Claim Missing Document
Check
Articles

Found 23 Documents
Search

Pengaruh Motivasi Kerja dan Lingkungan Kerja Terhadap Kinerja Karyawan Pada PT. BPR Sumsel Kantor Pusat Kota Palembang Pita Intantri; Yusleli Herawati; Ummasyroh
Jurnal Terapan Ilmu Ekonomi, Manajemen dan Bisnis Vol. 5 No. 1 (2025): Jurnal Terapan Ilmu Ekonomi, Manajemen dan Bisnis April 2025
Publisher : Politeknik Negeri Sriwijaya

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.5281/zenodo.15208216

Abstract

Maksud yang ingin dicapai oleh penulis ialah menganalisis dampak dari motivasi dan lingkungan kerja atas kinerja karyawan di PT. BPR Sumsel Kantor Pusat Kota Palembang. Penelitian yang dilakukan penulis menggunakan metode kuantitatif serta kuesioner untuk alat pengumpulan data. Populasi pada penelitian mencakup semua karyawan yang bekerja di PT. BPR Sumsel Kantor Pusat Kota Palembang, dengan jumlah responden sebanyak 33 orang, jadi sampel jenuh di mana semua individu dalam populasi diikutsertakan sebagai sampel. Untuk analisis data dilakukan menggunakan aplikasi SPSS 25, dengan fokus utama pada analisis regresi linier berganda untuk mengevaluasi sejauh mana motivasi kerja dan lingkungan kerja mempengaruhi kinerja karyawan. Hasil kajian yang dikerjakan oleh penulis menunjukkan dengan adanya motivasi kerja secara individu berpengaruh tetapi tidak signifikan akan kinerja karyawan. Namun, lingkungan kerja memiliki dampak positif dan signifikan terhadap kinerja karyawan. Secara bersama-sama, motivasi kerja dan lingkungan kerja berperan penting dalam memengaruhi kinerja karyawan di PT. BPR Sumsel Kantor Pusat Kota Palembang. Harapannya, hasil dari penelitian ini dapat memberikan wawasan yang lebih berguna dan bermakna untuk manajemen PT. BPR Sumsel Kantor Pusat Kota Palembang dalam merancang strategi untuk meningkatkan kinerja karyawan secara efektif dan efesien. Fokus utama pada optimalisasi motivasi karyawan dan menjadikan terarah untuk lingkungan kerja, demi mencapai tujuan perusahaan yang lebih baik secara keseluruhan. 
Analisis Kompensasi dan Motivasi Kerja terhadap Kinerja Karyawan Koperasi Karya Sampoerna Tri Nanda; Yusleli Herawati; Markoni Badri
Jurnal Terapan Ilmu Ekonomi, Manajemen dan Bisnis Vol. 5 No. 3 (2025): Jurnal Terapan Ilmu Ekonomi, Manajemen dan Bisnis Desember 2025
Publisher : Politeknik Negeri Sriwijaya

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.5281/zenodo.17988723

Abstract

Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui pengaruh kompensasi dan motivasi kerja terhadap kinerja karyawan Koperasi Karya Sampoerna. Aspek yang diteliti meliputi gaji, tunjangan, bonus, serta motivasi intrinsik dan ekstrinsik. Metode penelitian menggunakan pendekatan kuantitatif deskriptif dengan pengumpulan data melalui kuesioner kepada 30 karyawan. Analisis data dilakukan menggunakan regresi linier berganda. Hasil penelitian menunjukkan bahwa kompensasi dan motivasi kerja berpengaruh positif dan signifikan, baik secara parsial maupun simultan, terhadap kinerja karyawan, dengan kontribusi bersama sebesar 56,3%. Kinerja diukur melalui kualitas, kuantitas, tanggung jawab, kerja sama, dan inisiatif. Temuan ini menegaskan pentingnya strategi kompensasi yang adil dan upaya peningkatan motivasi untuk mendorong kinerja yang optimal. Kata Kunci: Kompenasi, Motivasi Kerja, Kinerja Karyawan, dan Koperasi Karya Sampoerna
Efek Produk, Taksiran dan Ujrah Pada Minat Gadai Emas Di PT Pegadaian 26 Ilir Palembang Deni Pratama; Yusleli Herawati; Septini Kumalaputri
Jurnal Terapan Ilmu Ekonomi, Manajemen dan Bisnis Vol. 5 No. 2 (2025): Jurnal Terapan Ilmu Ekonomi, Manajemen dan Bisnis Agustus 2025
Publisher : Politeknik Negeri Sriwijaya

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.5281/zenodo.17420876

Abstract

Abstrak Tujuan penelitian ini adalah untuk mengetahui pengaruh efek produk, estimasi, dan ujrah terhadap minat gadai emas di PT Pegadaian 26 Ilir Palembang. Jenis penelitian ini menggunakan penelitian kuantitatif. Data populasi yang diperoleh sebanyak 1.311 individu dengan sampel sebanyak 96 responden. Teknik pengambilan sampel yang digunakan adalah non-probability sampling dengan cara insidental sampling. Teknik analisis dalam penelitian ini terdiri dari data primer dan sekunder. Data yang digunakan dalam penelitian ini diperoleh melalui pengumpulan kuesioner. Teknik analisis yang digunakan untuk mengetahui hasil penelitian ini meliputi uji instrumental berupa uji validitas, uji reliabilitas, dan uji asumsi klasik. Analisis data juga meliputi analisis regresi linier berganda berupa uji-t, uji-F, dan koefisien determinasi. Penelitian ini menunjukkan bahwa variabel produk, taksiran, dan ujrah secara sendiri-sendiri atau bersama-sama mempunyai dampak yang signifikan terhadap minat orang untuk memajak emas di PT Pegadaian 26 Ilir Palembang. Kata Kunci: Produk, Taksiran, Ujrah, Minat Gadai, Emas