Article Per Year (5 Year)
p-Index From 2021 - 2026
5.025
P-Index
This Author published in this journals
All Journal JSEH (Jurnal Sosial Ekonomi dan Humaniora) IMAGE Martabe : Jurnal Pengabdian Kepada Masyarakat JEMPER (Jurnal Ekonomi Manajemen Perbankan) Journal of Management and Business Innovations Revitalisasi : Jurnal Ilmu Manajemen CERMIN: Jurnal Penelitian JURNAL PENDIDIKAN SAINS SOSIAL DAN AGAMA Ekonomi Bisnis Manajemen dan Akuntansi (EBMA) Quantitative Economics and Management Studies JURNAL MANAJEMEN AKUNTANSI (JUMSI) Transformasi Manageria: Journal of Islamic Education Management Jurnal Manajemen dan Budaya Nautical: Jurnal Ilmiah Multidisiplin Indonesia Jurnal Ekonomi, Bisnis dan Manajemen Jurnal Publikasi Ilmu Manajemen Jurnal Publikasi Sistem Informasi dan Manajemen Bisnis (JUPSIM) Innovative: Journal Of Social Science Research Journal of Management and Creative Business International Journal of Multidisciplinary Research of Higher Education (IJMURHICA) Socius: Social Sciences Research Journal IIJSE ECONOMIST: Jurnal Ekonomi dan Bisnis Proceeding International Conference on Islamic Economics Community Services INOVASI: Jurnal Ekonomi, Keuangan, dan Manajemen Nizamiyah: Jurnal Sains, Sosial dan Multidisiplin Jurnal Ekonomi Akuntansi Manajemen Agribisnis
Zainarti Zainarti
Universitas Islam Negeri Sumatera Utara
Religion Agriculture, Biological Sciences & Forestry Arts Humanities Computer Science & IT Decision Sciences, Operations Research & Management Economics, Econometrics & Finance Education Engineering Languange, Linguistic, Communication & Media Law, Crime, Criminology & Criminal Justice Mathematics Public Health Social Sciences Other

Published : 38 Documents Claim Missing Document
Claim Missing Document
Check
Articles

Found 38 Documents
Search

 1   2   3   4 
ANALISIS SISTEM PENILAIAN KINERJA KARYAWAN DALAM MENINGKATKAN KUALITAS SUMBER DAYA MANUSIA DI PT JASA RAHARJA CABANG SUMATERA UTARA Ami Radianti; Azizah Rahmah; Gita Aulyia Utami; Zainarti, Zainarti
Journal of Management and Creative Business Vol. 1 No. 1 (2023): January: Journal of Management and Creative Business
Publisher : Universitas 45 Surabaya

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | Full PDF (1472.755 KB) | DOI: 10.30640/jmcbus.v1i1.478

Abstract

Penelitian ini bertujuan untuk menganalisis sistem informasi penilaian kinerja karyawan dalam meningkatkan kualitas sumber daya manusia pada perusahaan jasa raharja. Penelitian ini merupakan penelitian deskriptif kualitatif merupakan metode penelitian yang berdasarkan pada filsafat postpositivisme digunakan untuk meneliti pada situasi objek yang alamiah dimana peneliti sebagai instrumen kunci teknik pengumpulan data dengan cara wawancara. Dalam pengumpulan data penelitian ini, peneliti membagi menjadi dua yaitu sumber data primer. Sumber data primer yang berasal dari hasil wawancara oleh Bapak Rival Irwanson Damanik Kasubag Sumbangan Eajib dan Humas PT Jasa Raharja Cabang Sumatera Utara dan sumber data sekunder berasal dari penelitian-penelitian sebelumnya dan web-web yang sangat berkaitan dengan topik permasalahan yang ingin peneliti teliti. Hasil penelitian ini adalah dalam Penerapan sistem penilaian kinerja pegawai pada PT Jasa Raharja (Persero) Cabang Sumatera Utara sesuai dengan teori yaitu digunakan untuk penetapan imbalan, program pendidikan dan pelatihan, pembinaan karir. Pada PT Jasa Raharja (Persero) Cabang Sumatera Utara melakukan penilaian kinerja pegawai dengan menggunakan beberapa formulir yang telah ditetapkan sebagai acuan untuk menilai pegawai dalam melaksanakan pekerjaan nya seperti formulir A sampai dengan formulir F.
Assessing Employee Performance Based on Work Motivation and Work Ability Wiranti, Wiranti; Zainarti, Zainarti; Atika, Atika
Image : Jurnal Riset Manajemen Vol 11, No 2 (2023): Image : Jurnal Riset Manajemen
Publisher : Universitas Pendidikan Indonesia

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.17509/image.2023.029

Abstract

This study aims to investigate how employee performance at PT. North Sumatra Plantation Simpang Gambir, Mandailing Natal, is affected by work motivation and work ability At PT. North Sumatra Plantation Simpang Gambir, Mandailing Natal. In this study, the author uses both a quantitative and an associative technique. A total of 212 employees of PT. North Sumatra Plantation Simpang Gambir, Mandailing Natal, make up the study's population. Out of this population, 68 employees make up the study's sample. The result show, work motivation has a strong partial impact on performance. Work ability has also strong partial impact on employee performance at PT. North Sumatra Plantation Simpang Gambir, Mandailing Natal, This suggests that the combined impact of work motivation and work ability on performance is substantial. The important implication of the results of this study shows that increasing employee work motivation and work ability at PT. Perkebunan Sumatera Utara Simpang Gambir, Mandailing Natal, will significantly improve employee performance. Therefore, companies should focus on developing training programs and providing appropriate incentives to maximize employee potential
Analisis Strategi Perkembangan Sumber Daya Manusia Untuk Meningkatkan Daya Saing UMKM Warung Ibu Saleha di Jalan Iskandar Muda Ramadani, Putri; Latipah, Salwa; Nasution, Syairah; Zainarti, Zainarti
Socius: Jurnal Penelitian Ilmu-Ilmu Sosial Vol 2, No 12 (2025): July 2025
Publisher : Penerbit Yayasan Daarul Huda Kruengmane

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar

Abstract

Penelitian ini mengkaji peran pengembangan sumber daya manusia (SDM) dalam meningkatkan daya saing Usaha Mikro, Kecil, dan Menengah (UMKM), khususnya Warung Buk Saleha di Kecamatan Curug, Kota Serang. Melalui pendekatan kualitatif dan teknik wawancara semi-terstruktur, studi ini mengungkap bahwa meskipun skala usaha kecil, pelaku UMKM telah menyadari pentingnya pelatihan dan pengembangan SDM untuk meningkatkan kualitas pelayanan, efisiensi kerja, dan keunggulan kompetitif. Pengembangan dilakukan secara informal seperti pelatihan langsung, pengarahan rutin, dan pembelajaran mandiri lewat media digital, yang efektif namun masih menghadapi tantangan, terutama terkait kedisiplinan tenaga kerja dan terbatasnya akses terhadap program pelatihan eksternal. Pengembangan SDM yang baik berkontribusi positif terhadap loyalitas pelanggan dan keberlangsungan usaha, namun perlu adanya sistem manajemen SDM yang lebih terstruktur dan dukungan dari pihak eksternal agar pengembangan kompetensi dapat berlangsung secara berkelanjutan dan kompetitif di pasar. Penelitian ini menegaskan bahwa kolaborasi antara pelaku UMKM, pemerintah, dan lembaga pelatihan sangat diperlukan untuk menciptakan ekosistem pengembangan SDM yang inklusif dan berkelanjutan demi meningkatkan daya saing UMKM di era globalisasi.
Pengaruh kepuasan kerja dan kualitas kinerja human resource terhadap perusahaan Viantika, Dinda Savira; Zainarti, Zainarti; Dharma, Budi
INOVASI: Jurnal Ekonomi, Keuangan, dan Manajemen Vol. 19 No. 3 (2023): Agustus
Publisher : Fakultas Ekonomi dan Bisnis Universitas Mulawarman

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.30872/jinv.v19i3.2990

Abstract

Penelitian ini bertujun untuk mengetahui pengaruh kepuasan kerja dan kualitas kinerja sdm (human resource) terhadap perusahaan CV Talafun Nisa yang bergerak bidang jasa kontruksi. Dimana bentuk kepuasan kerja hingga kualitas sdm-nya tidak selalu konsisten, sering terjadinya pergantian pekerja dikarenakan kualitas pekerja yang menurun bahkan tidak sesuai dengan kualifikasi yang diterapkan yang menyebabkan terjadinya pergantian tenaga kerja terus menerus. Teknik analisis yang digunakan dalam penelitian ini adalah bentuk analisis regresi linier berganda dengan menggunakan program SPSS 25.0. Dalam penelitian ini, hasil pada variable kepuasan kerja (6,446 > 1,678) memberikan hasil dimana kepuasan kerja memiliki pengaruh yang signifikan terhadap kualitas kinerjaa, dan variable kualitas sdm (5,484 > 1,678) juga berpengaruh signifikan terhadap kualitas kinerja, dan hasil dari koefisien determinasi menunjukkan 83% variable kepuasan kerja dan kualitas sdm memberikan sebuah kontribusi yang besar terhadap kualitas kinerja di dalam perusahaan dan menyimpulkan bahwa kepuasan kerja hingga kualitas sdm memiliki hubungan yang signifikan dan positif sehingga kepuasan kerja dan kualitas sdm mampu memberikan kontribusi besar terhadap kualitas kinerja perusahaan. Semakin tinggi tingkat kepuasan kerja di dalam ruang lingkup bekerja maka akan dapat meningkatkan kualitas kinerja di CV Talafun Nisa dan semakin tinggi kualitas sdm-nya maka akan dapat meningkatkan kualitas kinerja di CV Talafun Nisa
TINJAUAN KRITIS TERHADAP BISNIS ROKOK DALAM PANDANGAN ISLAM Fauziah, Naila Haya; Amanda, Reydina Pasya; Zainarti, Zainarti
ECONOMIST: Jurnal Ekonomi dan Bisnis Vol. 2 No. 3 (2025): Juli 2025
Publisher : CV Sentra Nusa Connection

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.63545/economist.v2i3.132

Abstract

Rokok merupakan produk yang secara luas dikonsumsi di masyarakat namun menimbulkan perdebatan hukum di kalangan ulama. Sebagian besar ulama kontemporer mengharamkan rokok karena mengandung unsur ḍarar (bahaya), sedangkan sebagian lainnya memakruhkannya atau menganggapnya mubah berdasarkan dalil yang tidak qath’i. Oleh sebab itu, penelitian ini bertujuan untuk menelaah secara kritis bisnis rokok dalam pandangan Islam dengan mempertimbangkan aspek kesehatan, ekonomi, dan hukum Islam. Penelitian ini menggunakan pendekatan kualitatif dengan metode studi lapangan dan kajian pustaka. Data diperoleh melalui wawancara dengan pedagang kecil yang menggantungkan penghasilannya pada penjualan rokok serta ditinjau dari literatur keislaman. Hasil penelitian menunjukkan bahwa meskipun ada kesadaran akan dampak negatif rokok, faktor ekonomi menjadi alasan utama keberlangsungan praktik jual belinya. Oleh karena itu, pendekatan hukum Islam terhadap persoalan ini perlu mempertimbangkan konteks sosial-ekonomi masyarakat dan diiringi solusi transformatif berupa edukasi, pendampingan usaha, dan kebijakan alternatif yang berdasarkan maqāṣid al-syarī‘ah.
Dampak e-commerce terhadap tingkat pendapatan pedagang pasar kain di Kota Tebing Tinggi Pranata, Anggi; Salsyabillah, Miralda; Zainarti, Zainarti
Nautical : Jurnal Ilmiah Multidisiplin Indonesia Vol. 4 No. 1 (2025): Nautical: Jurnal Ilmiah Multidisiplin Indonesia
Publisher : ARKA INSTITUTE

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.55904/nautical.v4i1.1540

Abstract

Perkembangan pesat teknologi informasi dan komunikasi telah merubah pola perilaku konsumen dan strategi pemasaran di berbagai sektor, termasuk pasar tradisional seperti pasar kain di Kota Tebing Tinggi akibat adanya peningkatan penggunaan e-commerce. Penelitian ini bertujuan untuk memahami dampak e-commerce terhadap tingkat penjualan di pasar kain dan mengevaluasi strategi yang dapat diadopsi pedagang tradisional untuk meningkatkan daya saing mereka di era digital. Metode yang digunakan adalah penelitian deskriptif kualitatif dengan pengumpulan data primer melalui wawancara terhadap pedagang dan penanggung jawab pasar, serta data sekunder dari buku, jurnal, artikel, dan statistik terkait. Analisis dilakukan dengan pendekatan model 8P terhadap penetrasi e-commerce yang menyebabkan tren penurunan penjualan sejak tahun 2020. Hasil penelitian menunjukkan bahwa penggunaan platform e-commerce telah memberikan kemudahan dan fleksibilitas, namun juga menimbulkan persaingan yang ketat bagi pedagang tradisional yang menyebabkan penurunan jumlah pembeli. Meski demikian, e-commerce menawarkan peluang baru yang perlu dioptimalkan melalui inovasi dan kolaborasi dengan platform digital. Kesimpulan dari studi ini menegaskan pentingnya integrasi teknologi dan adaptasi strategi pemasaran digital untuk menjaga keberlanjutan pasar tradisional di tengah perkembangan e-commerce yang pesat.
The Influence of Campus Organisations and Extracurricular Activities on Soft Skills Competencies (Case Study of Alumni of The Faculty of Economics and Islamic Business UINSU) Ritonga, Afdolli Ilman; Zainarti, Zainarti; Dharma, Budi
Quantitative Economics and Management Studies Vol. 5 No. 4 (2024)
Publisher : PT Mattawang Mediatama Solution

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.35877/454RI.qems2701

Abstract

This study aims to examine whether campus organizations and extracurricular activities have an effect either jointly or partially on the soft skills competencies of alumni of the faculty of economics and islamic business at the State Islamic University of North Sumatra (UINSU). The population in this study is all alumni of the faculty of economics and islamic business, totaling 4058 alumni with s1 status with 5 study programs, namely: sharia accounting, islamic economics, sharia insurance, sharia banking, and management. The number of samples taken as many as 60 alumni using non-probability techniques, carried out by accidental sampling, namely sampling techniques based on chance, that is, anyone who is coincidentally encountered by researchers can be used as a sample, if it is considered that the person who happened to be met was suitable as a data source. Data collection was carried out through interviews, observations and distribution of questionnaires (with likert scale) to respondents alumni of UINSU, located in the city of medan. Quantitative data analysis includes data quality tests (validity, reliability), classical assumption tests (normality, multicollinearity and heterokedasticity), correlation analysis and determination and multiple linear regression as well as hypothesis tests t-test (partial) and f-test (simultaneous) with α = 5%. Hasil penelitian menunjukkan bahwa secara simultan maupun parsial terdapat pengaruh organisasi kampus dan kegiatan ektrakurikuler kampus terhadap kompetensi soft skills alumni fakultas ekonomi dan bisnis islam pada universitas islam negeri sumatera utara.
Analisis Aspek Risiko Produk Gadai Emas pada PT Pegadaian Syariah Cabang Medan Petisah Devita, Devita; Zainarti, Zainarti
Jurnal Ekonomi Manajemen Perbankan Vol 7 No 1 (2025): JEMPER Januari - Juni
Publisher : Prodi Manajemen S1 dan D3 Keuangan & Perbankan

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.32897/jemper.v7i1.4040

Abstract

This study aims to analyze the risk aspects associated with gold pawn products at PT. Pegadaian Syariah Medan Petisah Branch. These risks include counterfeit gold, collateral damage, fluctuating gold prices, and operational risks in appraisal and storage processes. The research method employs a qualitative approach using data collection techniques such as in-depth interviews, observation, and document studies. The findings reveal that PT. Pegadaian Syariah has implemented risk management practices, including modern tools for verifying gold quality, training for appraisers, and multi-layered storage systems to ensure collateral security. However, the fluctuating gold price risk remains a major challenge as it can impact the company's profit margins and customers' ability to redeem their collateral. This study suggests strengthening hedging policies and product diversification to mitigate the effects of gold price fluctuations.
STRATEGI PEMASARAN DALAM UPAYA MENINGKATKAN OMZET PENJUALAN : (Studi Kasus pada Pelaku Penjualan Manisan Buah di Desa Paya Geli Kecamatan Sunggal) Dhea Nita Syafina Rambe; Lily Khairani; Yuli Anisyah Hasibuan; Zainarti, Zainarti
Jurnal Publikasi Ilmu Manajemen Vol. 1 No. 4 (2022): Desember: Jurnal Publikasi Ilmu Manajemen
Publisher : Pusat Riset dan Inovasi Nasional

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | Full PDF (1316.89 KB) | DOI: 10.55606/jupiman.v1i4.947

Abstract

Penelitian ini dilakukuan bertujuan untuk mengetahui bagaimana strategi yang dapat dilakukan dalam hal upaya meningkatkan omzet penjualan pada manisan buah, dan apa saja yang dapat menjadi kendala yang dihapadi para penjual manisan buah dalam melakukan dan menerapkan strategi pemasarannya dan upaya apa saja yang dapat dilakukan para penjual manisan buah dalam menghadapi kendala yang terjadi dalam menerapkan strategi penjualannya. Penelitian ini menggunakan metode kualitatif dengan jenis metode deskriptif dengan teknik pengumpalan data, observasi dan wawancara. Hasil penelitian menunjukkan bahwa para pelaku usaha manisan memiliki masalah pada strategi pemasaran yang kurang efektif, maka diperlukan strategi pemasaran yang tepat dalam mengatasi maslah tersebut.
The Existence of Street Vendors in Business: Opportunities and Challenges Sufa, Amanda Oktavia; Zainarti, Zainarti; Anggraini, Tuti
International Journal of Multidisciplinary Research of Higher Education Vol 8 No 4 (2025): (October) Education, Religion Studies, Social Sciences, STEM, Economic, Tourism,
Publisher : Islamic Studies and Development Center in Collaboration With Students' Research Center Universitas Negeri Padang

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.24036/ijmurhica.v8i4.443

Abstract

This study aims to explain how street vendors survive and the obstacles they face amid modern business competition triggered by retail expansion and the shift to online commerce. The research uses a descriptive qualitative approach in one of the markets in Indonesia, with four main informants who are traders of various commodities (casual clothing, baby and children's clothing, foodstuffs, and fruits), supplemented by brief confirmation from market managers and customers. Data was obtained through stall observation, in-depth interviews, and document review; analyzed thematically and mapped into a framework of strengths, weaknesses, opportunities, and threats. The findings reveal five most consistent strategies: strengthening services that foster trust; maintaining quality while organizing merchandise displays; starting to utilize simple digital channels (messaging and cashless payments based on Bank Indonesia's standard QR code); improving operational efficiency (stock and cost management); and collaborating with suppliers and the local community. The main obstacles include uneven digital literacy, limited capital and facilities, price pressure from modern retailers, and uncertainty regarding business space. The practical implications are the need for concise digital and managerial assistance, access to microfinance for small value-added improvements, and participatory market structuring. This article contributes by translating cross-commodity daily strategies into an action plan that is easy for traders and stakeholders to adopt.
Co-Authors Afifah Suwanda, Nur Aisyah Pulungan, Nur Alfin Agung Azhar Amal, Utami Padang Amanda, Reydina Pasya Ami Radianti Atika Atika Aziz Aulia Azizah Rahmah Berutu, Cinta Zuluna Dalimunthe , Siti Nurkholijah Devita Devita Dharma, Budi Dhea Nita Syafina Rambe Diovanni Abdillah Dwi Sekar Andini EKA FADHILA Eka Lestari Fadhillah Isnaini Fauziah, Naila Haya Fitrah, Mutia Salsanu Gita Aulyia Utami Habibunnisa Habibunnisa Habibunnisa, Habibunnisa Hafis, Egas Harahap, Muhammad Ikhsan Harahap, Nasya Putri Afrida Harahap, Rahmat Daim Husni Husni Indriati, Silvi irma yunita Junnanda Junnanda Karo-Karo , Muhammad Fuazan Khairani, Beby Latipah, Salwa Laura Oktarani Br Torong Leny Sutiara Lily Khairani Lily Nur Indahsari Nabilah Salsabilah Nasution, Syairah Nasution, Yenni Samri Juliati Nur Afifah Suwanda Nur Aisyah Pulungan Permana Pane, Arya Duta Pranata, Anggi Pratista Andanitya Siregar Purnama Sari Vinia, Wulan Putri , Naila Atika Putri Ramadhani Rahma Wulan Suci Rahmadany, Putri Rahmat Daim Harahap Ramadani , Fairuza Ramadani, Putri Ramadhani, Syifa Rambe, Meisyah Rediansyah Saranan Ritonga, Afdolli Ilman Sabrina Simbolon Salsyabillah, Miralda Sambas, Ela Carmelia Mukti Sani, Sri Aderafika Sanjaya, Bima Santri Yani Zainta Saputri, Yuliana Sekar Andini, Dwi Seri Handayani Siregar, Jamaluddin Siregar, Nadya Faiza Siregar, Sri Intan Nur’aini Siti Aisyah Sitorus, Siti Ghadizah Nur Sufa, Amanda Oktavia Syafrizal, Muhammad Syifa Ramadhani Tambunan, Elya Ramadhani Tantri Rada Tuti Anggraini Urfa, Mursalati Viantika, Dinda Savira Wardhana, Muhammad Andre Windi Aulia Wiranti, Wiranti Wulan Purnama Sari Vinia Yuli Anisyah Hasibuan