

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.56799/jceki.v4i1.6598

Abstract

Penelitian ini bertujuan untuk menganalisis pengaruh kompetensi dan motivasi terhadap kinerja pegawai BPKD Kota Kotamobagu, baik secara simultan maupun parsial, serta menentukan variabel dominan yang memengaruhi kinerja. Penelitian ini menggunakan metode kuantitatif dengan pendekatan deskriptif dan eksplanatori, melibatkan 55 responden sebagai sampel. Data dikumpulkan melalui kuesioner dan dianalisis menggunakan uji validitas, reliabilitas, normalitas, linearitas, dan korelasi. Hasil penelitian menunjukkan bahwa kompetensi memiliki pengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja pegawai. Demikian pula, motivasi memberikan pengaruh positif yang signifikan terhadap kinerja. Secara simultan, kompetensi dan motivasi bersama-sama berpengaruh positif terhadap kinerja pegawai. Motivasi ditemukan sebagai variabel dominan yang memengaruhi kinerja pegawai. Dengan demikian, peningkatan kompetensi melalui pelatihan dan pendidikan serta pemberian motivasi yang berkelanjutan dapat meningkatkan kinerja pegawai BPKD Kota Kotamobagu secara signifikan.
Performance of the North Sulawesi Province Disaster Management Agency (BPBD) in Flood Management Tamengkel, Adolf; Dilapanga, Abdul Rahman; Kairupan, Sisca Beatrix
International Journal of Information Technology and Education Vol. 4 No. 2 (2025): March 2025
Publisher : JR Education

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar

Abstract

This study aims to determine the factors that inhibit the performance of the North Sulawesi Provincial BPBD in handling flood disasters in terms of the availability of infrastructure. This study uses a qualitative descriptive method approach, by describing, depicting, or explaining the condition of the object being studied as it is according to the situation and conditions when the research was conducted. Research shows that countermeasures, such as flooding by the BPBD of North Sulawesi Province, have not been optimal due to limitations in the quantity and condition of infrastructure, such as boat rubber and water pumps that are inadequate and already obsolete. Other obstacles include limited budget, slow procurement, and ineffective coordination of inter-agency. Improved equipment and equipment quality, training personnel, and working in the same cross-sector are required to strengthen the response to disaster in a fast and efficient manner in the future.
ASESMEN KEBUTUHAN PROGRAM PELATIHAN BERBASIS KOMPETENSI DI UPTD BALAI PELATIHAN TENAGA KERJA KELAS A PROVINSI SULAWESI UTARA Marrilyn Noviany Realita Tulung; Itje Pangkey; Abdul R. Dilapanga
Journal of Innovation Research and Knowledge Vol. 4 No. 7: Desember 2024
Publisher : Bajang Institute

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.53625/jirk.v4i7.9157

Abstract

Dinamika kehidupan manusia memicu pergeseran kompetensi tenaga kerja yang berkontribusi pada tingginya angka pengangguran dan kemiskinan akibat kesenjangan kompetensi. Penelitian ini bertujuan mengeksplorasi pengelolaan program pelatihan berbasis kompetensi di UPTD Balai Pelatihan Tenaga Kerja Kelas A Provinsi Sulawesi Utara, dengan fokus pada analisa kebutuhan pelatihan (training needs analysis). Penelitian menggunakan pendekatan kualitatif deskriptif melalui wawancara, observasi, dan studi literatur, serta dianalisis secara naratif. Hasil menunjukkan bahwa pengelolaan pelatihan dimulai dengan analisis kebutuhan kerja untuk mengidentifikasi kesenjangan kompetensi, yang kemudian dirumuskan menjadi kebutuhan pelatihan. Proses ini mencakup penyusunan unit kompetensi, seleksi dari Standar Kompetensi Kerja Nasional Indonesia, hingga perencanaan program pelatihan yang sesuai dengan ketersediaan sumber daya. Training needs analysis memungkinkan lembaga pelatihan mengembangkan program pelatihan yang relevan sehingga meningkatkan peluang tenaga kerja terserap ke dunia kerja.
Analysis of Competency Development Policy Civil Servants (ASN) at the Staffing Agency Education and Training of Kotamobagu City Sutrisno, Aditya Pratama; Dilapanga, Abdul Rahman; Wawointana, Thelma
JUPE : Jurnal Pendidikan Mandala Vol 8, No 4 (2023): JUPE : Jurnal Pendidikan Mandala (Desember)
Publisher : Lembaga Penelitian dan Pendidikan Mandala

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.58258/jupe.v8i4.6423

Abstract

The purpose of this research is to describe and analyze managerial competency policies in supporting ASN career development in Kotamobagu City. This is to meet the competency needs of the apparatus in order to realize local government bureaucratic reform through a competency development policy strategy at the Kotamobagu City Education and Training Staffing Agency. This research method uses qualitative data and is described descriptively in the form of written or spoken words from people and observable behavior. Data collection techniques through direct observation and interviews with research subjects. The results showed that the level of education with indicators of structural training and leadership experience is dependent (has a strong relationship). This shows that the implementation of structural training (Pim 4 to Pim 1) and leadership experience (Echelon 4 - Echelon 1) has been carried out based on the classification of educational levels at the Kotamobagu City Education and Training Personnel Agency.
Implementation Of The Policy On The Implementation Of The Information System For The Development Of The Auditor's Functional Position in The Kotamobagu Regional Inspectorate Siwu, Siska Nellia; Masengi, Evi Elvira; Dilapanga, Abdul Rahman
JUPE : Jurnal Pendidikan Mandala Vol 8, No 4 (2023): JUPE : Jurnal Pendidikan Mandala (Desember)
Publisher : Lembaga Penelitian dan Pendidikan Mandala

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.58258/jupe.v8i4.6372

Abstract

This research aims to describe and analyze the implementation of the Functional Auditor Position Development Information System at the Kotamobagu Regional Inspectorate. This research used a descriptive qualitative approach with a predetermined number of 4 (four) people consisting of Regional Inspectors and several existing SIBIJAK auditor and admin functional positions. The data collection techniques used are interviews and observation as well as documentation with data analysis techniques through data reduction, data presentation and drawing conclusions. The results of this research were obtained in the research focus on the implementation of the Information System for the Development of Functional Auditor Positions in the Kotamobagu Regional Inspectorate through 3 (three) research sub-focuses which include, (1) Implementation of the Information System for Functional Auditor Positions in the Kotamobagu Regional Inspectorate, (2) Readiness of facilities and infrastructure and resources at the Kotamobagu Regional Inspectorate in adapting to system demands, (3) Availability of communication media for complaints about SIBIJAK. Most of the human resources at the Kotamobagu Regional Inspectorate have been able to adapt to the demands of technological progress as promoted by SIBIJAK. In the sub-focus, the complaint media provided in SIBIJAK has not been able to accommodate incoming complaints quickly and accurately. Where there is a complaint submitted in SIBIJAK but after 10 (ten) days there has been no follow-up on the complaint.
Co-Authors Aiba, Alenvaille Alwany, Taufan Anita Takalentangen Brain Fransisco Supit Christianson Kapojos, Chandra Christo Mongi Chynthia Maria Siwi Devie S R Siwij Engelina Worang Evi Elvira Masengi Fitri Herawati Mamonto Frisca Kuhu Gabriella Rengkuan Iroth, Maria M.L Itje Pangkey Jeane E Langkai Jeane Mantiri Jeildy Sumual Jetty E.H Mokat Joubert Dame Keren kambey Kondoy, Eric Kurumbatu, Waraney Liena Pasambuna Lombogia, Jossie Moudy Cherfie Lontoh, Mega Mamesah, Merlinda Mamonto, Fitri Herawati Mandagi, Anastasya K. V. Margareth Riisyie Inof Rantung Marrilyn Noviany Realita Tulung Marthinus Mandagi Meis Hatidja Mokoagow, Kartika S. Mokoginta, Sadli Rais Naharia, Giovani Nancy Onibala Nikita Rawung Palit, Nathalia Polii, E. H. Pongoh, Stefany Putri Gabriella Rachelia Wenas Recky H.E. Sendouw Rio Simbar Rumintjap, Rony Adri S. Deli Amelia Para Seke, Rico Sengke, Yolanda Olifia Sisca B. Kairupan Sitorus, Reuni A. M. Siwu, Siska Nellia Sutrisno, Aditya Pratama Takalondokang, Laily F. Tambunan, Yubert Yousua H Tamengkel, Adolf Tarore, Steven Vleike taufan alwany Taufik Djami Thelma Wawointana Thomas, Sally Y. Tumbel, Goinpeace Handerson Universitas Negeri Manado Wagiu, Adisthya Wilson Bogar Worang, Jeffry Y. Tahir, Yoyon Yolanda Olifia Sengke Yulius, Sendow Ridel Z.H Zingal