Article Per Year (5 Year)
p-Index From 2021 - 2026
9.702
P-Index
This Author published in this journals
All Journal Proyeksi: Jurnal Psikologi Jurnal RAP Jurnal Ilmu Informasi Perpustakaan dan Kearsipan Journal of ICSAR NUSANTARA : Jurnal Ilmu Pengetahuan Sosial JURNAL PENDIDIKAN TAMBUSAI AT-TA`DIB Jurnal Ilmu Perilaku Journal on Education Global Conference Index Jurnal Pendidikan dan Konseling Abdi Dosen : Jurnal Pengabdian Pada Masyarakat Attadib: Journal of Elementary Education Jurnal Abdi Masyarakat Indonesia Indo-MathEdu Intellectuals Journal Edu Sociata : Jurnal Pendidikan Sosiologi Jurnal Riset Psikologi YASIN: Jurnal Pendidikan dan Sosial Budaya Innovative: Journal Of Social Science Research PUSAKO : Jurnal Pengabdian Psikologi Consilium Causalita: Journal of Psycology Kayee: Jurnal Pendidikan dan Ilmu Sosial
Zulian Fikry
Departemen Psikologi Universitas Negeri Padang
Religion Arts Humanities Biochemistry, Genetics & Molecular Biology Chemistry Computer Science & IT Decision Sciences, Operations Research & Management Dentistry Earth & Planetary Sciences Economics, Econometrics & Finance Education Energy Engineering Environmental Science Health Professions Immunology & microbiology Languange, Linguistic, Communication & Media Law, Crime, Criminology & Criminal Justice Library & Information Science Materials Science & Nanotechnology Mathematics Medicine & Pharmacology Neuroscience Nursing Physics Public Health Social Sciences Other

Published : 80 Documents Claim Missing Document
Claim Missing Document
Check
Articles

Found 80 Documents
Search

 4   5   6   7   8 
HUBUNGAN EMPLOYEE WELL-BEING DENGAN TURNOVER INTENTION PADA KARYAWAN PERUSAHAAN X Aulia Rani, Citra; Fikry, Zulian
NUSANTARA : Jurnal Ilmu Pengetahuan Sosial Vol 10, No 9 (2023): NUSANTARA : Jurnal Ilmu Pengetahuan Sosial
Publisher : Universitas Muhammadiyah Tapanuli Selatan

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.31604/jips.v10i9.2023.4471-4479

Abstract

Penelitian ini bertujuan untuk melihat bagaimana hubungan kesejahteraan karyawan dengan adanya niat berpindah pada karyawan perusahaan X. Penelitian ini menggunakan pendekatan kuantitatif dengan metode survey. Analisis data yang digunakan adalah analisis regresi linier sederhana dengan pengolahan data menggunakan SPSS versi 25. Teknik sampling yang digunakan dalam penelitian ini adalah total sampling dengan subjek sebanyak 31 karyawan bagian operasional perusahaan yang ikut berpartisipasi dalam penelitian mengisi kuisioner skala employee well-being dan turnover intention. Berdasarkan uji hipotesis didapatkan nilai R hitung sebesar 0.240 (p 0.355) dimana Rhitung Rtabel, artinya tidak terdapat hubungan yang signifikan antara  employee well-being dengan turnover intention pada karyawan perusahaan X.
HUBUNGAN FATHER’S INVOLVEMENT DENGAN TINGKAT KEPERCAYAAN DIRI PADA REMAJA AKHIR PEREMPUAN Hanifah, Hanifah; Fikry, Zulian
NUSANTARA : Jurnal Ilmu Pengetahuan Sosial Vol 11, No 11 (2024): NUSANTARA : JURNAL ILMU PENGETAHUAN SOSIAL
Publisher : Universitas Muhammadiyah Tapanuli Selatan

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.31604/jips.v11i11.2024.4455-4463

Abstract

Penelitian ini bertujuan untuk mengeksplorasi hubungan antara Father’s Involvement dan tingkat kepercayaan diri pada remaja akhir perempuan di Bukittinggi. Kepercayaan diri adalah aspek krusial dalam perkembangan remaja, tetapi sering kali terganggu oleh berbagai faktor internal dan eksternal, termasuk pengaruh dari keluarga. Jika father''s involvement telah dijalankan secara maksimal, maka secara ideal akan berdampak positif pada masa perkembangan anak. Instrumen penelitian menggunakan teori kepercayaan diri oleh lauster (1992) dan Father''s Involvement dari Lamb (2010). Penelitian ini menggunakan metode kuantitatif korelasional dengan pendekatan nonprobability sampling dan teknik purposive sampling. Sampel terdiri dari 296 responden remaja akhir perempuan berusia 18-22 tahun yang tinggal di Bukittinggi. Instrumen penelitian diuji validitas dan reliabilitasnya dengan Alpha Cronbach, menunjukkan nilai α = 0,844 untuk skala kepercayaan diri dan α = 0,940 untuk skala keterlibatan ayah. Hasil penelitian menunjukkan adanya hubungan positif yang signifikan antara keterlibatan ayah dan tingkat kepercayaan diri remaja akhir perempuan, dengan nilai korelasi sebesar 0,498 (p 0,05), mengindikasikan korelasi yang cukup kuat. Penelitian ini mendukung teori bahwa keterlibatan ayah yang aktif dalam pengasuhan berkontribusi pada peningkatan kepercayaan diri remaja, Sehingga dapat disimpulkan bahwa terdapat korelasi yang searah, semakin meningkat father’s involvement maka semakin tinggi tingkat kepercayaan diri remaja akhir perempuan di Bukittinggi. Penelitian ini menyoroti pentingnya peran ayah dalam pengasuhan dan dampaknya terhadap perkembangan kepercayaan diri remaja perempuan.
HUBUNGAN RELIGIUSITAS DENGAN GRATITUDE PADA MAHASISWA PENERIMA BIDIKMISI ATAU KIP KULIAH UNIVERSITAS NEGERI PADANG Yatasya Alun, Amma; Fikry, Zulian
NUSANTARA : Jurnal Ilmu Pengetahuan Sosial Vol 10, No 9 (2023): NUSANTARA : Jurnal Ilmu Pengetahuan Sosial
Publisher : Universitas Muhammadiyah Tapanuli Selatan

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.31604/jips.v10i9.2023.4480-4487

Abstract

Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui hubungan religiusitas dengan gratitude pada mahasiswa penerima Bidikmisi atau KIP Kuliah. Penelitian ini menggunakan jenis penelitian yang berbentuk penelitian survei dengan metode penelitian kuantitatif. Populasi penelitiannya yaitu mahasiswa Universitas Negeri Padang yang menerima beasiswa Bidikmisi atau KIP Kuliah. Teknik sampling yang digunakan adalah teknik proportionate stratified random sampling dengan jumlah subjek 274 orang. Alat ukur penelitian ini menggunakan skala religiusitas dan gratitude dengan nilai reliabilitas kedua variabel yaitu 0,903 dan 0,929. Analisis data menggunakan teknik analisis korelasi product moment Pearson. Ditemukan nilai koefisien korelasi sebesar r = 0,517 dan nilai p = 0,000 (p 0,05) berarti bahwa Ha diterima, maka diketahui terdapat hubungan positif yang signifikan antara religiusitas dengan gratitude pada mahasiswa penerima bidikmisi atau Kip Kuliah Universitas Negeri Padang. 
PENGARUH KONFORMITAS TEMAN SEBAYA TERHADAP PERILAKU CYBERSEX PADA REMAJA SMK DI KABUPATEN MUKOMUKO Wijaya Kusuma Ningrum, Monica; Fikry, Zulian
NUSANTARA : Jurnal Ilmu Pengetahuan Sosial Vol 11, No 2 (2024): NUSANTARA : JURNAL ILMU PENGETAHUAN SOSIAL
Publisher : Universitas Muhammadiyah Tapanuli Selatan

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.31604/jips.v11i2.2024.509-515

Abstract

Tujuan dari penelitian ini untuk menguji pengaruh konformitas teman sebaya terhadap perilaku cybersex pada remaja. Jenis penelitian yang digunakan pada penelitian ini menggunakan pendekatan kuantitatif berbentuk penelitian survei. Populasi dalam penelitian ini adalah siswa/siswi SMK di kabupaten Mukomuko dengan menggunakan teknik sampel proposional sampling. Jumlah sampel pada penelitian ini berjumlah 229 siswa/siswi. Alat ukur dalam penelitian ini menggunakan skala perilaku cybersex dan skala konformitas teman sebaya dengan nilai reliabilitas dari kedua variabel tersebut yaitu 0,892 dan 0,895. Teknik analisis data yang digunakan adalah teknik analisis regresi linier sederhana. Hasil uji hipotesis diperoleh dengan nilai signifikansi 0,000 (p0,05) dan nilai koefisien pengaruh sebesar 0,264 dengan arah posistif. Sehingga dapat disimpulkan secara parsial konformitas teman sebaya berpengaruh signifikan terhadap perilaku cybersex Ha (Hipotesis diterima).
Pasang Surut Panggilan Jiwa Walikota Terpilih Kota Sungai Penuh: Seorang Entrepreneur yang tidak Berlatar Belakang Politik Azani, Gandhi Wira; Fikry, Zulian
Indo-MathEdu Intellectuals Journal Vol. 6 No. 7 (2025): Indo-MathEdu Intellectuals Journal
Publisher : Lembaga Intelektual Muda (LIM) Maluku

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.54373/imeij.v6i7.4538

Abstract

Becoming a successful entrepreneur is a highly coveted achievement, as the profession offers independence, financial stability, and room for growth. However, an interesting phenomenon arises when an established entrepreneur chooses to step out of their comfort zone and enter the world of politics. This situation raises questions about the factors that drive such a career change. This study aims to examine the political motivations of the elected mayor of Sungai Penuh City and to understand the reasons that led him to leave the comfort of his previous profession to enter the political arena. This study uses a qualitative research method with a phenomenological approach and uses data analysis techniques according to Miles, Huberman & Saldana, which consists of 3 stages, namely data condensation, data presentation, and conclusion drawing. Data collection for this study was carried out in 3 in-depth interview sessions with the elected mayor of Sungai Penuh. This study found three major themes consisting of several sub-themes. The first major theme is competence, which consists of experience and skills. The second is calling, which includes social support, altruism, achievement motivation, and self-confidence. The third is self-sacrifice, which consists of resilience, values, emotional regulation, integrity, strategy, challenge, problem solving, and role conflict.
Hubungan Determinasi Diri dengan Pengambilan Keputusan Karir Pada Siswa Kelas XII di Kabupaten Tanah Datar Muslimah, Hanyfah; Fikry, Zulian
EDU SOCIATA ( JURNAL PENDIDIKAN SOSIOLOGI ) Vol 8 No 2 (2025): Edu Sociata : Jurnal Pendidikan Sosiologi
Publisher : EDU SOCIATA ( JURNAL PENDIDIKAN SOSIOLOGI )

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.33627/es.v8i2.4056

Abstract

Siswa yang berada dijenjang kelas 12 diharapkan mempunyai keterampilan untuk menentukan arah karir guna dalam merancang masa depan karir mereka. Kemampuan tersebut dinamakan dengan pngambilan keputusan akrir . Proses ini berkaitan dengan banyak hal diantaranya adalah determinasi diri. Determinasi diri merujuk pada dorongan internal individu yang mendorongnya untuk bertindak berdasarkan potensi yang dimiliki guna mencapai tujuan hidup. Studi bertujuan dalam mengidentifikasi kaitan kedua variabel terhadap siswa kelas 12 SMA di Kabupaten Tanah Datar melalui metodologi kuantitatif dengan teknik korelasional. Populasinya seluruh siswa menengah atas kelas XII di Kabupaten Tanah Datar, dengan sampel berjumlah 355 berdasarkan metode convenience sampling. Data didapatkan melalui kuesioner yang telah disusun oleh peneliti untuk mengukur pengambilan keputusan karir berdasar teori Conger (1991) dan determinasi diri berdasar teori Ryan dan Deci (2000), sehingga membuahkan hasil pengambilan keputusan karir dan determinasi diri diperoleh hubungan yang telah diteliti positif dan signifikan dengan nilai korelasi 0,488 dan signifikansi (p) sebesar 0,000
Hubungan Determinasi Diri Dengan Pengambilan Keputusan Karir Pada Siswa Kelas XII Di Kabupaten Tanah Datar Muslimah, Hanyfah; Fikry, Zulian
EDU SOCIATA ( JURNAL PENDIDIKAN SOSIOLOGI ) Vol 8 No 2 (2025): Edu Sociata : Jurnal Pendidikan Sosiologi
Publisher : EDU SOCIATA ( JURNAL PENDIDIKAN SOSIOLOGI )

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.33627/es.v8i2.4129

Abstract

Siswa yang berada dijenjang kelas 12 diharapkan mempunyai keterampilan untuk menentukan arah karir guna dalam merancang masa depan karir mereka. Kemampuan tersebut dinamakan dengan pngambilan keputusan akrir . Proses ini berkaitan dengan banyak hal diantaranya adalah determinasi diri. Determinasi diri merujuk pada dorongan internal individu yang mendorongnya untuk bertindak berdasarkan potensi yang dimiliki guna mencapai tujuan hidup. Studi bertujuan dalam mengidentifikasi kaitan kedua variabel terhadap siswa kelas 12 SMA di Kabupaten Tanah Datar melalui metodologi kuantitatif dengan teknik korelasional. Populasinya seluruh siswa menengah atas kelas XII di Kabupaten Tanah Datar, dengan sampel berjumlah 355 berdasarkan metode convenience sampling. Data didapatkan melalui kuesioner yang telah disusun oleh peneliti untuk mengukur pengambilan keputusan karir berdasar teori Conger (1991) dan determinasi diri berdasar teori Ryan dan Deci (2000), sehingga membuahkan hasil pengambilan keputusan karir dan determinasi diri diperoleh hubungan yang telah diteliti positif dan signifikan dengan nilai korelasi 0,488 dan signifikansi (p) sebesar 0,000.
Kontribusi Emotional Intelligence Terhadap Career Adaptability pada TNI  di KODIM 0309/Solok Adrian, Afiful; Fikry, Zulian
Kayee: Jurnal Pendidikan dan Ilmu Sosial Vol. 1 No. 2 (2026): JANUARI-JUNI
Publisher : CV. Rumoh Aceh Publishing

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.63822/q63b4k07

Abstract

Penelitian ini memiliki tujuan untuk melihat kontribusi kecerdasan emosional terhadap adaptabilitas karier pada TNI di Kodim 0309/Solok. Penelitian kali ini menerapkan pendekatan kuantitatif dengan melibatkan personel TNI di Kodim 0309/Solok sebagai populasi dalam peneltian dan total sampel sebanyak 102 personel yang ditentukan melalui purposive sampling. Data dikumpulkan melalui kuesioner untuk mengukur kecerdasan emosional dan adaptabilitas karier berdasarkan konsep kecerdasan emosional  Goleman (1996) dan konsep adaptabilitas karier dari Savickas (1997). Analisis pada data dilakukan dengan uji analisis regresi sederhana atas bantuan program IBM Statistic SPSS Versi 23. Hasil penelitian menunjukkan bahwa terdapat kontribusi emotional intelligence terhadap career adaptability dengan total kontribusi sebesar 0,247 dan berada pada kategori tinggi.
Validasi Psikometrik Skala Konflik Kerja-Keluarga pada Pasangan Berpenghasilan Ganda di Indonesia Gumi Langerya Rizal; Govindasamy, Priyalatha; Fikry, Zulian
Jurnal Ilmu Perilaku Vol. 9 No. 2 (2025): Jurnal Ilmu Perilaku
Publisher : Universitas Andalas

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.25077/jip.9.2.197-217.2025

Abstract

Work–Family Conflict (WFC) has been widely examined, yet empirical validation of its measurement remains limited in Indonesia. Many local studies rely on translated instruments without comprehensive psychometric testing, raising concerns about cultural accuracy. This study addresses this gap by validating the bidimensional WFC scale, Work Interference with Family (WIF) and Family Interference with Work (FIW), among 492 dual-earner spouses in Indonesia. The results confirmed strong internal reliability (α > 0.78; CR > 0.85) and adequate convergent validity (AVE > 0.50), supporting a stable two-factor structure in which WIF and FIW emerged as related but distinct constructs. The findings highlight culturally embedded and gendered dynamics of role conflict in Indonesian couples and contribute to cross-cultural work–family research. Practically, the validated instrument provides a reliable tool for researchers and organizations to assess role conflict and develop family-supportive workplace policies.
Pengalaman Wanita Karir dalam Menghadapi Glass Ceiling Effect: Peran Psychological Capital dalam Keputusan Transisi Menjadi Entrepreneur Rahcman, Indah; Fikry, Zulian
Indo-MathEdu Intellectuals Journal Vol. 7 No. 1 (2026): Indo-MathEdu Intellectuals Journal
Publisher : Lembaga Intelektual Muda (LIM) Maluku

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.54373/imeij.v6i8.5097

Abstract

This study aims to understand a profesional woman’s experience in facing the glass ceiling and the role of psychological capital in decision t transition into entrepreneurship. The study employed a qualitative method with a phenomenological approach, using in-depth interviews for data collection and the Miles and Huberman model for analysis data (data reduction, data display, and conclusion drawing). The findings are summarized into five main themes: glass ceiling, capabilities, meaning making of experience, psychological capital, and career transition. Overall, the study shows that career barriers and the way the experience is interpreted are connected to strengthened psychological capital, which supports the decision to transition into entrepreneurship as a career path perceived to be more suitable and more controllable.
Co-Authors Adrian, Afiful Afrilianto, Yoga Amma Yatasya Alun Anyssa Fiani Aprisi, Sherly Arianti, Fera Assri Fitrida Putri Aulia Rani, Citra Aulia, Fitri Salsabilla Nurul Azani, Gandhi Wira Azura, Hanisa Bindia Asri Rickey Citra Aulia Rani Dea Resti Fransiska Desi Wulandari Desi Wulandari, Desi Dinata, Robian Duryati Duryati Elsi Arma Devita Elvika, Rahma Rezki Fajarwati, Adinda Fera Arianti Fikriansyah Fikriansyah Fitriani Siregar Fulziah alwita sari Gabriela Nenni Novera Getry Febriani Govindasamy, Priyalatha Granita, Saskia Okti Gumi Langerya Rizal Gumi Langerya Rizal Gustina Erlianti hanifah hanifah Hasyyati Razanah Yusadek Humairoo, Haniifah Irhamni, Shakira Ghaniya Jannah, Fira Miftahul Kudadiri, Della Hotna Mulia Nola Loriyanti S, Derliana Madega Santri Marlina Marlina Marlini Marlini Muhammad Rayyan Ramadhan Muhammad Rayyan Ramadhan Muslimah, Hanyfah Mutiarani, Anniza Nadhifa, Irsawinda Nengsih, Lidya Nur Azhara, Lovia Pratama, Mario Prima, Wahyu PURNAMASARI, PURNAMASARI Putri, Elvita Putri, Nurul Alya Syah Putriani, Lisa Rahcman, Indah Rahmadani, Erica Della Ayu Rahman, Habib Taufiqur Rahmi Septia Khalid Ramadhan, Muhammad Rayyan RR. Ella Evrita Hestiandari Safiinatunnajah, Ruhil Sari, Putri Minas Syamsul Arifin Termizal, Maharani Tosca Triska Novira Tulaila, Fittra Vanesya Sabilla HR Wahyudi Wahyudi Wijaya Kusuma Ningrum, Monica Willya Dinata Yatasya Alun, Amma Yuninda Tria Ningsih Zakwan Adri