Article Per Year (5 Year)
p-Index From 2021 - 2026
5.576
P-Index
This Author published in this journals
All Journal Jurnal Ekonomi Modernisasi Jurnal Media Wahana Ekonomika Managament Insight: Jurnal Ilmiah Manajemen IDENTIFIKASI: Jurnal Ilmiah Keselamatan, Kesehatan Kerja dan Lindungan Lingkungan Jemasi Jurnal Ekonomi Manajemen dan Akuntansi Jurnal Ecoment Global: Kajian Bisnis dan Manajemen Jurnal Review Pendidikan dan Pengajaran (JRPP) Journal of Management - Small and Medium Enterprises (SME's) Yumary: Jurnal Pengabdian kepada Masyarakat Jurnal Ilmiah Wahana Pendidikan Jurnal Muhammadiyah Manajemen Bisnis (JMMB) Journal of Innovation in Community Empowerment (JICE) Jurnal Media Akuntansi (MEDIASI) Jurnal Manajemen, Akuntansi, Ekonomi Innovative: Journal Of Social Science Research JURNAL MANAJEMEN DAN INVESTASI (MANIVESTASI)
Muhammad Kurniawan
Unknown Affiliation
Religion Humanities Computer Science & IT Decision Sciences, Operations Research & Management Economics, Econometrics & Finance Education Environmental Science Health Professions Industrial & Manufacturing Engineering Languange, Linguistic, Communication & Media Law, Crime, Criminology & Criminal Justice Medicine & Pharmacology Nursing Public Health Social Sciences Transportation Other

Published : 45 Documents Claim Missing Document
Claim Missing Document
Check
Articles

Found 45 Documents
Search

 1   2   3   4   5 
ANALISIS ECONOMIC VALUE ADDED (EVA) UNTUK MENILAI KINERJA KEUANGAN PADA PT. KIMIA FARMA Tbk YANG TERDAFTAR DI BURSA EFEK INDONESIA Rismansyah Rismansyah; M Kurniawan; Rizki Syavitri
Management Insight: Jurnal Ilmiah Manajemen Vol 16, No 2 (2021): Managament Insight: Jurnal Ilmiah Manajemen
Publisher : Unib Press Universitas Bengkulu

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.33369/insight.16.2.280-291

Abstract

This study aims to determine how the financial performance of PT. Kimia Farma Tbk using the Economic Value Added (EVA) analysis method. This research approach is descriptive quantitative by using EVA analysis. The sample of this research is PT. Kimia Farma Tbk during the period 2014-2019. The results showed that the NOPAT value in 2014-2018 increased, but in 2019 the NOPAT value decreased. This factor is caused by the operating profit before tax is smaller than the tax burden. WACC in 2014-2017 experienced an increase due to an increase in the cost of debt and capital. In 2018 and 2019 there was a decrease due to a decrease in the cost of debt and the cost of capital. Capital invested in 2014-2017 increased, while in 2018 and 2019 it decreased due to long-term liabilities that continued to decline. EVA in 2014-2018 has a positive value, meaning that the company is able to provide economic added value for investors. While in 2019 the EVA value was negative, this showed that there was no economic added value to the company.
PENGARUH TATA RUANG KANTOR DAN LINGKUNGAN KERJA FISIK TERHADAP EFEKTIVITAS KERJA PEGAWAI Arylin Dia Anggraini; Rismansyah Rismansyah; M Kurniawan
JURNAL MUHAMMADIYAH MANAJEMEN BISNIS Vol 3, No 1 (2022): Jurnal Muhammadiyah Manajemen Bisnis (JMMB)
Publisher : Fakultas Ekonomi dan Bisnis UMJ

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.24853/jmmb.3.1.37-42

Abstract

ABSTRAKPenelitian ini bertujuan untuk mengetahui pengaruh tata ruang kantor dan lingkungan kerja fisik terhadap efektivitas kerja pegawai kantor biro pemerintah dan otonomi daerah setda prov.sumsel . metode yang digunakan dalam penelitian ini adalah metode kuantitatif dengan jumlah sampel 39 orang pegawai Aparatur Sipil Negara.Teknik analisis data yang digunakan dalam penelitian ini adalah analisis regresi linier sederhana, analisis regresi linier berganda, analisis koofesien kolerasi berganda, analisis determinasi, uji t, uji f dengan menggunakan program software SPSS 22 for windows.            Dari tabel penelitian uji t menunjukkan tidak ada pengaruh tata ruang kantor (X1) dengan nilai signifikan 0,500 > 0,05 sehingga dapat diartikan bahwa variabel tata ruang kantor memiliki pengaruh yang bersifat parsial terhadap efektivitas kerja pegawai. Sedangkan untuk variabel lingkungan kerja fisik (X2) menunjukkan adanya pengaruh secara parsial terhadap efektivitas, dengan nilai signifikan 0,022 < 0,05. Dari hasil pembahasan uji F secara simultan diperoleh nilai signifikan 0,048 < 0,05 maka Ho ditolak dan Ha diterima, maka dapat disimpulkan adanya pengaruh yang signifikan antara dua variabel X terhadap variabel Y.   Kata Kunci: Tata Ruang Kantor, Lingkungan Kerja Fisik, Efektivitas Kerja
Pemanfaatan UMKM Melalui Media Sosial pada Masa Covid 19 Erdiansyah; Ninin Non Ayu Salmah; Muhammad Kurniawan; Maliah; Nisa Ulul Mafra; Benny Usman; Sundari; Agus Mulyani
The Journal of Innovation in Community Empowerment Vol 3 No 2 (2021): Journal of Innovation in Community Empowerment (JICE)
Publisher : Universitas Jenderal Achmad Yani Yogyakarta

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.30989/jice.v3i2.642

Abstract

Covid-19 berdampak ke segala sektor, salah satunya sektor ekonomi. Hal ini dirasakan secara signifikan oleh para pelaku Usaha Mikro Kecil Menengah (UMKM) yang mengalami krisis ekonomi. Pasalnya, menurunnya daya beli masyarakat akibat pandemi Covid-19 juga sangat berpengaruh terhadap keberlangsungan usaha UMKM. Krisis ekonomi yang dialami UMKM tanpa disadari dapat menjadi ancaman bagi perekonomian nasional. Oleh karena itu pembinaan dan bantuan untuk pelaku UMKM di masa pandemi perlu menjadi perhatian banyak sektor terutama lembaga pemerintah. Tujuanannya membuat Indonesia mampu bertransformasi menjadi negara maju juga menyimpan ancaman, bahwa negara kita hanya akan menjadi pasar (konsumen) ekspansi dari industri pada tingkat global karena ketidakmampuan kita untuk bersaing dan berinovasi. Metode yang digunakan penyuluhan/ceramah, praktikCovid-19 berdampak ke segala sektor, salah satunya sektor ekonomi. Hal ini dirasakan secara signifikan oleh para pelaku Usaha Mikro Kecil Menengah (UMKM) yang mengalami krisis ekonomi. Pasalnya, menurunnya daya beli masyarakat akibat pandemi Covid-19 juga sangat berpengaruh terhadap keberlangsungan usaha UMKM. Krisis ekonomi yang dialami UMKM tanpa disadari dapat menjadi ancaman bagi perekonomian nasional. Oleh karena itu pembinaan dan bantuan untuk pelaku UMKM di masa pandemi perlu menjadi perhatian banyak sektor terutama lembaga pemerintah. Tujuanannya membuat Indonesia mampu bertransformasi menjadi negara maju juga menyimpan ancaman, bahwa negara kita hanya akan menjadi pasar (konsumen) ekspansi dari industri pada tingkat global karena ketidakmampuan kita untuk bersaing dan berinovasi. Metode yang digunakan penyuluhan/ceramah, praktik
Analisis Metode Capital Asset Pricing Model Sebagai Dasar Pengambilan Keputusan Investasi Pada Perusahaan Perbankan Yang Terdaftar Di Bursa Efek Indonesia (BEI) Nia Nurhayati; Agus Mulyani; Muhammad Kurniawan; Ilhamsyah Ilhamsyah
Jurnal Media Akuntansi (Mediasi) Vol 4, No 1 (2021): Jurnal Media Akuntansi (MEDIASI), September 2021
Publisher : Universitas PGRI Palembang

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.31851/jmediasi.v4i1.7268

Abstract

ABSTRACT The method used in this study is a descriptive method with a quantitative approach. Sampling technique in this research is to use porpusive sampling. The sample selected in this study were 4 companies from the banking sector belonging to State-Owned Enterprises (BUMN), which were listed on the Indonesia Stock Exchange (IDX) continuously in the 2015-2017 period. The results of the analysis that have been carried out show that the average rate of return on individual shares (Ri) of 4 shares of banking companies owned by State-Owned Enterprises (BUMN) is greater than the average market rate of return (Rm). While the average risk of 4 banking companies owned by State-Owned Enterprises (BUMN) there are 2 banking companies with risk below 1 (βi<1), namely Bank BNI and Bank BTN, then 2 banking companies with risk above 1 (βi>1 ). And the average interest rate of Bank Indonesia is at 0.51% which is the risk-free rate of return (Rf). Furthermore, by using the Capital Asset Pricing Model (CAPM) analysis method, the results obtained from the estimation that of the 4 shares of banking companies owned by State-Owned Enterprises (BUMN), there are 2 banking companies that are classified as efficient stocks, namely Bank BNI and Bank BTN shares, while The other 2 banking companies, namely Bank BRI and Bank Mandiri, were classified as inefficient stocks during this period. Keywords: Capital Asset Pricing Model Method and Investment Decision Making  ABSTRAK Metode yang digunakan dalam penelitian ini adalah metode deskriptif dengan pendekatan kuantitatif. Teknik pengambilan sampel dalam penelitian ini adalah dengan menggunakan porpusive sampling. Sampel yang dipilih dalam penelitian ini adalah 4 perusahaan dari sektor perbankan milik Badan Usaha Milik Negara (BUMN), yang terdaftar di Bursa Efek Indonesia (BEI) secara terus menerus pada periode 2015-2017. Hasil analisis yang telah dilakukan menunjukkan hasil bahwa rata-rata tingkat pengembalian saham individu (Ri) dari 4 saham dari perusahaan perbankan milik Badan Usaha Milik Negara (BUMN) lebih besar dari pada rata-rata tingkat pengembalian pasar (Rm). Sedangkan rata-rata risiko 4 perusahaan perbankan milik Badan Usaha Milik Negara (BUMN) terdapat 2 perusahaan perbankan dengan risiko di bawah 1 (βi<1), yaitu Bank BNI dan Bank BTN selanjutnya 2 perusahaan perbankan dengan risiko di atas 1 (βi>1). Serta rata-rata tingkat suku bunga Bank Indonesia berada pada 0.51% yang merupakan tingkat pengembalian bebas risiko (Rf). Selanjutnya dengan menggunakan metode analisis Capital Asset Pricing Model (CAPM), diperoleh hasil dari estimasi bahwa dari 4 saham perusahaan perbankan milik Badan Usaha Milik Negara (BUMN), terdapat 2  perusahaan perbankan yang tergolong saham efisien, yaitu saham Bank BNI dan Bank BTN, sedangkan 2 perusahaan perbankan lainnya, yaitu Bank BRI dan Bank Mandiri tergolong saham yang tidak efisien pada periode ini. Kata Kunci: Metode Capital Asset Pricing Model dan Pengambilan Keputusan Investasi
Analisis Kontribusi Penerimaan Cukai MMEA Sebagai Penerimaan Cukai Pada Kantor Pengawasan Dan Pelayanan Bea Dan Cukai Tipe Madya Pabean B Palembang Novi Dian Pertiwi; Jusmani Jusmani; Muhammad Kurniawan; Hendry Saladin
Jurnal Media Wahana Ekonomika Vol 19, No 2 (2022): Jurnal Media Wahana Ekonomika, Juli 2022
Publisher : Universitas PGRI Palembang

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.31851/jmwe.v19i2.8936

Abstract

ABSTRAK Penelitian ini bertujuan untuk menganalisis kontribusi penerimaan cukai MMEA sebagai penerimaan cukai pada KPPBC TMP B Palembang, untuk mengetahui besaran kontribusi dalam presentasi, apakah mengalami kenaikan atau penurunan pada penerimaan cukai MMEA sebagai penerimaan cukai selama 4 Tahun terakhir.Dalam analisis digunakan data sekunder, data yang diamati merupakan data penerimaan cukai MMEA, penerimaan cukai HT dan penerimaan EA. Pada Tahun 2014 sampai dengan 2017 yang terkait dengan analisis kontribusi TMP B Palembang. Analisis data dan pembahasan menggunakan metode analisis deskriptif dengan pendekatan kuantitatif, dengan menggunakan rumus kontribusi penerimaan cukai MMEA yang merupakan hasil bagi realisasi penerimaan cukai MMEA terhadap realisasi penerimaan cukai.Hasil penelitian dapat di ketahui bahwa hasil perhitungan tingkat kontribusi penerimaan cukai MMEA sebagai penerimaan cukai pada Tahun 2014 sampai dengan 2017 pada KPPBC TMP B Palembang menunjukan bahwa cukup signifikan. Kontribusi pada Tahun dasar yaitu sebesar 24,48% dan pada Tahun 2015 yaitu sebesar 9,11% pada Tahun berikutnya yaitu Tahun 2016 tingkat kontribusinya yaitu sebesar 27,67% kemudian pada Tahun 2017 kontribusinya penerimaan cukai MMEA menjadi 35,07%. Sehubungan dengan hal di atas penulis menyarankan hendaknya instansi dapat lebih meningkatkan lagi penerimaan cukai MMEA agar realisasi penerimaan cukai meningkat demi kepentingan kesehatan masyarakat dan lingkungan. Kata kunci : Penerimaan Cukai (MMEA), (EA), and (HT)   ABSTRACT This study aims to analyze the contribution of MMEA excise revenue as excise revenue at KPPBC TMP B Palembang, to determine the amount of contribution in the presentation, whether there has been an increase or decrease in MMEA excise revenue as excise revenue for the last 4 years. In the analysis used secondary data, the observed data are MMEA excise revenue data, HT excise revenue and EA revenue. In 2014 to 2017 related to the contribution analysis of TMP B Palembang. The data analysis and discussion used descriptive analysis method with a quantitative approach, using the formula for the contribution of MMEA excise revenue which is the result of the realization of MMEA excise revenue on the realization of excise revenue. The results of the study can be seen that the results of the calculation of the contribution level of MMEA excise revenue as excise revenue in 2014 to 2017 at KPPBC TMP B Palembang show that it is quite significant. The contribution in the base year was 24.48% and in 2015 it was 9.11% in the following year, 2016 the contribution rate was 27.67%, then in 2017 the contribution of MMEA excise revenue was 35.07%. In connection with the above, the author suggests that agencies should further increase the MMEA excise revenue so that the realization of excise revenue increases in the interest of public health and the environment. Keywords : Excise Revenue (MMEA), (EA), and (HT)
Kinerja Industri Kecil Pengolahan Kopi Di Kota Palembang Nurkardina Novalia; Ahmad Maulana; Muhammad Kurniawan; Mohamad Nur Arriyanto
Jurnal Media Wahana Ekonomika Vol. 20 No. 1 (2023): Jurnal Media Wahana Ekonomika, April 2023
Publisher : Universitas PGRI Palembang

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.31851/jmwe.v20i1.11514

Abstract

ABSTRAK Kota Palembang termasuk sentra produksi kopi yang ada di Sumatera Selatan. Studi ini mengidentifikasi industri pengolahan kopi di daerah ini adalah industri skala mikro kecil yang memiliki tenaga kerja 1 sampai 19 orang. Fenomena yang terjadi selama beberapa tahun terakhir, terjadi banyak kenaikan harga bahan baku makanan dan minuman. Kondisi ini turut menekan industri pengolahan kopi yang memiliki potensi kopi olahan sebagai komoditas unggulan. Kenaikan harga bahan baku akan berdampak pada kenaikan biaya produksi. Kondisi seperti inilah yang harus mampu disiasati oleh usaha pengolahan kopi untuk tetap eksis dalam industri pangan di Sumatera Selatan. Pola tanggapan yang dilakukan dalam lingkup persaingan industri inilah yang disebut dengan perilaku pasar. Berhasil atau tidaknya strategi dan perilaku yang diterapkan oleh perusahaan dalam menghadapi persaingan pasar dapat dilihat dari kinerja yang dihasilkan oleh perusahaan tersebut. Penelitian ini merupakan penelitian deskriptif kualiitatif. Data yang digunakan adalah data primer yang diperoleh dengan cara menyebarkan kuesioner. Responden penelitian berjumlah 37 perusahaan pengolahan kopi skala kecil yang terdapat di Kota Palembang. Perusahaan pengolahan kopi yang dijadikan sebagai sampel penelitian adalah yang menghasilkan produk akhir berupa kopi bubuk. Data primer dalam penelitian ini adalah data yang diperoleh langsung melalui penyebaran kuesioner yang diisi oleh perusahaan pengolahan kopi skala kecil yang terdapat di Kota Palembang. Analisis mengunakan metode penelitian desk riptif kualitatif dengan pendekatan SCP untuk menganalisis struktur, perilaku, dan kinerja industri. Hasil penelitian menunjukkan bahwa kinerja industri pengolahan kopi di Kota Palembang menunjukkan tingkat profitabilitas yang normal serta tingkat efisiensi internal industri yang cukup baik. Struktur pasar industri pengolahan kopi yang bersifat persaingan monopolistik berdampak pada kinerja industri yang juga dilihat dari rasio efisiensi yang memperlihatkan sebagian besar industri menunjukkan efisiensi yang baik pada penggunaan kapasitas mesin pengolah. Kata Kunci: Struktur, perilaku, kinerja, industri kecil ABSTRACT Palembang is a coffee production center in South Sumatra. This research explained the coffee processing industry that a micro-small scale industry which has a workforce of one to nineteen workers. The fact that has happened over in the period of few years ago, has seen a lot of increase in the price of raw materials for food and beverages. This condition also puts pressure on the coffee processing industry which has the potential of processed coffee as a superior commodity. The trend of increasing in rough essential prices will have an effect to the increase in production costs. It is condition that coffee processing businesses must be able to deal to continue to remain in the food industry in South Sumatra. The pattern of responses carried out within the scope of industrial competition is called market behavior. The success or failure of the strategy and behavior adopted by the company in facing market competition can be seen from the performance produced by the company. This research is a qualitative descriptive research. The data used is primary data obtained by distributing questionnaires. The research respondents were 37 small-scale coffee processing companies in Palembang City. Coffee processing companies that are used as research samples are those that produce the final product in the form of ground coffee. The primary data in this study is data obtained d irectly through the distribution of questionnaires filled out by small-scale coffee processing companies in the city of Palembang. The analysis uses a qualitative descriptive research method with the SCP approach to analyze the structure, behavior and performance of the industry. The results showed that the performance of the coffee processing industry in Palembang City showed a normal level of profitability and a fairly good level of industry internal efficiency. The market structure of the coffee processing industry which is monopolistic competition has an impact on industry performance which is also seen from the efficiency ratio which shows that most of the industry shows good efficiency in the use of processing machine capacity. Keywords : Performance, Structure, Conduct, Small Scale Industry
Pengaruh Sikap dan Keterampilan Kerja Terhadap Produktivitas Kerja Karyawati PT.Alka Jaya Group Palembang Metha Monica; M. Kurniawan; Suhada Suhada
Innovative: Journal Of Social Science Research Vol. 3 No. 4 (2023): Innovative: Journal Of Social Science Research
Publisher : Universitas Pahlawan Tuanku Tambusai

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.31004/innovative.v3i4.4461

Abstract

Penelitian ini bertujuan untuk mengungkapkan dan menganalisis pengaruh sikap dan keterampilan kerja terhadap produktivitas kerja karyawati PT. Alka Jaya Group Palembang yang berfokus pada 1). Untuk mengetahui pengaruh sikap terhadap produktivitas kerja karyawan pada PT. Grup Alka Jaya Palembang. 2). Untuk mengetahui pengaruh keterampilan kerja terhadap produktivitas kerja karyawan pada PT. Grup Alka Jaya Palembang. 3).Untuk mengetahui pengaruh sikap dan keterampilan kerja secara simultan atau bersama-sama terhadap produktivitas kerja karyawan pada PT. Alka Jaya Group Palembang Metode yang digunakan dalam penelitian ini yaitu penelitiaan kuantitatif yang membandingkan suatu variabel lain, datanya bersifat nilainilai, memiliki hipotesis awal, pengumpulan data instrumen, analisis statistika hasil penelitian.Adapun yang menjadi populasi pada penelitian ini yaitu seluruh karyawati yang bekerja di PT. Alka Jaya Palembang Group. Hasil penelitian menunjukkan bahwa produktivitas dari sikop dan keterampilan kerja Karyawati PT. Alka jaya Group menunjukkan bahwa ada pengaruh dan signifikan secara simultan terhadap keterampilan sikap dan Produktivitas Kerja karyawati..
Pengaruh Motivasi Kerja Dan Disiplin Kerja Terhadap Produktivitas Kerja Karyawan Pada PT Hok Tong Plaju Palembang Noven Efendi; Edduar Hendri; Muhammad Kurniawan
Jurnal Manajemen dan Investasi (MANIVESTASI) Vol. 2 No. 1 (2020): Jurnal Manajemen Dan Investasi (MANIVESTASI), Juni 2020
Publisher : Universitas PGRI Palembang

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.31851/jmanivestasi.v2i1.4739

Abstract

ABSTRACT This study aims to determine the effect of work motivation and work discipline on employee productivity at PT Hok Tong Plaju Palembang. This research method is a quantitative research method, with a population of 328 employees at PT Hok Tong Plaju Palembang. From a population of 382 employees, the Croum Production section was selected as many as 86 employees. Analysis of the data used is simple regression analysis, multiple linear regression analysis, correlation coefficient, coefficient of determination (R2), t test and F test. Based on the results of the study it can be seen that the significant value between work motivation and work discipline partially on employee productivity at PT .Hok Tong Plaju Palembang with a significant value of 0.000 <0.05 for the work motivation variable and 0.007 <0.05 for the work discipline variable. It can be concluded that together there is a significant influence between Work Motivation and Work discipline on Employee Productivity at PT Hok Tong Plaju Palembang. Keywords: Work Motivation, Work Discipline and Work Productivity.  ABSTRAK Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui Pengaruh Motivasi Kerja dan Disiplin Kerja Terhadap Produktivitas Kerja Karyawan pada PT hok Tong Plaju Palembang. Metode penelitian ini adalah metode penelitian kuantitatif, dengan populasi sebanyak 328 orang karyawan yang ada pada PT Hok Tong Plaju Palembang. dari populasi sebanyak 382 karyawan dipilih bagian croum production sebanyak 86 orang karyawan. Analisis data yang digunakan adalah Analisis regresi sederhana, analisis regresi linier berganda, koefisien korelasi, koefisien determinasi (R2), Uji t dan Uji F. Berdasarkan hsil penelitian dapat diketahui bahwa nilai signifikan antara motivasi kerja dan disiplin kerja secara parsial terhadap produktivitas karyawan pada Pt.Hok Tong Plaju Palembang dengan nilai signifikan sebesar 0,000<0,05 untuk variabel motivasi kerja dan sebesar 0,007<0,05 untuk variabel disiplin kerja. Dapat disimpulkan bahwa secara bersama-sama terdapat pengaruh yang signifikan antara Motivasi Kerja dan disiplin Kerja Terhadap Produktivitas  Kerja Karyawan pada PT Hok Tong Plaju Palembang. Kata Kunci : Motivasi Kerja, Disiplin Kerja dan Produktivitas Kerja.
Analisis Tingkat Kepuasan Masyarakat Atas Pelayanan Kantor Camat Rantau Bayur Banyuasin Muhammad Kurniawan; Joni Iswan; Agus Mulyani
Jurnal Manajemen dan Investasi (MANIVESTASI) Vol. 2 No. 2 (2020): Jurnal Manajemen Dan Investasi (MANIVESTASI), Desember 2020
Publisher : Universitas PGRI Palembang

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.31851/jmanivestasi.v2i2.5271

Abstract

ABSTRACT The research design consisted of 2 variables, namely the service variable at the sub-district office (Y), the community satisfaction variable (X1). In this study the data collection techniques used were interviews, observations, questionnaires. For analysis techniques in testing hypotheses, namely qualitative descriptive analysis then quantitative, namely methods that focus on an existing problem starting with collecting data, classifying data, analyzing data and then drawing conclusions based on existing facts. Data analysis techniques using indicators- indicators such as reliability, responsiveness, assurance, empathy, and tangibility.  Keywords: Community Satisfaction, Lais District Office Services ABSTRAK Rancangan penelitian terdiri atas 2 variabel yaitu variabel Pelayanan pada kantor camat (Y), variabel Kepuasan Masyarakat (X1). Dalam penelitian ini teknik pengumpulan data yang digunakan adalah Wawancara, Observasi, Quisioner. Untuk teknik analisis dalam pengujian hipotesis yaitu analisis deskriptif kualitatif kemudian di kuantitatifkan, yaitu metode yang memusatkan perhatian kepada suatu masalah yang ada dimulai dengan mengumpulkan data, mengklasifikasi data, menganalisis data dan kemudian mengambil kesimpulan berdasarkan kenyataan yang ada.Teknik analisis data dengan menggunakan indikator-indikator seperti keandalan,daya tanggap, jaminan, empati, dan berwujud. Kata Kunci : Kepuasan Masyarakat, Pelayanan Kantor Camat Lais
Pengaruh Pengembangan Karier, Penempatan Jabatan Dan Motivasi Terhadap Prestasi Kerja Pegawai Pada Dinas Lingkungan Hidup dan Pertanahan Provinsi Sumatera Selatan Muhammad Kurniawan; Santi Puspita; Riski Panduwinata
Jurnal Manajemen dan Investasi (MANIVESTASI) Vol. 4 No. 1 (2022): Jurnal Manajemen dan Investasi (MANIVESTASI), Juni 2022
Publisher : Universitas PGRI Palembang

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.31851/jmanivestasi.v4i1.10277

Abstract

ABSTRACT In facing the challenges in the era of globalization, it is necessary to find an explanation on how to make improvements and improvements and improve the performance of Civil Servants (PNS). At the Office of the Environment and Land Service of the Province of South Sumatra, the placement of employees in positions has not shown compatibility between positions, educational backgrounds, and an example is the placement of job positions that are not in accordance with the last Employee Education Graduate the researchers are interested in conducting research with "the influence of career development, positioning, and motivation on employee performance at the Department of Environment and Land, South Sumatra Province". Keywords : Career Development, Job Placement, Motivation and Job Performance.  ABSTRAK Dalam menghadapi tantangan dalam era globalisasi, maka perlu dicari suatu jawaban mengenai bagaimana pemerintah melakukan penyempurnaan dan pembenahan serta meningkatkan kualitas kinerja Pegawai Negeri Sipil (PNS). Pada Kantor Dinas Lingkungan Hidup dan Pertanahan Provinsi Sumatera Selatan untuk penempatan pegawai dalam jabatan belum menunjukkan keserasian antara jabatan, latar belakang pendidikan, dan kompetensi contohnya ialah penempatan posisi pekerjaan yang tidak sesuai dengan Tamatan Pendidikan terakhir Pegawai. maka peneliti tertarik untuk melakukan penelitian dengan judul “pengaruh pengembangan karir, penempatan jabatan dan motivasi terhadap prestasi kerja pegawai pada dinas lingkungan hidup dan pertanahan provinsi sumatera selatan”. Kata Kunci : Pengembangan Karir, Penempatan Jabatan, Motivasi Dan Prestasi Kerja
Co-Authors Adelia, Mela Adie Kurbani Agus Mulyani Ahmad Maulana Ahmad MAULANA Akbar, Andi Alif Akbariansyah, Akbariansyah Akila Akila, Akila Aprilia, Wike Ariyanto, Sulpan Arylin Dia Anggraini Cahya, Dea Dwi Desta Septa Liana Dina Sri Nindiati Dinanda, Firmansyah Edduar Hendri, Edduar Erdiansyah Ermini Ermini Falinda, Monica Hamidah, Wanda Heni Noviarita Ilhamsyah Ilhamsyah Joni Iswan Julius, Kadir Jusmani, Jusmani Krisna, Krisna Kurbani, Adie Latuconsina, Rio Irawan Loga, Wiranata Maliah Maliah, Maliah Mariska, Nia Metha Monica Mohamad Nur Arriyanto Muhamad Ramdan, Muhamad Muhammad Kautsar, Muhammad Mursalin . Nia Nurhayati Ninin Non Ayu Salmah, Ninin Non Ayu Nisa’ Ulul Mafra Normasyhuri, Khavid Noven Efendi Novi Dian Pertiwi Nurkardina Novalia Nurkardina Novalia Putri Amelia Reina Damayanti Rini, Bela Okta Riski Panduwinata Rismansyah Rizki Syavitri Rizki, Echa Yulian Robyardi, Erfan Ro’uf, Muhammad Fatkur Saladin, Hendry Santi Puspita Siti Komariah Hildayanti, Siti Komariah Suci Novia Rahmadani Suhada Suhada Suhada Suhada, Suhada Sundari Tiara, Liensa Totok Sudiyanto, Totok Usman, Benny Vicky Saherty Yahya Wati, Asri Widia Yuki Nuryadi Zainul, L.M.