Article Per Year (5 Year)
p-Index From 2021 - 2026
5.654
P-Index
This Author published in this journals
All Journal Jurnal Penelitian dan Pendidikan IPS Jurnal Ekonomi Modernisasi Jurnal Riset Mahasiswa Manajemen (JRMM) An-Nisbah: Jurnal Ekonomi Syariah JPM (Jurnal Pemberdayaan Masyarakat) MBR (Management and Business Review) International Journal of Economics, Business and Accounting Research (IJEBAR) Jurnal Ilmiah Edunomika (JIE) REMIK : Riset dan E-Jurnal Manajemen Informatika Komputer Budimas : Jurnal Pengabdian Masyarakat International Journal Of Science, Technology & Management (IJSTM) Jurnal Ranah Publik Indonesia Kontemporer (Rapik) Reflection Journal JIPkM Economics and Business Journal Jurnal Publikasi Ilmu Manajemen Journal of Economics, Entrepreneurship, Management Business and Accounting Majapahit Journal of Islamic Finance dan Management Majapahit Journal of Islamic Finance dan Management An-Nisbah: Jurnal Ekonomi Syariah Jurnal Manejemen, Akuntansi dan Pendidikan (JAMAPEDIK) Jurnal Ekonomi, Manajemen, Akuntansi Jurnal Ecogen
Andi Nu Graha
Fakultas Ekonomika Dan Bisnis, Universitas PGRI Kanjuruhan Malang
Religion Aerospace Engineering Agriculture, Biological Sciences & Forestry Humanities Automotive Engineering Biochemistry, Genetics & Molecular Biology Chemical Engineering, Chemistry & Bioengineering Chemistry Civil Engineering, Building, Construction & Architecture Computer Science & IT Control & Systems Engineering Decision Sciences, Operations Research & Management Earth & Planetary Sciences Economics, Econometrics & Finance Education Electrical & Electronics Engineering Energy Engineering Industrial & Manufacturing Engineering Languange, Linguistic, Communication & Media Law, Crime, Criminology & Criminal Justice Mechanical Engineering Public Health Social Sciences Transportation Other

Published : 61 Documents Claim Missing Document
Claim Missing Document
Check
Articles

Found 61 Documents
Search

 1   2   3   4   5 
Analisis gaya kepemimpinan transformasional terhadap kinerja karyawan yang dimediasi komitmen kerja Rahmad Hidayat; Endi Sarwoko; Andi Nu Graha
MBR (Management and Business Review) Vol 4 No 2 (2020): Desember
Publisher : Fakultas Ekonomika dan Bisnis, Universitas Kanjuruhan Malang, Indonesia

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.21067/mbr.v4i2.5122

Abstract

The purpose of this study was to determine the effect of transformational leadership on employee performance and to analyze the mediating role of work commitment. This research is a type of quantitative research, using a questionnaire arranged with a 5 point Likert scale. The research variables consisted of transformational leadership as an exogenous variable, employee performance as an endogenous variable, and work commitment while the mediating variable. The research sample was 80 employees of PT. Kalbe Farma, Tbk. The data analysis technique uses path analysis. The results showed that transformational leadership has a direct effect on employee performance. Other findings indicate that work commitment acts as a partial mediator of the relationship between transformational leadership and employee performance. Future research can develop research by including the role of organizational culture as a factor influencing commitment and performance.
Kompensasi, kepuasan kerja dan komitmen karyawan pada Hotel De’boutique Malang Dian Tri Mahardini; Kristina Sedyastuti; Endi Sarwoko; Andi Nu Graha
MBR (Management and Business Review) Vol 5 No 1 (2021): Juni
Publisher : Fakultas Ekonomika dan Bisnis, Universitas Kanjuruhan Malang, Indonesia

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.21067/mbr.v5i1.5547

Abstract

This study aims to analyze the effect of compensation on employee commitment, and the effect of job satisfaction on employee commitment. Using a quantitative research approach using a questionnaire to measure the responses of all employees of Hotel De 'Butik Malang, totaling 63 people. The research instrument was arranged using a 5 interval Likert scale. Data analysis and hypothesis testing using Multiple Linear Regression and t-test. The results of the study explain that compensation will affect employee commitment to the organization, besides that job satisfaction is also a factor that affects employee commitment at Hotel De'Boutique Malang. Future research can develop a research model by examining the mediating role of job satisfaction on the effect of compensation on employee commitment.
PENGARUH KOMPENSASI, KEPEMIMPINAN TRANSFORMASIONAL, DAN BUDAYA PERUSAHAAN TERHADAP KINERJA KARYAWAN PADA PG. KEBON AGUNG MALANG Kirana Calandria; Andi Nu Graha; Kristina Sedyastuty
Jurnal Riset Mahasiswa Manajemen Vol. 10 No. 1 (2022): APRIL
Publisher : Fakultas Ekonomika dan Bisnis Universitas PGRI Kanjuruhan Malang

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.21067/jrmm.v8i1.7169

Abstract

Penelitian ini bertujuan mengetahui pengaruh kompensasi, kepemimpinan transformasional dan budaya perusahaan terhadap kinerja karyawan pada PG. Kebon Agung Malang. Jenis penelitian ini adalah penelitian kuantitatif. Populasi pada penelitian ini adalah karyawan tetap PG. Kebon Agung Malang. Penentuan besarnya sampel menggunakan rumus slovin dan diperoleh sampel sebesar 126 responden. Teknik analisis yang digunakan adalah analisis regresi linear berganda. Hasil penelitian menunjukkan bahwa secara parsial variabel kompensasi dan kepemimpinan transformasional berpengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja karyawan, sedangkan variabel budaya perusahaan berpengaruh positif dan tidak signifikan terhadap kinerja karyawan, serta secara simultan kompensasi, kepemimpinan transformasinal, dan budaya perusahaan berpengaruh signifikan terhadap kinerja karyawan. Kepada peneliti selanjutnya, diharapkan dapat meneliti faktor-faktor lain yang dapat mempengaruhi kinerja karyawan misalnya kepuasan kerja, komitmen organisasi, disiplin kerja, lingkungan kerja, motivasi, stress kerja.
PELATIHAN AKUNTANSI SECARA MANUAL DAN KOMPUTER DENGAN APLIKASI MICROSOFT (EXCEL ) DAN SOFTWARE ( MYOB ) PADA SMK PGRI TUREN KECAMATAN TUREN KABUPATEN MALANG. Arien Anjar Puspitosari Suharso; Retno Wulandari; Andi Nugraha
Jurnal Inovasi dan Pengabdian Kepada Masyarakat Vol 2, No 2 (2022): Jurnal Inovasi dan Pengabdian Kepada Masyarakat (JIPkM)
Publisher : STIE Trisna Negara

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | Full PDF (240.917 KB) | DOI: 10.47232/jipkm.v2i2.245

Abstract

Transaksi keuangan  perusahaan pada umumnya sudah aplikasi dengan software akuntansi, Perusahaan membutuhkan tenaga yang dapat mengaplikasikan akuntansi. Kebutuhan tenaga pelaksana pencatatan transaksi tidak hanya mengambil dari lulusan perguruan tinggi semata akan tetapi biasanya juga mengambil para lulusan dari SMK sesuai bidangnya. Para Lulusan SMK dituntut untuk dapat mengoperasikan salah satu software akuntansi sehingga nantinya pada saat bekerja diperusahaan sudah mengenal dan tidak canggung lagi mengoperasikan software akuntansi. Sumber daya manusia dibidang akuntansi relative masih banyak dibutuhkan. Sumber daya manusia yang berkualitas  dalam suatu perusahaan merupakan faktor yang dominan dalam pencapaian tujuan perusahaan. Oleh karena alasan tersebut  Kami sebagai pengabdi kepada masyarakat ingin ikut serta membekali para Siswa SMK khususnya SMK PGRI Turen  agar nantinya setelah lulus dapat menambah skill di bidang akuntansi khususnya akuntansi secara terkomputer. Pembukuan  transaksi  perusahaan  sekarang ini  rata-rata sudah mengaplikasikan komputer dan untuk itu kami mencoba mengenalkan salah satu software akuntansi sebagai alat pembelajaran yaitu Excel dan MYOB. Software ini banyak diajarkan pada sekolah-sekolah menengah atas dan di perguruan tinggi. Tujuan kami untuk mengadakan pelatihan ini agar nantinya para lulusan SMK PGRI Turen  lebih  familier untuk mengoperasikan akuntansi secara komputer. Kata Kunci : Pelatihan akuntansi Komputerisasi dengan Software Excel dan MYOB
PENGARUH MOTIVASI, KOMITMEN ORGANISASI, DAN KOMUNIKASI TERHADAP KINERJA PEGAWAI BADAN PERTANAHAN NASIONAL KABUPATEN MALANG M Fajaruddin; Andi Nu Graha; Sri Wilujeng
Jurnal Riset Mahasiswa Manajemen Vol. 10 No. 2 (2022): Oktober
Publisher : Fakultas Ekonomika dan Bisnis Universitas PGRI Kanjuruhan Malang

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.21067/jrmm.v10i2.7948

Abstract

Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui pengaruh motivasi, komitmen organisasi, dan komunikasi terhadap kinerja pegawai Badan Pertanahan Nasional Kabupaten Malang. Populasi di dalam penelitian ini adalah 38 pegawai tetap. Teknik sampling yang digunakan adalah teknik sampling jenuh adapun data yang diperoleh melalui penyebaran kuesioner terhadap responden. Teknik analisis data yang digunakan dalam penelitian ini yaitu regresi linier berganda menggunakan SPSS. Hasil dari penelitian ini menyatakan bahwa secara simultan motivasi, komitmen organisasi, dan komunikasi berpengaruh secara signifikan terhadap kinerja pegawai. adapun hasil secara parsial motivasi kerja berpengaruh secara signifikan, sedangkan komitmen organisasi dan komunikasi tidak berpengaruh secara signifikan. Berdasarkan penelitian ini perlu adanya peningkatan dalam diri pegawai untuk memiliki kemauan agar mengusahakan kepentingan organisasi tercapai dan pegawai maupaun pimpinan harus melakukan komunikasi dengan menyampaikan tugas kepada pegawai dengan bahasa yang baik dan mudah dimengerti agar tidak terjadi miss communication.
Pengaruh Prestasi Kerja, Kompetensi Karyawan dan Pengalaman Kerja terhadap Promosi Jabatan (Studi pada PT. Bank NTT Cabang Waingapu Kabupaten Sumba Timur) Oyang Dolaresy Rambu Kawurung; Andi Nu Graha; Yuni Mariani Manik
REMIK: Riset dan E-Jurnal Manajemen Informatika Komputer Vol. 7 No. 2 (2023): Volume 7 Nomor 2 April 2023
Publisher : Politeknik Ganesha Medan

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.33395/remik.v7i2.12206

Abstract

Tujuan dari penelitian ini adalah untuk menganalisis pengaruh kinerja karyawan, kompetensi karyawan dan pengalaman kerja terhadap promosi jabatan pada PT. Bank NTT Cabang Waingapu Kabupaten Sumba Timur. Penelitian yang digunakan adalah penelitian kuantitatif dengan sampel sebanyak 50 responden. Menggunakan skala likert 5 poin, analisis statistik dengan regresi linier berganda sebagai metode analisis data dan dilanjutkan dengan analisis uji-F dan uji-t. Hasil penelitian menunjukkan bahwa terdapat pengaruh positif antara variabel prestasi kerja, kompetensi karyawan dan pengalaman kerja terhadap promosi jabatan pada PT. Bank NTT Cabang Waingapu Kabupaten Sumba Timur, sehingga dapat dikatakan bahwa ketiga variabel independen secara simultan dan individual berpengaruh signifikan terhadap variabel dependen (terikat) dalam hal ini promosi jabatan. Penulis menyarankan kepada pimpinan PT. Bank NTT Cabang Waingapu Kabupaten Sumba Timur, agar ketiga variabel yang diteliti menjadi tolak ukur dalam melakukan promosi jabatan karyawan. Dengan mempertimbangkan faktor-faktor lain, karyawan didorong untuk mengaktualisasikan diri dan mengambil tanggung jawab dengan lebih serius.
PENGARUH KESELAMATAN DAN KESEHATAN KERJA (K3), PELATIHAN DAN KOMPENSASI TERHADAP KINERJA KARYAWAN: (Studi pada PT. BUDI KARTA di Kalimantan Timur) Aprillia Rizka Cahyaniwati; Kristina Sedyastuti; Arien Anjar Puspitosari Suharso; Andi Nu Graha
Jurnal Riset Mahasiswa Manajemen Vol. 11 No. 1 (2023): April
Publisher : Fakultas Ekonomika dan Bisnis Universitas PGRI Kanjuruhan Malang

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.21067/jrmm.v11i1.8922

Abstract

Penelitian ini merupakan penelitian kuantitatif yang dilakukan dengan tujuan mengetahui apakah ada pengaruh Keselamatan dan Kesehatan Kerja (K3), Pelatihan dan Kompensasi terhadap Kinerja Karyawan pada PT. Budi Karta. Data yang diperoleh pada penelitian ini adalah data primer diperoleh dari penyebaran kuesioner kepada para karyawan. Sampel yang digunakan sejumlah 40 responden pegawai PT. Budi Karta. Analisis data menggunakan regresi linier berganda serta menggunakan uji asumsi klasik dan uji hipotesis menggunakan bantuan program SPSS. Hasil penelitian ini menunjukkan bahwa secara simultan Keselamatan dan Kesehatan Kerja (K3), Pelatihan dan Kompensasi terhadap Kinerja Karyawan pada PT. Budi Karta berpengaruh positif signifikan dan secara parsial Keselamatan dan Kesehatan Kerja (K3) berpengaruh positif signifikan terhadap kinerja karyawan, pelatihan berpengaruh positif signifikan terhadap kinerja karyawan dan kompensasi berpengaruh positif signifikan terhadap kinerja karyawan PT. Budi Karta.
MODERATING ROLE OF BOARD EQUITY OWNERSHIP ON THE RELATIONSHIP BETWEEN FEMALE BOARD, BOARD PROCESS AND COMPANIES’ PERFORMANCE Arien Anjar Puspitosari; Asna Asna; Andi Nu Graha
International Journal of Economics, Business and Accounting Research (IJEBAR) Vol 7, No 1 (2023): IJEBAR, VOL. 07 ISSUE 01, MARCH 2023
Publisher : LPPM ITB AAS INDONESIA (d.h STIE AAS Surakarta)

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.29040/ijebar.v7i1.8140

Abstract

The Oil Palm companies create one of the most significant contributions to Indonesia's economic development. However, company performance in oil palm companies falls short of expectations, which is related to how they are accountable to their shareholders. Thus, the study's objective is to investigate the effects of female directors, board process, and board equity ownership on performance in Indonesian oil palm companies. The findings reveal a connection between female director, board process, and company performance. Furthermore, the moderating role of board equity ownership weakens the link between female director and firm performance. Admittedly, the indirect relationship revealed that board equity ownership strengthens the relations between board process and company performance, especially in Indonesian oil palm companies. According to the author's knowledge, a few studies have been conducted in oil palm companies, and it provides a prominent issue in corporate governance mechanisms, particularly on-board equity ownership, the majority of which is held by family members. Keywords: company performance, board equity ownership, female director, board process
PELATIHAN KEWIRAUSAHAAN PENDEKATAN BUSINESS MODEL CANVAS BAGI SISWA SISWI SMK PGRI TUREN KABUPATEN MALANG Arien Anjar Puspitosari Suharso; Asna Asna; Jacobus Wiwin K.; Andi Nu Graha
BUDIMAS : JURNAL PENGABDIAN MASYARAKAT Vol 6, No 1 (2024): BUDIMAS : Jurnal Pengabdian Masyarakat
Publisher : LPPM ITB AAS Indonesia Surakarta

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.29040/budimas.v6i1.11718

Abstract

Survei Angkatan Kerja Nasional (Sakernas) tahun 2022 menunjukkan dari latar belakang pendidikan lulusan SMK adalah penyumbang pengangguran tertinggi yaitu sebanyak 9,42%. Perlu usaha semua pihak untuk mengembangkan lulusan SMK agar lebih produktif dan tidak menjadi pengangguran. Menanggapi fenomena di atas tersebut kami tim pengabdi melalukan survey awal pada SMK PGRI Turen Kabupaten Malang. Hasil survey tersebut tim pengabdi memandang perlu untuk memberikan Pelatihan Kewirausahaan kepada siswa siswi SMK PGRI Turen Kabupaten Malang. Tujuan Pelatihan Kewirausahaan bagi siswa – siswi Sekolah Menengah Kejuruhan tersebut membantu siswa siswi SMK PGRI Turen Kabupaten Malang memiliki pemahaman pengetahuan, ketrampilan, sikap menjadi seorang wirausaha Target khusus yang diharapkan tim pengabdi adalah mendorong siswa siswi SMK PGRI Turen Kabupaten Malang mempersiapkan diri untuk karir sebagai wirausaha sukses setelah lulus dari sekolah menengah kejuruan yang nantinya memberikan manfaat bagi diri sendiri dan masyarakat sekitar. Metode pelatihan yang akan diberikan tim pengabdi berbentuk bimbingan terpadu dimulai dengan pemberian informasi, diskusi, demonstrasi dan latihan terbimbing. Melalui pelatihan ini siswa akan dibimbing dan dilatih untuk menuangkan berbagai ide bisnis yang mereka miliki kedalam perencanaan bisnis yang komprehensif namun praktis yaitu penyusunan Business Model Canvas (BMC ). Kata kunci: Pelatihan Kewirausahaan, Business Model Canvas (BMC)
PELATIHAN PEMBUATAN SABUN CUCI PIRING SEBAGAI UPAYA PEMBERDAYAAN PEREMPUAN DI DESA PUTUK REJO KABUPATEN MALANG. Arien Anjar Puspitosari Suharso; Sri Wilujeng; Asna Asna; Andi Nu Graha
BUDIMAS : JURNAL PENGABDIAN MASYARAKAT Vol 6, No 1 (2024): BUDIMAS : Jurnal Pengabdian Masyarakat
Publisher : LPPM ITB AAS Indonesia Surakarta

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.29040/budimas.v6i1.13188

Abstract

Pemberdayaan perempuan sebagai anggota masyarakat dan tergolong tenaga kerja produktif masih sangat penting dilakukan. Hal ini bertujuan untuk menumbuhkan kesadaran dan kemandirian dalam berusaha, sekaligus memperluas lapangan kerja guna meningkatkan perekonomian keluarga untuk mencapai keluarga yang bahagia dan sejahtera. Peningkatan kesejahteraan sosial dapat dilakukan dengan berbagai pendekatan salah satunya adalah melakukan pelatihan. Berkaitan hal tersebut di atas kami tim pengabdi melakukan pengabdian kali ini kepada kaum perempuan di Desa Putuk Rejo Kabupaten Malang. Pelatihan yang kami lakukan adalah pembuatan sabun cuci piring dalam bentuk cairan . Dalam kehidupan sehari-hari, sabun cuci piring merupakan salah satu kebutuhan dalam rumah tangga dimana keberadaannya berfungsi sebagai penghilang kotoran dan lemak pada peralatan makan dan masak . Tingkat kebutuhan sabun cuci piring sangat tinggi. Tingginya minat masyarakat terhadap sabun cuci piring tersebut membuka peluang usaha untuk diproduksi. Oleh karena itu pemberdayaan perempuan dalam pelatihan pembuatan sabun cuci piring merupakan langkah awal yang tepat karena proses produksinya relative mudah untuk dipelajari. Tujuan Pengabdian ini memberikan pemahaman tentang potensi usaha rumahan dan keterampilan pembuatan sabun cuci piring kepada kaum Perempuan di Desa Putukrejo Kabupaten Malang . Diharapkan, kegiatan ini dapat meningkatkan kesejahteraan ekonomi masyarakat serta mengembangkan kesadaran dan kemandirian berwirausaha. Metode yang digunakan dalam pengabdian meliputi koordinasi dengan mitra yaitu Desa Putukrejo Kabupaten Malang (khusunya kaum Perempuan ) , melaksanakan penyuluhan serta pelatihan pembuatan sabun cair, evaluasi. Hasil dari kegiatan ini berupa produk sabun cuci piring yang sudah dikemas dan dibagikan kepada warga setempat, serta terbentuknya kaum perempuan yang memiliki keterampilan dalam pembuatan sabun cuci piring. Kata kunci: Pelatihan, Produksi ,Sabun Cuci Piring ,Pemberdayaan Perempuan
Co-Authors Adi Suroso Aflatul Rima Ronia Ahmad Shalahuddin Andi Yudi Setiawan Andika Wulan Febriani Anjar Puspitosari Suharso, Arien Aprillia Rizka Cahyaniwati Arien Anjar Puspitasari Suharso Arien Anjar Puspitosari Suharso Asna Asna Asna, Asna Asna, Asna Benedikta Neli Bili, Sherin Bulan Fatma Christea Frisdiantara Dewa Putra Andreana Dian Tri Mahardini Dianawati Suryaningtyas Dianawati Suryaningtyas Dianawati Suryaningtyas Dianawati Suryaningtyas dianawati Endi Sarwoko farida ni'matullah, onik firdaus, yan Hidayat, Candra Wahyu Ilzar Daud Imam Rohedi Irmania Ulan Nuari Jacobus Wiwin K. Jafar Idrus Kartikaningrum, Lina Khoirul Umah Kirana Calandria Kristina Sedyastuti Kristina Sedyastuti Kristina Sedyastuti Kristina Sedyastuty Kristina Setyastuti Lalo, Anggie Marice Bili M Fajaruddin maniawasi, krestina Manik, Yuni Mariani Maris Kurniawati Masdiah, Novita Melinda, Kartikasari Mudzakkir, Muhammad Fakhruddin Muhammad Fakhruddin Mudzakkir, Muhammad Fakhruddin Mujitahid Nur Kholis Huda Oyang Dolaresy Rambu Kawurung Puspitosari Suharso, Arien Anjar Rahmad Hidayat Retno Wulandari Rita Indah Mustikowati Robbi Readi Rokhmawati, Atik Rommy Wahyu Hidayat Rusno s. tiranda, yeviana Sedyastuti, Kristina Setiawan, Galih Adhi Sri Wilujeng Sri Wilujeng Sri Wilujeng Sri Wilujeng Sudiyono Sudiyono Suharto Suharto Surjati, Endang Surjiati, Endang Suwaiba, Suwaiba Tirza Laura Angelica Vina Juniyar Sri Tiyanti Wahyu Wibowo Wiwin K., Jacobus yikwa, dale Yusnita Sari Zaeniko Saputra