Claim Missing Document
Check
Articles

Found 13 Documents
Search

PELATIHAN PERENCANAAN KARIER DAN PENGEMBANGAN PROFESIONAL DARI PEMANFAATAN PENGGUNAAN PLATFORM LINKEDIN Roy Setiawan; Indra Rustiawan; Rasty Yulia; Ris Akril Nurimansjah; Muhammad Iqbal Fajri
J-ABDI: Jurnal Pengabdian kepada Masyarakat Vol. 5 No. 6 (2025): Nopember 2025
Publisher : Bajang Institute

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.53625/jabdi.v5i6.11576

Abstract

Pengabdian kepada masyarakat ini bertujuan untuk memberikan tidak hanya pengetahuan tetapi juga kesiapan perencanaan karier dan pengembangan profesional dari pemanfaatan penggunaan platform LinkedIn. Pengabdian kepada masyarakat ini diberikan dalam bentuk pelatihan. Pelatihan diberikan dengan metode pedagogi yang meliputi metode ceramah, demonstrasi, dan diskusi mengenai perencanaan karier dan pengembangan profesional dari pemanfaatan penggunaan platform LinkedIn. Hasil kegiatan menunjukkan bahwa pelatihan perencanaan karier dan pengembangan profesional dari pemanfaatan penggunaan platform LinkedIn di mulai dari membangun profil LinkedIn yang optimal, strategi membangun jaringan profesional, memaksimalkan fitur LinkedIn untuk peluang karier, pengembangan keterampilan dengan LinkedIn Learning, dan menjadi pemimpin opini
PEMANFAATAN SOFTWARE HUMAN RESOURCES MANAGEMENT SYSTEM (HRMS) SEBAGAI SOLUSI PENGEMBANGAN KARIER KARYAWAN Aslichah, Aslichah; Sugeng Karyadi; Musran Munizu; Roy Setiawan; Lasrida Sigalingging
J-ABDI: Jurnal Pengabdian kepada Masyarakat Vol. 5 No. 6 (2025): Nopember 2025
Publisher : Bajang Institute

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.53625/jabdi.v5i6.11581

Abstract

Kegiatan pengabdian kepada masyarakat ini bertujuan memberikan informasi mengenai pemanfaatan Software Human Resources Management System (HRMS) sebagai solusi pengembangan karier karyawan. Untuk memperlancar informasi mengenai pemanfaatan Software Human Resources Management System (HRMS) sebagai solusi pengembangan karier karyawan dilakukan maka dipakai metode sosialisasi dalam kegiatan pengabdian kepada masyarakat ini. Dalam membantu penyampaian informasi sosialisasi mengenai pemanfaatan Software Human Resources Management System (HRMS) sebagai solusi pengembangan karier karyawan didukung data sekunder seperti dari website dan literatur terkait mengenai human resources management. Hasil kegiatan menunjukkan bahwa Software Human Resources Management System (HRMS) memberikan manfaat solusi pengembangan karier karyawan yang mana Software Human Resources Management System (HRMS) yang berkontribusi pada otomatisasi penggajian, rekrutmen dan orientasi, manajemen informasi karyawan, serta pelacakan kehadiran dan cuti.
SOSIALIASI PENTINGNYA FITUR ARTIFICIAL INTELLIGENCE DI CANVA DALAM MENINGKATAN KREATIVITAS Ferdi Antonio; Betty Rahayu; Sri Sudiarti; Roy Setiawan; Fitriansyah, Fitriansyah
J-ABDI: Jurnal Pengabdian kepada Masyarakat Vol. 5 No. 6 (2025): Nopember 2025
Publisher : Bajang Institute

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.53625/jabdi.v5i6.11582

Abstract

Tujuan pengabdian kepada masyarakat ini adalah terciptanya kesadaran pentingnya fitur artificial intelligence di Canva dalam meningkatan kreativitas bagi pekerja kreatif. Sasaran pada kegiatan sosialisasi ini adalah pekerja kreatif yang berpotensi memanfaatkan fitur artificial intelligence di Canva. Kegiatan pengabdian kepada masyarakat ini disampaikan dalam bentuk sosialisasi. Hasil kegiatan menunjukkan bahwa fitur artificial intelligence di Canva bagi pekerja kreatif memberikan manfaat dalam hal kreativitas seperti magic media, magic grab, magic expand, magic edit, dan magic design.